UNIVERSIDAD SANTO TOMAS

VICERRECTORA GENERAL DE UNIVERSIDAD ABIERTA Y A DISTANCIA

FACULTAD DE CIENCIAS YTECNOLOGIA

EVALUACION DISTANCIA 2-2016

ESTUDIANTE:
SANDRA FLOREZ MERCADO

DOCENTE:
NIBIA VELASQUEZ ROJAS

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VICERRECTORA DE UNIVERSIDAD ABIERTA Y A DISTANCIA
Programa: ADMINISITACIN DE EMPRESAS

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TABLA DE CONTENIDO
PRESENTACIN---------------------------------------------- PAG 1
INTRODUCCIN------------------------------------------------ PAG 3
ACTIDADES A DESARROLLAR--------------------------------- PAG 4
PUNTO 1--------------------------------------------------------------------- PAG 5, 6, 7,8
PUNTO 2------------------------------------------------------------------------- PAG 9
PUNTO 3------------------------------------------------------------------------------ PAG 10
PUNTO 4 --------------------------------------------------------------------------------- PAG 11

INTRODUCCION
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El origen de la administracin se remota al origen de la humanidad, desde siempre se ha

planeado, organizado actividades pero es con la revolucin industrial que toma relevancia
para la gestin empresarial, a pesar de ser una disciplina reciente ha tenido un gran
desarrollo y los mltiples estudios han generado teoras, modelos y tendencias. El
crecimiento empresarial desorganizado produjo graves problemas que influyeron en la
competitividad de las organizaciones y muchas tuvieron que ser reestructuradas o cerradas,
por eso se ve la necesidad de realizar estudios que permitan a las empresas su
sostenibilidad, as surgen las diferentes teoras, cada una no pretende desvirtuar los
expuesto en una teora anterior, el objetivo es mejorar la administracin de las
organizaciones para hacerlas ms eficientes, competitivas y lograr su permanencia en el
mercado.

ACTIVIDADES A DESARROLLAR

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Lea detenidamente cada una de las actividades o preguntas; su desarrollo debe ser
coherente, argumentativo y objetivo.
1. Identifique una empresa de cada uno de los siguientes sectores comunicaciones, servicios
financieros, extractivo, industrial, y comercial y realice la clasificacin segn el tamao,
valor de sus activos, actividad econmica, origen del capital y sector econmico mbito de
operacin. Para conseguir informacin de algunas de las empresas ingrese a la siguiente
pgina,
http://www.greatplacetowork.com.co/mejores-empresas/las-mejores-empresas-encolombia.
2. En un mapa de ideas describa las diferencias y similitudes entre los 14 principios de
Fayol y los 4 principios de Taylor.
3. Despus de ver el video Systems Theory: 4 Functions, responda las siguientes preguntas:
a. Cules son las funciones enunciadas en el video
b. Con que ejemplo explica el proceso
c. Cuales son la limitantes del modelo https://www.youtube.com/watch?v=rniTluP579I.
4. Realice un cuadro comparativo entre la teora de Elton Mayo y la Teora de Mary Parker
5. Realice una presentacin en la que incluya la teora de las APO y de la Contingencia

DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD

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1. Identifique una empresa de cada uno de los siguientes sectores
comunicaciones, servicios financieros, extractivo, industrial, y comercial
y realice la clasificacin segn el tamao, valor de sus activos, actividad
econmica, origen del capital y sector econmico mbito de operacin.
Para conseguir informacin de algunas de las empresas ingrese a la
siguiente pgina,

http://www.greatplacetowork.com.co/mejores-empresas/las-mejores-empresas-encolombia.
COMUNICACIONES
DIRECTV Colombia
SEGN EL TAMAO-GRAN EMPRESA
Planta de personal superior a los dos mil (2000) trabajadores.
SEGN EL VALOR DE SUS ACTIVOS
Activos totales superiores a treinta mil (30.000) salarios mnimos mensuales legales
vigentes.
SEGN EL ORIGEN DEL CAPITAL:
Privada
SEGN LA ACTIVIDAD ECONOMICA
Empresa prestadora Servicios: Son aquellas empresas que se crean con la finalidad
de proveer al cliente de un servicio, es decir, de una actividad intangible que tiene
como fin la satisfaccin de una necesidad concreta de un individuo.
SEGN EL SECTOR ECONOMICO:
Sector Terciario: Incluye todas aquellas actividades que no producen una mercanca en s,
pero que son necesarias para el funcionamiento de la economa. Como ejemplos de ello
tenemos el comercio, los restaurantes, los hoteles, el transporte, los servicios financieros,
las comunicaciones, los servicios de educacin, los servicios profesionales, el Gobierno,
etc.
ESTRACTIVO:
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CERROMATOSO S.A
SEGN EL TAMAO-GRAN EMPRESA
Planta de personal superior a los dos mil quinientos (2500) trabajadores.
SEGN EL VALOR DE SUS ACTIVOS
Activos iguales a $20,9 billones Anuales
SEGN EL ORIGEN DEL CAPITAL:
Privada
SEGN LA ACTIVIDAD ECONOMICA
Empresa industrial: Son aquellas empresas que se encargan de la extraccin y de la
transformacin y manufactura de las materias primas.
SEGN EL SECTOR ECONOMICO:
Industrial extractivo: extraccin minera y de petrleo.

INDUSTRIAL
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COCA-COLA
SEGN EL TAMAO-GRAN EMPRESA
Planta de personal superior a los setecientos mil (700.000) trabajadores.
SEGN EL VALOR DE SUS ACTIVOS
El valor de sus activos es de 68.945 millones de dlares
SEGN EL ORIGEN DEL CAPITAL:
Privado
SEGN LA ACTIVIDAD ECONOMICA
Empresa industrial: Son aquellas empresas que se encargan de la extraccin y de la
transformacin y manufactura de las materias primas.
SEGN EL SECTOR ECONOMICO:
Sector secundario: Incluye las actividades de transformacin de la materia prima extrada
de la naturaleza, para la elaboracin de nuevos productos.

COMERCIAL

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ALMACEN EL REGRESO
SEGN EL TAMAO-PEQUEA EMPRESA
Planta de personal entre once (11) y cincuenta (50) trabajadores.
SEGN EL VALOR DE SUS ACTIVOS
Activos totales por valor entre quinientos uno (501) y menos de cinco mil (5.000) salarios
mnimos mensuales legales vigentes
SEGN EL ORIGEN DEL CAPITAL:
Privada
SEGN LA ACTIVIDAD ECONOMICA
Empresa comercial: Son empresas que se dedican a la compra-venta de bienes
materiales, ya sean materias primas o productos terminados, pero que no realizan ningn
proceso de manufactura.
SEGN EL SECTOR ECONOMICO:
Sector terciario: Incluye todas aquellas actividades que no producen una mercanca en s,

pero que son necesarias para el funcionamiento de la economa. Dentro de este se

encuentran: la actividad comercial, el sector de los servicios, el turismo, el entretenimiento,
la educacin, el transporte, las finanzas, entre otros.

A TRAVS DEL AUMENTO DE

EFICIENCIA NIVEL
OPERACIONAL

A TRAVS DE LA FORMA Y
DISPOSICION DE LOS ORGANOS
COMPONENTES DE LA
ORGANIZACION Y DE SUS
INTERRELACIONES
2. En un mapa de ideas describa las diferencias y similitudes
entre los 14 principios de
ESTRUCTURALES
Fayol y los 4 principios de Taylor.
FAYOL
TAYLOR
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ENFACIS EN LAS TAREAS
ENFACIS EN LA
ADMN
TEORIA
AUMENTAR LA EFICACIA DE LA EMPRESA
ESTRUCTURA
CIENTIFICA
CLASICA

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3. Despus de ver el video Systems Theory: 4 Functions, responda las siguientes preguntas:
a. Cules son las funciones enunciadas en el video
La teora del sistema
Funcin de las matemticas y la ingeniera
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Funcin de la energa

b. Con que ejemplo explica el proceso

poner combustible en su coche es un ejemplo

agua recogida por las races de una planta es un ejemplo
el cuerpo humano puede ser citado como un buen ejemplo

c. Cuales son la limitantes del modelo https://www.youtube.com/watch?

v=rniTluP579I.
Tiene limitaciones bidireccionales por lo que debemos tener en cuenta
que el modelo de una funcin no puede utilizarse adecuadamente para describir un

conjunto de cosas

4. Realice un cuadro comparativo entre la teora de Elton Mayo y la Teora de Mary

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MARY PARKER
Hizo grandes aportes al pensamiento
administrativo que se ubica en la rama de
las relaciones humanas, y la participacin
de los trabajadores en las organizaciones a
lo que llamamos gerencia participativa,
tambin expuso la importancia de las metas
superordinadas para reducir el conflicto de
las empresas, estas ideas contrastan con la
administracin cientfica; Parker afirmo que
si los trabajadores poseen los conocimientos
pertinentes deberan tener el control y los
gerentes comportarse como instructores.
Esta teora logro reducir la brecha entre el
enfoque mecanista de Taylor y el enfoque
contemporneo que enfatiza el
comportamiento humano, a Mary le
debemos la unin de la administracin
cientfica con el enfoque de sistemas a una
solucin de problemas administrativos. Su
aportacin fue eminentemente social lo cual
continua con los postulados por Elton Mayo
en cuanto a la importancia de los grupos en
las organizaciones.

ELTON MAYO
La teora de las relaciones humanas se
origin por las relaciones, necesidades y el
estudio del hombre y su entorno social
dentro de la empresa.
Esta teora postula que el elemento humano
es lo ms importante en una empresa; las
cuatro principales causas del surgimiento de
la teora de las relaciones humanas son la
necesidad de democratizar la
administracin, el desarrollo de las llamadas
ciencias humanas, las ideas de la filosofa
de John Dewey y la psicologa dinmica de
Kart Lewin y por ultimo las conclusiones
del experimento de Hawthorne.

CONCLUSIN

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La administracin es lo ms importante tanto en una empresa como en la vida diaria

si no existiera la administracin no podra existir una armona en la sociedad todo sera
como una anarqua sin reglas normas o modos de hacer las cosas
toda la vida se usa la administracin todos somos administradores sin darnos cuenta en
forma emprica al planear cada da de nuestra vida a qu hora nos vamos a levantar, que es
lo
que
haremos
el
da
de
hoy.
En una empresa es bsica para planear que es lo que se va a vender, planea como se va a
hacer
etc.
el estudio de la administracin permite ver de manera ms clara todo esto los que
estudiamos la administracin se nos ha dado las herramientas para poder desarrollar esas
habilidades que de forma inconsciente usamos a diario

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