El sistema general de riesgo profesionales es un conjunto de entidades

pblicas y privadas , normas , procedimientos ; destinados a prevenir, proteger

y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los
accidentes que puedan ocurrir con ocasin y como consecuencia del trabajo
que desarrollan . Forma parte del sistema de seguridad social integral
establecido en la ley 100 de 1993 y las disposiciones de salud ocupacional
relacionadas con la prevencin de los accidentes de trabajo, enfermedades
profesionales y el mejoramiento de las condiciones de trabajo.
Todo afiliado al sistema general de riesgos laborales que dentro de los trminos de la
presente ley 1562 del 2012sufra un accidente de trabajo o una enfermedad laboral o
como consecuencia de ello se incapacite invalide o muera tendr derecho a que esta
sistema le preste los servicios asistenciales y le reconozca las prestaciones econmicas.
Econmicas
Indemnizacin
Pensin de Invalidez

Asistencial
Asistencia en salud y rehabilitacin
Atencin inicial a urgencia
Rehabilitacin fsica y profesional
Servicio de diagnstico y tratamiento
Elaboracin, reparacin y reposicin de prtesis y rtesis

CARACTERISTICAS

Est dirigido controlado y vigilado por el estado.

Tienen a su cargo la afiliacin al sistema y administracin del mismo.
Todos los empleadores deben afiliarse al sistema de riesgos laborales.
La afiliacin de los trabajadores dependientes es obligatoria para todos los
empleadores.
Tendrn derecho al reconocimiento y pago de prestaciones previstas en el
presente decreto.
La cobertura del sistema se inicia desde el da siguiente a la afiliacin.
organizacin
ORGANIZACIN
El sistema general de riesgos profesionales con las excepciones previstas en
el artculo 279 de la ley 100 de 1993 aplica para todas las empresas que
funcionen en el territorio nacional y a los trabajadores contratistas,
subcontratistas y de los sectores pblico oficial y de todos los rdenes y del
sector privado en general.
Est controlado vigilado y supervisado por el estado a travs del ministerio
de trabajo, secretaria de salud y proteccin social.

 Montos de cotizacin
Las cotizaciones al sistema general de riesgos profesionales estn a cargo
de los empleadores.
La relacin laboral establece la obligacin pagar las cotizaciones que se
establecen en el decreto.
Las tarifas para cada empresa se determinan de acuerdo con: La actividad
econmica los ndices de lecciones incapacitantes de cada empresa y el
incumplimiento de las polticas y la ejecucin de los programas de salud
ocupacional.
El no pago de dos o ms cotizaciones implica sanciones legales y la
desafiliacin al sistema.
La base de cotizacin es la misma establecida para el sistema general de
pensiones establecida en los artculos 18 y 19 de la ley 100.
Si es trabajador dependiente
El trabajador aporta el 4%
El empleador aporta el 8.5%
Si es trabajador Independiente
Debe cotizar el 12.5% de su ingreso base de cotizacin (IBC), es decir la
totalidad de la cotizacin, deber pagarla el trabajador independiente.
Si es pensionado
Debe cotizar el 12% (Artculo 1 de la Ley 1250 de 2008) de sus ingresos
pensionales y la totalidad la debe pagar el pensionado. La entidad de
previsin social o la entidad administradora de la respectiva pensin,
deber descontarla de la mesada pensional y pagarla a la respectiva
Entidad Promotora de Salud, a la cual se encuentre afiliado el pensionado.
Trabajadores con Salario integral
Para los trabajadores cuya remuneracin se pacte bajo la modalidad de
salario integral, el ingreso base de cotizacin se calcular sobre el 70% de
dicho salario.
OBGETIVOS
El Sistema General de Riesgos Laborales tiene los siguientes objetivos:
a. Establecer las actividades de promocin y prevencin tendientes a mejorar
las condiciones de trabajo y salud de la poblacin trabajadora, protegindola
contra los riesgos derivados de la organizacin del trabajo que pueden afectar
la salud individual o colectiva en los lugares de trabajo, incluyendo los riesgos
fsicos, qumicos, biolgicos, ergonmicos, psicosociales, de saneamiento y de
seguridad.
b. Fijar las prestaciones de atencin de la salud de los trabajadores y las
prestaciones econmicas por la incapacidad temporal a que haya lugar frente a
las contingencias del accidente de trabajo y la enfermedad laborales.

c. Reconocer y pagar a los afiliados las prestaciones econmicas por

incapacidad permanente parcial o invalidez, que se deriven de las
contingencias del accidente de trabajo o enfermedad laboral y la muerte de
origen laboral.