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una denuncia formal, pero primero busco apoyo en su trabajo, sin embargo la mayora eran
hombres y le eran leales al seor Ruiz.
Al no encontrar apoyo como Carmen deseaba decidi contarle su situacin a Clemencia. Al
explicarle su situacin ella no slo ofreci su apoyo sino que tambin le confi que ella
tambin haba sufrido actos semejantes de hostigamiento sexual durante los ltimos 8 aos.
Ante la sorpresa y el dolor de lo vivido y de la falta de condiciones para que se investigaran
los hechos, decidieron tomar el valor necesario para denunciar juntas, en un contexto
adverso a los derechos de las mujeres, pero confiando en que la nueva etapa que iniciaba en
la UACM tendra que abrir espacios para investigar estas violaciones a las libertades
fundamentales.
A inicio del ao del 2014 en el mes de febrero decidieron pedir asesora jurdica en la que
estuvieron acompaadas por la abogada Andrea Medina Rosas. Juntas fueron definiendo
una estrategia que garantizara en el proceso de sus derechos y previniera lo ms posible la
revictimizacin. Pero para todo esto siempre fue importante la confidencialidad.
Cuando se present la denuncia el da 3 de junio, no slo se denunci el hostigamiento
sexual contra las dos personas anteriormente mencionada, sino tambin el hostigamiento
laboral en contra Clemencia Correa, denuncia que realizo formalmente sin involucrar a las
y los estudiantes del diplomado.
El proceso fue realmente difcil y revictimizante por la actitud tomada no slo por el seor
Gonzlez Ruz y su equipo de defensa, sino tambin por la actitud tomada por la gran
mayora de los compaeros y compaeras del posgrado de Derechos Humanos, que desde
el primer momento rompieron la confidencialidad y propagaron calumnias y falsedades
sobre los motivos y las razones de nuestra denuncia.
La abogada Medina Rosas (2014) de acuerdo a la difamacin, sealamientos y cuestiones
contra Clemencia y Carmen que provocan sus compaeros dice: es crear un precedente
pblico de silenciamiento, pues en el fondo lo que se est diciendo con ello es no nos
importa lo que diga la institucin, nosotros sancionamos a quien se atreva a denunciar
El proceso jurdico creado por la UACM se alarg mucho ms que otros casos tambin
investigados en ese mismo perodo, en razn de la cantidad de escritos y solicitudes que el
Dr. Gonzlez Ruz plante.
Los argumentos que proporcionaba el Dr. Gonzlez Ruz estn descontextualizados, son
falsos y daaban no slo su honor e integridad moral, sino tambin a la institucin que
estaba dando cumplimiento a sus obligaciones en derechos humanos para erradicar la
discriminacin y la violencia contra las mujeres.
Prez Butillo (2014) informo que se encontraban tres vctimas ms que sufran acosos por
parte del Dr. Gonzlez Ruz por lo que dijo: la nica razn convincente de que hayan
surgido cinco casos es que, en efecto, en el posgrado y el UACM ha habido un ambiente
discriminatorio de gnero contra las mujeres, que conlleva a una desigualdad en las
relaciones del poder.
El 30 de abril del 2014 la Universidad Autnoma de la Ciudad de Mxico (UACM)
resolvi el caso despus de 11 meses de investigacin, afirmo que el doctor Jos Enrique
Gonzlez Ruiz es responsable de hostigar sexualmente a la antroploga Mara del Carmen
Rodrguez Snchez y sexual y laboralmente a Clemencia Correa.
El seor Gonzles Ruz fue despedido por la oficina del abogado general de la UACM.
De acuerdo al despido del doctor Ruz la institucin de abogados de la UACM dice:
Estuvo fundada y motivada con respeto a los derechos humanos de los involucrados,
en particular los derechos y garantas de seguridad y certeza jurdica para
defenderse, luego de un proceso de once meses, desahogado ante la Instancia
Universitaria (junio octubre de 2013) y en Junta Aclaratoria (diciembre 2013
abril 2014).
Conclusin
Como resultado de la presente investigacin pude observar y darme cuenta los problemas
que muchas mujeres pueden sufrir en el rea laboral no solo por el acoso sino tambin por
la difamacin que se les puede presentar por debidas cuestiones en el trabajo
Se dio a conocer como dos mujeres pueden llegar a recibir acoso de muchas maneras, no
solo verbalmente sino tambin fsicamente por su jefe o por alguien de mayor posicin en
el trabajo.
Por tal motivo muchas mujeres se quedan calladas, tienen miedo al que dirn, los
problemas que se les puede presentar, las amenazas por parte del acosador y lo largo que
puede ser el procedimiento al poner una denuncia.
Por suerte Carmen y Clemencia se atrevieron a poner una denuncia aun sabiendo todo lo
que tenan en contra, con pruebas y ayuda de una muy buena abogada pudieron finalizar
este proceso y ganarlo, provocando el despido del seor Ruiz, el cual se me hace muy justo
ya que al estar de jefe en los asuntos relacionados a los derechos humanos, este hombre no
respetaba nada, solo quera poder y violaba los derechos de las mujeres.
Por ultimo para finalizar con este tema solo me queda decir que este caso es uno de los
muchos que se presentan en todo el mundo y de los pocos que se conocen porque las
mujeres no se atreven a denunciar y poner un alto, lo cual ocasiona ms acosos laborales
en el trabajo, ya que los acosadores se sienten seguros y sin temor de que los delaten.
Bibliografa
Medina, A. (2014). Nuevo escndalo en la UACM; despiden a profesor por acoso sexual y
laboral. (En lnea). Mxico. Proceso.com.mx.
Disponible en:
http://www.proceso.com.mx/371819/nuevo-escandalo-en-la-uacm-despiden-a-profesor-poracoso-sexual-y-laboral
Prez, B. (2014). Nuevo escndalo en la UACM; despiden a profesor por acoso sexual y
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Abogados. (2014). UACM hace pblico caso de hostigamiento sexual contra dos
acadmicas. (En lnea). Mxico. Animal poltico.
Disponible en:
http://www.animalpolitico.com/2014/05/uacm-hace-publico-caso-de-hostigamiento-sexualcontra-dos-academicas/
Licenciatura: Derecho
Grupo: 1DC