CICLO 2013-II Mdulo: I

Unidad: I

Semana: 1

DERECHO LABORAL II - COLECTIVO

DRA. TEOFILA T. DIAZ AROCO

DERECHO LABORAL COLECTIVO

ASPECTOS DOCTRINARIOS

ORIENTACIONES
Las ayudas contienen los temas de la PRIMERA UNIDAD
*Slo tienen el propsito de guiarlo en su APRENDIZAJE.
* Es indispensable que Ud. revise su Gua Didctica y su Texto, entregado
por la UNIVERSIDAD, espero sus preguntas a travs de la SALA DE
CONFERENCIAS
*
Adicionalmente puede Ud. revisar otros textos
* A fin de complementar el estudio de los temas de la presente Unidad, es
necesario que revise ADICIONALMENTE LA BIBLIOGRAFIA PRECISADA
EN EL TEXTO RECIBIDO DE LA UNIVERSIDAD DE LOS TEMAS DE LA
UNIDAD EN ESTUDIO.

*Recuerde que su investigacin para el desarrollo del trabajo

acadmico exige su dedicacin, ser evaluado en el examen parcial y
final.

DERECHO LABORAL COLECTIVO

ASPECTOS DOCTRINARIOS
CONTENIDOS TEMTICOS

ECONCEPTO
FINES Y OBJETIVOS
ANTECEDENTES
CARACTERES
AUTONOMIA
RELACIN CON OTRAS RAMAS DEL
DERECHO

DERECHO LABORAL COLECTIVO

ASPECTOS DOCTRINARIOS
CONCEPTO:

El Derecho Colectivo del trabajo es una rama del Derecho

Pblico y Privado que regula las relaciones colectivas de trabajo
entre la empresa y el conjunto de trabajadores organizados
(Organizacin sindical) con la finalidad de equilibrar los
derechos e intereses de los sujetos de la relacin a travs de los
mecanismos y resultados de la negociacin colectiva en aras de
mejorar la produccin y productividad para el desarrollo socio
econmico, para alcanzar la paz social y la integracin con
independencia de nuestro pas en el proceso de globalizacin.
El Derecho Colectivo del trabajo estudia los mecanismos y
resultados de la negociacin colectiva del trabajo, como un
medio de solucin de las diferencias entre los sujetos de la
relacin colectiva de trabajo que se plasma en el convenio
colectivo, en busca de la paz social para el desarrollo socioeconmico en el proceso de cambio.
Derecho Colectivo del Trabajo - Tefila T. Daz Aroco.

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ASPECTOS DOCTRINARIOS

CONCEPTO:

El Derecho Colectivo de Trabajo es la adecuacin del

conjunto de normas que pretenden regular, ordenar y
transformar las relaciones colectivas de trabajo de
acuerdo a la realidad socio-econmica con fines de
cambio en aras de mejorar la produccin y la
productividad para lograr la paz social.

CIUDAD REYNAUD ADOLFO Problemas del Modelo Peruano en

Relaciones
de
Trabajo.
Anlisis
Laboral
Vo. X N 112. Octubre 1986.

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ASPECTOS DOCTRINARIOS
FINES Y OBJETIVOS:
El Derecho Colectivo del Trabajo, tiene por objeto:
El estudio, anlisis, desarrollo, proteccin y defensa de los derechos e
intereses de los sujetos de la relacin colectiva de trabajo, (la empresa y
las organizaciones sindicales), con la finalidad de alcanzar el
mejoramiento social, econmico, cultural y poltico de la realidad
Nacional dentro del proceso de cambio.

Lograr el equilibrio de intereses para alcanzar la eficacia de los

resultados socioeconmicos buscados en el proceso de cambio.
Regular la relacin colectiva de trabajo entre la empresa y la
organizacin sindical con la finalidad de alcanzar el equilibrio de
intereses para alcanzar la paz social y el desarrollo socioeconmico.
Derecho Colectivo del Trabajo. Tefila T Diaz Aroco

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ASPECTOS DOCTRINARIOS

FINALIDAD:
2.1. Finalidad Inmediata:
Busca alcanzar el equilibrio de derechos e intereses entre los
sujetos de la relacin colectiva de trabajo.
2.2. Finalidad Mediata:
Busca alcanzar la paz social para el desarrollo socio-econmico.
en el proceso de cambio hacia en el proceso de globalizacin
de la economa.
Derecho Colectivo del Trabajo. Tefila T Diaz Aroco

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ASPECTOS DOCTRINARIOS
NATURALEZA:

El Derecho Colectivo del Trabajo es de naturaleza mixta,

participa del Derecho Privado en cuanto garantiza el inters
de los trabajadores (Organizacin sindical) y de los
empleadores (La Empresa). Participa del Derecho Pblico, en
cuanto garantiza el inters de la sociedad, el inters general,
en busca del equilibrio de la relacin colectiva de trabajo y la
paz social que necesariamente redunde en la mejora de la
produccin y de la productividad para el desarrollo socioeconmico, en el proceso de cambio.

Derecho Colectivo del Trabajo - Tefila T. Daz Aroco.

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ASPECTOS DOCTRINARIOS
CARACTERES

El Derecho Colectivo del Trabajo es protector,

necesario, imperativo, realista, objetivo, democrtico,
ha sido en sus orgenes y sigue siendo escrito y
cerrado, burocrtico, administrativo, estatista.

Derecho Colectivo del Trabajo - Tefila T. Daz Aroco.

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ASPECTOS DOCTRINARIOS

CARACTERES:
El Derecho del Trabajo es tutelar.
Constituye un mnimo de garantas sociales protectoras
del trabajo del trabajador.
Es necesario e imperativo, de aplicacin forzosa.
Es objetivo y realista.
El inters privado debe ceder ante el inters social y
colectivo.
Es democrtico, se orienta a obtener la dignificacin
econmica y moral de los trabajadores, que constituyen la
mayora de la poblacin.

Guillermo Cabanellas Tratado de Derecho Laboral Pg. 330 y

sgtes.

DERECHO LABORAL COLECTIVO

ASPECTOS DOCTRINARIOS

CARACTERES:

El Derecho Colectivo del Trabajo es de carcter

instrumental, ya que se integra no slo por las normas
emitidas por el Estado, sino tambin por las impuestas
por el Convenio colectivo de trabajo.
Tefila T. Daz Aroco

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ASPECTOS DOCTRINARIOS
AUTONOMIA:

El Derecho del Trabajo se emancip de las ramas del Derecho

que le dieron origen, alcanzando su autonoma cientfica,
jurdica, jurisdiccional didctica y docente; no por ello por
cierto ha creado antagonismos con las otras ramas del
Derecho, sino por el contrario se relaciona encontrando o
prestando auxilio, en funcin a las zonas comunes que
presentan, es decir ninguna puede subsistir sino en ntima
coordinacin e interdependencia con las dems.

Derecho Colectivo del Trabajo - Tefila T. Daz Aroco.

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ASPECTOS DOCTRINARIOS

AUTONOMIA CIENTIFICA:

Lo determina su sistematizacin orgnica de su contenido, e instituciones,

en funcin al estudio e investigacin, sistematizados, homogneos y
extenso, aportes con profundidad, versacin y metodologa adecuada de
los investigadores cientficos, juristas y jusfilsofos de la materia, que
revelan y precisan la unidad y amplitud de la aplicacin de la materia, en
funcin a la realidad econmica-social.

AUTONOMIA JURDICA:
A sus principios jurdicos doctrinales propios y principios constitucionales, que
constituyen el fundamento de las normas positivas de la materia.

AUTONOMIA JURISPRUDENCIAL:
La tutela de la parte econmicamente ms dbil en la relacin laboral
trabajador empleador en funcin a la aplicacin de las normas jurdico
laborales sustantivas cuyo propsito es el equilibrio econmico social
requieren para el logro y eficiencia de sus fines y objetivos, un sistema
procesal eficaz dotado de tecnisismo, celeridad y econom

Derecho Colectivo del Trabajo - Tefila T. Daz Aroco.

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ASPECTOS DOCTRINARIOS
AUTONOMIA

La autonoma y sustantividad hacen del Derecho del

Trabajo un Derecho independiente de incorporarse al cuadro
total de la ciencia jurdica.
Eugenio Prez Botija Manual de Derecho Obrero

El Derecho del Trabajo es un Derecho autnomo con

organizacin y razonabilidad propia.

Luis Zegada Saavedra El Asesor Lagal Ed. Jur. Zegada. La Paz, Bolivia.
Pg. 11-1995

EL DERECHO DEL TRABAJO SE RELACIONA CON OTRAS RAMAS DEL

DERECHO.

CONCLUSIONES Y/O ACTIVIDADES DE

INVESTIGACIN SUGERIDAS

Establezca relaciones del Derecho Colectivo del Trabajo con

el Derecho Constitucional, con el Derecho Administrativo, y
con otras dos ramas adicionalmente.

GRACIAS