Materia:

Medicina Preventiva

Actividad 1

Presenta:
Eliana Marcela Tejada Ramirez

ID: 442372

Presentado a:
Jose Antonio Toquica

NRC 11140

Garzon (Huila)

Octubre, 12 de 2016
ACTIVIDAD 1

1 DEFINA IDENTIFIQUE LA DEFINICIN DE CADA UNA DE LOS SIGUIENTES

ENUNCIADOS.
FACTOR DE RIESGO:
Es toda circunstancia o situacin que aumenta las probabilidades de una persona de
contraer una enfermedad o cualquier otro problema de salud.
INCIDENTE:
Suceso acontecido en el curso del trabajo o en relacin con ste, que tuvo el potencial de
ser un accidente, en el que hubo personas involucradas sin que sufrieran lesiones o se
presentaran daos a la propiedad y/o prdida en los procesos.
ACCIDENTE:
Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasin del trabajo, y que produzca
en el trabajador una lesin orgnica, una perturbacin funcional, una invalidez o la muerte.
INCAPACIDAD:
La incapacidad que afronta un trabajador para laborar como consecuencia de una
enfermedad o un accidente de trabajo.
La incapacidad laboral puede presentarse de forma temporal o permanente, y puede ser
parcial o total. Una incapacidad permanente conduce necesariamente a la pensin del
trabajador.
DISCAPACIDAD:
Falta o limitacin de alguna facultad fsica o mental que imposibilita o dificulta el
desarrollo normal de la actividad de una persona.
ACTIVIDAD LABORAL:
Se entiende por laboral a todas aquellas situaciones o elementos vinculados de una u otra
forma con el trabajo, entendido este ltimo como cualquier actividad fsica o intelectual que
recibe algn tipo de respaldo o remuneracin en el marco de una actividad o institucin de
ndole social.
ACTIVIDADES DE ALTO RIESGO:
Son todas las actividades que por su naturaleza o lugar donde se realiza, implica la
exposicin o intensidad mayor a las normalmente presentes en la actividad rutinaria las
cuales pueden causar accidentes laborales severos y en muchas ocasiones, mortales. Las
que se catalogan como tal son: trabajos en alturas, trabajos en espacios confinados, trabajos
en caliente, trabajos con energas peligrosas y trabajos con sustancias qumicas peligrosas.
NIVEL DE ASEGURAMIENTO DE RIESGO LABORAL:

Es el que garantiza los trabajadores la reparacin de los daos (para su integridad fsica o
salud) sufridos con motivos del trabajo. El alcance de un sistema de aseguramiento de los
riesgos laborales depende bsicamente de las contingencias aseguradas.(Cuales son
concretamente los daos cuya reparacin queda garantizada) De su cobertura ( que
colectivos de trabajadores se incluyen/ excluyen del sistema) y de las prestaciones
(asistenciales o econmicas) a as que el trabajador tiene derecho en concepto de
reparacin .

ACTOS INSEGUROS:
Son las fallas, olvidos, errores u omisiones que hacen las personas al realizar un trabajo,
tarea o actividad y que pudieran ponerlas en riesgo de sufrir un accidente. Tambin se
presentan al desobedecer prcticas o procedimientos correctos.
ARL:
Las Administradoras de Riesgos Laborales, entre otras funciones, estn encargadas de:

El recaudo de las cotizaciones que hacen las empresas por sus trabajadores.
La asesora para la ejecucin de los programas de prevencin que se realizarn en la
empresa.
La atencin mdica y de rehabilitacin de los trabajadores que se accidenten o
enfermen por causas propias de su trabajo.
El pago de las prestaciones econmicas como las incapacidades, pensiones de
invalidez y de sobrevivientes que se puedan generar como consecuencia de los
accidentes o enfermedades laborales.

AMBIENTE DE TRABAJO:
El ambiente de trabajo tiene relacin con aquellas condiciones que se viven dentro de
determinado entorno laboral, comprende tanto aquellas actividades que inciden dentro de
una oficina como de una fbrica, entre otras.
AUSENTISMO:
El concepto alude a la inasistencia de una persona al sitio donde debe cumplir una
obligacin o desarrollar una funcin.
BIENESTAR SOCIAL:
Se le llama al conjunto de factores que participan en la calidad de la vida de las personas en
una sociedad y que hacen que su existencia posea todos aquellos elementos que dan lugar a
la satisfaccin humana o social.

PREVENCIN PRIMARIA:

Es el conjunto de medidas que se aplican en el manejo del proceso salud - enfermedad antes
que el individuo se enferme. En otras palabras, son las acciones destinadas a prevenir la
aparicin de enfermedades.
PREVENCIN SECUNDARIA:
Consiste en detectar y aplicar tratamiento a las enfermedades en estados muy tempranos. La
intervencin tiene lugar al principio de la enfermedad, siendo su objetivo principal el
impedir o retrasar el desarrollo de la misma.
CONDICIONES DE TRABAJO:
Se entiende como condiciones de trabajo cualquier aspecto del trabajo con posibles
consecuencias negativas para la salud de los trabajadores, incluyendo, adems de los
aspectos ambientales y los tecnolgicos, las cuestiones de organizacin y ordenacin del
trabajo.
DEMARCACIN Y SEALIZACIN:
La sealizacin se entiende como el conjunto de estmulos que condicionan la actuacin de
quien los recibe frente a las circunstancias que se desea resaltar. La sealizacin de
seguridad suministra indicaciones relativas a la seguridad de personas y bienes. Para que la
sealizacin preventiva atienda a los objetivos propuestos y sea realmente efectiva, debe
cumplir con unas caractersticas elementales
EPP:
Los EPP comprenden todos aquellos dispositivos, accesorios y vestimentas de diversos
diseos que emplea el trabajador para protegerse contra posibles lesiones.
- Los equipos de proteccin personal (EPP) constituyen uno de los conceptos ms bsicos
en cuanto a la seguridad en el lugar de trabajo y son necesarios cuando los peligros no han
podido ser eliminados por completo o controlados por otros medios como por ejemplo:
Controles de Ingeniera.

ERGONOMA:
Es la disciplina que se encarga del diseo de lugares de trabajo, herramientas y tareas, de
modo que coincidan con las caractersticas fisiolgicas, anatmicas, psicolgicas y las
capacidades del trabajador. Busca la optimizacin de los tres elementos del sistema
(humano-mquina-ambiente), para lo cual elabora mtodos de la persona, de la tcnica y de
la organizacin.

EXAMEN PREOCUPACIONALES:

Tienen como objetivo constatar la adecuacin existente entre los requerimientos de la

posicin y la condicin psicofsica del postulante, informacin esencial a la hora de definir
la incorporacin a la organizacin de la persona con el perfil adecuado para desarrollar las
tareas requeridas.
Consta de un perfil bsico obligatorio de estudios estipulados por la Resolucin 37/10 de
la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT):

Declaracin Jurada de Antecedentes Mdicos

El postulante responde un cuestionario sencillo al que convalida con su firma, con la
supervisin del Mdico Laboral.

Examen Clnico
Incluye examen de agudeza visual, bucodental y evaluacin de todos los aparatos y
sistemas, con nfasis en los ms comprometidos por la tarea a realizar.

Radiografa de Trax (digitalizada)

Placa radiogrfica con informe del Mdico Especialista en Diagnstico por Imgenes.

Anlisis de Laboratorio
El perfil bsico incluye hemograma, eritrosedimentacin, glucemia, uremia y examen
completo de orina.

Electrocardiograma
Examen electrocardiogrfico informado por Mdico Especialista en Cardiologa.

Informe Final de Aptitud

Informe del Mdico Laboral sobre la aptitud del postulante.

PARACLNICOS:
Los exmenes paraclnicos son tiles para ayudar a establecer la severidad del problema y
para confirmar el diagnstico basado en la sospecha clnica. Los "exmenes de rutina" rara
vez son de ayuda y el chance de falsos positivos, que pueden confundir el diagnstico,
aumenta con el nmero de exmenes realizados.

HIGIENE INDUSTRIAL:
Es la disciplina preventiva que estudia las condiciones del medio ambiente de trabajo,
identificando, evaluando y controlando los contaminantes de origen laboral.
INSPECCIONES DE SEGURIDAD:
Las inspecciones de seguridad deben entenderse como un proceso administrativo que tiene
como finalidad la identificacin o localizacin, anlisis y control de situaciones o
condiciones subestndar, que encierran la posibilidad de generar alteraciones a la dinmica
normal de la organizacin, bien sea porque acarreen paros de procesos, deterioro de bienes
materiales, enfermedades ocupacionales, daos al medio ambiente o accidentes de trabajo.
COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD:
El Comit Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo constituye un medio importante
para promocionar la Salud laboral en todos los niveles de la empresa, buscar acuerdos con
las directivas y responsables del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo en funcin
del logro de metas y objetivos concretos, divulgar y sustentar prcticas saludables y motivar
la adquisicin de hbitos seguros.
MEDIDA DE SEGURIDAD:
La seguridad y salud en el trabajo es un campo interdisciplinar que engloba la prevencin
de riesgos laborales inherentes a cada actividad. Su objetivo principal es la promocin y el
mantenimiento del ms alto grado de seguridad y salud en el trabajo. Esto implica crear las
condiciones adecuadas para evitar que se produzcan accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales.
PATOLOGA:
La patologa define etimolgicamente la rama de la medicina que se ocupa del estudio de
las enfermedades. Comprende principalmente la bsqueda de sus causas, de sus factores
desencadenantes o de los factores que las favorecen as como del pronstico, con el
objetivo final de entender mejor manera cmo tratarlas y tambin de prevenirlas.
MICROORGANISMOS:
Es un ser vivo, o un sistema biolgico, que solo puede visualizarse con el microscopio. La
ciencia que estudia los microorganismos es la microbiologa. Son organismos dotados de
individualidad que presentan, a diferencia de las plantas y los animales, una organizacin
biolgica elemental.
AGENTE:
Conjunto de factores que estn presentes en el medio ambiente y que pueden provocar
enfermedades al husped

ANTICUERPO.
Sustancia segregada por los linfocitos de la sangre para combatir una infeccin de virus o
bacterias que afecta al organismo.
2. Describa en que normatividad se seala y/o legislacin las enfermedades profesionales

y laborales, en salud ocupacional.

Decreto 1295 de 1994. Por el cual se determina la organizacin y administracin

del Sistema General de Riesgos Profesionales.
Ley 100 de 1993. Crea el rgimen de seguridad social integral
Resolucin 1016 de 1989. Por la cual se reglamenta la organizacin,
funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben
desarrollar los patronos o empleadores en el pas.
Resolucin 2013 de 1986. Por la cual se reglamenta la organizacin y
funcionamiento de los Comits de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial, en los
lugares de trabajo.
Decreto 614 de 1984. Por el cual se determinan las bases para la organizacin y
administracin de Salud Ocupacional en el pas.

2. MENCIONE TRES DIFERENCIAS SIGNIFICANTES ENTRE: ENFERMEDAD

PROFESIONAL Y ENFERMEDAD LABORAL PREVENCIN PRIMARIA Y
PREVENCIN SECUNDARIA IMPLEMENTOS DE TRABAJO Y EPP
ENFERMEDAD CRNICA Y ENFERMEDAD AGUDA
ENFERMEDAD LABORAL:

Son aquellas de carcter transitorio o permanente que se dan como consecuencia

directa con la clase de labores que se desempea el trabajador, como por ejemplo el
medio en que tiene que desempearse.
Ej.: Un agente de trnsito que est en medio de una calle todos los das soportando
toda la polucin y el sol, seguramente tendr con el tiempo enfermedades de tipo
pulmonar, al igual que en su piel por el sol.

ENFERMEDAD PROFESIONAL:

Todo estado patolgico permanente o temporal que sobrevenga como

consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo que desempea el trabajador
y el medio en el que se ha visto obligado a trabajar, y que haya sido determinada
como enfermedad profesional por el gobierno nacional.

PREVENCION PRIMARIA

Promocin y prevencin de que ocurra el problema

Eliminar factores de riesgo

Correcta educacin sanitaria que proporcione informacin sobre las distintas

medidas encaminadas a mejorar adems de la salud el resto de las condiciones de
vida de la poblacin: sociales, ambientales, econmicas, etc.

LA PREVENCIN SECUNDARIA

Acciones que pretenden detectar y detener o retrasar el progreso de una enfermedad

o problema de salud ya presente en el individuo (diagnostico precoz).
Identificar la enfermedad en estadios precoces puede permitir aplicar determinadas
medidas que impidan su progresin.
Reducir el nmero y la severidad de las complicaciones.

IMPLEMENTOS DE TRABA JO

Prestacin de un servici personal por cuenta ajena.

Trabajo bajo condicin de subordinacin o dependencia que es el elemento
esencial.
Pago de un salario o remuneracin.

EPP

Los EPP comprenden todos aquellos dispositivos, accesorios y vestimentas de diversos

diseos que emplea el trabajador para protegerse contra posibles lesiones.

Crea una barrera aislante entre el riesgo y el hombre.

Los equipos de proteccin personal (EPP) constituyen uno de los conceptos ms

bsicos en cuanto a la seguridad en el lugar de trabajo y son necesarios cuando los
peligros no han podido ser eliminados por completo o controlados por otros medios
como por ejemplo: Controles de Ingeniera.

ENFERMEDAD CRONICA:

Suelen ser de larga duracin y por lo general de progresin lenta.

La enfermedad puede ser espordica y durar solo un tiempo breve o puede ser
permanente y empeorar gradualmente con el paso del tiempo.
Es una amenaza creciente.

ENFERMEDAD AGUDA:

aquella que tiene un inicio y un fin claramente definidos y es de corta duracin.

se considera que su duracin es menor de tres meses.

Una enfermedad o condicin se considera aguda cuando los sntomas aparecen de
repente y empeoran en muy poco tiempo.

3. IDENTIFIQUE DE LA CLASIFICACIN BILGICA DE LOS MICRO

ORGANISMOS PATGENOS PARA EL SER HUMANO (BACTERIAS, HONGOS,
VIRUS, PARSITOS, ESPORAS) DESCRIBA BREVEMENTE LAS
CARACTERSTICAS ESTRUCTRALES Y DE DISEMINACIN
MICROORGANISMO
S
Virus
Parsitos protozoos
Bacterias

Hongos
esporas

ESTRUCTURA

HABITAT

MECANISMOS DE
TRANSMICION

Frag protenas
( ARN)
Unicelular
pluricelular
Unicelulares

Intra celular

aire

Intestino

Fecal - oral

Proteicos
Msculos

Pluricelulares
Microorganismos
bacterios

Humedad
Residuos

Consumo de
protenas en
descomposicin
drmica
Areo contacto
directo

.4 DISEE TENIENDO EN CUENTA EL SIGNIFICADO Y/O DEFINICIN DE

LOS SIGUIENTES ENUNCIADOS; REALICE UN MAPA CONCEPTUAL Y/O
CUADRO SINPTICO, EL CUAL LAS RECOPILE DE MANERA ORDENADA Y
JERRQUICO; SEGN SU PROCESO Y ACCIONAR.

BIBLIOGRAFIA
Tomado de. http://nigari-hablemosdesaluducupacional.blogspot.com.co/2009/08/glosariode-terminos-en-salud.html.
Tomado de. https://es.wikipedia.org/wiki/Wikipedia:Portada