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divisin del trabajo por Smith) es necesario que los trabajadores estn bajo el
mando del capitalista, con esto forja una especie de teora de la explotacin
combinada, donde no solo se le explota al trabajador en su forma individual, si
no las externalidades que genera al comento de colaborar en el proceso
productivo.
Divisin del trabajo y produccin. (Capitulo 14)
Seccin 1.- El doble origen del a manufactura.
Marx liga a la cooperacin (la idea de las externalidades de la fuerza de
trabajo) con la divisin de la fuerza de trabajo, nos dice que existe un periodo
manufacturero del S.XVI S.XVIII. Donde la manufactura se desarroll acorde a
2 modelos y que en ellos podemos ver esta relacin de la cooperacin y la
divisin de la fuerza de trabajo:
Primer modelo. Conjuncin de trabajadores en un taller bajo control de un
nico capitalista, que pertenecen a diversos oficios y por cuyas manos debe
pasar un artculo determinado para convertirse en un producto final. De aqu es
que los trabajadores van perdiendo su antiguo oficio ms completo pero menos
productivo en trminos conjuntos para dar paso a alguna actividad especfica
de su antiguo oficio.
Segundo modelo. Un capitalista que emplea simultneamente en un taller a
determinado nmero de artesanos que ejecutan todos el mismo trabajo
completo para la generacin de mercancas, pero en momentos de pedidos
grandes se pasan a dividir las tareas de forma especfica para hacerlas ms
rpido y se aprovecha de esta forma el trabajo cooperativo. Este proceso se
repite hasta que forma parte de la misma realizacin del oficio generando un
modelo de divisin del trabajo cada vez ms especializado.
Seccin 2.- El obrero especializado y sus herramientas.
Marx nos explica aqu la diferencia entre un obrero especializado (presente en
la manufactura) y un artesano, que en este primero el trabajo se vuelve ms
productivo, el tiempo requerido entre transicin de diferentes actividades de
una misma profesin.
Seccin 4.- La divisin del trabajo en la manufactura, y la divisin del
trabajo en la sociedad.
Marx nos menciona elementos importantes entre la divisin del trabajo, la
manufactura y la sociedad. Primero nos dice que la forma en que va
evolucionando la sociedad repercute directamente en la divisin del trabajo
(intentando decirnos que a mayor grado de desarrollo mayor grado de divisin)
y a su vez en un punto avanzado es cuando se gesta la manufactura. Tambin
que la misma requiere que el obrero ya no produzca mercancas por si mismo y
que las produzca en colectivos bajo el mando de un capitalista. As pues que la
ley del valor trabajo racionara tendiendo al equilibrio (rastros de una mano
invisible) las distintas actividades productivas encaminadas a generar valores
Este captulo comienza por decirnos que el principio de seguro puede aplicarse
incluso en la completa ausencia de datos cientficos, despus aclara que el
anlisis profundo de seguro es lo que trata el captulo.
Hace 2 observaciones. 1.- El tpico riesgo empresarial no asegurable est
relacionado con la valoracin que el empresario realiza de las circunstancias en
los procesos de toma de decisiones. 2.- Estas valoraciones tienen parte
despus de que se manifiesta un fenmeno de ocurrencia y considerando la
brevedad de la vida de un ser humano solo hasta cierto punto son base para la
prediccin.
Respecto a esto seala que hay circunstancias que no son reducibles a
descripciones objetivas ni control externo. Pero la posibilidad de reducir la
incertidumbre y transformarla en riesgos mesurables incrementa las
posibilidades de aciertos en decisiones de la empresa que la hagan mas
confiable o bien contrarresten las acciones negativas y por lo tanto eliminar la
incertidumbre y cumpliendo el deseo de racionalidad.
La finalidad del seguro es formar asociaciones ms efectivas que reduzcan el
riesgo moral de tal forma amplia que resulte prcticamente imposible una
catstrofe ocasionada por un nico empresario. Dice, este es el principal factor
que hace que se desplace al individuo empresarial por una sociedad sin
responsabilidad limitada (la diversificacin de operaciones), as como el capital
propio como el tomado en prstamo desplaza a la sociedad comandita para dar
paso a la sociedad annima. La dilucin del riesgo moral que recaera sobre un
solo individuo.
Aqu menciona dos detalles en el avance de la sociedad annima respecto al
riesgo.
1.- Diversificacin de operaciones. Que la sociedad annima ha resuelto el
problema organizativo ya que casi no hay limite para el tipo de empresas que
se pueden conformar bajo esta modalidad. 2.- La unificacin efectiva de
intereses. Esto en trminos perfectos (totales) es imposible considerando
alguna figura con proteccin pero ha avanzado mucho al respecto.
3.- Atomizacion. La extrema divisibilidad de la propiedad y la facilidad de
transmisin de las acciones permite al inversor distribuir sus tenencias entre
un gran numero de empresas, distribuyendo el riesgo de perdidas y teniendo
como consecuencia: mayor aproximacin a la reduccin total del riesgo,
proporcionando mayor regularidad y prediccin de ganancias totales. Y si se
tienen perdidas que estas sean de una fraccin menor a que si todo se le
apostara a una empresa.
Empresa y beneficios (Capitulo 9)
La organizacin interna de los grupos productivos tiende a evolucionar con el
objeto de reducir los riesgos tanto en la parte material como en la seleccin del
personal. En el segundo caso la incertidumbre ejerce la tendencia de
seleccionar hombres que: 1.- Se adapten a las ocupaciones, basndose en sus
conocimientos especficos y capacidad 2.- Grado de previsin segn las
Bibliografia:
Putterman Louis, La naturaleza econmica de la empresa. Captulos 1-7,
Editorial Alianza, Madrid Espaa 2016.