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Ministerio del Trabajo y Previsin Social

Es el encargado de dirigir y coordinar las polticas laborales de Chile. Su mxima


autoridad es el ministro del trabajo quien es elegido por el Presidente de la
Repblica y este es de su exclusiva confianza, este organismo fue creado con el
decreto con fuerza de ley del ao 1959 y se compone de dos subsecretarias.
Su objetivo es perfeccionar la cooperacin e igualdad en las relaciones laborales,
divulgar, estudiar y fiscalizar la aplicacin de normas laborales, ejecutar planes de
empleos y el fortalecimiento del sistema previsional y todo aquello destinado a
mejorar la cobertura y beneficios en materia social.

Subsecretaria del Trabajo


Es un organismo dependiente de este ministerio cuya autoridad mxima es el
subsecretario y cuenta con representacin en cada una de las regiones del pas
mediante la seremi (SECRETARIA REGIONAL MINISTERIAL).
Su misin principal es construir a la construccin de labores o tareas del
cumplimiento de los objetivos del ministerio promoviendo la mejora de empleo y la
entrega de soporte administrativo y gestin que sea necesaria.

Servicios dependientes de la Subsecretaria del


Trabajo.

Servicio Nacional de Capacitacin y Empleo (SENCE).


Es un organismo tcnico y descentralizado cuya mxima autoridad es el director
su principal misin es aumentar la competitividad de las empresas atraves de la
gestin en capacitacin y empleabilidad.Tambien es el encargado de administrar el
fondo de capacitacin (FONCAP), fue creado en el ao 1976.

Direccin del Trabajo.


Es un servicio pblico descentralizado con personalidad jurdica est sometido a
la supervigilancia a tra ves del Presidente de la Republica mediante el Ministerio
del Trabajo y Previsin Social, fue creado en el ao 1924 y en ese entonces era
dependiente del Ministerio del Interior bajo el gobierno de Jorge Alessandri Palma,
su tareas principales es fiscalizar el cumplimiento de las normas laborales,
previsionales, higiene y seguridad en el trabajo.

Direccin General De Crdito Prendario (DICREP).


E s un servicio pblico autnomo encargado de otorgar prstamos en dinero con
garanta sobre prendas civil e industriales con la finalidad de fomentar el crdito
en los sectores de escasos recursos se cre en el ao 1920 con el nombre de caja
de crdito popular con el propsito de dar crdito sin prestacin de lucro en 1953
se le cambia la denominacin por la actual que lleva Direccin General de Crdito
Prendario (TIA RICA).

Subsecretaria de Previsin Social.


Tiene por finalidad preocuparse del adecuado funcionamiento del sistema de
pensiones, y de todas las normativas relacionadas al rea de la seguridad social,
fue creada por el decreto de ley 25 en el ao 1959.Su misin principal es es
previsionales para el estudiar y proponer polticas previsionales para el estado.

Servicios dependientes de la subsecretaria de


Pensiones.

Superintendencia de seguridad laboral (SUCESO).


Nace en el ao 1981 con la dictacin del decreto de ley 3551 se encuentra dentro
de las instituciones fiscalizadoras al que se refiere el art 2 del decreto 3551 su
misin es fiscalizar y regular las normas de seguridad social.

Superintendencia de Pensiones (SP).


Fue creada en el 2008 por la ley 20.255 como sucesora legal de la
superintendencia de AFP, tiene como misin principal cautelar los beneficios y
prestaciones del sistema de pensiones contributivo y solidario y que el seguro de
cesanta se entrege a tiempo.

Instituto de seguridad Laboral (ISL).

Es una entidad pblica encargada de administrar el seguro social contra riesgo de


accidente de trabajo y enfermedades profesionales de la ley 16.774, tambin
otorga asesoras y evaluaciones y capacitaciones en gestin de riesgo laborales
dirigidas a empresas instituciones o servicios afiliados al ISL, adems administra
los fondos que los empleadores entregan para la cobertura de accidentes del
trabajo y enfermedades profesionales que cotizan en esta institucin.

Instituto de previsin SOCIAL (IPS).


Servicio publico creado por el art 53 de la ley 20.255 sobre reforma al sistema
previsional la misin de IPS es administrar los beneficios previsionales y sociales
por medio de la generacin.
Su objetivo es administrar el nuevo sistema de pensiones solidarias y los sistemas
previsionales administrados anteriormente por el INP.