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CIVIL SERVIR
Producto 2 de 2
NDICE
1. Antecedentes ..............................................................................................
............................. 5
2. Objetivo ......................................................................................................
............................. 5
3. Alcance .......................................................................................................
.............................. 5
4. Metodologa de
Trabajo ........................................................................................................
.. 6
5. Anlisis Descriptivo de las Personas que Prestan Servicios en el Sector
Pblico Peruano ..... 8
6. Anlisis de los Conceptos Remunerativos Segn Rgimen
Laboral ...................................... 12
6.1Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de
Servicios ................................................. 12
A. Descripcin
de
los
Conceptos
Remunerativos ............................................................................ 12
B. Dispersin
de
los
Conceptos
Remunerativos .............................................................................. 13
B.1 Dispersin
de
las
Contribuciones
Retribuciones ............................................................. 13
B.2 Dispersin
de
los
Aportes
ESSALUD ................................................................................ 15
de
Julio
B.4 Dispersin
de
la
Bonificacin
Escolaridad ................................................................... 35
por
Tabla N
Segn Grupo Ocupacional y Tipo de Entidad
B.5 Dispersin
de
la
Contribucin
ESSALUD .......................................................................... 38
B.6 Dispersin
de
la
Bonificacin
Extraordinaria ..................................................................... 42
B.7 Dispersin
de
las
Bonificaciones
Judiciales ........................................................................ 46
B.8 Dispersin
de
la
Movilidad .................................................................................................
47
B.9 Dispersin
de
los
Conceptos
Extraordinarios ........................................... 49
Remunerativos
B.10
Dispersin
de
los
Conceptos
Excepcionales .............................................. 50
Remunerativos
Total
Permanente
B.2 Dispersin
de
las
Bonificaciones
Mensuales ...................................................................... 73
B.3 Dispersin
de
las
Asignaciones
Mensuales .......................................... 77
Otros
Beneficios
B.4 Dispersin
de
CAFAE
Mensual ........................................................................................... 81
B.5 Dispersin
de
ESSALUD
Mensual ....................................................................................... 85
B.6 Dispersin
de
los
Beneficios
Anuales ................................................................................. 88
B.7 Dispersin
de
las
Vacaciones
Anuales ................................................................................ 90
C. Conceptos Remunerativos que no le corresponde percibir al Rgimen
Laboral 276 ................. 93
8. Conclusiones ...............................................................................................
......................... 124
9. Recomendaciones para la Reforma de las Remuneraciones del Sector
Pblico ................ 126
ANEXOS .............................................................................................................
.......................... 128
I. Anlisis Descriptivo de las Personas que Prestan Servicios en el Sector
Pblico Peruano . 128
II. Valores de los Grficos de Dispersin de los Conceptos
Remunerativos ........................... 129
III. Valores de los Grficos de Dispersin de Ingreso y Gasto
Anuales .................................... 152
Tabla N
Segn Grupo Ocupacional y Tipo de Entidad
SIGLAS
AGRORURAL
AMLQ
BNP
CAFAE
CAS
CEPLAN
CGBVP
CNM
CSJM
DINI
ENAMM
EPT
FINCYT
FONAFE
IGN
INABIF
INADE
INC
INDEPA
INEN
INPE
INRENA
INS
JNE
JUNTOS
MARENASS
MEF
MEM
MIMDES
MINAG
MINCETUR
MINSA
MP
MTC
OCA
OEFA
OPD
OSINFOR
OTE
PAMC
PARSALUD
PASH
PCM
PE
PGT
PIMBT
PMADE
PNA
PROABONOS
PRODLAB
PRODUCE
PROINVERSION
PROMPERU
PRONAMACHCS
PSI
RREE
SAN
SUNASS
TC
VIVIENDA
1. Antecedentes
Mediante Decreto Legislativo N 1023, se crea la Autoridad Nacional del Servicio
Civil SERVIR como organismo tcnico especializado y rector del Sistema
Administrativo de Gestin de Recursos Humanos del Estado, encargado de
establecer, desarrollar y ejecutar la poltica de Estado respecto del Servicio Civil.
Tabla N
Segn Grupo Ocupacional y Tipo de Entidad
De acuerdo con el artculo 10 del
planificar y formular las polticas
Gestin de Recursos Humanos en
distribucin, gestin del empleo,
capacitacin, entre otros.
2. Objetivo
Analizar las remuneraciones de las personas que prestan servicios al Estado y
dar recomendaciones para la elaboracin de una propuesta de estructura
remunerativa, tomando como fuente de informacin la base de remuneraciones
del Ministerio de Economa y Finanzas.
3. Alcance
Para el cumplimiento del servicio, la consultora realizar las siguientes actividades:
4. Metodologa de Trabajo
Para el logro del objetivo planteado, se trabaj con la Base de Datos de
Remuneraciones del Ministerio de Economa y Finanzas proporcionado por
SERVIR. Especficamente, se utilizaron las variables Rgimen Laboral y Tipo de
Persona para identificar los tres regmenes laborales a ser analizados: (i) Sin
Rgimen Laboral (Contratacin Administrativa de Servicios), (ii) 728 Rgimen
Privado (Rgimen Laboral de la Actividad Privada), y (iii) 276 Administrativos
(Rgimen Laboral Pblico). Ante las actuales limitaciones de fuentes de
informacin sobre los ingresos de las personas que laboran en la administracin
pblica, la base de remuneracin del MEF se presenta como una alternativa
interesante. Si bien la base de remuneraciones del MEF no cuenta con
informacin del nmero total de personas que laboran actualmente en el Estado
Peruano, s constituye una fuente de informacin confiable en cuanto a la
dispersin de los conceptos remunerativos que perciben los trabajadores de la
administracin pblica, y la estimacin de los ingresos promedio del trabajador y
del gasto promedio del Estado. Sin embargo, se debe tener en cuenta las
limitaciones que sta presenta:
Tabla N
Segn Grupo Ocupacional y Tipo de Entidad
con una remuneracin menor a 100 nuevos soles mensuales salvo en el caso
del rgimen laboral pblico, fueron excluidas del anlisis. Cabe recalcar que ello
no resta significancia al anlisis que se realiza sobre el ingreso total de las
personas que trabajan en el Estado y el gasto total del Estado en
remuneraciones.
El siguiente paso fue identificar a los profesionales de las carreras especiales
quienes fueron depurados de la base de datos por no ser objeto del presente
estudio, siendo la mayora profesionales de la salud y profesores. Con el fin de
asegurar la coherencia en el anlisis y comparacin de resultados, se excluyeron
del anlisis a estos profesionales que se encontraban contratados, no slo bajo
los regmenes laborales pblico y privado, sino tambin aquellos contratados
bajo la modalidad CAS. De esta forma, se evitan distorsiones al momento de
comparar los tres regmenes laborales.
Finalmente, se debe mencionar que, los conceptos remunerativos relacionados a
pensiones fueron excluidos del anlisis por no ser objeto del presente estudio.
Supuestos para el estudio:
Si bien la base de datos no es un censo, se asume que las instituciones
pblicas que se encuentran en la base de datos han registrado a todos sus
trabajadores.
Si bien no se conoce cuando fue presupuestada la informacin de los
conceptos remunerativos encontrados en la base de datos, se asume que
la Remuneracin Mnima Vital utilizada como base para el clculo de
algunos conceptos remunerativos (asignacin familiar, aporte a ESSALUD,
entre otros) es de 600 nuevos soles.
A continuacin se presentan las instituciones que s se encuentran registradas en la
base de datos de remuneraciones del MEF, segn tipo de entidad:
Tipo de Entidad
Congreso de la Repblica
Poder Judicial
Fuero Militar
Ministerios
Organismos Constitucionales
Autnomos
Organismos Ejecutores
Organismos Tcnicos
Especializados
Organismos Reguladores
Gobiernos Regionales
Universidades
Total general
Entidades
Entidades
no
Identificada
s en la Base Identificad
as
1
18
8
2
Total
1
2
1
18
10
31
21
6
1
37
22
4
26
36
148
8
17
4
26
44
165
Tabla N
Segn Grupo Ocupacional y Tipo de Entidad
corresponden a la clasificacin de profesionales (12%). Cabe mencionar que en
el rgimen laboral pblico 276 hay un porcentaje significativo de funcionarios
(10%) en comparacin con los hallados en el rgimen especial de CAS y rgimen
laboral 728.
Rgimen Especial
CAS
N
%
738
1
13,997
21
21,712
33
18,306
28
11,119
65,872
17
100
Rgimen Laboral
728
N
%
1,773
4
23,342
51
15,755
35
4,511
10
77
0,2
45,458
100
Rgimen Laboral
276
N
%
10,122
10
12,701
12
42,531
42
36,734
36
353
0.3
102,441
100%
Elaboracin propia
Rgimen
especial CAS
N
%
Rgimen
Laboral 728
N
%
1,760
4
Rgimen
Laboral 276
N
%
177
0.2
93
0.1
13,624
21
1,574
51,741
51
23,714
4,196
6,436
36
6
10
3,843
8,008
10,460
8
18
23
30,090
440
11,120
29
0.4
11
136
0.2
647
10
6,469
3,484
7,720
65,872
5
12
100
8
3,633
15,462
71
45,458
34
0.2
100
0.4
393
115
8,365
102,441
0.1
8
100
Elaboracin propia
Tabla N
Segn Grupo Ocupacional y Tipo de Entidad
rgimen laboral pblico 276, y en el caso de los Ministerios, el 58% son personal
CAS.
Elaboracin propia
Elaboracin propia
(por encima del 63%) trabaja bajo el rgimen laboral pblico 276. Un porcentaje
significativo de los tcnicos que trabajan en el Congreso de la Repblica (94%),
en los OCA (76%), en los Organismos
Reguladores (57%) y en el Poder Judicial (87%) pertenecen al rgimen laboral
privado 728.
Elaboracin propia
En el caso de los auxiliares, mientras que, el 62% trabaja bajo el rgimen laboral
pblico 276, el 31% son personal del rgimen especial de CAS y slo el 8%
pertenece al rgimen laboral privado 728. Al analizar la distribucin de los
auxiliares segn el tipo de entidad, se hall que el 43% trabaja en los Gobiernos
Regionales y el 30% en los Ministerios. En ambas entidades, la mayora de los
auxiliares (por encima del 67%) est bajo el rgimen laboral 276. Finalmente, la
mayora de los auxiliares que trabajan en el Congreso de la Repblica y en el
Poder Judicial pertenecen al rgimen laboral 728, mientras que, la mayora de los
auxiliares que laboran en los OCA y en los OTE son personal CAS.
13
Tabla N
Segn Grupo Ocupacional y Tipo de Entidad
Elaboracin propia
Los que laboran bajo el rgimen especial CAS tienen beneficios reducidos si se
compara con los derechos y beneficios que reciben los trabajadores que laboran
bajo los regmenes laborales pblico y privado. Los beneficios que gozan quienes
prestan servicios bajo la modalidad de CAS son: descanso fsico por un periodo
ininterrumpido de 15 das calendario por cada ao de servicio cumplido
(recibiendo el ntegro de la contraprestacin), afiliacin al rgimen contributivo
de ESSALUD y afiliacin al rgimen de pensiones (opcional para aquellos
transferidos del rgimen de servicios no personales).
ESSALUD
D.L N 1057
D.S N 0752008PCM
(Reglamento)
Retribucin o contraprestacin
mensual establecida en el
contrato administrativo de
servicios
Monto:
- Mayor o igual a una
Remuneracin
Mnima Vital (RMV)
Retribucin es pensionable:
- Afecto a ONP o AFP despus
de realizar los descuentos
correspondientes
Afecto al impuesto a la renta
de 4ta categora (10%)
D.L N 1057
Art 3 de la Ley N 26790: Ley
de Modernizacin de la
Seguridad Social en Salud
Aporte mensual
Monto
- 9% de la retribucin mensual
o El aporte mensual tiene
como base imponible mxima
el equivalente al 30% de la
Unidad Impositiva Tributaria
(UIT) vigente en el ejercicio;
mientras que, la base
imponible mnima no podr
ser inferior a la RMV
vigente en el ejercicio
Pagado por el empleador
Tabla N
Segn Grupo Ocupacional y Tipo de Entidad
Regionales, el Fuero Militar y los OCA cuentan con los promedios de ingresos de
los funcionarios ms bajos, el Poder Judicial, los Organismos Ejecutores y los
Ministerios presentan los promedios de ingresos ms elevados. Cabe destacar
que, se encontr un solo funcionario CAS que trabaja en un Organismo Regulador
cuya
retribucin mensual es de 15,600 nuevos soles. Por otro lado, cabe mencionar
que, de los 738 funcionarios que trabajan bajo el rgimen especial CAS, el 3%
recibe una retribucin mensual menor a 1,000 nuevos soles y el 10% una
retribucin mensual menor a 2,000 nuevos soles. En el primer grupo, se encontr
un funcionario que labora en el OTE Servicio Nacional de Sanidad Agraria
SENASA que recibe 210 nuevos soles mensuales y un funcionario de la
Universidad Nacional Santiago Antnez de Mayolo que recibe 270 nuevos soles
mensuales. Del mismo modo, se encontr que el 30% de los funcionarios
perciben un ingreso mensual mayor a 10,000 nuevos soles, habiendo
funcionarios que laboran en el Organismo Ejecutor Agencia de Promocin de la
Inversin Privada PROINVERSIN, en el OTE Centro Nacional de Planeamiento
Estratgico CEPLAN, en el Organismo de Evaluacin y Fiscalizacin Ambiental
OEFA y en diferentes Ministerios que reciben una retribucin mensual mayor de
15,000 nuevos soles.
Gob.
Reg.
Ministerios OCA*
OE
OR*
OTE
Poder
Judicial*
Univ.
Total
Gob.
Reg.
Ministerios OCA
OE
OR
OTE
Poder
Judicial
Univ.
Total
Elaboracin propia
Tabla N
Segn Grupo Ocupacional y Tipo de Entidad
Mientras uno trabaja en el Organismo Supervisor de los Recursos Forestales de la
Fauna Silvestre OSINFOR, el otro lo hace en el Poder Judicial.
Gob.
Reg.
Ministerios OCA
OE
OR
OTE
Poder
Judicial
Univ.
Total
Elaboracin propia
Gob.
Reg.
Ministerios
OCA
OE
OTE
Poder
Judicial
Univ.
Total
Elaboracin propia
19
Tabla N
Segn Grupo Ocupacional y Tipo de Entidad
21
Tabla N
Segn Grupo Ocupacional y Tipo de Entidad
nuevos soles) son los que presentan las mayores diferencias. Del mismo modo
como en los casos anteriores, los aportes mnimos a ESSALUD estn por debajo
de lo establecido por Ley. Los Gobiernos Regionales, las Universidades Pblicas,
los Ministerios, los Organismos Ejecutores y los OTE presentan diferencias
considerables entre el aporte mnimo a ESSALUD actual y real. Los Gobiernos
Regionales en algunos casos vienen pagando 18 nuevos soles, las Universidades
Pblicas 23 nuevos soles, los Ministerios y los Organismos Ejecutores aportan 27
nuevos soles y los OTE 41 nuevos soles mensuales por trabajador.
Elaboracin propia
23
Tabla N
Segn Grupo Ocupacional y Tipo de Entidad
N de
Casos
Monto por
concepto
remunerativo
463
300
43
30
21
31
300
300
300
300
Pliego
Instituto Nacional de Radio y
Televisin del Per (IRTP)
Asamblea Nacional de Rectores
Gob. Reg. de Amazonas
Gob. Reg. de Lima
Tribunal Constitucional
Concepto
Remunerat
ivo
8
1,595
177
300
300
300
335
322
969
43
303
259
205
341
94
464
296
180
63
74
234
136
70
162
55
33
111
102
114
24
34
300
300
300
300
300
300
300
300
300
300
300
300
300
300
300
300
300
300
300
300
300
300
300
300
300
28
300
58
106
300
300
17
N de
Casos
300
Monto por
concepto
remunerativo
300
700
Propina
29
1
Elaboracin propia
25
Tabla N
Segn Grupo Ocupacional y Tipo de Entidad
El rgimen laboral de la actividad privada 728 se rige por el Decreto Legislativo
N 728 promulgado con fecha 08 de noviembre de 1991, y es aplicable a
determinadas instituciones pblicas a travs de autorizaciones especficas.
27
Tabla N
Segn Grupo Ocupacional y Tipo de Entidad
ESSALUD
5. Ley N 26790 Art 6
DS N 00997SA (Reglamento)
6,75%
29
Tabla N
Segn Grupo Ocupacional y Tipo de Entidad
Monto
o S/. 100 distribuidos de la
siguiente manera: o S/. 50 a
partir de marzo 2003
S/. 50 adicionales a partir de
julio 2003
No afecta a cargas sociales
Se afectar al Grupo Genrico del Gasto 1. Personal y obligaciones sociales
No tiene carcter remunerativa ni naturaleza pensionable
No constituye base para la CTS o cualquier otro tipo de bonificacin
o
10.
Asignacin Excepcional
31
Tabla N
Segn Grupo Ocupacional y Tipo de Entidad
11.
12.
33
Tabla N
Segn Grupo Ocupacional y Tipo de Entidad
Mensual
Monto
o Escala
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
Laudo arbitral
Asignacin judicial
Mandato judicial al impon.
Gratificacin vacacional
Vacaciones
Vacaciones no gozadas
Encargatura (DS 05191PCM)
Vida Ley (DL N 688)
SCTREPS (Ley N 26790 Art 19)
Repblica (OCA); mientras que, los funcionarios con los menores ingresos
mensuales (entre 650 y 2,000 nuevos soles) trabajan en el Instituto Geolgico
Minero y Metalrgico INGEMMET (OTE), Ministerio de la Mujer y Desarrollo
Social y en los Gobiernos Regionales de Arequipa y de San Martn.
35
OE
OR
OTE
Poder
Judicial
Univ.
Total
Elaboracin propia
36
Grfico N
OE
OR
OTE
Poder
Judicial
Univ.
Total
Elaboracin propia
OE
OR
OTE
Poder
Judicial
Univ.
Total
37
Elaboracin propia
Ministerios
OCA
OE
OR
OTE
Poder
Judicial
Total
Elaboracin propia
Grfico N
incremento de la base imponible mnima para el pago del aporte a ESSALUD.
Esto debido, a que la asignacin familiar forma parte de la remuneracin total del
trabajador, el cual es la base de clculo para los beneficios, bonificaciones
legales y otros conceptos.
De acuerdo a la base de remuneracin del MEF, el 53% de los trabajadores
sujetos al rgimen laboral de la actividad privada 728 reciben la asignacin
familiar. De los 23,966 trabajadores que se benefician con esta asignacin, el
96,5% recibe 55 nuevos soles mensuales y ninguno recibe 58 60 nuevos soles
mensuales por concepto de asignacin familiar. Esto estara indicando que, el
clculo de la asignacin familiar se realiz sobre la base de la RMV igual a 550
nuevos soles.
Para el clculo de las diferencias entre las asignaciones familiares (las que
actualmente pagan los empleadores vs. los que deberan pagan los
empleadores), se asumi la RMV igual a 600 nuevos soles mensuales. Esto
debido a que el Estado va a asumir una asignacin familiar igual a 60 nuevos
soles mensuales por trabajador del rgimen laboral de la actividad privada.
Al analizar las diferencias entre la asignacin familiar actual y la asignacin
familiar real (60 nuevos soles de acuerdo al reciente marco normativo), se
encontr lo siguiente:
39
OE
OR
OTE
Poder
Judicial
Univ.
Total
Elaboracin propia
OE
OR
OTE
Poder
Judicial
Univ.
Total
Repblica
Elaboracin propia
40
Grfico N
En el caso del personal bajo el rgimen laboral privado clasificado como tcnico,
como en los casos anteriores, no se aprecia mayores diferencias en la asignacin
familiar promedio por tipo de entidad (entre 49,9 y 55,76 nuevos soles). La
mayor dispersin de la asignacin familiar se encuentra en los OTE (159 nuevos
soles de diferencia) y en los Gobiernos regionales (155 nuevos soles de
diferencia), mientras que la dispersin en el resto de entidades no supera los 42
nuevos soles. En los OCA, Organismos Reguladores, Poder Judicial y
Universidades Pblicas no se encontr dispersin de la asignacin familiar. Los
OTE registran el promedio ms elevado de la asignacin familiar (55,76 nuevos
soles) y el monto mnimo ms bajo de la asignacin familiar (3 nuevos soles
mensuales).
OE
OR
OTE
Poder
Judicial
Univ.
Total
Repblica
Elaboracin propia
41
OCA
OE
OR
OTE(*)
Poder
Judicial
Total
Grfico N
nuevos soles por encima de su remuneracin total, el 1% recibe entre 500 y
1,000 nuevos soles en exceso y el 0,6% recibe entre 1,000 y 5,000 nuevos soles
por encima del monto que le correspondera recibir. Cabe mencionar, mientras
que, 10 trabajadores reciben una gratificacin menor al de su remuneracin
total, 54 trabajadores reciben una gratificacin mayor al su remuneracin total
en 5,000 nuevos
43
Grfico N
soles. Estos 54 trabajadores son profesionales y funcionarios que laboral en la
SUNAT e INGEMMET. Por ejemplo, un profesional que trabajan en SUNAT cuya
remuneracin total es 6,382 nuevos soles, recibe una gratificacin (en julio y
diciembre) de 11,667 nuevos soles. Un profesional de INGEMMET cuya
remuneracin total es igual a 1,300 nuevos soles, recibe una gratificacin de
6,140 nuevos soles
Para el clculo de la gratificacin real (la que debera de pagar el empleador de
acuerdo al marco legal), se asumi que la RMV es igual a 600 nuevos soles. De
esta manera, la gratificacin debera ser igual a la suma de la remuneracin y la
asignacin familiar, siendo la asignacin familiar igual al 10% de RMV (60 nuevos
soles). Al analizar las diferencias entre los montos de las gratificaciones que
vienen efectuando los empleadores y los montos de las gratificaciones reales, se
encontr que:
44
45
Grfico N
Elaboracin propia
46
Elaboracin propia
47
Grfico N
Elaboracin propia
48
49
Grfico N
OE
OR
OTE
Poder
Judicial
Univ.
Total
Elaboracin propia
OE
OR
OTE
Poder
Judicial
Univ.
Total
Repblica
Elaboracin propia
En cuanto a los tcnicos, el 89% de los empleadores paga 400 nuevos soles por
concepto de bonificacin por escolaridad segn lo establecido en la Ley de
Presupuesto del Sector Pblico, y el 9% paga entre 1,000 y 14,200 nuevos soles
por encima de lo que debera. Los tcnicos que reciben ms de 5,000 nuevos
soles por este concepto trabajan en el Congreso de la Repblica y CONASEV. Los
promedios de las bonificaciones por escolaridad de los tcnicos, muestran
importantes diferencias entre los diferentes tipos de entidades, estando los
50
OE
OR
OTE
Poder
Judicial
Univ.
Total
Repblica
Elaboracin propia
51
Grfico N
OCA
OE
OR
OTE
Poder
Judicial
Total
Repblica
Elaboracin propia
52
Del mismo modo, se encontr que el 18% de los empleadores aporta el monto
correcto a ESSALUD y el 43% aporta alrededor de 0,4 nuevos soles menos de
los que realmente le corresponde. Al respecto, se asumi que estos pagos a
ESSALUD han sido calculados correctamente y que la diferencia se debe a que
la RMV utilizada como base para el clculo (para la asignacin familiar y
aporte mnimo a EESALUD) es igual a 550 nuevos soles. Adems, debido a
que la variable ESSALUD no presenta nmeros con decimales, se concluye
que los empleadores redondean el monto a pagar, lo cual origina que se
registren diferencias entre el monto del aporte a ESSALUD actualmente
pagado y el aporte a ESSALUD real. Finalmente, se encontr que el 14% de los
empleadores paga entre 1 y 1,000 nuevos soles por encima de lo que le
corresponde, el 0,66% paga ms de 1,000 nuevos soles en exceso, y el 0,24%
paga menos de lo que debera (entre 1 y 45 nuevos soles).
Grfico N
Por otro lado, los promedios de los aportes de ESSALUD entre las entidades
pblicas muestran algunas diferencias, estando los promedios ms altos en
los Organismos Reguladores y el Congreso de la Repblica, y los ms bajos
en el Poder Judicial y OCA. La mayor dispersin de los aportes a ESSALUD se
registran en el Congreso de la Repblica (1,265 nuevos soles de diferencia) y
OTE (1,255 nuevos soles de diferencia). La menor dispersin se observ
nuevamente en las Universidades Pblicas y Poder Judicial.
Elaboracin propia
54
Elaboracin propia
55
Grfico N
Elaboracin propia
56
Elaboracin propia
Grfico N
58
Elaboracin propia
59
Grfico N
Elaboracin propia
60
Elaboracin propia
61
Grfico N
Elaboracin propia
Beneficio
Asignacin
Excepcional
Asignacin
DS N 0452003EF
Excepcional
Asignacin
Especial y
DU N 0172006
Asignacin
Excepcional
Bono por
DU N 0382000
Funcin Fiscal
Bono
por
DU 1142001
Funcin
Jurisdiccional
DS N 0162004EF
N casos
Promed
io
Mnimo
Mximo
21,152
138
120
320
15,410
100
100
100
21,152
100
100
100
5,742
405
300
3500
12,585
297
205
6600
62
21,152
100
100
100
Para el anlisis, se cre la variable (Bonificacin Judicial Total) que incluye estas
seis bonificaciones judiciales:
Beneficio
Bonificacin Judicial
Total
N
casos
21,153
Promed
io
698
Mnimo
Mximo
420
7020
Poder Total
Judicial
Funcionarios
OCA
Poder Total
Judicial
Profesionales
OCA
Poder Total
Judicial
Tcnicos
OCA
Poder Total
Judicial
Auxiliares
63
Grfico N
Elaboracin propia
N
casos
77
12
558
699
Promed
io
562
999
116
131
Mnimo
Mximo
562
442
562
3,500
5
69
143
243
N
casos
Promed
io
Mnimo
Mximo
64
Movilidad Total
699
265
3,500
Total
OCA
OE
OR
OTE
Profesionales
Total
65
Grfico N
Elaboracin propia
Al analizar los ingresos por movilidad de los tcnicos, se hall que la mayor
dispersin por este tipo de ingresos se encuentra en los OTE, donde los
trabajadores que cumplen funciones de tcnico reciben entre 5,5 y 562
nuevos soles mensuales. Asimismo, se aprecia que los promedios de los
ingresos por movilidad son significativamente diferentes entre los tipos de
entidades. As, mientras que algunos tcnicos de los Gobiernos Regionales,
perciben en promedio 442 nuevos soles, los tcnicos de los OCA reciben 275
nuevos soles y los de los Organismos Ejecutores, 107 nuevos soles
mensuales. Del mismo modo que en el caso de los tcnicos, se pueden
apreciar diferencias significativas en el ingreso promedio por movilidad por
tipo de entidad, en donde los OCA reciben en promedio mayores ingresos por
movilidad (275 nuevos soles) que los tcnicos de los Organismos Ejecutores
(108 nuevos soles) y OTE (5,5 nuevos soles). En este caso, la mayor
dispersin se encuentra en los Organismos Ejecutores (162 nuevos de soles
de diferencia).
OE
Tcnicos
OTE
Total
OCA
OE
OTE
Total
Auxiliares
Elaboracin propia
66
N
casos
36
7,597
83
31
Promed
io
54
148
339
95
Mnimo
Mximo
30
14
18
93
82
237
500
100
N
casos
7,720
Promed
io
149
Mnimo
Mximo
14
647
67
Grfico N
Total Gob. OE
Reg.
Funcionarios
OR
Profesionales
Tcnicos
Total Gob. OE
Reg.
Total
Auxiliares
Elaboracin propia
Concepto
remunerativo
Asignacin judicial
Laudo arbitral
Mandato judicial
impon.
N casos
Promedi
o
Mnimo
Mximo
2
1,524
4
442
456
659
438
10
659
446
4,292
659
Proporcin
de
la
remuneracin
total
Entre 7% y 14%
Entre 1% y 96%
16%
68
Gratificacin
vacacional
Vacaciones
881
3,452
60
14,868
229
1,960
60
6,491
Vacaciones no gozada
37
4,396
2,068
7,818
Vida Ley
Seguro contra trabajo
de riesgo EPS
Encargatura
652
22
74
6,985
159
1,049
235
2,254
28
6,991
Entre 5% y
134%
Entre 5% y
109%
Entre 49% y
50%
Menos de 1%
Entre 1% y 36%
Entre 1% y
109%
N casos
1,530
918
6,985
235
Promedi
o
457
3,979
161
2,254
Mnimo
Mximo
10
120
3
28
4,292
14,868
1,123
6,991
Asignacin Arbitral
La asignacin arbitral es otorgada al 3% de los trabajadores que estn bajo el
rgimen laboral de la actividad privada, los cuales en su mayora son
profesionales (61%) y tcnicos. Estos trabajadores reciben entre 10 y 4,292
nuevos soles por este concepto. Los ingresos por concepto de la asignacin
arbitral representan una proporcin pequea de la remuneracin total de
estos trabajadores. Para el 69% de trabajadores, los ingresos de la asignacin
arbitral representan entre 1% y 10% de su remuneracin total, para el 38%
representa entre 10% y 50%, y para el 2% representa ms del 50%, llegando
en algunos casos a representar el 96% de su remuneracin total.
Las asignaciones arbitrales aparentemente son entregadas solo a los
trabajadores de los OTE y solo en los casos de los profesionales, en los
Gobiernos Regionales. Las mayores dispersiones se observan en OTE a nivel
de funcionario (4,047 nuevos soles de diferencia) y a nivel de profesional
(3,869 nuevos soles de diferencia). Los promedios de las asignaciones
arbitrales no muestran mayores diferencias con excepcin de los funcionarios
quienes registran el mayor promedio y la mayor dispersin.
69
Grfico N
Profesional
Gob. Reg.
Profesional
Profesional
OTE
Total
Tcnico
OTE
Auxiliar
OTE
Elaboracin propia
Vacaciones
De acuerdo con la base de remuneraciones del MEF, los ingresos por
vacaciones son otorgados al 2% de los trabajadores, de los cuales el 35%
son profesionales, 32% tcnicos, 18% auxiliares y 15% funcionarios. Estos
trabajadores reciben entre 120 y 14,868 nuevos soles por este concepto. Los
ingresos por concepto de vacaciones representan una proporcin importante
de la remuneracin total de estos trabajadores (entre el 11% y 218%). Para el
71% de trabajadores que perciben ingresos por este concepto, los montos
otorgados representan entre 100% y 150% de su remuneracin total, para el
25% representa ms del 150% (llegando en algunos casos a representar el
218% de su remuneracin total), y slo para el 4% representa entre 10% y
100%. Es importante mencionar, debido a algunos problemas de definicin y
precisin de la base de remuneraciones del MEF, no es posible establecer
claramente el significado de los conceptos remunerativos:
gratificacin vacacional, vacaciones y vacaciones no gozadas que
conforman la variable vacaciones. En general, no es posible determinar el
nmero exacto de trabajadores que hace uso de sus vacaciones ni a cuntos
se les debiera pagar por ello.
En relacin a los funcionarios, los ingresos por concepto de vacaciones no son
otorgados en todos los tipos de entidades pblicas. Se observan diferencias
importantes en los promedios de ingresos por concepto de vacaciones,
estando el promedio ms alto en los Gobiernos Regionales, quienes a su vez
70
Minist.
OTE
Univ.
Funcionarios
Total
Gob.
Reg.
Minist.
OTE
Univ.
Total
Profesionales
Elaboracin propia
71
Grfico N
Ministerio
OTE
Tcnicos
Univ.
Total
Gob.
Reg.
Ministerio
Total
Auxiliares
Elaboracin propia
Seguro
Los ingresos por concepto de seguro son otorgados al 15% de los trabajadores
sujetos al rgimen laboral de la actividad privada 728, de los cuales el 94%
son profesionales, el 3% auxiliares y el 2% tcnicos. Estos trabajadores
reciben entre 3 y 1,123 nuevos soles por este concepto. Los ingresos por
concepto de vacaciones representan una proporcin reducida de la
remuneracin total de estos trabajadores. Para el 42% de los trabajadores, los
ingresos por concepto de seguro representan menos del 2% de su
remuneracin total, para el 47% representa entre 2% y 5%, para el 11%
representa entre 5% y 10% y para el 0,1% representa ms del 10%.
Aparentemente, los ingresos por concepto de seguro solo son otorgados en
los Ministerios, Organismos Ejecutores y OTE. Se observa una importante
diferencia entre los promedios de ingreso por concepto de seguro al interior
de los grupos ocupacionales y entre ellos. De este modo, los mayores
promedios se encuentran en los Ministerios. Del mismo modo, se observan las
mayores dispersiones en los Ministerios y Organismos Ejecutores a nivel de
profesionales.
72
Funcionarios
Total
Ministerio OE
Profesionales
Total
Ministerio OTE
Tcnicos
Total
Ministerio
Auxiliares
Elaboracin propia
Encargatura
De acuerdo al DS 05191PCM promulgado con fecha 04 de marzo de 1991,
los encargos de puesto o de funciones autorizados mediante Resolucin del
Titular del Pliego y que exceden de un mes, dan derecho a percibir la
diferencia entre la remuneracin total del servidor encargado y el monto nico
de remuneracin total de la plaza materia del encargo.
Se encontraron 235 trabajadores sujetos al rgimen laboral 728 que reciben
un ingreso por concepto de encargatura. El total de estos trabajadores son
profesionales que trabajan en SUNAT. Estos trabajadores reciben un pago que
flucta entre 28 y 6,991 nuevos soles. Los ingresos por concepto de
encargatura podran representar una proporcin importante de la
remuneracin total de los profesionales, llegando a representar hasta un
110% para algunos. Para el 46% de los trabajadores que perciben un ingreso
por este concepto, los montos otorgados representan entre 20% y 50% de su
remuneracin total, para el 31% representa menos de 20% y para el 23% ms
del 50.
Grfico N
remunerativos que, por ejemplo le correspondera recibir exclusivamente a los
trabajadores de las carreras especiales (e.i. Decreto Ley N 25671: Otorgan
asignacin excepcional a los profesionales de la salud y docentes de la carrera
magisterial).
Bonificacin
personal
Bonificacin
Especial
(DS.051
91PCM
Art.12)
Remuneraci
n
reunificada
Remuneraci
on
transitoria
por
homologaci
n
N
de
Caso
s
Min.
Max.
Prome
dio
79
45
675
328
27
149
81
50
715
1,77
8
244
315
17
108
128
116
INGEMMET
50
50
50
29
29
29
38
2
322
26
746
29
547
27
55
55
55
18
1,699
450
106
2,154
10,59
3
4,694
Pliego
N de
Casos
Min
.
Max
.
Promed
io
Pliego
74
Bonificacin
Diferencial (FFAA)
Decreto Ley N
25671
DS.01994PCM
DS.0652003EF
DS.0682003EF
Racio
DS.08193EF
DS.21390EF
Bon.Fam
DS.26191EF
DSE.02192PCM
Concepto
remunerativo
DU.01199
DU.07397
DU.08094
DU.09096
60
4,20
2
60
2
2
91
105
410
150
106
410
400
106
410
308
200
200
200
15
2
484
1,783
60
2
1,817
70
55
70
55
70
55
176
55
55
55
23
55
55
55
2
2
N de
Casos
17
24
17
24
Max
.
17
24
1
1
2
2
Min
.
104
89
128
77
104
89
131
86
Promed
io
104
89
130
82
Congreso de la Repblica
OSINERGMIN
OSINERGMIN
OSINERGMIN
Superintendencia
Nacional de los Registros
Pblicos (SUNARP)
Gobierno Regional de
Arequipa
OSINERGMIN
Ministerio Pblico
Instituto Nacional de
Defensa de la
Competencia y de la
Proteccin de la
Propiedad
Intelectual (INDECOPI)
Gobierno Regional de
Cusco
OSINERGMIN
OSINERGMIN
Pliego
OSINERGMIN
OSINERGMIN
OSINERGMIN
OSINERGMIN
Grfico N
(4) CAFAE y AETA, que incluye 2 conceptos remunerativos
76
D.S.
3. Otros
3.1 Incrementos de las Remuneraciones
Decreto Ley N 25697
Se aplica a todos los servidores de la administracin pblica, tanto el personal
de servicio como el pensionista
Remuneracin total del D.S. 05191PCM mas las asignaciones del D.S. 211,
237, 261, 276, 28991EF 040, 05492EF DSE 021PCM92
Se aplica desde el mes de julio de 1992
No es base para el clculo de bonificaciones de la D.S. 05191PCM, ni
remuneracin, bonificacin o pensin
Lo abona el empleador a favor del trabajador
D.S. N 21790EF
A partir del 1 julio 1990
Se otorgar hasta el equivalente de un ingreso mnimo legal
D.U. N 3794
A partir de 1 julio 1994
El ITP es de S/. 300
Mensual permanente
Se otorgar una bonificacin especial a los servidores de la Administracin
Pblica ubicados en los niveles F2, F1, profesionales, tcnicos y auxiliares, as
como al personal comprendido en la Escala N 11 del Decreto Supremo N 051
91PCM que desempea cargos directivos o jefaturales de conformidad con los
montos sealados en el anexo que forma parte del presente Decreto de
Urgencia Ley N29702
Los beneficios dispuesto por el Decreto de Urgencia N 03794, reciben el pago
de dicho beneficio y su continuacin, conforme a la normatividad vigente y de
acuerdo a los criterios establecidos por el Tribunal Constitucional en la
Sentencia recada en el Expediente N 26162004TC, expedida el 12 de
setiembre de 2005, no requirindose de sentencia judicial y menos en calidad
de cosa juzgada, para
77
Grfico N
hacerse efectivo
D.U. N 1052001
Fijan remuneracin bsica
Es pensionable
Se aplica a los profesores profesionales de salud, docentes universitarios,
personal de los centros de salud, miembros de las fuerzas armadas y polica
nacional as como servidores pblicos de la 276 y jubilados o cesantes
Personal de Salud, Fuerzas Armadas y Polica Nacional
A partir 1 setiembre 2001
Monto S/. 50
Se aplica tambin cuando los ingresos sean menores o iguales a S/. 1,250
D.S. N 1962001EF
Reajuste a la remuneracin principal
Se aplica a los profesores, profesionales de la salud, docentes universitarios,
personal de los centros de salud, miembros de las fuerzas armadas y polica
nacional, servidores pblicos de la 276 y jubilados o cesantes
Los ingresos mensuales en razn del vinculo laboral , comprende las
asignaciones, dietas, primas, bonificaciones, bonos, compensaciones en dinero o
en especie, racionamiento, movilidad que perciba el servidor al 31 de agosto de
2001
3.2 Ingresos Altos Funcionarios
LEY N 28212
Ley que regula los ingresos de los Altos Funcionarios Autoridades del Estado y
dicta otras medidas
Congresistas de la Repblica, Ministros de Estado, miembros del Tribunal
Constitucional, miembros del Consejo Nacional de la Magistratura, Magistrados
Supremos, miembros de la Junta de Fiscales Supremos, Defensor del Pueblo,
miembros del Jurado Nacional de Elecciones, Presidentes y Consejeros de los
Gobiernos Regionales, Alcaldes y Regidores Provinciales y Alcaldes y Regidores
Distritales
Las personas al servicio del Estado y que en representacin del mismo formen
parte de Directorios, no percibirn dietas en ms de una (1) entidad
Ninguna de las disposiciones de la presente Ley puede afectar el rgimen de
pensiones establecido por el Decreto Ley N 20530 y sus modificaciones y
normas complementarias
Se usa como referencia para el pago de dietas. No estn afectas al pago de
previsionales
3.3 Contadura Pblica
D.S. N 0342005EF (Organizacin de la Direccin Nacional de Contabilidad
Pblica)
Para los funcionarios y servidores de la Contadura Pblica de la Nacin que
hayan sido transferidos al Ministerio de Economa y Finanzas
Tendrn las mismas obligaciones y retribuciones que el personal del citado
78
Bonificaciones
79
Grfico N
Ley N 25951
7/12/92
Docentes que laboren efectivamente en zonas rurales y de frontera
Monto 25% de la remuneracin total promedio al 31 de diciembre del ao previo.
Si tiene carcter y naturaleza remunerativa
No afecta al clculo de CTS
No es pensionable
Se aplica a partir de 1993
Lo abona el estado a favor del personal docente, mensualmente
D.S. N 01193ED
23/4/93
Docentes que laboren efectivamente en zonas rurales y de frontera o
Monto fijo de S/. 45 mensuales
Si tiene carcter y naturaleza remunerativa
No es pensionable
Se aplica solo durante el ao 1993 el monto de S/. 45 para el 94 el estado debe
fijar nuevo monto
Lo abona el estado a favor del personal docente.
2. Bonificacin Especial
D.S.
D.S.
D.S.
80
D.U.
D.U.
D.U.
81
Grfico N
Asignacin mensual permanente
No es base de clculo de CTS. No es base para el clculo de bonificaciones Ley
25212 DS 05191PCM o beneficios o pensin
Estar afecta a los descuentos por Cargas Sociales, FONAVI, Fondos Especiales
de Retiro y Aportaciones al Sistema Privado de Pensiones.
Lo paga el empleador al trabajador sujeto a la 276
D.U. N 01997
Rige a partir de 1 febrero 1997
Se aplica al personal auxiliar, jurisdiccional y administrativo activo del Poder
Judicial
Monto: 16% de conceptos remunerativos
Asignacin mensual permanente
Afecta a cargas sociales
No es base para el clculo de bonificaciones o beneficios o pensin
D.U. N 01199
Se aplica a la 276 del sector salud, educacin , seguridad nacional, servicio
diplomtico, Poder Judicial, Ministerio Publico
Monto: 16% de la remuneracin total permanente
La Remuneracin Total Permanente sealada por el inciso a) del Artculo 8 del
Decreto Supremo N 05191PCM y Remuneracin Total Comn dispuesta por el
Decreto Supremo N 21390EF, Artculo 12 del Decreto Supremo N 21390
EF, las asignaciones y bonificaciones otorgadas por los Decretos Supremos Ns.
010, 142, 153, 154, 211, 237, 261, 276 y 28991EF, Artculo 12 del Decreto
Supremo
N 05191PCMR.M. N 34091EF/11, Artculo 24 del Decreto Legislativo N
559, Artculo 6 del Decreto Legislativo N 632, Artculo 54 de la Ley N 23724
y sus modificatorias, Decretos Supremos
Ns. 04005492EF, D.S.E. N 021PCM/92, Artculos 184, 231, 81 de la Ley
N 25303 Decretos Leyes Ns. 25458, 25671, 25799, 25697 Y 25897, Decreto
Supremo N 01193ED, Decretos Supremo N 08193EF y N09893EF,
Decreto Supremo N 07793PCM, Ley N 26504, Decreto Legislativo N 817,
Decreto Supremo Extraordinario N 227PCM/93, Decreto Supremo N 01994
PCM, Decreto
Supremo N 04694EF y Decretos de Urgencia N 03794, 05294, 08094,
11894, 09096, 09896 01997
Asignacin mensual permanente
No es base de clculo para reajuste de bonificaciones, beneficios o pensin
Estar afecta a los descuentos por Cargas Sociales, FONAVI, Fondos Especiales
de Retiro y Aportaciones al Sistema Privado de Pensiones
Lo paga el empleador al trabajador sujeto a la 276
Se fija en S/.232 para animadoras y alfabetizadoras
D.S. N 5994EF
Se aplica al 276
Solo a los fiscales y magistrados de las instancias inferiores.
Rige a partir del 1 de Junio de 1994
Mensual
No se establece fecha de vencimiento
82
83
Grfico N
4. Bonificacin Diferencial
D.S. N 23587EF
Se aplica a partir del 1 julio 1987
Se aplica a los funcionarios y servidores nombrados y contratados de las reas
de funcionamiento e inversin que laboran en el mbito de las microrregiones
Se calcula sobre la base de la remuneracin bsica
Por altitud zonas de sierra 35%
Por descentralizacin 35% en zonas de escaso desarrollo econmico
Por riesgo 30% en zonas de estado de emergencia
Por resigo en zonas no declaradas de emergencia 15%
Porcentaje mximo que puede recibirse es del 100% mensual del haber bsico.
D.S. N 00590PCM (Reglamento D.L. N 276)
Los cargos de responsabilidad directiva son compatibles con los niveles
superiores de carrera de cada grupo ocupacional, segn corresponda.
No tienen naturaleza remunerativa los incentivos o programas de bienestar.
Por el desempeo de dichos cargos, los servidores de carrera percibirn una
bonificacin diferencial.
El servidor de carrera con ms de cinco aos en el ejercicio de dichos cargos,
percibir de modo permanente la bonificacin diferencial
Adquieren derecho a la percepcin permanente de una proporcin de la
referida bonificacin diferencial quienes al trmino de la designacin cuenten
con ms de tres (3) aos en el ejercicio de cargos de responsabilidad directiva
5. Costo de Vida
D.S. N 26490EF
A los de la 276, obreros permanentes y eventuales, prefectos, subprefectos,
gobernadores autoridades, funcionarios miembros de asambleas regionales.
A partir de 1 setiembre 1990
Monto de la bonificacin especial por costo de vida: I/. 3,500,000 (equivalente
a S/. 3.5)
Monto por movilidad es de I/.1,000,000 (equivalente a S/. 1) y el monto total
por movilidad que corresponde al trabajador es de I/.5,000,000 (equivalente a
S/. 5)
D.S. N 28290EF incluye a las animadoras y alfabetizadoras
84
6. Bonificacin Personal
D. Leg. N 276 Art. N 51
Es una bonificacin que se entrega en razn de la antigedad del servidor al
servicio del Estado
(quinquenios). No se pueden recibir ms de 8
bonificaciones personales Asciende
al
5%
de
la
Remuneracin Bsica (D.S. N 02889PCM)
85
Grfico N
Aguinaldo por fiestas patrias: beneficio que se entrega a todo servidor pblico
conjuntamente con la remuneracin en el mes de julio
Aguinaldo por navidad: beneficio que se entrega a todo servidor pblico
conjuntamente con la remuneracin en el mes de diciembre
Su valor es fijado anualmente por Decreto Supremo, con voto aprobatorio del
Consejo de Ministros
Para el ao 2011, de acuerdo a la Ley N 29626 Ley Anual de Presupuesto, los
aguinaldos de julio y diciembre son de S/. 300 cada uno
2. Vacaciones (Anual)
D. Leg. N 276 Art. N 24
Son derechos de los servidores pblicos de carrera gozar anualmente de treinta
das de vacaciones remuneradas salvo acumulacin convencional hasta de 02
perodos Su valor es equivalente a una Remuneracin Bsica Vital
3. Bonificacin por Escolaridad (Anual)
D.S. N 0042011EF (de acuerdo a la Ley N 29626 Ley
Anual de Presupuesto) Anual
Monto para el ao 2011: o Hasta por el monto de S/. 400, salvo que por
disposicin, vengan entregando montos
distintos al sealado.
Bonificacin abonada en el mes de enero
No afecta a los descuentos por cargas sociales, fondos especiales de retiro y
aportaciones al sistema privado de pensiones
Entidad empleadora declara y paga
4. Asignacin Extraordinaria
D.S. N 1722002EF
Asignacin extraordinaria mensual
Se aplica al personal que realiza acciones de tratamiento penitenciario a los
internos de los establecimientos penitenciarios y post penitenciarios Monto: S/.
350
No tiene carcter ni naturaleza remunerativa
No afecta al clculo de CTS
No es pensionable
5. Asignacin Especial
D.S. N 0442003EF
22/3/2003
Se aplica al personal de las universidades pblicas, nombrados y contratados
86
87
Grfico N
6. Movilidad y Refrigerio
D.S. N 27691EF
Se aplica a los trabajadores funcionarios o administrativos en servicio del D.L.
N 276
No aplica a personal militar, policial, de los ministerios de defensa o interior,
magistrados, fiscales, diplomticos y docentes universitarios
Tambin se aplica a los pensionistas
Se aplica a partir de noviembre de 1991
No est afecta a cargas sociales, FONAVI, ni a fondos especiales de retiro
Mensual permanente
No es base de clculo para el reajuste de otras bonificaciones
Es el pago en efectivo a los trabajadores por movilidad y comedor
Se calcula de acuerdo a la tabla segn categora
La asignacin para las pensiones no nivelables ser del 15%
Deroga la Ley N 24029
D.S. N 28991EF
Modifica el Artculo N 3 del D.S. N 27691EF
Incluye entre los beneficiados al personal militar y policial de los ministerios de
defensa e interior.
D.S. N 04092EF
Se aplica al personal activo y cesante del Ministerio de Salud, Organismos
Pblicos Descentralizados, Dependencias de Salud de los Gobiernos Regionales
del Sector Salud, Sociedades de Beneficencia, Profesionales de Salud no
comprendidos dentro del 559 quedan incluidos dentro del D.S. N 27691EF
D.S.E. N 2192PCM
A partir del 1 enero 1992
Se aplica al personal activo y cesante del Ministerio de Educacin,
organismo pblicos descentralizados de educacin, rganos de
Ejecucin Desconcentrados y No Desconcentrados
Monto es la diferencia entre el D.S. N 27691PCM y la bonificacin
del D.S. N 15491EF Todo concepto o bonificacin extra por
movilidad y/o refrigerio
7. Asignacin Excepcional
D.S. N 0452003EF
Se otorga al personal auxiliar jurisdiccional y administrativo del Poder Judicial
en actividad, nombrados y contratados
Monto mensual
88
89
Grfico N
Anual: 2 veces al ao
Monto:
- Monto del aporte del empleador a ESSALUD: 9%
Monto abonado al trabajador como bonificacin extraordinaria de carcter
temporal no remunerativo ni pensionable
Ley rigi hasta 31 de diciembre de 2010, pero est en proceso de aprobacin
su extensin hasta el ao 2014
90
91
Grfico N
Asignacin excepcional
Monto: S/. 100 mensual a partir del mes de julio de 2006
Al personal auxiliar jurisdiccional y administrativo del Poder Judicial y del
Ministerio Pblico, incluido el personal mdico y asistencial del Instituto de
Medicina Legal
No tiene carcter ni naturaleza remunerativa ni pensionable y no se encuentra
afecta a cargas sociales
No constituye base de clculo para el reajuste de las bonificaciones que
establece el Decreto Supremo N 05191PCM, o para la Compensacin por
Tiempo de Servicios o cualquier otro tipo de bonificaciones, asignaciones o
entregas
13. Encargatura
D.S. N 05191PCM art. 5
Los encargos de puesto o de funciones autorizados mediante Resolucin del
Titular del Pliego y que exceden de un mes, dan derecho a percibir la diferencia
entre la remuneracin total del servidor encargado y el Monto nico de
Remuneracin total de la plaza materia del encargo.
14. Estmulo
Ley N 23724
Establece el financiamiento del presupuesto del sector pblico del ao 1984
Artculo N 54: crea un Fondo Especial en el Ministerio de Economa y Finanzas
con el fin de otorgar estmulos econmicos que incentiven la recaudacin fiscal,
en favor del personal que labore efectivamente en ese Ministerio
El estmulo podr alcanzar hasta el equivalente a un ingreso mnimo legal
Ley N 24659
A partir del 1 de enero 1987, lo dispuesto por el Art. N 54 de la Ley N 23724 se
aplica a todos los trabajadores del MEF y no hay incompatibilidad con ningn
beneficio
R.M. N 7172004MINSA
Aprueba Escala de Incentivos Laborales para los Funcionarios y Servidores de las
Unidades Ejecutoras del Pliego 011 Ministerio de Salud
La escala no faculta el incremento de los incentivos que se otorgaban a la fecha
NIVEL
REMUNERATIVO
FUNCIONARIOS
RESPONSABILIDAD
DIRECTIVA
F5
F4
F3
DIRECT. SIN
ESTRUCT.
F3
F2
F1
PRODUCTIVI
DAD
HASTA S/.
660.00
HASTA S/.
660.00
HASTA S/.
AETA
ASISTENCIA
NUTRICIONAL
ALIMENTACI
N
HASTA S/.
300.00
HASTA S/.
300.00
HASTA S/.
300.00
HASTA S/.
158.00
HASTA S/.
158.00
HASTA S/.
158.00
HASTA S/.
300.00
HASTA S/.
300.00
HASTA S/.
HASTA S/.
158.00
HASTA S/.
158.00
HASTA S/.
92
CAFAE / AETA
1. Fondo de Asistencia y Estmulo CAFAE
D.U. N 0882001
Se aplica al rgimen de la actividad pblica 276
Integra y actualiza normas:
- D.S.00675PCM
- D.S. 02881PCM
- D.S. 09782PCM
- D.S. 06792PCM
- D.S. 1102001EF
- D.S. 00590PCM
No tiene naturaleza remuneratoria
Fondos de asistencia y estmulo
Ley N 29465 Art. 8b)
A partir del Ao Fiscal 2010
Monto: S/. 100 por concepto de CAFAE
Al personal administrativo de los centros educativos de educacin bsica regular,
bsica alternativa y bsica especial, y las universidades pblicas, que a la fecha
de entrada en vigencia de la presente norma no perciben tal concepto u otro de
naturaleza similar.
2. Asignacin Extraordinaria por Trabajo Asistencial AETA
D.U. N 0322002
Se aplica a los trabajadores de la 276
Solo al sector salud, al personal que desarrolla labor asistencial
No tienen carcter remunerativo ni pensionable
No sirve de base para el clculo de la CTS ni ningn otro beneficio.
Reemplaza la asignacin de productividad
D.S. N 1222005EF
A partir de setiembre de 2005
Para las enfermeras en actividad de S/. 50
Este reajuste no tiene carcter remunerativo o pensionable ni constituye base
para el clculo y/o reajuste de beneficio, asignacin o entrega alguna
D.U. N 0462002
Precisa el alcance del D.U. N 0322002
93
Grfico N
94
Gob.Reg.
Ministerios
OE
OTE
Elaboracin propia
95
Grfico N
Gob.Reg.
Ministerios
OCA
OE
OTE
Poder JudicialUniversidadesTotal
Elaboracin propia
96
Gob.Reg.
Ministerios
OCA
OE
OTE
Universidades
Total
Elaboracin propia
97
Grfico N
Gob.Reg.
Ministerios
OCA
OE
OTE
Universidades
Total
Elaboracin propia
Grupo
Ocupacion
al
Funcionario
Profesional
Tcnico
Auxiliar
Casos
0.3396
0.7713
0.0006
1.3602
10,122
12,701
42,531
36,734
99.44
97.61
99.44
94.37
24.90
17.08
18.49
15.11
98
99
Grfico N
En el caso de los profesionales, los promedios de las bonificaciones no muestran
diferencias entre los tipos de entidades, estando los promedios ms altos en las
Universidad Pblicas (496 nuevos soles) y OCA (433 nuevos soles), y los ms
bajos en los Organismos Ejecutores (202 nuevos soles) y OTE (237 nuevos soles).
La mayor dispersin de estas bonificaciones se encuentra en los Ministerios
(5,445 nuevos soles de diferencia) y Gobiernos Regionales (2,140 nuevos soles
de diferencia). Del mismo modo como en el caso de los funcionarios, se observan
significativas diferencias entre las bonificaciones recibidas por los profesionales
dentro de un mismo tipo de entidad. En los Ministerios, por ejemplo, algunos
profesionales reciben 0,01 nuevos soles mientras que otros reciben 5,445 nuevos
soles mensuales. Caso similar se observa en los Gobiernos Regionales y
Organismos Ejecutores. Finalmente, como en el caso de los funcionarios, las
bonificaciones mensuales anualizadas de los profesionales representan, en
promedio, el 24% de sus ingresos totales anuales, llegando a representar hasta
el 82% de sus ingresos totales anuales.
Ministerios
OE
OTE
PoderJudicial Universidades
Total
Elaboracin propia
100
Ministerios
OCA
OE
OTE
Poder JudicialUniversidadesTotal
Elaboracin propia
101
Grfico N
Gob.Reg.
Ministerios
OCA
OE
OTE
Universidades Total
Elaboracin propia
102
Gob.Reg.
Ministerios
OCA
OE
OTE
Universidades Total
Elaboracin propia
Casos
Mnimo
Mximo
Promedio
Funcionario
0.0001
99.01
24.09
9,950
Profesional
0.0004
82.07
24.31
12,672
Tcnico
0.0004
80.67
25.62
42,403
Auxiliar
0.1368
75.03
34.11
36,707
Grfico N
EF, Decreto Supremo N 0702005EF, Decreto Supremo N 1072005EF, Decreto
Supremo N 1352003EF, Decreto Supremo N 1722002EF, Decreto Supremo N
21191PCM, Decreto Supremo N 27691EF, Decreto Supremo N 28991EF,
Decreto Supremo Excepcional N 02192PCM, Decreto de Urgencia N 0122006,
Decreto de Urgencia N 0172006, Decreto de Urgencia N 1142001,
Homologacin sent. tc, incentivo laboral por movilidad, Decreto Supremo N
05188, Ley N 23724, Ley N 24659, Ley N 28254, Ley N 29142, Ley N 29289
(Disposicin Final N 37), Ley N 29289 (Disposicin Final N 40), Ley N 29289
(Disposicin Final N 44), Mandato Judicial (Decreto de Urgencia N 03794),
Mandato Judicial Impon., Mandato Judicial no Imp., Mandato Judicial Ocasio.,
Montepio (Ley N 6278), Movilidad y refrigerio, Movilidad, y R.M. N 7172004
Minsa (para mayor detalle ver Cuadro N 3).
De acuerdo a la base de remuneracin del MEF, el 98% de los trabajadores bajo
el rgimen laboral pblico 276 recibe alguna de las asignaciones y/o beneficios
mencionados en el prrafo anterior. Hay 1,723 trabajadores que no estaran
percibiendo ninguna de estas asignaciones lo cual podra estar explicado por el
hecho de que no todas las asignaciones y beneficios se aplican a todos los
servidores pblicos. Aquellos que no estaran recibiendo ninguna asignacin o
beneficio se distribuyen, segn grupo ocupacional, 17% funcionarios, 10%
profesionales, 22% tcnicos y 48% auxiliares; y segn tipo de entidad, 10% en el
Congreso de la Repblica, 8% en Ministerios, 7% en Gobiernos Regionales,52%
en Organismos Ejecutores, y 23% en Universidad Pblicas.
Las asignaciones y otros beneficios mensuales anualizados representan, en
promedio, el 33% de los ingresos totales anuales del trabajador. Para el 17% de
los trabajadores sujetos al rgimen laboral de la actividad pblica 276, las
asignaciones anuales representan menos del 10%, para el 21% representa entre
el 10% y el 30%, para el 53% representa entre el 30% y 50%, y para el 10%
representa ms del 50% de sus ingresos totales anuales. De aquellos
trabajadores para los cuales sus asignaciones anuales representan menos del
10% y entre el 10% y 30% de sus ingresos totales, la mayora son tcnicos (46%
y 47% respectivamente); mientras que, de aquellos para los cuales representan
entre el 30% y 50% la mayora son auxiliares (52%). Finalmente, al analizar a
aquellos trabajadores cuya asignacin anual representa ms del 50% de sus
ingresos totales anules, se encontr que la mayora son auxiliares (45%) y
tcnicos (40%). Como en el caso de las bonificaciones, aquellos trabajadores
cuya proporcin de sus asignaciones representa ms del 90% de sus ingresos
totales anuales, son funcionarios quienes laboran en el Ministerio de Energa y
Minas y en los Gobiernos Regionales de Arequipa y Huancavelica.
Al analizar las asignaciones y otros beneficios mensuales que reciben los
funcionarios sujetos al rgimen laboral pblico 276, se encontr que la mayor
dispersin de estos conceptos remunerativos se encuentra en los Gobiernos
Regionales (13,016 nuevos soles de diferencia) y Ministerios (12,721 nuevos
soles de diferencia). Por ejemplo, en los Gobiernos Regionales, mientras que unos
funcionarios reciben un ingreso de 0,01 nuevos soles mensuales por concepto
de asignaciones y otros beneficios, otros funcionarios reciben 13,016 nuevos
104
Ministerios
OE
OTE
PoderJudicial Universidades
Total
Elaboracin propia
105
Grfico N
Ministerios
OCA
OE
OTE
Poder JudicialUniversidadesTotal
Elaboracin propia
106
Ministerios
OCA
OE
OTE
Universidades
Total
Elaboracin propia
107
Grfico N
Ministerios
OCA
OE
OTE
Universidades
Total
Elaboracin propia
Proporcin de las
asignaciones y otros
beneficios anuales
Mnimo
Mximo
Promedio
0.2711
99.31
15.34
1.8638
84.69
25.22
0.5598
88.21
30.97
3.0352
89.84
42.19
Casos
10,122
12,701
42,531
36,734
108
109
Grfico N
Ministerios
OE
OTE
Universidades
Total
Elaboracin propia
110
reciben por CAFAE y/o AETA el mismo monto mensual (250 nuevos soles). Del
mismo modo como en el caso de los funcionarios, la menor dispersin se
encuentra en las Universidades (100 nuevos soles de diferencia). Los Ministerios
y Gobiernos Regionales son los que cuentan con los promedios por concepto de
CAFAE y/o AETA ms elevados, mientras que, los que laboran en las
Universidades y OCA son los que perciben, en promedio, los menores montos por
estos conceptos remunerativos (108 nuevos soles mensuales y 250 nuevos soles
mensuales, respectivamente). Cabe destacar, los OCA y las Universidades son las
entidades que registran menores inequidades en la distribucin del CAFAE y/o
AETA entre sus profesionales.
Ministerios
OCA
OE
OTE
Universidades
Total
Elaboracin propia
En cuanto a los tcnicos, como en los casos anteriores, se encontr que la mayor
dispersin del CAFAE y/o AETA se encuentra en los Ministerios (4,041 nuevos
soles de diferencia), Organismos Ejecutores (3,067 nuevos soles de diferencia) y
Gobiernos Regionales (3,000 nuevos soles de diferencia). Igualmente que entre
los funcionarios y profesionales, en el caso de los tcnicos, la menor dispersin
se encuentra en las Universidades y en los OCA. Los OTE, Gobiernos Regionales y
Ministerios son los que tienen los promedios ms elevados por concepto de
CAFAE y/o AETA, mientras que, los que laboran en las Universidades, OCA y
Organismos Ejecutores son los que perciben, en promedio, los menores ingresos
por estos conceptos remunerativos. Cabe destacar, mientras que, los OCA y las
Universidades son las entidades que registran mayor equidad en la distribucin
del CAFAE y/o AETA entre sus tcnicos, los Ministerios tienen los mayores niveles
de inequidad debido a su amplia brecha de dispersin.
Finalmente, en el caso de los auxiliares, como en los casos anteriores, se
encontr que la mayor dispersin del CAFAE y/o AETA se encuentra en los
Ministerios (3,442 nuevos soles de diferencia), Gobiernos Regionales (2,600
nuevos soles de diferencia) y Organismos Ejecutores (1,508 nuevos soles de
diferencia). Igualmente que en todos los casos anteriores, la menor dispersin se
111
Grfico N 59
CAFAE
Mensual
Segn
TipodeEntidad
Tcnico
14.000
12.000
10.000
8.000
6.000
4.000
2.000
0
Gob.Reg.
Ministerios
OCA
OE
OTE
Universidades
Total
Elaboracin propia
112
Grfico N 60
CAFAE
Mensual
Segn
TipodeEntidad
Auxiliar
14.000
12.000
10.000
8.000
6.000
4.000
2.000
0
Gob.Reg.
Ministerios
OCA
OE
OTE
Universidades
Total
Elaboracin propia
Profesional
Tcnico
Auxiliar
Casos
2.6103
3.4841
3.3861
1.4424
7,481
10,733
34,781
23,375
93.50
93.70
94.17
86.64
48.80
39.56
30.54
13.52
Gob.Reg.
Ministerios
OE
OTE
Poder JudicialUniversidadesTotal
Elaboracin propia
114
Gob.Reg.
Ministerios
OCA
OE
OTE
Poder JudicialUniversidadesTotal
Elaboracin propia
Por otro lado, no se observa mayor diferencia entre los promedios del aporte de
ESSALUD de los profesionales y los tcnicos, siendo la diferencia entre los
promedios generales menor a 5 nuevos soles. En el caso de los tcnicos resalta
la dispersin del Congreso de la Repblica, donde el monto mximo es igual al
monto mximo hallado para el caso de los funcionarios (1404 nuevos soles),
evidenciando un traslape entre las diferentes categoras remunerativas. El monto
mximo en el caso de los profesionales que laboran en el Congreso de la
Repblica es de 152 nuevos soles y el de los auxiliares, 109 nuevos soles.
Gob.Reg.
Ministerios
OCA
OE
OTE
Universidades Total
115
Elaboracin propia
Gob.Reg.
Ministerios
OCA
OE
OTE
Universidades Total
Elaboracin propia
bonificacin por escolaridad debe ser igual a 400 nuevos soles, lo cual s se
cumple.
En tal sentido, como se puede apreciar en los siguientes grficos, se tiene como
beneficio un monto anual fijo de 1,054 nuevos soles (equivalente a 300 nuevos
soles por aguinaldo de julio ms 300 nuevos soles por aguinaldo de diciembre
ms 27 nuevos soles por bonificacin extraordinaria ESSALUD de julio ms 27
nuevos soles por bonificacin extraordinaria ESSALUD de diciembre ms 400
nuevos soles por bonificacin por escolaridad), salvo por algunos funcionario del
Poder Judicial que perciben aguinaldos y por consiguiente bonificacin
extraordinaria de ESSALUD, superior a lo establecido por Ley y los funcionarios,
profesionales y tcnicos que no perciben bonificacin por escolaridad, por lo que
su beneficio anual asciende slo a 654 nuevos soles.
Gob.Reg.
Ministerios
OE
OTE
Elaboracin propia
117
Gob.Reg.
Ministerios
OCA
OE
OTE
Poder JudicialUniversidadesTotal
Elaboracin propia
Gob.Reg.
Ministerios
OCA
OE
OTE
Universidades Total
Elaboracin propia
118
Gob.Reg.
Ministerios
OCA
OE
OTE
Universidades Total
Elaboracin propia
Casos
10,037
12,261
42,052
36,404
Ministerios
Organismos
Ejecutores
Total
Elaboracin propia
Ministerios
Organismos
Ejecutores
Total
Elaboracin propia
Organismos
Ejecutores
Total
Elaboracin propia
121
Ministerios
Organismos
Ejecutores
Total
Elaboracin propia
Funcionario
Profesional
Tcnico
Auxiliar
0.0002
0.00008
0.00007
0.00009
4.50
4.83
4.25
3.00
3.57
2.22
1.45
1.73
Casos
40
87
57
92
123
124
125
Asignacin Especial
D.S. N 1062005EF
A favor de docentes de Universidades Pblicas de acuerdo a categoras
Ley N 28254 Art. N 9
Asignacin Especial al personal militar y policial en actividad
Remuneracin Integral Mensual
D.S. N 0792009EF
Se aplica para los profesores en la Carrera Publica Magisterial
Fija la remuneracin Integra Mensual (RIM) de profesor de I nivel en S/. 1993.20
Se aplica a la jornada ordinaria de trabajo equivalente a 30 horas cronolgicas o
40 horas pedaggicas semanal Hora S/.49.83
El 65% de la RIM esta afecta a cargas sociales
Se establece en S/. 80 la asignacin mensual por preparacin de clases
Se fija en S/. 1,196 la RIM para profesores contratados
Homologacin de Docentes Universitarios
126
D.U. N 0332005
21/12/2005
Aprueba el marco del programa de homologacin
Se aplica a los docentes nombrados en categora principal, asociado y auxiliar
de las universidades pblicas
A partir de Enero 2006
10% de la diferencia de ingreso percibido y el monto ms alto para su categora
D.S. N 1212005EF
15092005
Crea el programa de Homologacin para los docentes universitarios de la
universidades pblicas tambin autoridades universitarias no docentes
Toma en cuenta los incrementos del D.S. N 1062005EF
Tiene naturaleza pensionable solo para los D.U. N 0332005
D.S. N 0892006EF
Modifica al D.S. N 0192006EF
Usa el ratio alumnos matriculados / universo de docentes
La asignacin especial del D.S. N 1212005EF y N 1062005EF forma parte
del programa de homologacin de docentes
Los incrementos del proceso de homologacin forman parte de la
REMUNERACION TOTAL (RT) del D.U. N 0332005
LEY N 29137
Las universidades pblicas que, a la entrada en vigencia de la presente norma,
hayan otorgado el incremento dispuesto por la Dcima Tercera Disposicin Final
de la Ley N 29035 y por la Ley N 29070, cumpliendo los ratios referidos en el
numeral 2 del artculo 9 del Decreto de Urgencia N
0332005, podrn ajustar los montos pagados conforme al Anexo 1 de la
presente Ley, siempre que dichos montos pagados hayan sido menores a los
establecidos en dicho Anexo, con cargo a su presupuesto institucional y sin
demandar recursos adicionales al Tesoro Pblico
Ley N 29035 Dcimo Tercera Disposicin Final
Incremento en los ingresos de los docentes de las universidades pblicas
Se calcular porcentualmente (26%) sobre la diferencia entre el ingreso percibido
por docente nombrado a la fecha de la vigencia del Decreto de Urgencia N 033
2005 y el monto establecido para el nivel ms alto de su categora, fijado en ese
mismo Decreto de Urgencia, hasta completar el monto, previsto para este efecto
en la Reserva de Contingencia, consignado en la Ley N 28927, Ley de
Presupuesto del Sector Pblico para el Ao Fiscal 2007.
A partir del mes de junio del ao 2007, en el marco del Programa de
Homologacin de la Docencia
Universitaria.
Ley N 29035 Disposicin Final 13
Incremento en los ingresos de los docentes de las universidades pblicas
Se calcula porcentualmente (26%) sobre la diferencia entre el ingreso percibido
por docente nombrado a la fecha de la vigencia del Decreto de Urgencia N 033
2005 y el monto establecido para el nivel ms alto de su categora, fijado en ese
mismo Decreto de Urgencia, hasta completar el monto, previsto para este efecto
en la Reserva de Contingencia, consignado en la Ley N 28927, Ley de
Presupuesto del Sector Pblico para el Ao Fiscal 2007.
A partir de la ao 2007
En el marco del Programa de Homologacin de la Docencia Universitaria
127
128
Otro Ingresos
D.S. N 0292005EF
Se aplica a los vocales del Tribunal Fiscal y del Consejo de Minera
Mantiene en el 2005 los mismos ingresos que en el 2004
Se aplica durante todo el ao 2005
No forman parte de la remuneracin
No son pensionables
Racin Orgnica
129
Descansos Remunerados
D.L. N 713 Art. N 8(Legislacin sobre descansos remunerados)
D.S. N 01292TR (Reglamento)
Derecho a percibir por el da feriado no laborable la remuneracin ordinaria
correspondiente a un da de trabajo
130
132
Elaboracin propia
133
Grfico N
Real del
En el caso de los profesionales, se aprecia una situacin ms homognea en el
promedio de la remuneracin anual percibida por los profesionales CAS, con
cifras que van desde los 13,000 y 44,000 nuevos soles anuales. Nuevamente
destaca OSITRAN, con el promedio de ingresos anuales ms elevado. Asimismo,
los Organismos Reguladores presentan la menor dispersin de los ingresos pues
slo consigna informacin OSITRAN; sin embargo, para una sola entidad, la
dispersin es bastante amplia, aproximadamente 122,000 nuevos soles. Las
grandes dispersiones que se observan en los ingresos y gastos anuales se deben
a que no existe ninguna regulacin para determinar la contraprestacin que
percibir un profesional CAS y depende de cada entidad, incluso de cada unidad
orgnica que solicite al profesional.
Por otro lado, si se contrastan los resultados encontrados a nivel de profesionales
con aquellos encontrados a nivel de funcionarios, se observan varias diferencias;
las diferencias son ms destacables en el caso de los ingresos y gastos
promedios que en el caso de las dispersiones. Por ejemplo, destacan los casos de
los ministerios, los Organismos Ejecutores, OSITRAN, el Poder Judicial, en donde
las diferencias promedio se encuentran entre los 52,000 y 86,000 nuevos soles
anuales.
134
Elaboracin propia
135
Grfico N
Real del
Elaboracin propia
136
Elaboracin propia
137
Grfico N
Real del
Elaboracin propia
Elaboracin propia
138
Elaboracin propia
139
Grfico N
Real del
promedio, 20% de los ingresos totales anuales promedio por trabajador. En las
diferencias entre los ingresos actuales y reales, resaltan los casos de los
Gobiernos Regionales (S/. 3,743; 20%) y Ministerios (S/. 1,914; 12%). En cuanto
al porcentaje de los beneficios anuales del total de ingresos percibidos por el
trabajador, resalta el caso del Poder judicial, pues los funcionarios perciben
beneficios anuales que representan el 45% de su ingreso total anual promedio.
Por otro lado, resalta tambin la disparidad en los ingresos totales promedios,
encontrndose el ms alto en los Organismos Reguladores y los ms bajos en las
Universidades y Gobiernos Regionales. Por otro lado, si bien los OCA presentan el
tercer ingreso total promedio ms alto, este tipo de entidad es la que presenta la
mayor dispersin de ingresos anuales.
En cuanto a los gastos anuales, la diferencia entre el gasto actual promedio por
trabajador y el gasto real asciende a 0.44% a favor de los gastos actuales; si bien
este porcentaje no es elevado, una diferencia promedio de 528 nuevos soles por
funcionario, incrementa considerablemente el gasto total del Estado.
Adicionalmente, la diferencia entre los ingresos que perciben los trabajadores y
el gasto del Estado asciende a 7.6%, debido a las aportaciones del estado a
ESSALUD.
Contrastando los resultados aqu encontrados con los resultados de los
funcionarios CAS, se aprecia un mayor ingreso total promedio de aquellos
funcionarios bajo el rgimen laboral de la actividad privada, resaltando los casos
de los Gobiernos Regionales y los OCA, donde el ingreso promedio percibido por
los funcionarios del rgimen 728 representa casi 3 veces el ingreso de sus pares
CAS. Si bien tambin se observan diferencias considerables en la dispersin de
los ingresos y gastos del Estado, resalta el caso de los OCA, que presentan un
ingreso anual total mximo que asciende a 462,030 nuevos soles en el caso de la
actividad privada, mientras que en los CAS slo asciende hasta poco ms de
68,400 nuevos soles.
Estas diferencias, sobre todo entre regmenes laborales, presentarn algunas
dificultades al momento de converger los diferentes regmenes laborales a un
sistema nico de remuneraciones, an cuando sean pocos los funcionarios bajo
la modalidad CAS.
140
Elaboracin propia
Elaboracin propia
85
141
Grfico N
Real del
Elaboracin propia
142
Elaboracin propia
143
Grfico N
Real del
Elaboracin propia
88
Elaboracin propia
144
145
Grfico N
Real del
Elaboracin propia
Elaboracin propia
91
146
Elaboracin propia
147
Grfico N
Real del
Elaboracin propia
Elaboracin propia
94
148
Elaboracin propia
Grfico N
Real del
Contrastando los resultados aqu encontrados con los resultados de los
funcionarios del rgimen laboral privado y CAS, se aprecia una clara desventaja
de los funcionarios del rgimen laboral pblico. Segn los promedios generales,
los funcionarios del rgimen pblico perciben 29% del promedio de ingresos en el
rgimen de la actividad privada y 37% del promedio CAS. Destacan los casos de
los Organismos Ejecutores y el Poder Judicial por presentar las mayores
diferencias, mientras que son los funcionarios de los ministerios quienes
presentan la menor diferencia, pero an considerable (52% en contraste con el
rgimen privado y 50% con los CAS). Slo el Congreso de la Repblica muestra
un promedio de ingresos totales comparable con el de los funcionarios de los
regmenes 728 y CAS. Como ya se mencion, la diferencia en los ingresos de los
funcionarios de los distintos regmenes laborales presenta dificultades al
momento de intentar converger stos a un sistema nico de remuneraciones;
ests dificultades se ven acentuadas al incrementarse las diferencias, como
sucede al momento de considerar el rgimen laboral del D.L. N 276.
200000
150000
100000
50000
0
Congreso
Gob.Reg.
Ministerios
OE
OTE
Elaboracin propia
150
200000
150000
100000
50000
0
Congreso
Gob.Reg.
Ministerios
OE
OTE
Elaboracin propia
151
Grfico N
Ingreso Total Anual que Recibe el Trabajador
97
200.000
150.000
276
728
100.000
CAS
50.000
0
Congreso Fuero Gob. Reg.MinisteriosOCA
Militar
OE
OR
OTE
Pod.Jud.
Univ.
Total
Elaboracin propia
152
Grfico N
Ingreso Total Anual que Recibe el Trabajador
profesionales del rgimen laboral pblico perciben ingresos anuales promedio
98
Segn
TipodeEntidad
Profesionales
250000
200000
150000
100000
50000
0
Congreso Gob.Reg.
Ministerios
OCA
OE
OTE
Poder JudicialUniversidadesTotal
Elaboracin propia
153
Grfico N
Ingreso Total Anual que Recibe el Trabajador
Ministerios
OCA
OE
OTE
Poder JudicialUniversidadesTotal
Elaboracin propia
100
276
40.000
CAS
728
20.000
0
Congreso Fuero Gob. Reg.MinisteriosOCA
Militar
OE
OR
OTE
Pod.Jud.
Univ.
Total
154
Grfico N
Ingreso Total Anual que Recibe el Trabajador
Elaboracin propia
En
cuanto
a los tcnicos, no se aprecian grandes diferencias en el promedio de ingresos
anuales de las diferentes entidades. Los tcnicos del Congreso de la Repblica y
de los OCA son quienes en promedio perciben los ingresos anuales ms elevados,
seguido de los tcnicos de los gobiernos regionales y OTE, mientras que los
tcnicos de las universidades perciben, en promedio, los ingresos anuales ms
bajos, seguidos de los tcnicos de los Organismos Ejecutores. Por otro lado, el
Congreso de la Repblica y los gobiernos regionales presentan los rangos de
dispersin de ingresos anuales ms amplios, 174,204 nuevos soles y 156,514
nuevos soles respetivamente. Cabe destacar el caso del Congreso de la
Repblica, donde los tcnicos pueden llagar a percibir hasta 188,254 nuevos
soles anuales, monto bastante superior al registrado por los profesionales de la
misma entidad e incluso, de los profesionales en general.
Contrastando los resultados aqu encontrados con los hallados para los otros
regmenes laborales, se puede apreciar como las diferencias se acortan en
comparacin con los profesionales y los funcionarios. As, se tiene que el ingreso
promedio anual de los tcnicos del rgimen laboral pblico representa el 64% del
ingreso promedio anual de sus pares en el rgimen laboral de la actividad
privada y el 94% del ingreso promedio anual de sus pares CAS. Destacan los
casos de los gobiernos regionales y las universidades, donde los tcnicos
perciben un ingreso promedio anual superior al de sus pares en el rgimen CAS;
y los OCA, donde los tcnicos perciben un ingreso promedio anual ligeramente
superior al de sus pares del rgimen laboral de la actividad privada. Es en los
OTE y Organismos Ejecutores donde se presentan las mayores diferencias entre
el rgimen laboral pblico y el privado, en perjuicio de los primeros,
representando el ingresos de stos el 45% y 46 de los ingresos anuales
promedio, respectivamente, de sus pares en el rgimen de la actividad privada.
155
Grfico N
Ingreso Total Anual que Recibe el Trabajador
101
Segn
TipodeEntidad
Tcnico
250000
200000
150000
100000
50000
0
Congreso
Gob.Reg.
Ministerios
OCA
OE
OTE
Universidades Total
Elaboracin propia
Gob.Reg.
Ministerios
OCA
OE
OTE
Universidades Total
Elaboracin propia
156
Grfico N
Ingreso Total Anual que Recibe el Trabajador
103
25.000
728
20.000
CAS
15.000
10.000
5.000
0
Congreso Fuero Gob. Reg.Ministerios OCA
Militar
OE
OR
OTE
Pod.Jud.
Univ.
Total
Elaboracin propia
157
Grfico N
Ingreso Total Anual que Recibe el Trabajador
de sus pares CAS. Por lo general los auxiliares del rgimen laboral pblico
perciben mayores ingresos promedio que sus pares CAS, salvo en los ministerios
y Organismos Ejecutores. El contraste con sus pares del rgimen laboral de la
actividad privada es diferente, pues stos ltimos siempre perciben ingresos
anuales promedio ms elevados, hallndose la diferencias ms significativa en
los Organismos Ejecutores y la menor diferencia en los OTE.
104
Segn
TipodeEntidad
Auxiliares
250000
200000
150000
100000
50000
0
Congreso
Gob.Reg.
Ministerios
OCA
OE
OTE
Universidades Total
Elaboracin propia
158
Grfico N
Ingreso Total Anual que Recibe el Trabajador
Gob.Reg.
Ministerios
OCA
OE
OTE
Universidades Total
Elaboracin propia
159
Grfico N
Ingreso Total Anual que Recibe el Trabajador
15.000
728
CAS
10.000
5.000
0
Congreso Fuero Gob. Reg.Ministerios OCA
Militar
OE
OR
OTE
Pod.Jud.
Univ.
Total
Elaboracin propia
160
Grfico N
Ingreso Total Anual que Recibe el Trabajador
728
Funcionarios
CAS
276
728
Profesionales
CAS
276
728
Tcnicos
CAS
276
728
CAS
Auxiliares
Elaboracin propia
8. Conclusiones
161
Grfico N
Ingreso Total Anual que Recibe el Trabajador
Grupo
Rgime
Ocupacion
n
al
Laboral
Funcionario
276
Mnimo
Mxim
o
1,654
235,342
Promedio i
Promed Dispersi
/ Promedio
io
n
728
31,908
233,688
29%
162
Grfico N
Ingreso Total Anual que Recibe el Trabajador
s
Profesional
es
Tcnicos
Auxiliares
728
19,669
462,030
111,038
442,361
CAS
2,520
187,200
85,781
184,680
77%
276
1,654
162,234
20,712
160,580
33%
728
4,111
222,403
62,652
218,292
CAS
1,440
187,200
37,124
185,760
59%
276
1,222
188,254
16,372
187,032
64%
728
7,067
221,568
25,701
214,502
CAS
1,800
187,200
17,427
185,400
68%
276
2,227
149,307
12,424
147,079
63%
728
7,965
82,807
19,686
74,842
CAS
2,400
180,000
12,342
177,600
63%
Categora
Remunera
Ocupacio
cin
nal
Funcionari
25
Asignacio
nes y
Bonificacio
otros
nes
beneficios
mensuales mensuale
s
24
11
Benefici
os
anuales
CAFAE /
AETA
49
163
Grfico N
Ingreso Total Anual que Recibe el Trabajador
os
Profesional
es
Tcnicos
Auxiliares
Obrero
Total
17
24
19
40
18
15
18
18
26
34
19
28
24
34
14
25
8
9
7
8
31
14
47
28
Categora Ocupacional
Funcionarios
Profesionales
Tcnicos
Auxiliares
Obrero
Total
Remuneraci
n
80
79
66
63
81
68
164
Grfico N
Ingreso Total Anual que Recibe el Trabajador
o
165
Grfico N
Ingreso Total Anual que Recibe el Trabajador
-
o
o
Remuneracin
Bonificacin personal, que tiene que ver con su condicin como persona y
no con su condicin como profesional (ej.: si cuenta con familiares
dependientes)
Bonificacin por condiciones especiales de trabajo (ej.: zona de
emergencia, rea rural, trabajo en condiciones de riesgo, entre otros)
Asignacin especial: conceptos remunerativos relacionados con el sector
en que se trabaja y con el nivel de responsabilidad que se tiene en el
trabajo. Por ejemplo, se debe agrupar en un solo concepto remunerativo
todas las asignaciones relacionadas con el Poder Judicial, del mismo modo
con los conceptos relacionados con el sector Educacin o Salud.
Productividad y estmulo (en el corto plazo se podra mantener el
CAFAE/AETA)
166
Grfico N
Ingreso Total Anual que Recibe el Trabajador
En
el
largo plazo, la remuneracin anual del trabajador debera representar entre el
70% y 80% del ingreso anual del trabajador.
ANEXOS
I. Anlisis Descriptivo de las Personas que Prestan Servicios en el
Sector Pblico Peruano
Rgimen
Laboral 728
Rgimen
Laboral 276
Total
Funcionari
o
738
6%
1,773
14%
10,122
80%
12,633
Profesional
13,997
28%
23,342
47%
12,701
25%
50,040
Tcnico
21,712
27%
15,755
20%
42,531
53%
79,998
Auxiliar
18,306
31%
4,511
8%
36,734
62%
59,551
Obrero
0%
77
18%
353
82%
430
No tiene
11,119
100%
0%
0%
11,119
Total
65,872
31%
45,458
21%
102,4
41
48%
213,7
71
Rgimen
Rgimen
Rgimen
Total
167
Grfico N
Ingreso Total Anual que Recibe el Trabajador
Entidad
Especial CAS
N
Congreso
Fuero Militar
Laboral 728
Laboral 276
1,760
91%
177
9%
1,937
93
100%
93
Gob. Reg.
13,624
20%
1,574
2%
51,741
77%
66,939
Ministerios
23,714
41%
3,843
7%
30,090
52%
57,647
OCA
4,196
33%
8,008
63%
440
3,5%
12,644
OE
6,436
23%
10,460
37%
11,120
40%
28,016
OR
136
17%
647
83%
OTE
6,469
62%
3,633
35%
393
4%
10,495
Poder Judicial
3,484
18%
15,462
81%
115
1%
19,061
Universidades
7,720
48%
71
0,4%
8,365
52%
16,156
783
Mnimo
Mximo
Prome
dio
1.200
4.800
3.062
Gob. Reg.
550
8.000
2.566
Ministerios
700
15.000
8.024
1.150
5.700
3.104
OE
800
15.600
8.955
OR
15.600
15.600
15.600
OTE
210
15.600
6.745
4.500
14.286
10.068
Univ.
270
12.000
3.429
Total
210
15.600
7.145
Funcionarios
Fuero Militar
OCA
Poder Judicial
Profesionales
168
Grfico N
Ingreso Total Anual que Recibe el Trabajador
Fuero Militar
700
3.333
2.160
Gob. Reg.
300
10.000
1.656
Ministerios
300
15.000
3.680
OCA
900
9.000
2.671
OE
550
15.600
3.322
OR
2.300
12.500
8.396
OTE
120
12.500
2.971
Poder Judicial
750
11.688
3.602
Univ.
490
8.000
1.142
Total
120
15.600
3.092
Fuero Militar
550
2.000
1.053
Gob. Reg.
230
9.500
926
Ministerios
167
15.000
1.747
OCA
587
7.200
1.928
OE
400
15.600
1.881
OR
1.000
10.000
3.442
OTE
500
15.000
1.767
Poder Judicial
550
10.390
1.621
Univ.
100
5.000
773
Total
100
15.600
1.448
Fuero Militar
700
1.200
910
Gob. Reg.
200
8.000
784
Ministerios
300
9.000
1.187
OCA
720
8.500
1.187
Mnimo
Mximo
Prome
dio
OE
300
10.000
1.128
OTE
450
7.000
1.366
Poder Judicial
550
15.000
941
Univ.
250
3.600
681
Tcnicos
Auxiliares
Tipo de entidad
169
Grfico N
Ingreso Total Anual que Recibe el Trabajador
Total
200
15.000
1.024
Tabla N II.2
Contribucin Mensual a ESSALUD Segn Grupo Ocupacional y Tipo de
Entidad
Tipo de entidad
Mnimo
Mximo
Promed
io
97
97
97
97,2
97,2
97,2
50
97
91,6
52,2
97,2
92
63
97
96,87
63
97,2
97
97
97
97
97,2
97,2
97,2
72
97
96,85
72
97,2
97,05
97
97
97
97,2
97,2
97,2
19
97
96,01
54
97,2
96,54
97
97
97
97,2
97,2
97,2
24
97
92,6
52,2
97,2
93
19
97
96
52,2
97,2
96
63
97
94,6
63
97,2
94,75
27
97
89,6
52,2
97,2
89,91
Funcionarios
Essalud Fuero Militar
Essalud real Fuero Militar
Essalud Gob. Reg.
Essalud real Gob. Reg.
Essalud Ministerios
Essalud real Ministerios
Essalud OCA
Essalud real OCA
Essalud OE
Essalud real OE
Essalud OR
Essalud real OR
Essalud OTE
Essalud real OTE
Essalud Poder Jud.
Essalud real Poder Jud.
Essalud Univ.
Essalud real Univ.
Essalud Total
Essalud real Total
Profesionales
170
Grfico N
Ingreso Total Anual que Recibe el Trabajador
Essalud Ministerios
27
97
96,6
54
97,2
96,83
Essalud OCA
81
97
96,2
81
97,2
96,4
Essalud OE
50
97
96,13
Essalud real OE
54
97,2
96,42
Essalud OR
97
97
97
Tipo de entidad
Mnim
o
Mxim
o
97,2
97,2
97,2
Essalud OTE
48
97
96,59
54
97,2
96,67
Essalud Poder
Jud.
68
97
96,7
Essalud real
Poder Jud.
67,5
97,2
96,94
Essalud Univ.
44
97
79,5
52,2
97,2
79,71
27
97
94,9
52,2
97,2
95,2
50
97
80,8
Essalud Real
Fuero Militar
52,2
97,2
80,93
Essalud Gob.
Reg.
21
97
73
52,2
97,2
73,61
Essalud
Ministerios
15
97
89,98
Essalud Real
54
97,2
90,09
Essalud real OR
Promedio
Tcnicos
Essalud Fuero
Militar
171
Grfico N
Ingreso Total Anual que Recibe el Trabajador
Ministerios
Essalud OCA
53
97
95,9
53
97.2
96,18
Essalud OE
36
97
92,17
Essalud Real OE
54
97,2
92,93
Essalud OR
90
97
96,9
Essalud Real OR
90
97,2
97,09
Essalud OTE
45
97
93,74
54
97,2
93,93
Essalud Poder
Jud.
50
97
92,3
Essalud Real
Poder Jud.
52,2
97,2
92,47
Essalud Univ.
97
63,8
Essalud Real
Univ.
52,2
97,2
65
Essalud Total
97
83,7
52,2
97,2
84,1
Essalud Fuero
Militar
63
97
81
Essalud Real
Fuero Militar
63
97,2
80,89
Essalud Gob.
Reg.
18
97
66
52,2
97,2
67
Essalud
Ministerios
27
97
79,04
Essalud Real
Ministerios
54
97,2
79,4
Essalud OCA
65
97
93,9
64,8
97,2
94,07
Essalud OE
27
97
77,39
Essalud Real OE
54
97,2
80,4
172
Grfico N
Ingreso Total Anual que Recibe el Trabajador
Essalud OTE
41
97
86,59
54
97,2
86,74
Tipo de entidad
Mnim
o
Mximo
50
97
74,5
52,2
97,2
74,4
23
97
59,2
52,2
97,2
61
18
97
75,5
52,2
97,2
76
Essalud Univ.
Essalud Real Univ.
Essalud Total
Essalud Real Total
Promedio
Promedio
Mnim
o
Mximo
1.358
14.300
6.020
1700
15.500
6.392
2.000
32.500
7.884
2.173,5
15.600
7.997
9.950
15.600
14.197
650
15.600
8.053
3.000
12.900
4.390
4400
5.500
4.640
650
32.500
7.570
600
14.596
6.695
173
Grfico N
Ingreso Total Anual que Recibe el Trabajador
Repblica
Gob. Reg.
800
7.940
3.806
Ministerios
621,87
8.000
3.793
OCA
1.000
12.500
3.266
OE
1320
9.600
6.087
OR
2.500
12.500
7.889
OTE
206,67
14.500
4.599
Poder Judicial
1.300
4.000
1.401
Univ.
2694,7
7
4.900
3.723
Total
206,67
14.596
4.080
Congreso de la
Repblica
466
14.596
2.728
Gob. Reg.
600
3.500
1.877
Ministerios
606,67
10.440
1.719
OCA
650
5.188
954
OE
810
4.420
2.205
OR
1.839
4.200
3.229
OTE
350
8.500
2.536
Poder Judicial
820
3.500
1.016
Tcnicos
Tipo de
entidad
Univ.
Total
Auxiliares
Congreso de la
Repblica
Gob. Reg.
Ministerios
OCA
OE
OR
OTE
Promedio
Mnim
o
Mxim
o
1235,0
1
1.700
1.594
350
14.596
1.383
500
3.790
1.501
750
2.758
1.224
790
5.400
1.026
500
2.800
1.326
730
2.850
1.483
1.304
1.800
1.649
100
3.950
1.731
174
Grfico N
Ingreso Total Anual que Recibe el Trabajador
Poder Judicial
725
740
735
Total
100
5.400
997
Mnimo
Mximo
Promed
io
Gobierno Regional
55
55
55
Ministerio
46
55
54,11
OCA
55
55
55
OE
13,2
55
49
OR
55
55
55
OTE
55
49,03
Poder Judicial
55
55
55
Univ.
55
55
55
Total
55
52,9
Congreso de la Repblica
20,17
110
54,8
Gobierno Regional
55
31,16
55
13,2
3
3
55
55
3
507,3
55
55
55
55
162
55
55
507,3
56
52,6
55
50,6
54,8
54,38
55
55
54,6
Congreso de la Repblica
36,67
55
54,9
Gobierno Regional
55
34,83
210,2
55
55,6
54,11
Funcionarios
Profesionales
Ministerio
OCA
OE
OR
OTE
Poder Judicial
Univ.
Total
Tcnicos
Ministerio
175
Grfico N
Ingreso Total Anual que Recibe el Trabajador
OCA
55
55
55
13,2
55
49,89
Mnimo
Mximo
Promed
io
OR
55
55
55
OTE
162
55,76
Poder Judicial
55
55
55
Univ.
55
55
55
Total
210,2
54,7
45,83
55
54,9
55
41
55
13,2
55
3
55
3
55
55
55
55
55
3
55
55
55
54,72
55
53,04
55
3
55
54,9
OE
Tipo de Entidad
Auxiliares
Congreso de la Repblica
Gobierno Regional
Ministerio
OCA
OE
OR
OTE
Poder Judicial
Total
Mnimo
Mximo
Prome
dio
1.358
14.355
6.288
1.358
14.360
6.061
Gratif. Ministerios
1.755
15.500
6.424
1.760
15.500
6.425
Gratif. OCA
2.000
32.555
7.874
2.000
32.560
7.903
Gratif. OE
2.174
15.804
8.043
Gratif. real OE
2.174
15.600
8.012
10.005
15.655
14.241
Funcionarios
Gratif. OR
176
Grfico N
Ingreso Total Anual que Recibe el Trabajador
Gratif. real
OR
10.010
15.660
14.233
3.500
15.655
8.602
650
15.660
8.079
300
12.900
4.398
3.060
12.900
4.433
Gratif. Univ.
4.455
5.555
4.695
4.460
5.560
4.670
Gratif. Total
300
32.555
7.725
650
32.560
7.596
Gratif. Congreso
600
14.651
6.719
600
14.656
6.722
800
7.940
3.919
800
7.940
3.856
Gratif. OTE
Profesionales
Tipo de
Entidad
Promedio
Mnim
o
Mxim
o
Gratif.
Ministerios
955
8.055
3.831
Gratif. real
Ministerios
677
8.060
3.831
Gratif. OCA
1.000
12.555
3.296
1.000
12.560
3.281
Gratif. OE
1.375
13.373
6.312
Gratif. real OE
1.380
9.660
6.089
Gratif. OR
2.500
12.555
7.926
Gratif. real OR
2.500
12.560
7.922
Gratif. OTE
262
14.500
4.610
267
14.500
4.628
Gratif. Poder
Judicial
300
4.000
1.455
177
Grfico N
Ingreso Total Anual que Recibe el Trabajador
Gratif. real Poder
Judicial
1.360
4.000
1.461
Gratif. Univ.
2.855
5.670
3.958
2.755
4.960
3.776
Gratif. Total
262
14.651
4.167
267
14.656
4.109
Gratif. Congreso
466
14.596
2.755
Gratif. real
Congreso
466
14.596
2.758
600
3.555
2.003
600
3.560
1.922
Gratif.
Ministerios
300
10.440
1.756
Gratif. real
Ministerios
607
10.440
1.760
Gratif. OCA
650
5.188
976
650
5.188
956
Gratif. OE
810
4.420
2.253
Gratif. real OE
810
4.420
2.222
Gratif. OR
1.839
4.255
3.273
Gratif. real OR
1.839
4.260
3.265
Gratif. OTE
1.191
7.000
2.567
350
8.500
2.561
Gratif. Poder
Judicial
875
3.500
1.071
880
3.500
1.076
Gratif. Univ.
1.355
2.079
1.771
1.295
1.760
1.642
Gratif. Total
300
14.596
1.402
350
14.596
1.415
Tcnicos
Auxiliares
178
Grfico N
Ingreso Total Anual que Recibe el Trabajador
Gratif.
Congreso
545,83
3845
1.531
550
3850
1.533
55
2813
1.267
810
2818
1.273
Gratif. Ministerio
790
5455
1.063
Tipo de Entidad
Mnim
o
Mximo
Gratif. real
Ministerio
790
5460
1.067
Gratif. OCA
500
2800
1.554
500
2800
1.345
Gratif. OE
730
2850
1.397
Gratif. real OE
730
2850
1.510
Gratif. OR
1359
1855
1.696
Gratif. real OR
1364
1860
1.700
1346,6
2872,5
1.853,6
160
3950
1.733
Gratif. Poder
Judicial
780
795
790
785
800
795
55
5455
1.041
160
5460
1.044
Gratif. real
Congreso
Gratif. OTE
Gratif. Total
Gratif. real Total
Promedio
Tabla N II.6
Bonificacin por Escolaridad Anual Segn Grupo Ocupacional y Tipo de
Entidad
Tipo de entidad
Mnimo
Mximo
Promedio
Funcionarios
179
Grfico N
Ingreso Total Anual que Recibe el Trabajador
Gobierno Regional
400
9.087
3.433
Ministerio
400
13.055
2.316
OCA
400
12.900
518
OE
400
15.600
1.232
OR
400
400
400
OTE
400
1.000
427
Poder Judicial
400
400
400
Univ.
400
400
400
Total
400
15.600
1.194
Congreso de la
Repblica
600
14.651
6.719
Gobierno Regional
400
5.981
2.153
Ministerio
400
7.015
1.420
OCA
400
5.900
442
OE
400
7.200
441
OR
400
400
400
OTE
400
1.200
431
Poder Judicial
400
400
400
Univ.
400
400
400
Total
400
14.651
711
Congreso de la
Repblica
466
14.596
2.755
Gobierno Regional
400
2.689
1.328
Ministerio
400
3.300
875
OCA
400
3.300
415
Profesionales
Tcnicos
Tipo de entidad
Mnim
o
Mxim
o
Promedio
OE
400
4.000
559
OR
400
400
400
OTE
400
1.200
433
Poder Judicial
400
400
400
Univ.
400
400
400
180
Grfico N
Ingreso Total Anual que Recibe el Trabajador
Total
400
14.596
595
546
3.845
1.531
55
1.800
812
Ministerio
400
5.455
900
OCA
400
400
400
OE
400
2.000
618
OR
400
400
400
OTE
400
400
400
Poder Judicial
400
400
400
55
5.455
598
Auxiliares
Congreso de la
Repblica
Gobierno Regional
Total
Mnimo
Mximo
Prome
dio
122
1.292
552
122
1.292
546
Essalud Ministerios
158
1.395
578
158
1.395
578
Essalud OCA
180
2.930
709
180
2.930
711
Essalud OE
196
1.422
721
Essalud real OE
196
1.404
721
Essalud OR
900
1.409
1.282
Essalud real OR
901
1.409
1.281
Essalud OTE
315
1.409
778
59
1.409
727
Funcionarios
181
Grfico N
Ingreso Total Anual que Recibe el Trabajador
Essalud Poder Judicial
275
1.161
399
275
1.161
399
Essalud Univ.
401
500
423
401
500
423
Essalud Total
122
2.930
695
59
2.930
684
Essalud Congreso
54
1.319
605
54
1.319
605
72
715
351
Tipo de entidad
Mnimo
Mximo
Promedio
72
715
347
Essalud Ministerios
60
725
344
61
725
345
Essalud OCA
90
1.130
297
90
1.130
295
Essalud OE
124
1.204
561
Essalud real OE
124
869
548
Essalud OR
225
1.130
713
Essalud real OR
225
1.130
713
Essalud OTE
50
1.305
428
54
1.305
416
122
360
131
122
360
131
Essalud Univ.
257
510
356
248
446
340
Essalud Total
50
1.319
376
54
1.319
370
Essalud Congreso
50
1.314
248
54
1.314
248
Tcnicos
182
Grfico N
Ingreso Total Anual que Recibe el Trabajador
54
320
177
54
320
173
Essalud Ministerios
55
940
158
55
940
158
Essalud OCA
59
467
88
59
467
86
Essalud OE
73
398
200
Essalud real OE
73
388
200
Essalud OR
166
383
295
Essalud real OR
166
383
294
Essalud OTE
107
765
240
54
765
230
79
315
96
79
315
97
Essalud Univ.
122
187
159
117
158
148
Essalud Total
50
1.314
129
54
1.314
127
Essalud Congreso
50
346
138
54
347
138
50
253
114
73
254
115
Tipo de entidad
Mnimo
Mximo
Promedio
Essalud Ministerios
71
491
96
71
491
96
Essalud OCA
50
252
140
54
252
123
Essalud OE
66
257
136
Essalud real OE
66
257
136
Auxiliares
183
Grfico N
Ingreso Total Anual que Recibe el Trabajador
Essalud OR
122
167
153
Essalud real OR
123
167
153
Essalud OTE
108
356
160
54
356
157
70
72
71
71
72
72
Essalud Total
50
491
96
54
491
94
Mnimo
Mximo
Prome
dio
BE Gob. Reg.
122
1.292
566
122
1.292
546
BE Ministerio
158
1.395
578
BE real Ministerio
158
1.395
578
BE OCA
180
2.930
709
BE real OCA
180
2.930
711
BE OE
196
1.422
724
BE real OE
196
1.404
721
BE OR
900
1.409
1.282
BE real OR
901
1.409
1.281
BE OTE
315
1.409
774
BE real OTE
59
1.409
727
BE Poder Judicial
27
1.161
396
275
1.161
399
BE Univ.
401
500
423
BE real Univ.
401
500
423
27
2.930
695
Funcionarios
BE Total
184
Grfico N
Ingreso Total Anual que Recibe el Trabajador
BE
real
Total
59
2.930
684
BE Congreso
54
1.319
605
BE real Congreso
54
1.319
605
BE Gob. Reg.
72
715
352
72
715
347
BE Ministerio
86
725
345
Profesionales
Tipo de
entidad
Promedio
Mnim
o
Mxim
o
BE real
Ministerio
61
725
345
BE OCA
90
1.130
297
BE real OCA
90
1.130
295
BE OE
124
1.204
568
BE real OE
124
869
548
BE OR
225
1.130
713
BE real OR
225
1.130
713
BE OTE
24
1.305
415
BE real OTE
54
1.305
416
BE Poder Jud.
27
360
131
BE real Poder
Jud.
122
360
131
BE Univ.
257
510
356
BE real Univ.
248
446
340
BE Total
24
1.319
375
BE real Total
54
1.319
370
BE Congreso
42
1.314
248
BE real
Congreso
54
1.314
248
BE Gob. Reg.
54
320
180
Tcnicos
185
Grfico N
Ingreso Total Anual que Recibe el Trabajador
BE real Gob.
Reg.
54
320
173
BE Ministerio
27
940
158
BE real
Ministerio
55
940
158
BE OCA
59
467
88
BE real OCA
59
467
86
BE OE
73
398
203
BE real OE
73
398
200
BE OR
166
383
295
BE real OR
166
383
294
BE OTE
107
630
231
BE real OTE
54
765
230
BE Poder Jud.
79
315
96
BE real Poder
Jud.
79
315
97
BE Univ.
122
187
159
BE real Univ.
117
158
148
BE Total
27
1.314
126
BE real Total
54
1.314
127
BE Congreso
49
346
138
BE real
Congreso
54
347
138
BE Gob. Reg.
253
114
BE real Gob.
Reg.
73
254
115
BE Ministerio
71
491
96
BE real
Ministerio
71
490
96
Tipo de entidad
Mnim
o
Mximo
BE OCA
45
252
140
BE real OCA
54
252
123
BE OE
66
257
126
Auxiliares
Promedio
186
Grfico N
Ingreso Total Anual que Recibe el Trabajador
BE real
OE
66
257
136
BE OR
122
167
153
BE real OR
123
167
153
BE OTE
121
259
167
BE real OTE
54
356
157
BE Poder Jud.
70
72
71
71
72
72
491
94
54
491
94
BE Total
BE real Total
Tabla N II.9
Bonificaciones Judiciales Mensual Segn Grupo Ocupacional y Tipo de
Entidad
Tipo de Entidad
Mnimo
Mximo
Prome
dio
OCA
1120
3820
1.735
Poder Judicial
3420
7020
3.711
Total
1120
7.020
2.723
OCA
620
1920
897
Poder Judicial
420
1620
726
Total
420
1.920
749
OCA
670
1270
670
Poder Judicial
420
825
651
Total
420
1.270
659
OCA
620
620
620
Poder Judicial
420
625
590
Funcionarios
Profesionales
Tcnicos
Auxiliares
187
Grfico N
Ingreso Total Anual que Recibe el Trabajador
Total
420
625
591
Mnimo
Mximo
Prome
dio
Gob. Reg.
442
3500
1.396
OE
207
207
207
OTE
5,5
562,17
92
Total
5,5
3.500
323
Mnimo
Mximo
Prome
dio
OCA
275
275
275
OE
138
234
199
OR
OTE
5,5
562
271
Total
562
266
Gob. Reg.
442
442
442
OCA
275
275
275
OE
69
207
107
OTE
5,5
562
266
Total
5,5
562
263
275
275
275
OE
81
243
108
OTE
5,5
5,5
5,5
Total
5,5
275
259
Funcionarios
Profesionales
Tipo de
Entidad
Tcnicos
Auxiliares
OCA
188
Grfico N
Ingreso Total Anual que Recibe el Trabajador
Mximo
Prome
dio
30
160
144
147
270
239
30
270
152
Gob. Reg.
30
160
153
OE
14
647
149
OR
17,84
19,86
19
14
647
149
Gob. Reg.
35
160
142
Ministerios
93,33
100
95
270
270
270
35
270
144
Gob. Reg.
160
160
160
OE
270
270
270
Total
160
270
223
Tipo de Entidad
Funcionarios
Gob. Reg.
OE
Total
Profesionales
Total
Tcnicos
OE
Total
Auxiliares
189
Grfico N
Ingreso Total Anual que Recibe el Trabajador
Mnimo
Mxim
o
Prome
dio
244,9
4292
1.305
Gob. Reg.
659
659
659
OTE
10,4
3.880
440
Total
10,4
3.880
441
10,4
1891
379
510,5
859
699
Tipo de Entidad
Funcionarios
OTE
Profesionales
Tcnicos
OTE
Auxiliares
OTE
Mximo
Promedio
Gob. Reg.
2452,24
14867,6
7.288
Ministerio
3978,5
14229,95
6.749
OTE
3737,5
7817,5
4.724
Univ.
4855,95
6054,95
5117,55
Total
2452,24
14867,6
6.478
Gob. Reg.
1912,95
11063,5
5.137
Ministerio
2575,67
5671,68
3.384
OTE
2067,5
3.768
3.368
Univ.
3111,95
6.181
4.315
Total
1912,95
11.064
4.947
Tipo de
Entidad
Funcionario
s
Profesional
es
190
Grfico N
Ingreso Total Anual que Recibe el Trabajador
Tcnicos
Gob. Reg.
1531,45
6853,92
2.944
Ministerio
1090
3347,39
2.090
OTE
2067,5
2067,5
2067,5
Univ.
1476,95
2266,36
1.931
Total
1090
6853,92
2.746
Gob. Reg.
119,9
3066,17
2.167
Ministerio
1194,21
1194,21
1194,21
119,9
3066,17
2.161
Auxiliares
Total
191
II.14
Concepto Remunerativo Excepcionales Seguro Mensual
Mximo
Promedi
o
1011,19
1122,51
1.019
OTE
270
271,24
270
Total
270
1122,51
887
145,46
676,24
564
OE
3,02
971
143
Total
3,02
971
159
Ministerio
188,33
228,98
204
OTE
123,27
123,27
123,27
Total
123,27
228,98
204
92,02
123
105
Tipo de
Entidad
Funcionarios
Ministerio
Profesionales
Ministerio
Tcnicos
Auxiliares
Ministerio
Tabla N II.15
Concepto Remunerativo Excepcionales Encargatura
Mensual
Mnimo
Mximo
Prome
dio
28,08
6.991
2.254
Mximo
Promed
io
192
Tabla N
Funcionarios
Congreso de la Repblica
15.600,
00
15.600,
00
15.600,
00
Gobierno Regional
30,11
14.300,
00
442,62
Ministerios
36,53
6.459,60
472,89
Organismos Ejecutores
32,05
912,00
459,62
415,00
731,40
592,51
Poder Judicial
708,80
734,40
732,60
Universidades
28,89
1.030,05
460,79
Total
28,89
15.600,
00
631,74
1.309,27
1.686,64
1.497,96
Gobierno Regional
10,49
2.114,32
245,92
Ministerios
30,26
3.600,00
236,34
546,62
564,40
562,24
28,86
626,03
298,66
291,00
383,00
331,86
Poder Judicial
644,40
644,40
644,40
Universidades
29,66
960,65
303,59
Total
10,49
3.600,00
260,17
1.082,98
15.600,
00
2.756,95
0,01
2.118,32
212,75
24,18
2.490,00
207,23
528,85
546,62
539,28
23,71
629,41
300,45
279,67
335,00
303,04
23,48
771,00
268,93
0,01
15.600,
00
233,10
981,54
1.207,87
1.025,96
2,90
1.812,09
155,48
17,03
2.066,90
142,59
355,52
402,33
357,65
23,21
485,00
115,66
Profesionales
Congreso de la Repblica
Organismos Constitucionales
Autnomos
Organismos Ejecutores
Tcnicos
Congreso de la Repblica
Gobierno Regional
Ministerios
Organismos Constitucionales
Autnomos
Organismos Ejecutores
Organismos Tcnicos Especializados
Universidades
Total
Auxiliares
Congreso de la Repblica
Gobierno Regional
Ministerios
Organismos Constitucionales
Autnomos
Organismos Ejecutores
193
280,00
280,00
280,00
32,76
874,99
254,97
2,90
2.066,90
155,34
Universidades
Total
II.17
Bonificacin Mensual Segn Grupo Ocupacional y Tipo de
Entidad
Mnimo
Mximo
Promedio
Gobierno Regional
0,02
14.084,13
522,29
Ministerios
0,01
8.249,64
526,02
169,51
1.063,97
323,91
8,02
436,41
353,89
Poder Judicial
403,41
417,80
416,79
Universidades
3,00
1.121,54
567,91
Total
0,01
14.084,13
485,99
Gobierno Regional
3,01
2.142,05
415,43
Ministerios
0,01
5.445,27
338,87
414,75
469,76
432,63
6,35
713,67
202,44
OTE
204,70
271,16
236,77
Poder Judicial
367,32
367,32
367,32
Universidades
120,00
1.049,00
496,38
0,01
5.445,27
368,78
Congreso de la Repblica
3,00
3,00
3,00
Gobierno Regional
5,00
2.012,99
362,43
Ministerios
0,01
5.458,74
290,53
400,07
454,63
426,62
6,32
720,52
195,14
OTE
193,15
230,09
206,88
Universidades
100,00
1.008,33
403,47
0,01
5.458,74
322,34
Congreso de la Repblica
3,00
3,00
3,00
Gobierno Regional
5,00
1.578,00
377,56
Ministerios
1,78
1.075,31
308,80
Funcionarios
Organismos Ejecutores
OTE
Profesionales
OCA
Organismos Ejecutores
Total
Tcnicos
OCA
Organismos Ejecutores
Total
Auxiliares
194
Tabla N
OCA
Organismos Ejecutores
OTE
Universidades
Total
290,01
333,31
306,37
47,25
408,94
212,93
191,99
200,31
196,15
69,87
907,02
338,13
1,78
1.578,00
345,49
II.18
Asignaciones y Otros Beneficios Mensuales Segn Grupo
Ocupacional y Tipo de Entidad
Mnimo
Mximo
Prome
dio
Gobierno Regional
0,01
13.016,
00
281,60
Ministerios
5,00
12.726,
05
558,07
Organismos Ejecutores
5,01
963,36
72,93
40,00
90,00
41,07
Poder Judicial
685,06
685,07
685,07
Universidades
2,60
737,83
328,22
Total
0,01
13.016,
00
292,29
Gobierno Regional
3,03
9.690,83
244,53
Ministerios
5,00
3.049,71
397,55
512,84
520,66
519,71
5,00
1.019,36
282,58
60,00
82,00
72,21
Poder Judicial
685,07
685,07
685,07
Universidades
5,51
674,00
356,20
Total
3,03
9.690,83
295,44
Gobierno Regional
2,00
9.193,71
259,61
Ministerios
5,00
3.543,71
282,63
505,00
512,84
509,60
5,00
1.032,37
319,85
50,00
50,00
50,00
Universidades
5,51
602,04
325,41
Total
2,00
9.193,71
281,71
Funcionarios
OTE
Profesionales
OCA
Organismos Ejecutores
OTE
Tcnicos
OCA
Organismos Ejecutores
OTE
195
Auxiliares
Gobierno Regional
Ministerios
OCA
Organismos Ejecutores
OTE
Universidades
Total
5,00
8.769,55
370,44
29,17
1.366,11
302,52
481,52
481,52
481,52
5,00
939,49
105,09
40,00
40,00
40,00
105,01
645,00
325,43
5,00
8.769,55
338,31
II.19
CAFAE Mensual Segn Grupo Ocupacional y Tipo de Entidad
Mnimo
Mximo
Promed
io
50,00
12.200,
00
1.501,73
Ministerios
100,00
12.600,
00
3.111,12
Organismos Ejecutores
260,00
10.498,
00
1.531,92
OTE
720,00
11.082,
00
2.187,57
Universidades
100,00
200,00
117,86
50,00
12.600,
00
1.594,04
50,00
3.886,48
1.001,76
Ministerios
100,00
8.360,00
1.176,70
OCA
250,00
250,00
250,00
Organismos Ejecutores
200,00
3.267,00
491,65
OTE
366,00
1.143,00
914,47
Universidades
100,00
200,00
108,15
50,00
8.360,00
853,75
Gobierno Regional
50,00
3.050,00
663,34
Ministerios
79,00
4.120,00
608,82
OCA
250,00
250,00
250,00
Organismos Ejecutores
200,00
3.267,00
350,34
OTE
256,00
978,00
717,04
Funcionarios
Gobierno Regional
Total
Profesionales
Gobierno Regional
Total
Tcnicos
196
Tabla N
Universidades
100,00
200,00
113,82
50,00
4.120,00
542,68
50,00
2.650,00
160,07
9,74
3.452,00
255,71
OCA
250,00
250,00
250,00
Organismos Ejecutores
200,00
1.708,00
609,44
OTE
975,00
975,00
975,00
Universidades
100,00
200,00
123,66
9,74
3.452,00
183,85
Total
Auxiliares
Gobierno Regional
Ministerios
Total
II.20
ESSALUD Mensual
Mnimo
Mximo
Promed
io
Congreso de la Repblica
Gobierno Regional
Ministerios
Organismos Ejecutores
OTE
Poder
Judicial
Universidades
Total
Profesionales
1.404,00
50,00
50,00
50,00
55,00
1.404,00
1.287,00
365,00
264,00
107,00
1.404,00
91,95
88,81
75,91
87,02
84,00
50,00
50,00
89,00
205,00
1.404,00
88,65
93,89
103,56
Congreso de la Repblica
Gobierno Regional
Ministerios
OCA
Organismos Ejecutores
OTE
Poder Judicial
Universidades
Total
Tcnicos
118,00
49,00
50,00
104,00
50,00
50,00
75,00
50,00
49,00
152,00
337,00
324,00
120,00
707,00
63,00
75,00
140,00
707,00
135,00
64,50
62,31
108,09
87,52
52,64
75,00
69,61
68,52
Congreso de la Repblica
Gobierno Regional
Ministerios
OCA
97,00
47,00
50,00
100,00
1.404,00
290,00
224,00
117,00
248,11
58,08
61,09
107,08
Funcionarios
197
Organismos Ejecutores
OTE
Universidades
Total
Auxiliares
50,00
50,00
50,00
47,00
146,00
54,00
136,00
1.404,00
86,68
50,16
65,73
63,91
Congreso de la Repblica
Gobierno Regional
Ministerios
OCA
Organismos Ejecutores
OTE
Universidades
Total
89,00
50,00
50,00
73,00
50,00
50,00
50,00
50,00
109,00
180,00
194,00
85,00
121,00
50,00
226,00
226,00
92,38
55,08
57,98
76,41
71,98
50,00
59,76
57,06
II.21
Beneficios Anuales
Tipo de entidad
Mnimo
Mximo
Promedio
1054,0
1054,0
1054,0
654,0
1054,0
1052,9
Ministerios
1054,0
1054,0
1054,0
Organismos Ejecutores
1054,0
1054,0
1054,0
OTE
1054,0
1054,0
1054,0
Poder Judicial
1054,0
2565,8
1304,9
Universidades
1054,0
1054,0
1054,0
654,0
2565,8
1056,3
1054,0
1054,0
1054,0
654,0
1054,0
1053,4
Ministerios
1054,0
1054,0
1054,0
OCA
1054,0
1054,0
1054,0
Organismos Ejecutores
1054,0
1054,0
1054,0
OTE
1054,0
1054,0
1054,0
Poder
Judicial
1054,0
1054,0
1054,0
Universidades
1054,0
1054,0
1054,0
654,0
1054,0
1053,7
Funcionarios
Congreso de la
Repblica
Gobierno Regional
Total
Profesionales
Congreso de la
Repblica
Gobierno Regional
Total
198
Tabla N
Tcnicos
Congreso de la
Repblica
1054,0
1054,0
1054,0
Gobierno Regional
654,0
1054,0
1053,5
Ministerios
654,0
1054,0
1054,0
OCA
1054,0
1054,0
1054,0
Organismos Ejecutores
1054,0
1054,0
1054,0
OTE
1054,0
1054,0
1054,0
Universidades
1054,0
1054,0
1054,0
654,0
1054,0
1053,7
Congreso de la
Repblica
1054,0
1054,0
1054,0
Gobierno Regional
1054,0
1054,0
1054,0
Ministerios
1054,0
1054,0
1054,0
OCA
1054,0
1054,0
1054,0
Organismos Ejecutores
1054,0
1054,0
1054,0
OTE
1054,0
1054,0
1054,0
Universidades
1054,0
1054,0
1054,0
Total
1054,0
1054,0
1054,0
Total
Auxiliares
II.22
Vacaciones Anuales
Tipo de entidad
Mnimo
Mximo
Promedio
Gobierno Regional
0,05
2.004,27
1.581,90
Ministerios
0,06
0,06
0,06
635,56
996,42
803,73
0,05
2.004,27
939,27
Gobierno Regional
0,04
1.198,40
790,17
Ministerios
0,03
0,04
0,04
254,90
988,96
567,26
0,03
1.198,40
424,99
0,03
1.036,93
131,58
423,28
629,41
497,13
0,03
1.036,93
285,49
Funcionarios
Organismos Ejecutores
Total
Profesionales
Organismos Ejecutores
Total
Tcnicos
Gobierno Regional
Organismos Ejecutores
Total
199
Auxiliares
Gobierno Regional
Ministerios
Organismos Ejecutores
Total
23,79
37,33
28,48
0,02
0,02
0,02
411,96
547,42
441,62
0,02
547,42
315,58
Mnimo
Mximo
Promed
io
RA Fuero Militar
14.400
57.600
36.744
14.400
57.600
36.744
RA Gob. Reg.
6.600
96.000
30.786
6.600
96.000
30.786
RA Ministerio
8.400
180.000
96.292
RA real Ministerio
8.400
180.000
96.292
RA OCA
13.800
68.400
37.246
RA real OCA
13.800
68.400
37.246
RA OE
9.600
187.200
107.459
RA real OE
9.600
187.200
107.459
RA OR
187.200
187.200
187.200
RA real OR
187.200
187.200
187.200
RA OTE
2.520
187.200
80.937
RA real OTE
2.520
187.200
80.937
RA Poder Jud.
54.000
171.429
120.818
54.000
171.429
120.818
RA Univ.
3.840
144.600
41.719
RA real Univ.
3.240
144.000
41.142
RA Total
2.520
187.200
85.781
RA real Total
2.520
187.200
85.741
Funcionarios
200
Tabla N
Profesionales
RA Fuero Militar
8.400
39.996
25.914
8.400
39.996
25.914
RA Gob. Reg.
3.600
120.000
19.870
3.600
120.000
19.866
RA Ministerio
3.600
180.000
44.161
RA real Ministerio
3.600
180.000
44.161
RA OCA
10.800
108.000
32.053
RA real OCA
10.800
108.000
32.050
RA OE
6.600
187.200
39.869
RA real OE
6.600
187.200
39.869
RA OR
27.600
150.000
100.748
RA real OR
27.600
150.000
100.748
RA OTE
1.440
150.000
35.648
RA real OTE
1.440
150.000
35.648
RA Poder Jud.
9.000
140.256
43.220
201
Tipo de Entidad
Mnim
o
Mxim
o
Promedio
9.000
140.256
43.220
RA Univ.
6.480
96.600
14.273
RA real Univ.
5.880
96.000
13.709
RA Total
1.440
187.200
37.124
RA real Total
1.440
187.200
37.105
RA Fuero Militar
6.600
24.000
12.637
RA real Fuero
Militar
6.600
24.000
12.637
RA Gob. Reg.
2.760
114.000
11.111
2.760
114.000
11.107
RA Ministerio
2.000
180.000
20.917
RA real Ministerio
2.000
180.000
20.917
RA OCA
7.040
86.400
23.133
RA real OCA
7.040
86.400
23.132
RA OE
4.800
187.200
22.570
RA real OE
4.800
187.200
22.570
RA OR
12.000
120.000
41.303
RA real OR
12.000
120.000
41.303
RA OTE
6.000
180.000
21.202
RA real OTE
6.000
180.000
21.202
RA Poder Jud.
6.600
124.675
19.457
6.600
124.675
19.457
RA Univ.
1.800
60.600
9.751
RA real Univ.
1.200
60.000
9.278
RA Total
1.800
187.200
17.427
RA real Total
1.200
187.200
17.376
RA Fuero Militar
8.400
14.400
10.915
RA real Fuero
Militar
8.400
14.400
10.915
RA Gob. Reg.
2.400
96.000
9.414
2.400
96.000
9.413
RA Ministerio
3.600
108.000
14.248
RA real Ministerio
3.600
108.000
14.248
RA OCA
8.640
102.000
14.249
RA real OCA
8.640
102.000
14.242
RA OE
3.600
120.000
13.536
Tcnicos
Auxiliares
202
RA real OE
3.600
120.000
13.536
RA OTE
5.400
84.000
16.392
RA real OTE
5.400
84.000
16.392
RA Poder Jud.
6.600
180.000
11.288
6.600
180.000
11.288
RA Univ.
3.600
43.800
8.762
RA real Univ.
3.000
43.200
8.178
Tipo de Entidad
Mnimo
Mximo
Promedio
RA Total
2.400
180.000
12.342
RA real Total
2.400
180.000
12.286
RA Fuero Militar
54.000
54.000
54.000
54.000
54.000
54.000
RA Gob. Reg.
3.600
72.000
15.461
3.600
72.000
15.461
RA Ministerio
1.680
180.000
35.716
RA real Ministerio
1.680
180.000
35.716
RA OCA
6.720
34.800
17.360
RA real OCA
6.720
34.800
17.360
RA OE
6.600
174.000
24.112
RA real OE
6.600
174.000
24.325
RA OR
13.800
90.000
39.667
RA real OR
13.800
90.000
39.667
RA OTE
1.200
165.600
21.739
RA real OTE
1.200
165.600
21.739
RA Univ.
4.056
101.400
10.130
RA real Univ.
3.456
100.800
9.546
RA Total
1.200
180.000
22.651
RA real Total
1.200
180.000
22.457
No tiene
Mnimo
Mximo
Prome
dio
15.564
58.764
37.908
Funcionarios
GA Fuero Militar
203
GA real Fuero
Militar
15.566
58.766
37.910
GA Gob. Reg.
7.200
97.164
31.885
7.248
97.166
31.888
GA Ministerio
9.156
181.164
97.450
GA real Ministerio
9.156
181.166
97.436
GA OCA
14.964
69.564
38.410
GA real OCA
14.966
69.566
38.413
GA OE
10.464
188.364
108.595
GA real OE
10.464
188.366
108.624
GA OR
188.364
188.364
188.364
GA real OR
188.366
188.366
188.366
GA OTE
2.748
188.364
82.089
GA real OTE
3.168
188.366
82.095
GA Poder Jud.
55.164
172.593
121.982
55.166
172.595
121.985
GA Univ.
4.128
145.764
42.830
GA real Univ.
3.888
145.166
42.262
GA Total
2.748
188.364
86.926
GA real Total
3.168
188.366
86.897
GA Fuero Militar
9.156
41.160
27.049
GA real Fuero
Militar
9.156
41.162
27.051
GA Gob. Reg.
3.924
121.164
20.922
4.248
121.166
20.946
GA Ministerio
3.924
181.164
45.313
GA real Ministerio
4.248
181.166
45.323
GA OCA
11.772
109.164
33.208
GA real OCA
11.772
109.166
33.207
GA OE
7.200
188.364
40.990
GA real OE
7.248
188.366
41.026
GA OR
28.764
151.164
101.912
GA real OR
28.766
151.166
101.914
GA OTE
1.440
151.164
36.769
GA real OTE
2.088
151.166
36.808
GA Poder Jud.
9.816
141.420
44.381
9.810
141.422
44.383
GA Univ.
7.008
97.764
15.227
GA real Univ.
6.528
97.166
14.667
Profesionales
204
Tipo de
Entidad
Mnim
o
Mxim
o
Promedio
205
GA Total
1.440
188.36
4
38.248
GA real
Total
2.088
188.36
6
38.248
GA Fuero
Militar
7.200
25.164
13.607
GA real
Fuero Militar
7.248
25.166
13.609
GA Gob.
Reg.
3.012
115.16
4
11.979
GA real
Gob. Reg.
3.408
115.16
6
11.994
GA
Ministerio
2.180
181.16
4
21.973
GA real
Ministerio
2.648
181.16
6
21.998
GA OCA
7.676
87.564
24.285
GA real
OCA
7.688
87.566
24.286
GA OE
5.232
188.36
4
23.628
GA real OE
5.448
188.36
6
23.685
GA OR
13.080
121.16
4
42.466
GA real OR
13.080
121.16
6
42.468
GA OTE
6.540
181.16
4
22.318
GA real
OTE
6.648
181.16
6
22.319
GA Poder
Jud.
7.200
125.83
9
20.564
GA real
Poder Jud.
7.248
125.84
2
20.566
GA Univ.
1.908
61.764
10.516
GA real
Univ.
1.848
61.166
10.059
GA Total
1.908
188.36
4
18.417
GA real
Total
1.848
188.36
6
18.387
9.156
15.564
11.888
Tcnicos
Auxiliares
GA Fuero
206
Militar
GA real
Fuero Militar
9.156
15.566
11.886
GA Gob.
Reg.
2.616
97.164
10.189
GA real
Gob. Reg.
3.048
97.166
10.222
GA
Ministerio
3.924
109.16
4
15.179
GA real
Ministerio
4.248
109.16
6
15.201
GA OCA
9.420
103.16
4
15.376
GA real
OCA
9.418
103.16
6
15.371
GA OE
3.924
121.16
4
14.327
GA real OE
4.248
121.16
6
14.501
GA OTE
5.892
85.164
17.431
GA real
OTE
6.048
85.166
17.433
GA Poder
Jud.
7.248
181.16
6
12.181
GA real
Poder Jud.
7.200
181.16
4
12.182
GA Univ.
3.648
44.366
8.917
GA real
Univ.
3.876
44.964
9.472
GA Total
2.616
181.16
4
13.227
GA real
Total
3.048
181.16
6
13.203
No tiene
Tipo de
Entidad
Mnim
o
Mxim
o
Promedio
GA Fuero
Militar
55.164
55.164
55.164
GA real Fuero
Militar
55.166
55.166
55.166
GA Gob. Reg.
3.924
73.164
16.398
GA real Gob.
Reg.
4.248
73.166
16.407
GA Ministerio
1.836
181.16
4
36.847
207
GA real
Ministerio
2.328
181.16
6
36.849
GA OCA
7.320
35.964
18.401
GA real OCA
7.368
35.966
18.409
GA OE
7.200
175.16
4
25.407
GA real OE
7.248
175.16
6
25.196
GA OR
14.964
91.164
40.831
GA real OR
14.966
91.166
40.833
GA OTE
1.308
166.76
4
22.780
GA real OTE
1.848
166.76
6
22.792
GA Univ.
4.056
102.56
4
10.871
GA real Univ.
4.104
101.96
6
10.359
GA Total
1.308
181.16
4
23.626
GA real Total
1.848
181.16
6
23.456
Mnimo
Mximo
Promedi
o
16296
172260
72.694
4770
49950
18.434
IT Gob. Reg.
22.770
203.954
90.211
RTP Ministerio
21060
186000
77.066
4226
41515
16.321
IT Ministerio
25.286
220.190
93.387
RTP OCA
24000
390660
94.818
7114
71370
20.879
42.200
462.030
115.208
Funcionarios
RTP Gob. Reg.
Benef. Gob. Reg.
Benef. Ministerio
Benef. OCA
IT OCA
208
RTP OE
26082
187200
96111,88
6832
49608
18.830
IT OE
32.995
236.808
114.519
RTP OR
120060
187860
170756,8
22210
34528
31444,26
142.270
222.388
202.201
RPT OTE
7800
187860
96.894
Benef. OTE
8030
34528
19.259
Benef. OE
Benef. OR
IT OR
Tipo de Entidad
Mnimo
Mximo
Promedi
o
IT OTE
19.669
222.388
114.510
36660
154800
53.150
12390
98592
42.371
IT Poder Jud.
78.390
183.322
95.521
RTP Univ.
53460
66660
56340
Benef. Univ.
10112
12510
10635,2
IT Univ.
63.572
79.170
66.975
RTP Total
7800
390660
91.116
Benef. Total
4226
98592
20.633
19.669
462.030
111.038
RTP Congreso
7.200
175.812
80.632
Benef. Congreso
1.908
46.591
21.368
IT Congreso
9.108
222.403
101.999
9.600
95.280
46.228
2.144
19.379
11.250
11.744
112.990
57.367
RTP Ministerio
8.062
96.660
45.919
Benef. Ministerio
2.482
22.307
9.771
IT Ministerio
8.062
114.620
55.680
12.000
150.660
39.359
4.978
27.770
13.085
IT OCA
26.874
178.430
52.443
RTP OE
16.500
115.860
73.067
3.398
31.319
15.790
IT OE
19.898
137.308
88.473
RTP OR
30.000
150.660
95.031
5.850
27.770
17.681
35.850
178.430
112.712
3.140
174.000
55.504
IT Total
Profesionales
IT Gob. Reg.
RTP OCA
Benef. OCA
Benef. OE
Benef. OR
IT OR
RPT OTE
209
Benef. OTE
971
32.010
10.622
4.111
206.010
65.315
16.260
48.000
17.466
8.394
24.330
12.265
IT Poder Jud.
24.654
60.760
29.731
RTP Univ.
32.997
59.460
45.262
6.624
12.761
9.029
39.621
70.794
54.291
3.140
175.812
49.275
971
46.591
13.593
4.111
222.403
62.652
5.586
175.152
33.061
IT OTE
RTP Poder Jud.
Benef. Poder Jud.
Benef. Univ.
IT Univ.
RTP Total
Benef. Total
IT Total
Tcnicos
RTP Congreso
Tipo de
Entidad
Mnimo
Mxim
o
Promedio
1480.5
46.416
8.761
IT Congreso
7.067
221.568
41.822
7.200
42.660
23.028
Benef. Gob.
Reg.
1.708
9.656
6.149
IT Gob. Reg.
8.908
50.810
28.876
RTP Ministerio
7.280
125.280
21.067
Benef.
Ministerio
1.054
23.160
4.731
10.123
148.440
25.798
RTP OCA
7.800
62.250
11.472
Benef. OCA
2.702
18.158
9.972
IT OCA
15.374
73.959
21.444
RTP OE
9.720
53.040
26.633
Benef. OE
2.580
12.720
5.550
IT OE
14.580
63.076
31.347
RTP OR
22.071
51.060
39.149
4.411
9.676
7.535
26.482
60.736
46.684
RPT OTE
4.200
102.000
30.708
Benef. OTE
2.996
15.660
6.237
IT OTE
12.969
102.000
36.124
10.500
42.000
12.854
4.978
12.382
10.525
Benef.
Congreso
IT Ministerio
Benef. OR
IT OR
Benef. Poder
Jud.
210
IT Poder Jud.
17.848
50.030
23.379
RTP Univ.
15.480
21.060
19.656
3.354
4.932
4.262
18.834
25.710
23.918
RTP Total
4.200
175.152
16.948
Benef. Total
1.054
46.416
8.971
IT Total
7.067
221.568
25.701
RTP Congreso
6.550
46.140
18.366
Benef.
Congreso
1.735
12.227
4.867
IT Congreso
8.285
58.367
23.233
9.660
33.756
15.222
175
8.452
3.835
10.200
42.208
18.827
RTP Ministerio
9.480
65.460
12.761
Benef.
Ministerio
2.122
17.347
3.219
11.602
82.807
15.980
RTP OCA
6.000
33.600
16.126
Benef. OCA
2.580
9.050
7.588
IT OCA
14.580
40.104
23.714
RTP OE
8.760
34.200
18.081
Benef. Univ.
IT Univ.
Auxiliares
Benef. Gob.
Reg.
IT Gob. Reg.
IT Ministerio
Tipo de
Entidad
Mnimo
Mximo
Promedio
2.482
9.172
4.354
IT OE
13.903
40.814
21.217
RTP OR
16.308
22.260
20.348
3.362
4.444
4.097
19.670
26.704
24.445
RPT OTE
1.236
47.400
20.779
Benef. OTE
3.335
6.729
4.409
IT OTE
7.965
47.400
22.622
9.360
9.540
9.475
Benef. Poder
Jud.
7.140
9.634
9.196
IT Poder Jud.
16.500
19.174
18.671
1.236
65.460
12.477
175
17.347
7.442
7.965
82.807
19.686
Benef. OE
Benef. OR
IT OR
RTP Total
Benef. Total
IT Total
211
Tabla N III.4
Remuneracin Total Permanente, Beneficios e Ingreso Total Anuales
Reales que Recibe el
Mnimo
Mximo
Promedi
o
16.296
172.320
72.736
3.670
47.850
14.691
21.670
204.025
87.427
21.120
186.000
77.105
4.236
34.190
14.408
IT real Ministerio
25.357
220.190
91.513
24.000
390.720
94.837
7.114
71.381
20.741
IT real OCA
42.200
462.101
115.577
RTP real OE
26.082
187.200
96.145
5.138
35.821
17.911
31.220
221.608
114.056
120.120
187.920
170.792
22.222
34.539
31.427
142.342
222.459
202.220
RPT OTE
7.800
187.920
96.952
1.883
34.539
18.084
IT real OTE
9.683
222.459
115.035
36.720
154.800
53.193
12.390
98.592
42.447
78.390
183.322
95.640
53.520
66.720
56.400
10.123
12.521
10.646
Mnimo
Mximo
Promedi
o
63.643
79.241
67.046
7.800
390.720
91.153
1.883
98.592
19.451
IT real Total
9.683
462.101
110.604
7.200
175.872
80.659
1.708
32.350
15.053
Funcionarios
RTP real Gob. Reg.
Benef. real Gob. Reg.
Benef. real OE
IT real OE
RTP real OR
Benef. real OR
IT real OR
Tipo de Entidad
IT real Univ.
Profesionales
212
IT real Congreso
8.908
208.222
95.712
9.600
95.280
46.267
2.144
17.709
9.335
11.744
112.989
55.602
8.129
96.720
45.976
1.876
17.971
8.752
IT real Ministerio
10.005
114.691
54.728
12.000
150.720
39.374
4.978
27.781
13.011
IT real OCA
26.874
178.501
52.385
RTP real OE
16.560
115.920
73.071
3.408
22.077
15.225
IT real OE
19.968
137.379
88.296
RTP real OR
30.000
150.720
95.066
5.850
27.781
17.672
35.850
178.501
112.737
RPT OTE
3.200
174.000
55.536
1.041
32.010
10.619
IT real OTE
4.241
206.010
66.156
16.320
48.000
17.526
8.405
24.342
12.278
24.725
60.831
29.804
33.057
59.520
45.315
6.405
11.213
8.632
39.463
70.733
53.947
3.200
175.872
49.306
1.041
32.350
13.091
IT real Total
4.241
208.222
62.397
5.586
175.152
33.091
1.439
32.219
6.412
IT real Congreso
7.025
207.371
39.503
7.200
42.720
23.066
1.708
9.667
4.978
8.908
50.881
28.045
7.280
125.280
21.115
Benef. real OE
Benef. real OR
IT real OR
Tcnicos
Tipo de
Entidad
Benef. real
Ministerio
Mnimo
Mxim
o
Promedio
2.275
23.159
4.264
213
IT real
Ministerio
10.123
148.439
25.379
7.800
62.250
11.475
Benef. real
OCA
2.713
18.038
9.913
IT real OCA
15.445
73.959
21.388
RTP real OE
9.720
53.040
26.669
Benef. real OE
2.580
10.036
5.287
IT real OE
14.580
63.076
31.956
RTP real OR
22.071
51.120
39.185
4.410
9.687
7.519
26.481
60.807
46.704
RPT OTE
4.200
102.000
30.729
Benef. real
OTE
1.274
18.930
6.160
IT real OTE
5.474
120.930
36.889
10.560
42.000
12.914
Benef. real
Poder Judicial
4.978
12.393
10.536
IT real Poder
Judicial
17.918
50.030
23.450
15.540
21.120
19.704
Benef. real
Univ.
3.223
4.237
3.980
IT real Univ.
18.763
25.357
23.684
4.200
175.152
16.982
Benef. real
Total
1.274
32.219
8.669
IT real Total
5.474
207.371
25.651
RTP real
Congreso
6.600
46.200
18.398
Benef. real
Congreso
1.608
8.793
3.742
IT real
Congreso
8.208
54.993
22.141
9.720
33.816
15.270
Benef. real
Gob. Reg.
2.166
8.463
3.395
IT real Gob.
Reg
11.886
42.279
18.666
9.480
65.520
12.804
Benef. real OR
IT real OR
Auxiliares
RTP real
214
Ministerio
Benef. real
Ministerio
2.122
12.303
2.726
11.602
77.823
15.530
6.000
33.600
16.145
Benef. real
OCA
2.580
8.948
7.137
IT real OCA
14.580
40.104
23.282
RTP real OE
8.760
34.200
18.118
Benef. real OE
2.397
9.172
4.128
IT real OE
13.388
40.813
22.246
RTP real OR
16.368
22.320
20.400
3.374
4.455
4.106
19.742
26.775
24.506
1.920
47.400
20.791
IT real
Ministerio
Benef. real OR
IT real OR
RPT OTE
Tipo de
Entidad
Mnimo
Mximo
Promedio
894
9.011
4.165
IT real OTE
2.814
56.411
24.956
9.420
9.600
9.535
Benef. real
Poder Judicial
7.151
9.644
9.206
IT real Poder
Judicial
16.571
19.244
18.742
1.920
65.520
12.526
894
12.303
7.101
2.814
77.823
19.626
Tabla N III.5
Gasto Total Anual y Gasto Total Anual Real del Estado
Mximo
Promedi
o
GT Gob. Reg.
24.390
219.458
96.835
23.290
219.534
93.973
GT Ministerio
27.182
236.930
100.958
GT real Ministerio
27.258
236.930
99.084
Funcionarios
215
GT OCA
44.360
497.190
123.512
GT real OCA
44.360
497.266
124.112
GT OE
35.347
253.656
123.171
GT real OE
33.568
238.456
122.709
GT OR
153.070
239.296
217.580
GT real OR
153.153
239.372
217.591
GT OTE
25.321
239.296
123.871
GT real OTE
10.385
239.372
123.785
GT Poder Judicial
82.054
197.254
100.305
84.330
197.254
100.427
GT Univ.
68.384
85.170
72.046
GT real Univ.
68.460
85.246
72.122
GT Total
24.390
497.190
119.438
GT real Total
10.385
497.266
118.910
GT Congreso
9.756
238.231
109.257
GT real Congreso
9.556
224.051
102.971
GT Gob. Reg.
12.608
121.570
61.582
12.608
121.564
59.766
8.782
123.320
60.736
GT real Ministerio
10.737
123.396
59.788
GT OCA
28.278
191.990
56.003
GT real OCA
28.278
192.066
55.928
GT OE
21.386
147.736
96.497
Profesionales
GT Ministerio
Mnimo
Mxim
o
Promedio
GT real OE
21.459
147.812
96.159
GT OR
38.550
191.990
121.273
GT real OR
38.550
192.066
121.293
GT OTE
4711.38
221.670
70.442
4.889
221.670
71.154
GT Poder
Judicial
26.118
64.060
31.304
GT real Poder
Judicial
26.194
64.136
31.381
GT Univ.
42.705
76.914
58.567
GT real Univ.
42.438
76.090
58.026
GT Total
4.711
238.231
67.701
GT real Total
4.889
224.051
67.375
GT real OTE
Tcnicos
216
GT Congreso
7.667
237.336
44.798
GT real
Congreso
7.673
223.135
42.481
GT Gob. Reg.
9.556
54.650
31.004
GT real Gob.
Reg.
9.556
54.726
30.121
GT Ministerio
10.783
159.720
28.036
GT real
Ministerio
10.778
159.714
27.619
GT OCA
16.514
79.563
22.500
GT real OCA
16.591
79.561
22.420
GT OE
15.660
67.852
33.744
GT real OE
15.660
67.849
34.356
GT OR
28.474
65.332
50.220
GT real OR
28.468
65.408
50.230
GT OTE
17.061
111.180
39.011
6.122
130.110
39.658
GT Poder
Judicial
18.796
53.810
24.537
GT real Poder
Judicial
18.869
53.810
24.612
GT Univ.
20.298
27.954
25.830
GT real Univ.
20.162
27.258
25.457
GT Total
7.667
237.336
27.271
GT real Total
6.122
223.135
27.206
GT Congreso
8.885
62.519
24.888
GT real
Congreso
8.856
59.151
23.797
GT Gob. Reg.
11.124
45.244
20.198
GT real Gob.
Reg.
12.761
45.323
20.040
GT Ministerio
12.454
90.178
17.760
GT real
Ministerio
12.455
85.199
17.313
GT OCA
15.530
43.128
25.400
GT real OCA
15.596
43.128
24.758
GT OE
14.887
43.898
22.845
GT real OE
14.377
43.891
23.877
GT real OTE
Auxiliares
Mnimo
Mximo
Promedio
GT OR
21.134
28.708
26.276
GT real OR
21.215
28.784
26.342
217
GT OTE
11.073
51.672
24.547
3.462
60.677
26.836
GT Poder
Judicial
17.340
20.038
19.527
GT real Poder
Judicial
17.419
20.108
19.600
GT Total
8.885
90.178
20.894
GT real Total
3.462
85.199
20.814
GT real OTE
218
Mnimo
Mximo
Promedio
188.254,00
188.254,00
188.254,00
Gobierno Regional
1.654,00
235.342,00
32.643,14
Ministerios
2.059,96
168.841,80
48.388,52
Organismos Ejecutores
10.116,16
139.984,20
14.199,88
OTE
17.141,44
148.531,70
39.154,51
Poder Judicial
22.621,24
24.613,02
23.318,44
Universidades
4.394,20
28.227,64
18.605,86
Total
1.654,00
235.342,00
31.907,64
16.765,24
21.293,68
19.029,46
Gobierno Regional
1.654,00
162.233,70
22.629,33
Ministerios
1.789,36
109.537,80
23.208,06
21.744,52
22.711,84
22.229,09
4.356,16
50.629,36
14.840,08
OTE
12.779,92
22.980,88
19.717,73
Poder Judicial
21.415,48
21.415,48
21.415,48
Universidades
2.854,00
23.105,80
15.676,13
Total
1.654,00
162.233,70
20.712,43
14.049,76
188.254,00
34.146,75
Gobierno Regional
1.222,00
157.736,00
17.897,61
Ministerios
2.850,52
82.091,80
15.372,60
21.261,04
22.223,08
21.759,99
4.107,64
50.629,36
14.555,27
11.150,80
19.481,68
16.377,42
Universidades
3.138,04
20.581,96
14.073,89
Total
1.222,00
188.254,00
16.371,72
12.868,48
15.584,44
13.379,39
Gobierno Regional
2.227,48
149.306,80
13.365,11
Ministerios
3.409,60
48.563,20
11.387,31
17.578,60
18.659,92
17.800,50
Funcionarios
Congreso de la Repblica
Profesionales
Congreso de la Repblica
OCA
Organismos Ejecutores
Tcnicos
Congreso de la Repblica
OCA
Organismos Ejecutores
OTE
Auxiliares
Congreso de la Repblica
OCA
219
Organismos Ejecutores
3.713,92
28.370,08
7.096,73
18.897,88
18.997,72
18.947,80
Universidades
5.724,40
22.871,80
13.060,93
Total
2.227,48
149.306,80
12.424,34
OTE
Tabla N III.7
Gasto Total Anual del Estado Segn Grupo Ocupacional y Tipo de
Entidad
Tipo de entidad
Funcionarios
Mnimo
Mximo
Promedio
Congreso de la Repblica
Gobierno Regional
205.102,
00
2.254,00
205.102,0
0
33.745,65
Ministerios
2.659,96
Organismos Ejecutores
Poder
Judicial
Universidades
11.160,1
6
17.801,4
4
23.629,2
4
4.994,20
Total
2.254,00
205.102,
00
242.374,
00
170.005,
80
139.984,
20
149.815,
70
25.681,0
2
30.687,6
4
242.374,
00
23.117,6
8
163.301,
70
110.221,
80
24.151,8
4
51.577,3
6
23.676,8
8
22.315,4
8
24.641,8
0
20.649,46
OTE
49.453,63
15.110,36
40.198,77
24.382,23
19.709,93
33.146,92
Profesionales
Congreso de la Repblica
Gobierno Regional
18.181,2
4
2.254,00
Ministerios
2.389,36
OCA
22.992,5
2
5.172,16
Organismos Ejecutores
OTE
Poder Judicial
Universidades
13.379,9
2
22.315,4
8
3.454,00
23.403,36
23.955,75
23.526,18
15.890,38
20.349,36
22.315,48
16.501,46
220
Total
2.254,00
163.301,
70
21.533,67
Ministerios
3.450,52
OCA
22.461,0
4
4.875,64
205.102,
00
158.756,
00
82.823,8
0
23.627,0
8
51.577,3
6
20.081,6
8
21.709,2
4
205.102,
00
37.124,06
Gobierno Regional
15.213,7
6
1.822,00
16.892,4
4
150.386,
80
49.163,2
0
19.679,9
2
29.102,0
8
19.597,7
2
25.583,8
0
150.386,
80
14.488,01
Tcnicos
Congreso de la Repblica
Organismos Ejecutores
OTE
Universidades
11.750,8
0
3.738,04
Total
1.822,00
18.594,30
16.105,53
23.044,90
15.595,48
16.979,37
14.858,58
17.138,19
Auxiliares
Congreso de la Repblica
Gobierno Regional
13.936,4
8
2.827,48
Ministerios
4.009,60
OCA
18.454,6
0
4.313,92
Organismos Ejecutores
OTE
Universidades
19.497,8
8
6.324,40
Total
2.827,48
14.026,06
12.083,10
18.717,41
7.960,48
19.547,80
13.775,51
13.108,97
276
728
CAS
Funcionarios
221
Congreso
188.254
Fuero Militar
36.744
Gob. Reg.
32.643
90.211
30.786
Ministerios
48.389
93.387
96.292
115.208
37.246
114.519
107.459
202.201
187.200
OCA
OE
14.200
OR
OTE
39.155
114.510
80.937
Pod. Jud.
23.318
95.521
120.818
Univ.
18.606
66.975
41.719
Total
31.908
111.038
85.781
19.029
101.999
Profesionales
Congreso
Fuero Militar
25.914
Gob. Reg.
22.629
57.367
19.870
Ministerios
23.208
55.680
44.161
OCA
22.229
52.443
32.053
OE
14.840
88.473
39.869
112.712
100.748
OR
OTE
19.718
65.315
35.648
Pod. Jud.
21.415
29.731
43.220
Univ.
15.676
54.291
14.273
Total
20.712
62.652
37.124
34.147
41.822
Tcnicos
Congreso
Fuero Militar
12.637
Gob. Reg.
17.898
28.876
11.111
Ministerios
15.373
25.798
20.917
OCA
21.760
21.444
23.133
OE
14.555
31.347
22.570
46.684
41.303
36.124
21.202
23.379
19.457
OR
OTE
16.377
Pod. Jud.
Univ.
14.074
23.918
9.751
Total
16.372
25.701
17.427
13.379
23.233
Auxiliares
Congreso
Fuero Militar
Gob. Reg.
10.915
13.365
18.827
9.414
222
Ministerios
11.387
15.980
14.248
OCA
17.801
23.714
14.249
7.097
21.217
13.536
OE
OR
24.445
OTE
18.948
Pod. Jud.
Univ.
13.061
Total
12.424
22.622
16.392
18.671
11.288
8.762
19.686
12.342
Tabla N III.9
Ingreso Total Anual que Recibe el Trabajador Segn Grupo
Ocupacional y Rgimen Laboral
Categora
Funcionari
os
Profesional
es
Tcnicos
Auxiliares
Rgimen
Laboral
Mnimo
Mximo
Promed
io
276
1.654
235.342
31.908
728
19.669
462.030
111.038
CAS
2.520
187.200
85.781
276
1.654
162.234
20.712
728
4.111
222.403
62.652
CAS
1.440
187.200
37.124
276
1.222
188.254
16.372
728
7.067
221.568
25.701
CAS
1.800
187.200
17.427
276
2.227
149.307
12.424
728
7.965
82.807
19.686
CAS
2.400
180.000
12.342
223