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5.1 Antecedentes:
Es importante mencionar de qu manera trabajaban las personas en tiempos
remotos y como se dieron los principios indicios del entrenamiento, esto se
puede observar por ejemplo en los monumentos arquitectnicos como ruinas o
pirmides. Estos nos permiten concluir que para su construccin intervinieron
personas con diferentes oficios, como pintores, escultores, carpinteros y
arquitectos. En la Antigedad la alfabetizacin se limitaba a ciertos sectores
sociales, y la nica manera que haba de comunicar los conocimientos era
mediante la transmisin verbal de generacin en generacin, indicando y
supervisando la ejecucin de los oficios o actividades y de esta forma es como se
entrenaba a familias completas y se especializaban en algn oficio o actividad
(Grados, 2004).
El desarrollo organizacional debe ser un proceso dinmico, dialctico y continuo
de cambios planeados a partir de diagnsticos realistas de situaciones utilizando
estrategias, mtodos e instrumentos que miren a optimizar la interaccin entre
grupos y personas. (Niebles de las Salas, 2007).
La capacitacin debe tratar de experiencias de aprendizaje hacia lo positivo y
benfico as como completarlas y reforzarlas con actividades para que los
individuos en todos los niveles de la empresa puedan adquirir conocimientos con
mayor rapidez y desarrollar aquellas actitudes y habilidades que los beneficiaran
as mismos y a la empresa. (Chiavenato, 2000).
La competitividad fue establecido en el siglo XVII por las teoras de comercio
internacional sustentadas por los principales economistas clsicos de la etapa,
cuya esencia est centrada sobre todo en aspectos econmicos.
Otro enfoque ubica el nfasis sobre el rol empresarial, enfatizando que los
factores decisivos para la competitividad de una nacin son internos a la
empresa y no externos que puedan alterarse fcilmente y a corto plazo con una
adecuada poltica econmica (Krugman, 1994). La competitividad de un pas
est as sostenida de manera casi exclusiva por el desempeo econmico de sus
unidades productivas.
El marco conceptual de la competitividad fue establecido en el siglo XVII por
las teoras de comercio internacional sustentadas por los principales economistas
clsicos de la etapa, cuya esencia est centrada sobre todo en aspectos
econmicos (Lombana y Rozas, 2008).
al ambiente.
Lneas de comunicacin eficientes
Ausencia de barreras jerrquicas
Nosotros los
Vilchez
(2014),
Tesis:
Caracterizacin
de
capacitacin
competitividad en las mype rubro ropa de bebs del mercado modelo de Piura,
2013.
Como conclusiones de la investigacin, se evidencia que:
La capacitacin que se brinda en las MYPE del rubro de ropa de bebs, no es
planificada, se brinda anualmente, o cada vez que se contrata nuevo personal;
donde se pudo concluir que los trabajadores son capacitados en su minora con
un 48% y en su mayora carecen de capacitacin con un 52%. Los medios de
capacitacin utilizados son la demostracin y el ejemplo; a travs de procesos de
induccin; los cuales se realizan con una frecuencia en su mayora de 64%
anualmente, a travs de charlas y cursos de atencin al cliente, ventas, etc. Las
MYPE del rubro ropa de bebs cuentan con un promedio de 03 trabajadores
(78%), cuentan con inventario suficiente (78%); adems el 67% de las MYPE
utilizan recursos financieros como capital de trabajo; y se preocupan por conocer
el mercado; donde se determina que la fortaleza de la competencia en un 45% es
el precio de los productos.
En cuanto a las estrategias utilizadas, estas se basan en la calidad (89%) y el
precio en un 45%; las cuales responde a la percepcin de los clientes. Es
importantes identificar en su stand de productos aquellos que le hagan ser ms
competitivo; priorizando la marca o el precio en su totalidad 100%. La
percepcin de los clientes en relacin a la infraestructura de las tiendas es buena
en un 50%; la calidad en un 40%; y el precio en un 42%; adems el nivel de
satisfaccin de los clientes es del 74%.
Las recomendaciones a las que se arriba en la investigacin son las siguientes:
Conclusiones:
La situacin general de las MYPEs en el distrito de San Vicente es difcil pues se
comprueba que no existe una adecuada promocin de esta actividad ni una
cultura de capacitacin que permitan el desarrollo de estas, pues no se aprecia
iniciativas concretas tanto de la Municipalidad Provincial de Caete para la
gestin de planes y programas activos que promuevan adecuadamente esta
actividad como alternativa para obtener empleo, no obstante que las MYPEs del
rubro restaurantes de comidas criollas ha incrementado ya que San Vicente de
financieras
pblicas
privadas
acceso al crdito.
Establecer como requisitos para otorgar la Licencia
de Funcionamiento de estas Mypes la presentacin
del Certificado Sanitario y el Plan de Capacitacin
Bsico de cada rubro, que contemple no solo la
elaboracin del producto, sino que se complemente
con las buenas prcticas, el marketing , para esta
actividad comercial.
A travs de los rganos de los Gobiernos Locales y
Regionales de las zonas consideradas en extrema
pobreza se efecten alianzas con instituciones de
educacin
tcnica
superior
para
brindar
mismo.
En este medio los talleres mecnicos pequeos son muy pocos los que
cuentan con una debida administracin, adems de estar equipados con las
debidas herramientas tcnicas informticas y un plan o mtodo. Cabe
destacar que la gran mayora de usuarios declara que si las Empresas que no
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