Edital 001 2016 - Abertura (UFT2016) PDF

UNIVERSIDADE FEDERAL DO TOCANTINS
PR-REITORIA DE GESTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS

COMISSO PERMANENTE DE SELEO
ALC NO 14, Av. NS 15, s/n, Palmas-TO | 77.000-000
(63) 3232-8545 | www.uft.edu.br | copese@uft.edu.br
EDITAL N 001/2016 UFT / PROGEDEP / COPESE, DE 30 DE AGOSTO DE 2016

CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS EFETIVOS DA
CARREIRA DE TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO 2016
1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1. O Reitor da FUNDAO UNIVERSIDADE FEDERAL DO TOCANTINS (UFT), no uso
de suas atribuies legais, torna pblica a abertura de inscries e estabelece normas e rotinas
relativas realizao de Concurso Pblico, em conformidade com a Lei N. 8.112, de
11/12/1990 e suas alteraes posteriores, Lei n 11.091/2005 com suas alteraes,
Portaria/MPOG N. 450, de 06/11/2002, Decreto n 6.944/2009 e Decreto n 7.232/2010,
destinado ao provimento de cargos da carreira de Tcnico-Administrativo em Educao da
Fundao Universidade Federal do Tocantins.
1.2. O concurso ser regido por este Edital, de responsabilidade da Pr-Reitoria de Gesto e
Desenvolvimento de Pessoas (PROGEDEP), executado pela Comisso Permanente de Seleo
(COPESE) da Fundao Universidade Federal do Tocantins (UFT), e realizado no Estado do
Tocantins, na cidade de Palmas/TO, conforme o Cronograma de atividades disposto no Quadro
I a seguir:
QUADRO I CRONOGRAMA GERAL
2016 - AGOSTO
Dia 30
Publicao do Edital de Abertura
2016 - SETEMBRO
Do dia 1 ao
Perodo para impugnao do edital
dia 12
2016 - NOVEMBRO
Dia 11
Incio das Inscries pela Internet (http://www.copese.uft.edu.br) a partir das 10 horas
Do dia 11 ao
Prazo para solicitao on-line de iseno da taxa de inscrio (conforme item 7)
Dia 21
Dia 23
Divulgao das respostas s solicitaes de iseno da taxa de inscrio
Dias 24 e 25 Recursos contra o indeferimento da solicitao de iseno da taxa de inscrio
Respostas aos recursos contra o indeferimento da solicitao de iseno da taxa de
Dia 29
inscrio
2016 - DEZEMBRO
Dia 12
s 23h59min Trmino das inscries
ltimo dia para pagamento da taxa de inscrio
Dia 13
ltimo dia para envio ou entrega dos documentos referentes solicitao de
Atendimento Especial. (conforme item 8)
2017 JANEIRO
Dia 10
Divulgao das respostas s solicitaes de Atendimento Especial (conforme item 8)
Dia 11
Divulgao dos Locais de Provas
Dia 12
Divulgao da Concorrncia
2017 FEVEREIRO
Dia 19
Aplicao da Prova Objetiva
Dia 20
Divulgao dos gabaritos provisrios
Prazo para interposio de Recursos contra as questes e gabarito provisrio da prova
Dia 22
objetiva. Horrio: das 0h s 23h59min, pela internet (http://www.copese.uft.edu.br)

2017 MARO
Divulgao da resposta aos recursos contra o gabarito provisrio (data provvel)
Dia 17
Divulgao dos gabaritos definitivos (data provvel)
Dia 28
Publicao do Resultado Final e Homologao (data provvel)
1.3. Os candidatos aprovados, nomeados e empossados exercero cargo da carreira de TcnicoAdministrativo em Educao do quadro permanente de pessoal da UFT (de acordo com o
cargo/rea para o qual forem habilitados no presente concurso pblico), em conformidade com a
Lei N. 11.091, de 12/01/2005 e suas alteraes e sob regime jurdico nico da Lei N. 8.112, de
12/12/1990 e suas alteraes.
1.4. O regime de trabalho de 40 (quarenta) horas semanais, EXCETO os casos previstos em
Lei, e poder ocorrer em um ou dois turnos, durante os perodos matutino, vespertino e/ou
noturno, de acordo com as especificidades do cargo e as necessidades da Fundao Universidade
Federal do Tocantins - UFT.
1.5. O concurso pblico visa o provimento de 10 vagas para posse imediata, distribudas em
nvel mdio e nvel superior, conforme Anexo II deste edital.
1.6. A seleo para os cargos de que trata este edital consistir de exame de habilidades e
conhecimentos, aferidos por meio de aplicao de Prova Objetiva, de carter eliminatrio e
classificatrio, para todos os cargos.
1.7. Os cargos, os cdigos dos cargos, lotao, o total de vagas, a distribuio das vagas, a
jornada de trabalho, a remunerao inicial, a formao mnima exigida para cada cargo e a
descrio sumria das atividades dos cargos, constam no Anexo II deste edital.
1.8. As informaes e publicaes relativas s atividades do concurso objeto deste edital, sero
disponibilizadas por meio do endereo eletrnico http://www.copese.uft.edu.br e do Dirio
Oficial da Unio (DOU). O acesso e o acompanhamento dessas informaes sero de inteira
responsabilidade do candidato.
2. DA IMPUGNAO DO EDITAL
2.1. Qualquer cidado poder impugnar fundamentadamente este edital por meio de formulrio
on-line, disponvel no endereo eletrnico especificado no subitem 1.8 deste edital, no prazo
previsto no cronograma do Quadro I do subitem 1.2 deste edital.
2.2. O impugnante dever, necessariamente, indicar o item/subitem que ser objeto de
impugnao e sua fundamentao, que sero julgados pela comisso organizadora do concurso.
2.3. No caber recurso administrativo contra a deciso acerca da impugnao.
3. DOS REQUISITOS BSICOS PARA A INVESTIDURA NO CARGO:
3.1. Ser aprovado no concurso pblico e considerado apto nos exames mdicos admissionais.
3.2. Ter a nacionalidade brasileira ou portuguesa e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar
amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do
gozo dos direitos polticos, nos termos do 1 do artigo 12 da Constituio Federal e do Decreto
n 70.436/1972.
3.3. Estar em gozo dos direitos polticos.
3.4. Estar quite com as obrigaes militares, em caso de candidato do sexo masculino.
3.5. Estar quite com as obrigaes eleitorais.

3.6. Comprovar a formao mnima exigida para o cargo, conforme o Anexo II deste edital.
3.6.1. Alm da formao mnima exigida, considerar ainda a apresentao de inscrio no
Conselho/Delegacia ou rgo, quando este exigir para o exerccio do cargo, e comprovante de
regularidade.
3.7. Ter idade mnima de dezoito anos completos na data da posse.
3.8. Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo.
3.9. No estar em exerccio remunerado de qualquer cargo, emprego ou funo, inclusive como
funcionrio autrquico, ou em contrato de trabalho regido pela CLT, ou em servio pblico, a
quaisquer tipos de entidades: empresa pblica; sociedade de economia mista, suas controladas ou
coligadas; autarquia vinculada unio, estados, municpios e distrito federal, inclusive fundao
civil mantida ou subvencionada pelo poder pblico, salvo nos casos de acumulao permitida
pela constituio federal.
3.10. No estar em licena, ainda que no remunerada, de cargo ou emprego pblico que exera
na administrao direta ou indireta da unio, estados, distrito federal e municpios.
3.11 No se encontrar sob cumprimento de perodo de incompatibilidade de que trata o art. 137
da Lei n 8.112/90.
3.12. No ser aposentado pelo INSS por invalidez.
3.13. No possuir, contra si, sentena criminal condenatria que impea o exerccio das
atividades inerentes ao cargo.
3.14. Cumprir as determinaes deste edital.
3.15. Firmar declarao de no estar cumprindo sano por inidoneidade, aplicada por qualquer
rgo pblico ou entidade da esfera federal, estadual ou municipal.
3.16. Apresentar outros documentos ou firmar outras declaraes que se fizerem necessrios
poca da posse.
3.17. No ato da inscrio, no sero solicitados comprovantes das exigncias contidas nos
subitens anteriores. No entanto, o candidato que no as satisfizer at a data da posse, mesmo
tendo sido aprovado, ser automaticamente eliminado deste concurso pblico.
3.18. Ao se inscrever, o candidato declarar que tem cincia e aceita que, caso aprovado, dever
entregar os documentos comprobatrios dos requisitos exigidos para o cargo por ocasio da
posse.
4. DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS COM DEFICINCIA
4.1. Das vagas destinadas a cada cargo/rea e das que vierem a ser criadas durante o prazo de
validade do concurso, 5% sero providas na forma do 2 do artigo 5 da Lei n 8.112, de 11 de
dezembro de 1990, e do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alteraes.
4.1.1. Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem 4.1 deste edital resulte em nmero
fracionado, este dever ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente, desde que no
ultrapasse 20% das vagas oferecidas por cargo/rea, nos termos do 2 do artigo 5 da Lei n
8.112/1990.
4.1.2. Somente haver reserva imediata de vagas para os candidatos com deficincia nos
cargos/reas com nmero de vagas igual ou superior a cinco.

4.2. Sero consideradas pessoas com deficincia aquelas que se enquadrem nas categorias
discriminadas no artigo 4 do Decreto n 3.298/1999, com as alteraes introduzidas pelo
Decreto n 5.296/2004, no 1 do artigo 1 da Lei n 12.764, de 27 de dezembro de 2012
(Transtorno do Espectro Autista), e as contempladas pelo enunciado da Smula n 377 do
Superior Tribunal de Justia (STJ): O portador de viso monocular tem direito de concorrer, em
concurso pblico, s vagas reservadas aos deficientes, observados os dispositivos da Conveno
sobre os Direitos da Pessoa com Deficincia e seu Protocolo Facultativo, ratificados pelo
Decreto n 6.949/2009.
4.3. O candidato com deficincia poder requerer, na forma do item 8 (e seus subitens) deste
edital, atendimento especial, no ato da inscrio, para o dia de realizao das provas, indicando
as condies de que necessita para a realizao dessas, conforme previsto no artigo 40, 1 e
2, do Decreto n 3.298/1999, e suas alteraes.
4.3.1. O candidato com deficincia que necessitar de tempo adicional para a realizao das
provas dever indicar a necessidade na solicitao de inscrio e encaminhar ou entregar, na
forma do subitem 8.3 deste edital, o Anexo I (assinado) deste edital, acompanhado de cpia
simples do CPF, laudo e parecer (original ou cpia autenticada em cartrio), emitido por
especialista da rea de sua deficincia, com respectivo CRM, que ateste a necessidade de tempo
adicional, conforme prev o 2 do artigo 40 do Decreto n 3.298/1999, e suas alteraes.
4.4. Ressalvadas as disposies especiais contidas neste edital, os candidatos com deficincia
participaro do concurso em igualdade de condies com os demais candidatos, no que tange ao
horrio de incio, ao local de aplicao, ao contedo, correo das provas, aos critrios de
aprovao e todas as demais normas de regncia do concurso.
4.5. O candidato com deficincia que no realizar a inscrio conforme instrues constantes
neste edital no poder impetrar recurso em favor de sua situao.
4.6. O candidato que, no ato da inscrio, se declarar com deficincia, se classificado no
concurso, figurar em lista especfica e tambm na listagem de classificao geral dos
candidatos ao cargo de sua opo e, posteriormente, se e quando convocado, dever submeterse percia mdica promovida por Junta Mdica designada pela UFT para esse fim, que ter
deciso terminativa sobre a sua qualificao como pessoa com deficincia ou no e sobre o grau
de deficincia, com a finalidade de verificar se a deficincia declarada realmente o habilita a
concorrer s vagas reservadas para candidatos em tais condies.
4.7. Os candidatos aprovados, quando convocados (conforme subitem 4.6 deste edital),
devero comparecer percia mdica, munidos de laudo mdico original, expedido nos ltimos
doze meses, que ateste a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao
cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), conforme
especificado no Decreto n. 3.298/99 e suas alteraes, bem como a provvel causa da
deficincia.
4.8. A inobservncia do disposto no subitem 4.7 deste edital, a reprovao na percia mdica ou
o no comparecimento percia acarretar a perda do direito s vagas reservadas aos candidatos
em tais condies.
4.9. A anlise dos aspectos relativos ao potencial de trabalho do candidato com deficincia
obedecer ao disposto nos art. 43 e 44 do Decreto n 3.298/99.
4.10. Ser eliminado da lista de pessoa com deficincia o candidato cuja deficincia assinalada
na ficha de inscrio no se constate, devendo o mesmo constar apenas na lista de classificao
geral.
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4.11. As vagas definidas que no forem providas por falta de candidatos com deficincia, por
reprovao no concurso ou na percia mdica sero revertidas para ampla concorrncia e sero
preenchidas pelos demais candidatos aprovados, com estrita observncia ordem classificatria.
4.12. A inobservncia, pelo candidato, de qualquer das disposies deste edital implicar a perda
do direito a ser nomeado para as vagas reservadas a deficientes.
4.13. O laudo mdico apresentado ter validade somente para este Concurso Pblico e no ser
devolvido.
4.14. Aps a investidura do candidato, a deficincia no poder ser arguida para justificar
a concesso de aposentadoria.
5. DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS NEGROS
5.1 Das vagas destinadas a cada cargo/rea e das que vierem a ser criadas durante o prazo de
validade do concurso, 20% sero providas na forma da Lei n 12.990, de 9 de junho de 2014.
5.2. Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem 5.1 deste edital resulte em nmero
fracionado, este ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente, em caso de frao igual
ou maior que 0,5, ou diminudo para o nmero inteiro imediatamente inferior, em caso de frao
menor que 0,5, nos termos do 2 do artigo 1 da Lei n 12.990/2014.
5.3. Somente haver reserva imediata de vagas para os candidatos que se autodeclararem pretos
ou pardos nos cargos/reas com nmero de vagas igual ou superior a trs.
5.4. Para concorrer s vagas reservadas, o candidato dever, no ato da inscrio, optar por
concorrer s vagas reservadas aos negros, preenchendo a autodeclarao de que preto ou pardo,
conforme quesito cor ou raa utilizado pela Fundao Instituto Brasileiro de Geografia e
Estatstica (IBGE);
5.5. A autodeclarao ter validade somente para este concurso pblico.
5.6. As informaes prestadas no momento da inscrio so de inteira responsabilidade do
candidato, devendo este responder por qualquer falsidade.
5.7. Na hiptese de constatao de declarao falsa, o candidato ser eliminado do concurso e, se
tiver sido nomeado, ficar sujeito anulao da sua admisso ao servio pblico, aps
procedimento administrativo em que lhe sejam assegurados o contraditrio e a ampla defesa,
sem prejuzo de outras sanes cabveis.
5.8. Os candidatos negros concorrero concomitantemente s vagas reservadas a pessoas com
deficincia, se atenderem a essa condio, e s vagas destinadas ampla concorrncia, de acordo
com a sua classificao no concurso.
5.9. Os candidatos negros aprovados dentro do nmero de vagas oferecido ampla concorrncia
no preenchero as vagas reservadas a candidatos negros.
5.10. Em caso de desistncia de candidato negro aprovado em vaga reservada, a vaga ser
preenchida pelo candidato negro posteriormente classificado.
5.10.1. Na hiptese de no haver candidatos negros aprovados em nmero suficiente para que
sejam ocupadas as vagas reservadas, as vagas remanescentes sero revertidas para ampla
concorrncia e sero preenchidas pelos demais candidatos aprovados, observada a ordem de
classificao no concurso.

5.11. A nomeao dos candidatos aprovados respeitar os critrios de alternncia e de

proporcionalidade, que consideram a relao entre o nmero total de vagas e o nmero de vagas
reservadas candidatos com deficincia e candidatos negros.
5.12. O candidato que no ato da inscrio se autodeclarar preto ou pardo, se classificado no
concurso, figurar em lista especfica e tambm na listagem de classificao geral dos
candidatos ao cargo de sua opo e, posteriormente, se e quando convocado, sero submetidos a
um procedimento de verificao da veracidade de sua declarao, por comisso constituda para
este fim pela UFT (PROGEDEP), nos termos do pargrafo nico do art. 2 da Lei n.
12.990/2014 e da Orientao Normativa n. 3, de 1 de agosto de 2016, DOU 2/8/2016, que ter
deciso terminativa sobre a sua qualificao para concorrer s vagas reservadas para candidatos
em tais condies.
5.13. Os procedimentos de verificao da veracidade da autodeclarao buscaro esclarecer
eventuais dvidas com o candidato sobre sua alegada condio de preto ou pardo, nos termos do
artigo 2 da Lei n. 12.990/2014, e encaminharo ao responsvel pela organizao e realizao do
concurso parecer sobre a matria, com base primordialmente no fentipo e, subsidiariamente, em
quaisquer outras informaes que auxiliem na avaliao.
5.14. O candidato no ser considerado enquadrado na condio de pessoa preta ou parda
quando se enquadrar em pelo menos um dos itens a seguir:
a) no assinar a autodeclarao;
b) no comparecer entrevista da Comisso de Verificao;
c) por unanimidade, os integrantes da Comisso de Verificao considerarem que o
candidato no se enquadra na condio de pessoa preta ou parda.
5.15. O candidato que no for considerado enquadrado na condio de pessoa preta ou parda pela
Comisso de Verificao ser enquadrado como prestador de declarao falsa.
5.16. De acordo com o artigo 2, pargrafo nico, da Lei n. 12.990/2014, o candidato que tiver
prestado declarao falsa ser eliminado do certame.
6. DA INSCRIO NO CONCURSO
6.1. A Inscrio ser realizada, exclusivamente, via internet, no endereo eletrnico
http://www.copese.uft.edu.br, no perodo compreendido entre as 10 horas do dia 11 de
novembro de 2016 e 23h59min do dia 12 de dezembro de 2016.
6.2. Valor da taxa de inscrio:
6.2.1. Nvel Mdio R$ 100,00 (cem reais);
6.2.2. Nvel Superior R$ 130,00 (cento e trinta reais).
6.3. O candidato dever acessar o endereo eletrnico http://www.copese.uft.edu.br; preencher
corretamente o requerimento de inscrio, no qual sero exigidos os nmeros do documento de
identidade e do CPF, endereo residencial, dados para contato, cargo, cdigo do cargo, dentre
outras informaes, todas de preenchimento obrigatrio; enviar a solicitao de sua inscrio;
imprimir o boleto bancrio e efetuar o recolhimento da taxa de inscrio, impreterivelmente, at
o dia 13 de dezembro de 2016, independentemente de que esse dia seja feriado municipal,
estadual ou federal.
6.4. Antes de efetuar a inscrio e/ou o pagamento da taxa de inscrio, o candidato dever
tomar conhecimento do disposto neste edital e em seus Anexos, certificar-se de que preenche

todos os requisitos exigidos, e observar a formao mnima exigida para o cargo ao qual deseja
concorrer (conforme Anexo II deste edital).
6.5. A inscrio do candidato implicar o conhecimento das presentes instrues e a tcita
aceitao das condies do Concurso, tais como se acham estabelecidas neste edital e nas normas
legais pertinentes, bem como em eventuais aditamentos e instrues especficas para a realizao
do certame, acerca dos quais no poder alegar desconhecimento.
6.6. Ao se inscrever, o candidato aceita as condies ditadas no edital do concurso e declara
serem verdicas as informaes prestadas no requerimento de inscrio, dispondo a COPESE e a
Administrao Pblica do direito de excluir do concurso pblico aquele que fornecer dados
comprovadamente inverdicos at o encerramento do certame, respeitados os limites contratuais,
e do estgio probatrio respectivamente.
6.7. No sero aceitas as solicitaes de inscrio que no atenderem rigorosamente ao
estabelecido neste edital.
6.8. A COPESE no se responsabiliza por solicitao de inscrio via Internet no recebida por
motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das
linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a
transferncia de dados.
6.9. As inscries somente sero confirmadas, aps a comprovao de pagamento do boleto
bancrio e o valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese
alguma, salvo no caso de cancelamento do certame por convenincia da Administrao.
6.10. O recolhimento da taxa de inscrio realizado fora do prazo estabelecido neste edital
ou realizado por meio de pagamento agendado e no liquidado no referido prazo implicar
a no efetivao da inscrio, e o valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no
ser devolvido.
6.11. No ser aceito depsito em conta-corrente, transferncia ou agendamento de pagamento.
6.12. O candidato que efetuar o pagamento de inscrio em mais de um cargo de mesmo nvel
de classificao e/ou naqueles em que as provas ocorrero no mesmo horrio, e ainda, o
candidato que efetuar mais de uma vez o pagamento para a mesma inscrio (mesmo boleto),
ter confirmada somente aquela cuja data de pagamento seja a mais recente. As outras sero
canceladas automaticamente e no haver devoluo de pagamento.
6.13. vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros ou para outros
concursos.
6.14. vedada a inscrio condicional, a extempornea, a via postal, a via fax ou a via correio
eletrnico.
6.15. de inteira responsabilidade do candidato, guardar o comprovante de pagamento para
futura conferncia, em caso de necessidade. O simples comprovante de agendamento bancrio
no ser aceito como comprovante de pagamento de inscrio.
6.16. DA CONFIRMAO DA INSCRIO
6.16.1. Aps 3 (trs) dias teis do pagamento da taxa de inscrio, o candidato dever conferir
no endereo eletrnico http://www.copese.uft.edu.br se os dados da inscrio efetuada foram
recebidos e o valor da inscrio foi pago. Em caso negativo, o candidato ter mais trs dias
teis aps a divulgao dos locais de provas para entrar em contato com a COPESE, de
segunda a sexta-feira, de 8h s 12h e de 14h s 18h, ou atravs do e-mail copese@uft.edu.br, ou
do telefone (63) 3232-8545, para verificar o ocorrido.
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6.16.2. As inscries somente sero confirmadas aps a comprovao do pagamento do valor da

inscrio.
6.16.3. A COPESE no enviar nenhuma comunicao/carto de confirmao para o candidato
sendo que, a obteno destas informaes de responsabilidade do candidato, atravs do
endereo eletrnico http://www.copese.uft.edu.br.
6.16.4. Os eventuais erros de digitao verificados na confirmao da inscrio do candidato
quanto a nome, nmero de documento de identidade, sexo, data de nascimento, etc. devero ser
corrigidos somente no dia de aplicao das provas, em Ata de Sala, e de responsabilidade do
candidato solicitar ao aplicador de prova (fiscal) a alterao.
7. DA ISENO FINANCEIRA
7.1. Ser concedida a iseno do pagamento da taxa de inscrio ao candidato que,
cumulativamente:
I. Estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal Cadnico, de que trata o Decreto 6.135, de 26 de junho de 2007; e
II. For membro de famlia de baixa renda aquela com renda familiar mensal per capita
de at meio salrio mnimo, ou a que possua renda familiar mensal de at trs salrios
mnimos.
7.2. O pedido de iseno deve ser formalizado no perodo previsto no Quadro I do subitem 1.2
deste edital, mediante preenchimento de requerimento especfico, disponibilizado no endereo
eletrnico http://www.copese.uft.edu.br.
7.3. obrigatria a indicao do Nmero de Identificao Social (NIS) do prprio candidato,
atribudo pelo Cadnico e o preenchimento correto de todos os dados solicitados.
7.4. A COPESE no se responsabiliza por eventuais prejuzos que o candidato possa sofrer em
decorrncia de informao incorreta/invlida do Nmero de Identificao Social e/ou dos demais
dados fornecido pelo candidato no ato da solicitao de iseno.
7.5. A COPESE/UFT consultar o rgo gestor do Cadnico (Ministrio do Desenvolvimento
Social e Combate Fome) para verificar a veracidade das informaes prestadas pelo candidato.
7.6. A resposta s solicitaes de iseno da taxa de inscrio ser publicada no site
http://www.copese.uft.edu.br na data prevista no Quadro I do subitem 1.2 deste edital.
7.7. Ser admitido recurso (on-line) contra o indeferimento da solicitao de iseno da taxa de
inscrio no endereo eletrnico http://www.copese.uft.edu.br, com prazo de interposio e data
de publicao da resposta a estes recursos previstos no Quadro I do subitem 1.2 deste edital.
7.8. Os candidatos que tiverem o pedido de iseno deferido dever ignorar o boleto bancrio
gerado e aguardar a confirmao da inscrio, que ser realizada em at 03 dias teis aps o
trmino do perodo de inscrio.
7.9. Os candidatos que tiverem o pedido de iseno indeferido podero efetuar normalmente a
inscrio, se assim desejarem, devendo pagar o valor integral da taxa at o ltimo dia do prazo
previsto no Quadro I do subitem 1.2 deste edital.
7.10. No haver iseno parcial do valor da taxa de inscrio.

8. DOS PROCEDIMENTOS PARA A SOLICITAO DE ATENDIMENTO ESPECIAL

8.1. O candidato que necessitar de atendimento especial para a realizao das provas dever
indicar, na solicitao de inscrio disponibilizada no endereo eletrnico
http://www.copese.uft.edu.br, os recursos especiais necessrios a tal atendimento.
8.2. O candidato que solicitar atendimento especial na forma estabelecida no subitem anterior
dever enviar:
a) O original do Anexo I deste edital (Requerimento de Atendimento Especial)
preenchido e assinado;
b) Cpia simples do CPF; e
c) Laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio), emitido nos ltimos doze
meses, que justifique o atendimento especial solicitado.
8.3. A documentao citada no subitem anterior poder ser enviada via SEDEX ou carta
registrada com aviso de recebimento, para a COPESE / ATENDIMENTO ESPECIAL CONCURSO TCNICO ADMINISTRATIVO UFT 2016, Caixa Postal n 34, CEP 77.001970, Palmas/TO, at o dia 13 de dezembro de 2016; ou entregue, das 8h s 12h e de 14h s 18h
(exceto sbados, domingos e feriados), pessoalmente ou por terceiro, na COPESE, UFT/Campus
Universitrio de Palmas, ALC NO 14 (109 Norte), Av. NS 15, s/n, Palmas/TO at a data prevista
acima. Aps esse perodo, a solicitao ser indeferida, salvo nos casos de fora maior e nos que
forem de interesse da Administrao Pblica.
8.4. A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, dever
indicar a necessidade na solicitao de inscrio e encaminhar ou entregar, na forma do subitem
anterior, o Anexo I (assinado) deste edital, acompanhado de cpia simples do CPF e cpia
autenticada em cartrio da certido de nascimento da criana, e levar, no dia das provas, um
acompanhante adulto que ficar em sala reservada e ser o responsvel pela guarda da criana. A
candidata que no levar acompanhante adulto no poder permanecer com a criana no local de
realizao das provas.
8.4.1. Caso a criana ainda no tenha nascido at a data estabelecida no subitem 8.3 deste edital,
a cpia da certido de nascimento poder ser substituda por documento emitido pelo mdico
obstetra que ateste a data provvel do nascimento.
8.4.2. Somente podero permanecer no local de realizao das provas, alm da candidata, a
criana lactente e o acompanhante adulto. No ser permitida a permanncia de outras crianas
e/ou acompanhantes.
8.4.3. No haver tempo adicional para a candidata que tiver necessidade de amamentar durante
a realizao das provas.
8.4.4. A COPESE/UFT no disponibilizar acompanhante para guarda de criana.
8.5. O candidato com deficincia que necessitar de tempo adicional para a realizao das provas
dever indicar a necessidade na solicitao de inscrio e encaminhar ou entregar, na forma do
subitem 8.3 deste edital, o Anexo I (assinado) deste edital, acompanhado de cpia simples do
CPF, laudo e parecer (original ou cpia autenticada em cartrio), emitido por especialista
da rea de sua deficincia, com respectivo CRM, que ateste a necessidade de tempo
adicional, conforme prev o 2 do artigo 40 do Decreto n 3.298/1999, e suas alteraes.
8.6. O fornecimento do Anexo I, da cpia simples do CPF e do laudo mdico (original ou cpia
autenticada em cartrio), por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato. A

COPESE/UFT no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada dessa
documentao a seu destino.
8.7. O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio), a cpia simples do CPF e o
Anexo I valero somente para este concurso e no sero devolvidos, assim como no sero
fornecidas cpias dessa documentao.
8.8. O candidato que no enviar ou entregar os documentos conforme os subitens 8.2, 8.3, 8.4,
8.4.1 e 8.5 deste edital, mesmo que tenha declarado no momento da inscrio, ter sua
solicitao de atendimento especial indeferida e far as provas nas mesmas condies dos demais
candidatos.
8.9. A relao dos candidatos que tiveram o seu atendimento especial deferido ser divulgada no
endereo eletrnico http://www.copese.uft.edu.br, data prevista no Quadro I do subitem 1.2 deste
edital.
8.10. A solicitao de atendimento especial, em qualquer caso, ser atendida segundo os critrios
de viabilidade e de razoabilidade.
9. DAS PROVAS
9.1. O Concurso Pblico ser composto de Prova Objetiva, de carter classificatrio e
eliminatrio, para todos os cargos e abordar conhecimentos compatveis com o nvel de
escolaridade exigido para o cargo, conforme os programas constantes no Anexo III deste edital.
9.2. A Prova Objetiva ser realizada conforme o especificado no Quadro II a seguir:
QUADRO II - APLICAO DA PROVA OBJETIVA
Data da
Aplicao
Turno
Fechamento
dos Portes
Horrio
de Incio
Durao da
Prova
Cargo
19/02/2017
Matutino
9h
9h10min
3 horas
Todos os cargos de nvel superior
15h
15h10min
3 horas
Todos os cargos de nvel mdio
19/02/2017 Vespertino
9.3. As Provas sero realizadas no Estado do Tocantins, na cidade de Palmas/TO.

9.4. Os locais de realizao das provas sero divulgados no endereo eletrnico
http://www.copese.uft.edu.br, na data prevista no Quadro I do subitem 1.2 deste edital. So de
responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao da
prova e o comparecimento no horrio determinado.
9.5. A COPESE/UFT reserva-se ao direito de alterar o horrio, o local e a data de realizao das
provas. Responsabiliza-se, contudo, por dar ampla divulgao, com a devida antecedncia, a
quaisquer alteraes.
9.6. No sero dadas, por telefone e/ou por correio eletrnico, informaes a respeito de datas,
locais e horrios de realizao das provas. O candidato dever observar rigorosamente este edital
e os editais e comunicados a serem divulgados na forma do subitem 9.4 deste edital e em
conformidade com o Quadro I do subitem 1.2 deste edital.
10. DA PROVA OBJETIVA
10.1. A Prova Objetiva ser constituda de 40 questes objetivas, no formato de mltipla
escolha, sobre os contedos elencados no Anexo III deste edital, e agrupadas em reas de
Conhecimento em conformidade com o Quadro III a seguir:
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QUADRO III DISTRIBUIO DAS QUESTES DA PROVA OBJETIVA

Nmero de
Questes
Valor de
Cada Questo
Total de Pontos
Noes de Informtica
06
1,00 ponto
6,00 pontos
Lngua Portuguesa
08
2,00 pontos
16,00 pontos
Fundamentos em Educao e Legislao
08
2,00 pontos
16,00 pontos
Conhecimentos Especficos
18
4,00 pontos
72,00 pontos
Prova / rea de Conhecimento
Total de questes:
Pontuao mxima da Nota da Prova Objetiva de Conhecimento:
40 questes
110,00 pontos
10.2. Cada questo da Prova Objetiva ter o valor correspondente em conformidade com o
Quadro III do item 10.1 deste edital, e ter o formato de mltipla escolha, com quatro
alternativas, das quais apenas 1 (uma) ser correta.
10.3. O candidato dever assinalar as respostas na Folha de Respostas Personalizada, que ser o
nico documento vlido para a correo da Prova Objetiva. O preenchimento da Folha de
Respostas ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade
com as instrues especficas contidas neste edital, na capa do Caderno de Provas e na prpria
Folha de Respostas.
10.3.1. Em hiptese alguma haver substituio da Folha de Respostas por erro ou
descuido do candidato.
10.4. Os eventuais prejuzos advindos de marcaes feitas incorretamente na Folha de Respostas
sero de inteira responsabilidade do candidato.
10.5. O candidato dever marcar na Folha de Respostas, para cada questo, somente uma das
opes (alternativas) de resposta, sendo atribuda nota zero questo com mais de uma opo
marcada, sem opo marcada ou, ainda, com emenda ou rasura, ainda que legvel.
10.6. DOS RECURSOS DA PROVA OBJETIVA
10.6.1. Ser admitido recurso quanto s questes da Prova Objetiva e gabaritos preliminares,
exclusivamente via internet, no prazo previsto no cronograma do Quadro I do subitem 1.2 deste
edital, no endereo http://www.copese.uft.edu.br.
10.6.2. Os recursos devero estar devidamente fundamentados, com as bibliografias
correspondentes, e sem identificao do interessado no corpo do recurso, conforme formulrio
especfico, que ser disponibilizado no endereo http://www.copese.uft.edu.br.
10.6.3. No sero considerados os recursos que no estiverem de acordo com os subitens 10.6.1
e 10.6.2 deste edital, ou os que forem enviados por fax, pelos Correios ou por correio eletrnico,
tambm no sero respondidos recursos relativos a problemas de impresso da prova.
10.6.4. Todos os recursos dentro dos padres exigidos sero analisados e, havendo alteraes de
gabarito sero divulgadas no endereo eletrnico http://www.copese.uft.edu.br, no momento da
divulgao do gabarito definitivo. No sero encaminhadas respostas individuais aos candidatos.
No sero aceitos recursos relativos ao preenchimento incompleto, equivocado ou incorreto da
Folha de Resposta da Prova Objetiva.
10.6.5. Admitir-se- um nico recurso por candidato, para cada questo, devidamente
fundamentado, sendo desconsiderado recurso de igual teor.
11

10.6.6. Relativo ao gabarito provisrio, devero ser observados os seguintes pontos:

10.6.6.1. Se do exame de recursos resultar anulao de item integrante de prova, a pontuao
correspondente a esse item ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem
recorrido.
10.6.6.2. Se houver alterao, por fora de impugnaes, de gabarito provisrio de item
integrante de prova, essa alterao valer para todos os candidatos, independentemente de terem
recorrido.
10.6.7. Recursos cujo teor desrespeite a banca sero preliminarmente indeferidos.
10.6.8. Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos ou recurso de gabarito
oficial definitivo.
11. DA PRESTAO DAS PROVAS
11.1. O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com
antecedncia mnima de uma hora do horrio fixado para seu incio, munido somente de
caneta esferogrfica de tinta preta ou azul, fabricada em material transparente e do
documento de identidade original que bem o identifique. No ser permitido o uso de lpis,
lapiseira/grafite, marca-texto e(ou) borracha durante a realizao das provas.
11.2. Somente ser admitida a entrada na sala de provas do candidato que estiver portando
documento de identidade original que bem o identifique.
11.3. Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos
Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos
Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio
profissional (ordens, conselhos, etc.); passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteiras
funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei
federal, valham como identidade; Carteira de Trabalho; carteira nacional de habilitao modelo
(com foto) aprovado pelo art. 159 da Lei n 9.503, de 23 de setembro de 1997.
11.3.1. A Carteira Nacional de Habilitao, citada no item anterior, somente ser aceita dentro do
prazo de validade ou at 30 dias aps a data de validade.
11.4. No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos
eleitorais, carteiras de motorista (modelo sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais
sem valor de identidade, nem documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados.
11.5. No ser aceita cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo
do documento.
11.6. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas,
documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, ele dever apresentar
documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h no mximo
sessenta (60) dias, ocasio em que poder ser submetido identificao especial,
compreendendo coleta de dados, de assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio.
11.7. A identificao especial poder ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de
identificao apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador.
11.8. Nos dias de realizao das provas, o candidato que no apresentar o Documento de
Identidade (original), numa das formas definidas nos subitens 11.3, 11.3.1 e 11.6 deste edital,
no poder fazer as provas e ser, automaticamente, eliminado do Processo Seletivo.
12

11.9. Durante o perodo de realizao das provas, o Documento de Identidade do candidato

dever ficar disponvel, para os aplicadores de prova, sobre a carteira.
11.10. Os portes dos prdios onde se realizaro as provas sero fechados,
impreterivelmente, 10 minutos antes do incio das provas. O candidato que chegar aps o
fechamento dos portes ter vedada sua entrada no prdio e ser automaticamente
eliminado do Processo Seletivo.
11.10.1. O candidato que adentrar ao prdio de realizao das provas, conforme o item anterior,
dever estar na sala/recinto de aplicao at o prazo do incio das provas; caso no esteja a tempo
na sala/recinto, mesmo estando dentro do prdio, ser eliminado do Processo Seletivo.
11.11. Em hiptese alguma, o candidato que se retirar do prdio de realizao das provas poder
retornar a ele.
11.12. Durante a realizao de todas as provas, poder ser adotado o procedimento de
identificao civil do candidato, mediante verificao do Documento de Identidade (original),
coleta da assinatura e das impresses digitais. O candidato que se negar a ser identificado ter
suas provas anuladas e, com isso, ser automaticamente eliminado do Processo Seletivo.
11.13. Por questes de sigilo e de segurana, o candidato dever permanecer no local de
realizao das provas por, no mnimo, 90 (noventa) minutos aps o incio delas, mesmo se
eliminado.
11.14. No ser permitida a entrada de candidatos, no ambiente de provas, portando armas,
mesmo que o candidato tenha porte legal. O candidato que estiver portando armas dever
informar ao Aplicador, que o encaminhar Coordenao para o recolhimento, de acordo com as
normas de segurana - proceder identificao da arma e acondicion-la em local indicado.
11.15. Candidatos com cabelos compridos, quando solicitado, devero prend-los de forma que
as orelhas fiquem descobertas.
11.16. Durante a realizao das provas, no ser permitida nenhuma espcie de consulta ou
comunicao entre os candidatos, nem a utilizao de livros, cdigos, apontamentos, apostilas,
rguas, calculadoras, manuais, dicionrios, impressos, anotaes ou qualquer material
semelhante.
11.17. No dia de realizao das provas, a COPESE/UFT poder submeter os candidatos ao
sistema de deteco de metal.
11.18. Ter suas provas anuladas e ser automaticamente eliminado do processo seletivo, o
candidato que durante a sua realizao:
a) for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo das provas;
b) for surpreendido portando livros, mquinas de calcular ou equipamento similar,
dicionrio, notas ou impressos (independente do contedo) que no forem
expressamente permitidos ou que se comunicar com outro candidato;
c) for surpreendido portando (mesmo que desligado) aparelhos eletrnicos, tais como:
mquinas calculadoras, agendas eletrnicas ou similares, telefones celulares,
smartphones, tablets, iPod, iPad, gravadores, pendrive, mp3 player ou similar, qualquer
receptor ou transmissor de dados e mensagens, bipe, notebook, palmtop, Walkman,
mquina fotogrfica, chaves integradas com dispositivos eletrnicos, controle de
alarme de carro e moto, controle de porto eletrnico, etc.; relgio de qualquer
espcie, culos escuros, protetor auricular ou similar, lpis, lapiseira/grafite, marcatexto, borracha e(ou) qualquer tipo de carteira ou bolsa; quaisquer acessrios de
13

chapelaria, tais como: chapu, bon, gorro etc.; e ainda qualquer recipiente ou
embalagem, tais como: garrafa de gua, suco, refrigerante e embalagem de alimentos
(biscoitos, barras de cereais, chocolate, balas etc.), que no seja fabricado com material
transparente.
d) se durante a realizao das provas qualquer um dos objetos citados na alnea anterior
(mesmo que recolhido e estando lacrado embaixo da carteira) emitir qualquer sinal;
e) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das
provas, com as autoridades presentes ou com os demais candidatos;
f) no entregar o Caderno de Provas e a Folha de Resposta ao trmino do tempo destinado
sua realizao;
g) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal;
h) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando o Caderno de Provas (ou parte dele)
e/ou a Folha de Respostas;
i) descumprir as instrues contidas no Caderno de Provas e na Folha de Respostas;
j) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento
indevido;
k) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou
de terceiros, em qualquer etapa do processo seletivo;
l) no permitir a coleta de sua assinatura e/ou digitais;
m) for surpreendido portando caneta fabricada em material no-transparente;
n) for surpreendido portando anotaes (independente do contedo);
o) for surpreendido portando qualquer tipo de arma e/ou se negar a entregar a arma
Coordenao;
p) no permitir ser submetido ao detector de metal;
q) se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico
ou por investigao policial, ter o candidato utilizado de processos ilcitos.
11.19. Motivar a eliminao do candidato do concurso pblico, sem prejuzo das sanes penais
cabveis, a burla ou a tentativa de burla a quaisquer das normas definidas neste edital ou a outros
relativos ao Concurso, nos comunicados, nas Instrues ao Candidato ou nas Instrues
constantes no Caderno de provas, bem como ao tratamento incorreto e descorts a qualquer
pessoa envolvida na aplicao das provas.
11.20. Se for constatado que o candidato esteja de posse (mesmo que desligado) de qualquer um
dos objetos descritos no subitem 11.18 deste edital, ele ser automaticamente eliminado do
Processo Seletivo.
11.21. A COPESE/UFT recomenda que o candidato no leve nenhum dos objetos citados
no subitem 11.18 deste edital, no dia de realizao das provas.
11.22. A COPESE/UFT no ficar responsvel pela guarda de quaisquer dos objetos citados no
subitem 11.18 deste edital.
11.23. A COPESE/UFT no se responsabilizar por perdas ou extravios de documentos, objetos
ou de equipamentos eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas, nem por danos neles
causados.
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11.24. No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de
aplicao destas e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao seu contedo e/ou
aos critrios de avaliao e de classificao.
11.25. O descumprimento de quaisquer das instrues supracitadas implicar a eliminao do
candidato, constituindo tentativa de fraude.
11.26. As despesas decorrentes da participao em todas as etapas e dos procedimentos do
processo seletivo de que trata este edital correro por conta dos candidatos.
11.27. O candidato dever, ao terminar, entregar ao Aplicador de Prova a Folha de Respostas e o
Caderno de Prova, no sendo permitido ao candidato, em hiptese alguma, levar os mesmos.
Somente a Folha de Rascunho poder ser levada para posterior conferncia.
11.28. No ser permitido ao candidato fumar durante a realizao das provas.
11.29. No haver repetio ou segunda chamada de prova.
11.30. O candidato no poder alegar quaisquer desconhecimentos sobre a realizao da prova
como justificativa de sua ausncia.
11.31. O no comparecimento s provas, por qualquer que seja o motivo, caracterizar
desistncia do candidato e resultar em sua eliminao do Processo Seletivo.
11.32. No dia da realizao das provas, na hiptese de o nome do candidato no constar nas
listagens oficiais relativas aos locais de prova, a UFT/COPESE proceder a incluso do
candidato, mediante a apresentao do boleto bancrio e da comprovao de pagamento, com o
preenchimento de formulrio especfico.
11.32.1. A incluso de que trata o subitem 11.32 deste edital ser realizada de forma condicional,
e ser analisada pela UFT/COPESE, com o intuito de se verificar a pertinncia da referida
inscrio.
11.32.2. Constatada a improcedncia da inscrio de que trata o subitem 11.32 deste edital, a
mesma ser automaticamente cancelada, sem direito a reclamao, independentemente de
qualquer formalidade, considerados nulos todos os atos dela decorrentes.
11.33. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das
provas em virtude de afastamento do candidato da sala de prova.
11.34. Ao candidato s ser permitida a realizao das provas na data, local e horrio constantes
neste edital e/ou futuros editais/aditamentos divulgados no endereo eletrnico
http://www.copese.uft.edu.br.
11.35. Os trs ltimos candidatos a terminarem as provas em cada sala/recinto de aplicao,
somente podero se retirar do local de prova juntos e aps assinarem conjuntamente a Ata de
Sala.
12. DA CLASSIFICAO DOS CANDIDATOS
12.1. A Nota da Prova Objetiva (NPO) dos candidatos ser igual soma do total de pontos
obtidos em todas as questes da Prova Objetiva, obedecidos os critrios estabelecidos no
Quadro III do item 10.1 deste edital.
12.2. Ser reprovado e eliminado do concurso pblico o candidato que se enquadrar em pelo
menos um dos itens a seguir:
a) obtiver nota inferior a 02 (dois) pontos, na Prova/rea de Conhecimento de Noes de
Informtica;
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b) obtiver nota inferior a 06 (seis) pontos, na Prova/rea de Conhecimento de Lngua

Portuguesa;
c) obtiver nota inferior a 06 (seis) pontos, na Prova/rea de Conhecimento de
Fundamentos em Educao e Legislao;
d) obtiver nota inferior a 32 (trinta e dois) pontos, na Prova/rea de Conhecimento de
Conhecimentos Especficos;
e) obtiver nota inferior a 45 (quarenta e cinco) pontos, na Nota da Prova Objetiva
(NPO).
12.3. A Nota Final (NF) dos candidatos ser igual Nota da Prova Objetiva (NPO).
12.4. O candidato eliminado na forma do subitem 12.2 deste edital no ter classificao alguma
no concurso pblico.
12.5. Os candidatos habilitados sero classificados em ordem decrescente da nota final, em listas
de classificao para cada cargo.
12.6. O candidato que, no ato da inscrio, se declarar pessoa com deficincia ou ainda negro, se
assim considerado e classificado nas provas do concurso, ter seu nome publicado em lista
prpria e figurar, tambm, na lista do resultado final do concurso para a vaga destinada ampla
concorrncia, qual concorre.
12.7. O resultado final do concurso pblico, depois de homologado, ser publicado no DOU e no
endereo eletrnico http://www.copese.uft.edu.br, contendo a relao dos candidatos por ordem
decrescente da nota final, de acordo com o Anexo II do Decreto n. 6.944/2009.
12.8. Os candidatos no classificados dentro do nmero mximo de que trata o Anexo II do
Decreto n. 6.944/2009, ainda que tenham atingido nota mnima, estaro automaticamente
eliminados do concurso pblico.
12.9. Em caso de empate na nota final no concurso, ter preferncia o candidato que, na ordem a
seguir, sucessivamente:
a) tiver idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos completos at o ltimo dia de inscrio
deste concurso, de acordo com o disposto no pargrafo nico do artigo 27 da Lei
Federal n. 10.741/2003;
b) obtiver o maior nmero de pontos na Prova de Conhecimentos Especficos;
c) obtiver o maior nmero de pontos na Prova de Fundamentos em Educao e Legislao;
d) Persistindo o empate, ter preferncia o candidato mais idoso.
13. DA NOMEAO E DA POSSE
13.1. O candidato aprovado e classificado no concurso pblico, na forma estabelecida neste
edital, ser nomeado, obedecida ordem de classificao, no cargo para o qual foi habilitado,
mediante ato de nomeao expedido pelo reitor da Fundao Universidade Federal do Tocantins
- UFT, publicado no Dirio Oficial da Unio.
13.2. O candidato aprovado ser convocado para nomeao, rigorosamente de acordo com a
classificao obtida no resultado final, considerando-se as vagas existentes ou as que venham a
existir para o cargo ou rea de conhecimento a que concorreu, no quadro permanente da UFT.
13.3. Os candidatos aprovados sero nomeados sob o Regime Jurdico dos Servidores Pblicos
Civis da Unio, das Autarquias e das Fundaes Pblicas Federais, previsto na Lei n.
16

8.112/1990, de acordo com a classificao final obtida e as vagas existentes ou as que vierem a
existir.
13.4. Os candidatos classificados no concurso pblico regido por este edital podero ser
admitidos por outras instituies da Rede Federal de Ensino, respeitados o interesse da UFT, a
ordem de classificao e a legislao pertinente.
13.5. No havendo candidatos classificados em nmero suficiente para suprir as vagas existentes
ou as que venham a existir durante a validade do concurso, a UFT poder requerer
aproveitamento de candidatos classificados em concursos realizados por outras instituies da
Rede Federal de Ensino.
13.6. Alm dos requisitos j estabelecidos no item 3 (e seus subitens) deste edital, o candidato
aprovado, para ser empossado no cargo, no poder ter sido demitido do Servio Pblico
Federal, enquanto ocupante de cargo efetivo ou em comisso, nos ltimos 5 (cinco) anos,
contados da data da publicao do ato penalizador, decorrente da seguinte infrao: valer-se do
cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem.
13.7 No poder retornar ao Servio Pblico Federal o servidor que foi demitido ou o servidor
que foi destitudo do cargo em comisso nas seguintes hipteses:
a) prtica de crime contra a administrao pblica;
b) improbidade administrativa;
c) aplicao irregular de dinheiro pblico;
d) leso aos cofres pblicos e dilapidao do patrimnio municipal;
e) corrupo, ativa ou passiva.
13.8. Somente poder ser empossado o candidato aprovado que for julgado apto, fsica e
mentalmente, pela Junta Mdica designada pela UFT, para o exerccio do cargo, incluindo os
candidatos com deficincia.
13.9. O candidato nomeado ser convocado para a posse, que dever ocorrer no prazo
improrrogvel de 30 (trinta) dias, contados da publicao do ato de sua nomeao.
13.9.1. O candidato nomeado que no tomar posse no prazo estipulado ter o seu ato de
nomeao tornado sem efeito.
13.10. A aprovao no concurso pblico no assegura ao candidato direito de ingresso, exceto
para os aprovados no nmero de vagas para posse imediata previstas neste Edital.
13.11. A nomeao de candidato aprovado ser efetivada atendendo ao interesse, convenincia
e disponibilidade oramentria e financeira da Administrao, bem como s normas da Lei de
Responsabilidade Fiscal.
14. DAS DISPOSIES FINAIS
14.1. A legislao com vigncia aps a data de publicao deste edital, bem como as alteraes
em dispositivos constitucionais, legais e normativos a ela posteriores no sero objeto de
avaliao nas provas do Concurso.
14.2. Todos os clculos descritos neste edital sero realizados com duas casas decimais,
arredondando-se para cima sempre que a terceira casa decimal for maior ou igual a cinco.
14.3. O Concurso Pblico ter validade de 1 (um) ano, a contar da data da publicao da
homologao do resultado final, podendo ser prorrogado por igual perodo, a critrio da UFT.
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14.4. de inteira responsabilidade do candidato, acompanhar a publicao de todos os atos,

editais e comunicados referentes a este concurso pblico no DOU e no endereo eletrnico
http://www.copese.uft.edu.br.
14.5. Sero publicados no Dirio Oficial da Unio - DOU apenas os resultados dos candidatos
que lograrem classificao no Concurso.
14.6. No haver justificativa para o no cumprimento dos prazos determinados, nem sero
aceitos documentos aps as datas estabelecidas.
14.7. No sero fornecidos atestados, declaraes, certificados ou certides relativos
habilitao, classificao, ou nota de candidatos, valendo para tal fim a publicao do resultado
final e homologao em rgo de divulgao oficial.
14.8. A qualquer tempo poder-se- anular a inscrio, prova ou tornar sem efeito a nomeao do
candidato, desde que verificadas falsidades ou inexatides de declaraes ou informaes
prestadas pelo candidato ou irregularidades na inscrio, nas provas ou nos documentos.
14.9. de responsabilidade do candidato, manter seu endereo e telefone atualizados, junto
COPESE/UFT at que se expire o prazo de validade do Concurso, para viabilizar os contatos
necessrios, sob pena de quando for nomeado, perder o prazo para tomar posse, caso no seja
localizado.
14.10. A Fundao Universidade Federal do Tocantins - UFT no se responsabilizam por
eventuais prejuzos ao candidato decorrentes de:
a) endereo no atualizado;
b) endereo de difcil acesso;
c) correspondncia devolvida pela ECT por razes diversas de fornecimento e/ou endereo
errado do candidato;
d) correspondncia recebida por terceiros.
14.11. Durante o perodo de validade do concurso, a UFT reserva-se ao direito de proceder s
nomeaes em nmero que atenda ao interesse e s necessidades do servio, de acordo com a
disponibilidade oramentria e at o nmero de vagas definidas neste edital.
14.12. Havendo desistncia de candidatos convocados para a nomeao, a UFT proceder,
durante o prazo de validade do concurso, a tantas convocaes quantas forem necessrias para o
provimento das vagas oferecidas neste edital, seguindo rigorosamente a ordem de classificao
estabelecida no edital de homologao.
14.13. A jornada de trabalho ser de 40 (quarenta) horas semanais (EXCETO os casos previstos
em Lei), podendo ser cumprida nos horrios diurno e noturno (a critrio da UFT).
14.14. As despesas com a documentao, exames mdicos ou quaisquer outros gastos
decorrentes com a participao de candidatos ao concurso, correro exclusivamente por conta
dos candidatos.
14.15. A posse nos cargos fica condicionada aprovao em inspeo mdica a ser realizada
pela UFT e ao atendimento das condies constitucionais e legais. Para a posse, sero exigidos
todos os documentos declarados pelo candidato no ato de inscrio, que comprovem o
preenchimento dos requisitos previstos no Anexo II deste edital. Exigir-se-, tambm, declarao
de bens e valores e de no ter vnculo empregatcio com o servio pblico, salvo dentro do
permissivo constitucional, com a opo de vencimentos, se couber.
18

14.16. Os itens deste edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos
enquanto no consumada a providncia ou evento que lhes disser respeito, at a data da
convocao dos candidatos para as provas correspondentes, circunstncia que ser mencionada
em edital ou aviso a ser publicado.
14.17. O Edital somente poder ser impugnado no prazo estabelecido Quadro I do subitem 1.2,
observado o item 2 (e seus subitens) deste edital.
14.18. As disposies e instrues contidas nos Cadernos de Prova e na Folha de Resposta
passaro a integrar o presente Edital.
14.19. Todos os horrios contidos neste Edital referem-se ao horrio oficial do Tocantins.
14.20. Os casos omissos e situaes no previstas no presente edital sero avaliados e resolvidos
pela UFT/COPESE/PROGEDEP.
Palmas/TO, 30 de agosto de 2016.
___________________________________
Isabel Cristina Auler Pereira
Reitora
19


ANEXO I REQUERIMENTO DE ATENDIMENTO ESPECIAL
CONCURSO PBLICO TCNICO ADMINISTRATIVO UFT 2016
Edital de Abertura n: ______________________ Data de Publicao do Edital: ____ / ____ / _________
Nome: _______________________________________________________________________________
_________________________________________________ Data de Nascimento: ____ / ____ / _______
Cargo: _________________________________________________ Cdigo do Cargo: ______________
Endereo: _______________________________________________________________ N: _________
Bairro: ____________________________________________________ CEP: _____________________
Complemento: ________________________________________________________________________
Cidade: ____________________________________________________________________ UF: ______
Tel. Res.: (___) _______________ Tel. Com.: (___) ______________ Tel. Cel.: (___) _______________
CPF: _______________________ Documento de Identidade: _________________________ UF: ______
E-mail: ______________________________________________________________________________
Solicito atendimento especial para a realizao das provas, conforme necessidade(s) assinalada(s)
abaixo:
Tipo de deficincia
( ) Visual
( ) Auditiva
( ) Fsica/motora
( ) Outros (especifique o
tipo): _________________
_____________________
_____________________
_____________________
Atendimento solicitado
( ) Prova ampliada (fonte padro Arial 20);
( ) Auxlio de fiscal para a leitura da prova;
( ) Auxlio de fiscal para transcrever as respostas das questes para o carto de
resposta;
( ) Permisso para o uso de aparelho auditivo ( ) bilateral ( ) direito ( ) esquerdo;
( ) Intrprete de Libras;
( ) Apoio para perna;
( ) Mesa para cadeiras de rodas ou limitaes fsicas;
( ) Mesa e cadeiras separadas (gravidez de risco ou obesidade);
( ) Sala para amamentao (subitem 8.4);
( ) Sala individual (candidatos com doenas contagiosas/outras);
( ) Sala em local de fcil acesso (dificuldade de locomoo);
( ) Tempo Adicional (subitem 8.5);
( ) Outros: especificar no espao destinado para observaes.
Observaes:
Data: _______/_______/____________
____________________________________
Assinatura do Candidato
ATENO: Anexar a este requerimento: cpia simples do CPF e os documentos mdicos (original ou cpia
autenticada em cartrio) que comprovem a necessidade de atendimento especial, citado acima, e enviar/entregar
para/na COPESE, conforme item 8 deste Edital.
20


ANEXO II NVEL DE ESCOLARIDADE, CARGOS, CDIGOS DOS CARGOS, LOTAO,
DISTRIBUIO DE VAGAS, JORNADA DE TRABALHO, REMUNERAO INICIAL,
FORMAO MNIMA EXIGIDA E DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES DO CARGO
1. NVEL MDIO
1.1. CARGO: ASSISTENTE EM ADMINISTRAO
1.1.1. CDIGO DO CARGO: TAME01
1.1.2. LOTAO: PALMAS
1.1.3. DISTRIBUIO DAS VAGAS:
Ampla Concorrncia
03
Candidato com Deficincia

01
Autodeclarados Negros
01
Total
05
1.1.4. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais

1.1.5. REMUNERAO INICIAL BRUTA: Vencimento Bsico R$ 2.294,81 + Auxlio
Alimentao R$ 458,00 = R$ 2.752,81
1.1.6. FORMAO MNIMA EXIGIDA: Certificado de concluso de curso de Ensino Mdio
Profissionalizante ou Certificado de concluso de nvel mdio (antigo segundo grau),
expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC).
1.1.7. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES DO CARGO: Dar suporte administrativo e
tcnico nas reas de recursos humanos, administrao, finanas e logstica; atender usurios,
fornecendo e recebendo informaes; tratar de documentos variados, cumprindo todo o
procedimento necessrio referente aos mesmos; preparar relatrios e planilhas; executar servios
gerais de escritrio; Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso; Realizar outras
tarefas correlatas ao cargo; Participar de capacitaes e treinamentos.
1.2. CARGO: TRADUTOR E INTRPRETE DE LINGUAGEM DE SINAIS
1.2.1. CDIGO DO CARGO: TAME02
1.2.2. LOTAO: ARRAIAS
Ampla Concorrncia
01

00
Autodeclarados Negros
00
Total
01

Alimentao R$ 458,00 = R$ 2.752,81
1.2.6. FORMAO MNIMA EXIGIDA: Certificado de concluso de nvel mdio (antigo
segundo grau), expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao
(MEC), acrescido de proficincia em LIBRAS.
1.2.7. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES DO CARGO: Traduzir e interpretar
artigos, livros, textos diversos bem idioma para o outro, bem como traduzir e interpretar
21

palavras, conversaes, narrativas, palestras, atividades didticopedaggicas em um outro

idioma, reproduzindo Libras ou na modalidade oral da Lngua Portuguesa o pensamento e
inteno do emissor. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso; Realizar outras
tarefas correlatas ao cargo; Participar de capacitaes e treinamentos.
2. NVEL SUPERIOR
2.1. CARGO: ADMINISTRADOR
2.1.1. CDIGO DO CARGO: TASP03
Ampla Concorrncia
Cadastro de Reserva
Total
01
00
00
01

Alimentao R$ 458,00 = R$ 4.326,21
2.1.6. FORMAO MNIMA EXIGIDA: Diploma, devidamente registrado, de concluso de
curso superior em Administrao, expedido por instituio de ensino superior reconhecida pelo
Ministrio da Educao (MEC), e registro profissional (Conselho ou Delegacia ou rgo de
Classe) quando este exigir para o exerccio do cargo.
2.1.7. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES DO CARGO: Planejar, organizar,
controlar e assessorar as organizaes nas reas de recursos humanos, patrimnio, materiais,
informaes, financeira, tecnolgica, entre outras; implementar programas e projetos; elaborar
planejamento organizacional; promover estudos de racionalizao e controlar o desempenho
organizacional. Prestar consultoria administrativa a organizaes e pessoas. Assessorar nas
atividades de ensino, pesquisa e extenso; Realizar outras tarefas correlatas ao cargo; Participar
de capacitaes e treinamentos.
2.2. CARGO: BILOGO
2.2.2. LOTAO: PORTO NACIONAL
Ampla Concorrncia
Cadastro de Reserva
Total
01
00
00
01

2.2.5. REMUNERAO INICIAL BRUTA: R$ 3.868,21 + Auxlio Alimentao R$ 458,00 =
R$ 4.326,21
curso superior em Cincias Biolgicas, expedido por instituio de ensino superior reconhecida
22

pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro profissional (Conselho ou Delegacia ou rgo de

Classe) quando este exigir para o exerccio do cargo.
2.2.7. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES DO CARGO: Estudar seres vivos,
desenvolver pesquisas na rea de biologia, biologia molecular, biotecnologia, biologia ambiental
e epidemiologia e inventariam biodiversidade. Organizar colees biolgicas, manejar recursos
naturais, desenvolver atividades de educao ambiental. Realizar diagnsticos biolgicos,
moleculares e ambientais, alm de realizar anlises clnicas, citolgicas, citognicas e
patolgicas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso; Realizar outras tarefas
correlatas ao cargo; Participar de capacitaes e treinamentos.
2.3. CARGO: RELAES PBLICAS
2.3.2. LOTAO: GURUPI
Ampla Concorrncia
Cadastro de Reserva
Total
01
00
00
01

R$ 4.326,21
curso superior em Comunicao Social com habilitao em Relaes Pblicas, expedido por
instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro
profissional (Conselho ou Delegacia ou rgo de Classe) quando este exigir para o exerccio do
cargo.
2.3.7. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES DO CARGO: Estruturar estratgias de
projeto; pesquisar o quadro econmico, poltico, social e cultural; desenvolver propaganda e
promoes; implantar aes de relaes pblicas e assessoria de imprensa. No desenvolvimento
das atividades mobilizado um conjunto de capacidades comunicativas. Assessorar nas
atividades de ensino, pesquisa e extenso; Realizar outras tarefas correlatas ao cargo; Participar
de capacitaes e treinamentos.
2.4. CARGO: TECNLOGO / FORMAO: REA GESTO E NEGCIO
Ampla Concorrncia
Cadastro de Reserva
Total
01
00
00
01

R$ 4.326,21
23


curso superior de Tecnologia em: Comunicao Institucional ou Gesto de Recursos
Humanos ou Gesto Financeira ou Gesto Pblica ou Logstica, expedido por instituio de
ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro profissional
(Conselho ou Delegacia ou rgo de Classe) quando este exigir para o exerccio do cargo.
2.4.7. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES DO CARGO: Estudar, planejar, projetar,
especificar e executar projetos especficos na rea de atuao. Assessorar nas atividades de
ensino, pesquisa e extenso; Realizar outras tarefas correlatas ao cargo; Participar de
capacitaes e treinamentos.
24


ANEXO III CONTEDO PROGRAMTICO / OBJETOS DE AVALIAO
1 NVEL MDIO
1.1. NOES DE INFORMTICA:
1. Hardware: 1.1. Conceitos bsicos; 1.2. Perifricos; 1.3. Meios de armazenamento de dados;
1.4. Processadores. 2. Software: 2.1. Conceitos bsicos; 2.2. Vrus e antivrus; 2.3. MS Windows
7 ou superior; 2.4. Editores de textos: LibreOffice Writer verso 5 e MS Word 2007 ou superior;
2.5. Planilhas eletrnicas: LibreOffice Calc verso 5 e MS Excel 2007 ou superior. 3. Internet:
3.1. Conceitos bsicos e segurana; 3.2. Navegadores: Internet Explorer 9 ou superior, Mozilla
Firefox 45 ou superior e Chrome 45 ou superior; 3.3. Correio Eletrnico, Conceitos de segurana
da informao Conceitos de organizao e de gerenciamento de informaes, arquivos, pastas e
programas; 3.4. Busca na web.
1.2. LNGUA PORTUGUESA:
1. Leitura: compreenso e interpretao de textos de variados gneros discursivos; as condies
de produo de um texto e as marcas composicionais de gneros textuais diversos. 2. Variedades
lingusticas. 3. Linguagem formal e informal da escrita padro, oralidade e escrita. 4.
Significao das palavras: sinonmia, antonmia, denotao e conotao. 5. Pontuao. 6. As
classes de palavras e suas flexes. 7. Estrutura e formao das palavras. 8. Emprego de adjetivos,
pronomes, advrbios, conjunes e preposies. 9. Perodos compostos por coordenao e
subordinao. 10. Emprego de modos e tempos verbais. 11. Concordncias verbal e nominal;
regncias verbal e nominal; colocao pronominal. 12. Coeso e coerncia textual,
argumentao.
1.3. FUNDAMENTOS EM EDUCAO E LEGISLAO:
1. Lei n. 8.112, de 11 de dezembro de 1990 (com as devidas atualizaes): Do Provimento; Da
Vacncia; Da Remoo; e Da Redistribuio; Do Regime Disciplinar. 2. Constituio da
Repblica Federativa do Brasil, de 5 de outubro de 1988: Da educao (art. 205 ao 214); as
disposies constitucionais aplicadas aos servidores pblicos (art. 37 ao 41). 3. Decreto n.
1.171, de 22 de junho de 1994 (com as devidas atualizaes): Dos principais deveres do servidor
pblico e das vedaes ao servidor pblico. 4. Lei n. 11.892, de 29 de dezembro de 2008. 5. Lei
n. 11.091, de 12 de janeiro de 2005, com as alteraes da Lei n. 11.784, de 22 de setembro de
2008, e da Lei n. 12.772, de 28 de dezembro de 2012: no que tange ao Plano de Carreira dos
Cargos Tcnico-Administrativos em Educao. 6. Lei de Diretrizes e Bases da Educao
Nacional (Lei n 9.394/1996 com as devidas atualizaes): Da Educao Superior (Ttulo V:
Captulo IV).
1.4. CONHECIMENTOS ESPECFICOS:
1.4.1. ASSISTENTE EM ADMINISTRAO:
1. Postura profissional. 2. Organizao do ambiente de trabalho. 3. Gesto arquivstica: 3.1.
Tcnicas de arquivamento; 3.2. Mtodos de arquivamento; 3.3. Classificao de arquivos; 3.4.
Gesto de documentos; 3.5. Tabela de temporalidade. 4. Relaes interpessoais. 5. Documentos:
5.1. Redao de documentos oficiais de acordo com o Manual de Redao da Presidncia da
Repblica; 5.2. Documentos administrativos. 6. Noes de Administrao: 6.1. Conceitos e
fundamentos da Administrao; 6.2. Gesto de materiais e logstica; 6.3. Noes de Tcnicas
Administrativas; 6.4. Organizao, sistemas e mtodos; 6.5. Administrao Pblica no Brasil. 7.
Noes de Marketing. 8. Noes de Gesto de Pessoas. 9. Noes de Administrao Financeira.
25

10. Noes de Licitao: Lei N. 8.666/1993 e Lei N. 10.520/2002. 11. Processo administrativo:
normas bsicas no mbito da Administrao Federal - Lei N 9.784/1999. 12. Noes de
oramento pblico. 13. Receitas e despesas pblicas. 14. Princpios e Sistemas da Administrao
Federal: SIAFI e SICAF. 15. Noes de cidadania.
1.4.2. TRADUTOR E INTRPRETE DE LINGUAGEM DE SINAIS:
1. Emprstimos lingusticos na LIBRAS. 2. Tipos e aplicaes dos verbos da LIBRAS. 3.
Estruturas e processos gramaticais da LIBRAS: 3.1. Fonolgicos; 3.2. Morfolgicos; 3.3.
Sintticos; 3.4. Semnticos; 3.5. Pragmticos. 4. Cdigo de tica do Tradutor-intrprete de
LIBRAS. 5. Legislao que envolve o profissional Tradutor-intrprete de LIBRAS. 6. Aspectos
lingusticos da LIBRAS signos ideolgicos. 7. Comunidade surda: Identidade e cultura. 8.
Modelos de traduo e interpretao. 9. Iconicidade e arbitrariedade. 10. Atuao do profissional
Tradutor-intrprete na esfera acadmica. 11. Escritas de Sinais.
2. NVEL SUPERIOR
2.1. NOES DE INFORMTICA:
1. Hardware: 1.1. Conceitos bsicos; 1.2. Perifricos; 1.3. Meios de armazenamento de dados;
1.4. Processadores. 2. Software: 2.1. Conceitos bsicos; 2.2. Vrus e antivrus; 2.3. MS Windows
7 ou superior; 2.4. Editores de textos: LibreOffice Writer verso 5 e MS Word 2007 ou superior;
2.5. Planilhas eletrnicas: LibreOffice Calc verso 5 e MS Excel 2007 ou superior. 3. Internet:
3.1. Conceitos bsicos e segurana; 3.2. Navegadores: Internet Explorer 9 ou superior, Mozilla
Firefox 45 ou superior e Chrome 45 ou superior; 3.3. Correio Eletrnico, Conceitos de segurana
da informao Conceitos de organizao e de gerenciamento de informaes, arquivos, pastas e
programas; 3.4. Busca na web.
2.2. LNGUA PORTUGUESA:
1. Leitura: compreenso e interpretao de variados gneros discursivos. 2. As condies de
produo de um texto e as marcas composicionais de gneros textuais diversos. 3. Linguagem e
adequao social: 3.1. Variedades lingusticas e seus determinantes sociais, regionais, histricos
e individuais; 3.2. Registros formal e informal da linguagem; Oralidade e escrita. 4. Aspectos
lingusticos na construo do texto: 4.1. Fontica: prosdia, ortografia; 4.2. Morfologia:
formao, classificao e flexo das palavras; 4.3. Sintaxe: frase, orao, perodos compostos por
coordenao e subordinao, concordncias verbal e nominal, regncias verbal e nominal,
colocao pronominal, emprego de nomes, pronomes, conjunes, advrbios, preposies,
modos e tempos verbais; 4.4. Semntica: polissemia, sinonmia, paronmia, homonmia,
denotao e conotao, figuras de linguagem. 5. Textualidade: coeso, coerncia, argumentao
e intertextualidade. 6. Pontuao.
2.3. FUNDAMENTOS EM EDUCAO E LEGISLAO:
1. Lei n. 8.112, de 11 de dezembro de 1990 (com as devidas atualizaes): Do Provimento; Da
Vacncia; Da Remoo; e Da Redistribuio; Do Regime Disciplinar. 2. Constituio da
Repblica Federativa do Brasil, de 5 de outubro de 1988: Da educao (art. 205 ao 214); as
disposies constitucionais aplicadas aos servidores pblicos (art. 37 ao 41). 3. Decreto n.
1.171, de 22 de junho de 1994 (com as devidas atualizaes): Dos principais deveres do servidor
pblico e das vedaes ao servidor pblico. 4. Lei n. 11.892, de 29 de dezembro de 2008. 5. Lei
n. 11.091, de 12 de janeiro de 2005, com as alteraes da Lei n. 11.784, de 22 de setembro de
2008, e da Lei n. 12.772, de 28 de dezembro de 2012: no que tange ao Plano de Carreira dos
Cargos Tcnico-Administrativos em Educao. 6. Lei de Diretrizes e Bases da Educao
26

Nacional (Lei n 9.394/1996 com as devidas atualizaes): Da Educao Superior (Ttulo V:

Captulo IV).
2.4. CONHECIMENTOS ESPECFICOS:
2.4.1. ADMINISTRADOR:
1. Administrao Geral: 1.1. Conceito, princpios e origem da Administrao; 1.2. Conceito e
tipos de organizao; 1.3. As funes administrativas (planejar, organizar, liderar e controlar);
1.4. Os nveis da administrao; 1.5. Ambientes Organizacionais (externos, internos,
controlveis e incontrolveis). 2. Organizao, Sistemas Mtodos: 2.1. Estruturas
organizacionais; 2.2. Departamentalizao, estrutura de poder - centralizao e descentralizao.
3. Metodologias organizacionais: 3.1. Grficos de organizao; 3.2. Organograma, fluxogramas,
lotacionagramas, funcionogramas. 4. Instrumentos organizacionais: 4.1. Layout, formulrios,
manuais. 5. Metodologia para anlise de sistemas administrativos-reorganizao: 5.1. Fases da
reorganizao; 5.2. Noo geral de reorganizao; 5.3. Levantamento e anlise de dados. 6.
Funes organizacionais (marketing, finanas, produo/operaes, recursos humanos,
logstica): 6.1. Processo decisrio. 7. Habilidades e papis do Administrador. 8. Administrao
da qualidade. 9. Cultura organizacional. 10. Autoridade e liderana. 11. Sistema de informao
gerencial: 11.1. Dados, informao e comunicao; 11.2. Tecnologias da informao; 11.3.
Impactos das tecnologias e sistemas na Administrao; 11.4. Gerenciamento da informao de
banco de dados. 12. Planejamento estratgico: 12.1. Conceitos e evoluo; 12.2. Tipos de
planejamento; 12.3. Processo do planejamento estratgico; 12.4. Desenvolvimento de planos
tticos e operacionais; 12.5. Diagnstico interno e externo (anlise SWOT); 12.6. Definio de
objetivos e estratgias; 12.7. Construo de cenrios. 13. Controle e desempenho organizacional.
14. Governana Corporativa. 15. Balanced Scorecard. 16. Escolas do Planejamento: 16.1.
Administrao estratgica; 16.2. Pensamento estratgico; 16.3. Componentes da estratgia. 17.
Administrao de projetos: 17.1. Conceito de projetos; 17.2. Tipos de projetos; 17.3. Etapas do
projeto; 17.4. Projetos organizacionais. 18. Processos organizacionais. 19. Gesto participativa.
20. Planejamento de projetos: 20.1. Indicadores de desempenho dos projetos; 20.2. Ciclo de vida
de projetos. 21. Estrutura de Rede. 22. Gesto de Pessoas/Recursos Humanos: 22.1. Conceito,
evoluo histrica, objetivos e funes; 22.2. Modelos de gesto de pessoas. 23. Polticas e
prticas de gesto de pessoas: 23.1. Recrutamento e seleo; 23.2. Orientao das pessoas; 23.3.
Modelagem de cargos; 23.4. Cargos e salrios e benefcios; 23.5. Aprendizagem, treinamento e
desenvolvimento. 24. Relaes com empregados; 24.1. Higiene e segurana no trabalho. 25.
Comunicao e endomarketing. 26. Administrao de talentos humanos e do capital intelectual.
27. Qualidade de vida, sade e ergonomia. 28. Avaliao de performance e competncias. 29.
Consultoria Interna e Externa de Recursos Humanos: 29.1. Bancos de dados e sistemas de
informaes de RH. 30. Carreira e Perfil do Gestor de Pessoas. 31. Comportamento humano nas
organizaes: 31.1. Motivao, conflito e negociao, liderana, comunicao; 31.2. Clima
organizacional; 31.3. Cultura organizacional, equipes de trabalho; 31.4. Gesto da diversidade.
32. Dinmica dos grupos. 33. Administrao de Materiais e Patrimnio: 33.1. Conceito e
evoluo; 33.2. Gesto de estoques e depsito; 33.3. Tipos de estoques; 33.4. Compras e
pedidos; 33.5. Modelos e sistemas de compra; 33.6. Cadeia de suprimentos e logstica; 33.7.
Funes, objetivos, custos e previso de estoques; 33.8. Nveis de estoques; 33.9. Classificao
de estoques; 33.10. Lote econmico; 33.11. Sistema e avaliao e controle de estoque; 33.12.
Negociao e fontes de fornecimento; 33.13. Demanda, Just in time e Kanban; 33.14. Gesto de
Patrimnio; 33.15. Bens e equipamentos. 34. Teorias da Administrao.
27

2.4.2. BILOGO:
1. Bioqumica bsica e biomolculas; 2. Metabolismo e regulao da utilizao de energia; 3.
Protenas e enzimas; 4. Macromolculas informacionais, transmisso da informao gentica;
4.1. Tcnicas de identificao utilizando o DNA. 4.2. Gentica de populaes; 4.3. Tcnica de
PCR; 5. Comunicao e regulao geral do organismo; 6. Biologia molecular e engenharia
gentica; 6.1. Organismos geneticamente modificados; 7. Melhoramento gentico; 8.
Biotecnologia vegetal; 9. Biotecnologia animal; 10. Biotecnologia microbiana e fermentaes;
11. Legislao de propriedade industrial: generalidades, marcas e patentes; 12. Bioestatstica; 13.
Monitoramento ambiental; 13.1. Ecossistemas aquticos continentais, costeiros e ocenicos;
13.2. Ecotoxicologia; 13.3. Cultivo e manuteno de organismos aquticos; 13.4. Ensaios de
toxicidade de efluentes e de produtos solveis e insolveis com organismos de diversos nveis
trficos; 13.5. Avaliao de impactos ambientais; 13.6. Valorao de danos ambientais; 14.
Legislao ambiental; 15. Economia ambiental; 16. Poltica ambiental e desenvolvimento
sustentvel; 17. Gesto ambiental; 18. Planejamento ambiental, planejamento territorial, vocao
e uso do solo, urbanismo; 19. Conservao de recursos naturais; 20. Ecologia de populaes; 21.
Manejo de fauna; 22. Taxonomia vegetal; 23. Anatomia vegetal; 23. Biogeografia; 24. Avaliao
de Impacto Ambiental; 25. Controle biolgico de pragas e doenas; 26. Reflorestamento e
reciclagem de resduos orgnicos; 27. Fitopatologia; 28. Inventrio e avaliao do patrimnio
natural.
2.4.3. RELAES PBLICAS:
1. Comunicao organizacional: 1.1. Identidade e imagem organizacional; 1.2. Redes de
comunicao; 1.3. Fluxos de comunicao; 1.4. Pblicos de uma organizao; 1.5.
Administrao de conflitos e crises. 2. Relaes pblicas: 2.1. Modelos de relaes pblicas; 2.2.
Trajetria das relaes pblicas no Brasil; 2.3. Planejamento de relaes pblicas. 3. Relaes
pblicas e comunicao integrada: 3.1. Comunicao administrativa; 3.2. Comunicao interna;
3.3. Comunicao mercadolgica; 3.4. Comunicao institucional; 3.5. Instrumentos de
comunicao institucional. 4. Assessoria de imprensa. 5. Propaganda institucional. 6. Marketing
social e marketing cultural. 7. Organizao de eventos. 8. tica e responsabilidade social nas
atividades de relaes pblicas.
2.4.4 TECNLOGO / FORMAO: REA GESTO E NEGCIO:
1. Fundamentos da Administrao Pblica. 2. Gesto de Contratos. 3. Noes de
Empreendedorismo. 4. Conceitos e tipos de planejamento. 5. Tcnicas de diagnstico
organizacional. 6. Estabelecimento de cenrios. 7. Estabelecimento de objetivos e metas
organizacionais. 8. Determinao, avaliao e implantao de estratgias. 9. Estabelecimento de
projetos e planos de ao. 10. Tipos de Indicadores. 11. Sistemticas de Monitoramento e
Avaliao - Gesto Vista e Medio de Resultados Organizacionais. 12. Barreiras e resistncias
implementao da Estratgia. 13. Tcnicas de abordagem em Consultoria Organizacional. 14.
Administrao da Qualidade: Ferramentas da Qualidade. 15. Mtodos de desdobramento de
objetivos e metas e elaborao de Planos de Ao - 5W2H. 16. Conceitos de processo, mtodo,
meta e forma de priorizao. 17. Noes de Normatizao de Processos: Mapeamento,
Procedimentao, Padronizao e Mtodos de autoavaliao. 18. Gerenciamento pelas Diretrizes
(GPD) principais conceitos, aplicaes, diretriz, objetivos, meta, ao. 19. Referencial
Estratgico das Organizaes. 20. Anlise de ambiente interno e externo. 21. Ferramentas de
anlise de ambiente: anlise SWOT, anlise de cenrios, matriz GUT. 22. Negcio, misso, viso
de futuro, valores. 23. Indicadores de desempenho. 24. Tipos de indicadores. 25. Variveis
componentes dos indicadores.
28

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Edital 001 2016 - Abertura (UFT2016) PDF

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UNIVERSIDADE FEDERAL DO TOCANTINS

PR-REITORIA DE GESTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS

EDITAL N 001/2016 UFT / PROGEDEP / COPESE, DE 30 DE AGOSTO DE 2016

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5.11. A nomeao dos candidatos aprovados respeitar os critrios de alternncia e de

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6.16.2. As inscries somente sero confirmadas aps a comprovao do pagamento do valor da

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8. DOS PROCEDIMENTOS PARA A SOLICITAO DE ATENDIMENTO ESPECIAL

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Todos os cargos de nvel superior

Todos os cargos de nvel mdio

9.3. As Provas sero realizadas no Estado do Tocantins, na cidade de Palmas/TO.

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QUADRO III DISTRIBUIO DAS QUESTES DA PROVA OBJETIVA

Fundamentos em Educao e Legislao

Prova / rea de Conhecimento

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10.6.6. Relativo ao gabarito provisrio, devero ser observados os seguintes pontos:

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11.9. Durante o perodo de realizao das provas, o Documento de Identidade do candidato

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b) obtiver nota inferior a 06 (seis) pontos, na Prova/rea de Conhecimento de Lngua

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14.4. de inteira responsabilidade do candidato, acompanhar a publicao de todos os atos,

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Candidato com Deficincia

1.1.4. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais

Candidato com Deficincia

1.2.4. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais

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palavras, conversaes, narrativas, palestras, atividades didticopedaggicas em um outro

Candidato com Deficincia

2.1.4. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais

Candidato com Deficincia

2.2.4. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais

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pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro profissional (Conselho ou Delegacia ou rgo de

Candidato com Deficincia

2.3.4. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais

Candidato com Deficincia

2.4.4. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais

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2.4.6. FORMAO MNIMA EXIGIDA: Diploma, devidamente registrado, de concluso de

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Nacional (Lei n 9.394/1996 com as devidas atualizaes): Da Educao Superior (Ttulo V:

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