LIQUIGS DISTRIBUIDORA S.A.

PROCESSO SELETIVO PBLICO PARA PREENCHIMENTO DE VAGAS E FORMAO DE CADASTRO EM CARGOS DE

NVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO, NVEL FUNDAMENTAL COMPLETO E DE NVEL MDIO
EDITAL N 1 - LIQUIGS/PSP - 01/2011, 01 DE ABRIL DE 2011
LIQUIGS DISTRIBUIDORA S.A. - realizar Processo Seletivo Pblico para provimento de vagas e formao de cadastro,
mediante condies estabelecidas neste Edital.
1DASDISPOSIESPRELIMINARES

1.1 - O Processo Seletivo pblico ser regido por este Edital e executado pela FUNDAO CESGRANRIO.
1.2 - O Processo Seletivo Pblico ser constitudo de avaliao da qualificao tcnica dos(as) candidatos(as), representada por
habilidades e conhecimentos aferidos por meio da aplicao de provas objetivas (para todos os cargos), de carteres eliminatrio e
classificatrio e exame de capacitao fsica (somente para os cargos de Ajudante de Carga/Descarga de Produo e Ajudante de
Motorista), de carter eliminatrio.
1.3 - As provas objetivas e os exames de capacitao fsica sero realizados nas cidades de Caxias do Sul (RS), Curitiba (PR),
Florianpolis (SC), Paulnia (SP), Porto Alegre (RS), Ribeiro Preto (SP), So Jos dos Campos (SP), So Paulo (SP) e Uberlndia
(MG).
1.3.1 - O(A) candidato(a) ao optar pelo polo de trabalho do cargo pretendido, obrigatoriamente, estar vinculado cidade
correspondente definida no Anexo I para fins de realizao das provas objetivas e exames de capacitao fsica, observado o
disposto no subitem 1.4.
1.4 - Havendo indisponibilidade de locais suficientes ou adequados nas cidades de realizao das provas, estas podero ser
realizadas em outras localidades.
1.5 - Para os cargos de Ajudante de Carga/Descarga de Produo e Ajudante de Motorista no sero aceitos candidatos do sexo
feminino, uma vez que o exerccio de suas funes supera o limite legal de esforo fsico para mulheres previsto no artigo 390 da
Consolidao das Leis do Trabalho.
2DOSCARGOS

2.1 - As denominaes dos cursos tcnicos previstos, objeto deste Edital, foram estabelecidas com base no Catlogo Nacional de
Cursos Tcnicos, institudo pelo Ministrio da Educao atravs da Portaria n. 870, de 16 de julho de 2008. Sero aceitos
diplomas e certificados de outros cursos tcnicos, com denominaes distintas, desde que constem na Tabela de Convergncia do
Catlogo Nacional de Cursos Tcnicos e estejam diretamente relacionadas aos cursos tcnicos requeridos para o cargo ofertado,
conforme

citada

Tabela

de

Convergncia,

disponvel

no

endereo

eletrnico

do

Ministrio

da

Educao

(http://catalogonct.mec.gov.br/pdf/tabela_convergencia.pdf).
2.2 - Os cargos oferecidos, polos de trabalho, vagas, localidades, cidades de provas, requisitos, exemplos de atribuies e salrios
bsicos encontram-se especificados nos Anexos I e II.
2.2.1 - O(A) candidato(a) ao optar pelo polo de trabalho do cargo pretendido, obrigatoriamente, estar vinculado cidade
correspondente definida no Anexo I para fins de realizao das provas objetivas e exames de capacitao fsica, observado o
disposto no subitem 1.4.
3DASVAGASDESTINADASSPESSOASCOMDEFICINCIA

3.1 - s pessoas com deficincia assegurado o direito de se inscrever neste Processo Seletivo Pblico, desde que as atribuies
do cargo pretendido sejam compatveis com a deficincia de que so portadoras, conforme estabelecido no Decreto Federal n
3.298, de 20/12/1999, alterado pelo Decreto Federal n 5.296, de 02/12/2004 e nos termos da Smula 377 do Superior Tribunal de
Justia.
3.2 - Em obedincia ao disposto no Decreto Federal n 3.298, de 20/12/1999, alterado pelo Decreto Federal n 5.296, de
02/12/2004, e nos termos da Smula 377 do Superior Tribunal de Justia, ser reservado para as pessoas com deficincia 5%
(cinco por cento) das vagas que vierem a ser criadas durante o prazo de validade deste Processo Seletivo Pblico relativo ao cargo
de Tcnico(a) Eletrnico(a) I, no polo de trabalho Estado de So Paulo, localidade Sede.

3.2.1 - Devido s condies de periculosidade, exposio a riscos e situaes de emergncia que caracterizam as atividades dos
demais cargos em Seleo, na LIQUIGS (Ajudante de Carga/Descarga de Produo, Ajudante de Motorista e Tcnico(a)
Qumico(a) I), no haver reserva de vagas para candidatos com deficincia em cargos de operao e de apoio operacional, tendo
em vista que as atividades desses cargos exigem aptido plena do(a) candidato(a).
3.3 - Para concorrer a uma dessas vagas, o(a) candidato(a) dever: a) no ato da inscrio, declarar-se pessoa com deficincia; b)
encaminhar laudo mdico original ou cpia autenticada, emitido nos ltimos doze meses contados da data de publicao deste
Edital, atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao
Internacional de Doenas (CID-10), bem como provvel causa da deficincia, conforme definido no subitem 3.5.1. Caso o(a)
candidato(a) no envie o laudo mdico com referncia expressa no cdigo correspondente da CID 10, no poder concorrer s
vagas reservadas, mesmo que tenha assinalado tal opo no Requerimento de Inscrio.
3.3.1 - O laudo mdico dever ser legvel, sob pena de no ser considerado.
3.4 - No ato da inscrio, o(a) candidato(a) com deficincia que necessite de tratamento diferenciado no dia das provas dever
requer-lo indicando as condies diferenciadas de que necessita para a realizao das provas objetivas (ledor, prova ampliada,
auxlio para transcrio, sala de mais fcil acesso, intrprete de libras ou tempo adicional), apresentando justificativas
acompanhadas de parecer emitido por especialista na rea de sua deficincia, conforme definido no subitem 3.5.1.
3.5 - O(A) candidato(a) com deficincia que no declarar tais opes (vagas reservadas e/ou tratamento diferenciado) no ato de
inscrio e/ou no enviar laudo mdico conforme determinado em 3.3, 3.3.1, 3.4, 3.5.1 e 3.5.2 deixar de concorrer s vagas
reservadas s pessoas com deficincia ou de dispor das condies diferenciadas e no poder impetrar recurso em favor de sua
situao.
3.5.1 - O(A) candidato(a) com deficincia que solicitar condies especiais e/ou optar por concorrer aos quantitativos reservados a
pessoas com deficincia dever enviar correspondncia, via SEDEX, ao Departamento de Concursos da FUNDAO
CESGRANRIO (Rua Santa Alexandrina, 1011 - Rio Comprido - Rio de Janeiro - RJ, CEP 20261-903), impreterivelmente, at o dia
20/04/2011 (mencionando Processo Seletivo Pblico LIQUIGS/PSP-01/2011), confirmando sua pretenso, e anexando laudo
mdico atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao
Internacional de Doenas - CID 10, bem como provvel causa da deficincia. Caso o(a) candidato(a) no envie a documentao
exigida, no ser considerado(a) como deficiente apto(a) para concorrer aos quantitativos reservados, nem ter preparadas as
condies especiais, mesmo que tenha assinalado tal(is) opo(es) no Requerimento de Inscrio.
3.5.2 - O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia autenticada) de responsabilidade exclusiva do(a) candidato(a). A
FUNDAO CESGRANRIO no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada do laudo ao seu destino.
3.6 - Os(As) candidatos(as) que se declararem com deficincia participaro deste Processo Seletivo Pblico em igualdade de
condies com os(as) demais candidatos(as) no que concerne ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao,
ao horrio e ao local de aplicao das provas e s notas mnimas exigidas para todos(as) os(as) demais candidatos(as).
3.7 - O(A) candidato(a) que se inscrever como pessoa com deficincia e obtiver classificao dentro dos critrios estabelecidos
neste Edital, figurar em lista especfica de acordo com o cargo/polo de trabalho de sua opo e tambm na listagem de
classificao geral dos(as) candidatos(as) ao cargo/polo de trabalho de sua opo, onde constar a indicao de que se trata de
candidato(a) com deficincia.
3.8 - Os(As) candidatos(as) aprovados(as) na condio de pessoa com deficincia sero submetidos avaliao de equipe
multiprofissional, promovida pela LIQUIGS, que emitir parecer conclusivo sobre a sua condio de deficiente ou no e sobre a
compatibilidade das atribuies do cargo com a deficincia, observadas:
a) as informaes fornecidas pelo(a) candidato(a) no ato da inscrio;
b) a natureza das atribuies e tarefas essenciais do cargo ou da funo a desempenhar;
c) a viabilidade das condies de acessibilidade e de adequaes do ambiente de trabalho execuo das tarefas;
d) a possibilidade de uso, pelo(a) candidato(a), de equipamentos ou outros recursos que habitualmente utilize; e
e) a Classificao Internacional de Doenas (CID - 10).

3.9 - A inobservncia do disposto nos subitens anteriores acarretar a excluso do(a) candidato(a) do quantitativo de vagas
reservadas s pessoas com deficincia e sua incluso apenas na listagem geral, caso no tenha sido eliminado(a) deste Processo
Seletivo Pblico. A LIQUIGS convocar, ento, o(a) prximo(a) candidato(a) com deficincia ou o(a) prximo(a) da lista geral,
caso a listagem de pessoas com deficincia do referido cargo/polo de trabalho j se tenha esgotado.
3.10 - As vagas que vierem a ser criadas durante o prazo de validade do Processo Seletivo Pblico que no forem providas por
falta de candidatos(as) com deficincia classificados(as) sero preenchidas pelos(as) demais candidatos(as), observada a ordem
geral de classificao por cargo/polo de trabalho.
4DOSREQUISITOSBSICOSEXIGIDOSPARAADMISSO

4.1 - Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado(a) pelo estatuto de
igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos polticos, nos termos do pargrafo 1, artigo 12,
da Constituio Federal e do Decreto n 70.436/72.
4.2 - Estar em dia com as obrigaes eleitorais.
4.3 - Estar em dia com as obrigaes militares, em caso de candidato brasileiro do sexo masculino.
4.4 - Ter idade mnima de dezoito anos completos, na data de admisso.
4.5 - Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo, que ser comprovada por meio de exames especficos,
conforme previsto no subitem 12.1.
4.6 - Ser aprovado(a) no Processo Seletivo Pblico e possuir os requisitos exigidos para o exerccio do cargo estabelecidos no
item 11 e no Anexo II.
4.7 - No receber proventos de aposentadoria ou remunerao de cargo, emprego ou funo pblica, ressalvados os cargos
acumulveis previstos na Constituio Federal.
4.8 - Cumprir as determinaes deste Edital.
5DASINSCRIESNOPROCESSOSELETIVOPBLICO

5.1 - Antes de efetuar a inscrio, o(a) candidato(a) dever conhecer este Edital e certificar-se de que preencher todos os
requisitos exigidos para o cargo, quando da contratao.
5.1.1 - O(A) candidato(a) s poder efetuar uma nica inscrio. No ser admitida troca de opo de cargo ou de cidade de
provas.
5.2 - A inscrio dever ser efetuada somente via Internet, conforme procedimentos especificados a seguir.
5.2.1 - A inscrio dever ser efetuada, no perodo de 05/04 a 20/04/2011, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO
(www.cesgranrio.org.br).
5.2.2 - O recolhimento da taxa de inscrio, expressa em reais, ser no valor de R$ 27,00 (vinte e sete reais) para os cargos de
Nvel Fundamental (completo e incompleto) e de R$ 30,00 (trinta reais) para os cargos de Nvel Mdio.
5.2.3 - O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido, ainda que efetuado em duplicidade, exceto em
caso de cancelamento do certame por convenincia da Administrao.
5.3 - INSCRIES
5.3.1 - Para inscrio, o(a) candidato(a) dever adotar os seguintes procedimentos:
a) estar ciente de todas as informaes sobre este Processo Seletivo Pblico. Essas informaes tambm esto disponveis na
pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br);
b) cadastrar-se, no perodo entre 0 (zero) hora do dia 05/04/2011 e 23 h e 59 min do dia 20/04/2011, observado o horrio oficial de
Braslia/DF, por meio do formulrio especfico disponvel na pgina citada;
c) imprimir o boleto bancrio e efetuar o pagamento da taxa de inscrio em qualquer banco at a data de vencimento constante no
mesmo. O pagamento aps a data de vencimento implica o cancelamento da inscrio. O banco confirmar o seu pagamento junto
FUNDAO CESGRANRIO;
d) os(as) candidatos(as) devem verificar a Confirmao de Inscrio, a partir de 25/05/2011, na pgina (www.cesgranrio.org.br) da
FUNDAO CESGRANRIO e imprimi-la.
ATENO: a inscrio via Internet s ser vlida aps a confirmao do pagamento feito por meio do boleto bancrio at a data
do vencimento.

5.3.2 - A FUNDAO CESGRANRIO no se responsabiliza por solicitaes de inscrio via Internet no recebidas por quaisquer
motivos de ordem tcnica ou por procedimento indevido dos(as) usurios(as).
5.3.3 - Os(As) candidatos(as) inscritos(as) devero enviar, at 20/04/2011, se for o caso, o laudo mdico citado nos subitens 3.3,
3.3.1, 3.4, 3.5.1 e 3.5.2 deste Edital endereado ao Departamento de Concursos da FUNDAO CESGRANRIO (mencionando
Processo Seletivo Pblico LIQUIGS/PSP 01/2011), situado na Rua Santa Alexandrina, 1011, Rio Comprido, Rio de Janeiro, RJ,
CEP 20261-903.
5.3.4 - O(A) candidato(a) que solicitar condies especiais dever enviar correspondncia, via SEDEX, ao Departamento de
Concursos da FUNDAO CESGRANRIO (Rua Santa Alexandrina, 1011 - Rio Comprido - Rio de Janeiro - RJ, CEP 20261-903),
impreterivelmente, at o dia 20/04/2011 (mencionando Processo Seletivo Pblico - LIQUIGS/PSP 01/2011), confirmando sua
pretenso, e anexando documento que comprove tal necessidade. Caso contrrio, no ter preparadas as condies especiais,
mesmo que tenha assinalado tal(is) opo(es) no Requerimento de Inscrio.
5.3.5 - O(A) candidato(a) inscrito(a) no dever enviar cpia do documento de identidade, sendo de sua exclusiva responsabilidade
a informao dos dados cadastrais no ato de inscrio, sob as penas da Lei.
5.3.6 - O(A) candidato(a) inscrito(a) optar pelo cargo/polo de trabalho, ficando automaticamente vinculado respectiva cidade de
realizao das provas objetivas e exames de capacitao fsica nos termos do Anexo I, observado o disposto no subitem 1.4.
5.4 - O candidato(a) que se inscrever mais de uma vez, apenas poder participar do Processo Seletivo Pblico sob uma nica
inscrio, ou seja, a de data/hora mais recente, conforme disposto no subitem 5.1.1.
5.5 - Os(as) candidatos(as) que prestarem qualquer declarao falsa ou inexata ao se inscrever, ou caso no possam satisfazer a
todas as condies enumeradas neste Edital, tero sua inscrio cancelada e sero anulados todos os atos dela decorrentes,
mesmo que classificados(as) nas provas, exames e avaliaes.
5.6 - A no integralizao dos procedimentos de inscrio implica a insubsistncia da inscrio.
5.7 - Para os(as) candidatos(as) que no dispuserem de acesso Internet, a LIQUIGS DISTRIBUIDORA S/A disponibilizar nos
dias teis postos de inscrio com computadores, no perodo de 05/04 a 20/04/2011, entre 09 e 16 horas, horrio local, nos
endereos constantes do Anexo IV deste Edital.
5.8 - No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para os(as) candidatos(as) amparados pelo Decreto
n 6.593, de 2 de outubro de 2008, publicado no Dirio Oficial da Unio de 3 de outubro de 2008.
5.8.1 - Far jus iseno total de pagamento da taxa de inscrio o(a) candidato(a) que, cumulativamente:
a) comprovar inscrio no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal, de que trata o Decreto n 6.135, de 26 de
junho de 2007, por meio de indicao do Nmero de Identificao Social - NIS, atribudo pelo Cadastro nico, conforme indicado
no Requerimento de Inscrio disponvel na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br), ou nos postos de
inscrio, especificados no Anexo IV do presente Edital; e b) for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n
6.135, de 26 de junho de 2007.
5.9 - A iseno tratada no subitem 5.8.1 dever ser solicitada durante a inscrio via Internet, de 05 a 07/04/2011, ocasio em que
o(a) candidato(a) dever, obrigatoriamente, indicar o seu Nmero de Identificao Social - NIS, atribudo pelo Cadastro nico,
bem como declarar-se membro de famlia de baixa renda, nos termos da letra b do mesmo subitem.
5.10 - A FUNDAO CESGRANRIO ir consultar o rgo gestor do Cadastro nico, a fim de verificar a veracidade das
informaes prestadas pelo(a) candidato(a). A declarao falsa sujeitar o(a) candidato(a) s sanes previstas em lei, aplicandose, ainda, o disposto no pargrafo nico do art. 10 do Decreto n 83.936, de 6 de setembro de 1979.
5.11 - O(A) candidato(a) interessado(a) que preencher os requisitos descritos no subitem 5.8.1 e desejar solicitar iseno de
pagamento da taxa de inscrio neste Processo Seletivo Pblico dever solicitar iseno ao se inscrever, conforme descrito no
subitem 5.9, no perodo de 05 a 07/04/2011.
5.11.1 - O simples preenchimento dos dados necessrios para a solicitao da iseno de pagamento de taxa, durante a inscrio,
no garante ao() interessado(a) a iseno pleiteada, a qual estar sujeita anlise e deferimento da solicitao por parte da
FUNDAO CESGRANRIO.
5.11.2 - No sero aceitos, aps o envio da documentao, acrscimos ou alteraes das informaes prestadas.

5.11.3 - No ser aceita solicitao de iseno de pagamento de taxa de inscrio via fax ou via correio eletrnico.
5.11.4 - O no cumprimento de uma das etapas fixadas, a falta ou a inconformidade de alguma informao ou documentao, ou a
solicitao apresentada fora do perodo fixado implicar na eliminao automtica deste processo de iseno.
5.12 - O resultado da anlise dos pedidos de iseno de pagamento de taxa de inscrio ser divulgado no dia 13/04/2011, pela
Internet, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br).
5.13 - O(A) candidato(a) poder, a partir da data de divulgao da relao citada no subitem anterior, contestar o indeferimento, at
o dia 14/04/2011, por meio do campo de Interposio de Recursos, na pgina referente a este Processo Seletivo Pblico no
endereo eletrnico (www.cesgranrio.org.br). Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso.
5.14 - O resultado da anlise dos pedidos de iseno de pagamento da taxa de inscrio deferida, aps contestao ser divulgado
no dia 19/04/2011, via Internet, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br).
5.15 - Para ter acesso ao resultado da referida anlise, os(as) interessados(as) podero, ainda, consultar a Central de Atendimento
da FUNDAO CESGRANRIO, pelo telefone 0800 701 2028, no perodo de 13/04 a 19/04/2011, nos dias teis, das 9 s 17 horas,
horrio oficial de Braslia.
5.16 - Os(As) candidatos(as) cujas solicitaes de iseno da taxa tiverem sido indeferidas podero efetuar a inscrio nos dias
19/04 e 20/04/2011, e efetuar o pagamento da taxa no perodo respectivo.
6DACONFIRMAODEINSCRIO

6.1 - Os(As) candidatos(as) devem verificar a Confirmao de Inscrio, a partir de 25/05/2011, na pgina da FUNDAO
CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br) e so responsveis por imprimi-la.
6.2 - O Carto de Confirmao de Inscrio ser enviado por via postal, pela Empresa Brasileira de Correios e Telgrafos,
exclusivamente para os(as) inscritos(as) nos postos de inscrio mencionados no Anexo IV, para o endereo indicado pelo(a)
candidato(a) no Requerimento de Inscrio. No Carto, sero colocados, alm dos principais dados do(a) candidato(a), seu nmero
de inscrio, cargo/polo de trabalho, data, horrio, local de realizao das provas.
6.2.1 - O Carto de Confirmao de Inscrio do(a) candidato(a) inscrito(a) via Internet estar disponvel no endereo eletrnico
da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br), a partir de 25/05/2011, sendo de responsabilidade exclusiva do(a)
candidato(a) a obteno desse documento.
6.3 - obrigao do(a) candidato(a) conferir, no Carto de Confirmao de Inscrio, os seguintes dados: nome; nmero do
documento de identidade, sigla do rgo expedidor e Estado emitente; CPF; data de nascimento; sexo; cargo/polo de trabalho em
que se inscreveu; e, quando for o caso, a informao de tratar-se de pessoa com deficincia que demande condio especial para
a realizao das provas e/ou esteja concorrendo s vagas reservadas para pessoas com deficincia.
6.4 - Caso haja inexatido na informao relativa ao cargo/polo de trabalho e/ou em relao sua eventual condio de pessoa
com deficincia que demande condio especial para a realizao das provas e/ou esteja concorrendo s vagas reservadas para
pessoas com deficincia, os(as) candidatos(as) devero entrar em contato com a FUNDAO CESGRANRIO, pelo telefone 0800
701 2028, das 09 s 17 horas, horrio oficial de Braslia, ou pelo e-mail (concursos@cesgranrio.org.br), nos dias 26 ou 27/05/2011.
6.5 - Os eventuais erros de digitao no nome, nmero/rgo expedidor ou Estado emitente do documento de identidade, CPF,
data de nascimento, sexo, etc. devero ser corrigidos, somente, no dia das respectivas provas.
6.6 - Caso o Carto de Confirmao de Inscrio dos(as) candidatos(as) inscritos(as) via postos de inscrio descritos no Anexo IV
no seja recebido at 25/05/2011, o(a) candidato(a) dever entrar em contato com a FUNDAO CESGRANRIO, pelo telefone
0800 701 2028, das 09 s 17 horas, horrio de Braslia, ou pelo e-mail concursos@cesgranrio.org.br, nos dias 26 ou 27/05/2011.
6.7 - As informaes sobre os respectivos locais de provas estaro disponveis, tambm, no endereo eletrnico da FUNDAO
CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br), sendo o documento impresso por meio do acesso pgina na Internet vlido como Carto
de Confirmao de Inscrio.
6.8 - O(A) candidato(a) no poder alegar desconhecimento dos locais de realizao das provas como justificativa de sua
ausncia. O no comparecimento s provas ou aos exames, qualquer que seja o motivo, ser considerado como DESISTNCIA
do(a) candidato(a) e resultar em sua ELIMINAO deste Processo Seletivo Pblico.
6.9 - No sero dadas, por telefone, informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das provas, exceto o disposto
nos subitens 6.4 e 6.6.

7DAETAPADEQUALIFICAOTCNICA

7.1 - Cargo de Nvel Fundamental Incompleto:

7.1.1 - Ajudante de Carga/Descarga de Produo
7.1.1.1 - 1 ETAPA - Constituda de provas objetivas de Conhecimentos Bsicos, com 30 questes. A prova objetiva de
Conhecimentos Bsicos, de carteres eliminatrio e classificatrio, ser composta de Lngua Portuguesa I (20 questes, sendo
5 com valor de 1,5 ponto; 5 com valor de 2,5 pontos; 5 com valor de 3,5 pontos e 5 com valor de 4,5 pontos, subtotalizando
60,0 pontos) e de Matemtica I (10 questes, sendo 5 com valor de 3,5 pontos e 5 com valor de 4,5 pontos, subtotalizando
40,0 pontos).
Total das provas objetivas: 100,0 pontos.
7.1.1.1.1 - Aps a 1 etapa, os candidatos sero classificados por cargo/polo de trabalho, considerando o total de pontos obtidos na
prova de Conhecimentos Bsicos.
7.1.1.1.2 - Ser eliminado o candidato que obtiver aproveitamento inferior a 50% (cinquenta por cento) do total de pontos da
prova objetiva de Conhecimentos Bsicos ou obtiver grau ZERO em qualquer das matrias da prova de Conhecimentos
Bsicos.
7.1.1.1.3 - Em caso de empate, ter preferncia, sucessivamente, o candidato que:
a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio neste processo seletivo, conforme artigo 27, pargrafo
nico, do Estatuto do Idoso;
b) obtiver o maior nmero de pontos na prova objetiva de Lngua Portuguesa I;
c) obtiver o maior nmero de acertos, sucessivamente, nas questes de maior valor em Lngua Portuguesa I;
d) obtiver o maior nmero de acertos, sucessivamente, nas questes de maior valor em Matemtica I;
e) for mais idoso
7.1.1.2 - 2 ETAPA - Sero convocados para o exame de capacitao fsica os candidatos, que no foram eliminados na 1 etapa,
de acordo com os critrios definidos nos subitens 7.1.1.1.2, 7.1.1.1.3 e que estejam colocados, por cargo/polo de trabalho, entre
os mais bem classificados at as quantidades mximas estabelecidas no Anexo III, na forma do subitem 7.1.1.1.1.
7.1.1.3 - Aps a 2 etapa, os candidatos no eliminados sero classificados, por cargo/polo de trabalho, em funo da colocao
obtida aps a 1 etapa.
7.2 - Cargo de Nvel Fundamental Completo:
7.2.1 - Ajudante de Motorista
7.2.1.1 - 1 ETAPA - Constituda de provas objetivas de Conhecimentos Bsicos, com 30 questes. A prova objetiva de
Conhecimentos Bsicos, de carteres eliminatrio e classificatrio, ser composta de Lngua Portuguesa II (20 questes,
sendo 5 com valor de 1,5 ponto; 5 com valor de 2,5 pontos; 5 com valor de 3,5 pontos e 5 com valor de 4,5 pontos,
subtotalizando 60,0 pontos) e de Matemtica II (10 questes, sendo 5 com valor de 3,5 pontos e 5 com valor de 4,5 pontos,
subtotalizando 40,0 pontos).
Total das provas objetivas: 100,0 pontos.
7.2.1.2 - Aps a 1 etapa, os candidato sero classificados por polo de trabalho, considerando o total de pontos obtidos na prova de
Conhecimentos Bsicos.
7.2.1.3 - Ser eliminado o candidato que obtiver aproveitamento inferior a 50% (cinquenta por cento) do total de pontos da prova
objetiva de Conhecimentos Bsicos ou obtiver grau ZERO em qualquer das matrias da prova de Conhecimentos Bsicos.
7.2.1.4 - Em caso de empate, ter preferncia, sucessivamente, o candidato que:
a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio neste processo seletivo, conforme artigo 27, pargrafo
nico, do Estatuto do Idoso;
b) obtiver o maior nmero de pontos na prova objetiva de Lngua Portuguesa II;
c) obtiver o maior nmero de acertos, sucessivamente, nas questes de maior valor em Lngua Portuguesa II;
d) obtiver o maior nmero de acertos, sucessivamente, nas questes de maior valor em Matemtica II;
e) for mais idoso.

7.2.2.1 - 2 ETAPA - Sero convocados para o exame de capacitao fsica os candidatos, que no foram eliminados na 1 etapa,
de acordo com os critrios definidos nos subitens 7.2.1.3 e 7.2.1.4, e que estejam colocados, por cargo/polo de trabalho, entre os
mais bem classificados at as quantidades mximas estabelecidas no Anexo III, na forma do subitem 7.2.1.2.
7.2.2.2 - Aps a 2 etapa, os candidatos no eliminados sero classificados, por cargo/polo de trabalho, em funo da colocao
obtida aps a 1 etapa.
7.3 - DO EXAME DE CAPACITAO FSICA (somente para os cargos de Ajudante de Carga/Descarga de Produo e
Ajudante de Motorista)
7.3.1 - O exame de capacitao fsica, de carter eliminatrio, ser realizado pela FUNDAO CESGRANRIO e visa a avaliar a
capacidade de o candidato suportar, fsica e organicamente, as exigncias para desempenhar as tarefas tpicas dos cargos de
Ajudante de Carga/Descarga de Produo e Ajudante de Motorista.
7.3.2 - Considerando que a prova de capacitao fsica se constitui de testes que exigem esforo muscular pleno dos candidatos,
sob pena de prejuzo sua sade, ser excludo do certame o candidato que, na data e local designados para prestao dos
testes: tenha se acidentado, esteja doente ou, por qualquer motivo, no tenha condies fsicas plenas para realizao dos testes;
7.3.3 - O candidato ser considerado apto ou inapto no exame de capacitao fsica.
7.3.4 - O exame de capacitao fsica consistir em submeter o candidato aos seguintes testes:
a) DINAMOMETRIA MANUAL
b) DINAMOMETRIA ESCAPULAR e
c) DINAMOMETRIA DORSAL
7.3.5 - O candidato dever comparecer em data, local e horrio a serem oportunamente divulgados em Edital especfico, com
roupa apropriada para prtica de educao fsica, munido de documento de identidade original e de atestado mdico especfico
para tal fim.
7.3.6 - O atestado mdico dever ser emitido nos ltimos trinta dias anteriores data de realizao dos testes, devendo constar,
expressamente, que o candidato est apto a realizar os mesmos, de acordo com o definido nos subitens: 7.3.4 e 7.3.10.
7.3.7 - O atestado mdico dever ser entregue no momento da identificao do candidato para a realizao do exame de
capacitao fsica. No ser aceita a entrega de atestado mdico em outro momento ou que no contenha a autorizao expressa
para realizao dos testes fsicos citados anteriormente.
7.3.8 - No atestado mdico, dever constar o nmero do registro do mdico no Conselho Regional de Medicina - CRM, de forma
legvel.
7.3.9 - O candidato que deixar de entregar o atestado mdico na forma prevista neste Edital, no far o exame e estar
automaticamente eliminado do Processo Seletivo Pblico.
7.3.10 - A prova de capacitao fsica constar de teste de dinamometria com a seguinte aparelhagem:
a) Manual: capacidade de carga = 50 kgf;
b) Escapular: capacidade de carga = 50 kgf; e;
c) Dorsal: capacidade de carga = 200 kgf.
7.3.11 - As manobras de fora devero ser realizadas em sries de duas tentativas por aparelho. O resultado a ser considerado
ser aquele de maior valor.
7.3.12 - O teste obedecer aos seguintes critrios de avaliao:
a) Dinamometria Manual-desempenho mnimo para aprovao: 30 kgf;
b) Dinamometria Escapular - desempenho mnimo para aprovao: 30 kgf;
c) Dinamometria Dorsal - desempenho mnimo para aprovao: 90 kgf.
7.3.13 - O candidato que no atingir os ndices mnimos estabelecidos ser considerado INAPTO, sendo eliminado do certame.
7.3.14 - DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE O EXAME DE CAPACITAO FSICA
7.3.14.1 - O candidato que no atingir a performance mnima em quaisquer dos testes do exame de capacitao fsica ou que no
comparecer para a sua realizao ser considerado inapto e, consequentemente, eliminado deste Processo Seletivo Pblico, no
tendo classificao alguma no certame.

7.3.14.2 - No haver segunda chamada para o exame de capacitao fsica, seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso
ou a ausncia do candidato.
7.3.14.3 - Ser considerado apto no exame de capacitao fsica o candidato que atingir, a performance mnima em todos os
testes.
7.3.14.4 - As demais informaes a respeito do exame de capacitao fsica constaro de Edital especfico de convocao para
essa fase, a ser divulgado, em 17/06/2011, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br).
7.4 - Cargos de Nvel Mdio
7.4.1 - Tcnico(a) Qumico(a) I e Tcnico(a) Eletrnico(a) I
7.4.1.1 - ETAPA NICA - Constituda de provas objetivas de Conhecimentos Bsicos, com 20 questes, e de Conhecimentos
Especficos, com 20 questes, num total de 40 questes. A prova objetiva de Conhecimentos Bsicos, de carter eliminatrio e
apenas para eventuais desempates, ser composta de Lngua Portuguesa III (10 questes, sendo 5 com valor de 1,5 ponto e 5
com valor de 2,5 pontos, subtotalizando 20,0 pontos), de Matemtica III (5 questes com valor de 2,0 pontos,
subtotalizando 10,0 pontos) e de Noes de Informtica (5 questes com valor de 2,0 pontos, subtotalizando 10,0 pontos).
A prova objetiva de Conhecimentos Especficos, de carteres eliminatrio e classificatrio, ter 20 questes, sendo 5 com valor
de 1,5 ponto; 5 com valor de 2,5 pontos; 5 com valor de 3,5 pontos e 5 com valor de 4,5 pontos, subtotalizando 60,0
pontos.
Total das provas objetivas: 100,0 pontos.
7.4.1.2 - Aps a etapa nica, os(as) candidatos(as) sero classificados(as) por cargo/polo de trabalho, considerando apenas o total
de pontos obtidos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos.
7.4.1.3 - Ser eliminado o(a) candidato(a) que obtiver aproveitamento inferior a 40% (quarenta por cento) do total de pontos da
prova objetiva de Conhecimentos Bsicos ou obtiver aproveitamento inferior a 50% (cinquenta por cento) do total de pontos da
prova objetiva de Conhecimentos Especficos ou obtiver grau ZERO em qualquer das matrias da prova objetiva

de

Conhecimentos Bsicos.
7.4.1.4 - Em caso de empate, ter preferncia, sucessivamente, o(a) candidato(a) que:
a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio neste processo seletivo, conforme artigo 27, pargrafo
nico, do Estatuto do Idoso;
b) obtiver o maior nmero de acertos, sucessivamente, nas questes de maior valor em Conhecimentos Especficos;
c) obtiver o maior nmero de pontos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos;
d) obtiver o maior nmero de pontos na prova objetiva de Lngua Portuguesa III;
e) obtiver o maior nmero de pontos nas questes de maior valor, sucessivamente, em Lngua Portuguesa III;
f) obtiver o maior nmero de pontos na prova objetiva de Noes de Informtica;
g) for mais idoso(a).
7.6 - Durante a realizao das provas objetivas, no ser permitida nenhuma espcie de consulta ou comunicao entre
candidatos(as), nem a utilizao de livros, apostilas, manuais, impressos ou quaisquer anotaes.
7.7 - Para os cargos de Ajudante de Carga/Descarga de Produo e Ajudante de Motorista, faro parte do cadastro, incluindo o
nmero de vagas previsto, todos os candidatos aprovados no exame de capacitao fsica.
7.8 - Para os cargos de Tcnico(a) Qumico(a) I e Tcnico(a) Eletrnico(a) I, faro parte do cadastro, incluindo o nmero de vagas
previsto, os(as) candidatos(as) aprovado(as) dentro das classificaes abrangidas por at 22 (vinte e duas) vezes o nmero de
vagas publicadas por polo de trabalho previsto no Anexo I. Os demais candidatos sero considerados eliminados.
8DASNORMASEDOSPROCEDIMENTOSCOMUNSRELATIVOSCONTINUIDADEDOPROCESSOSELETIVOPBLICO

8.1 - As provas objetivas para os cargos de Nveis Fundamental (completo e incompleto) e de Nvel Mdio sero realizadas nas
cidades descritas no subitem 1.3 e observado o disposto no Anexo I e tero a durao de 3 (trs) horas e 30 (trinta) minutos, tendo
por base os contedos programticos especficos (Anexo V).
8.2 - A LIQUIGS define apenas os contedos programticos referentes aos processos seletivos pblicos por ela conduzidos,
ficando a critrio de cada candidato(a) escolher a bibliografia que entender como mais conveniente.

8.3 - As provas sero realizadas, obrigatoriamente, nos locais previstos nos Cartes de Confirmao de Inscrio ou nas listas de
alocao disponveis na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br).
8.4 - Somente ser admitido(a) sala de provas o(a) candidato(a) que estiver munido(a) de documento oficial de identidade (com
retrato do(a) candidato(a). Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas
Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros; carteiras expedidas pelos rgos
fiscalizadores de exerccio profissional (Ordens, Conselhos); passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais do
Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de
trabalho, carteira nacional de habilitao (somente modelo com foto aprovado pelo artigo 159 da Lei n 9.503, de 23 de setembro
de 1997). Como o documento no ficar retido, ser exigida a apresentao do original vlido (no vencido), no sendo aceitas
cpias, ainda que autenticadas.
8.4.1 - Caso o(a) candidato(a) esteja impossibilitado(a) de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade
original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo
policial, expedido h, no mximo, 90 (noventa) dias, ocasio em que ser submetido identificao especial, compreendendo
coleta de dados, de assinatura e de impresso digital em formulrio prprio.
8.4.2 - A identificao especial ser exigida, tambm, do(a) candidato(a) cujo documento de identificao apresente dvidas
relativas fisionomia ou assinatura do(a) portador(a).
8.5 - O(A) candidato(a) dever chegar ao local das provas e dos exames com uma hora de antecedncia do incio dos mesmos,
munido(a) de Carto de Confirmao de Inscrio, recebido via postal ou impresso da pgina da FUNDAO CESGRANRIO na
Internet; do documento de identidade original vlido (no vencido) com o qual se inscreveu e de caneta esferogrfica transparente
de tinta preta.
8.5.1 - No sero aplicadas provas em local, data ou horrio diferentes dos predeterminados em Edital ou em comunicado.
8.5.2 - No ser admitido(a) no local de provas ou exames o(a) candidato(a) que se apresentar aps o horrio estabelecido para o
incio dos mesmos.
8.6 - No haver segunda chamada seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do(a) candidato(a).
8.7 - O(A) candidato(a) s poder ausentar-se do recinto das provas aps uma hora contada a partir do efetivo incio das mesmas.
Por motivos de segurana, o(a) candidato(a) no poder levar o Caderno de Questes, a qualquer momento.
8.7.1 - As questes das provas estaro disposio dos(as) candidatos(as), no primeiro dia til seguinte ao de realizao das
mesmas, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br), por um perodo mnimo de trs meses aps a
divulgao dos resultados finais deste Processo Seletivo Pblico.
8.8 - O(A) candidato(a), no dia da realizao das provas, somente poder anotar suas respostas para conferncia quando da
divulgao dos gabaritos, no seu Carto de Confirmao de Inscrio. Qualquer outra anotao ou impresso no documento ser
considerada tentativa de fraude sujeitando o(a) candidato(a) infrator(a) eliminao do Processo Seletivo Pblico.
8.9 - Ao final das provas, os(as) 3 (trs) ltimos(as) candidatos(as) na sala s sero liberados(as) quando todos(as) as tiverem
concludo ou as mesmas tenham se encerrado. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao
das provas em virtude de afastamento do(a) candidato(a) da sala de provas.
8.10 - O(A) candidato(a) dever assinalar suas respostas na folha prpria (Carto-Resposta) e assinar, no espao devido, a caneta
esferogrfica transparente de tinta na cor preta.
8.11 - No sero computadas questes no assinaladas e/ou questes que contenham mais de uma resposta, emendas ou
rasuras, ainda que legveis.
8.12 - Os gabaritos das provas objetivas sero disponibilizados Imprensa, no primeiro dia til seguinte ao de realizao das
provas, estando disponveis, tambm, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br).
8.13 - O(A) candidato(a) ser sumariamente eliminado(a) deste Processo Seletivo Pblico se: lanar mo de meios ilcitos para
realizao das provas; perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido ou descorts
com qualquer dos aplicadores, seus auxiliares ou autoridades; atrasar-se ou no comparecer a qualquer das provas; afastar-se do
local das provas sem o acompanhamento do fiscal, antes de ter concludo as mesmas; deixar de assinar a Lista de Presena e os

respectivos Cartes-Resposta; ausentar-se da sala portando o Carto-Resposta e/ou o Caderno de Questes; descumprir as
instrues contidas nas capas das provas; for surpreendido(a), durante as provas, em qualquer tipo de comunicao com outro(a)
candidato(a) ou utilizando mquinas de calcular ou similares, livros, cdigos, manuais, impressos ou anotaes, ou, aps as
provas, for constatado por meio eletrnico, estatstico, visual ou grafolgico, ter utilizado processos ilcitos na realizao das
mesmas.
8.14 - So vedados o porte e/ou o uso de armas, de aparelhos sonoros, fonogrficos, de comunicao ou de registro, eletrnicos
ou no, tais como: agendas, relgios no convencionais, telefones celulares, "pagers", microcomputadores portteis ou similares.
8.14.1 - So vedados tambm o uso de culos escuros ou quaisquer acessrios de chapelaria tais como chapu, bon, gorro etc
ou protetores auriculares.
8.14.2 - No ser permitida a entrada de candidatos(as) no ambiente de provas portando armas. O(A) candidato(a) que estiver
armado(a) ser encaminhado(a) Coordenao. O(A) candidato(a) que no atender solicitao ser sumariamente eliminado.
8.15 - Os resultados das provas objetivas (para todos os cargos) e do exame de capacitao fsica (apenas para os cargos de
Ajudante de Carga/Descarga de Produo e Ajudante de Motorista) estaro disponveis na pgina da FUNDAO CESGRANRIO
(www.cesgranrio.org.br).
8.16 - A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de solicitar atendimento especial
para tal fim, dever levar acompanhante que ficar em sala reservada para essa finalidade e ser responsvel pela guarda da
criana. A candidata que no levar acompanhante no realizar as provas.
8.17 - No sero concedidas recontagens de pontos, ou reconsideraes, exames, avaliaes ou pareceres, qualquer que seja a
alegao do(a) candidato(a).
8.18 - No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao das mesmas e/ou
pelos(as) representantes da FUNDAO CESGRANRIO ou da LIQUIGS, informaes referentes ao contedo das provas.
9DOSRECURSOSEDASREVISES

9.1 - Recursos quanto aos contedos das questes objetivas e/ou aos gabaritos divulgados - o(a) candidato(a) poder
apresentar recursos, desde que devidamente fundamentados e apresentados no prazo mximo de 2 (dois) dias a contar do dia
subsequente ao da divulgao desses gabaritos.
9.1.1 - Para recorrer, o(a) candidato(a) dever encaminhar sua solicitao FUNDAO CESGRANRIO, por meio do campo de
Interposio de Recursos, na pgina referente a este Processo Seletivo Pblico no endereo eletrnico da FUNDAO
CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br). No sero aceitos recursos via postal, via correio eletrnico, via fax ou fora do prazo prestabelecido.
9.1.2 - As decises dos recursos sero dadas a conhecer, coletivamente, e apenas as relativas aos pedidos que forem deferidos,
quando da divulgao dos resultados das provas objetivas em 17/06/2011.
9.1.3 - O(s) ponto(s) relativo(s) (s) questo(es) eventualmente anulada(s) ser(o) atribudo(s) a todos(as) os(as) candidatos(as)
que realizaram as provas objetivas.
9.2 - Reviso do resultado do exame de capacitao fsica - os candidatos aos cargos de Ajudante de Carga/Descarga de
Produo e Ajudante de Motorista podero solicitar reviso, dirigida Banca Examinadora, nos dias 04 ou 05/07/2011.
9.2.1 - O pedido de reviso dever ser enviado FUNDAO CESGRANRIO, conforme orientao constante na pgina da
FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br).
9.2.2 - As decises dos pedidos de reviso do resultado do exame de capacitao fsica sero dadas a conhecer coletivamente e
apenas as relativas aos pedidos que forem deferidos, quando da divulgao do resultado final, em 12/07/2011.
9.3 - A Banca Examinadora da entidade executora do presente Processo Seletivo Pblico constitui-se em ltima instncia para
recurso ou reviso, sendo soberana em suas decises, razo porque no cabero recursos ou revises adicionais.

10DOPREENCHIMENTODASVAGAS

10.1 - O resultado final deste Processo Seletivo Pblico ser homologado, publicado no Dirio Oficial da Unio e divulgado nos
endereos eletrnicos (www.cesgranrio.org.br e www.liquigas.com.br).
10.2 - O preenchimento das vagas obedecer rigorosamente ordem de classificao final, por cargo/polo de trabalho, publicada
no Dirio Oficial da Unio. As convocaes para a realizao da qualificao biopsicossocial dar-se-o de acordo com as
necessidades de preenchimento de vagas.
10.3 - O prazo de validade deste Processo Seletivo Pblico esgotar-se- em 6 (seis) meses, a contar da data de publicao do
Edital de homologao dos resultados finais, podendo vir a ser prorrogado, uma nica vez, por igual perodo, a critrio da
LIQUIGS.
11DACOMPROVAODEREQUISITOS

11.1 - Os(As) candidatos(as) convocados(as) para a comprovao de requisitos devero se apresentar, na data definida pela
LIQUIGS, pessoalmente, munidos(as) de original e cpia de documento de identidade, comprovante de escolaridade, alm dos
demais documentos que comprovem o atendimento aos requisitos exigidos, listados no item 4 e no Anexo II deste Edital.
11.2 - Quando solicitados, o(a) candidato(a) dever apresentar os seguintes documentos: original e cpia:
a) documento de identidade;
b) ttulo de eleitor;
c) CPF;
d) certido de nascimento ou de casamento e certido de nascimento dos dependentes, se for o caso;
e) registro no rgo de classe, se for o caso;
f) comprovante de inscrio PIS/PASEP (se no for o primeiro emprego);
g) Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) (atual e anteriores);
h) foto 3x4;
i) comprovante de regularidade das obrigaes militares (para o sexo masculino);
j) comprovante de regularidade das obrigaes eleitorais;
k) Requerimento de Opo de Remunerao, para aposentados, conforme Decreto 2027, Instruo Normativa n 11, de 17/10/96,
do MARE;
l) Certificado de concluso ou diploma expedido por instituio de ensino reconhecido pelo Ministrio da Educao ou comprovante
de atendimento ao requisito de escolaridade para o cargo.
11.2.1 - No sero aceitos protocolos dos documentos exigidos.
11.2.2 - A no apresentao dos documentos listados nos subitens 11.1 e 11.2 implica a eliminao automtica do(a) candidato(a)
deste Processo Seletivo Pblico.
11.3 - A admisso ou a readmisso na LIQUIGS est condicionada ao atendimento aos incisos XVI e XVII do artigo 37 da
Constituio Federal, devendo o(a) candidato(a) assinar declarao especfica.
11.4 - O(A) candidato(a) que vier a ser eliminado(a) nesta etapa ser informado(a) sobre sua situao por via postal.
12DAQUALIFICAOBIOPSICOSSOCIAL

12.1 - A qualificao biopsicossocial ter carter eliminatrio e ser composta das seguintes fases: avaliao psicolgica, exames
mdicos e levantamento sociofuncional.
12.2 - Os(As) candidatos(as) aprovados(as) na avaliao da qualificao tcnica sero convocados(as), por meio de telegrama
enviado via postal, conforme necessidade e convenincia da LIQUIGS, de acordo com a classificao obtida neste Processo
Seletivo Pblico, para realizao de exames mdicos, de avaliao psicolgica e de levantamento sociofuncional, todos
eliminatrios e de responsabilidade da LIQUIGS.
12.3 - Avaliao Psicolgica.
12.3.1 - A avaliao psicolgica visa a identificar os aspectos psicolgicos do(a) candidato(a) para fins de obteno de prognstico
no desempenho do cargo pretendido, de acordo com as atividades desenvolvidas pela LIQUIGS em suas diversas unidades e
diferentes reas de atuao, considerando a possibilidade do exerccio de atividades em condies periculosas e insalubres.

12.3.2 - A avaliao psicolgica dos(as) candidatos(as) ser realizada pela LIQUIGS, observados os critrios definidos pelo
Conselho Federal de Psicologia.
12.3.3 - Sero considerados na avaliao psicolgica: ateno e concentrao, caractersticas de personalidade, competncias,
aspectos scio-afetivos, emocionais e intelectuais, na sua interdependncia e demais aspectos de ordem psicolgica relacionados
ao desempenho das funes inerentes ao cargo e s condies de trabalho.
12.3.4 - Os instrumentos utilizados sero: testes, entrevista psicolgica e, quando possvel, dinmica de grupo.
12.3.4.1 - Incluiro os instrumentos de avaliao, tcnicas capazes de aferir caractersticas, tais como inteligncia, funes
cognitivas, habilidades especficas e de personalidade.
12.3.4.2 - luz dos resultados de cada instrumento, ser procedida a anlise conjunta de todas as tcnicas utilizadas,
relacionando-as ao perfil do cargo pretendido e aos fatores restritivos para a profisso, considerando a capacidade do(a)
candidato(a) para utilizar as funes psicolgicas necessrias ao desempenho do cargo.
12.3.5 - A inaptido nos exames psicolgicos para o exerccio dos respectivos cargos, na LIQUIGS, indica, to somente, que o(a)
avaliado(a) no atendeu, poca dos exames, aos parmetros exigidos para o exerccio das funes inerentes ao cargo.
12.4 - Exames Mdicos
12.4.1 - Nos exames mdicos, os(as) candidatos(as) sero submetidos(as) a exame clnico geral e, em funo deste e do cargo a
que se candidata, a exames especializados, entre eles aqueles das reas de oftalmologia, otorrinolaringologia, odontologia e
exames complementares.
12.4.2 - No exame clnico geral, sero avaliados: relao peso-altura, frequncia cardaca, presso arterial, inspeo geral, exames
dos sistemas neurolgico, msculo-esqueltico, cardiorrespiratrio, digestivo e geniturinrio. Se necessrio, o(a) candidato(a)
poder ser reexaminado(a) ou submetido(a) s avaliaes clnicas especializadas.
12.4.3 - A indicao de inaptido nos exames mdicos para o exerccio dos respectivos cargos no pressupe a existncia de
incapacidade laborativa permanente; indica, to somente, que o(a) avaliado(a) no atendeu, poca dos exames, aos parmetros
exigidos para o exerccio das funes inerentes ao cargo, na LIQUIGS.
12.4.4 - O motivo de inaptido mdica s ser divulgado ao() candidato(a), atendendo aos ditames da tica, pela rea mdica
responsvel pela conduo dos exames.
12.5 - O(A) candidato(a) convocado para a etapa de qualificao biopsicossocial e que no atender convocao ser
eliminado(a) do certame, sendo excludo(a) deste Processo Seletivo Pblico.
12.6 - O(A) candidato(a) que no atender convocao para qualquer fase da etapa de qualificao biopsicossocial ser
eliminado(a) do certame, sendo excludo(a) deste Processo Seletivo Pblico.
12.7 - A contraindicao (inaptido) do(a) candidato(a) em qualquer uma das fases da qualificao biopsicossocial acarretar sua
automtica eliminao deste Processo Seletivo Pblico.
12.8 - O(a) candidato(a) tem prazo de at 3 (trs) dias teis, contados a partir do dia posterior comunicao de sua eliminao
deste Processo Seletivo Pblico, para apresentar recurso, com assessoria de especialista, ou no, a seu critrio, contra a
eliminao nas etapas de comprovao de requisitos e biopsicossocial.
12.8.1 - O(a) candidato(a) eliminado(a) ser informado(a) dessa situao, por meio de documento especfico, do qual constar em
que fase o(a) candidato(a) foi considerado inapto(a) devendo ser considerada a data do recebimento da comunicao como base
para contagem do prazo para apresentao do recurso mencionado no subitem 12.8.
12.8.2 - No sero aceitos recursos de recursos.
12.9 - Os recursos devero ser apresentados pessoalmente pelo(a) candidato(a) ou por intermdio de procurador(a) legalmente
constitudo(a) nos endereos vinculados unidade/polo de trabalho ao qual concorre ou na unidade da LIQUIGS que conduziu a
realizao dos exames mdicos ou comprovao dos requisitos, constando as seguintes informaes: nome e endereo
completos, telefone para contato, CPF, identidade, cargo, polo de trabalho, classificao, motivo da eliminao e argumentao
e/ou documentos que podero, a critrio da comisso examinadora, servir como base para justificar a reverso da eliminao.

12.10 - Os(as) candidatos(as) inscritos como pessoa com deficincia ao cargo de Tcnico(a) Eletrnico(a) I podero apresentar
recurso contra a deciso da equipe multidisciplinar, desde que devidamente fundamentado e apresentado no prazo mximo de 3
(trs) dias teis contados a partir da divulgao da deciso.
12.10.1 - O recurso mencionado no subitem 12.9 dever ser encaminhado LIQUIGS para o endereo Avenida Paulista, 1842 4 andar - Condomnio Cetenco - Torre Norte, Bairro Bela Vista - SP - CEP: 01310 923 aos cuidados de GRH/GEAPES.
12.11 - A comisso examinadora deste Processo Seletivo Pblico constitui-se em ltima instncia para recurso ou reviso, sendo
soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos ou revises adicionais.
13DASVANTAGENSEDOSBENEFCIOS

13.1 - Os(As) candidatos(as) que vierem a ser admitidos(as) ou readmitidos(as) faro jus remunerao, s vantagens e aos
benefcios que estiverem vigorando poca das respectivas admisses ou readmisses.
13.2

- Os(As) candidatos(as) que vierem a ser admitidos(as) ou readmitidos(as) podero receber os seguintes benefcios,

mediante a observncia das normas internas da LIQUIGS e Conveno Coletiva de Trabalho:

a) vale gs;
b) vale refeio ou refeitrio no local;
c) vale alimentao;
d) assistncia mdica (opcional);
e) vale transporte (opcional);
f) convnio farmcia (opcional);
g) convnio odontolgico (opcional);
h) auxlio filho excepcional;
i) auxlio funeral;
j) seguro de vida em grupo (opcional);
k) auxlio-creche (somente para empregada);
l) adicional por tempo de servio;
m) plano de previdncia Liquigs (opcional).
14DAADMISSO

14.1 - Na hiptese de no haver candidatos(as) aprovados(as) ou que o cadastro de determinado cargo/polo de trabalho tenha se
esgotado, podero ser convocados(as) candidatos(as) do cadastro geograficamente mais prximo relativo ao mesmo cargo,
segundo a convenincia e necessidade da LIQUIGS.
14.2 - Caber ao() candidato(a) que concordar com a admisso em polo diverso do seu domiclio arcar com o nus de sua
mudana.
14.3 - Os(As) candidatos(as) aprovados(as) em todas as etapas do Processo Seletivo Pblico sero convocados(as), observados o
item 10 e seus subitens, para se apresentarem, pessoalmente, para admisso, na data definida pela LIQUIGS.
14.4 - A admisso ser efetuada desde que o (a) candidato(a) comprove, at a referida data, os requisitos exigidos nos itens 4, 11,
e no Anexo II deste Edital.
14.5 - O(a) candidato(a) convocado(a) para admisso e que no atender convocao ser eliminado(a) do certame, sendo
excludo(a) deste Processo Seletivo Pblico.
14.6 - A no apresentao dos documentos listados nos itens 4, 11, e no Anexo II deste Edital at a data mencionada no subitem
14.3 implica a eliminao automtica do(a) candidato(a) deste Processo Seletivo Pblico.
14.7 - Os(As) candidatos(as) que vierem a ser convocados(as) para ingresso na LIQUIGS assinaro contrato de trabalho que se
reger pelos preceitos da Consolidao das Leis de Trabalho (CLT), sujeitando-se s Normas Internas da LIQUIGS e conveno
coletiva de trabalho, vigentes poca da admisso ou readmisso.
14.8 - Ser vedada a readmisso de ex-empregado(a), da LIQUIGS ou Sistema Petrobras, dispensado(a) por justa causa.
14.9 - A contratao ser de carter experimental de at 90 (noventa) dias, ao trmino dos quais, se o desempenho do(a)
profissional for satisfatrio, o contrato converter-se-, automaticamente, em prazo indeterminado.
14.10 - A jornada de trabalho ser de 220 (duzentas e vinte) horas mensais.

14.11 - Para os cargos que envolvem atividades ou operaes perigosas, na forma da regulamentao aprovada pelo Ministrio do
Trabalho, aquelas que, por sua natureza ou mtodos de trabalho, impliquem o contato permanente com inflamveis ou explosivos
em condies de risco acentuado, tero acrscimo de 30% (trinta por cento) sobre a remunerao inicial.
14.12 - Os(As) candidatos(as) devero ter disponibilidade para viagens e transferncias.
14.13 - A LIQUIGS poder lotar ou transferir seus empregados em unidade localizada em qualquer outra cidade onde possua ou
venha a constituir instalaes, de acordo com as suas necessidades, independente do polo de admisso, respeitadas as condies
impostas pela legislao e normas internas.
15DASDISPOSIESFINAIS

15.1 - A inscrio do(a) candidato(a) implicar a aceitao das normas para o Processo Seletivo Pblico contidas nos
comunicados, neste Edital e em outros a serem eventualmente divulgados.
15.2 - Para atender a determinaes governamentais ou a convenincias administrativas, a LIQUIGS poder alterar o seu Plano
de Cargos e Salrios vigente. Todos os parmetros considerados para as presentes instrues se referem aos termos dos
Regulamentos em vigor. Qualquer alterao porventura ocorrida no atual sistema, por ocasio da admisso ou readmisso dos(as)
candidatos(as), significar, por parte destes(as), a integral e irrestrita adeso ao novo Plano de Cargos e Salrios.
15.3 - Caber ao() candidato(a) selecionado(a) para admisso ou readmisso em polo/localidade diverso de seu domiclio arcar
com o nus de sua mudana.
15.4 - No ser fornecido ao() candidato(a), pela LIQUIGS ou pela FUNDAO CESGRANRIO, qualquer documento
comprobatrio de classificao no Processo Seletivo Pblico, valendo para este fim a homologao divulgada no Dirio Oficial da
Unio.
15.5 - de inteira responsabilidade do(a) candidato(a) acompanhar a divulgao de todos os Atos, Editais e Comunicados
referentes a este Processo Seletivo Pblico que forem publicados no Dirio Oficial da Unio e/ou informados na pgina da
FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br) e da LIQUIGS (www.liquigas.com.br).
15.6 - O(A) candidato(a) convocado(a) para a realizao de qualquer fase vinculada ao Processo Seletivo Pblico e que no a
atender, no prazo estipulado pela LIQUIGS, ser considerado(a) desistente, sendo automaticamente excludo(a) deste Processo
Seletivo Pblico.
15.7 - Todas as despesas decorrentes da participao em qualquer fase deste Processo Seletivo Pblico sero de inteira
responsabilidade do(a) candidato(a).
15.8 - Os resultados das provas objetivas (para todos os cargos), e do exame de capacitao fsica (apenas para os cargos de
Ajudante de Carga/Descarga de Produo e Ajudante de Motorista) sero publicados no Dirio Oficial da Unio, nas pginas da
FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br) e da LIQUIGS (www.liquigas.com.br).
15.9 - A LIQUIGS no fornecer informaes sobre resultados, classificaes, convocao dos(as) candidatos(as) aprovados(as)
e quaisquer outras pertinentes a este Processo Seletivo Pblico, atravs de ligaes telefnicas.
15.10 - O resultado final deste Processo Seletivo Pblico ser homologado e publicado no Dirio Oficial da Unio.
15.11 - O(A) candidato(a) dever manter atualizado seu endereo na FUNDAO CESGRANRIO at a divulgao do resultado
final. Aps essa data, dever comunicar LIQUIGS qualquer alterao de endereo, enviando correspondncia com Aviso de
Recebimento ou Sedex, indicando, por fora do envelope: Processo Seletivo Pblico LIQUIGS/PSP - 01/2011 (atualizao de
endereo), para GRH/GEAPES - Avenida Paulista, 1842 - 4 andar - Condomnio Cetenco - Torre Norte, Bairro Bela Vista - SP CEP: 01310 923.
15.12 - So de inteira responsabilidade do(a) candidato(a) os prejuzos decorrentes da no atualizao de seu endereo ou do
extravio da correspondncia.
15.13 - Os casos omissos sero resolvidos a critrio exclusivo e irrecorrvel pela FUNDAO CESGRANRIO junto com a
LIQUIGS.
15.14 - A inexatido de declaraes e/ou irregularidade de documentos, ainda que verificadas posteriormente, importaro
insubsistncia de inscrio, nulidade da classificao ou habilitao e perda dos direitos decorrentes, sem prejuzo das cominaes
legais aplicveis.

15.15 - Os parmetros considerados neste Edital se baseiam em normas e procedimentos internos da LIQUIGS em vigor nesta
data. A participao do(a) candidato(a) neste Processo Seletivo Pblico implica sua integral e irrestrita adeso a qualquer alterao
que venha a ocorrer em consequncia de determinaes governamentais ou administrativas.
15.16 - As alteraes de legislao com entrada em vigor antes da data de publicao deste Edital sero objeto de avaliao, ainda
que no mencionadas nos objetos de avaliao constantes nos contedos programticos.
15.17 - A legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital, bem como as alteraes em dispositivos legais e
normativos a ele posteriores, no sero objeto de avaliao, salvo se listada nos objetos de avaliao constantes nos contedos
programticos.
15.18 - Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste Edital s podero ser procedidas por meio de outro Edital.

VERA REGINA BENEDET BARREIROS

Gerente Coorporativo de Recursos Humanos

LIQUIGS DISTRIBUIDORA S.A.

PSP 01/2011

ANEXOI

QUADRO DE CARGOS, POLOS DE TRABALHO, LOCALIDADES, VAGAS E CIDADES DE PROVA (*)

(*) Nos termos do item 2.1.1 o(a) candidato(a) ao optar pelo polo de trabalho do cargo pretendido, obrigatoriamente, estar
vinculado cidade de prova correspondente definida neste Anexo, para fins de realizao das provas objetivas e exame de
capacitao fsica, observado o disposto no subitem 1.4 do presente Edital.

CARGO DE NVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO

CARGO

AJUDANTE DE
CARGA/DESCARGA DE
PRODUO

POLOSDETRABALHO

LOCALIDADES

VAGAS

CIDADESDEPROVAS

ESTADO DE MINAS GERAIS

UBERLNDIA/MG

UBERLNDIA (MG)

ESTADO DO PARAN

ARAUCRIA/PR

CURITIBA (PR)

CANOAS/RS

10

PORTO ALEGRE (RS)

CAXIAS DO SUL/RS

CAXIAS DO SUL (RS)

SO JOS/SC

FLORIANPOLIS (SC)

PAULNIA/SP

10

PAULNIA (SP)

RIBEIRO PRETO/SP

RIBEIRO PRETO (SP)

SO JOS DOS CAMPOS/SP

SO JOS DOS CAMPOS

(SP)

LOCALIDADES

VAGAS

ESTADO DO RIO GRANDE

DO SUL
ESTADO DE SANTA
CATARINA

ESTADO DE SO PAULO

CARGO DE NVEL FUNDAMENTAL COMPLETO

CARGO

AJUDANTE DE MOTORISTA

POLOSDETRABALHO

CIDADEDEPROVA

ESTADO DE SANTA
CATARINA

SO JOS/SC

FLORIANPOLIS (SC)

ESTADO DE SO PAULO

PAULINIA/SP

PAULINIA (SP)

CARGOS DE NVEL MDIO

CARGOS

POLOSDETRABALHO

LOCALIDADES

VAGAS

CIDADEDEPROVA

TCNICO(A) QUMICO(A) I

ESTADO DE SO PAULO

CAPUAVA/SP

SO PAULO (SP)

TCNICO(A)
ELETRNICO(A) I

ESTADO DE SO PAULO

SEDE

SO PAULO (SP)

LIQUIGS DISTRIBUIDORA S.A.

PSP 01/2011
ANEXO II

QUADRO DE CARGOS, REQUISITOS, EXEMPLOS DE ATRIBUIES E SALRIOS BSICOS

Para os cargos que envolvem atividades ou operaes perigosas, na forma da regulamentao aprovada pelo Ministrio do
Trabalho, aquelas que, por sua natureza ou mtodos de trabalho, impliquem o contato permanente com inflamveis ou explosivos
em condies de risco acentuado, tero acrscimo de 30% sobre a remunerao inicial.
CARGO DE NVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO
CARGO

REQUISITOS

EXEMPLOSDEATRIBUIES

AJUDANTE DE
CARGA/DESCARGA DE
PRODUO

Certificado de concluso ou diploma

expedido por instituio de ensino
reconhecida pelo Ministrio da Educao
comprovando a concluso do 5 ano do
Ensino Fundamental - (correspondente 4
srie do 1 grau ou concluso do antigo
primrio). Sexo Masculino.

Desempenhar atividades de carga e descarga de

vasilhames cheios ou vazios; Identificar, movimentar e
separar botijes e cilindros que no esto em condio de
uso para fins de manuteno e requalificao.

SALRIOBSICO

R$ 783,50

CARGO DE NVEL FUNDAMENTAL COMPLETO

CARGO

REQUISITOS

EXEMPLOSDEATRIBUIES

SALRIOBSICO

AJUDANTE DE MOTORISTA

Certificado de concluso ou diploma

expedido por instituio de ensino
reconhecida pelo Ministrio da Educao Ensino Fundamental Completo (antigo 1
Grau). Sexo Masculino.

Prestar apoio na entrega de GLP (Gs Liquefeito de

Petrleo) a revendedores e clientes; Oferta e venda direta
aos consumidores, porta a porta; Efetuar a troca, carga e
descarga de botijes vazios e cheios.

R$ 783,50

EXEMPLOSDEATRIBUIES

SALRIOBSICO

CARGOS DE NVEL MDIO

CARGOS

REQUISITOS

TCNICO(A) QUMICO(A) I

Certificado de concluso ou diploma

expedido por instituio de ensino
reconhecida pelo Ministrio da Educao
de Curso Tcnico de Nvel Mdio em
Qumica.
Registro no respectivo Conselho de
Classe.

TCNICO(A) ELETRNICO(A) I

Certificado de concluso ou diploma

expedido por instituio de ensino
reconhecida pelo Ministrio da Educao
de Curso Tcnico de Nvel Mdio em
Eletrnica ou Mecatrnica. Registro no
respectivo Conselho de Classe, como
Tcnico.

Executar e participar das atividades de anlises e testes

fsicos, qumicos e fsico-qumicos, visando a garantir o
controle e qualidade dos processos e produtos, e atuar nas
atividades tcnicas associadas aos processos qumicos.

R$ 1.564,25

Exercer e participar das atividades de instalao e

manuteno de sistemas eletro-eletrnicos e pneumticos
garantindo a continuidade do processo.
R$ 1.452,56

LIQUIGS DISTRIBUIDORA S.A.

PSP 01/2011

ANEXO III

QUADRO DE QUANTITATIVOS PARA EXAME DE CAPACITAO FSICA

CARGO DE NVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO

CARGO

AJUDANTEDE
CARGA/DESCARGADE
PRODUO

POLOSDETRABALHO

LOCALIDADES

NDECANDIDATOS

ESTADODEMINASGERAIS

UBERLNDIA/MG

30

ESTADODOPARAN

ARAUCRIA/PR

50

CANOAS/RS

50

CAXIASDOSUL/RS

30

SOJOS/SC

30

PAULNIA/SP

50

RIBEIROPRETO/SP

30

SOJOSDOSCAMPOS/SP

30

ESTADODORIOGRANDEDOSUL
ESTADODESANTACATARINA

ESTADODESOPAULO

CARGO DE NVEL FUNDAMENTAL COMPLETO

CARGO

AJUDANTEDEMOTORISTA

POLOSDETRABALHO

LOCALIDADES

NDECANDIDATOS

ESTADODESANTACATARINA

SOJOS/SC

30

ESTADODESOPAULO

PAULNIA/SP

30

LIQUIGS DISTRIBUIDORA S.A.

PSP 01/2011

ANEXO IV

POSTOS DE INSCRIO
UF

CIDADE

LOCALIDADESLIQUIGS

ENDEREO

MG

UBERLNDIA

Centro Operativo Uberlndia

Rodovia Comunitria Neuza Rezende, 5000 - Distrito Industrial - Prox. Cargil Uberlndia - MG

PR

ARAUCRIA

Centro Operativo Araucria

Rodovia do Xisto, 1862 km 16,5 - Bairro dos Pedrosos - Araucria - PR

RS

CANOAS

Centro Operativo Canoas

Rua Primavera, 2529 - B. Rio Branco - Canoas - RS

RS

CAXIAS DO SUL

Depsito Caxias do Sul

Rua Dalton Lahn dos Reis, 260 - Desvio Rizzo - Caxias do Sul - RS

SC

SO JOS

Depsito So Jos

Rua Hans Ditter Schimidt s/n - rea Industrial - So Jos SC

SP

CAPUAVA

Centro Operativo Capuava

Avenida Alberto Soares Sampaio, 1426 - Capuava

SP

PAULNIA

Centro Operativo Paulnia

Avenida Ernesto Igel, 2928 a 2984 - Bairro Bonfim - Paulnia-SP

SP

RIBEIRO PRETO

Depsito Ribeiro Preto

Avenida Dom Pedro I, 1550 - Ipiranga - Ribeiro Preto

SP

SO JOS DOS
CAMPOS

Centro Operativo So Jos dos Campos

Avenida Presidente Tancredo Neves, 1200 - Jardim Americano - So Jos dos

Campos - SP

LIQUIGS DISTRIBUIDORA S.A.

PSP 01/2011

ANEXO V

CONTEDOS PROGRAMTICOS
NVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO - CONHECIMENTOS BSICOS
PARA O CARGO DE AJUDANTE DE CARGA/DESCARGA DE PRODUO
LINGUA PORTUGUESA I
I - Compreenso e interpretao de textos. II - Ortografia oficial. III - Acentuao grfica. IV - Emprego das classes das palavras. V - Pontuao. VI Concordncia nominal e verbal. VII - Pronomes: emprego, formas de tratamento e colocao. VIII - Emprego de tempos e modos verbais.
MATEMTICA I
I - Nmeros naturais e racionais no negativos: representao, comparao e resoluo de problemas. II - Medidas de comprimento, capacidade,
volume, massa e tempo. III - Figuras geomtricas. IV - Noes de reas.

NVEL FUNDAMENTAL COMPLETO - CONHECIMENTOS BSICOS

PARA O CARGO DE AJUDANTE DE MOTORISTA
LINGUA PORTUGUESA II
I - Compreenso e interpretao de textos. II - Tipologia textual. III - Significao literal e contextual de vocbulos. IV - Ortografia oficial. V Acentuao grfica. VI - Emprego das classes das palavras. VII - Emprego do sinal indicativo de crase. VIII - Sintaxe da orao e do perodo. IX Pontuao. X - Concordncia nominal e verbal. XI - Regncia nominal e verbal. XII - Pronomes: emprego, formas de tratamento e colocao. XIII Emprego de tempos e modos verbais.
MATEMTICA II
I - Nmeros inteiros e racionais. Operaes. Problemas. II - Nmeros e grandezas proporcionais. Razo e proporo. Diviso proporcional. Regra
de trs simples. III - Porcentagem. Juros simples e compostos. Descontos. IV - Equaes do 1 e do 2 graus. Problemas. V - Medidas de
comprimento, superfcie, volume, capacidade, massa e tempo. Sistema legal de unidades de medida.
NVEL MDIO - CONHECIMENTOS BSICOS
PARA OS CARGOS DE TCNICO(A) QUMICO(A) I E TCNICO(A) ELETRNICO(A) I
LNGUA PORTUGUESA III
I - Compreenso e interpretao de textos. II - Tipologia textual. III - Significao literal e contextual de vocbulos. IV - Ortografia oficial. V Acentuao grfica. VI - Emprego das classes das palavras. VII - Emprego do sinal indicativo de crase. VIII - Sintaxe da orao e do perodo. IX Pontuao. X - Concordncia nominal e verbal. XI - Regncia nominal e verbal. XII - Pronomes: emprego, formas de tratamento e colocao. XIII Emprego de tempos e modos verbais.
MATEMTICA III
I - Nmeros reais, inteiros e racionais. Operaes. Problemas. II - Nmeros e grandezas proporcionais. Razo e proporo. Diviso proporcional.
Regra de trs simples. III - Porcentagem. Juros simples e compostos. Descontos. IV - Funo afim e funo quadrtica. V - Progresses aritmticas
e geomtricas. VI - Anlise combinatria. VII - Probabilidade. VIII - Medidas de comprimento, superfcie, volume, capacidade, massa e tempo.
Sistema legal de unidades de medida. IX - Grfico de barra, de setor e de segmento. X - Mdia aritmtica simples e ponderada.

NOES DE INFORMTICA
I - Conhecimentos sobre princpios bsicos de informtica. II - Microsoft Windows. III - MS Office 2003: Word (edio e formatao de textos); Excel
(elaborao de tabelas e grficos); PowerPoint (edio e exibio de apresentaes grficas). Internet.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS
TCNICO(A) QUMICO(A) I
1. Qumica Geral e Inorgnica: classificao peridica dos elementos; ligaes qumicas; funes qumicas; reaes qumicas; estequiometria;
solues e propriedades coligativas. 2. Fsico-Qumica: cintica e equilbrio qumico; colides; energia qumica, potencial eletroqumico, pilhas
eletroqumicas, clculo de fora eletromotriz; eletrodo de hidrognio; concentrao de ons hidrognio; estudos de gases. 3. Qumica orgnica:
funes orgnicas. 4. Qumica analtica: erro e tratamento de dados analticos; preparo de solues; mtodos de separao; anlise gravimtrica e
volumetria; absoro atmica; absoro molecular; potenciometria; cromatografia. 5. Fsica - mecnica: sistema internacional de unidades; ordem
de grandeza, potncia de dez e algarismos significativos; leis de Newton: fora, massa e peso; trabalho e conservao de energia hidrosttica:
massa especfica e presso. 6. Fsica - termologia: termmetros, escalas de temperaturas e dilatao trmica; capacidade calorfica, calor
especfico, calor latente e mudanas de fase da matria; processos de transferncia de calor. 7. Fsica moderna e ptica: natureza, propagao e
velocidade da luz; reflexo, refrao e polarizao; ondas eletromagnticas; infravermelho e ultravioleta; raios X e raios gama; espelho, lentes e
instrumentos ticos; interferncia e difrao. 8. Fsica nuclear e eletricidade: tomos, propriedades dos ncleos e radioatividade; Fisso e fuso
nucleares; ferromagnetismo e propriedades magnticas da matria; campo eltrico, corrente eltrica, lei de Ohm, resistores e capacitores.

TCNICO(A) ELETRNICO(A) I
1. Noes de eletrnica analgica, amplificadores operacionais, transdutores, diodos. 2. Noes de eletrnica digital (lgica booleana; portas e
circuitos mais comuns; Circuitos CMOS e TTL). 3. Noes de eletricidade bsica, circuitos eltricos de corrente contnua (CC) e corrente alternada
(CA). 4. Noes de equipamentos de teste e de laboratrio (multmetro, osciloscpio e frequencmetro). 5. Noes de medio, definies e
unidades de presso, temperatura, nvel, vazo, massa e densidade. 6. Noes de controle de processos (sistemas de malha aberta e malha
fechada). 7. Noes de controladores lgicos programveis (CLP), sistemas digitais de controle distribudo (SDCD) e suas linguagens de
programao (ladder e diagrama de blocos). 8. Terminologia e simbologia ISA S5.1. Interpretao de documentos de projeto de tubulao industrial
(plantas, isomtricos, lista de linhas) e diagramas eltricos. 9. Noes de metrologia. 10. Noes de redes, meios fsicos e protocolos de campo
(Ethernet, Profibus, Modbus, Hart e Foundation Fieldbus). 11. Conhecimento da documentao bsica de projetos de instrumentao (fluxograma
de engenharia, lista de instrumentos, folhas de dados, tpicos de instalao, diagramas de interligao, diagramas de malha, diagramas lgicos,
matriz de causa e efeito, plantas). 12. Noes de sistemas instrumentados de segurana. 13. Conceitos bsicos de manuteno corretiva,
preventiva, preditiva e comissionamento.

LIQUIGS DISTRIBUIDORA S.A.

PSP 01/2011
ANEXO VI

CRONOGRAMA DE EVENTOS BSICOS

EVENTOSBSICOS

DATAS

Inscries

05 a 20/04/2011

Solicitao de inscrio com iseno de taxa

05 a 07/04/2011

Resultado dos pedidos de iseno

13/04/2011

Prazo para contestao dos candidatos que tiveram a solicitao de iseno de taxa de inscrio indeferida

13 e 14/04/2011

Divulgao da relao de candidatos que tiveram a solicitao de iseno da taxa de inscrio deferida, aps contestao

19/04/2011

Entrega dos Cartes de Confirmao de Inscrio (via ECT) exclusivamente para os inscritos nos postos credenciados e obteno
impressa do Carto de Confirmao de Inscrio no endereo eletrnico (www.cesgranrio.org.br)

25/05/2011

Atendimento aos candidatos com dvidas sobre os locais de provas

26 e 27/05/2011

Aplicao das provas objetivas

29/05/2011

Divulgao dos gabaritos das provas objetivas

30/05/2011

Interposio de eventuais recursos quanto s questes formuladas e/ou gabaritos divulgados

31/05 e 01/06/2011

Divulgao dos resultados das provas objetivas e convocao para o Exame de Capacitao Fsica (apenas para os cargos de Ajudante
de Carga/Descarga de Produo e Ajudante de Motorista)

17/06/2011

Exame de capacitao fsica (apenas para os cargos de Ajudante de Carga/Descarga de Produo e Ajudante de Motorista)

25 e 26/06/2011

Divulgao das notas do exame de capacitao fsica (apenas para os cargos de Ajudante de Carga/Descarga de Produo e Ajudante de
Motorista)

01/07/2011

Interposio de eventuais pedidos de reviso das notas do exame de capacitao fsica (apenas para os cargos de Ajudante de
Carga/Descarga de Produo e Ajudante de Motorista)

04 e 05/07/2011

Resultado Final (para todos os cargos)

12/07/2011

*O cumprimento da data e das cidades de provas previstas depender da disponibilidade de locais adequados realizao das provas.
Os (As) candidatos(as) sero informados(as) da data efetiva, dos horrios e dos locais das provas atravs dos Cartes de Confirmao de Inscrio
(exclusivamente para os inscritos nos postos de inscrio), sendo que tais informaes estaro disponveis, tambm, no endereo eletrnico da
FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br)