ENSAYO

De acuerdo al documento Lderes que dan forma a la cultura y la mantienen

orientadas a los resultados elabore un ensayo sobre el nuevo perfil del lder
enfocado a los resultados organizacionales.

Del liderazgo se ha hablado mucho, debido a su importancia en la historia de

las organizaciones, ya sea social, poltica hasta incluso militares. Siempre ha sido
un tema debatido entre grandes de los negocios, sin embargo, no importando si el
lder en la organizacin nace o se hace, es indudable que gente lidere es valorada en
su empresa por ese impulso y generador de valor agregado en ella. Algunos
especialistas ven al liderazgo como una actividad amplia y visionaria que trata de
discernir la competencia y valores caractersticos de una organizacin. En este
sentido se puede interpretar y analizar el liderazgo desde dos perspectivas: como
cualidad personal del lder y como una funcin dentro de una organizacin,
comunidad o sociedad.

Empleados o lideres?, Dentro de un mundo globalizado de constantes

cambios, donde la productividad es ms exigente da a da, las compaas dentro de
su organizacin interna se encuentra ms enfocada en producir operarios que
lderes, los grupos de trabajo pierden el panorama del plan de carrera al no
encontrar un lder genuino que dirija la organizacin, comprenda al personal y sus
necesidades. Dentro de las organizaciones en donde se crean ambientes laborales
es importante adaptar herramientas de crecimiento en pro de despertar
habilidades en el grupo de trabajo para el desarrollo del rea tanto en forma grupal
como individual.

Se debe ver el liderazgo en dos diferentes perspectivas, desde la empresa y

desde el trabajador, se debe integrar a un liderazgo organizacional, grupal y
emocional esto con el fin de satisfacer los objetivos y necesidades.
Cultura organizacional.

El trmino de cultura organizacional forma parte de las ciencias sociales y

actualmente se define como el conjunto de creencias, hbitos, valores, actitudes y
tradiciones entre los grupos existentes en todas las organizaciones, lo cual tiene
origen en las personas y su ambiente de desarrollo laboral lo cual lo diferencia por
sus caractersticas de los integrantes de otras organizaciones, Las culturas
organizacionales responden a las caractersticas del entorno social y del mercado
en el que se desenvuelve y que se han construido con el tiempo, estas determinan la
manera de hacer las cosas dentro de la organizacin y que han tenido el resultado
que se ha buscado, de lo contrario la empresa no funcionara.

El liderazgo organizacional se puede definir como la habilidad de la persona

para orientar hacia la meta a su grupo de trabajo, utilizando mtodos de
estimulacin.