Faculdade de Direito da Universidade de Lisboa

CASO PRTICO DE DIREITO DO TRABALHO I

1) Dispe o artigo 112., n. 1, alnea a), do Cdigo do Trabalho, que o perodo experimental tem
a durao de 90 dias para a generalidade dos trabalhadores.
2) Depois da vigncia desta norma, foi publicada uma Portaria, emitida e elaborada pelos
ministros do trabalho e da tutela do setor em causa, nos termos da qual o perodo experimental
dos trabalhadores administrativos era de 85 dias.
3) Em 2013, Manuel, rececionista e filiado no STAL, Sindicato dos Trabalhadores Administrativos
de Lisboa, celebra contrato de trabalho com a Empresa XPTO, sita em Lisboa, nos termos
do qual previsto um perodo experimental de 80 dias.
4) Em 2014, o STAL adere a um acordo celebrado entre uma srie de Empresas sitas no territrio
nacional, e um conjunto de Sindicatos do Setor Administrativo, nos termos do qual foram
previstas, entre outras, as seguintes regras:
a) O perodo experimental de 100 dias.
b) A durao do perodo experimental no pode ser diminuda por contrato de trabalho.
c) O presente acordo no se aplica aos trabalhadores que alguma vez se tenham filiado no
Sindicato dos Trabalhadores Administrativos do Norte
d) Os trabalhadores que optem por este acordo e no sejam filiados em nenhum sindicato,
ficam obrigados a pagar 1/3 do valor das quotas a qualquer um dos sindicatos outorgantes.
5) Aps 6 meses, o STAL outorgou uma conveno com a AEC, Associao de Empresas da
Capital (na qual era filiada a XPTO), prevendo um perodo experimental de 60 dias.
6) Em 2015, o STAL e a AEC, alteram o referido perodo experimental, de 60 para 90 dias.
7) Tempos depois, foi publicada uma Portaria que alargou a Lisboa, a aplicao de uma
conveno coletiva aplicvel no Porto, prevendo um perodo experimental de 50 dias.
8) Entretanto, por Regulamento Interno, a Empresa XPTO decide alargar o perodo experimental
dos trabalhadores administrativos para 95 dias.

9) Joo celebra contrato de trabalho verbal com um conjunto de 4 amigos arquitetos que partilham
o espao de um gabinete e dividem as despesas, obrigando-se a exercer as funes de
assistente de informtica.
9.1) Ao fim de um ano de cumprimento contratual, um dos amigos arquitetos abandona o
projeto, e os outros pretendem reduzir a retribuio de Joo para 3/4.
9.2) Joo alega, em resposta, ser apenas trabalhador do arquiteto com mais sucesso.
Quid jris