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Presenta:
Koraima Yisela Diaz Becerra
513151
Docente
David Eduardo Bellido Mendoza
Floridablanca Santander
Mayo 2016
62 del Decreto-ley 1295 de 1994, que constan en los anexos tcnicos que forman
parte integral de la presente resolucin.
5. A quien deber suministrarse copia del Informe de AT y EP.
Enviar copia de la solicitud a cada entidad administradora del Sistema de Seguridad
Social Integral que haya recibido el informe y al trabajador.
6. Qu pasa si no existe informe del evento por parte del empleador o contratante.
Cuando no exista el informe del evento diligenciado por el empleador o contratante,
se deber aceptar el reporte del mismo presentado por el trabajador, o por quien lo
represente o a travs de las personas interesadas, de acuerdo con lo dispuesto en el
literal b) del artculo 25 del Decreto 2463 de 2001
7. Se puede modificar el informe de accidente de trabajo, cul ser el procedimiento.
8. Explique el procedimiento cuando no se fuera diligenciado ntegramente el formato
de reporte y que consecuencias genera ante la reiterada omisin de esta.
respecto de cada incumplimiento, del uno punto cinco por ciento (1.5%) del monto requerido
para dar cumplimiento a tal relacin.
En adicin a lo previsto en los incisos anteriores, la Superintendencia Bancaria impartir
todas las rdenes que resulten pertinentes para el inmediato restablecimiento, los niveles
adecuados de patrimonios o de la reserva de estabilizacin, segn corresponda.
11. Describa cual es el objeto, fin y campo de aplicacin de la resolucin 1401 de 2007.
Artculo 1. Campo de aplicacin. La presente resolucin se aplica a los empleadores
pblicos y privados, a los trabajadores dependientes e independientes, a los
contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil, comercial o administrativo,
a las organizaciones de economa solidaria y del sector cooperativo, a las
agremiaciones u asociaciones que afilian trabajadores independientes al Sistema de
Seguridad Social Integral; a las administradoras de riesgos profesionales; a la Polica
Nacional en lo que corresponde a su personal no uniformado y al personal civil de las
fuerzas militares.
Artculo 2. Objeto. Establecer obligaciones y requisitos mnimos para realizar la
investigacin de incidentes y accidentes de trabajo, con el fin de identificar las causas,
hechos y situaciones que los han generado, e implementar las medidas correctivas
encaminadas a eliminar o minimizar condiciones de riesgo y evitar su recurrencia.
12. Explique con sus palabras cual es la diferencia entre un incidente y un accidente
grave.
Accidente
Evento indeseado que da lugar a la muerte, enfermedad, lesin, dao u otra prdida.
Incidente
Evento que da lugar a un accidente o que tiene el potencial para producir un accidente
(Un incidente en que no ocurre ninguna lesin, enfermedad, dao, u otra prdida es
denominado tambin "cuasi - prdida"". El trmino "incidente" incluye las "cuasi prdidas".
14. Explique quien debe y como debe estar conformado el equipo investigador de IT y
AT? y que pasa cuando la investigacin sea de un accidente grave o con muerte.
Equipo investigador. El aportante debe conformar un equipo para la investigacin de
todos los incidentes y accidentes de trabajo, integrado como mnimo por el jefe
inmediato o supervisor del trabajador accidentado o del rea donde ocurri el
incidente, un representante del Comit Paritario de Salud Ocupacional o el Viga
Ocupacional y el encargado del desarrollo del programa de salud ocupacional.
Cuando el accidente se considere grave o produzca la muerte, en la investigacin
deber participar un profesional con licencia en Salud Ocupacional, propio o
contratado, as como el personal de la empresa encargado del diseo de normas,
procesos y/o mantenimiento.
15. Sobre quien recae la responsabilidad de la investigacin de accidentes e incidentes
ocurridos a trabajadores no vinculados mediante contrato de trabajo.
La responsabilidad de la investigacin ser tanto de la empresa de servicios
temporales como de la empresa usuaria; de la empresa beneficiaria del servicio del
16. Explique con sus propias palabras que debe tener el contenido del informe de
investigacin, estableciendo cuales seran las principales aspectos que debe contener
este.
El documento que contenga el resultado de la investigacin de un incidente o
accidente deber contener todas las variables y cdigos del informe de accidente de
trabajo
Tipo de lesin, parte detallada del cuerpo que fue lesionada, lesin precisa que sufri
el trabajador; agente y mecanismo del accidente, sitio exacto donde ocurri el evento.
Respecto del agente de la lesin, se debe incluir informacin como: tipo, marca,
modelo, velocidades, tamaos, formas, dimensiones y las dems que se consideren
necesarias.
17. Que debe hacer el empleador con la investigacin de un accidente de trabajo que fuere
mortal o grave y en que tiempos.
18. Que debe hacer la ARL y en que tiempos con respecto de las investigaciones de
accidentes de trabajo que reciba y cul es el procedimiento de esta y en que tiempos
frente a las investigaciones donde el accidente de trabajo sea mortal.
Cuando el accidente de trabajo sea mortal, la Administradora de Riesgos
Profesionales remitir el informe dentro de los diez (10) das hbiles siguientes a la
emisin del concepto, junto con la investigacin y copia del informe del accidente de
trabajo, a la Direccin Territorial de Trabajo o a la Oficina Especial de Trabajo del
Ministerio de la Proteccin Social, segn sea el caso, a efecto de que se adelante la
correspondiente investigacin administrativa laboral y se impongan las sanciones a
que hubiere lugar si fuere del caso
19. Especifique cual son las sanciones ante el incumplimiento de la R 1401 de 2007 y de
quien sern competencia.
El incumplimiento de lo establecido en la presente resolucin ser sancionado de
conformidad con lo establecido en los literales a) y c) del artculo 91 del Decreto-ley
1295 de 1994.
a) Para el empleador.
1. El incumplimiento de la afiliacin al Sistema General de Riesgos Profesionales, le
acarrear a los empleadores y responsables de la cotizacin, adems de las sanciones
previstas por el Cdigo Sustantivo del Trabajo, la legislacin laboral vigente y la ley 100 de
1993, o normas que la modifiquen, incorporen o reglamenten, la obligacin de reconocer y
pagar al trabajador las prestaciones consagradas en el presente Decreto
c) Para la entidad administradora de riesgos profesionales.
Las entidades administradoras de riesgos profesionales que incurran en conductas tendientes
a dilatar injustificadamente el pago de las prestaciones de que trata el presente Decreto, o
impidan o dilaten la libre escogencia de entidad administradora, o rechacen a un afiliado, o