‘CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO sme newwvine warns ewer, OC ew Afios de edad, Lue, ove eurerne OB @SIE domiciio y vecidad, ienticandome con el documento de identificacién vu uew extend POF aneyanmne we A gn ‘aduando en nombre propio, on residenia An or own rsaeequue wauamuae, por una parle; y por la otra, el Sefor varmy mimjonury cane ives, de 2. afi0s de arial emmy, Guatem: Masculino. identticandose con el documento de identiicaGion cevesesens wi extendida DOr w MuMAaNOU uo Wa HuOrE, YevEaMelY ve -uueteina, CON TESIGENGA en Le a. pau myuE playa, vuueu ve uarer aa, Quienes para los efectos de este contrato se enominarn PATRONO Y TRABAJADOR, respectiamente, celebramos el CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO contenido on las clusulas siguientes: PRIMERA: La relacion de trabajo se inicara el dia 1 del mes de uio.de dos milwece La duraritn a te contrat cer4 a 1 ann SEGUNDA: Fi frahoindnr Aractard ene cenirine cama wequeT UL TeCUESUS MUMEMUS JE kt ¥LetU, SULIEUAL ee — ‘TERCERA: Los servicios seran orestados al sefior ubicada en sume rsas sim i caeer i oiounery, departamento de uuawsma, © en Cuaquiet tro luyat eri o wera ue ra repuUNGa Ue Lauter QUE le Sea indicado, En un horario de 8:00 am a 5:00 pm CUARTA: La duracion del presente contralo es de 1 aio QUINTA | tmbaacor debe desempefar su rabap con econ y esr apopads yoni foma, tempo y lugar im Rents de "iciones se encuentran las siguientes: a) b) “Reclutamiento, seleccién, desvingulacion, regis y documentacion c}_Retribuciones, relacionamiento, motivacion y negociacion con el person: d)_Gestién del conocimiento, capatitacion y desarrollo SEXTA; Se pacia expresamente que en vitud de que el rabajador no esta comprendido dentro de los casos de excepcién que estipua el articulo ciento veintcuatro del Codigo de Trabajo y el reglamento respedivo, no esta sueto a las lmiaciones de las jornadas de trabajo. En tal vtud, el rabajador tend derecho al cobro de horas extraordinarias. SEPTIMA: Se pacta expresamente que l salario que devengaré el trabajador serd de _ Tres mil qunientos quetzales (0._ 3,500,00_) mensuales pagaderos el ultimo dia de cada mes, més doscientos cinquenta quetzales (0250.00) de la bonicacion inoentvo de conformidad con los Decrelos 78:89, 7-2000 y 37-2001 todos del Congreso de la Repiblica QCTAVA: El trabajacor se obiga a prestar sus servicios con exclisivided al patrono. NOVENA: Las vacaciones, bonticacién anual del decreto 42-92 del Congreso de la RepUblea y aguinaldo se frabajad. _onfome ala’ YECIMA | resente contralo se suscrbe en la ciudad de Guatemala, el dia 17. del mes de junio de dos mil_13, en tres ejemplares: uno para cada una de las partes y uno que el Patrono remitra a la Dreccion General de Trabajo respectva paToaun, TOAD AAA