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NORMAREGULAMENTADORA1NR1

DISPOSIESGERAIS
1.1.AsNormasRegulamentadorasNR,relativasseguranaemedicinadotrabalho,sode
observnciaobrigatriapelasempresasprivadasepblicasepelosrgospblicosda
administraodiretaeindireta,bemcomopelosrgosdosPoderesLegislativoeJudicirio,que
possuamempregadosregidospelaConsolidaodasLeisdoTrabalhoCLT.
1.1.1.AsdisposiescontidasnasNormasRegulamentadorasNRaplicamse,noquecouber,aos
trabalhadoresavulsos,sentidadesouempresasquelhestomemoservioeaossindicatos
representativosdasrespectivascategoriasprofissionais.
1.2.AobservnciadasNormasRegulamentadorasNRnodesobrigaasempresasdo
cumprimentodeoutrasdisposiesque,comrelaomatria,sejamincludasemcdigosde
obrasouregulamentossanitriosdosestadosoumunicpios,eoutras,oriundasdeconvenese
acordoscoletivosdetrabalho.
1.3.ASecretariadeSeguranaeSadenoTrabalhoSSSTorgodembitonacional
competenteparacoordenar,orientar,controlaresupervisionarasatividadesrelacionadascoma
seguranaemedicinadotrabalho,inclusiveaCampanhaNacionaldePrevenodeAcidentesdo
TrabalhoCANPAT,oProgramadeAlimentaodoTrabalhadorPATeaindaafiscalizaodo
cumprimentodospreceitoslegaiseregulamentaressobreseguranaemedicinadotrabalhoem
todooterritrionacional.
1.3.1.Compete,ainda,SecretariadeSeguranaeSadenoTrabalhoSSSTconhecer,emltima
instncia,dosrecursosvoluntriosoudeofcio,dasdecisesproferidaspelosDelegadosRegionais
doTrabalho,emmatriadeseguranaesadenotrabalho.
1.4.ADelegaciaRegionaldoTrabalhoDRT,noslimitesdesuajurisdio,orgoregional
competenteparaexecutarasatividadesrelacionadascomaseguranaemedicinadotrabalho,
inclusiveaCampanhaNacionaldePrevenodosAcidentesdoTrabalhoCANPAT,oProgramade
AlimentaodoTrabalhadorPATeaindaafiscalizaodocumprimentodospreceitoslegaise
regulamentaressobreseguranaemedicinadotrabalho.
1.4.1.Compete,ainda,DelegaciaRegionaldoTrabalhoDRTouDelegaciadoTrabalho
MartimoDTM,noslimitesdesuajurisdio:
a)adotarmedidasnecessriasfielobservnciadospreceitoslegaiseregulamentaressobre
seguranaemedicinadotrabalho;
b)imporaspenalidadescabveispordescumprimentodospreceitoslegaiseregulamentaressobre
seguranaemedicinadotrabalho;
c)embargarobra,interditarestabelecimento,setordeservio,canteirodeobra,frentede
trabalho,locaisdetrabalho,mquinaseequipamentos;
d)notificarasempresas,estipulandoprazos,paraeliminaoe/ouneutralizaodeinsalubridade;

e)atenderrequisiesjudiciaispararealizaodeperciassobreseguranaemedicinadotrabalho
naslocalidadesondenohouvermdicodotrabalhoouengenheirodeseguranadotrabalho
registradonoMTb.
1.5.Podemserdelegadasaoutrosrgosfederais,estaduaisemunicipais,medianteconvnio
autorizadopeloMinistrodoTrabalho,atribuiesdefiscalizaoe/ouorientaosempresas,
quantoaocumprimentodospreceitoslegaiseregulamentaressobreseguranaemedicinado
trabalho.
1.6.ParafinsdeaplicaodasNormasRegulamentadorasNRconsiderase:
a)empregador,aempresaindividualoucoletiva,que,assumindoosriscosdaatividade
econmica,admite,assalariaedirigeaprestaopessoaldeservios.Equiparamseao
empregadorosprofissionaisliberais,asinstituiesdebeneficncia,asassociaesrecreativasou
outrasinstituiessemfinslucrativos,queadmitemtrabalhadorescomoempregados;
b)empregado,apessoafsicaqueprestaserviosdenaturezanoeventualaempregador,soba
dependnciadesteemediantesalrio;
c)empresa,oestabelecimentoouoconjuntodeestabelecimentos,canteirosdeobra,frentede
trabalho,locaisdetrabalhoeoutras,constituindoaorganizaodequeseutilizaoempregador
paraatingirseusobjetivos;
d)estabelecimento,cadaumadasunidadesdaempresa,funcionandoemlugaresdiferentes,tais
como:fbrica,refinaria,usina,escritrio,loja,oficina,depsito,laboratrio;
e)setordeservio,amenorunidadeadministrativaouoperacionalcompreendidanomesmo
estabelecimento;
f)canteirodeobra,areadotrabalhofixaetemporria,ondesedesenvolvemoperaesde
apoioeexecuoconstruo,demoliooureparodeumaobra;
g)frentedetrabalho,areadetrabalhomveletemporria,ondesedesenvolvemoperaesde
apoioeexecuoconstruo,demoliooureparodeumaobra;
h)localdetrabalho,areaondesoexecutadosostrabalhos.
1.6.1.Semprequeumaoumaisempresas,tendo,embora,cadaumadelas,personalidadejurdica
prpria,estiveremsobdireo,controleouadministraodeoutra,constituindogrupoindustrial,
comercialoudequalqueroutraatividadeeconmica,sero,paraefeitodeaplicaodasNormas
RegulamentadorasNR,solidariamenteresponsveisaempresaprincipalecadaumadas
subordinadas.
1.6.2.ParaefeitodeaplicaodasNormasRegulamentadorasNR,aobradeengenharia,
compreendendoounocanteirodeobraoufrentesdetrabalho,serconsideradacomoum
estabelecimento,amenosquesedisponha,deformadiferente,emNRespecfica.
1.7.Cabeaoempregador:
a)cumprirefazercumprirasdisposieslegaiseregulamentaressobreseguranaemedicinado
trabalho;(101.0018/I1)
b)elaborarordensdeserviosobreseguranaesadenotrabalho,dandocinciaaos
empregadosporcomunicados,cartazesoumeioseletrnicos.(101.0026/I1)(Alteradopela

PortariaSIT84/2009).
c)informaraostrabalhadores:(101.0034/I1)
Iosriscosprofissionaisquepossamoriginarsenoslocaisdetrabalho;
IIosmeiosparaprevenirelimitartaisriscoseasmedidasadotadaspelaempresa;
IIIosresultadosdosexamesmdicosedeexamescomplementaresdediagnsticoaosquaisos
prpriostrabalhadoresforemsubmetidos;
IVosresultadosdasavaliaesambientaisrealizadasnoslocaisdetrabalho.

d)permitirquerepresentantesdostrabalhadoresacompanhemafiscalizaodospreceitoslegais
eregulamentaressobreseguranaemedicinadotrabalho.(101.0042/I1)
e)determinarosprocedimentosquedevemseradotadosemcasodeacidenteoudoena
relacionadaaotrabalho.(RedaodadapelaPortariaSIT84/2009)
1.8.Cabeaoempregado:
a)cumprirasdisposieslegaiseregulamentaressobreseguranaesadedotrabalho,inclusive
asordensdeservioexpedidaspeloempregador;(AlteradopelaPortariaSIT84/2009).
1.8.1.Constituiatofaltosoarecusainjustificadadoempregadoaocumprimentododispostono
itemanterior.
1.9.Onocumprimentodasdisposieslegaiseregulamentaressobreseguranaemedicinado
trabalhoacarretaraoempregadoraaplicaodaspenalidadesprevistasnalegislaopertinente.
1.10.AsdvidassuscitadaseoscasosomissosverificadosnaexecuodasNormas
RegulamentadorasNRserodecididospelaSecretariadeSeguranaeMedicinadoTrabalho
SSMT.

NORMAREGULAMENTADORA2NR2
INSPEOPRVIA
2.1.Todoestabelecimentonovo,antesdeiniciarsuasatividades,deversolicitaraprovaode
suasinstalaesaorgoregionaldoMTb.
2.2.OrgoregionaldoMTb,apsrealizarainspeoprvia,emitiroCertificadodeAprovao
deInstalaesCAI,conformemodeloanexo.
2.3.AempresapoderencaminharaorgoregionaldoMTbumadeclaraodasinstalaesdo
estabelecimentonovo,conformemodeloanexo,quepoderseraceitapeloreferidorgo,para
finsdefiscalizao,quandonoforpossvelrealizarainspeoprviaantesdeoestabelecimento
iniciarsuasatividades.
2.4.AempresadevercomunicaresolicitaraaprovaodorgoregionaldoMTb,quando
ocorrermodificaessubstanciaisnasinstalaese/ounosequipamentosdeseu(s)
estabelecimento(s).
2.5.facultadosempresassubmeterapreciaoprviadorgoregionaldoMTbosprojetos
deconstruoerespectivasinstalaes.
2.6.Ainspeoprviaeadeclaraodeinstalaes,referidasnositens2.1e2.3,constituemos
elementoscapazesdeassegurarqueonovoestabelecimentoiniciesuasatividadeslivrederiscos
deacidentese/oudedoenasdotrabalho,razopelaqualoestabelecimentoquenoatenderao
dispostonaquelesitensficasujeitoaoimpedimentodeseufuncionamento,conformeestabelece
oart.160daCLT,atquesejacumpridaaexignciadesteartigo.

NORMAREGULAMENTADORA3NR3
EMBARGOOUINTERDIO
3.1Embargoeinterdiosomedidasdeurgncia,adotadasapartirdaconstataodesituao
detrabalhoquecaracterizeriscograveeiminenteaotrabalhador.
3.1.1Considerasegraveeiminenteriscotodacondioousituaodetrabalhoquepossacausar
acidenteoudoenarelacionadaaotrabalhocomlesograveintegridadefsicadotrabalhador.
3.2Ainterdioimplicaaparalisaototalouparcialdoestabelecimento,setordeservio,
mquinaouequipamento.
3.3Oembargoimplicaaparalisaototalouparcialdaobra.
3.3.1Consideraseobratodoequalquerserviodeengenhariadeconstruo,montagem,
instalao,manutenooureforma.
3.4Duranteavignciadainterdiooudoembargopodemserdesenvolvidasatividades
necessriascorreodasituaodegraveeiminenterisco,desdequeadotadasmedidasde
proteoadequadasaostrabalhadoresenvolvidos.
3.5Duranteaparalisaodecorrentedaimposiodeinterdioouembargo,osempregados
devemreceberossalrioscomoseestivessememefetivoexerccio.

NORMAREGULAMENTADORA4NR4
SERVIOSESPECIALIZADOSEMENGENHARIADESEGURANAEEMMEDICINADOTRABALHO
4.1.Asempresasprivadasepblicas,osrgospblicosdaadministraodiretaeindiretaedos
poderesLegislativoeJudicirio,quepossuamempregadosregidospelaConsolidaodasLeisdo
TrabalhoCLTmantero,obrigatoriamente,ServiosEspecializadosemEngenhariadeSegurana
eemMedicinadoTrabalho,comafinalidadedepromoverasadeeprotegeraintegridadedo
trabalhadornolocaldetrabalho.
4.2.OdimensionamentodosServiosEspecializadosemEngenhariadeSeguranaeemMedicina
doTrabalhovinculasegradaodoriscodaatividadeprincipaleaonmerototalde
empregadosdoestabelecimento,constantesdosQuadrosIeII,anexos,observadasasexcees
previstasnestaNR.
4.2.1.Parafinsdedimensionamento,oscanteirosdeobraseasfrentesdetrabalhocommenosde
1(um)milempregadosesituadosnomesmoestado,territrioouDistritoFederalnosero
consideradoscomoestabelecimentos,mascomointegrantesdaempresadeengenhariaprincipal
responsvel,aquemcaberorganizarosServiosEspecializadosemEngenhariadeSeguranae
emMedicinadoTrabalho.
4.2.1.1.Nestecaso,osengenheirosdeseguranadotrabalho,osmdicosdotrabalhoeos
enfermeirosdotrabalhopoderoficarcentralizados.
4.2.1.2.Paraostcnicosdeseguranadotrabalhoeauxiliaresdeenfermagemdotrabalho,o
dimensionamentoserfeitoporcanteirodeobraoufrentedetrabalho,conformeoQuadroII,
anexo.
4.2.2.Asempresasquepossuammaisde50(cinquenta)porcentodeseusempregadosem
estabelecimentosousetorescomatividadecujagradaoderiscosejadegrausuperioraoda
atividadeprincipaldeverodimensionarosServiosEspecializadosemEngenhariadeSeguranae
emMedicinadoTrabalho,emfunodomaiorgrauderisco,obedecidoodispostonoQuadroII
destaNR.
4.2.3.AempresapoderconstituirServioEspecializadoemEngenhariadeSeguranaeem
MedicinadoTrabalhocentralizadoparaatenderaumconjuntodeestabelecimentospertencentes
aela,desdequeadistnciaaserpercorridaentreaqueleemquesesituaoservioecadaumdos
demaisnoultrapassea5(cinco)milmetros,dimensionandooemfunodototalde
empregadosedorisco,deacordocomoQuadroII,anexo,eosubitem4.2.2.
4.2.4.Havendo,naempresa,estabelecimento(s)queseenquadre(m)noQuadroII,destaNR,e
outro(s)quenoseenquadre(m),aassistnciaaeste(s)serfeitapelosserviosespecializados
daquele(s),dimensionadosconformeossubitens4.2.5.1e4.2.5.2edesdequelocalizadosno
mesmoestado,territrioouDistritoFederal.

4.2.5.Havendo,namesmaempresa,apenasestabelecimentosque,isoladamente,nose
enquadremnoQuadroII,anexo,ocumprimentodestaNRserfeitoatravsdeServios
EspecializadosemEngenhariadeSeguranaeemMedicinadoTrabalhocentralizadosemcada
estado,territrioouDistritoFederal,desdequeototaldeempregadosdosestabelecimentosno
estado,territrioouDistritoFederalalcanceoslimitesprevistosnoQuadroII,anexo,aplicadoo
dispostonosubitem4.2.2.
4.2.5.1.Paraasempresasenquadradasnograuderisco1odimensionamentodosservios
referidosnosubitem4.2.5obedeceraoQuadroII,anexo,considerandosecomonmerode
empregadososomatriodosempregadosexistentesnoestabelecimentoquepossuaomaior
nmeroeamdiaaritmticadonmerodeempregadosdosdemaisestabelecimentos,devendo
todososprofissionaisintegrantesdosServiosEspecializadosemEngenhariadeSeguranaeem
MedicinadoTrabalho,assimconstitudos,cumpriremtempointegral.
4.2.5.2.Paraasempresasenquadradasnosgrausderisco2,3e4,odimensionamentodos
serviosreferidosnosubitem4.2.5obedeceraoQuadroII,anexo,considerandosecomonmero
deempregadososomatriodosempregadosdetodososestabelecimentos.
4.3.Asempresasenquadradasnograuderisco1obrigadasaconstituirServiosEspecializadosem
EngenhariadeSeguranaeemMedicinadoTrabalhoequepossuamoutrosserviosdemedicina
eengenhariapoderointegrarestesservioscomosServiosEspecializadosemEngenhariade
SeguranaeemMedicinadoTrabalhoconstituindoumservionicodeengenhariaemedicina.
4.3.1.Asempresasqueoptarempeloservionicodeengenhariaemedicinaficamobrigadasa
elaboraresubmeteraprovaodaSecretariadeSeguranaeMedicinadoTrabalho,atodia30
demaro,umprogramabienaldeseguranaemedicinadotrabalhoaserdesenvolvido.
4.3.1.1.Asempresasnovasqueseinstalaremapsodia30demarodecadaexercciopodero
constituiroservionicodequetrataosubitem4.3.1eelaboraroprogramarespectivoaser
submetidoSecretariadeSeguranaeMedicinadoTrabalho,noprazode90(noventa)diasa
contardesuainstalao.
4.3.1.2.Asempresasnovas,integrantesdegruposempresariaisquejpossuamservionico,
poderoserassistidaspeloreferidoservio,apscomunicaoDRT.
4.3.2.SecretariadeSeguranaeMedicinadoTrabalhoficareservadoodireitodecontrolara
execuodoprogramaeaferirasuaeficcia.
4.3.3.Oservionicodeengenhariaemedicinadeverpossuirosprofissionaisespecializados
previstosnoQuadroII,anexo,sendopermitidoaosdemaisengenheirosemdicosexercerem
EngenhariadeSeguranaeMedicinadoTrabalho,desdequehabilitadoseregistradosconforme
estabeleceaNR27.
4.3.4.Odimensionamentodoservionicodeengenhariaemedicinadeverobedecerao
dispostonoQuadroIIdestaNR,notocanteaosprofissionaisespecializados.

4.4.OsServiosEspecializadosemEngenhariadeSeguranaeemMedicinadoTrabalhodevero
serintegradosporMdicodoTrabalho,EngenheirodeSeguranadoTrabalho,Enfermeirodo
Trabalho,TcnicodeSeguranadoTrabalhoeAuxiliardeEnfermagemdoTrabalho,obedecendo
aoQuadroII,anexo.(*)Subitem4.4comredaodadap/Port.n.11
4.4.1.ParafinsdestaNR,asempresasobrigadasaconstituirServiosEspecializadosem
EngenhariadeSeguranaeemMedicinadoTrabalhodeveroexigirdosprofissionaisqueos
integramcomprovaodequesatisfazemosseguintesrequisitos:
a)engenheirodeseguranadotrabalhoengenheiroouarquitetoportadordecertificadode
conclusodecursodeespecializaoemEngenhariadeSeguranadoTrabalho,emnveldeps
graduao;
b)mdicodotrabalhomdicoportadordecertificadodeconclusodecursodeespecializao
emMedicinadoTrabalho,emnveldepsgraduao,ouportadordecertificadoderesidncia
mdicaemreadeconcentraoemsadedotrabalhadoroudenominaoequivalente,
reconhecidapelaComissoNacionaldeResidnciaMdica,doMinistriodaEducao,ambos
ministradosporuniversidadeoufaculdadequemantenhacursodegraduaoemMedicina;
c)enfermeirodotrabalhoenfermeiroportadordecertificadodeconclusodecursode
especializaoemEnfermagemdoTrabalho,emnveldepsgraduao,ministradopor
universidadeoufaculdadequemantenhacursodegraduaoemenfermagem;
d)auxiliardeenfermagemdotrabalhoauxiliardeenfermagemoutcnicodeenfermagem
portadordecertificadodeconclusodecursodequalificaodeauxiliardeenfermagemdo
trabalho,ministradoporinstituioespecializadareconhecidaeautorizadapeloMinistrioda
Educao;
e)tcnicodeseguranadotrabalho:tcnicoportadordecomprovaoderegistroprofissional
expedidopeloMinistriodoTrabalho.
4.4.1.1.EmrelaosCategoriasmencionadasnasalneas"a"e"c",observarseodispostona
Leino7.410,de27denovembrode1985.
4.4.2.OsprofissionaisintegrantesdosServiosEspecializadosemEngenhariadeSeguranaeem
MedicinadoTrabalhodeveroserempregadosdaempresa,salvooscasosprevistosnositens4.14
e4.15.
4.5.Aempresaquecontrataroutra(s)paraprestarserviosemestabelecimentosenquadradosno
QuadroII,anexo,deverestenderaassistnciadeseusServiosEspecializadosemEngenhariade
SeguranaeemMedicinadoTrabalhoaosempregadosda(s)contratada(s),semprequeonmero
deempregadosdesta(s),exercendoatividadenaquelesestabelecimentos,noalcanaroslimites
previstosnoQuadroII,devendo,ainda,acontratadacumprirodispostonosubitem4.2.5.

4.5.1.Quandoaempresacontratanteeasoutrasporelacontratadasnoseenquadraremno
QuadroII,anexo,masquepelonmerototaldeempregadosdeambos,noestabelecimento,
atingiremoslimitesdispostosnoreferidoquadro,deverserconstitudoumservioespecializado
emEngenhariadeSeguranaeemMedicinadoTrabalhocomum,nosmoldesdoitem4.14.
(104.0154/I2)
4.5.2.QuandoaempresacontratadanoseenquadrarnoQuadroII,anexo,mesmoconsiderando
seototaldeempregadosnosestabelecimentos,acontratantedeveestenderaosempregadosda
contratadaaassistnciadeseusServiosEspecializadosemEngenhariadeSeguranaeem
MedicinadoTrabalho,sejamestescentralizadosouporestabelecimento.(104.0162/I1)
4.5.3Aempresaquecontrataroutrasparaprestarserviosemseuestabelecimentopode
constituirSESMTcomumparaassistnciaaosempregadosdascontratadas,sobgestoprpria,
desdequeprevistoemConvenoouAcordoColetivodeTrabalho.
4.5.3.1OdimensionamentodoSESMTorganizadonaformaprevistanosubitem4.5.3deve
considerarosomatriodostrabalhadoresassistidoseaatividadeeconmicadoestabelecimento
dacontratante.
4.5.3.2Nocasoprevistonoitem4.5.3,onmerodeempregadosdaempresacontratadano
estabelecimentodacontratante,assistidospeloSESMTcomum,nointegraabasedeclculopara
dimensionamentodoSESMTdaempresacontratada.
4.5.3.3OSESMTorganizadoconformeosubitem4.5.3deveterseufuncionamentoavaliado
semestralmente,porComissocompostaderepresentantesdaempresacontratante,dosindicato
detrabalhadoresedaDelegaciaRegionaldoTrabalho,ounaformaeperiodicidadeprevistasna
ConvenoouAcordoColetivodeTrabalho.(Subitem4.5.3aprovadopelaPortariaSST17/2007).
4.6.OsServiosEspecializadosemEngenhariadeSeguranaeemMedicinadoTrabalhodas
empresasqueoperememregimesazonaldeveroserdimensionados,tomandoseporbasea
mdiaaritmticadonmerodetrabalhadoresdoanocivilanterioreobedecidososQuadrosIeII
anexos.(104.0170/I1)
4.7.OsServiosEspecializadosemEngenhariadeSeguranaeemMedicinadoTrabalhodevero
serchefiadosporprofissionalqualificado,segundoosrequisitosespecificadosnosubitem4.4.1
destaNR.(104.0189/I1)
4.8.Otcnicodeseguranadotrabalhoeoauxiliardeenfermagemdotrabalhodeverodedicar8
(oito)horaspordiaparaasatividadesdosServiosEspecializadosemEngenhariadeSeguranae
emMedicinadoTrabalho,deacordocomoestabelecidonoQuadroII,anexo.(104.0197/I1)
4.9.Oengenheirodeseguranadotrabalho,omdicodotrabalhoeoenfermeirodotrabalho
deverodedicar,nomnimo,3(trs)horas(tempoparcial)ou6(seis)horas(tempointegral)por
diaparaasatividadesdosServiosEspecializadosemEngenhariadeSeguranaeemMedicinado

Trabalho,deacordocomoestabelecidonoQuadroII,anexo,respeitadaalegislaopertinente
emvigor.(104.0200/I1)
4.10.AoprofissionalespecializadoemSeguranaeemMedicinadoTrabalhovedadooexerccio
deoutrasatividadesnaempresa,duranteohorriodesuaatuaonosServiosEspecializadosem
EngenhariadeSeguranaeemMedicinadoTrabalho.(104.0219/I2)
4.11.Ficarporcontaexclusivadoempregadortodoonusdecorrentedainstalaoe
manutenodosServiosEspecializadosemEngenhariadeSeguranaeemMedicinadoTrabalho.
(104.0227/I2)
4.12.CompeteaosprofissionaisintegrantesdosServiosEspecializadosemEngenhariade
SeguranaeemMedicinadoTrabalho:
a)aplicarosconhecimentosdeengenhariadeseguranaedemedicinadotrabalhoaoambiente
detrabalhoeatodososseuscomponentes,inclusivemquinaseequipamentos,demodoa
reduzirateliminarosriscosaliexistentessadedotrabalhador;
b)determinar,quandoesgotadostodososmeiosconhecidosparaaeliminaodoriscoeeste
persistir,mesmoreduzido,autilizao,pelotrabalhador,deEquipamentosdeProteoIndividual
EPI,deacordocomoquedeterminaaNR6,desdequeaconcentrao,aintensidadeou
caractersticadoagenteassimoexija;
c)colaborar,quandosolicitado,nosprojetosenaimplantaodenovasinstalaesfsicase
tecnolgicasdaempresa,exercendoacompetnciadispostanaalnea"a";
d)responsabilizarsetecnicamente,pelaorientaoquantoaocumprimentododispostonasNR
aplicveissatividadesexecutadaspelaempresae/ouseusestabelecimentos;
e)manterpermanenterelacionamentocomaCIPA,valendoseaomximodesuasobservaes,
almdeapoila,treinlaeatendla,conformedispeaNR5;
f)promoverarealizaodeatividadesdeconscientizao,educaoeorientaodos
trabalhadoresparaaprevenodeacidentesdotrabalhoedoenasocupacionais,tantoatravs
decampanhasquantodeprogramasdeduraopermanente;
g)esclarecereconscientizarosempregadoressobreacidentesdotrabalhoedoenas
ocupacionais,estimulandoosemfavordapreveno;
h)analisareregistraremdocumento(s)especfico(s)todososacidentesocorridosnaempresaou
estabelecimento,comousemvtima,etodososcasosdedoenaocupacional,descrevendoa
histriaeascaractersticasdoacidentee/oudadoenaocupacional,osfatoresambientais,as
caractersticasdoagenteeascondiesdo(s)indivduo(s)portador(es)dedoenaocupacional
ouacidentado(s);

i)registrarmensalmenteosdadosatualizadosdeacidentesdotrabalho,doenasocupacionaise
agentesdeinsalubridade,preenchendo,nomnimo,osquesitosdescritosnosmodelosdemapas
constantesnosQuadrosIII,IV,VeVI,devendoaempresaencaminharummapacontendo
avaliaoanualdosmesmosdadosSecretariadeSeguranaeMedicinadoTrabalhoatodia31
dejaneiro,atravsdorgoregionaldoMTb;
j)manterosregistrosdequetratamasalneas"h"e"i"nasededosServiosEspecializadosem
EngenhariadeSeguranaeemMedicinadoTrabalhooufacilmentealcanveisapartirdamesma,
sendodelivreescolhadaempresaomtododearquivamentoerecuperao,desdequesejam
asseguradascondiesdeacessoaosregistroseentendimentodeseucontedo,devendoser
guardadossomenteosmapasanuaisdosdadoscorrespondentessalneas"h"e"i"porum
perodonoinferiora5(cinco)anos;
l)asatividadesdosprofissionaisintegrantesdosServiosEspecializadosemEngenhariade
SeguranaeemMedicinadoTrabalhosoessencialmenteprevencionistas,emboranoseja
vedadooatendimentodeemergncia,quandosetornarnecessrio.Entretanto,aelaboraode
planosdecontroledeefeitosdecatstrofes,dedisponibilidadedemeiosquevisemaocombatea
incndioseaosalvamentoedeimediataatenovtimadesteoudequalqueroutrotipode
acidenteestoincludosemsuasatividades.
4.13.OsServiosEspecializadosemEngenhariadeSeguranaeemMedicinadoTrabalhodevero
manterentrosamentopermanentecomaCIPA,delavalendosecomoagentemultiplicador,e
deveroestudarsuasobservaesesolicitaes,propondosoluescorretivasepreventivas,
conformeodispostonosubitem5.14.1daNR5.
4.14.AsempresascujosestabelecimentosnoseenquadremnoQuadroII,anexoaestaNR,
poderodarassistncianareadeseguranaemedicinadotrabalhoaseusempregadosatravs
deServiosEspecializadosemEngenhariadeSeguranaeemMedicinadoTrabalhocomuns,
organizadospelosindicatoouassociaodacategoriaeconmicacorrespondenteoupelas
prpriasempresasinteressadas.
4.14.1.AmanutenodessesServiosEspecializadosemEngenhariadeSeguranaeemMedicina
doTrabalhodeverserfeitapelasempresasusurias,queparticiparodasdespesasem
proporoaonmerodeempregadosdecadauma.
4.14.2.OsServiosEspecializadosemEngenhariadeSeguranaeemMedicinadoTrabalho
previstosnoitem4.14deveroserdimensionadosemfunodosomatriodosempregadosdas
empresasparticipantes,obedecendoaodispostonosQuadrosIeIIenosubitem4.2.1.2,destaNR.
4.14.3Asempresasdemesmaatividadeeconmica,localizadasemummesmomunicpio,ouem
municpioslimtrofes,cujosestabelecimentosseenquadremnoQuadroII,podemconstituir
SESMTcomum,organizadopelosindicatopatronalcorrespondenteoupelasprpriasempresas
interessadas,desdequeprevistoemConvenoouAcordoColetivodeTrabalho.

4.14.3.1OSESMTcomumpodeserestendidoaempresascujosestabelecimentosnose
enquadremnoQuadroII,desdequeatendidososdemaisrequisitosdosubitem4.14.3.
4.14.3.2OdimensionamentodoSESMTorganizadonaformadosubitem4.14.3deveconsideraro
somatriodostrabalhadoresassistidos.
4.14.3.3Nocasoprevistonoitem4.14.3,onmerodeempregadosassistidospeloSESMTcomum
nointegraabasedeclculoparadimensionamentodoSESMTdasempresas.
4.14.3.4OSESMTorganizadoconformeosubitem4.14.3deveterseufuncionamentoavaliado
semestralmente,porComissocompostaderepresentantesdasempresas,dosindicatode
trabalhadoresedaDelegaciaRegionaldoTrabalho,ounaformaeperiodicidadeprevistasna
ConvenoouAcordoColetivodeTrabalho.(Subitem4.14.3aprovadopelaPortariaSST17/2007).
4.14.4Asempresasquedesenvolvemsuasatividadesemummesmopoloindustrialoucomercial
podemconstituirSESMTcomum,organizadopelasprpriasempresasinteressadas,desdeque
previstonasConvenesouAcordosColetivosdeTrabalhodascategoriasenvolvidas.
4.14.4.1OdimensionamentodoSESMTcomumorganizadonaformadosubitem4.14.4deve
considerarosomatriodostrabalhadoresassistidoseaatividadeeconmicaqueempregueo
maiornmeroentreostrabalhadoresassistidos.
4.14.4.2Nocasoprevistonoitem4.14.4,onmerodeempregadosassistidospeloSESMTcomum
nointegraabasedeclculoparadimensionamentodoSESMTdasempresas.
4.14.4.3OSESMTorganizadoconformeosubitem4.14.4deveterseufuncionamentoavaliado
semestralmente,porComissocompostaderepresentantesdasempresas,dossindicatosde
trabalhadoresedaDelegaciaRegionaldoTrabalho,ounaformaeperiodicidadeprevistasnas
ConvenesouAcordosColetivosdeTrabalho.(Subitem4.14.4aprovadopelaPortariaSST
17/2007).
4.15.Asempresasreferidasnoitem4.14poderooptarpelosServiosEspecializadosem
EngenhariadeSeguranaeemMedicinadoTrabalhodeinstituiooficialouinstituioprivada
deutilidadepblica,cabendosempresasocusteiodasdespesas,naformaprevistanosubitem
4.14.1.
4.16.AsempresascujosServiosEspecializadosemEngenhariadeSeguranaeemMedicinado
Trabalhonopossuammdicodotrabalhoe/ouengenheirodeseguranadotrabalho,deacordo
comoQuadroIIdestaNR,poderoseutilizardosserviosdestesprofissionaisexistentesnos
ServiosEspecializadosemEngenhariadeSeguranaeemMedicinadoTrabalhomencionadosno
item4.14esubitem4.14.1ounoitem4.15,paraatendimentododispostonasNR.
4.16.1.Onusdecorrentedessautilizaocaberempresasolicitante.
4.17.OsserviosEspecializadosemEngenhariadeSeguranaeemMedicinadoTrabalhodeque
trataestaNRdeveroserregistradosnorgoregionaldoMTb.(104.0235/I1)

4.17.1.Oregistroreferidonoitem4.17deverserrequeridoaorgoregionaldoMTbeo
requerimentodeverconterosseguintesdados:
a)nomedosprofissionaisintegrantesdosServiosEspecializadosemEngenhariadeSeguranae
emMedicinadoTrabalho;
b)nmeroderegistrodosprofissionaisnaSecretariadeSeguranaeMedicinadoTrabalhodo
MTb;
c)nmerodeempregadosdarequerenteegrauderiscodasatividades,porestabelecimento;
d)especificaodosturnosdetrabalho,porestabelecimento;
e)horriodetrabalhodosprofissionaisdosServiosEspecializadosemEngenhariadeSeguranae
emMedicinadoTrabalho.
4.18.OsServiosEspecializadosemEngenhariadeSeguranaeemMedicinadoTrabalho,j
constitudos,deveroserredimensionadosnostermosdestaNReaempresater90(noventa)
diasdeprazo,apartirdapublicaodestaNorma,paraefetuaroredimensionamentoeoregistro
referidonoitem4.17.(104.0243/I1)
4.19.AempresaresponsvelpelocumprimentodaNR,devendoassegurar,comoumdosmeios
paraconcretizartalresponsabilidade,oexerccioprofissionaldoscomponentesdosServios
EspecializadosemEngenhariadeSeguranaeemMedicinadoTrabalho.Oimpedimentodo
referidoexerccioprofissional,mesmoqueparcialeodesvirtuamentooudesviodefunes
constituem,emconjuntoouseparadamente,infraesclassificadasnograuI4,sedevidamente
comprovadas,paraosfinsdeaplicaodaspenalidadesprevistasnaNR28.(104.0251/I4)
4.20.Quandosetratardeempreiteirasouempresasprestadorasdeservios,considerase
estabelecimento,parafinsdeaplicaodestaNR,olocalemqueosseusempregadosestiverem
exercendosuasatividades.

NORMAREGULAMENTADORA5NR5
COMISSOINTERNADEPREVENODEACIDENTESCIPA
DOOBJETIVO
5.1AComissoInternadePrevenodeAcidentesCIPAtemcomoobjetivoaprevenode
acidentesedoenasdecorrentesdotrabalho,demodoatornarcompatvelpermanentementeo
trabalhocomapreservaodavidaeapromoodasadedotrabalhador.
DACONSTITUIO
5.2DevemconstituirCIPA,porestabelecimento,emantlaemregularfuncionamentoas
empresasprivadas,pblicas,sociedadesdeeconomiamista,rgosdaadministraodiretae
indireta,instituiesbeneficentes,associaesrecreativas,cooperativas,bemcomooutras
instituiesqueadmitamtrabalhadorescomoempregados.
5.3AsdisposiescontidasnestaNRaplicamse,noquecouber,aostrabalhadoresavulsoses
entidadesquelhestomemservios,observadasasdisposiesestabelecidasemNormas
Regulamentadorasdesetoreseconmicosespecficos.
5.4Aempresaquepossuiremummesmomunicpiodoisoumaisestabelecimentos,dever
garantiraintegraodasCIPAedosdesignados,conformeocaso,comoobjetivodeharmonizar
aspolticasdeseguranaesadenotrabalho.(RevogadopelaPortariaSIT247/2011)
5.5Asempresasinstaladasemcentrocomercialouindustrialestabelecero,atravsdemembros
deCIPAoudesignados,mecanismosdeintegraocomobjetivodepromoverodesenvolvimento
deaesdeprevenodeacidentesedoenasdecorrentesdoambienteeinstalaesdeuso
coletivo,podendocontarcomaparticipaodaadministraodomesmo.
DAORGANIZAO
5.6ACIPAsercompostaderepresentantesdoempregadoredosempregados,deacordocomo
dimensionamentoprevistonoQuadroIdestaNR,ressalvadasasalteraesdisciplinadasematos
normativosparasetoreseconmicosespecficos.
5.6.1Osrepresentantesdosempregadores,titularesesuplentesseroporelesdesignados.
5.6.2Osrepresentantesdosempregados,titularesesuplentes,seroeleitosemescrutnio
secreto,doqualparticipem,independentementedefiliaosindical,exclusivamenteos
empregadosinteressados.
5.6.3OnmerodemembrostitularesesuplentesdaCIPA,considerandoaordemdecrescentede
votosrecebidos,observarodimensionamentoprevistonoQuadroIdestaNR,ressalvadasas
alteraesdisciplinadasematosnormativosdesetoreseconmicosespecficos.

5.6.4QuandooestabelecimentonoseenquadrarnoQuadroI,aempresadesignarum
responsvelpelocumprimentodosobjetivosdestaNR,podendoseradotadosmecanismosde
participaodosempregados,atravsdenegociaocoletiva.
5.7OmandatodosmembroseleitosdaCIPAteraduraodeumano,permitidaumareeleio.
5.8vedadaadispensaarbitrriaousemjustacausadoempregadoeleitoparacargodedireo
deComissesInternasdePrevenodeAcidentesdesdeoregistrodesuacandidaturaatumano
apsofinaldeseumandato.
5.9SerogarantidasaosmembrosdaCIPAcondiesquenodescaracterizemsuasatividades
normaisnaempresa,sendovedadaatransfernciaparaoutroestabelecimentosemasua
anuncia,ressalvadoodispostonospargrafosprimeiroesegundodoartigo469,daCLT.
5.10Oempregadordevergarantirqueseusindicadostenhamarepresentaonecessriaparaa
discussoeencaminhamentodassoluesdequestesdeseguranaesadenotrabalho
analisadasnaCIPA.
5.11OempregadordesignarentreseusrepresentantesoPresidentedaCIPA,eos
representantesdosempregadosescolheroentreostitularesovicepresidente.
5.12OsmembrosdaCIPA,eleitosedesignadosseroempossadosnoprimeirodiatilapso
trminodomandatoanterior.
5.13Serindicado,decomumacordocomosmembrosdaCIPA,umsecretrioeseusubstituto,
entreoscomponentesounodacomisso,sendonestecasonecessriaaconcordnciado
empregador.
5.14AdocumentaoreferenteaoprocessoeleitoraldaCIPA,incluindoasatasdeeleioede
posseeocalendrioanualdasreuniesordinrias,deveficarnoestabelecimentodisposioda
fiscalizaodoMinistriodoTrabalhoeEmprego.
5.14EmpossadososmembrosdaCIPA,aempresadeverprotocolizar,ematdezdias,na
unidadedescentralizadadoMinistriodoTrabalho,cpiasdasatasdeeleioedeposseeo
calendrioanualdasreuniesordinrias.(AlteraodadapelaPortariaSIT247/2011)
5.14.1Adocumentaoindicadanoitem5.14deveserencaminhadaaoSindicatodos
Trabalhadoresdacategoria,quandosolicitada.
5.14.2Oempregadordevefornecercpiasdasatasdeeleioeposseaosmembrostitularese
suplentesdaCIPA,medianterecibo.
5.15ACIPAnopoderterseunmeroderepresentantesreduzido,bemcomonopoderser
desativadapeloempregador,antesdotrminodomandatodeseusmembros,aindaquehaja
reduodonmerodeempregadosdaempresa,excetonocasodeencerramentodasatividades
doestabelecimento.

5.15ProtocolizadanaunidadedescentralizadadoMinistriodoTrabalhoeEmprego,aCIPAno
poderterseunmeroderepresentantesreduzido,bemcomonopoderserdesativadapelo
empregador,antesdotrminodomandatodeseusmembros,aindaquehajareduodonmero
deempregadosdaempresa,excetonocasodeencerramentodasatividadesdoestabelecimento.
(AlteraodadapelaPortariaSIT247/2011)
DASATRIBUIES
5.16ACIPAterporatribuio:
a)identificarosriscosdoprocessodetrabalho,eelaboraromapaderiscos,comaparticipaodo
maiornmerodetrabalhadores,comassessoriadoSESMT,ondehouver;
b)elaborarplanodetrabalhoquepossibiliteaaopreventivanasoluodeproblemasde
seguranaesadenotrabalho;
c)participardaimplementaoedocontroledaqualidadedasmedidasdeprevenonecessrias,
bemcomodaavaliaodasprioridadesdeaonoslocaisdetrabalho;
d)realizar,periodicamente,verificaesnosambientesecondiesdetrabalhovisando
identificaodesituaesquevenhamatrazerriscosparaaseguranaesadedostrabalhadores;
e)realizar,acadareunio,avaliaodocumprimentodasmetasfixadasemseuplanodetrabalho
ediscutirassituaesderiscoqueforamidentificadas;
f)divulgaraostrabalhadoresinformaesrelativasseguranaesadenotrabalho;
g)participar,comoSESMT,ondehouver,dasdiscussespromovidaspeloempregador,para
avaliarosimpactosdealteraesnoambienteeprocessodetrabalhorelacionadosseguranae
sadedostrabalhadores;
h)requereraoSESMT,quandohouver,ouaoempregador,aparalisaodemquinaousetor
ondeconsiderehaverriscograveeiminenteseguranaesadedostrabalhadores;
i)colaborarnodesenvolvimentoeimplementaodoPCMSOePPRAedeoutrosprogramas
relacionadosseguranaesadenotrabalho;
j)divulgarepromoverocumprimentodasNormasRegulamentadoras,bemcomoclusulasde
acordoseconvenescoletivasdetrabalho,relativasseguranaesadenotrabalho;
l)participar,emconjuntocomoSESMT,ondehouver,oucomoempregadordaanlisedascausas
dasdoenaseacidentesdetrabalhoepropormedidasdesoluodosproblemasidentificados;
m)requisitaraoempregadoreanalisarasinformaessobrequestesquetenhaminterferidona
seguranaesadedostrabalhadores;
n)requisitarempresaascpiasdasCATemitidas;

o)promover,anualmente,emconjuntocomoSESMT,ondehouveraSemanaInternade
PrevenodeAcidentesdoTrabalhoSIPAT;
p)participar,anualmente,emconjuntocomaempresa,deCampanhasdePrevenodaAIDS.
5.17CabeaoempregadorproporcionaraosmembrosdaCIPAosmeiosnecessriosao
desempenhodesuasatribuies,garantindotemposuficienteparaarealizaodastarefas
constantesdoplanodetrabalho.
5.18Cabeaosempregados:
participardaeleiodeseusrepresentantes;
colaborarcomagestodaCIPA;
indicarCIPA,aoSESMTeaoempregadorsituaesderiscoseapresentarsugestespara
melhoriadascondiesdetrabalho;
observareaplicarnoambientedetrabalhoasrecomendaesquantoprevenodeacidentese
doenasdecorrentesdotrabalho.
5.19CabeaoPresidentedaCIPA:
convocarosmembrosparaasreuniesdaCIPA;
coordenarasreuniesdaCIPA,encaminhandoaoempregadoreaoSESMT,quandohouver,as
decisesdacomisso;
manteroempregadorinformadosobreostrabalhosdaCIPA;
coordenaresupervisionarasatividadesdesecretaria;
delegaratribuiesaoVicePresidente;
5.20CabeaoVicePresidente:
executaratribuiesquelheforemdelegadas;
substituiroPresidentenosseusimpedimentoseventuaisounosseusafastamentostemporrios;
5.21OPresidenteeoVicePresidentedaCIPA,emconjunto,teroasseguintesatribuies:
cuidarparaqueaCIPAdisponhadecondiesnecessriasparaodesenvolvimentodeseus
trabalhos;
coordenaresupervisionarasatividadesdaCIPA,zelandoparaqueosobjetivospropostossejam
alcanados;
delegaratribuiesaosmembrosdaCIPA;
promoverorelacionamentodaCIPAcomoSESMT,quandohouver;
divulgarasdecisesdaCIPAatodosostrabalhadoresdoestabelecimento;
encaminharospedidosdereconsideraodasdecisesdaCIPA;
constituiracomissoeleitoral.
5.22OSecretriodaCIPAterporatribuio:

acompanharasreuniesdaCIPA,eredigirasatasapresentandoasparaaprovaoeassinatura
dosmembrospresentes;
prepararascorrespondncias;e
outrasquelheforemconferidas.
DOFUNCIONAMENTO
5.23ACIPAterreuniesordinriasmensais,deacordocomocalendriopreestabelecido.
5.24AsreuniesordinriasdaCIPAserorealizadasduranteoexpedientenormaldaempresae
emlocalapropriado.
5.25AsreuniesdaCIPAteroatasassinadaspelospresentescomencaminhamentodecpias
paratodososmembros.
5.26AsatasdevemficarnoestabelecimentodisposiodafiscalizaodoMinistriodo
TrabalhoeEmprego.
5.26AsatasficaronoestabelecimentodisposiodosAgentesdaInspeodoTrabalhoAIT.
(AlteraodadapelaPortariaSIT247/2011)
5.27Reuniesextraordinriasdeveroserrealizadasquando:
a)houverdennciadesituaoderiscograveeiminentequedetermineaplicaodemedidas
corretivasdeemergncia;
b)ocorreracidentedotrabalhograveoufatal;
c)houversolicitaoexpressadeumadasrepresentaes.
5.28AsdecisesdaCIPAseropreferencialmenteporconsenso.
5.28.1Nohavendoconsenso,efrustradasastentativasdenegociaodiretaoucommediao,
serinstaladoprocessodevotao,registrandoseaocorrncianaatadareunio.
5.29DasdecisesdaCIPAcaberpedidodereconsiderao,medianterequerimentojustificado.
5.29.1OpedidodereconsideraoserapresentadoCIPAataprximareunioordinria,
quandoseranalisado,devendooPresidenteeoVicePresidenteefetivarosencaminhamentos
necessrios.
5.30Omembrotitularperderomandato,sendosubstitudoporsuplente,quandofaltaramais
dequatroreuniesordinriassemjustificativa.
5.31Avacnciadefinitivadecargo,ocorridaduranteomandato,sersupridaporsuplente,
obedecidaaordemdecolocaodecrescentequeconstanaatadeeleio,devendoosmotivos
serregistradosematadereunio.

5.31Avacnciadefinitivadecargo,ocorridaduranteomandato,sersupridaporsuplente,
obedecidaordemdecolocaodecrescenteregistradanaatadeeleio,devendooempregador
comunicarunidadedescentralizadadoMinistriodoTrabalhoeEmpregoasalteraese
justificarosmotivos.(AlteraodadapelaPortariaSIT247/2011)
5.31.1Nocasodeafastamentodefinitivodopresidente,oempregadorindicarosubstituto,em
doisdiasteis,preferencialmenteentreosmembrosdaCIPA.
5.31.2Nocasodeafastamentodefinitivodovicepresidente,osmembrostitularesda
representaodosempregados,escolheroosubstituto,entreseustitulares,emdoisdiasteis.
5.31.3Casonoexistamsuplentesparaocuparocargovago,oempregadordeverealizareleio
extraordinria,cumprindotodasasexignciasestabelecidasparaoprocessoeleitoral,exceto
quantoaosprazos,quedevemserreduzidospelametade.(InclusodadapelaPortariaSIT
247/2011).
5.31.3.1Omandatodomembroeleitoemprocessoeleitoralextraordinriodeveser
compatibilizadocomomandatodosdemaismembrosdaComisso.(InclusodadapelaPortaria
SIT247/2011)
5.31.3.2Otreinamentodemembroeleitoemprocessoextraordinriodeveserrealizadonoprazo
mximodetrintadias,contadosapartirdadatadaposse.(InclusodadapelaPortariaSIT
247/2011)
DOTREINAMENTO
5.32AempresadeverpromovertreinamentoparaosmembrosdaCIPA,titularesesuplentes,
antesdaposse.
5.32.1OtreinamentodeCIPAemprimeiromandatoserrealizadonoprazomximodetrinta
dias,contadosapartirdadatadaposse.
5.32.2AsempresasquenoseenquadremnoQuadroI,promoveroanualmentetreinamento
paraodesignadoresponsvelpelocumprimentodoobjetivodestaNR.
5.33OtreinamentoparaaCIPAdevercontemplar,nomnimo,osseguintesitens:
estudodoambiente,dascondiesdetrabalho,bemcomodosriscosoriginadosdoprocesso
produtivo;
metodologiadeinvestigaoeanlisedeacidentesedoenasdotrabalho;
noessobreacidentesedoenasdotrabalhodecorrentesdeexposioaosriscosexistentesna
empresa;
noessobreaSndromedaImunodeficinciaAdquiridaAIDS,emedidasdepreveno;
noessobreaslegislaestrabalhistaeprevidenciriarelativasseguranaesadenotrabalho;
princpiosgeraisdehigienedotrabalhoedemedidasdecontroledosriscos;
organizaodaCIPAeoutrosassuntosnecessriosaoexercciodasatribuiesdaComisso.

5.34Otreinamentotercargahorriadevintehoras,distribudasemnomximooitohoras
diriaseserrealizadoduranteoexpedientenormaldaempresa.
5.35OtreinamentopoderserministradopeloSESMTdaempresa,entidadepatronal,entidade
detrabalhadoresouporprofissionalquepossuaconhecimentossobreaostemasministrados.
5.36ACIPAserouvidasobreotreinamentoaserrealizado,inclusivequantoentidadeou
profissionalqueoministrar,constandosuamanifestaoemata,cabendoempresaescolhera
entidadeouprofissionalqueministrarotreinamento.
5.37Quandocomprovadaanoobservnciaaodispostonositensrelacionadosaotreinamento,a
unidadedescentralizadadoMinistriodoTrabalhoeEmprego,determinaracomplementaoou
arealizaodeoutro,queserefetuadonoprazomximodetrintadias,contadosdadatade
cinciadaempresasobreadeciso.
DOPROCESSOELEITORAL
5.38Competeaoempregadorconvocareleiesparaescolhadosrepresentantesdosempregados
naCIPA,noprazomnimode60(sessenta)diasantesdotrminodomandatoemcurso.
5.38.1Aempresaestabelecermecanismosparacomunicaroinciodoprocessoeleitoralao
sindicatodacategoriaprofissional.
5.39OPresidenteeoVicePresidentedaCIPAconstituirodentreseusmembros,noprazomnimo
de55(cinquentaecinco)diasantesdotrminodomandatoemcurso,aComissoEleitoralCE,
queseraresponsvelpelaorganizaoeacompanhamentodoprocessoeleitoral.
5.39.1NosestabelecimentosondenohouverCIPA,aComissoEleitoralserconstitudapela
empresa.
5.40Oprocessoeleitoralobservarasseguintescondies:
publicaoedivulgaodeedital,emlocaisdefcilacessoevisualizao,noprazomnimode45
(quarentaecinco)diasantesdotrminodomandatoemcurso;
inscrioeeleioindividual,sendoqueoperodomnimoparainscrioserdequinzedias;
liberdadedeinscrioparatodososempregadosdoestabelecimento,independentementede
setoresoulocaisdetrabalho,comfornecimentodecomprovante;
garantiadeempregoparatodososinscritosataeleio;
realizaodaeleionoprazomnimode30(trinta)diasantesdotrminodomandatodaCIPA,
quandohouver;
realizaodeeleioemdianormaldetrabalho,respeitandooshorriosdeturnoseemhorrio
quepossibiliteaparticipaodamaioriadosempregados.

votosecreto;
apuraodosvotos,emhorrionormaldetrabalho,comacompanhamentoderepresentantedo
empregadoredosempregados,emnmeroaserdefinidopelacomissoeleitoral;
faculdadedeeleiopormeioseletrnicos;
guarda,peloempregador,detodososdocumentosrelativoseleio,porumperodomnimode
cincoanos.
5.41Havendoparticipaoinferioracinquentaporcentodosempregadosnavotao,nohaver
aapuraodosvotoseacomissoeleitoraldeverorganizaroutravotaoqueocorrernoprazo
mximodedezdias.
5.42Asdennciassobreoprocessoeleitoraldeveroserprotocolizadasnaunidade
descentralizadadoMTE,attrintadiasapsadatadapossedosnovosmembrosdaCIPA.
5.42.1CompeteunidadedescentralizadadoMinistriodoTrabalhoeEmprego,confirmadas
irregularidadesnoprocessoeleitoral,determinarasuacorreoouprocederaanulaoquando
forocaso.
5.42.2Emcasodeanulaoaempresaconvocarnovaeleionoprazodecincodias,acontarda
datadecincia,garantidasasinscriesanteriores.
5.42.3QuandoaanulaosederantesdapossedosmembrosdaCIPA,ficarasseguradaa
prorrogaodomandatoanterior,quandohouver,atacomplementaodoprocessoeleitoral.
5.43Assumiroacondiodemembrostitularesesuplentes,oscandidatosmaisvotados.
5.44Emcasodeempateassumiraquelequetivermaiortempodeservionoestabelecimento.
5.45Oscandidatosvotadosenoeleitosserorelacionadosnaatadeeleioeapurao,em
ordemdecrescentedevotos,possibilitandonomeaoposterior,emcasodevacnciade
suplentes.
DASCONTRATANTESECONTRATADAS
5.46Quandosetratardeempreiteirasouempresasprestadorasdeserviosconsiderase
estabelecimento,parafinsdeaplicaodestaNR,olocalemqueseusempregadosestiverem
exercendosuasatividades.
5.47Semprequeduasoumaisempresasatuarememummesmoestabelecimento,aCIPAou
designadodaempresacontratantedever,emconjuntocomasdascontratadasoucomos
designados,definirmecanismosdeintegraoedeparticipaodetodosostrabalhadoresem
relaosdecisesdasCIPAexistentesnoestabelecimento.
5.48Acontratanteeascontratadas,queatuemnummesmoestabelecimento,devero
implementar,deformaintegrada,medidasdeprevenodeacidentesedoenasdotrabalho,

decorrentesdapresenteNR,deformaagarantiromesmonveldeproteoemmatriade
seguranaesadeatodosostrabalhadoresdoestabelecimento.
5.49Aempresacontratanteadotarmedidasnecessriasparaqueasempresascontratadas,suas
CIPA,osdesignadoseosdemaistrabalhadoreslotadosnaqueleestabelecimentorecebamas
informaessobreosriscospresentesnosambientesdetrabalho,bemcomosobreasmedidasde
proteoadequadas.
5.50Aempresacontratanteadotarasprovidnciasnecessriasparaacompanharocumprimento
pelasempresascontratadasqueatuamnoseuestabelecimento,dasmedidasdeseguranae
sadenotrabalho.

NORMAREGULAMENTADORA6NR6
EQUIPAMENTODEPROTEOINDIVIDUALEPI
6.1ParaosfinsdeaplicaodestaNormaRegulamentadoraNR,consideraseEquipamentode
ProteoIndividualEPI,tododispositivoouproduto,deusoindividualutilizadopelotrabalhador,
destinadoproteoderiscossuscetveisdeameaaraseguranaeasadenotrabalho.
6.1.1EntendesecomoEquipamentoConjugadodeProteoIndividual,todoaquelecomposto
porvriosdispositivos,queofabricantetenhaassociadocontraumoumaisriscosquepossam
ocorrersimultaneamenteequesejamsuscetveisdeameaaraseguranaeasadenotrabalho.
6.2Oequipamentodeproteoindividual,defabricaonacionalouimportado,spoderser
postovendaouutilizadocomaindicaodoCertificadodeAprovaoCA,expedidopelorgo
nacionalcompetenteemmatriadeseguranaesadenotrabalhodoMinistriodoTrabalhoe
Emprego.
6.3Aempresaobrigadaaforneceraosempregados,gratuitamente,EPIadequadoaorisco,em
perfeitoestadodeconservaoefuncionamento,nasseguintescircunstncias:
a)semprequeasmedidasdeordemgeralnoofereamcompletaproteocontraosriscosde
acidentesdotrabalhooudedoenasprofissionaisedotrabalho;
b)enquantoasmedidasdeproteocoletivaestiveremsendoimplantadas;e,
c)paraatenderasituaesdeemergncia.
6.4Atendidasspeculiaridadesdecadaatividadeprofissional,eobservadoodispostonoitem6.3,
oempregadordeveforneceraostrabalhadoresosEPIadequados,deacordocomodispostono
ANEXOIdestaNR.
6.4.1AssolicitaesparaqueosprodutosquenoestejamrelacionadosnoANEXOI,destaNR,
sejamconsideradoscomoEPI,bemcomoaspropostasparareexamedaquelesoraelencados,
deveroseravaliadasporcomissotripartiteaserconstitudapelorgonacionalcompetenteem
matriadeseguranaesadenotrabalho,apsouvidaaCTPP,sendoasconclusessubmetidas
quelergodoMinistriodoTrabalhoeEmpregoparaaprovao.
6.5CompeteaoServioEspecializadoemEngenhariadeSeguranaeemMedicinadoTrabalho
SESMT,ouvidaaComissoInternadePrevenodeAcidentesCIPAetrabalhadoresusurios,
recomendaraoempregadoroEPIadequadoaoriscoexistenteemdeterminadaatividade.
(alteradopelaPortariaSIT/DSST194/2010)
6.5.1NasempresasdesobrigadasaconstituirSESMT,cabeaoempregadorselecionaroEPI
adequadoaorisco,medianteorientaodeprofissionaltecnicamentehabilitado,ouvidaaCIPA
ou,nafaltadesta,odesignadoetrabalhadoresusurios.(alteradopelaPortariaSIT/DSST
194/2010)

6.6Responsabilidadesdoempregador.(alteradopelaPortariaSIT/DSST194/2010)
6.6.1CabeaoempregadorquantoaoEPI:
a)adquiriroadequadoaoriscodecadaatividade;
b)exigirseuuso;
c)forneceraotrabalhadorsomenteoaprovadopelorgonacionalcompetenteemmatriade
seguranaesadenotrabalho;
d)orientaretreinarotrabalhadorsobreousoadequadoguardaeconservao;
e)substituirimediatamente,quandodanificadoouextraviado;
f)responsabilizarsepelahigienizaoemanutenoperidica;e,
g)comunicaraoMTEqualquerirregularidadeobservada.h)registraroseufornecimentoao
trabalhador,podendoseradotadoslivros,fichasousistemaeletrnico.(InseridapelaPortaria
SIT/DSST107/2009)
6.7Responsabilidadesdotrabalhador.(alteradopelaPortariaSIT/DSST194/2010)
6.7.1CabeaoempregadoquantoaoEPI:
a)usar,utilizandooapenasparaafinalidadeaquesedestina;
b)responsabilizarsepelaguardaeconservao;
c)comunicaraoempregadorqualqueralteraoqueotorneimprprioparauso;e,
d)cumprirasdeterminaesdoempregadorsobreousoadequado.
6.8Responsabilidadesdefabricantese/ouimportadores.(alteradopelaPortariaSIT/DSST
194/2010)
6.8.1Ofabricantenacionalouoimportadordever:
a)cadastrarsejuntoaorgonacionalcompetenteemmatriadeseguranaesadenotrabalho;
(alteradopelaPortariaSIT/DSST194/2010).
b)solicitaraemissodoCA;(alteradopelaPortariaSIT/DSST194/2010).
c)solicitararenovaodoCAquandovencidooprazodevalidadeestipuladopelorgonacional
competenteemmatriadeseguranaesadedotrabalho;(alteradopelaPortariaSIT/DSST
194/2010).
d)requerernovoCAquandohouveralteraodasespecificaesdoequipamentoaprovado;
(alteradopelaPortariaSIT/DSST194/2010).

e)responsabilizarsepelamanutenodaqualidadedoEPIquedeuorigemaoCertificadode
AprovaoCA;
f)comercializaroucolocarvendasomenteoEPI,portadordeCA;
g)comunicaraorgonacionalcompetenteemmatriadeseguranaesadenotrabalho
quaisqueralteraesdosdadoscadastraisfornecidos;h)comercializaroEPIcominstrues
tcnicasnoidiomanacional,orientandosuautilizao,manuteno,restrioedemais
refernciasaoseuuso;
i)fazerconstardoEPIonmerodolotedefabricao;e,
j)providenciaraavaliaodaconformidadedoEPInombitodoSINMETRO,quandoforocaso;
k)fornecerasinformaesreferentesaosprocessosdelimpezaehigienizaodeseusEPI,
indicandoquandoforocaso,onmerodehigienizaesacimadoqualnecessrioproceder
revisoousubstituiodoequipamento,afimdegarantirqueosmesmosmantenhamas
caractersticasdeproteooriginal.(alteradopelaPortariaSIT/DSST194/2010)
6.8.1.1Osprocedimentosdecadastramentodefabricantee/ouimportadordeEPIedeemisso
e/ourenovaodeCAdevematenderosrequisitosestabelecidosemPortariaespecfica.(Inserido
pelaPortariaSIT/DSST194/2010)
6.9CertificadodeAprovaoCA
6.9.1ParafinsdecomercializaooCAconcedidoaosEPItervalidade:((alteradopelaPortaria
SIT/DSST194/2010)
a)de5(cinco)anos,paraaquelesequipamentoscomlaudosdeensaioquenotenhamsua
conformidadeavaliadanombitodoSINMETRO;
b)doprazovinculadoavaliaodaconformidadenombitodoSINMETRO,quandoforocaso.
c)de2(dois)anos,quandonoexistiremnormastcnicasnacionaisouinternacionais,
oficialmentereconhecidas,oulaboratriocapacitadopararealizaodosensaios,sendoque
nessescasososEPIterosuaaprovaopelorgonacionalcompetenteemmatriade
seguranaesadenotrabalho,medianteapresentaoeanlisedoTermodeResponsabilidade
Tcnicaedaespecificaotcnicadefabricao,podendoserrenovadopor24(vinteequatro)
meses,quandoseexpiraroosprazosconcedidos(redaodadapelaPortaria33/2007);e,(Alnea
excludapelaPortariaSIT/DSST194/2010).
d)de2(dois)anos,renovveisporigualperodo,paraosEPIdesenvolvidosapsadatada
publicaodestaNR,quandonoexistiremnormastcnicasnacionaisouinternacionais,
oficialmentereconhecidas,oulaboratriocapacitadopararealizaodosensaios,casoemqueos
EPIseroaprovadospelorgonacionalcompetenteemmatriadeseguranaesadeno

trabalho,medianteapresentaoeanlisedoTermodeResponsabilidadeTcnicaeda
especificaotcnicadefabricao.(AlneaexcludapelaPortariaSIT/DSST194/2010).
6.9.2Orgonacionalcompetenteemmatriadeseguranaesadenotrabalho,quando
necessrioemediantejustificativa,poderestabelecerprazosdiversosdaquelesdispostosno
subitem6.9.1.
6.9.3TodoEPIdeverapresentaremcaracteresindelveisebemvisveis,onomecomercialda
empresafabricante,olotedefabricaoeonmerodoCA,ou,nocasodeEPIimportado,onome
doimportador,olotedefabricaoeonmerodoCA.
6.9.3.1Naimpossibilidadedecumprirodeterminadonoitem6.9.3,orgonacionalcompetente
emmatriadeseguranaesadenotrabalhopoderautorizarformaalternativadegravao,a
serpropostapelofabricanteouimportador,devendoestaconstardoCA.
6.10Restaurao,lavagemehigienizaodeEPI.
6.10.1OsEPIpassveisderestaurao,lavagemehigienizao,serodefinidospelacomisso
tripartiteconstituda,naformadodispostonoitem6.4.1,destaNR,devendomanteras
caractersticasdeproteooriginal.(ItemexcludopelaPortariaSIT/DSST194/2010).
6.11DacompetnciadoMinistriodoTrabalhoeEmprego/MTE
6.11.1Cabeaorgonacionalcompetenteemmatriadeseguranaesadenotrabalho:
a)cadastrarofabricanteouimportadordeEPI;
b)recebereexaminaradocumentaoparaemitirourenovaroCAdeEPI;
c)estabelecer,quandonecessrio,osregulamentostcnicosparaensaiosdeEPI;
d)emitirourenovaroCAeocadastrodefabricanteouimportador;
e)fiscalizaraqualidadedoEPI;
f)suspenderocadastramentodaempresafabricanteouimportadora;e,
g)cancelaroCA.
6.11.1.1Semprequejulgarnecessrioorgonacionalcompetenteemmatriadeseguranae
sadenotrabalho,poderrequisitaramostrasdeEPI,identificadascomonomedofabricanteeo
nmerodereferncia,almdeoutrosrequisitos.
6.11.2CabeaorgoregionaldoMTE:
a)fiscalizareorientarquantoaousoadequadoeaqualidadedoEPI;
b)recolheramostrasdeEPI;e,
c)aplicar,nasuaesferadecompetncia,aspenalidadescabveispelodescumprimentodestaNR.

NR7NORMAREGULAMENTADORA7
PROGRAMADECONTROLEMDICODESADEOCUPACIONAL
7.1.Doobjeto
7.1.1.EstaNormaRegulamentadoraNRestabeleceaobrigatoriedadedeelaboraoe
implementao,porpartedetodososempregadoreseinstituiesqueadmitamtrabalhadores
comoempregados,doProgramadeControleMdicodeSadeOcupacionalPCMSO,como
objetivodepromooepreservaodasadedoconjuntodosseustrabalhadores.
7.1.2.EstaNRestabeleceosparmetrosmnimosediretrizesgeraisaseremobservadosna
execuodoPCMSO,podendoosmesmosserampliadosmediantenegociaocoletivade
trabalho.
7.1.3.Caberempresacontratantedemodeobraprestadoradeserviosinformaraempresa
contratadadosriscosexistenteseauxiliarnaelaboraoeimplementaodoPCMSOnoslocaisde
trabalhoondeosserviosestosendoprestados.
7.2.Dasdiretrizes.
7.2.1.OPCMSOparteintegrantedoconjuntomaisamplodeiniciativasdaempresanocampoda
sadedostrabalhadores,devendoestararticuladocomodispostonasdemaisNR.
7.2.2.OPCMSOdeverconsiderarasquestesincidentessobreoindivduoeacoletividadede
trabalhadores,privilegiandooinstrumentalclnicoepidemiolgiconaabordagemdarelaoentre
suasadeeotrabalho.
7.2.3.OPCMSOdevertercarterdepreveno,rastreamentoediagnsticoprecocedosagravos
saderelacionadosaotrabalho,inclusivedenaturezasubclnica,almdaconstataoda
existnciadecasosdedoenasprofissionaisoudanosirreversveissadedostrabalhadores.
7.2.4.OPCMSOdeverserplanejadoeimplantadocombasenosriscossadedos
trabalhadores,especialmenteosidentificadosnasavaliaesprevistasnasdemaisNR.
7.3.Dasresponsabilidades.
7.3.1.Competeaoempregador:
a)garantiraelaboraoeefetivaimplementaodoPCMSO,bemcomozelarpelasuaeficcia;
b)custearsemnusparaoempregadotodososprocedimentosrelacionadosaoPCMSO;
c)indicar,dentreosmdicosdosServiosEspecializadosemEngenhariadeSeguranaeMedicina
doTrabalhoSES0MT,daempresa,umcoordenadorresponsvelpelaexecuodoPCMSO;

d)nocasodeaempresaestardesobrigadademantermdicodotrabalho,deacordocomaNR4,
deveroempregadorindicarmdicodotrabalho,empregadoounodaempresa,paracoordenar
oPCMSO;
e)inexistindomdicodotrabalhonalocalidade,oempregadorpodercontratarmdicodeoutra
especialidadeparacoordenaroPCMSO.
7.3.1.1.Ficamdesobrigadasdeindicarmdicocoordenadorasempresasdegrauderisco1e2,
segundooQuadro1daNR4,comat25(vinteecinto)empregadoseaquelasdegrauderisco3e
4,segundooQuadro1daNR4,comat10(dez)empregados.
7.3.1.1.1.Asempresascommaisde25(vinteecinco)empregadoseat50(cinquenta)
empregados,enquadradasnograuderisco1ou2,segundooQuadro1daNR4,poderoestar
desobrigadasdeindicarmdicocoordenadoremdecorrnciadenegociaocoletiva.
7.3.1.1.2.Asempresascommaisde10(dez)empregadosecomat20(vinte)empregados,
enquadradasnograuderisco3ou4,segundooQuadro1daNR4,poderoestardesobrigadasde
indicarmdicodotrabalhocoordenadoremdecorrnciadenegociaocoletiva,assistidapor
profissionaldorgoregionalcompetenteemseguranaesadenotrabalho.
7.3.1.1.3.PordeterminaodoDelegadoRegionaldoTrabalho,combasenoparecertcnico
conclusivodaautoridaderegionalcompetenteemmatriadeseguranaesadedotrabalhador,
ouemdecorrnciadenegociaocoletiva,asempresasprevistasnoitem.
7.3.1.1esubitensanteriorespoderoteraobrigatoriedadedeindicaodemdicocoordenador,
quandosuascondiesrepresentarempotencialderiscograveaostrabalhadores.
7.3.2.Competeaomdicocoordenador:
a)realizarosexamesmdicosprevistosnoitem7.4.1ouencarregarosmesmosaprofissional
mdicofamiliarizadocomosprincpiosdapatologiaocupacionalesuascausas,bemcomocomo
ambiente,ascondiesdetrabalhoeosriscosaqueestouserexpostocadatrabalhadorda
empresaaserexaminado;
b)encarregardosexamescomplementaresprevistosnositens,quadroseanexosdestaNR
profissionaise/ouentidadesdevidamentecapacitados,equipadosequalificados.
7.4.DodesenvolvimentodoPCMSO.
7.4.1.OPCMSOdeveincluir,entreoutros,arealizaoobrigatriadosexamesmdicos:
a)admissional;
b)peridico;
c)deretornoaotrabalho;
d)demudanadefuno;
e)demissional.

7.4.2.Osexamesdequetrataoitem7.4.1compreendem:
a)avaliaoclnica,abrangendoanamneseocupacionaleexamefsicoemental;
b)examescomplementares,realizadosdeacordocomostermosespecficosnestaNReseus
anexos.
7.4.2.1.ParaostrabalhadorescujasatividadesenvolvemosriscosdiscriminadosnosQuadrosIeII
destaNR,osexamesmdicoscomplementaresdeveroserexecutadoseinterpretadoscombase
noscritriosconstantesdosreferidosquadroseseusanexos.Aperiodicidadedeavaliaodos
indicadoresbiolgicosdoQuadroIdeverser,nomnimo,semestral,podendoserreduzidaa
critriodomdicocoordenador,oupornotificaodomdicoagentedainspeodotrabalho,ou
mediantenegociaocoletivadetrabalho.
7.4.2.2.ParaostrabalhadoresexpostosaagentesqumicosnoconstantesdosQuadrosIeII,
outrosindicadoresbiolgicospoderosermonitorizados,dependendodeestudoprviodos
aspectosdevalidadetoxicolgica,analticaedeinterpretaodessesindicadores.
7.4.2.3.Outrosexamescomplementaresusadosnormalmenteempatologiaclnicaparaavaliaro
funcionamentodergosesistemasorgnicospodemserrealizados,acritriodomdico
coordenadorouencarregado,oupornotificaodomdicoagentedainspeodotrabalho,ou
aindadecorrentedenegociaocoletivadetrabalho.
7.4.3.Aavaliaoclnicareferidanoitem7.4.2,alnea"a",comparteintegrantedosexames
mdicosconstantesnoitem7.4.1,deverobedeceraosprazoseperiodicidadeconforme
previstosnossubitensabaixorelacionados:
7.4.3.1.Noexamemdicoadmissional,deverserrealizadaantesqueotrabalhadorassumasuas
atividades;
7.4.3.2.Noexamemdicoperidico,deacordocomosintervalosmnimosdetempoabaixo
discriminados:
a)paratrabalhadoresexpostosariscosouasituaesdetrabalhoqueimpliquemo
desencadeamentoouagravamentodedoenaocupacional,ou,ainda,paraaquelesquesejam
portadoresdedoenascrnicas,osexamesdeveroserrepetidos:
a.1)acadaanoouaintervalosmenores,acritriodomdicoencarregado,ousenotificadopelo
mdicoagentedainspeodotrabalho,ou,ainda,comoresultadodenegociaocoletivade
trabalho;
a.2)deacordocomaperiodicidadeespecificadanoAnexon.6daNR15,paraostrabalhadores
expostosacondieshiperbricas;
b)paraosdemaistrabalhadores:

b.1)anual,quandomenoresde18(dezoito)anosemaioresde45(quarentaecinco)anosde
idade;
b.2)acadadoisanos,paraostrabalhadoresentre18(dezoito)anose45(quarentaecinco)anos
deidade.
7.4.3.3.Noexamemdicoderetornoaotrabalho,deverserrealizadaobrigatoriamenteno
primeirodiadavoltaaotrabalhodetrabalhadorausenteporperodoigualousuperiora30
(trinta)diaspormotivodedoenaouacidente,denaturezaocupacionalouno,ouparto.
7.4.3.4.Noexamemdicodemudanadefuno,serobrigatoriamenterealizadaantesdadata
damudana.
7.4.3.4.1.ParafinsdestaNR,entendesepormudanadefunotodaequalqueralteraode
atividade,postodetrabalhooudesetorqueimpliqueaexposiodotrabalhadorriscodiferente
daqueleaqueestavaexpostoantesdamudana.
7.4.3.5.Noexamemdicodemissional,serobrigatoriamenterealizadaatadatada
homologao,desdequeoltimoexamemdicoocupacionaltenhasidorealizadohmaisde:
135(centroetrintaecinco)diasparaasempresasdegrauderisco1e2,segundooQuadroIda
NR4;
90(noventa)diasparaasempresasdegrauderisco3e4,segundooQuadroIdaNR4.
7.4.3.5.1.Asempresasenquadradasnograuderisco1ou2,segundooQuadroIdaNR4,podero
ampliaroprazodedispensadarealizaodoexamedemissionalematmais135(centoetrintae
cinco)dias,emdecorrnciadenegociaocoletiva,assistidaporprofissionalindicadodecomum
acordoentreaspartesouporprofissionaldorgoregionalcompetenteemseguranaesadeno
trabalho.
7.4.3.5.2.Asempresasenquadradasnograuderisco3ou4,segundooQuadroIdaNR4,podero
ampliaroprazodedispensadarealizaodoexamedemissionalematmais90(noventa)dias,
emdecorrnciadenegociaocoletivaassistidaporprofissionalindicadodecomumacordoentre
aspartesouporprofissionaldorgoregionalcompetenteemseguranaesadenotrabalho.
7.4.3.5.3.PordeterminaodoDelegadoRegionaldoTrabalho,combaseemparecertcnico
conclusivodaautoridaderegionalcompetenteemmatriadeseguranaesadedotrabalhador,
ouemdecorrnciadenegociaocoletiva,asempresaspoderoserobrigadasarealizaroexame
mdicodemissionalindependentementedapocaderealizaodequalqueroutroexame,
quandosuascondiesrepresentarempotencialderiscograveaostrabalhadores.
7.4.4.Paracadaexamemdicorealizado,previstonoitem7.4.1,omdicoemitiroAtestadode
SadeOcupacionalASO,em2(duas)vias.

7.4.4.1.AprimeiraviadoASOficararquivadanolocaldetrabalhodotrabalhador,inclusive
frentedetrabalhooucanteirodeobras,disposiodafiscalizaodotrabalho.
7.4.4.2.AsegundaviadoASOserobrigatoriamenteentregueaotrabalhador,medianterecibona
primeiravia.
7.4.4.3.OASOdeverconternomnimo:
a)nomecompletodotrabalhador,onmeroderegistrodesuaidentidadeesuafuno;
b)osriscosocupacionaisespecficosexistentes,ouaausnciadeles,naatividadedoempregado,
conformeinstruestcnicasexpedidaspelaSecretariadeSeguranaeSadenoTrabalhoSSST;
c)indicaodosprocedimentosmdicosaquefoisubmetidootrabalhador,incluindoosexames
complementareseadataemqueforamrealizados;
d)onomedomdicocoordenador,quandohouver,comrespectivoCRM;
e)definiodeaptoouinaptoparaafunoespecficaqueotrabalhadorvaiexercer,exerceou
exerceu;
f)nomedomdicoencarregadodoexameeendereoouformadecontato;
g)dataeassinaturadomdicoencarregadodoexameecarimbocontendoseunmerode
inscrionoConselhoRegionaldeMedicina.
7.4.5.Osdadosobtidosnosexamesmdicos,incluindoavaliaoclnicaeexames
complementares,asconcluseseasmedidasaplicadasdeveroserregistradosempronturio
clnicoindividual,queficarsobaresponsabilidadedomdicocoordenadordoPCMSO.
7.4.5.1.Osregistrosaqueserefereoitem7.4.5deverosermantidosporperodomnimode20
(vinte)anosapsodesligamentodotrabalhador.
7.4.5.2.Havendosubstituiodomdicoaqueserefereoitem7.4.5,osarquivosdeveroser
transferidosparaseusucessor.
7.4.6.OPCMSOdeverobedeceraumplanejamentoemqueestejamprevistasasaesdesade
aseremexecutadasduranteoano,devendoestasserobjetoderelatrioanual.
7.4.6.1.Orelatrioanualdeverdiscriminar,porsetoresdaempresa,onmeroeanaturezados
examesmdicos,incluindoavaliaesclnicaseexamescomplementares,estatsticasde
resultadosconsideradosanormais,assimcomooplanejamentoparaoprximoano,tomando
comobaseomodelopropostonoQuadroIIIdestaNR.
7.4.6.2.OrelatrioanualdeverserapresentadoediscutidonaCIPA,quandoexistentena
empresa,deacordocomaNR5,sendosuacpiaanexadaaolivrodeatasdaquelacomisso.

7.4.6.3.OrelatrioanualdoPCMSOpoderserarmazenadonaformadearquivoinformatizado,
desdequeestesejamantidodemodoaproporcionaroimediatoacessoporpartedoagenteda
inspeodotrabalho.
7.4.6.4.Asempresasdesobrigadasdeindicaremmdicocoordenadorficamdispensadasde
elaborarorelatrioanual.
7.4.7.Sendoverificada,atravsdaavaliaoclnicadotrabalhadore/oudosexamesconstantesdo
QuadroIdapresenteNR,apenasexposioexcessiva(EEouSC+)aorisco,mesmosemqualquer
sintomatologiaousinalclnico,deverotrabalhadorserafastadodolocaldetrabalho,oudorisco,
atqueestejanormalizadooindicadorbiolgicodeexposioeasmedidasdecontrolenos
ambientesdetrabalhotenhamsidoadotadas.
7.4.8.Sendoconstatadaaocorrnciaouagravamentodedoenasprofissionais,atravsdeexames
mdicosqueincluamosdefinidosnestaNR;ousendoverificadasalteraesquerevelemqualquer
tipodedisfunodergoousistemabiolgico,atravsdosexamesconstantesdosQuadrosI
(apenasaquelescominterpretaoSC)eII,edoitem7.4.2.3dapresenteNR,mesmosem
sintomatologia,caberaomdicocoordenadorouencarregado:
a)solicitarempresaaemissodaComunicaodeAcidentedoTrabalhoCAT;
b)indicar,quandonecessrio,oafastamentodotrabalhadordaexposioaorisco,oudo
trabalho;
c)encaminharotrabalhadorPrevidnciaSocialparaestabelecimentodenexocausal,avaliao
deincapacidadeedefiniodacondutaprevidenciriaemrelaoaotrabalho;
d)orientaroempregadorquantonecessidadedeadoodemedidasdecontrolenoambiente
detrabalho.
7.5.Dosprimeirossocorros
7.5.1.Todoestabelecimentodeverestarequipadocommaterialnecessrioprestaodos
primeirossocorros,considerandoseascaractersticasdaatividadedesenvolvida;manteresse
materialguardadoemlocaladequadoeaoscuidadosdepessoatreinadaparaessefim.

NORMAREGULAMENTADORA17NR17
ERGONOMIA
17.1.EstaNormaRegulamentadoravisaaestabelecerparmetrosquepermitamaadaptaodas
condiesdetrabalhoscaractersticaspsicofisiolgicasdostrabalhadores,demodoa
proporcionarummximodeconforto,seguranaedesempenhoeficiente.
17.1.1.Ascondiesdetrabalhoincluemaspectosrelacionadosaolevantamento,transportee
descargademateriais,aomobilirio,aosequipamentosescondiesambientaisdopostode
trabalhoeprpriaorganizaodotrabalho.
17.1.2.Paraavaliaraadaptaodascondiesdetrabalhoscaractersticaspsicofisiolgicasdos
trabalhadores,cabeaoempregadorrealizaraanliseergonmicadotrabalho,devendoamesma
abordar,nomnimo,ascondiesdetrabalho,conformeestabelecidonestaNorma
Regulamentadora.
17.2.Levantamento,transporteedescargaindividualdemateriais.
17.2.1.ParaefeitodestaNormaRegulamentadora:
17.2.1.1.Transportemanualdecargasdesignatodotransportenoqualopesodacarga
suportadointeiramenteporumstrabalhador,compreendendoolevantamentoeadeposioda
carga.
17.2.1.2.Transportemanualregulardecargasdesignatodaatividaderealizadademaneira
contnuaouqueinclua,mesmodeformadescontnua,otransportemanualdecargas.
17.2.1.3.Trabalhadorjovemdesignatodotrabalhadorcomidadeinferioradezoitoanosemaior
dequatorzeanos.
17.2.2.Nodeverserexigidonemadmitidootransportemanualdecargas,porumtrabalhador
cujopesosejasuscetveldecomprometersuasadeousuasegurana.
17.2.3.Todotrabalhadordesignadoparaotransportemanualregulardecargas,quenoasleves,
deverecebertreinamentoouinstruessatisfatriasquantoaosmtodosdetrabalhoquedever
utilizar,comvistasasalvaguardarsuasadeepreveniracidentes.
17.2.4.Comvistasalimitaroufacilitarotransportemanualdecargasdeveroserusadosmeios
tcnicosapropriados.
17.2.5.Quandomulheresetrabalhadoresjovensforemdesignadosparaotransportemanualde
cargas,opesomximodestascargasdeversernitidamenteinferiorqueleadmitidoparaos
homens,paranocomprometerasuasadeouasuasegurana.

17.2.6.Otransporteeadescargademateriaisfeitosporimpulsooutraodevagonetessobre
trilhos,carrosdemoouqualqueroutroaparelhomecnicodeveroserexecutadosdeformaque
oesforofsicorealizadopelotrabalhadorsejacompatvelcomsuacapacidadedeforaeno
comprometaasuasadeouasuasegurana.
17.2.7.Otrabalhodelevantamentodematerialfeitocomequipamentomecnicodeaomanual
deverserexecutadodeformaqueoesforofsicorealizadopelotrabalhadorsejacompatvel
comsuacapacidadedeforaenocomprometaasuasadeouasuasegurana.
17.3.Mobiliriodospostosdetrabalho.
17.3.1.Semprequeotrabalhopuderserexecutadonaposiosentada,opostodetrabalhodeve
serplanejadoouadaptadoparaestaposio.
17.3.2.Paratrabalhomanualsentadoouquetenhadeserfeitoemp,asbancadas,mesas,
escrivaninhaseospainisdevemproporcionaraotrabalhadorcondiesdeboapostura,
visualizaoeoperaoedevematenderaosseguintesrequisitosmnimos:
a)teralturaecaractersticasdasuperfciedetrabalhocompatveiscomotipodeatividade,coma
distnciarequeridadosolhosaocampodetrabalhoecomaalturadoassento;
b)terreadetrabalhodefcilalcanceevisualizaopelotrabalhador;
c)tercaractersticasdimensionaisquepossibilitemposicionamentoemovimentaoadequados
dossegmentoscorporais.
17.3.2.1.Paratrabalhoquenecessitetambmdautilizaodosps,almdosrequisitos
estabelecidosnosubitem17.3.2,ospedaisedemaiscomandosparaacionamentopelosps
devemterposicionamentoedimensesquepossibilitemfcilalcance,bemcomongulos
adequadosentreasdiversaspartesdocorpodotrabalhador,emfunodascaractersticase
peculiaridadesdotrabalhoaserexecutado.
17.3.3.Osassentosutilizadosnospostosdetrabalhodevematenderaosseguintesrequisitos
mnimosdeconforto:
a)alturaajustvelestaturadotrabalhadorenaturezadafunoexercida;
b)caractersticasdepoucaounenhumaconformaonabasedoassento;
c)bordafrontalarredondada;
d)encostocomformalevementeadaptadaaocorpoparaproteodaregiolombar.
17.3.4.Paraasatividadesemqueostrabalhosdevamserrealizadossentados,apartirdaanlise
ergonmicadotrabalho,poderserexigidosuporteparaosps,queseadapteaocomprimento
dapernadotrabalhador.

17.3.5.Paraasatividadesemqueostrabalhosdevamserrealizadosdep,devemsercolocados
assentosparadescansoemlocaisemquepossamserutilizadosportodosostrabalhadores
duranteaspausas.
17.4.Equipamentosdospostosdetrabalho.
17.4.1.Todososequipamentosquecompemumpostodetrabalhodevemestaradequadoss
caractersticaspsicofisiolgicasdostrabalhadoresenaturezadotrabalhoaserexecutado.
17.4.2.Nasatividadesqueenvolvamleituradedocumentosparadigitao,datilografiaou
mecanografiadeve:
a)serfornecidosuporteadequadoparadocumentosquepossaserajustadoproporcionandoboa
postura,visualizaoeoperao,evitandomovimentaofrequentedopescooefadigavisual;
b)serutilizadodocumentodefcillegibilidadesemprequepossvel,sendovedadaautilizaodo
papelbrilhante,oudequalqueroutrotipoqueprovoqueofuscamento.
17.4.3.Osequipamentosutilizadosnoprocessamentoeletrnicodedadoscomterminaisdevdeo
devemobservaroseguinte:
a)condiesdemobilidadesuficientesparapermitiroajustedateladoequipamentoiluminao
doambiente,protegendoacontrareflexos,eproporcionarcorretosngulosdevisibilidadeao
trabalhador;
b)otecladodeveserindependenteetermobilidade,permitindoaotrabalhadorajustlode
acordocomastarefasaseremexecutadas;
c)atela,otecladoeosuporteparadocumentosdevemsercolocadosdemaneiraqueas
distnciasolhotela,olhotecladoeolhodocumentosejamaproximadamenteiguais;
d)seremposicionadosemsuperfciesdetrabalhocomalturaajustvel.
17.4.3.1.Quandoosequipamentosdeprocessamentoeletrnicodedadoscomterminaisdevdeo
foremutilizadoseventualmentepoderoserdispensadasasexignciasprevistasnosubitem
17.4.3,observadaanaturezadastarefasexecutadaselevandoseemcontaaanliseergonmica
dotrabalho.
17.5.Condiesambientaisdetrabalho.
17.5.1.Ascondiesambientaisdetrabalhodevemestaradequadasscaractersticas
psicofisiolgicasdostrabalhadoresenaturezadotrabalhoaserexecutado.
17.5.2.Noslocaisdetrabalhoondesoexecutadasatividadesqueexijamsolicitaointelectuale
atenoconstantes,taiscomo:salasdecontrole,laboratrios,escritrios,salasde
desenvolvimentoouanlisedeprojetos,dentreoutros,sorecomendadasasseguintescondies
deconforto:

a)nveisderudodeacordocomoestabelecidonaNBR10152,normabrasileiraregistradano
INMETRO;
b)ndicedetemperaturaefetivaentre20oC(vinte)e23oC(vinteetrsgrauscentgrados);
c)velocidadedoarnosuperiora0,75m/s;
d)umidaderelativadoarnoinferiora40(quarenta)porcento.
17.5.2.1.Paraasatividadesquepossuamascaractersticasdefinidasnosubitem17.5.2,masno
apresentamequivalnciaoucorrelaocomaquelasrelacionadasnaNBR10152,onvelderudo
aceitvelparaefeitodeconfortoserdeat65dB(A)eacurvadeavaliaoderudo(NC)de
valornosuperiora60dB.
17.5.2.2.Osparmetrosprevistosnosubitem17.5.2devemsermedidosnospostosdetrabalho,
sendoosnveisderudodeterminadosprximoszonaauditivaeasdemaisvariveisnaalturado
traxdotrabalhador.
17.5.3.Emtodososlocaisdetrabalhodevehaveriluminaoadequada,naturalouartificial,geral
ousuplementar,apropriadanaturezadaatividade.
17.5.3.1.Ailuminaogeraldeveseruniformementedistribudaedifusa.
17.5.3.2.Ailuminaogeralousuplementardeveserprojetadaeinstaladadeformaaevitar
ofuscamento,reflexosincmodos,sombrasecontrastesexcessivos.
17.5.3.3.Osnveismnimosdeiluminamentoaseremobservadosnoslocaisdetrabalhosoos
valoresdeiluminnciasestabelecidosnaNBR5413,normabrasileiraregistradanoINMETRO.
17.5.3.4.Amediodosnveisdeiluminamentoprevistosnosubitem17.5.3.3deveserfeitano
campodetrabalhoondeserealizaatarefavisual,utilizandosedeluxmetrocomfotoclula
corrigidaparaasensibilidadedoolhohumanoeemfunodongulodeincidncia.
17.5.3.5.Quandonopuderserdefinidoocampodetrabalhoprevistonosubitem17.5.3.4,este
serumplanohorizontala0,75m(setentaecincocentmetros)dopiso.
17.6.Organizaodotrabalho.
17.6.1.Aorganizaodotrabalhodeveseradequadascaractersticaspsicofisiolgicasdos
trabalhadoresenaturezadotrabalhoaserexecutado.
17.6.2.Aorganizaodotrabalho,paraefeitodestaNR,develevaremconsiderao,nomnimo:
a)asnormasdeproduo;
b)omodooperatrio;
c)aexignciadetempo;
d)adeterminaodocontedodetempo;
e)oritmodetrabalho;
f)ocontedodastarefas.

17.6.3.Nasatividadesqueexijamsobrecargamuscularestticaoudinmicadopescoo,ombros,
dorsoemembrossuperioreseinferiores,eapartirdaanliseergonmicadotrabalho,deveser
observadooseguinte:
a)todoequalquersistemadeavaliaodedesempenhoparaefeitoderemuneraoevantagens
dequalquerespciedevelevaremconsideraoasrepercussessobreasadedostrabalhadores;
b)devemserincludaspausasparadescanso;
c)quandodoretornodotrabalho,apsqualquertipodeafastamentoigualousuperiora15
(quinze)dias,aexignciadeproduodeverpermitirumretornogradativoaosnveisde
produovigentesnapocaanterioraoafastamento.
17.6.4.Nasatividadesdeprocessamentoeletrnicodedados,devese,salvoodispostoem
conveneseacordoscoletivosdetrabalho,observaroseguinte:
a)oempregadornodevepromoverqualquersistemadeavaliaodostrabalhadoresenvolvidos
nasatividadesdedigitao,baseadononmeroindividualdetoquessobreoteclado,inclusiveo
automatizado,paraefeitoderemuneraoevantagensdequalquerespcie;
b)onmeromximodetoquesreaisexigidospeloempregadornodevesersuperiora8.000por
horatrabalhada,sendoconsideradotoquereal,paraefeitodestaNR,cadamovimentodepresso
sobreoteclado;
c)otempoefetivodetrabalhodeentradadedadosnodeveexcederolimitemximode5(cinco)
horas,sendoque,noperododetemporestantedajornada,otrabalhadorpoderexerceroutras
atividades,observadoodispostonoart.468daConsolidaodasLeisdoTrabalho,desdequeno
exijammovimentosrepetitivos,nemesforovisual;
d)nasatividadesdeentradadedadosdevehaver,nomnimo,umapausade10minutosparacada
50minutostrabalhados,nodeduzidosdajornadanormaldetrabalho;
e)quandodoretornoaotrabalho,apsqualquertipodeafastamentoigualousuperiora15
(quinze)dias,aexignciadeproduoemrelaoaonmerodetoquesdeverseriniciadoem
nveisinferioresdomximoestabelecidonaalnea"b"eserampliadaprogressivamente.