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PGINA
2
23
59
Ol amigo concurseiro!
t t
1.
SERVIDOR
PBLICO
CIVIL
DO
PODER
EXECUTIVO
FEDERAL
O Cdigo de tica foi elaborado na forma de incisos (I, II, III,
etc.), e foi dividido em captulos e sees:
CAPTULO II
Seo
Regras
Deontolgicas
rene
uma
srie
de
t t
t t
Neste
inciso
percebemos
destaque
ao
princpio
da
t t
t t
em
processo
previamente
declarado
sigiloso,
nos
de
eficcia
moralidade,
ensejando
sua
omisso
t t
t t
t t
Mais uma vez o Cdigo cita o dano moral que pode ser
causado pela atuao antitica do servidor pblico.
Voc j deve, pelo menos uma vez na vida, ter esperado em
longas filas em rgo pblicos. certo que em alguns casos as filas so
geradas por problemas que no podem ser resolvidos pelos servidores
(excesso de demanda pelo servio, falta de pessoal na repartio, etc.),
mas evidente que em alguns casos o problema agravado pela conduta
de pessoas que chegam atrasadas, faltam ao servio, agem com desdia,
etc.
Tais atrasos injustificados conflitam com o princpio da
eficincia e ferem o Cdigo de tica.
de
desvios
tornam-se,
vezes,
difceis
de
corrigir e
t t
as
ordens
superiores,
exceto
quando
manifestamente ilegais;
XII - Toda ausncia injustificada do servidor de seu local de
trabalho fator de desmoralizao do servio pblico, o que quase
sempre conduz desordem nas relaes humanas.
t t
fim
ou
procurando
prioritariamente
resolver
situaes
t t
d)
jamais
t t
t t
Todos
devem acompanhar as
mudanas
frequentes
na
dos
administrativos;
u) abster-se, de forma absoluta, de exercer sua funo, poder ou
autoridade com finalidade estranha ao interesse pblico, mesmo que
observando as formalidades legais e no cometendo qualquer violao
expressa lei;
v) divulgar e informar a todos os integrantes da sua cl asse sobre a
existncia
deste
Cdigo
de
tica,
estimulando
cumprimento.
t t
seu
integral
t t
com
os
jurisdicionados
administrativos
ou
t t
com colegas
iludir
desviar
servidor
pblico
para
atendimento
interesse
particular;
t t
Eu j
fui
t t
n)
apresentar-se
embriagado
no
servio
ou
fora
dele
habitualmente;
o) dar o seu concurso a qualquer instituio que atente contra a
moral, a honestidade ou a dignidade da pessoa humana;
p) exercer atividade profissional atica ou ligar o seu nome a
empreendimentos de cunho duvidoso.
Cdigo
tambm
trata
de
outras
atividades
t t
t t
ato
jurdico,
preste
servios
de
natureza
permanente,
t t
Grande abrao!
Paulo Guimares
professorpauloguimaraes@gmail.com
t t
QUESTES COMENTADAS
da
personalidade
dos
indivduos,
como honestidade e
princpios
mencionados
t t
De
acordo
com
Decreto
n.
1.171/1994,
moralidade
da
GABARITO: C
t t
GABARITO: C
t t
da
repartio
pblica
qualquer documento
pertencente
ao
GABARITO: C
t t
GABARITO: E
t t
ir
muito
alm
da
legalidade,
pautando-se
tambm pela
GABARITO: E
exerccio
da
vocao
do
prprio
poder
estatal.
Seus
atos,
t t
apresentar-se
embriagado
no
servio
ou
fora
dele
habitualmente;
GABARITO: C
COMENTRIOS:
justificativa
Deixar
uma
pessoas
conduta
aguardando
grave,
causadora
providncias
de
t t
dano
sem
moral,
GABARITO: C
t t
conhecer
concretamente
de
imputao
ou
de
procedimento
susceptvel de censura.
No cabe de forma alguma Comisso de tica, porm, exonerar o
servidor. A nica penalidade aplicada por este rgo a censura tica.
GABARITO: E
do
cumprimento
de
funo, poder
ou
autoridade
que
t t
GABARITO: E
12.
Antaq Especialista
2014 Cespe.
funo
pblica
GABARITO: E
t t
GABARITO: E
GABARITO: E
t t
GABARITO: E
t t
hierarquia,
GABARITO: E
t t
GABARITO: C
exerccio
da
vocao
do
prprio
poder
estatal.
Seus
atos,
t t
apresentar-se
embriagado
no
servio
ou
fora
dele
habitualmente;
GABARITO: C
outro
servidor
para
atender
interesse
particular,
no
GABARITO: E
t t
mas
que,
fora
dele,
mantm
seu
nome
vinculado
GABARITO: C
GABARITO: C
t t
22.
ICMBio
Tcnico
2014
preocupado com o bem estar dos usurios os quais atende, opte por
ocultar uma deciso oficial que contraria os interesses de det erminado
usurio, ele ser considerado um servidor compromissado eticamente
com seu servio e com sua relao com o pblico.
GABARITO: E
t t
GABARITO: C
COMENTRIOS:
Se
voc
leu
essa
assertiva
rapidamente,
GABARITO: E
t t
GABARITO: E
exerccio
da
vocao
do
prprio
poder
estatal.
Seus
atos,
t t
GABARITO: E
t t
que
exerccio
da
vocao
do
prprio
poder
estatal.
Seus
atos,
GABARITO: C
separando-o,
portanto,
de
sua
vida
privada,
que
t t
GABARITO: E
t t
GABARITO: B
t t
GABARITO: E
t t
segurana
nacional
ou interesse
do Estado ou da
GABARITO: D
a) suspenso.
b) demisso.
c) censura.
d) censura e suspenso.
t t
GABARITO: C
GABARITO: C
t t
GABARITO: C
GABARITO: D
t t
GABARITO: E
39.
Finep Tcnico
as
regras
t t
GABARITO: B
t t
deve
ser
considerado
na
acepo
mais
ampla
possvel.
Recomendo que voc releia este inciso algumas vezes, e por isso resol vi
reproduzi-lo aqui.
ato
jurdico,
preste servios de
natureza
permanente,
t t
GABARITO: D
GABARITO: D
t t
profissional
atica
Resistir a
todas
as
presses
de
superiores
hierrquicos,
de
GABARITO: D
t t
GABARITO: C
COMENTRIOS: Algo que precisa ficar muito claro para voc que a
comisso de tica no aplica penalidades de advertncia, suspenso,
demisso e nem de multa. A penalidade aplicvel a censura tica, que
fica registrada nos assentamentos funcionais do servidor e pode servir de
subsdio para decises futuras em procedimentos administrativos, como
por exemplo a promoo.
GABARITO: C
t t
GABARITO: C
t t
GABARITO: A
t t
GABARITO: A
t t
da
personalidade
dos
indivduos,
como honestidade e
De
acordo
com
Decreto
n.
1.171/1994,
moralidade
da
t t
da
repartio
pblica
qualquer documento
pertencente
ao
t t
seguida
de
uma
assertiva
ser
julgada.
t t
do
cumprimento
de
funo, poder
ou
autoridade
que
12.
Antaq Especialista
2014 Cespe.
funo
pblica
t t
mas
que,
fora
dele,
mantm
seu
nome
vinculado
t t
22.
ICMBio
Tcnico
2014
preocupado com o bem estar dos usurios os quais atende, opte por
ocultar uma deciso oficial que contraria os interesses de determinado
usurio, ele ser considerado um servidor compromissado eticamente
com seu servio e com sua relao com o pblico.
23. ICMBio Analista 2014 Cespe. Exerce seu dever de
cidadania, em conformidade com os padres ticos aceitos, o servidor
pblico que no se deixa corromper e denuncia todos os atos de
corrupo de que toma conhecimento.
24. ICMBio Analista 2014 Cespe. O servidor que, para
algumas situaes de trabalho, avalia com cuidado qual a melhor
maneira de agir para alcanar os resultados esperados e se orienta por
princpios de justia, est em concordncia com a tica.
25. ICMBio Analista 2014 Cespe. O servidor que visto
habitualmente embriagado fora de seu horrio de expediente, mas
cumpre suas atividades com esmero durante seu horrio de trabalho
no fere a tica do servio pblico.
26. ICMBio Analista 2014 Cespe. Considere que um servidor,
ao atender um usurio, tenha-o deixado esperando por muito tempo,
fato que resultou na formao de uma longa fila em seu setor. Nesse
caso, como o servidor se prestou a buscar informaes benficas para o
usurio, primando pela preciso de seu trabalho, acima da celeridade,
ele no feriu o Cdigo de tica do Servidor Pblico do Poder Executivo
Federal.
27. TCDF Analista 2014 Cespe. Servidor pblico que no
participa de atividades de atualizao de seus conhecimentos, para o
exerccio de suas atribuies, infringe os deveres do servidor.
t t
que
separando-o,
portanto,
de
sua
vida
privada,
que
t t
segurana
nacional
ou interesse
do Estado ou da
t t
a) suspenso.
b) demisso.
c) censura.
d) censura e suspenso.
e) demisso e suspenso.
35. Anvisa Tcnico Administrativo 2007 Cespe. Por meio do
exerccio dos princpios e valores morais no trabalho, como ser probo,
reto, leal e justo, entre outros, o servidor, alm de desenvolver suas
capacidades, habilidades e competncias, projeta tambm seus valores
ticos.
36. Anvisa Tcnico Administrativo 2007 Cespe. O servidor
pblico jamais pode desprezar o elemento tico de sua conduta, embora,
em algumas situaes, tenha de decidir entre o que legal e ilegal.
37. FBN Assistente Administrativo 2013 Cespe. No exerccio
da funo pblica, segundo o Cdigo de tica do Servidor Pblico Federal,
vedado:
t t
39.
Finep Tcnico
as
regras
t t
t t
profissional
atica
Resistir a
todas
as
presses
de
superiores
hierrquicos,
de
t t
t t
t t
25.
2.
26.
3.
27.
4.
28.
5.
29.
6.
30.
7.
31.
8.
32.
9.
33.
10.
34.
11.
35.
12.
36.
13.
37.
14.
38.
15.
39.
16.
40.
17.
41.
18.
42.
19.
43.
20.
44.
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