PETRLEO BRASILEIRO S.A.

GERNCIA DE RECURSOS HUMANOS

EDITAL N 2, DE 23 DE SETEMBRO DE 2014
PROCESSO SELETIVO PBLICO PARA PREENCHIMENTO DE VAGAS E FORMAO DE CADASTRO
EM CARGOS DE NVEL SUPERIOR E DE NVEL MDIO

PETRLEO BRASILEIRO S.A. - PETROBRAS torna pblica a retificao do Edital n1 do Processo Seletivo
Pblico PSP RH 2014.2 publicado no DOU de 12 de setembro de 2014, seo 3, pginas 125 a 137 que
passa a ter a redao a seguir especificada, permanecendo inalterados os demais itens e subitens do
referido edital:
Anexo IV CONTEDOS PROGRAMTICOS CONHECIMENTOS ESPECFICOS DOS CARGOS DE
NVEL MDIO TCNICO(A) DE ADMINISTRAO E CONTROLE JNIOR, onde se l:
BLOCO 1- PROCESSOS ADMINISTRATIVOS E LEGISLAO: Recursos Humanos: Recrutamento e
seleo, plano de cargos e carreira; Treinamento, Desenvolvimento e Educao; Gerenciamento de
Desempenho e Gesto de Competncias; Relaes de Trabalho e Benefcios. SISTEMA DE GESTO
INTEGRADO: Funo Administrao Patrimonial: manutenes preventiva, corretiva e preditiva. GESTO
DE INDICADORES: Acompanhamento de indicadores; Anlise de indicadores. GESTO DE COMPRAS:
Modalidades de compras e Oramento; Decreto n 2.745/1998. GESTO DE CONTRATOS. REDAO
OFICIAL: memorandos, comunicaes internas e requerimentos. BLOCO 2 LOGSTICA E
CONTABILIDADE: Matemtica Financeira: Descontos, Juros Simples, Juros Compostos e Porcentagem.
Registros contbeis. Fluxo de caixa. Funo Administrao Patrimonial: manutenes preventiva, corretiva e
preditiva. Noes de Logstica: Modalidades de transporte. Noes de Gesto, Planejamento, Previso e
Controle de Estoques. Noes de Armazenagem. BLOCO 3 - NOES DE INFORMTICA: Conceito de
internet e intranet e principais navegadores; PRINCIPAIS APLICATIVOS COMERCIAIS PARA EDIO DE
TEXTOS E PLANILHAS, CORREIO ELETRNICO, APRESENTAES DE SLIDES E PARA GERAO DE
MATERIAL ESCRITO E VISUAL: Aplicativos de planilhas, tabelas e grficos; Correio eletrnico; Editores de
texto. Rotinas de proteo e segurana. Conceitos de organizao de arquivos e mtodos de acesso.
Leia-se:
BLOCO 1 - PROCESSOS ADMINISTRATIVOS E LEGISLAO: 1. Recursos Humanos: Recrutamento e
seleo, plano de cargos e carreira; Treinamento, Desenvolvimento e Educao; Gerenciamento de
Desempenho e Gesto de Competncias; Relaes de Trabalho e Benefcios. 2. Sistema de Gesto
Integrado. 3. Funo Administrao Patrimonial: manutenes preventiva, corretiva e preditiva. 4. Gesto de
Indicadores: Acompanhamento de indicadores; Anlise de indicadores. 5. Gesto de Compras: Modalidades
de compras e Oramento; Decreto n 2745/1998. 6. Gesto de Contratos. 7. Redao oficial: memorandos,
comunicaes internas e requerimentos. BLOCO 2 LOGSTICA E CONTABILIDADE: 1. Matemtica
Financeira: Descontos, Juros Simples, Juros Compostos e Porcentagem. 2. Registros contbeis. 3. Fluxo de
caixa. 4. Noes de Logstica: Modalidades de transporte. Noes de Gesto, Planejamento, Previso e
Controle de Estoques. Noes de Armazenagem. BLOCO 3 NOES DE INFORMTICA: 1. Conceito de
internet e intranet e principais navegadores. 2. Principais aplicativos comerciais para edio de textos e
planilhas, correio eletrnico, apresentaes de slides e para gerao de material escrito e visual: Aplicativos
de planilhas, tabelas e grficos; Correio eletrnico; Editores de texto. 3. Rotinas de proteo e segurana.
4. Conceitos de organizao de arquivos e mtodos de acesso.

ANTNIO SRGIO OLIVEIRA SANTANA

Gerente Executivo de Recursos Humanos