Escenario socio-cultural.

La configuracin del escenario sociocultural de la sustentabilidad se entiende

como un proceso de dilogo que implica "aprendizaje y construccin colectiva de
ideas y propuestas". Se trata de cimentar la democracia y de tender puentes para
la inclusin de toda la gente y trascender hacia la equidad social, previo anlisis
de la realidad socioeconmica de la comunidad. Es decir, significa ejercer el
principio indivisible de la libertad como Sen y Dreze (1995) lo sugieren.
A partir de este principio se identifican y estudian los efectos de las actividades
sociales sobre los ecosistemas locales, as como el impacto humano sobre stos
como un factor que hace ms compleja la prediccin social. No queda de lado el
derecho a la educacin, el derecho al trabajo y el derecho a la seguridad.
Tampoco se exenta el papel que cumplen los empresarios y sus empresas.
La dimensin socio-cultural, del desarrollo sustentable consiste en reconocer el
derecho a un acceso equitativo a los bienes comunes para todos los seres
humanos en trminos intergeneracional e intergeneracionales, tanto entre gneros
como entre culturas.
Esta dimensin no slo se refiere a a la distribucin espacial y etaria (por edades)
de la poblacin, sino que remite, de manera especial, al conjunto de relaciones
sociales y econmicas que se establecen en cualquier sociedad y que tienen
como base la religin, la tica y la propia cultura.
Asimismo, esta dimensin tiene como referente obligatorio a la poblacin y presta
especial atencin a sus formas de organizacin y de participacin en la toma de
decisiones. Tambin se refiere a las interacciones entre la sociedad civil y el sector
pblico.

Sociedad
Sociedad es un trmino que describe a un grupo de individuos marcados por una
cultura en comn, un cierto folclore y criterios compartidos que condicionan sus
costumbres y estilo de vida y que se relacionan entre s en el marco de
una comunidad. Aunque las sociedades ms desarrolladas son las humanas (de
cuyo estudio se encargan las ciencias socialescomo la sociologa y
la antropologa), tambin existen las sociedades animales (abordadas desde
la sociobiologa o
la etologa
social).
Las sociedades estn constituidas por poblaciones donde los habitantes y su
entorno se interrelacionan en un contexto comn que les otorga una identidad y
sentido de pertenencia. El concepto tambin implica que el grupo comparte lazos
ideolgicos, econmicos y polticos. Al momento de analizar una sociedad, se
tienen en cuenta aspectos como su nivel de desarrollo, los logros
tecnolgicos alcanzados y la calidad de vida.

CLASIFICACIN SEGN GRUPOS DOMINANTES

Una clasificacin ms til y significativa de las sociedades es la que est basada
en el predominio de un grupo o institucin importante sobre los dems de la
sociedad. Histricamente esta tipologa se ha centrado en cuatro categoras
principales:
A)
"La sociedad dominada por la economa: es una sociedad en la que el
hombre de negocios y el fabricante gozan de un alto status social; los valores
comerciales y materiales ejercen gran influjo en el comportamiento de las
personas..."
B)
"La sociedad dominada por la familia: es aquella en la que hay estrechos
vnculos de parentesco y se tiene en gran honor a los mayores, ancianos o
difuntos, y en la que el status social se mide ms por el criterio de la ascendencia
que por cualquier otra norma de status..."
C)
"La sociedad dominada por la religin: es aquella en la que el punto central
reside en lo sobrenatural, en las relaciones entre dios o los dioses y el hombre, en
la que todos los otros grandes grupos se subordinan al religioso..."
D)
"El sistema dominado por la poltica: es el que se suele llamar "totalitario",
en el que el poder es monofsico y el estado interviene directamente en la
reglamentacin de todos los dems grupos o instituciones".
Debemos dejar bien claro que no se puede hablar de una sociedad
exclusivamente econmica, familiar, religiosa o poltica, sino de un predominio de
una sobre las otras. Tambin se puede hablar de sociedades que dan mucha
importancia a la educacin y tambin al ocio o a la actividad ldica.

Otra clasificacin diferente y tambin de gran importancia sociolgica, es la que

distingue el tipo simple, comunitario, y el tipo complejo, asociativo.

SOCIEDADES COMUNITARIAS:
Caractersticas:
a) Est dominada por los grupos primarios.
b) Se da escasa especializacin y divisin del trabajo.
c) los lazos de parentesco son frecuentes en este tipo de sociedad.
d) tiene relativamente poca estratificacin social.
e) Siendo mnimo en la sociedad simple, el grado de movilidad social, se
llama sociedad cerrada.
f) Existe una sociedad social relativamente marcada entre los miembros de
la sociedad simple, sobre todo en relacin con otras sociedades.
g) Tiende a aferrarse a valores tradicionales y a formas de comportamiento
heredados del pasado.

h) En este tipo de sociedad las personas suelen regirse por costumbres no

formales ms que por leyes formales del pasado.
i) Es relativamente pequea en nmero.

SOCIEDADES ASOCIATIVAS:
Caractersticas:
a) Est dominada por las asociaciones o grupos secundarios.
b) Tiende a la mecanizacin y a la industrializacin.
c) Gran variedad de funciones de trabajo.
d) Las personas tienen movilidad vertical y horizontalmente.
e) Grandes variaciones de posicin social.
f) Los vnculos de familia no son estables.
g) La solidaridad es menos automtica y efectiva que en la sociedad simple.
h) Cierta elasticidad de variaciones va acompaada de una mayor rigidez
en el sistema de mantenimiento del orden pblico
i) Es relativamente mayor en nmero.

Organizacin social.
Se entiende por organizacin social a toda aquella agrupacin de personas que se
establece a partir de elementos compartidos, ideas en comn, formas similares de
ver al mundo. Adems, es importante para que tal grupo de personas sea
considerado una organizacin social que exista un objetivo a realizar, sea este
solidario o particular. Esto es as ya que una organizacin social debe existir
siempre por una razn y no por espontneas variables causales (en cuyo caso no
estaramos hablando de organizaciones sociales si no ms bien de expresiones
comunes de ciertos grupos sociales).
Las organizaciones sociales existen desde el momento en el que el ser humano
empez a vivir en sociedad. A pesar de que ste es un trmino muy de moda y
actual, las organizaciones sociales pueden tomar muchas formas diversas y as ha
sido a lo largo del tiempo. Una de las caractersticas principales con las que debe
contar una organizacin social es la de contar con un grupo de personas que
compartan elementos en comn, similares intereses, similares valores o formas de
actuar ante determinadas situaciones. Al mismo tiempo, las organizaciones
sociales se establecen siempre con un fin, por ejemplo cambiar la realidad que
rodea a sus miembros, aportar discusiones sobre determinados temas o
simplemente
compartir
un
momento
especfico.
Tipos de grupos
El conjunto de, por lo menos dos individuos, que interactan entre s y
comparten objetivos en comn se denomina grupo.

GRUPOS PRIMARIOS: La caracterstica principal de este tipo de grupos

es la forma en la que interactan sus miembros. La relacin entre los
mismos est basada en la afectividad, el compromiso y la solidaridad.
Son grupos reducidos, y la interaccin es cara a cara.
Los sujetos que conforman los grupos primarios no son intercambiables,
es decir, cuando uno se va, la relacin deja de existir. Por otra parte,
este vnculo es creado de manera totalmente libre y voluntaria.
GRUPOS SECUNDARIOS: estn constituidos por un gran nmero de
personas, lo que impide que la relacin se establezca cara a cara. La
unin entre ellos esta sujeta a los objetivos que persiguen en comn, y
no a vnculos afectivos. Sus mtodos de organizacin suelen estar
escritos, formando reglamentos o estatutos. Los grupos secundarios
estn compuestos, a su vez, por varios grupos primarios.
x

GRUPOS DE REFERENCIA: es el grupo utilizado por un individuo a

modo de comparacin, con el fin de establecer sus conductas como
forma de comportamiento propio. Es decir, es el grupo a travs del cual
una persona internaliza reglas o valores, pero al cual no slo no
pertenece, sino que tampoco es reconocido como parte del mismo por
sus integrantes.
GRUPOS DE PERTENENCIA: el trmino define el grupo al que un
individuo pertenece. Aqu la persona forma parte del mismo y, a su vez,
es reconocida como integrante. De esta manera, las normas y reglas
establecidas en los grupos de pertenencia son adoptadas y acatadas por
sus miembros.
GRUPOS FORMALES: son aquellos en donde existe una estructura, y
las conductas de sus integrantes estn reglamentadas y encaminadas a
conseguir propsitos determinados. Los grupos formales son creados
especficamente con un fin y pueden ser temporales o permanentes.
GRUPOS INFORMALES: son establecidos a partir de relaciones de
compaerismo y amistad entre sus miembros. No cuentan con una
estructura formal, pero su constitucin se lleva a cabo en el contexto de
los grupos formales.