LEI N236, DE 30 DE JULHO DE 1991

DISPE SOBRE O REGIME JURDICO DOS

SERVIDORES PBLICOS DO MUNICPIO DE
DOM PEDRITO E D OUTRAS PROVIDNCIAS.

O PREFEITO MUNICIPAL DE DOM PEDRITO, usando da competncia que

lhe confere o art. 68, inciso V, da Lei Orgnica.
FAO SABER que a Cmara Municipal aprovou e eu sanciono e promulgo a
seguinte Lei:
TTULO I
DISPOSIES PRELIMINARES
Art. 1 Esta Lei institui o Regime Jurdico dos servidores pblicos do
Municpio de Dom Pedrito.
Art. 2 Para os efeitos desta Lei, servidor pblico a pessoa legalmente
investida em cargo pblico.
Art. 3 Cargo pblico o criado em lei, em nmero certo, com denominao
prpria, remunerado pelos cofres municipais, ao qual corresponde um conjunto de
atribuies e responsabilidades cometidas a servidor pblico.
Pargrafo nico. Os cargos pblicos sero de provimento efetivo ou em
comisso.
Art. 4 A investidura em cargo pblico depende de aprovao prvia em
concurso pblico de provas ou de provas e ttulos, ressalvadas as nomeaes para cargo
em comisso declarado em lei de livre nomeao e exonerao.
1 A investidura em cargo do magistrio municipal ser por concurso de
provas e ttulos.
2 Somente podero ser criados cargos de provimento em comisso para
atender encargos de direo, chefia ou assessoramento.
Art. 5 Funo gratificada a instituda por lei para atender a encargos de
1

direo, chefia ou assessoramento, sendo privativa do servidor detentor de cargo de

provimento efetivo, observados os requisitos para o exerccio.
Art. 6 vedado cometer ao servidor atribuies diversas das de seu cargo,
exceto encargos de direo, chefia ou assessoramento e comisses legais.
TTULO II
DO PROVIMENTO E DA VACNCIA
CAPTULO I
DO PROVIMENTO
SEO I
DISPOSIES GERAIS
Art. 7 So requisitos bsicos para ingresso no servio pblico municipal:
I - ser brasileiro;
II - ter idade mnima de dezoito anos;
III - estar quite com as obrigaes militares e eleitorais;
IV - gozar de boa sade fsica e mental, comprovada mediante exame
mdico;
V - ter atendido as condies prescritas em lei para o cargo;
VI - VETADO
VI - ter bons antecedentes, comprovados mediante folha corrida judicial.
(Redao dada pela Lei n243, de 1991)

Art. 8 Os cargos pblicos devero ser providos por:

I - nomeao;
II - reconduo;
III - readaptao;
IV - reverso;
V - reintegrao;
VI - aproveitamento;
VII - promoo.

SEO II
DO CONCURSO PBLICO
2

Art. 9 As normas gerais, inclusive os limites de idade, para realizao de

concurso sero estabelecidas em regulamento.
Pargrafo nico. Alm das normas gerais, os concursos sero regidos por
instrues especiais, que devero ser expedidas pelo rgo competente, com ampla
publicidade.
Art. 10 O edital do concurso estabelecer os requisitos a serem satisfeitos
pelos candidatos.
Art. 11 O prazo de validade do concurso ser de at dois anos, prorrogvel,
uma vez, por igual prazo.

SEO III
DA NOMEAO
Art. 12 A nomeao ser feita:
I - em comisso, quando se tratar de cargo que, em virtude de lei, assim
deva ser provido;
II - em carter efetivo, nos demais casos.
Art. 13 A nomeao em carter efetivo obedecer ordem de classificao
dos candidatos no concurso pblico.
S E O IV
DA POSSE E DO EXERCCIO
Art. 14 Posse a aceitao expressa das atribuies, deveres e
responsabilidades inerentes ao cargo pblico, com o compromisso de bem servir,
formalizada com a assinatura de termo pela autoridade competente e pelo
compromissando.
1 A posse dar-se- no prazo de at dez dias contados da data de
publicao do ato de nomeao, podendo, a pedido, ser prorrogado por igual perodo.
2 No ato da posse o servidor apresentar, obrigatoriamente, declarao
sobre o exerccio de outro cargo, emprego ou funo pblica, e, nos casos que a lei
indicar, declarao de bens e valores que constituam seu patrimnio.

Art. 15 Exerccio o desempenho das atribuies do cargo pelo servidor.

1 de cinco dias para o servidor entrar em exerccio, contados da data da
posse.
2 Ser tornado sem efeito o ato de nomeao, se no ocorrer a posse e o
exerccio, nos prazos legais.
3 O exerccio deve ser dado pelo Chefe da repartio para a qual o
servidor for designado.
Art. 16 Nos casos de reintegrao, reverso e aproveitamento, o prazo de
que trata o 1 do artigo anterior ser contado da data da publicao do ato.
Art. 17 A promoo, a readaptao e a reconduo, no interrompem o
exerccio.
Art.18 O incio, a interrupo e o reincio do exerccio sero registrados no
assentamento individual do servidor.
Pargrafo nico. Ao entrar em exerccio o servidor apresentar ao rgo de
pessoal, os elementos necessrios ao assentamento individual.
Art. 19 O servidor que, por prescrio legal, deva prestar cauo como
garantia, no poder entrar em exerccio sem prvia satisfao dessa exigncia.
1 A cauo poder ser feita, por uma das modalidades seguintes:
I - depsito em moeda corrente;
II - garantia hipotecria;
III - ttulo de dvida pblica;
IV - seguro fidelidade funcional, emitido por instituio legalmente
autorizada.
2 No caso de seguro, as contribuies referentes ao prmio sero
descontadas do servidor segurado, em folha de pagamento.
3 No poder ser autorizado o levantamento da cauo antes de tomadas
as contas do servidor.
4 O responsvel por alcance ou desvio de material no ficar isento da
ao administrativa e criminal, ainda que o valor da cauo seja superior ao montante do
prejuzo causado.
SEO V
DA ESTABILIDADE
Art. 20 Adquire a estabilidade, aps dois anos de efetivo exerccio, o
servidor nomeado por concurso pblico.
4

Art. 20 O servidor nomeado para o cargo de provimento efetivo em virtude

de concurso pblico, adquire estabilidade aps trs (03) anos de efetivo exerccio, na
forma da Lei. (Redao dada pela Lei n1.276, de 2005)
Pargrafo nico. O servidor estvel s perder o cargo:

(Includo pela Lei n1.276,

de 2005)

I - em virtude de sentena judicial transitada em julgado;

II - mediante processo administrativo em que lhe seja assegurada ampla
defesa;
III - mediante procedimento de avaliao peridica de desempenho, na
forma de lei complementar, assegurada ampla defesa;
IV - para cumprimento dos limites da despesa com pessoal, nos termos da
Constituio Federal e da legislao correlata.
Art. 21 O servidor estvel s perder o cargo em virtude de sentena judicial
transitada em julgado ou mediante processo administrativo em que lhe seja assegurada
ampla defesa.
Art. 21 Ao entrar em exerccio, o servidor nomeado para cargo de
provimento efetivo ficar sujeito a estgio probatrio por perodo de trs (03) anos,
durante o qual a sua aptido, capacidade e desempenho sero objeto de avaliao por
Comisso Especial designada para esse fim, com vista aquisio da estabilidade,
observados os seguintes quesitos: (Redao dada pela Lei n1.276, de 2005)
I - assiduidade; (Includo pela Lei n1.276, de 2005)
II - pontualidade; (Includo pela Lei n1.276, de 2005)
III - disciplina; (Includo pela Lei n1.276, de 2005)
IV - eficincia; (Includo pela Lei n1.276, de 2005)
V - responsabilidade; (Includo pela Lei n1.276, de 2005)
VI - relacionamento. (Includo pela Lei n1.276, de 2005)
1 condio para aquisio da estabilidade a avaliao do desempenho
no estgio probatrio nos termos deste artigo. (Includo pela Lei n1.276, de 2005)
2 A avaliao ser realizada por trimestre e a cada uma corresponder um
competente boletim, sendo que cada servidor ser avaliado somente quando no efetivo
exerccio do cargo para o qual foi nomeado. (Includo pela Lei n1.276, de 2005)
3 Somente o afastamento decorrente do gozo de frias legais no
prejudica a avaliao do trimestre e o implemento do trinio. (Includo pela Lei n1.276, de 2005)
4 Todos os demais afastamentos no perodo considerado suspendem a
avaliao do estgio probatrio, cujo prazo ficar automaticamente protelado at o
5

implemento do efetivo exerccio do trimestre. (Includo pela Lei n1.276, de 2005)

5 Trs meses antes de findo o perodo de estgio probatrio, a avaliao
do desempenho do servidor, realizada de acordo com o que dispuser a lei ou
regulamento, ser submetida homologao da autoridade competente, sem prejuzo da
continuidade de apurao dos quesitos enumerados nos incisos I a VI do catup deste
artigo. (Includo pela Lei n1.276, de 2005)
6 Em todo o processo de avaliao, o servidor dever ter vista de cada
boletim de estgio, podendo se manifestar sobre os itens avaliados pela(s) respectiva(s)
chefia(s), devendo apor sua assinatura. (Includo pela Lei n1.276, de 2005)
7 O servidor que no preencher alguns dos requisitos do estgio
probatrio dever receber orientao adequada para que possa corrigir as deficincias.
(Includo pela Lei n1.276, de 2005)

8 Verificado, em qualquer fase do estgio, resultado insatisfatrio por trs

(03) avaliaes consecutivas, ser processada a exonerao do servidor. (Includo pela Lei
n1.276, de 2005)

9 Sempre que se concluir pela exonerao do estagirio, ser-lhe-

assegurada vista do processo, pelo prazo de cinco dias teis, para apresentar defesa e
indicar as provas que pretenda produzir. (Includo pela Lei n1.276, de 2005)
10 A defesa, quando apresentada, ser apreciada em relatrio conclusivo,
por comisso especialmente designada pelo Prefeito, ou Presidente da Cmara no caso
do servidor pertencer ao Legislativo, podendo, tambm, ser determinadas diligncias e
ouvidas testemunhas. (Includo pela Lei n1.276, de 2005)
11 O servidor no aprovado no estgio probatrio ser exonerado ou, se
estvel, reconduzido ao cargo anteriormente ocupado observados, os dispositivos
pertinentes. (Includo pela Lei n1.276, de 2005)
12 O estagirio, quando convocado, dever participar de todos e qualquer
curso especfico referente s atividades de seu cargo. (Includo pela Lei n1.276, de 2005)

Art. 22 Enquanto no adquirir a estabilidade, poder o servidor ser

exonerado no interesse do servio pblico nos seguintes casos:
I - inassiduidade;
II - indisciplina;
III - insubordinao;
IV - ineficincia;
V falta de dedicao ao servio; e
VI m conduta.
6

1 Ocorrendo hiptese prevista neste artigo, o chefe imediato do servio

representar a autoridade competente, o qual dever dar vista ao servidor, a fim de que o
mesmo possa apresentar sua defesa, no prazo de oito dias.
2 Decorrido o prazo de defesa, apresentar esta ou no, e atendidas as
diligncias eventualmente requeridas e determinadas, a autoridade competente decidir,
no prazo de quinze dias, em ato motivado, pela exonerao do servidor, ou sua
manuteno no cargo, continuando, neste caso, sob observao.
Art. 22 Ao entrar em exerccio, o servidor nomeado para cargo de
provimento efetivo ficar sujeito a estgio probatrio por perodo de 24 (vinte e quatro)
meses durante o qual a sua aptido e capacidade sero objeto de avaliao para o
desempenho do cargo, observado os seguintes quesitos: (Redao dada pela Lei n 670, de 1995)
I - assiduidade; (Redao dada pela Lei n 670, de 1995)
II - pontualidade; (Redao dada pela Lei n 670, de 1995)
III disciplina; (Redao dada pela Lei n 670, de 1995)
IV - eficincia; (Redao dada pela Lei n 670, de 1995)
V responsabilidade; (Redao dada pela Lei n 670, de 1995)
VI relacionamento.(Redao dada pela Lei n 670, de 1995)
1 Trs (03) meses antes de findo o perodo do estgio probatrio, ser
submetida homologao da autoridade competente a avaliao do desempenho do
servidor, realizada de acordo com o que dispuser a Lei ou Regulamento, sem prejuzo da
continuidade de apurao dos quesitos enumerados nos incisos I a VI deste artigo.(Redao
dada pela Lei n 670, de 1995)

2 Verificado em qualquer fase do estgio, seu resultado totalmente

insatisfatrio, por trs (03) avaliaes consecutivas ser processada a exonerao do
servidor, observando o disposto em regulamento.(Redao dada pela Lei n 670, de 1995)
3 Sempre que se concluir pela exonerao do estagirio, se-lhe- aberto
vistas do processo, pelo prazo de cinco (05) dias teis para apresentar defesa. (Redao dada
pela Lei n 670, de 1995)

4 O servidor no aprovado no estgio probatrio ser exonerado ou, se

estvel, reconduzido ao cargo anteriormente ocupado observando o disposto no artigo
23.(Redao dada pela Lei n 670, de 1995)

Art. 22 Nos casos de cometimento de falta disciplinar, inclusive durante o

7

primeiro e ltimo trimestre, o estagirio ter a sua responsabilidade apurada atravs de

sindicncia ou processo administrativo disciplinar, observadas as normas estatutrias,
independente da continuidade da apurao do estgio probatrio pela Comisso Especial.
(Redao dada pela Lei n1.276, de 2005)

S E O VI
DA RECONDUO
Art. 23 Reconduo o retorno do servidor estvel ao cargo anteriormente
ocupado.
1 A reconduo decorrer de:
a) falta de capacidade e eficincia no exerccio de outro cargo de provimento
efetivo; e
b) reintegrao do anterior ocupante.
2 A hiptese de reconduo de que trata a alnea a do pargrafo anterior,
ser apurada nos termos dos pargrafos do art. 21 e somente poder ocorrer no prazo de
dois anos a contar do exerccio em outro cargo.
3 Inexistindo vaga, sero cometidas ao servidor as atribuies do cargo de
origem, assegurados os direitos e vantagens decorrentes, at o regular provimento.

SEO VII
DA READAPTAO
Art. 24 Readaptao a investidura do servidor em cargo de atribuies e
responsabilidades compatveis com a limitao que tenha sofrido em sua capacidade
fsica ou mental, verificada em inspeo mdica.
1 A readaptao ser efetivada em cargo de igual padro de vencimento
ou inferior.
2 Realizando-se a readaptao em cargo de padro inferior, ficar
assegurado ao servidor vencimento correspondente ao cargo que ocupava.
3 Inexistindo vaga sero cometidas ao servidor as atribuies do cargo
indicado, at o provimento.
SEO VIII
DA REVERSO
8

Art. 25 Reverso o retorno do servidor aposentado por invalidez

atividade no servio pblico municipal, verificado, em processo, que no subsistem os
motivos determinantes da aposentadoria.
1 A reverso far-se- a pedido ou de ofcio, condicionado sempre
existncia de vaga.
2 Em nenhum caso poder efetuar-se a reverso sem que, mediante
inspeo mdica, fique provada a capacidade para o exerccio do cargo.
3 Somente poder ocorrer reverso para cargo anteriormente ocupado ou,
se transformado, no resultante da transformao.
Art. 26 Ser tornada sem efeito a reverso e cassada a aposentadoria do
servidor que, dentro do prazo legal, no entrar no exerccio do cargo para o qual haja sido
revertido, salvo motivo de fora maior, devidamente comprovado.
Art. 27 No poder reverter o servidor que contar setenta anos de idade.
Art. 28 A reverso dar direito contagem do tempo em que o servidor
esteve aposentado, exclusivamente para nova aposentadoria.
SEO IX
D A REINTEGRAO
Art. 29 Reintegrao a investidura do servidor estvel no cargo
anteriormente ocupado, quando invalidada a sua demisso por deciso judicial, com
ressarcimento de todas as vantagens.
Pargrafo nico. Reintegrado o servidor e no existindo vaga, aquele que
houver ocupado o cargo ser reconduzido ao cargo de origem, sem direito a indenizao,
aproveitado em outro cargo ou posto em disponibilidade.

SEO X
DA DISPONIBILIDADE E DO APROVEITAMENTO
Art. 30 Extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade, o servidor
estvel ficar em disponibilidade remunerada.
Art. 31 O retorno atividade de servidor em disponibilidade far-se-
mediante aproveitamento em cargo equivalente por sua natureza e retribuio quele de
9

que era titular.

Pargrafo nico. No aproveitamento ter preferncia o que estiver h mais
tempo em disponibilidade e, no caso de empate, o que contar mais tempo de servio
municipal.
Art. 32 O aproveitamento de servidor que se encontre em disponibilidade h
mais de doze meses depender de prvia comprovao de sua capacidade fsica e
mental, por junta mdica oficial.
Pargrafo nico. Verificada a incapacidade definitiva, o servidor em
disponibilidade ser aposentado.
Art. 33 Ser tornado sem efeito o aproveitamento e cassada a
disponibilidade se o servidor no entrar em exerccio no prazo legal, contado da
publicao do ato de aproveitamento, salvo doena comprovada por inspeo mdica.
SEO XI
D A PROMOO
Art. 34 As promoes obedecero s regras estabelecidas na lei que
dispuser sobre os planos de carreira dos servidores municipais.
C A P I T U L O II
D A VACNCIA
Art. 35 A vacncia do cargo decorrer de:
I - exonerao;
II - demisso;
III - readaptao;
IV - reconduo;
V - aposentadoria;
VI - falecimento;
VII - promoo.
Art. 36 Dar-se- a exonerao:
I - pedido;
II - de ofcio, quando:
a) se tratar de cargo em comisso;
b) de servidor no estvel nas hipteses do art. 21, desta lei;
c) ocorrer posse de servidor no estvel em outro cargo inacumulvel,
observado o disposto nos 1 e 2, do art. 146 desta lei.
Art. 37 A abertura de vaga ocorrer na data da publicao da lei que criar o
cargo ou do ato que formalizar qualquer das hipteses previstas no art. 35.

10

Art. 38 A vacncia de funo gratificada dar-se- por dispensa a pedido ou

de ofcio, por destituio.
Pargrafo nico. A destituio ser aplicada como penalidade, nos casos
previstos nesta lei.
T I T U L O III
DAS MUTAES FUNCIONAIS
CAPITULO I
D A SUBSTITUIO
Art. 39 VETADO.
Pargrafo nico. VETADO.
Art. 39 Dar-se- a substituio de titular de cargo em Comisso ou de
Funo Gratificada durante o seu impedimento legal. (Redao dada pela Lei n243, de 1991)
Pargrafo nico. Dever ser organizada e publicada no ms de janeiro a
relao de substitutos para o ano todo. (Redao dada pela Lei n243, de 1991)
Art. 40 O substituto far jus ao vencimento do cargo em comisso ou do
valor da funo gratificada, se a substituio ocorrer por prazo superior a sete dias.
C A P I T U L O II
DA REMOO
Art. 41 Remoo o deslocamento do servidor de uma outra repartio.
1 A remoo poder ocorrer:
I - a pedido, atendida a convenincia do servio;
II - de ofcio, no interesse da administrao.
Art. 42 A remoo ser feita por ato da autoridade competente.
Art. 43 A remoo por permuta ser precedida de requerimento firmado por
ambos os interessados.

C A P I T U L O III
DO EXERCCIO DE FUNO DE CONFIANA
Art. 44 O exerccio de funo de confiana pelo servidor pblico efetivo,
poder ocorrer sob a forma de funo gratificada.
Art. 45 A funo gratificada instituda por lei para atender encargos de
11

direo, chefia ou assessoramento, que no justifiquem a criao de cargo em comisso.

Pargrafo nico. A funo gratificada poder tambm ser criada em paralelo
com o cargo em comisso, como forma alternativa de provimento da posio de
confiana, hiptese em que o valor da mesma no poder ser superior a cinquenta por
cento do vencimento do cargo em comisso.
1 A funo gratificada poder tambm ser criada em paralelo com o cargo
em comisso, como forma alternativa de provimento da posio de confiana, hiptese
em que o valor da mesma no poder ser superior a cinqenta por cento do vencimento
do cargo em comisso. (Renumerado do pargrafo nico, pela Lei n814, de 1998)
2 O servidor pblico efetivo, quando nomeado para exercer Funo
Gratificada, criada em paralelo com Cargo em Comisso, poder optar pelos vencimentos
deste, sem prejuzo das vantagens decorrentes da funo ou do cargo efetivo, inclusive
as decorrentes do tempo de servio para aposentadoria e obteno de outros benefcios
ou vantagens. (Includo pela Lei n814, de 1998)
Art. 46 A designao para o exerccio da funo gratificada, que nunca ser
cumulativa com o cargo em comisso, ser feita por ato expresso da autoridade
competente.
Art. 47 O valor da funo gratificada ser percebido cumulativamente com o
vencimento do cargo de provimento efetivo.
Art. 48 O valor da funo gratificada continuar sendo percebido pelo
servidor que, sendo seu ocupante, estiver ausente em virtude de frias, luto, casamento,
licena para tratamento de sade, licena gestante ou paternidade, servios obrigatrios
por lei ou atribuies decorrentes de seu cargo ou funo.
Art. 49 Ser tornada sem efeito a designao do servidor que no entrar no
exerccio da funo gratificada no prazo de dois dias a contar do ato de investidura.
Art. 50 O aproveitamento de funo gratificada poder recair tambm em
servidor de outra entidade pblica postos a disposio do municpio, sem prejuzo de seus
vencimentos.
Art. 51 facultado ao servidor efetivo do Municpio, quando indicado para o
exerccio de cargo em comisso, optar pelo provimento sob a forma de funo gratificada
correspondente.
Art. 52 A lei indicar os casos e condies em que os cargos em comisso
sero exercidos preferencialmente por servidores ocupantes de cargos de provimento
efetivo. (Vide Lei n1.506, de 2008)
12

DO

T I T U L O IV
REGIME DE TRABALHO

CAPITULO I
D O HORRIO E DO PONTO
Art. 53 O Prefeito determinar, quando no estabelecido em lei ou
regulamento, o horrio de expediente das reparties.
Art. 54 O horrio normal de trabalho de cada cargo ou funo o
estabelecido na legislao especfica, no podendo ser superior a oito horas dirias e a
quarenta e quatro horas semanais.

Art. 55 Atendendo a convenincia ou a necessidade do servio, e mediante

acordo escrito, poder ser institudo sistema de compensao de horrio, hiptese em
que a jornada diria poder ser superior a oito horas, sendo o excesso de horas
compensado pela correspondente diminuio em outro dia, observada sempre a jornada
mxima semanal.
Art. 56 A frequncia do servidor ser controlada:
I - pelo ponto;
II - pela forma determinada em regulamento, quanto aos servidores no
sujeitos ao ponto.
1 Ponto o registro, mecnico ou no, que assinala o comparecimento do
servidor ao servio e pelo qual se verifica, diariamente, a sua entrada e sada.
2 Salvo nos casos do inciso II deste artigo, vedado dispensar o servidor
do registro do ponto e abonar faltas ao servio.

DO

C A P I T U L O II
SERVIO EXTRAORDINRIO

Art. 57 A prestao de servios extraordinrios s poder ocorrer por

expressa determinao da autoridade competente, mediante solicitao fundamentada do
chefe da repartio, ou de ofcio.
1 O servio extraordinrio ser remunerado por hora de trabalho que
exceda o perodo normal, com acrscimo de cinqenta por cento em relao hora
normal.
2 Salvo casos excepcionais, devidamente justificados, no poder o
13

trabalho em horrio extraordinrio exceder a duas horas dirias.

Art. 58 O servio extraordinrio, excepcionalmente, poder ser realizado sob
forma de plantes para assegurar o funcionamento dos servios municipais ininterruptos.
Pargrafo nico. O planto extraordinrio visa a substituio do plantonista
titular legalmente afastado ou em falta ao servio.
Art. 59 O exerccio de cargo em comisso ou de funo gratificada, no
sujeito ao controle e ponto, exclui a remunerao por servio extraordinrio.

C A P I T U L O III
DO REPOUSO SEMANAL
Art. 60 O servidor tem direito a repouso remunerado, num dia de cada
semana, preferencialmente aos domingos, bem como nos dias feriados civis e religiosos.
1 A remunerao do dia de repouso corresponder a um dia normal de
trabalho.
2 Na hiptese de servidores com remunerao por produo, pea ou
tarefa, a remunerao do repouso corresponder ao total da produo da semana,
dividido pelos dias teis da mesma semana.
3 Consideram-se j remunerados os dias de repouso semanal do servidor
mensalista ou quinzenalista, cujo vencimento remunera trinta ou quinze dias,
respectivamente.
Art. 61 Perder a remunerao do repouso o servidor que tiver faltado sem
motivo justificado, ao servio durante a semana, mesmo que em apenas um turno.
Pargrafo nico. So motivos justificados as concesses, licena ou
afastamento previsto em lei, nas quais o servidor continua com direito ao vencimento
normal, como se em exerccio estivesse.
Art. 62 VETADO.
Art. 62 Nos servios pblicos ininterruptos, poder ser exigido o trabalho nos
dias feriados civis e religiosos, hiptese em que as horas trabalhadas sero pagas com
acrscimo de cem por cento, salvo a concesso de outro dia de folga compensatria.
(Redao dada pela Lei n243, de 1991)

TTULO V
DOS DIREITOS E VANTAGENS
CAPTULO

I
14

DO

VENCIMENTO E DA REMUNERAO

Art. 63 Vencimento a retribuio para o servidor pelo efetivo exerccio do

cargo, correspondente ao valor bsico fixado em lei.
Art. 64 Remunerao o vencimento acrescido das vantagens pecunirias,
permanentes ou temporrias, estabelecidas em lei.
Art. 65 Nenhum servidor poder perceber, mensalmente, a ttulo de
remunerao, importncia superior soma dos valores fixados como remunerao, em
espcie, a qualquer ttulo, para Secretrio Municipal.
Art. 65 Nenhum servidor poder perceber, mensalmente, a ttulo de
remunerao, importncia superior soma dos valores fixados como remunerao, em
espcie, a qualquer ttulo, para Prefeito Municipal. (Redao dada pela Lei n1.566, de 2009)
Art. 66 A maior remunerao atribuda a cargo pblico no ser superior a
quinze vezes o valor do menor padro de vencimentos.
Art. 67 Excluem-se dos tetos de remunerao estabelecidos nos artigos
precedentes as vantagens previstas nos artigos 94, 97 e a remunerao por servio
extraordinrio.
Pargrafo nico. Em qualquer hiptese, o total dos valores percebidos como
remunerao, em espcie, a qualquer ttulo, por servidor pblico municipal, no poder
ser superior aos valores percebidos como remunerao, em espcie, pelo Prefeito.
Art. 68 O servidor perder:
I - a remunerao dos dias que faltar ao servio, bem como dos dias de
repousos da respectiva semana, sem prejuzo da penalidade disciplinar cabvel;
II - a parcela da remunerao diria, proporcional aos atrasos, ausncias e
sadas antecipadas, iguais ou superiores a trinta minutos, sem prejuzo da penalidade
disciplinar cabvel;
III - metade da remunerao na hiptese prevista no pargrafo nico do art.
144.
Art. 69 Salvo por imposio legal, ou mandado judicial, nenhum desconto
incidir sobre a remunerao ou provento.
Pargrafo nico. Mediante autorizao do servidor, poder haver
consignao em folha de pagamento a favor de terceiros, a critrio da administrao e
com reposio de custos, at o limite de trinta por cento da remunerao.
Art. 70 As reposies devidas Fazenda Municipal podero ser feitas em
parcelas mensais, corrigidas monetariamente, e mediante desconto em folha de
pagamento.
1 O valor de cada parcela no poder exceder a vinte por cento da
15

remunerao do servidor.
2 O servidor ser obrigado a repor, de uma s vez, a importncia do
prejuzo causado a Fazenda Municipal em virtude de alcance, desfalque ou omisso em
efetuar o recolhimento ou entradas nos prazos legais.
Art. 71 O servidor em dbito com o errio, que for demitido, exonerado ou
que tiver a sua disponibilidade cassada, ter de repor a quantia de uma s vez.
Pargrafo nico. A no quitao do dbito implicar em sua inscrio em
dvida ativa e cobrana judicial.

CAPTULO II
DAS VANTAGENS
Art. 72 Alm do vencimento, podero ser pagas ao servidor as seguintes
vantagens:

I - indenizaes;
II - gratificaes e adicionais;
III - prmio por assiduidade;
IV - auxlio para diferena de caixa.
1 As indenizaes no se incorporam ao vencimento ou provento para
qualquer efeito.
2 As gratificaes, os adicionais, os prmios e os auxlios incorporam-se
ao vencimento ou provento, nos casos e condies indicados em lei.
Art. 73 As vantagens pecunirias no sero computadas nem acumuladas
para efeito de concesso de quaisquer outros acrscimos pecunirios ulteriores, sob o
mesmo ttulo ou idntico fundamento.
Art. 74 Todo servidor pblico que perceber quinqnio e que for investido em
cargo de confiana continuar percebendo esta vantagem.

SEO I
DAS INDENIZAES
Art. 75 Constituem indenizaes ao servidor:
I - dirias;
II - ajuda de custo;
III - transporte.

16

SUBSEO I
DAS DIRIAS
Art. 76 Ao servidor que, por determinao da autoridade competente, se
deslocar eventual ou transitoriamente do Municpio, no desempenho de suas atribuies,
ou em misso ou estudo de interesse da administrao, sero concedidas, alm do
transporte, dirias para cobrir as despesas de alimentao, pousada e locomoo urbana.
1 Nos casos em que o deslocamento no exija pernoite fora da sede, mas
exija pelo menos duas refeies, as dirias sero pagas por metade.
2 Quando o deslocamento exigir apenas uma refeio fora da sede,
indenizada esta, mediante comprovao.
3 Nos deslocamentos para a capital do Estado, e para fora deste, as
dirias sero acrescidas, respectivamente de vinte e cinco por cento e cinquenta por
cento.
4 O valor das dirias ser estabelecido em lei.

Art. 77 Se o deslocamento do servidor constituir exigncia permanente do

cargo, no far jus a dirias.
Art. 78 O servidor que perceber diria e no se afastar da sede, por
qualquer motivo, fica obrigado a restitu-las integralmente, no prazo de trs dias.
Pargrafo nico. Na hiptese de o servidor retornar ao Municpio em prazo
menor do que o previsto para o seu afastamento, restituir as dirias recebidas em
excesso, em igual prazo.

SUBSEO II
DA AJUDA DE CUSTOS
Art. 79 A ajuda de custo destina-se a cobrir as despesas de viagem e
instalao do servidor que for designado para exercer misso ou estudo fora do
Municpio, por tempo que justifique a mudana temporria de residncia.
Pargrafo nico. A concesso da ajuda de custo ficar a critrio da
autoridade competente, que considerar os aspectos relacionados com a distncia
percorrida, o nmero de pessoas que acompanharo o servidor e a durao da ausncia.
Art. 80 A ajuda de custo no poder exceder o dobro do vencimento do
servidor, salvo quando o deslocamento for para o exterior, caso em poder ser at de
quatro vezes o vencimento, desde que arbitrada justificadamente.

SUBSEO III
DO TRANSPORTE
17

Art. 81 Conceder-se- indenizao de transporte ao servidor que realizar

despesas com a utilizao de meio prprio de locomoo para a execuo de servios
externos, por fora das atribuies prprias do cargo, nos termos de lei especfica.
1 Somente far jus a indenizao de transporte pelo seu valor integral, o
servidor que, no ms, haja efetivamente realizado servio externo, durante pelo menos
vinte dias.
2 Se o nmero de dias de servio externo for inferior ao previsto no
pargrafo anterior, a indenizao ser devida na proporo de um vinte avos por dia de
realizao do servio.

SEO II
DA GRATIFICAO E ADICIONAIS
Art. 82 Constituem gratificaes e adicionais dos servidores municipais:
I - gratificao natalina;
II - adicional por tempo de servio;
III - adicional pelo exerccio de atividades em condies penosas, insalubres
ou perigosas;
IV - adicional noturno.

SUBSEO I
DA GRATIFICAO NATALINA

Art. 83 A gratificao natalina correspondente a um doze avos da

remunerao a que o servidor fizer jus no ms de dezembro, por ms de exerccio, no
respectivo ano.
1 Os adicionais de insalubridade, periculosidade, penosidade e noturno,
as gratificaes e o valor de funo gratificada, sero computados na razo de l/l2 de seu
valor vigente em dezembro, por ms de exerccio em que o servidor percebeu a
vantagem, no ano correspondente.
2 A frao igual ou superior a quinze dias de exerccio no mesmo ms
ser considerada como ms integral.
Art.84 A gratificao natalina ser paga at o dia vinte do ms de dezembro
de cada ano.
18

Pargrafo nico. Entre os meses de maio outubro de cada ano, o

municpio pagar, como adiantamento da gratificao referida, de uma s vez, metade da
remunerao percebida no ms anterior.
Art.85 O servidor exonerado perceber sua gratificao natalina,
proporcionalmente aos meses de efetivo exerccio, calculada sobre a remunerao do
ms da exonerao.
Art.86 A gratificao natalina no ser considerada para clculo de qualquer
vantagem pecuniria.

SUBSEO II
DO ADICIONAL POR TEMPO DE SERVIO
Art.87 O adicional por tempo de servio devido razo de um por cento
por ano de servio pblico prestado ao municpio, incidente sobre o vencimento do
servidor ocupante de cargo efetivo.
Pargrafo nico. O servidor far jus ao adicional a partir do ms em que
completar o anunio.

SUBSEO III
DOS ADICIONAIS DE PENOSIDADE,
INSALUBRIDADE E PERICULOSIDADE

Art.88 A Os servidores que executem atividades penosas, insalubres ou

perigosas, fazem jus a um adicional sobre o vencimento do cargo.
1 As atividades penosas, insalubres ou perigosas sero definidas em lei
prpria.
2 Os servidores que exeram atividades consideradas insalubres sero
submetidos a exame mdico de seis em seis meses, sendo que nas demais atividades
este exame ser efetuado anualmente.

Art. 88 Os servidores que executem atividades insalubres ou perigosas,

fazem jus a um adicional que incidir sobre o salrio mnimo nacional. (Redao dada pela Lei
n 1.324, de 2006)

1 As atividades penosas, insalubres ou perigosas sero definidas em lei

prpria.
2 Os servidores que exeram atividades consideradas insalubres sero
submetidos a exame mdico de seis em seis meses, sendo que nas demais atividades
19

este exame ser efetuado anualmente.

Art. 88 Os servidores que executem atividades insalubres ou perigosas,

fazem jus a um adicional que incidir sobre o vencimento bsico do cargo, nunca inferior
ao vencimento bsico do padro 07 (sete). (Redao dada pela Lei n 1.640, de 2010)
1 As atividades penosas, insalubres ou perigosas sero definidas em lei
prpria.
2 Os servidores que exeram atividades consideradas insalubres sero
submetidos a exame mdico de seis em seis meses, sendo que nas demais atividades
este exame ser efetuado anualmente.

Art. 88 Os servidores que executem atividades insalubres ou perigosas,

fazem jus a um adicional que incidir sobre o valor de R$520,00 (quinhentos e vinte
reais), o qual ser utilizado para efeito de base do clculo do adicional de todos os
servidores que realizem tais atividades. (Redao dada pela Lei n1.656, de 2010)
1 As atividades penosas, insalubres ou perigosas sero definidas em lei
prpria.
2 Os servidores que exeram atividades consideradas insalubres sero
submetidos a exame mdico de seis em seis meses, sendo que nas demais atividades
este exame ser efetuado anualmente.
3 O valor fixado no caput deste artigo ser corrigido anualmente, com
base no percentual concedido na reviso salarial de toda categoria de servidores
municipais - com data base no ms de maro de cada exerccio financeiro. (Includo pela
Lei n1.656, de 2010)

Art.89 O exerccio de atividade em condies de insalubridade, assegura ao

servidor a percepo de um adicional respectivamente de quarenta, vinte e dez por cento,
segundo a classificao nos graus mximo, mdio e mnimo.
Art.90 O adicional de periculosidade
respectivamente, de trinta e vinte por cento.

de

penosidade,

sero

Art.91 Os adicionais de penosidade, insalubridade e periculosidade no so

acumulveis, cabendo ao servidor optar por um deles, quando for o caso.
Art.92 O direito ao adicional de penosidade, insalubridade ou periculosidade,
cessa com a eliminao das condies ou dos riscos que deram origem a sua concesso.

20

SUBSEO IV
DO ADICIONAL NOTURNO
Art.93 - VETADO

SEO III
DO PRMIO POR ASSIDUIDADE

Art. 94 Aps cada cinco anos ininterruptos de servio prestado ao municpio,

a contar da investidura em cargo de provimento efetivo, o servidor far jus a um prmio
por assiduidade de valor igual a um ms de vencimento do seu cargo efetivo, mesmo que
esteja no exerccio de cargo em comisso ou funo gratificada. (Revogado pela Lei n 408, de
1993) (Vide art. 25 da Lei n 408, de 1993)

Art.95 Interrompem o quinqunio, para efeito do artigo anterior, as seguintes

ocorrncias:
I) penalidade disciplinar de suspenso;
II) afastamento do cargo em virtude de:
a) licena para tratar de interesses particulares;
b) licena para tratamento de pessoa da famlia;
b) licena para tratamento de pessoa da famlia, quando exceder a trinta
(30) dias consecutivos; (Redao dada pela Lei n647, de 1995)
c) condenao a pena privativa de liberdade, por sentena definitiva;
d) desempenho de mandato classista; e
e) licena para atividade poltica.
Pargrafo nico. As faltas injustificadas ao servio retardaro a concesso
do prmio previsto neste artigo, na proporo de um ms para cada falta, e as licenas
para tratamento de sade excedentes de noventa (90) dias, consecutivos ou no, salvo se
decorrentes de acidente em servio ou molstia profissional, protelam a concesso do
prmio igual ao nmero de dias de licena.
Art.96 O prmio por assiduidade no ser considerado para clculo de
qualquer vantagem pecuniria.

SEO IV
DO AUXLIO PARA DIFERENA DE CAIXA
21

Art.97 O servidor que, por fora das atribuies prprias de seu cargo,
pague ou receba em moeda corrente, perceber um auxlio para diferena de caixa, no
montante de dez por cento do vencimento.
Art. 97 O servidor que pague ou receba em moeda corrente, bem como
aquele que for responsvel pelo transporte de valores, perceber um auxlio para
diferena de caixa, no montante de 70% (setenta por cento) do menor padro de
vencimento do plano de carreira. (Redao dada pela Lei n785, de 1998)
1 O servidor que estiver respondendo legalmente pelo tesoureiro ou caixa,
durante os impedimentos legais deste, far jus ao pagamento do auxlio.
2 O auxlio de que trata este artigo s ser pago enquanto o servidor
estiver efetivamente executando servios de pagamento ou recebimento e nas frias
regulamentares.

C A P I T U L O III
DAS FRIAS
SEO I
D O DIREITO A FRIAS E DA SUA DURAO
Art.98 O servidor ter direito anualmente ao gozo de um perodo de frias,
sem prejuzo da remunerao.
Art.99 Aps cada perodo de doze meses de vigncia da relao entre o
municpio e o servidor, ter este direito frias, na seguinte proporo:
I - trinta dias corridos, quando no houver faltado ao servio mais de cinco
vezes;
II - vinte e quatro dias corridos, quando houver tido de seis a quatorze faltas;
III - dezoito dias corridos, quando houver tido de quinze vinte e trs faltas;
IV - doze dias corridos, quando houver tido de vinte e quatro trinta e duas
faltas;
Pargrafo nico. vedado descontar, do perodo de frias, as faltas do
servidor ao servio.

Art.100 No sero consideradas faltas ao servio as concesses, licenas e

afastamentos previstos em lei, nos quais o servidor continua com direito ao vencimento
normal, como se em exerccio estivesse.
22

Art.101 O tempo de servio anterior ser somado ao posterior para fins de

aquisio do perodo aquisitivo de frias nos casos de licenas previstas nos incisos II, III
e V do art. 107.
Art.102 - VETADO

SEO II
DA CONCESSO E DO GOZO DAS FRIAS
Art. 103 VETADO.
Art. 103 O Departamento Pessoal dever comunicar o Servidor pelo menos
60 dias antes de findar o segundo perodo aquisitivo de frias, sob pena de pagamento
em dobro. (Redao dada pela Lei n243, de 1991)
Art. 104 A concesso das frias, mencionado o perodo de gozo, ser
participado, por escrito, ao servidor, com antecedncia de no mnimo, 30 dias, cabendo a
este assinar a respectiva notificao.

SEO III
DA REMUNERAO DAS FRIAS
Art.105 O servidor perceber durante as frias a remunerao integral,
acrescida de 1/3 (um tero).
1 Os adicionais, exceto o por tempo de servio que ser computado
sempre integralmente, as gratificaes e o valor de funo gratificada no percebidos
durante todo o perodo aquisitivo, sero computados proporcionalmente, observados os
valores atuais.
2 O pagamento da remunerao das frias ser feito dentro dos cinco dias
anteriores ao incio do gozo.

SEO IV
DOS EFEITOS E DA EXONERAO

23

Art.106 No caso de exonerao ser devido ao servidor a remunerao

correspondente ao perodo de frias cujo direito tenha adquirido.
Pargrafo nico. O servidor exonerado aps doze meses de servio, ter
direito tambm a remunerao relativa ao perodo incompleto de frias, de acordo com o
art. 99, na proporo de um doze avos por ms de servio ou frao superior a quatorze
dias.

CAPITULO IV
DAS LICENAS

SEO I
DISPOSIES GERAIS
Art.107 Conceder-se- licena ao servidor:
I - por motivo de doena em pessoa da famlia;
II - para o servio militar;
III - para concorrer a cargo eletivo;
IV - para tratar de interesses particulares;
V - para desempenho de mandato classista.
VI - licena especial para desempenho do cargo de Conselheiro Tutelar.
(Includo pela Lei n1.387, de 2007)

VII - licena-prmio. (Includo pela Lei n1.716, de 2011)

1 O servidor no poder permanecer em licena da mesma espcie por
perodo superior a vinte e quatro meses, salvo nos casos dos incisos II, III e V.
1 O servidor no poder permanecer em licena da mesma espcie por
perodo superior a vinte e quatro meses, salvo nos casos dos incisos II, III, V e VI . (Redao
dada pela Lei n1.387, de 2007)

2 A licena concedida dentro de sessenta dias do trmino de outra de

mesma espcie ser considerada como prorrogao.

SEO II
DA LICENA POR MOTIVO DE
DOENA EM PESSOA DA FAMLIA
Art.108 Poder ser concedida licena ao servidor, por motivo de doena do
cnjuge ou companheiro, do pai ou da me, de filho ou enteado e de irmo, mediante
comprovao mdica oficial do municpio.
1 A licena somente ser deferida se a assistncia direta do servidor for
indispensvel e no puder ser prestada simultaneamente com o exerccio do cargo, o que
24

dever ser apurado, atravs de acompanhamento pela administrao municipal.

2 A licena ser concedida sem prejuzo da remunerao, at um ms e,
aps os seguintes descontos.
I - de 1/3 (um tero), quando exceder a um ms e at dois meses;
II - de 2/3 (dois teros), quando exceder a dois meses at cinco meses;
III - sem remunerao, a partir do sexto ms at o mximo de dois anos.

SEO III
DA LICENA PARA O SERVIO MILITAR
Art.109 Ao servidor que for convocado para o servio militar ou outros
encargos de segurana nacional, ser concedida licena sem remunerao.
1 A licena ser concedida vista de documento oficial que comprove a
convocao.
2 O servidor desincorporado em outro estado da Federao dever
reassumir o exerccio do cargo dentro do prazo de trinta dias; se a desincorporao
ocorrer dentro do Estado, o prazo ser de quinze dias.

SEO IV
DA LICENA PARA CONCORRER A CARGO ELETIVO
Art.110 O servidor ter direito a licena, sem remunerao, durante o
perodo que mediar entre a sua escolha, em conveno partidria, como candidato a
cargo eletivo, e a vspera do registro de sua candidatura perante a justia eleitoral.
1 O servidor candidato a cargo eletivo no prprio municpio e que exera
cargo ou funo de direo, chefia, arrecadao ou fiscalizao, dele ser afastado, a
partir do dia imediato ao registro de sua candidatura perante a justia eleitoral, at o dia
seguinte ao pleito.
2 A partir do registro da candidatura e at o quinto dia seguinte ao dia da
eleio, salvo se Lei Federal especfica estabelecer prazos maiores, o servidor ocupante
de cargo efetivo far jus a licena remunerada, como se em efetivo exerccio estivesse.
SEO V
DA LICENA PARA TRATAR DE INTERESSES PARTICULARES
Art. 111 A critrio da administrao, poder ser concedida ao servidor
estvel licena para tratar de assuntos particulares, pelo prazo de at dois anos
consecutivos, sem remunerao.
1 A licena poder ser interrompida a qualquer tempo, a pedido do
servidor ou no interesse do servio.
2 No se conceder nova licena antes de decorridos dois anos do
trmino ou interrupo da anterior.
3 No se conceder a licena a servidor nomeado ou removido, antes de
25

completar um ano de exerccio no novo cargo ou repartio.

SEO VI
DA LICENA PARA DESEMPENHO DE MANDATO CLASSISTA
Art. 112 VETADO
Art. 112 assegurado ao servidor o direito a licena para o desempenho de
mandato em Confederao, Federao ou Sindicato representativo da categoria.
(Redao dada pela Lei n243, de 1991)

Art. 113 VETADO

Art. 113 Os Sindicatos dos Servidores Pblicos, independentes de
categorias, e registrados no rgo competente, sero reconhecidos pelo Executivo
Municipal. (Redao dada pela Lei n243, de 1991)

SEO VII
DA LICENA ESPECIAL PARA DESEMPENHO DO CARGO DE
CONSELHEIRO TUTELAR

Art. 113-A O Servidor efetivo, que for eleito para exercer o cargo de
Conselheiro Tutelar ter direito licena especial pelo perodo da durao de seu
mandato, sem remunerao e sem opo pela mesma. (Includo pela Lei n1.387, de 2007)

SEO VIII
DA LICENA-PRMIO
Art. 113-B Ser concedido a todo o servidor legalmente investido em cargo
pblico, licena-prmio de trs (03) meses correspondentes a cada perodo de cinco (05)
anos de ininterrupto servio pblico municipal com todas as vantagens inerentes do
cargo, como se nele estivesse em exerccio. (Includo pela Lei n1.716, de 2011)
1 A licena-prmio poder ser gozada no todo ou em parcelas no
inferiores a quarenta e cinco (45) dias e quando solicitada, de acordo com a escala
aprovada pelo diretor responsvel pelo setor, tendo em conta a necessidade do servio.
(Includo pela Lei n1.716, de 2011)

2 Ter preferncia o servidor pblico que a requerer mediante prova de

molstia, em segundo aquele que primeiro completar o perodo aquisitivo e, em caso de
26

igualdade, a preferncia deve ser dada aos padres menores, persistindo o empate, o
mais idoso. (Includo pela Lei n1.716, de 2011)
3 Interrompem o perodo aquisitivo, para efeitos da licena-prmio, as
seguintes ocorrncias:(Includo pela Lei n1.716, de 2011)
I - penalidade disciplinar de suspenso;
II - afastamento do cargo em virtude de:
a) licena para tratar de interesses particulares;
b) licena para tratamento de pessoa da famlia, quando exceder a 30 (trinta)
dias consecutivos;
c) condenao pena privativa de liberdade, por sentena definitiva;
d) licena para desempenho de mandato classista;
e) licena no remunerada para desempenho de atividade poltica
incompatvel ao exerccio do cargo;
f) faltas injustificadas ao servio, sendo 05 (cinco) faltas consecutivas ou 10
(dez) alternadas no quinqunio.
4 As faltas no justificadas ao servio retardaro a concesso da licenaprmio, prevista neste artigo, na proporo de 01 (um) ms para cada falta, e as licenas
para tratamento de sade excedentes a 90 (noventa) dias, consecutivos ou no, salvo se
decorrentes de acidente em servio ou molstia profissional, protelaro sua concesso,
em prejuzo igual ao nmero de dias da licena. (Includo pela Lei n1.716, de 2011)
5 Se o servidor requerer e houver disponibilidade oramentria, poder ser
convertida em pagamento em moeda corrente a licena-prmio a que tenha jus, na base
da remunerao vigorante na data do pagamento. (Includo pela Lei n1.716, de 2011)
6 A licena-prmio requerida na forma do pargrafo 5 ser paga a ttulo
indenizatrio, no incidindo contribuies sociais ou encargos fiscais. (Includo pela Lei n1.716, de
2011)

7 Quando completar o perodo aquisitivo da licena-prmio

concomitantemente com a aposentadoria, poder o servidor requerer o gozo com 4 anos
e 9 meses. (Includo pela Lei n1.716, de 2011)
8 Quando o ltimo perodo aquisitivo for interrompido pela aposentadoria,
o servidor ter direito a concesso proporcionalmente ao tempo trabalhado. (Includo pela Lei
n1.716, de 2011)

9 Ficam resguardados os direitos do quadro de servidores, criado pela Lei

n178/90, nos termos do art. 244. (Includo pela Lei n1.716, de 2011)

CAPITULO V
DO AFASTAMENTO PARA SERVIR A OUTRO RGO OU ENTIDADE
Art.114 O servidor poder ser cedido para ter exerccio em outro rgo ou
Entidade dos Poderes da Unio, do Estado e dos Municpios, nas seguintes hipteses:
I - para exerccio de funo de confiana;
II - em casos previstos em leis especficas;
III - para cumprimento de convnio.
Pargrafo nico. Na hiptese do Inciso I deste artigo, a cedncia ser sem
27

nus para o Municpio e, nos demais casos, conforme dispuser a lei ou o convnio.

CAPITULO VI
DAS CONCESSES
Art.115 Sem qualquer prejuzo, poder o servidor ausentar-se do servio:
I - por um dia, em cada doze meses de trabalho, para doao de sangue;
II - at dois dias, para se alistar como eleitor;
III - at cinco dias consecutivos, por motivo de:
a) casamento;
b) falecimento do cnjuge, companheiro, pais, madastra ou padastro, filho
ou enteado e irmo;
c) VETADO
c) falecimento de av ou de av; (Redao dada pela Lei n243, de 1991)
d) nascimento de filhos;
Art.116 Poder ser concedido horrio especial ao servidor estudante,
quando comprovada a incompatibilidade entre o horrio escolar e o de repartio, sem
prejuzo do exerccio do cargo.
Pargrafo nico. VETADO
Pargrafo nico. Para efeito do disposto neste Artigo, ser exigida a
compensao de horrios na repartio, salvo acordo ou conveno coletiva de trabalho,
firmado com o Sindicato da respectiva categoria. (Redao dada pela Lei n243, de 1991)

CAPITULO VII
DO TEMPO DE SERVIO
Art.117 A apurao do tempo de servio ser feito em dias:
1 O nmero de dias ser convertido em anos, considerados de 365 dias;
2 Feita a converso, os dias restantes, at cento e oitenta e dois, no
sero computados, arredondando-se para um ano quando excederem este numero, para
efeito de clculo de proventos de aposentadoria.
Art.118 Alm das ausncias ao servio previstas no art. 115, so
considerados como de efetivo exerccio os afastamentos em virtude de:
I frias;
II - exerccio de cargo em comisso, no municpio;
III - convocao para o servio militar;
IV - jri e outros servios obrigatrios por lei;
V - licena:
a) gestante, adotante e paternidade;
28

b) para tratamento de sade, inclusive por acidente em servio ou molstia

profissional; e
c) licena par tratamento de sade de pessoa da famlia, quando
remunerada.
Art.119 Contar-se- apenas para efeito de aposentadoria e disponibilidade o
tempo:
I - de servio pblico federal, estadual e municipal, inclusive o prestado s
suas autarquias;
II - de licena para desempenho de mandato classista;
III - de licena para concorrer Cargo eletivo; e
IV - em que o servidor esteve em disponibilidade remunerada.
Art.120 Para efeito de aposentadoria, ser computado tambm o tempo de
servio na atividade privada, nos termos da legislao federal pertinente, desde que o
servidor conte com mais de quinze (15) anos de servio prestado ao municpio.
Art.121 O tempo de afastamento para exerccio de mandato eletivo ser
contado na forma das disposies constitucionais ou legais especficas.
Art.122 vedada a contagem acumulada de tempo de servio simultneo.

CAPITULO VIII
DO DIREITO DE PETIO
Art.123 assegurado ao servidor o direito de requerer, pedir
reconsiderao, recorrer e representar, em defesa de direito ou de interesse legtimo.
Pargrafo nico. As peties, salvo determinao expressa em lei ou
regulamento, sero dirigidas ao Prefeito Municipal e tero deciso final no prazo de trinta
dias.
Art.124 O pedido de reconsiderao dever conter novos argumentos ou
provas suscetveis de reformar o despacho, a deciso ou ato.
Pargrafo nico. O pedido de reconsiderao, que no poder ser renovado,
ser submetido autoridade que houver prolatado o despacho, proferido a deciso ou
praticado o ato.
Art.125 Caber recursos ao Prefeito, como ltima instncia administrativa,
sendo indelegvel sua deciso.
Pargrafo nico. Ter carter de recurso o pedido de reconsiderao
quando o prolator do despacho, deciso ou ato houver sido o Prefeito.
Art.126 O prazo para interposio de pedido de reconsiderao ou de
29

recurso, de trinta dias, a contar da publicao ou da cincia, pelo interessado, da

deciso recorrida.
Pargrafo nico. O pedido de reconsiderao e o recurso no tero efeito
suspensivo e, se promovido, seus efeitos retroagiro data do ato impugnado.
Art.127 O direito de reclamao administrativa prescreve, salvo disposio
legal em contrrio, em um ano a contar do ato ou fato do qual se originar.
1 O prazo prescricional ter incio na data da publicao do ato
impugnado ou da data da cincia, pelo interessado, quando o ato no for publicado.
2 O pedido de reconsiderao e o recurso interrompem a prescrio
administrativa.
Art.128 A representao ser dirigida ao chefe imediato do servidor que, se
a soluo no for de sua alada, a encaminhar a quem de direito.
Pargrafo nico. Se no for dado andamento representao, dentro do
prazo de cinco dias, poder o servidor dirigi-la direta e sucessivamente s chefias
superiores.
Art.129 assegurado o direito de vistas do processo ao servidor
representante legal.

TTULO VI
DO REGIME DISCIPLINAR
CAPITULO I
DOS DEVERES
Art. 130 So deveres do servidor:
I - exercer com zelo e dedicao as atribuies do cargo;
II - lealdade s instituies a que servir;
III - observncia das normas legais e regulamentares;
IV - cumprimento s ordens superiores, exceto quando manifestadamente
ilegais;
V - atender com presteza.
a) ao pblico em geral, prestando as informaes requeridas, ressalvadas
as protegidas por sigilo;
b) expedio de certides requeridas para defesa de direito ou
esclarecimento de situaes de interesse pessoal; e
c) s requisies para a defesa da fazenda pblica;
VI - levar ao conhecimento da autoridade superior as irregularidades de que
tiver cincia em razo do cargo;
VII - zelar pela economia do material e conservao do patrimnio pblico;
VIII - guardar sigilo sobre assuntos da repartio;
30

IX - manter conduta compatvel com a moralidade administrativa;

X - ser assduo e pontual ao servio;
XI - tratar com urbanidade as pessoas;
XII - representar contra ilegalidade ou abuso de poder;
XIII - apresentar-se ao servio em boas condies de asseio e
convenientemente trajado ou com o uniforme que for determinado;
XIV - observar as normas de segurana e medicina do trabalho
estabelecidas, bem como o uso obrigatrio dos equipamentos de proteo individual (EPI)
que lhe forem fornecidos;
XV - manter esprito de cooperao e solidariedade com os colegas de
trabalho;
XVI - frequentar cursos e treinamentos institudos para seu aperfeioamento
e especializao;
XVII - apresentar relatrios ou resumos de suas atividades nas hipteses e
prazos previstos em lei ou regulamento, ou quando determinado pela autoridade
competente; e
XVIII - sugerir providncias tendentes a melhoria ou aperfeioamento do
servio.
Pargrafo nico. Ser considerado como co-autor o superior hierrquico
que, recebendo denncia ou representao a respeito de irregularidades no servio ou
falta cometida por servidor, seu subordinado, deixar de tomar as providncias necessrias
apurao.
CAPITULO II
DAS PROIBIES
Art.131 proibido ao servidor qualquer ao ou omisso capaz de
comprometer a dignidade e o decoro da funo pblica, ferir a disciplina e a hierarquia,
prejudicar a eficincia do servio ou causar dano administrao pblica, especialmente:
I - ausentar-se do servio durante o expediente, sem prvia autorizao do
chefe imediato;
II - retirar, sem prvia anuncia da autoridade competente, qualquer
documento ou objeto da repartio;
III - recusar f a documentos pblicos;
IV - opor resistncia injustificada ao andamento de documento e processo,
ou execuo de servio;
V - promover manifestao de apreo ou desapreo no recinto da repartio;
VI - referir-se de modo depreciativo ou desrespeitoso s autoridades
pblicas ou atos do poder pblico, mediante manifestao escrita ou oral;
VII - cometer a pessoa estranha repartio, fora dos casos previstos em
lei, o desempenho de encargos que seja de sua competncia ou de seu subordinado;
VIII - compelir ou aliciar outro servidor no sentido de filiao a associao
profissional ou sindical, ou a partido poltico;
31

IX - manter sob sua chefia imediata, cnjuge, companheiro ou parente at

segundo grau civil, salvo se decorrente de nomeao por concurso pblico;
X - valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem, em
detrimento da dignidade da funo pblica;
XI - atuar, como procurador ou intermedirio, junto a reparties pblicas,
salvo quando se tratar de benefcios previdencirios ou assistenciais de parentes at o
segundo grau;
XII - receber propina, comisso, presente ou vantagem de qualquer espcie,
em razo de suas atribuies;
XIII - aceitar comisso, emprego ou penso de Estado estrangeiro, sem
licena prvia nos termos da lei;
XIV - praticar usura sob qualquer de suas formas;
XV - proceder de forma desidiosa no desempenho das funes;
XVI - cometer a outro servidor atribuies estranhas s do cargo que ocupa,
exceto em situaes de emergncia e transitrias;
XVII - utilizar pessoal ou recursos materiais da repartio em servios ou
atividades particulares; e
XVIII - exercer quaisquer atividades que sejam incompatveis com o
exerccio do cargo ou funo e com o horrio de trabalho.

Art.132 lcito ao servidor criticar atos do poder pblico do ponto de vista

doutrinrio ou da organizao do servio, em trabalho assinado.

CAPITULO III
DA ACUMULAO
Art.133 vedada a acumulao remunerada de cargos pblicos.
1 Excetuam-se da regra deste artigo os casos previstos na Constituio
Federal, mediante comprovao escrita da compatibilidade de horrios.
2 A proibio de acumular estende-se a cargos, emprego e funes em
autarquias, fundaes, empresas pblicas, sociedades de economia mista da Unio, do
Distrito Federal, dos Estados, dos Territrios e dos Municpios.
CAPITULO IV
DAS RESPONSABILIDADES
Art.134 O servidor responde civil, penal e administrativamente pelo exerccio
irregular de suas atribuies.
Art.135 A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo,
doloso ou culposo, que resulte em prejuzo ao errio ou a terceiros.
1 A indenizao de prejuzo causado ao errio poder ser liquidada na
32

forma do artigo 70.

2 Tratando-se de dano causado a terceiros, responder o servidor perante
a Fazenda Pblica, em ao regressiva.
3 A obrigao de reparar o dano estende-se aos sucessores e contra eles
ser executada, at o limite do valor da herana recebida.
Art.136 A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenes
imputados ao servidor, nessa qualidade.
Art.137 A responsabilidade administrativa resulta de ato omisso ou
comissivo praticado no desempenho do cargo ou funo.
Art.138 As sanes civis, penais e administrativas podero cumular-se,
sendo independentes entre si.
Art.139 A responsabilidade civil ou administrativa do servidor ser afastada
no caso de absolvio criminal que negue a existncia do fato ou sua autoria.

DAS

CAPTULO V
PENALIDADES

Art.140 So penalidades disciplinares:

I - advertncia;
II - suspenso;
III - demisso;
IV - cassao de aposentadoria e disponibilidade; e
V - destituio de cargo ou funo de confiana.
Art.141 Na aplicao das penalidades sero consideradas a natureza e a
gravidade da infrao cometida, os danos que dela provierem para o servio pblico, as
circunstncias agravantes ou atenuantes e os antecedentes.
Art.142 No poder ser aplicada mais de uma pena disciplinar pela mesma
infrao.
Pargrafo nico. No caso de infraes simultneas, a maior absorve as
demais, funcionando estas como agravantes na gradao da penalidade.
Art.143 Observado o disposto nos artigos precedentes, a pena de
advertncia ou suspenso ser aplicada, a critrio da autoridade competente, por escrito,
na inobservncia de dever funcional previsto em lei, regulamento ou norma interna e nos
casos de violao de proibio que no tipifique infrao sujeita a penalidade de
33

demisso.
Art.144 A pena de suspenso no poder ultrapassar a sessenta dias.
Pargrafo nico. Quando houver convenincia para o servio, a penalidade
de suspenso poder ser convertida em multa, na base de cinqenta por cento por dia de
remunerao, ficando o servidor obrigado a permanecer em servio.
Art.145 Ser aplicada ao servidor a pena de demisso nos casos de:
I - crime contra a administrao pblica;
II - abandono de cargo;
III - indisciplina ou insubordinao graves ou reiteradas;
IV - inassiduidade ou impontualidade habituais;
V - improbidade administrativa;
VI - incontinncia pblica e conduta escandalosa;
VII - ofensa fsica contra qualquer pessoa, cometida em servio, salvo em
legtima defesa;
VIII - aplicao irregular de dinheiro pblico;
IX - revelao de segredo apropriado em razo do cargo;
X - leso aos cofres pblicos e dilapidao do patrimnio municipal;
XI - corrupo;
XII - acumulao ilegal de cargos, empregos ou funes;
XIII - transgresso do art. 131, incisos X a XVI.
Art.146 A acumulao de que trata o inciso XII do artigo anterior acarreta a
demisso de um dos cargos, empregos ou funo, dando-se ao servidor o prazo de cinco
dias para opo.
1 Se comprovado que a acumulao se deu por m f, o servidor ser
demitido de ambos os cargos e obrigado a devolver o que houver recebido dos cofres
pblicos;
2 Na hiptese do pargrafo anterior, sendo um dos cargos, empregos ou
funes exercido na Unio, nos Estados, no Distrito Federal ou em outro Municpio, a
demisso ser comunicada a outro rgo ou entidade onde ocorre acumulao.
Art.147 A demisso nos casos dos incisos V, VIII e X do art. 145, implica em
indisponibilidade de bens e ressarcimento ao errio, sem prejuzo da ao penal cabvel.
Art.148 Configura abandono de cargo a ausncia intencional ao servio por
mais de trinta dias consecutivos.
Art.149 A demisso por inassiduidade ou impontualidade somente ser
aplicada quando caracterizada a habitualidade de modo a representar sria violao dos
deveres e obrigaes do servidor, aps anteriores punies por advertncia ou
suspenso.

34

Art.150 O ato de imposio de penalidade mencionar sempre o

fundamento legal.
Art.151 Ser cassada a aposentadoria e a disponibilidade se ficar provado
que o inativo:
I - praticou, na atividade, falta punvel com a demisso;
II - aceitou ilegalmente cargo ou funo pblica;
III - praticou usura, em qualquer das suas formas.

Art.152 A pena de destituio de funo de confiana ser aplicada:

I - quando se verificar falta de exao no seu desempenho;
II - quando for verificado que, por negligncia ou benevolncia, o servidor
contribuiu para que no se apurasse, no devido tempo, irregularidade no servio.
Pargrafo nico. A aplicao da penalidade deste artigo no implicar em
perda do cargo efetivo.
Art.153 O ato de aplicao de penalidade de competncia do Prefeito
Municipal.
Pargrafo nico. Poder ser delegada competncia aos Secretrios
Municipais para aplicao de pena de suspenso ou advertncia.
Art.154 A demisso por infringncia ao art. 131 incisos X e XI,
incompatibiliza o ex-servidor para nova investidura em cargo ou funo pblica do
Municpio, pelo prazo de cinco anos.
Pargrafo nico. No poder retornar ao servio pblico municipal, o
servidor que for demitido por infringncia do art. 145, incisos I, V, VIII, X e XI.
Art.155 A pena de destituio de funo de confiana implica na
impossibilidade de ser investido em funes dessa natureza durante o perodo de dois
anos a contar do ato de punio.
Art.156 As penalidades aplicadas ao servidor sero registradas em sua ficha
funcional.
Art.157 A ao disciplinar prescrever:
I - em cinco anos, quando as infraes punveis com demisso, cassao de
aposentadoria e disponibilidade, destituio de funo de confiana;
II - em dois anos, quanto suspenso; e
III - em cento e oitenta dias, quanto advertncia.
1 A falta tambm prevista na lei penal como crime prescrever juntamente
com este.
2 O prazo de prescrio comea a correr da data em que a autoridade
35

tomar conhecimento da existncia da falta.

3 A abertura de Sindicncia ou a instaurao de Processo disciplinar
interrompe a prescrio.
4 Na hiptese do pargrafo anterior, todo o prazo comea a correr
novamente, no dia da interrupo.

CAPITULO
VI
DO PROCESSO DISCIPLINAR EM GERAL
SEO I
DISPOSIES PRELIMINARES
Art.158 A autoridade que tiver cincia de irregularidade no servio pblico
obrigada a promover a sua apurao imediata, mediante Sindicncia ou Processo
Administrativo disciplinar.
1 As denncias sobre irregularidades sero objetos de apurao, desde
que contenham a identificao e o endereo do denunciante e sejam formuladas por
escrito.
2 Quando o fato narrado, de modo evidente, no configurar infrao
disciplinar ou ilcito penal, a denuncia ser arquivada, por falta de objeto.

Art.159 As irregularidades e faltas funcionais sero apuradas por meio de:

I - sindicncia, quando no houver dados suficientes para sua determinao
ou para apontar o servidor faltoso;
II - processo administrativo disciplinar, quando a gravidade da ao ou
omisso torne o servidor passvel de demisso, cassao da aposentadoria ou da
disponibilidade.

DA

SEO II
SUSPENSO PREVENTIVA

Art.160 A autoridade competente poder determinar a suspenso preventiva

do servidor at sessenta dias, prorrogveis por mais trinta se, fundamentalmente, houver
necessidade de seu afastamento para apurao de falta a ele imputada.
Art.161 O servidor ter direito:
I - remunerao e contagem do tempo de servio relativo ao perodo de
suspenso preventiva quando do processo no resultar punio ou esta se limitar a pena
36

de advertncia;
II - remunerao e contagem do tempo de servio correspondente ao
perodo de afastamento excedente ao prazo de suspenso efetivamente aplicada.

SEO III
DA SINDICNCIA
Art.162 A sindicncia ser cometida a servidor, podendo este ser dispensado
de suas atribuies normais at a apresentao do relatrio.
Pargrafo nico. A critrio da autoridade competente, considerando o fato a
ser apurado, a funo sindicante poder ser atribuda a uma Comisso de servidores, at
o mximo de trs.
Art.163 O Sindicante ou a Comisso efetuar, de forma sumria, as
diligncias necessrias ao esclarecimento da ocorrncia e indicao do responsvel,
apresentado, no prazo mximo de dez dias teis, relatrio a respeito.
1 Preliminarmente, dever ser ouvido o autor da representao e o
servidor implicado, se houver.
2 Reunidos os elementos apurados, o sindicante ou comisso traduzir no
relatrio as suas concluses, indicando o possvel culpado, qual a irregularidade ou
transgresso e o seu enquadramento nas disposies estatutrias.
Art.164 A autoridade, de posse do relatrio, acompanhado dos elementos
que instruram o processo, decidir, no prazo de cinco dias teis:
I - pela aplicao de penalidade de advertncia ou suspenso;
II - pela instaurao de processo administrativo disciplinar;
III - arquivamento do processo.
1 Entendendo a autoridade competente que os fatos no esto
devidamente elucidados, inclusive na indicao do possvel culpado, devolver o
processo ao Sindicante ou Comisso, para ulteriores diligncias, em prazo no superior a
cinco dias teis.
2 De posse do novo relatrio e elementos complementares, a autoridade
decidir no prazo e nos termos deste artigo.

SEO IV
DO PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR
Art.165 O processo administrativo disciplinar ser conduzido por Comisso
de trs servidores estveis, designada pela autoridade competente que indicar, dentre
eles, o seu presidente.
37

Pargrafo nico. A Comisso ter como secretrio, servidor designado pelo

Presidente, podendo a designao recair em um dos seus membros.

Art.166 A Comisso Processante, sempre que necessrio e expressamente

determinado no ato de designao, decidir todo o tempo aos trabalhos do processo,
ficando os membros da Comisso, em tal caso, dispensados dos servios normais da
repartio.
Art.167 O processo administrativo ter contraditrio, assegurada ampla
defesa ao acusado, com a utilizao dos meios e recursos admitidos em direito.
Art.168 Quando o processo administrativo disciplinar resultar de prvia
sindicncia, o relatrio desta integrar os autos, como pea informativa da instruo.
Pargrafo nico. Na hiptese do relatrio da sindicncia concluir pela prtica
de crime, a autoridade competente oficiar autoridade policial, para abertura de
inqurito, independente da imediata instaurao do processo administrativo disciplinar.
Art.169 O prazo para a concluso do processo no exceder sessenta dias,
contados da data do ato que constituir a Comisso, admitida a prorrogao por mais trinta
dias, quando as circunstncias o exigirem, mediante autorizao da autoridade que
determinou a sua instaurao.
Art.170 As reunies da Comisso sero registradas em atas que devero
detalhar as deliberaes adotadas.
Art.171 Ao instalar os trabalhos da Comisso, o Presidente determinar a
autuao da portaria e demais peas existentes e designar o dia, hora e local para
primeira audincia e a citao do indiciado.
Art.172 A citao do indiciado dever ser feita pessoalmente e contra-recibo,
com pelo menos, quarenta e oito horas de antecedncia em relao audincia inicial e
conter dia, hora e local e qualificao do indiciado e a falta que lhe imputada.
1 Caso o indiciado se recuse a receber a citao, dever o fato ser
certificado, a vista de, no mnimo, duas testemunhas.
2 Estando o indiciado ausente do Municpio, se conhecido seu endereo,
ser citado por via postal, em carta registrada, juntando-se ao processo o comprovante do
registro e o aviso de recebimento.
3 Achando-se o indiciado em lugar incerto e no sabido, ser citado por
edital, divulgado como os demais atos oficiais do Municpio, com prazo de quinze dias.
Art.173 O indiciado poder constituir procurador para fazer a sua defesa.
Pargrafo nico. Em caso de revelia, o presidente da comisso processante
38

designar, de ofcio, um defensor.

Art.174 Na audincia marcada, a Comisso promover o interrogatrio do

indiciado, concedendo-lhe, em seguida, o prazo de trs dias, com vistas do processo na
repartio, para oferecer alegaes escritas, requerer provas e arrolar testemunhas, at o
mximo de cinco.
Pargrafo nico. Havendo mais de um indiciado, o prazo ser comum e de
seis dias, contados a partir da tomada de declaraes do ltimo deles.
Art.175 A comisso promover a tomada de depoimentos, acareaes,
investigaes e diligncias cabveis, objetivando a coleta de prova, recorrendo, quando
necessrio, a tcnicos e peritos de modo a permitir a completa elucidao dos fatos.
Art.176 O indiciado tem o direito de, pessoalmente ou por intermdio de
procurador, assistir aos atos probatrios que se realizarem perante a comisso,
requerendo as medidas que julgar convenientes.
1 O presidente da comisso poder indeferir pedidos considerados
impertinentes, meramente protelatrios ou de nenhum interesse para o esclarecimento
dos fatos.
2 Ser indeferido o pedido de prova pericial, quando a comprovao do
fato independer de conhecimento especial de perito.
Art.177 As testemunhas sero intimadas a depor mediante mandado
expedido pelo presidente da comisso, devendo a segunda via, com o ciente do intimado,
ser anexada aos autos.
Pargrafo nico. Se a testemunha for servidor pblico, a expedio do
mandado ser imediatamente comunicada ao chefe da repartio onde serve, com a
indicao do dia e hora marcada para a inquirio.
Art.178 O depoimento ser prestado oralmente e reduzido a termo no
sendo lcito a testemunha traz-lo por escrito.
1 As testemunhas sero ouvidas separadamente, com prvia intimao do
indiciado ou de seu procurador.
2 Na hiptese de depoimentos contraditrios ou que se infirmem,
proceder-se- a acareao entre os depoentes.
Art.179 Concluda a inquirio de testemunhas, poder a Comisso
Processante, se julgar til ao esclarecimento dos fatos, reinterrogar o indiciado.
Art.180 Ultimada a instruo do processo, o indiciado ser intimado por
mandado pelo presidente da comisso para apresentar defesa escrita, no prazo de dez
dias, assegurando-lhe vista do processo na repartio.
Pargrafo nico. O prazo de defesa ser comum e de quinze dias se forem
39

dois ou mais os indiciados.

Art.181 Aps o decurso do prazo, apresentada a defesa ou no, a comisso
apreciar todos os elementos do processo, apresentando relatrio, no qual constar em
relao a cada indiciado, separadamente, as irregularidades de que foi acusado, as
provas que instruram o processo e as razes de defesa, propondo, justificadamente, a
absolvio ou punio do indiciado, e indicando a pena cabvel e seu fundamento legal.
Pargrafo nico. O relatrio e todos os elementos dos autos sero remetidos
autoridade que determinou a instaurao do processo dentro de dez dias, contados do
trmino do prazo para apresentao da defesa.
Art. 182 A comisso ficar disposio da autoridade competente, at a
deciso final do processo, para prestar esclarecimento ou providncia julgada necessria.
Art. 183 Recebidos os autos, a autoridade que determinou a instaurao do
processo;
I - dentro de cinco dias;
a) pedir esclarecimento ou providncias que entender necessrios,
comisso processante, marcando-lhe prazo;
b) encaminhar os autos autoridade superior, se entender que a pena
cabvel escapa sua competncia;
II - despachar o processo dentro de dez dias, acolhendo ou no as
concluses da comisso processante, fundamentando o seu despacho se concluir
diferentemente do proposto.
Pargrafo nico. Nos casos do inciso I deste artigo, o prazo para a deciso
final ser contado, respectivamente, a partir do retorno ou recebimento dos autos.

Art. 184 Da deciso final, so admitidos os recursos previstos nesta lei.

Art. 185 As irregulares processuais que no constituem vcios substanciais
insanveis de influrem na apurao da verdade ou na deciso do processo, no lhe
determinaro a nulidade.
Art. 186 O servidor que estiver respondendo a processo administrativo
disciplinar s poder ser exonerado a pedido do cargo, ou aposentado voluntariamente,
aps a concluso do processo e o cumprimento da penalidade, acaso aplicada.
Pargrafo nico. Excetua-se o caso de processo administrativo instaurado
apenas para apurar o abandono de cargo, quando poder haver exonerao a pedido, a
juzo da autoridade competente.

SEO V
40

DA REVISO DO PROCESSO
Art. 187 A reviso do processo administrativo disciplinar poder ser
requerida a qualquer tempo, uma nica vez, quando:
I - a deciso for contrria ao texto de lei ou evidncia dos autos;
II - a deciso se fundar em depoimentos, exames ou documentos falsos ou
viciados;
III - forem aduzidas novas provas, suscetveis de atestar a inocncia do
interessado ou de autorizar diminuio da pena;
Pargrafo nico. A simples alegao de injustia da penalidade no constitui
fundamento para a reviso do processo.
Art.188 No processo revisional, o nus da prova cabe ao requerente.
Art.189 O processo de reviso ser realizado por comisso designada
segundo os moldes das comisses de processo administrativo e correr em apenso aos
autos do processo originrio.
Art.190 As concluses da comisso sero encaminhadas autoridade
competente, dentro de trinta dias, devendo a deciso ser proferida, fundamentadamente,
dentro de dez dias.
Art.191 Julgada procedente a reviso, ser tornada insubsistente ou
atenuada a penalidade imposta, restabelecendo-se os direitos decorrentes dessa deciso.

TTULO VII
DA SEGURIDADE SOCIAL DO SERVIDOR
CAPITULO I
DISPOSIES GERAIS

Art.192 O Municpio manter, mediante sistema contributivo, plano de

seguridade social para o servidor submetido ao regime de que trata esta lei, e para sua
famlia.
Pargrafo nico. O plano de que trata este artigo poder, no todo ou em
parte, ser satisfeito por instituio Oficial de previdncia, assistncia sade ou
assistncia social, para a qual contribuiro o Municpio e o servidor.
Art. 193 O Plano de Seguridade Social visa dar cobertura aos riscos a que
est sujeito o servidor e sua famlia, e compreende um conjunto de benefcios e aes
que atendam s seguintes finalidades:
41

I garantir meios de subsistncia nos eventos de doena, invalidez, velhice,

acidente em servio, inatividade, cobertura de eventos de doena, invalidez, ervio,
inatividade, falecimento e recluso;
II - proteo maternidade, adoo e paternidade;
III - assistncia a sade.
Art. 194 Os benefcios do plano de seguridade social compreendem:
I - quanto ao servidor:
a) aposentadoria;
b) auxlio-natalidade;
c) salrio-famlia;
d) licena para tratamento de sade;
e) licena gestante, adotante e paternidade;
f) licena por acidente de servio;
II - quanto ao dependente:
a) penso por morte;
b) auxlio-funeral; e
c) auxlio-recluso.

CAPTULO II
DOS BENEFCIOS
SEO I
DA APOSENTADORIA
Art. 195 O servidor ser aposentado:

(Revogado pela Lei n 942, de 2001)

(Vide Lei

n 1.288, de 2006)

I por invalidez permanente, sendo os proventos integrais quando

decorrentes de acidente em servio, molstia profissional ou doena grave, contagiosa ou
incurvel, especificadas em lei, e proporcionais nos demais casos; (Revogado pela Lei n 942, de
2001) (Vide Lei n 1.288, de 2006)

II compulsoriamente, aos setenta anos de idade, com proventos

proporcionais ao tempo de servio;(Revogado pela Lei n 942, de 2001) (Vide Lei n 1.288, de 2006)
III voluntariamente:(Revogado pela Lei n 942, de 2001)

(Vide Lei n 1.288, de 2006)

a) aos trinta e cinco anos de servio, se homem, e aos trinta, se mulher, com
proventos integrais;(Revogado pela Lei n 942, de 2001) (Vide Lei n 1.288, de 2006)
b) aos trinta anos de efetivo exerccio em funes de magistrio, se
professor, e vinte e cinco, se professora, com proventos integrais;(Revogado pela Lei n 942, de
2001) (Vide Lei n 1.288, de 2006)

c) aos trinta anos de servio, se homem, e aos vinte e cinco, se mulher, com
42

proventos proporcionais a esse tempo;(Revogado pela Lei n 942, de 2001)

(Vide Lei n 1.288, de 2006)

d) aos sessenta e cinco anos de idade, se homem, e aos sessenta, se

mulher, com proventos proporcionais ao tempo de servio. (Revogado pela Lei n 942, de 2001)
(Vide Lei n 1.288, de 2006)

1 O tempo de servio pblico federal, estadual, municipal e mais os

prestados em atividades privadas, rural ou urbana, sero computados, integralmente,
para efeitos de aposentadorias.(Revogado pela Lei n 942, de 2001) (Vide Lei n 1.288, de 2006)
2 Consideram-se doenas graves, contagiosas ou incurveis, a que se
refere o inciso I deste artigo: tuberculose ativa, alienao mental, neoplasia maligna,
cegueira posterior ao ingresso no servio pblico, hansenase, cardiopatia grave, doena
de parkinson, paralisia irreversvel e incapacitante, espondiloartrose anquilosante,
nefropatia grave, estado avanado do mal de Paget (osteite deformante), sndrome de
imunodeficincia adquirida - AIDS - , e outras que a lei indicar, com base na medicina
especializada. (Revogado pela Lei n 942, de 2001) (Vide Lei n 1.288, de 2006)
Art. 196 A aposentadoria compulsria ser automtica e declarada por tato,
com vigncia a partir do dia imediato quele e que o servidor atingir a idade limite de
permanncia no servio ativo. (Revogado pela Lei n942, de 2001) (Vide Lei n1.288, de 2006)
Art. 197 A aposentadoria voluntria ou por invalidez vigorar a partir da data
da publicao do respectivo ato. (Revogado pela Lei n942, de 2001) (Vide Lei n1.288, de 2006)
1 A aposentadoria por invalidez ser precedida de licena para tratamento
de sade, salvo quando laudo de junta mdica concluir desde logo pela incapacidade
definitiva para o servio pblico. (Revogado pela Lei n942, de 2001) (Vide Lei n1.288, de 2006)
2 Ser aposentado o servidor que, aps vinte e quatro meses de licena
para tratamento de sade, for considerado invlido para o servio, mediante laudo de
junta mdica. (Revogado pela Lei n942, de 2001) (Vide Lei n1.288, de 2006)
3 Os servidores aposentados nas condies previstas no 2 deste antigo,
recebero seus proventos integrais.(Revogado pela Lei n942, de 2001) (Vide Lei n1.288, de 2006)

Art.198 O provento de aposentadoria ser revisto na mesma data e

proporo, sempre que se modificar a remunerao dos servidores em atividade. (Revogado
pela Lei n942, de 2001) (Vide Lei n1.288, de 2006)

Pargrafo nico. So estendidos aos inativos quaisquer benefcios ou

vantagens posteriormente concedidos aos servidores em atividade, inclusive quando
decorrentes da transformao ou reclassificao do cargo ou funo em que se deu a
aposentadoria. (Revogado pela Lei n942, de 2001) (Vide Lei n1.288, de 2006)
43

Art.199 O servidor aposentado com provento proporcional ao tempo de

servio, se acometido de qualquer das molstias especificadas no art. 195, 2, ter o
provento integralizado. (Revogado pela Lei n942, de 2001) (Vide Lei n1.288, de 2006)
Art. 200 Quando proporcional ao tempo de servio, o provento no ser
inferior a um tero do vencimento da atividade, nem ao valor do menor padro de
vencimentos do quadro de servidores do Municpio. (Revogado pela Lei n942, de 2001) (Vide Lei
n1.288, de 2006)

Art.201 Alm do vencimento do cargo, integram o clculo do provento.

I - o valor da funo gratificada se o servidor contar pelo menos cinco anos
de exerccio em postos de confiana e desde que se encontre no seu exerccio, na
condio de titular por ocasio da aposentadoria, pelo mnimo de dois anos;
II - adicional por tempo de servio;
III - o adicional noturno e o adicional pelo exerccio de atividades em
condies penosas, insalubres ou perigosas, proporcionalmente aos anos completos de
exerccio com percepo da vantagem.
Art. 202 Ao servidor aposentado ser paga a gratificao natalina no ms de
dezembro, em valor equivalente ao respectivo provento, deduzido o adiantamento
recebido. (Revogado pela Lei n942, de 2001) (Vide Lei n1.288, de 2006)
Pargrafo nico. Se a vantagem for paga pelo instituto de previdncia a que
estiver vinculado o aposentado, o Municpio pagar a complementao at integralizar o
valor total do provento. (Revogado pela Lei n942, de 2001) (Vide Lei n1.288, de 2006)

SEO II
DO AUXLIO NATALIDADE
Art. 203 O auxlio natalidade devido servidora, por motivo de nascimento
de filho, em quantia equivalente a cinqenta por cento do menor padro de vencimento do
plano de carreira, inclusive no caso de nati-morto. (Revogado pela Lei n942, de 2001) (Vide Lei
n1.288, de 2006)

1 na hiptese de parto mltiplo, o valor ser acrescido de cinqenta por

cento. (Revogado pela Lei n942, de 2001) (Vide Lei n1.288, de 2006)
2 No sendo a parturiente servidora do Municpio, o auxlio ser pago ao
cnjuge ou companheiro, servidor pblico municipal. (Revogado pela Lei n942, de 2001) (Vide Lei
n1.288, de 2006)

44

SEO III
DO SALRIO FAMLIA
Art. 204 O salrio-famlia ser devido aos servidores ativos ou inativos na
proporo do nmero de filhos ou equiparados. (Revogado pela Lei n942, de 2001) (Vide Lei n1.288,
de 2006)

Pargrafo nico. Consideram-se equiparados para efeitos deste artigo o

enteado e o menor sob guarda, que viver em companhia e s expensas do servidor ou do
inativo.(Revogado pela Lei n942, de 2001) (Vide Lei n1.288, de 2006)
Art. 205 O valor da cota do salrio-famlia ser pago mensalmente no valor
de cinco por cento do menor padro de vencimento do quadro de servidores do Municpio,
com arredondamento para a unidade de cruzeiro, por filho menor ou equiparado, at
completar quatorze anos, ou invlido de qualquer idade. (Revogado pela Lei n942, de 2001) (Vide
Lei n1.288, de 2006)

1 Quando ambos os cnjuges forem servidores do Municpio, assistir a

cada um, separadamente, o direito percepo do salrio-famlia com relao aos
respectivos filhos ou equiparados. (Revogado pela Lei n942, de 2001) (Vide Lei n1.288, de 2006)
2 No ser devido o salrio-famlia relativamente ao cargo exercido
cumulativamente pelo servidor, no Municpio. (Revogado pela Lei n942, de 2001) (Vide Lei n1.288, de
2006)

3 assegurado o pagamento do salrio-famlia durante o perodo em que,

por penalidade, o servidor deixar de perceber remunerao. (Revogado pela Lei n942, de 2001)
(Vide Lei n1.288, de 2006)

Art. 206 O salrio-famlia ser pago a partir do ms em que o servidor

apresentar repartio competente a prova de filiao ou condio de equiparado, e, se
for o caso, da invalidez. (Revogado pela Lei n942, de 2001) (Vide Lei n1.288, de 2006)
Pargrafo nico. O pagamento do salrio-famlia condicionado
apresentao anual de atestado de vacinao obrigatria do filho ou equiparado. (Revogado
pela Lei n942, de 2001) (Vide Lei n1.288, de 2006)

SEO IV
DA LICENA PARA TRATAMENTO DE SADE
Art. 207 Ser concedida ao servidor licena para tratamento de sade, a
pedido ou de ofcio, com base em exame mdico, sem prejuzo da remunerao a que faz
jus.(Revogado pela Lei n942, de 2001) (Vide Lei n1.288, de 2006)
Art. 208 Para licena at quinze dias, a inspeo ser feita por mdico do
servio oficial do prprio Municpio e, se por prazo superior, por junta mdica
45

oficial.(Revogado pela Lei n942, de 2001)

(Vide Lei n1.288, de 2006)

Pargrafo nico. Inexistindo mdico do Municpio, ser aceito atestado

firmado por outro mdico, nas licenas at quinze dias. (Revogado pela Lei n942, de 2001) (Vide
Lei n1.288, de 2006)

Art. 209 Ser punido disciplinarmente com suspenso de quinze dias o

servidor que se recusar ao exame mdico,cessando os efeitos da penalidade logo que se
verifique o exame. (Revogado pela Lei n942, de 2001) (Vide Lei n1.288, de 2006)
Art. 210 A licena poder ser prorrogada:

(Revogado pela Lei n942, de 2001)

(Vide Lei

n1.288, de 2006)

I - de ofcio, por deciso de rgo competente;

(Revogado pela Lei n942, de 2001)

(Vide Lei n1.288, de 2006)

II - a pedido do servidor, formulado at trs dias antes do trmino da licena

vigente. (Revogado pela Lei n942, de 2001) (Vide Lei n1.288, de 2006)
Art. 211 O servidor licenciado para tratamento de sade no poder dedicarse a qualquer outra atividade remunerada, sob pena de ter cassada a licena. (Revogado pela
Lei n942, de 2001) (Vide Lei n1.288, de 2006)

SEO V
AS LICENAS GESTANTE, ADOTANTE E PATERNIDADE

Art. 212 Ser concedida, mediante laudo mdico, licena servidora

gestante, por cento e vinte dias consecutivos, sem prejuzo da remunerao. (Revogado pela
Lei n942, de 2001) (Vide Lei n1.288, de 2006)

1 A licena dever ter incio no primeiro dia do nono ms de gestao,

salvo antecipao por prescrio mdica. (Revogado pela Lei n942, de 2001) (Vide Lei n1.288, de
2006)

2 No caso de nascimento prematuro, a licena ter incio a partir do parto.

(Revogado pela Lei n942, de 2001) (Vide Lei n1.288, de 2006)

3 No caso de natimorto, decorridos trinta dias do evento, a servidora ser

submetida a exame mdico e, se julgada apta, reassumir o exerccio. (Revogado pela Lei n942,
de 2001) (Vide Lei n1.288, de 2006)

4 No caso de aborto no criminoso, atestado por mdico oficial, a

servidora ter direito a trinta dias de repouso remunerado. (Revogado pela Lei n942, de 2001)
(Vide Lei n1.288, de 2006)

46

Art. 213 servidora que adotar criana de at um ano de idade, sero

concedidos noventa dias de licena remunerada para ajustamento do adotado ao novo
lar. (Revogado pela Lei n942, de 2001) (Vide Lei n1.288, de 2006)
Pargrafo nico. No caso de adoo de criana com mais de um ano at
sete anos de idade, o prazo de que trata este artigo ser de trinta dias. (Revogado pela Lei
n942, de 2001) (Vide Lei n1.288, de 2006)

Art. 214 A licena paternidade ser de cinco dias a contar da data do

nascimento do filho, sem prejuzo da remunerao. (Revogado pela Lei n942, de 2001) (Vide Lei
n1.288, de 2006)

SEO VI
DA LICENA POR ACIDENTE EM SERVIO

Art. 215 Ser licenciado com remunerao integral, o servidor acidentado

em servio. (Revogado pela Lei n942, de 2001) (Vide Lei n1.288, de 2006)
Art. 216 Configura acidente em servio o dano fsico ou mental sofrido pelo
servidor e que se relacione, mediata ou imediatamente, com as atribuies do cargo
exercido. (Revogado pela Lei n942, de 2001) (Vide Lei n1.288, de 2006)
Pargrafo nico. Equipara-se ao acidente em servio o dano:

(Revogado pela Lei

n942, de 2001) (Vide Lei n1.288, de 2006)

I - decorrente de agresso sofrida e no provocada pelo servidor no

exerccio do cargo; e (Revogado pela Lei n942, de 2001) (Vide Lei n1.288, de 2006)
II - sofrido no percurso da residncia para o trabalho e vice-versa.

(Revogado

pela Lei n942, de 2001) (Vide Lei n1.288, de 2006)

Art. 217 O servidor acidentado em servio que necessite de tratamento

especializado poder ser tratado em instituio privada conta de recurso pblicos.
(Revogado pela Lei n942, de 2001) (Vide Lei n1.288, de 2006)

Pargrafo nico. O tratamento de que trata este artigo, recomendado por

junta mdica oficial, constitui medida de exceo e somente ser admissvel quando
inexistirem meios e recursos adequados em instituio pblica. (Revogado pela Lei n942, de
2001) (Vide Lei n1.288, de 2006)

Art. 218 A prova do acidente ser feita no prazo de cinco dias, prorrogvel
quando as circunstncias o exigirem. (Revogado pela Lei n942, de 2001) (Vide Lei n1.288, de 2006)

47

SEO VII
DA PENSO POR MORTE
Art. 219 A penso por morte ser devida mensalmente ao conjunto de
dependentes do servidor falecido, aposentado ou no, a contar do bito, observada a
precedncia estabelecida no art. 221. (Revogado pela Lei n942, de 2001) (Vide Lei n1.288, de 2006)
Pargrafo nico. O valor mensal e integral da penso a que tem direito o
conjunto de beneficirios ser igual a oitenta por cento do total da remunerao
computvel para o provento de aposentadoria do servidor ou, se aposentado, do valor do
prprio provento. (Revogado pela Lei n942, de 2001) (Vide Lei n1.288, de 2006)
Art. 220 O valor mensal integral da penso por morte em nenhuma hiptese
ser inferior ao valor do menor vencimento do quadro de servidores do Municpio.
(Revogado pela Lei n942, de 2001) (Vide Lei n1.288, de 2006)

Art. 221 So beneficirios da penso por morte, na condio de

dependentes do servidor: (Revogado pela Lei n942, de 2001) (Vide Lei n1.288, de 2006)
I - cnjuge ou companheiro e os filhos, de qualquer condio, menor de 18
anos ou invlidos; (Revogado pela Lei n942, de 2001) (Vide Lei n1.288, de 2006)
II os pais, desde que comprovem dependncias econmicas do servidor;
(Revogado pela Lei n942, de 2001) (Vide Lei n1.288, de 2006)

III - os irmos, menores de 18 anos e rfos de pais e se padrasto, e os

invlidos, enquanto durar a invalidez, que comprovem dependncia econmica do
servidor; e (Revogado pela Lei n942, de 2001) (Vide Lei n1.288, de 2006)
IV as pessoas designadas que viviam na dependncia econmica do
servidor, menores de 18 anos ou maiores de 60 anos ou invlidas; (Revogado pela Lei n942, de
2001) (Vide Lei n1.288, de 2006)

1 Equiparam-se a filho, nas condies do item I deste artigo, o enteado, o

menor sob guarda judicial do servidor, e o tutelado que no possua condies suficientes
para o prprio sustento e educao, conforme declarao escrita do segurado. (Revogado pela
Lei n942, de 2001) (Vide Lei n1.288, de 2006)

2 Consideram-se companheiros as pessoas que tenham mantido vida em

comum nos ltimos cinco anos, ou, por menor tempo, se tiverem filhos em comum.
(Revogado pela Lei n942, de 2001) (Vide Lei n1.288, de 2006)

3 A designao de pessoa ou pessoas, na forma do item IV, somente ser

vlida quando feita pelo menos seis meses antes do bito. (Revogado pela Lei n942, de 2001)
(Vide Lei n1.288, de 2006)

Art. 222 A importncia total da penso ser rateada:

(Revogado pela Lei n942, de

48

2001) (Vide Lei n1.288, de 2006)

I - cinquenta por cento para o cnjuge ou companheiro remanescente e o

restante, em partes iguais, entre os filhos menores ou invlidos, ou integralmente entre
estes quando inexistir cnjuge ou companheiro remanescente; (Revogado pela Lei n942, de 2001)
(Vide Lei n1.288, de 2006)

II - em partes iguais, entre os demais dependentes, segundo a ordem de

precedncia. (Revogado pela Lei n942, de 2001) (Vide Lei n1.288, de 2006)
1 O rateio da penso por morte no ser protelada pela falta de habilitao
de outro possvel dependente, e qualquer habilitao posterior que importe em excluso
ou incluso de dependente s produzir efeitos a contar da data da habilitao. (Revogado
pela Lei n942, de 2001) (Vide Lei n1.288, de 2006)

2 O cnjuge divorciado ou separado judicialmente, que recebia penso de

alimentos, tem direito ao valor da referida penso judicialmente arbitrada, destinando-se o
restante, em partes iguais, aos demais dependentes habilitados. (Revogado pela Lei n942, de
2001) (Vide Lei n1.288, de 2006)

Art. 223 Por morte presumida do servidor, declarada pela autoridade judicial
competente, decorridos seis meses de ausncia, ser concedida penso provisria na
forma desta seo. (Revogado pela Lei n942, de 2001) (Vide Lei n1.288, de 2006)
1 Mediante prova de desaparecimento do segurado em conseqncia de
acidente, desastre ou catstrofe, seus dependentes faro jus a penso provisria
independentemente do prazo deste artigo. (Revogado pela Lei n942, de 2001) (Vide Lei n1.288, de 2006)
2 Verificado o reaparecimento do servidor, o pagamento da penso cessa
imediatamente, desobrigados os dependentes da reposio dos valores recebidos.
(Revogado pela Lei n942, de 2001) (Vide Lei n1.288, de 2006)

Art. 224 Acarreta perda da qualidade de beneficirio:

(Revogado pela Lei n942, de

2001) (Vide Lei n1.288, de 2006)

I o seu falecimento; (Revogado pela Lei n942, de 2001)

(Vide Lei n1.288, de 2006)

II o seu casamento, para qualquer pensionista;

(Revogado pela Lei n942, de 2001)

(Vide Lei n1.288, de 2006)

III a anulao do casamento; (Revogado pela Lei n942, de 2001)

(Vide Lei n1.288, de 2006)

IV a cessao da invalidez, em se tratando de beneficirio invlido; e

(Revogado pela Lei n942, de 2001) (Vide Lei n1.288, de 2006)

V a maioridade para filho ou irmo ou dependente menor designado, de

ambos os sexos, exceto o invlido, ao completar dezoito anos de idade. (Revogado pela Lei
n942, de 2001) (Vide Lei n1.288, de 2006)

Pargrafo nico. Nos casos previstos neste artigo, haver reverso da cota
de penso aos demais pensionistas da mesma classe. (Revogado pela Lei n942, de 2001) (Vide
Lei n1.288, de 2006)

49

Art. 225 No faz jus penso o beneficirio condenado pela prtica de

crime doloso de que resultou morte do servidor. (Revogado pela Lei n942, de 2001) (Vide Lei n1.288,
de 2006)

Art. 226 A penso poder ser requerida a qualquer tempo, prescrevendo to

somente as prestaes exigveis h mais de cinco anos. (Revogado pela Lei n942, de 2001) (Vide
Lei n1.288, de 2006)

Art. 227 As penses sero atualizadas na mesma data e na mesma

proporo dos reajustes dos vencimentos dos servidores. (Revogado pela Lei n942, de 2001)
(Vide Lei n1.288, de 2006)

SEO VIII
DO AUXLIO FUNERAL
Art. 228 O auxlio funeral devido famlia do servidor falecido na atividade,
em disponibilidade ou aposentado, em valor equivalente a um e meio vencimento do
menor padro do quadro de cargos efetivos do Municpio. (Revogado pela Lei n942, de 2001)
(Vide Lei n1.288, de 2006)

1 Se o funeral for custeado por terceiros, este ser indenizado das

despesas realizadas, at o valor mximo previsto neste artigo. (Revogado pela Lei n942, de 2001)
(Vide Lei n1.288, de 2006)

2 O pagamento ser autorizado pela autoridade competente, vista da

certido de bito e dos comprovantes de despesa, se for o caso. (Revogado pela Lei n942, de
2001) (Vide Lei n1.288, de 2006)

SEO IX
DO AUXLIO RECLUSO

Art. 229 famlia do servidor ativo devido o auxlio-recluso nos

seguintes casos: (Revogado pela Lei n942, de 2001) (Vide Lei n1.288, de 2006)
I - dois teros do vencimento, quando afastado por motivo de priso
preventiva; (Revogado pela Lei n942, de 2001) (Vide Lei n1.288, de 2006)
II - metade do vencimento, durante o afastamento em virtude de
condenao, por sentena definitiva, a pena que no determine perda do cargo. (Revogado
pela Lei n942, de 2001) (Vide Lei n1.288, de 2006)

50

Pargrafo nico. O pagamento do auxlio-recluso cessar a partir do dia

imediato quele em que o servidor for posto em liberdade, ainda que condicional. (Revogado
pela Lei n942, de 2001) (Vide Lei n1.288, de 2006)

CAPTULO III
DA ASSISTNCIA SADE
Art. 230 A assistncia sade do servidor e de sua famlia compreende
assistncia mdica, hospitalar e odontolgica, prestada mediante sistema prprio do
Municpio, ou mediante convnio, nos termos da lei. (Revogado pela Lei n942, de 2001) (Vide Lei
n1.288, de 2006)

CAPTULO IV
DO CUSTEIO
Art. 231 O Plano de Seguridade Social ser custeado com o produto da
arrecadao de contribuies sociais obrigatrias: (Revogado pela Lei n942, de 2001) (Vide Lei
n1.288, de 2006)

I dos servidores municipais, inclusive ocupantes de cargos e funes de

confiana; (Revogado pela Lei n942, de 2001) (Vide Lei n1.288, de 2006)
II do Municpio, inclusive Cmara Municipal, autarquias e fundaes;
(Revogado pela Lei n942, de 2001) (Vide Lei n1.288, de 2006)

Pargrafo nico. Os percentuais de contribuio sero fixados em lei.

(Revogado pela Lei n942, de 2001) (Vide Lei n1.288, de 2006)

Art. 232 Se o Plano de Seguridade Social for assegurado, conforme

previsto no pargrafo nico do art. 192, por instituio oficial de previdncia, as
contribuies sero estabelecidas pela referida entidade. (Revogado pela Lei n942, de 2001) (Vide Lei
n1.288, de 2006)

1 O Municpio assegurar, na hiptese deste artigo, a complementao

dos benefcios concedidos pela instituio de previdncia em valores menores aos
previstos nesta Lei. (Revogado pela Lei n942, de 2001) (Vide Lei n1.288, de 2006)
2 O Municpio assegurar, tambm, o pagamento integral dos benefcios
de natureza diversa, no constantes do rol da entidade de previdncia. (Revogado pela Lei n942,
de 2001) (Vide Lei n1.288, de 2006)

3 Para cobertura das complementaes de que tratam os pargrafos

precedentes, o Municpio poder instituir sistema contributivo complementar. (Revogado pela
Lei n942, de 2001) (Vide Lei n1.288, de 2006)

51

TITULO VIII
DA CONTRATAO TEMPORRIA DE EXCEPCIONAL
INTERESSE PBLICO
Art. 233 Para atender as necessidades temporrias de excepcional interesse
pblico, podero ser efetuadas contrataes de pessoal por tempo determinado, com
prvia autorizao legislativa.
Art. 234 Consideram-se como de necessidade temporria de excepcional
interesse pblico, as contrataes que visem a:
I - atender a situaes de calamidade pblica;
II - combater surtos epidmicos;
III - atender outras situaes de emergncia que vierem a ser definidas em
lei especifica.
Art. 235 As contrataes de que trata este capitulo tero dotao
oramentria especificada e no podero ultrapassar o prazo de trs meses.
Art. 236 vedado o desvio de funo de pessoa contratada, na forma deste
ttulo, bem como sua recontratao antes de decorrido seis meses do termino do contrato
anterior, sob pena de nulidade do contrato e responsabilidade administrativa e civil da
autoridade contratante.
Art. 237 Os contratos sero de natureza administrativa, ficando assegurados
os seguintes direitos ao contratado:
I - remunerao equivalente percebida pelos servidores de igual ou
assemelhada funo no quaro permanente do Municpio;
II - jornada de trabalho, servio extraordinrio, repouso semanal
remunerado, adicional noturno e gratificao natalina proporcional, nos termos da lei;
III - frias proporcionais, ao trmino do contrato;
IV - inscrio em sistema oficial de previdncia social.

TTULO IX
DAS DISPOSIES GERAIS, TRANSITORIA E FINAIS
CAPITULO I
DISPOSIES GERAIS
Art. 238 O dia do Servidor Pblico ser comemorado a vinte e oito de
outubro.
52

Art. 239 Os prazos previstos nesta lei sero contados em dias corridos,
excluindo-se o dia do comeo e incluindo-se o do vencimento, ficando prorrogado, para o
primeiro dia til seguinte, o prazo de vencimento em dia em que no haja expediente.
Art. 240 Consideram-se famlia do servidor, alem do cnjuge e filhos,
quaisquer pessoas que vivam s suas expensas e constem de seu assentamento
individual.
Pargrafo nico. Equipara-se ao cnjuge a companheira ou companheiro,
com mais de cinco anos de vida em comum ou por menor tempo, se da unio houver
prole.
Art. 241 Do exerccio de encargo e servios diferentes dos definidos em lei
ou regulamento, como prprio de eu cargo ou funo gratificada, no decorre nenhum
direito ao servidor.
Art. 242 VETADO.
CAPTULO II
DAS DISPOSIES TRANSITRIAS E FINAIS
Art. 243 As disposies desta lei aplicam-se aos servidores dos Poderes
Executivo e Legislativo.
Art. 244 Os atuais servidores municipais, estatutrios, do quadro especial,
em extino, constitudo pela Lei n178, de 20 de novembro de 1990, mantidas a
denominao funcional e atribuies especficas, segundo essa Lei, ficam submetidos, no
que com ela no conflitar, ao regime da presente Lei.
Art. 245 VETADO
Art. 245 Os servidores Celetistas no concursados e estveis nos termos
do Art.19 das Disposies Constitucionais Transitrias da Constituio Federal,
constituiro quadro especial em extino, com remunerao e vantagens estabelecidas
na presente Lei. (Redao dada pela Lei n243, de 1991)
Art. 246 Os contatos de trabalho dos servidores celetistas admitidos sem
concurso e no portadores de estabilidade referido no artigo anterior, sero
gradativamente rescindidos na medida em que o comportarem as finanas municipais.
Pargrafo nico. Os que lograram a aprovao e classificao de modo a
53

permitir o aproveitamento segundo as vagas que se verificarem e as necessidades do

servio municipal, sero nomeados par os cargos respectivos, sob o regime desta Lei,
sendo os demais inclusive os que no se submeterem ao concurso pblico, excludos do
quadro de servidores do Municpio.
Art. 247 Os adicionais por tempo de servio j concedidos aos servidores
abrangidos por esta Lei ficam transformados em anunios.
Pargrafo nico. Na hiptese de o valor percebido em decorrncia de
adicionais por tempo de servio ser superior ao resultante da transformao em anunios,
o excesso ser percebido como vantagem pessoal inaltervel no seu quantum, a ser
absolvido em futuros aumentos ou reajustes de vencimentos.
Art. 248 Fica assegurado aos atuais servidores estatutrios, que tenham
completado o decnio aquisitivo para fins de licena-prmio, antes da vigncia desta Lei,
o direito de usufru-la nos termos da lei anterior concessora da vantagem.
1 Aos servidores cujo perodo de aquisio da licena-prmio contar com
perodo igual ou superior a cinco anos, fica assegurado o direito nos termos deste artigo,
de modo proporcional.
2 Aos servidores cujo perodo de aquisio da licena-prmio prevista na
legislao anterior contar com menos de cinco anos, tero computados aquele tempo de
servio para efeito de inteirao do quinqunio aquisitivo do prmio por assiduidade
previsto no art. 94 desta lei.
3 Para os demais servidores o perodo aquisitivo para fins do prmio por
assiduidade ter inicio a partir da investidura em cargo efetivo sob a gide do regime
desta lei.
Art. 249 Revogam-se as disposies em contrrio.
Art. 250 Esta Lei entrar em vigor no dia primeiro do ms seguinte ao de sua
publicao.
GABINETE DO PREFEITO MUNICIPAL, em 30 de julho de 1991.
RUI FAVALLI BASTIDE
PREFEITO MUNICIPAL

REGISTRE-SE E PUBLIQUE-SE
54

HUGO BRENER DE MACEDO

SECRETRIO MUNICIPAL
DE GOVERNO

55