Organizaciones promotoras de la prevencin

dentro de las empresas.

Claudio Antonio Leal Figueroa
Legislacin de la Prevencin
Instituto IACC
Domingo, 11 de Enero del 2015

Control N 2.Objetivo: Comprender la labor preventiva de los organismos funcionales

dentro de las empresas.
1.- Instrucciones: Lea atentamente la introduccin que se presenta a
continuacin y luego responda la pregunta planteada.
El Reglamento Interno de Orden Higiene y Seguridad, es un
documento que establece los lineamientos de comportamiento, conducta
y responsabilidades de los trabajadores y de cada individuo con relacin
contractual o de servicios en una empresa.
Si en las disposiciones generales se hace mencin a la aplicacin de
exmenes preocupacionales y ocupacionales a los trabajadores.
Cul seran las justificaciones laborales, que usted, en el rol de
prevencionista, impondra para que se efectuase a todos los
trabajadores dichos exmenes?. Desarrolle por lo menos 4
argumentos para los cuales se aplicara su exigencia.
Dentro de todas las acciones preventivas que estn a cargo del
empleador, nos encontramos con los exmenes mdicos denominados
preocupacionales y ocupacionales; debemos distinguir que los exmenes
preocupacionales se realizan a los trabajadores nuevos y los
ocupacionales a los trabajadores que ya tienen un rgimen laboral ms
permanente en la empresa.
Algunos de los exmenes preocupacionales y ocupacionales que se
realizan son para la exposicin de los riesgos de altura fsica y altura
geogrfica, como son:

Audiometra
Espirometria.
Radiografa de trax.
Examen fsico.

Primero.
Un motivo importante que impondra para justificar la aplicacin de los
exmenes preocupacionales y ocupacionales a los trabajadores, es
poder verificar el estado de salud fsica de forma completa del
trabajador; para poder averiguar si se encuentra apto o no para poder
realizar trabajos que no pongan en riesgo su seguridad, su integridad
fsica personal y la de otros trabajadores o que pueda generar algn
tipo de enfermedad profesional.
Segundo.
Tambin considero que permite a los trabajadores llevar un control
adecuado de su estado de salud y condicin fsica para poder realizar
sus funciones laborales de manera eficiente y efectiva, detectando con
anticipacin patologas mdicas que pueden ser controladas de forma
previa, como son; el sobrepeso, la hipertensin, la diabetes, la
hipoacusia, la dislipidemia, etc.

Tercero.
Adems con la aplicacin de los exmenes ocupacionales de una forma
peridica, por lo menos una vez al ao, ayudar al empleador a saber
cmo se ven afectados sus trabajadores debido a las condiciones de
trabajo, que estn expuestos como pueden ser los factores
ambientales, exposicin a la radiacin solar de forma continua,
exposicin a altos niveles de ruido, etc. Para tomar las acciones y las
medidas correctivas necesarias, para disminuir el riesgo o reubicar al
trabajador en otro puesto de trabajo o mejorar sus condiciones
sanitarias.

Cuarto.
Ayuda a la empresa, al departamento de prevencin de riesgos de la
empresa y al comit paritario a verificar las condiciones laborales que
estn trabajando el personal, incorporando informacin muy valiosa para
los programas de prevencin de riesgos presentes y futuros.

Bibliografa
IACC (2015). Legislacin de Prevencin. Contenidos de la Semana 2. Instituto Profesional
IACC, Consultado, 10 de Enero del 2015.Ley N 16.744 (1968). Establece Normas sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades
Profesionales. Repblica de Chile..- Versin del 17 de Septiembre del 2014. Consultado Recurso
Adicional, 02 de Enero del 2015.-