AUTOCONOCIMIENTO Y AUTOESTIMA

El objetivo de esta unidad es brindarnos las estrategias para poder realizar un propio
auto conocimiento de nuestra persona.
AUTOCONOCIMIENTO:
Este conocimiento es para conocer nuestro ser carcter, fortaleza, oportunidades, etc.
El saber qu es lo que se quiere en la vida e identificar los recursos personales con que
se cuenta para lograrlo.
EL YO BIOPSICOSOCIAL:
El ser biopsicosocial es el yo integral osea, la reunin de todas sus partes, lo que se
entiende que cargas de energa se manifiestan en las actuaciones como tambin se
necesita atencin y cuidado para poder desarrollar capacidades y habilidades.
CUALIDADES Y DEFECTOS:
Las cualidades son las caractersticas que distinguen y definen a las personas, los seres
vivos en general y las cosas que permiten hacer referencia a la manera de ser de
alguien o algo.
Una cualidad puede ser una natual e innata o algo adquirido con el paso del tiempo.
MOTIVACIONES:
La motivacin puede definirse como el sealamiento o nfasis que se descubren en
una persona hacia un determinado medio de satisfacer una necesidad. Implica estados
internos que dirigen el organismo hacia metas o fines determinados.
AUTOCONCEPTO:
Es la imagen del yo-conocido que tiene cada persona y valorarse uno mismo tambin
incluye valoraciones de todos los parmetros que son relevantes para la persona,
desde fsica, sexual y capacidades sociales.
AUTOESTIMA:
Es el conjunto de percepciones, pensamientos y sentimientos que muestran la manera
de ser y de comportarnos. Es la percepcin evaluativa de uno mismo, por lo tanto
puede afectar a nuestra manera de estar y actuar en el mundo y de relacionarnos con
los dems.
ADAPTACION:
Es la capacidad de involucrarse con el entorno y hacer parte de este un simbiosis, es el
proceso a travs del cual el individuo asimila una forma de supervivencia por
consecuente se adapta a nuevas situaciones y busca formas de interrelacin.

CONFIANZA A SI MISMO:
Es un elemento crucial en el desempeo de la persona puesto que dos personas a
realizar una misma tarea todos los dems factores son iguales. Esto se aplica a todo
tipo de tarea desde la ms simple a la ms compleja. Muchos son los factores que
pueden influir en el hecho que una persona tenga o no confianza en s misma, pero
hay uno que es primordial y es la manera en la que es criada la persona.
COHERENCIA:
Se utiliza para nombrar o algo que resulta lgico y consecuente respecto a un
antecedente. Tambin se asocian aquello que resulta entendible a partir de la lgica
que relaciona temticamente y pertinencia de no contradiccin.
HABITO:
Es cualquier comportamiento repetido regularmente, aprendido ms que innato,
tambin define que los hbitos como aquello en virtud de lo cual nos comportamos
bien o mal respecto de las pasiones. Tambin disponen de un sujeto para la realizacin
perfecta de una tarea y actividad.
YULIANA CABALLERO ZACARIAS.
KARLA MELISSA REYES VIDALES.
DESARROLLO HUMANO. 1er SEMESTRE.