CHARLA DE 5 MINUTOS

EL ALCOHOL Y EL TRABAJO
Los estragos causados por el alcohol en el medio
laboral no son siempre aparentes a simple vista. El
alcohlico es con frecuencia un enfermo oculto y
ocultado.
QUE ES EL ALCOHOLISMO
El alcoholismo es una enfermedad progresiva que
puede avanzar camuflada durante 10 15 aos. Es
fcil de reconocer en estados avanzados, es bastante
ms difcil de ser detectada en estados intermedios.
Muchos individuos llegan al trabajo la maana
despus de la noche anterior. Para ponerse eufricos
tienen que tomar un trago antes de salir de casa, que
solo dura hasta llegar al trabajo.
Causa malos entendidos con su actitud y mina la moral de sus compaeros.
El alcoholismo produce estragos en la industria muy difciles de establecer
en estadsticas, incluso si el problema es conocido. He aqu algunos de los
problemas:

Baja de la productividad

Destrozo o mal uso del material

Deterioro de la calidad del producto fabricado

Disminuye el ritmo de produccin donde est colocado

Gran cantidad de ausencias o tardanzas

Cuanto ms se sube en capacidad intelectual y en la personalidad del

individuo, ms progresar la enfermedad, ms se acercan los perodos de
ebriedad y ms se intensifican y ampliarn los problemas. Todo esto por
camuflarlo y protegerlo.
Entre los sntomas que habitualmente se producen y pueden servir para
realizar un diagnstico social de alcoholismo destacan:
Retraso frecuente de la llegada al trabajo

Ausencia frecuente los das despus de fiesta o al menos lentitud,

torpeza e irregularidad en el trabajo.

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Desapariciones frecuentes del puesto sin justificacin previa.

Pequeo absentismo por enfermedades menores: catarros, gripes, o

por pequeos accidentes ocurridos con periodicidad en el trabajo,
fuera de l, en ruta.

Cambio progresivo de actitud del sujeto considerado hasta entonces

como buen trabajador, discusiones, crticas, pequeas faltas de las
que busca justificarse, pequeos accidentes de los que propone a
otros o al material como responsable.

Variaciones marcadas de humor, cleras, prdidas del inters por el

trabajo.

MITOS Y VERDADES DEL CONSUMO DE

ALCOHOL
Hay algunas creencias sobre el alcohol que muchas personas
toman a su favor, pero veamos aqu algunas, y sorprendmonos
con la verdad que a veces no sabemos y debemos tener muy en
cuenta.

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LOS EFECTOS DEL ALCOHOL

Varios son los problemas que se
desencadenan por el exceso de
bebidas
alcohlicas.
Como
consecuencia, la familia y amigos de
la persona involucrada viven tensos
y abatidos. Sin embargo, todo esto
no se compara a los males a los que
el alcohlico est sujeto. Es
importante alertar que el alcohol
consumido exageradamente puede
resultar fatal.
ENFERMEDADES CAUSADAS POR
LA BEBIDA:
Pancreatitis: Es una inflamacin en el pncreas. Causa dolor
de barriga, diarrea y si no fuese tratado, la persona puede
tornarse diabtica.
Esteatosis: Acumulacin de gordura en el hgado. Este
problema solo es detectado a travs de exmenes.
Cirrosis: Es una etapa ms avanzada de la Esteatosis. La
grasa se transforma en una especie de cicatriz en el hgado y
causa insuficiencia heptica. El enfermo queda desnutrido,
con la barriga hinchada, la piel adquiere un tono amarillento y
aparecen manchas rosadas por el cuerpo. Sangrado de la
nariz;
el
vmito
tambin
es
muy
comn.
Desafortunadamente,
la
cirrosis
es
irreversible,
y
dependiendo de la etapa, su cura solo ocurre a travs de un
trasplante de hgado.
Miocarditis: Se trata de una arritmia cardaca causada por
una inflamacin en el miocardio, un msculo del corazn. A
causa de ello, el rgano pasa a latir fuera de ritmo. Ello puede
causar mareos y falta de aire.
Neuropata Perifrica: Es una alteracin en los nervios.

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Provoca la prdida de tacto y adormecimiento en las manos y

pies.
Demencia Alcohlica: Es una lesin en el cerebro. Sus
sntomas son la prdida de memoria y alteracin en el
comportamiento. Dependiendo de la etapa, puede ser
irreversible.

CONSEJOS IMPORTANTES:

Cuando sienta cualquiera de estos sntomas usted deber

consultar a su mdico.
Luego de ingerir bebidas alcohlicas no maneje, pues
estar colocando su vida y la de los dems en peligro.

El abuso excesivo de bebidas alcohlicas puede disminuir

la expectativa de vida hasta en diez aos.

QU HACER FRENTE A TRABAJADORES EN

ESTADO DE EBRIEDAD O BAJO INFLUENCIA DE
DROGAS?
Si nos guiamos estrictamente al marco legal
vigente podemos decir que la ley autoriza
despedir en tres situaciones relacionadas al
estado de ebriedad o bajo influencia de drogas
en el trabajo.
La primera se refiere a los casos flagrantes
en los que el empleador encuentra al
trabajador consumiendo licor o drogas
durante el horario de trabajo.
La segunda, cuando se trata de una
concurrencia reiterada, es decir, cuando a
pesar que la asistencia al centro de trabajo en
estado de ebriedad no revista excepcional gravedad; esta situacin se produce
de manera reiterada. La ley y la jurisprudencia no precisan el nmero de veces
para calificarla como reiterada, por lo que depender del anlisis del caso
concreto, debiendo tenerse en cuenta que, a nuestro criterio, dicha reiterancia
supone una sancin previa por escrito y que la continuidad de la relacin
laboral sea insostenible.

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En tercer lugar, Para medir la gravedad respecto a la funcin que desempea el

trabajador, pueden considerarse elementos tales como el riesgo o daos que
podra generarse para el propio trabajador, sus compaeros de trabajo,
terceros, o a los bienes de la empresa o de terceros (por ejemplo, los casos de
chferes, vigilantes de seguridad armados, pilotos, cirujanos, entre otros).
Asimismo, tambin se pueden considerar la afectacin al nombre, la imagen o
la buena reputacin de la empresa, que eventualmente pueda producir la falta.
A este respecto, es importante tener en consideracin que el artculo 25 de la Ley de
Productividad y Competitividad Laboral, en su inciso e, establece lo siguiente:

Artculo 25.- Falta grave es la infraccin por el trabajador de los deberes

esenciales que emanan del contrato, de tal ndole, que haga irrazonable la
subsistencia de la relacin.

Como se aprecia de la norma transcripta, la configuracin de esta causal de despido

se sujeta a determinadas condiciones. As, tenemos lo siguiente:

El trabajador comete falta grave cuando asiste a su centro en estado de ebriedad o

bajo la influencia de drogas o sustancias estupefacientes, como mnimo, en dos
oportunidades.
El trabajador comete falta grave cuando asiste a su centro en estado de ebriedad o
bajo la influencia de drogas o sustancias estupefacientes siempre y cuando, por el
grado de responsabilidad debido a la naturaleza de la funcin o trabajo que
desempea, comprometa la actividad empresarial o ponga en peligro
determinados bienes. En este supuesto no es necesaria la reiteracin.

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