Iniciado em quarta, 9 Nov 2016, 09:29 Estado Finalizada Concluida em quarta, 9 Nov 2016, 10:14 Tempo empregado 45 minutos 19 segundos, Avaliar 96,00 de um maximo de 100,00 Comentarios Parabéns! Vocé concluiu a Avaliaco Final obtendo nota suficiente para aprovagao! © seu ‘Certificado de Concluséo’ poder’ ser emitido assim que se completarem 21 dias de curso, contados desde a data de sua inscricao, Questao 1 Amigo José, servidor publico federal, apés atender um cidadao, recebeu em Correto. agradecimento, um queijo. Enciumado, seu colega Sacareza comunicou o Sr. Jodo Bravo, chefe de Amigo José, sobre 0 recebimento do presente. Atingiu 4,00 de 4,00 Escolha dentre as alternativas abaixo, aquela que corresponde & conduta correta que ceverd ser adotada pelo Sr. Jodo Bravo YF Marcar auestio Escolha uma: a, Representar contra o Sr. Sacareza, que representou contra seu colega. b. Representar contra o Sr. Amigo José para que seja instaurado processo disciplinar contra 0 Sr. Amigo. c. Parabenizar 0 Sr. Amigo José pelos bons servicos prestados ao cidadao. d. Representar contra o Sr. Sacareza, que representou contra seu colega, € contra 0 Sr. Amigo José, que recebeu 0 queijo. e. Determinar a devolucao do queijo ao cidadao. Sua resposta esta correta. © artigo 117, XII, dispde que é proibido ao servidor “receber propina, comissao, presente ou vantagem de qualquer espécie, em razio de suas atribuigdes”. Esse inciso veda o recebimento de vantagem de qualquer espécie, ou seja, nao se limita as vantagens financeiras ou materiais. Em que pese a legalidade, uma vez que este enquadramento impée pena capital, ha de se ter bom senso e razoabilidade na pratica, diante de presentes de valor irrisério, dados pelo particular apenas como mero reconhecimento ou agradecimento por um atendimento prestativo, atencioso, eficiente e de acordo com a lei, sem nenhum beneficiamento escuso, como é 0 caso ora tratado. Mas qual a definigdo legal de presente? Essa definicao esta prevista no Cédigo de Etica da Alta Administracao, segundo o qual presente considera-se aquele brinde cujo valor nao exceda RS 100,00 ou nao tenha valor comercial Por outro lado, caso haja a comprovagio da correlacao entre o presente de infimo valor € a atuacao conscientemente irregular por parte do servidor, em favor do particular, configurar-se-4 grave infracao, tal como o “valimento de cargo", por exemplo, uma vez que o cardter indigno da conduta prevalece sobre a quantificacao. A resposta correta é: Parabenizar 0 Sr. Amigo José pelos bons servicos prestados ao cidadao.Questao 2 Correto Atingiu 4,00 de 4,00 F Marcar questao Questo 3 Correto Atingiu 4,00 de 4,00 F Marcar questao Questao 4 Correto Atingiu 4,00 de 4,00 \y Marcar questa Isolda, servidora do Ministério da Cultura, fol chamada pelo setor de gestéo de pessoas do érggo para atualizar seus dados cadastrais, recusando-se a assim o fazer. Nos termos da Lei n° 8,112/1990, a acao disciplinar para a penal esté sujeita Isolda prescreveré em lade 2 que Escolha uma a. 3 anos b. 120 dias 10 anos 180 dias y e. S anos Sua resposta esta correta. A resposta correta é: 180 dias. Segundo a Lei 8112/90 a pena de demissdo seré aplicada nos seguintes casos,exceto: Escolha uma a, ManutencZo, sob sua chefia imediata, em cargo ou funcao de confianca, CBnjuge, companheiro ou parente até o segundo grau civil. b. Ofensa fisica, em servico, a servidor ou a particular, salvo em legitima defesa propria ou de outrem; c. Acumulagao ilegal de cargos, empregos ou fungées publicas; d. Insubordinacao grave em servico; e, Abandono de cargo; Sua resposta est correta. A resposta correta é: Manutencdo, sob sua chefia imediata, em cargo ou funcao de confianca, cénjuge, companheiro ou parente até o segundo grau civil. Assinale a alternativa que contém somente proposicées corretas: 1+ A prescrigdo visa punir a inércia da Administragao; II - O prazo de prescricao para a penalidade de adverténcia é de seis meses; III - 0 termo inicial da contagem do prazo de prescriggo ¢ 0 conhecimento do fato irregular pela Administragdo; IV ~ A instauracio de proceso disciplinar punitivo interrompe a prescricéo; e \V - 0 prazo de prescric&o para a penalidade de suspensao é de 3 (trés) anos. Escolha uma: a. lett b.MevyQuestio 5 Correto Atingiu 4,00 de 4,00 \y Marear questao Questao 6 Correto ‘Atingiu 4,00 de 4,00 \y Marcar questao cll lel d.ll, VeV el lelv Sua resposta esta correta. A resposta correta é: | Ill e IV. Assinale a alternativa correta Escolha uma a. Manter relagées sexuais no local de trabalho se enquadra como “promover manifestacéo de apreco na reparticao” b, Havendo m descumpri-la ‘a divida quanto & legalidade de ordem superior, o servidor deveré . Participar da geréncia de um salao de beleza é atividade vedada ao servidor publico, mesmo que este trabalhe apenas durante a noite, fora do seu hordrio de expediente no servigo public. / d. “Tratar com urbanidade as pessoas” significa destrata-las, xingé-las. e. O servidor Joaquim que se vale do seu cargo para conseguir que José faca alguma coisa ndo serd punido se o beneficidrio do ato de Joaquim for o Manoel Sua resposta esta correta. A resposta correta €: Participar da geréncia de um salio de beleza ¢ atividade vedada a0 servidor puiblico, mesmo que este trabalhe apenas durante a noite, fora do seu horario de expediente no servico puiblico. Foi praticada fraude em um érgao publico federal. Verificou-se, preliminarmente, que havia a participacao do servidor A, que somente ocupa cargo em comisséo, do servidor B, que possui cargo efetivo e ocupa, também, cargo em comisséo, do funcionério C, de empresa que cuida da limpeza no edificio e do servidor D, que ocupa cargo temporario, nos termos da Lei 8.745. Baseado nestas informacdes analise as assertivas abaixo e marque a alternativa que contém a sequéncia CORRETA: 1-0 processo administrativo disciplinar é instrumento adequado para apurar a responsabilidade de A e B; II - Se A for ocupante de cargo de natureza especial, ndo poderé ser submetido a nenhum rito previsto na Lei 8.112, de 1990; II - A sindicancia instrumento adequado para apurar a responsabilidade do servidor D; IV - 0 érgao ptiblico contratante poderd aplicar a penalidade de demissao por justa causa 20 funcionario C, caso confirme sua participacao; \V - poder ser instaurada investigago preliminar, ressalvando que esta devera obedecer aos principios do contraditério e da ampla defesa