Vivez

lexprience
EY

Avec une ambition confirme par notre nouvelle signature Building a better working
world, nous sommes convaincus quEY a un rle majeur jouer dans la construction
dun monde conomique plus juste et plus quilibr. Cet engagement se veut le guide
de toutes nos actions, que ce soit envers nos quipes, nos clients, ou nos futurs
collaborateurs.
Pour vous, cest lassurance de trouver en EY une entreprise responsable, performante
et tourne vers lavenir. Cest la certitude qu chaque tape de votre parcours,
vous bnficierez dun accompagnement dexcellence, travaillerez sur des missions
passionnantes au sein dquipes pluridisciplinaires, dans un environnement international.
Cette mission raffirme notre volont de vous faire grandir, et notre engagement
envers vous commence par cette promesse: quel que soit votre parcours avec nous,
lexprience EY dure toute une vie.

Building a better working world

Pour les tudiants, les jeunes
diplms et nos quipes

Nos mtiers au service

de nos clients

Pour la socit
dans son ensemble

Faire grandir des leaders

Construire la confiance, agir

pour une croissance prenne

Sengager au sein de la Cit

Crer un environnement de travail

propice votre dveloppement
et votre panouissement
Vous former chaque tape
de votre parcours
Senrichir de la diversit

Crer les conditions de la confiance

dans lconomie
Stimuler la performance globale
de nos clients

Contribuer au dveloppement
conomique et favoriser lemploi
Redonner lHomme sa place
dans le monde du travail
Rduire notre empreinte
environnementale

Sommaire
Faire grandir des leaders

EY : une exprience vie

Lexprience EY
commence sur les campus

aprs votre intgration

lexprience EY continue de vous enrichir

L'exprience EY se prolonge
Le rseau EY Alumni

11

Nos mtiers au service de nos clients

12

Construire la confiance
Agir pour une croissance prenne

13

Conseil
Accompagnez la transformation et amliorez la performance des entreprises

14

Audit et Conseil comptable

Relevez, avec nous, les nouveaux dfis de laudit

16

Transactions
Accompagnez les entreprises dans les diffrentes tapes de leur dveloppement

18

Fiscalit et Droit
Aidez nos clients rpondre aux multiples exigences lgales et fiscales

20

Financial Services Office (FSO)

Rejoignez notre organisation spcifique ddie au secteur financier

22

Sengager dans la Cit

24

La place de lentrepreneuriat
au sein dEY

25

Redonner lHomme sa place

dans le monde du travail

26

Rduire notre empreinte

environnementale 27
Nous rejoindre
Parcours de recrutement

28

Quelques conseils

29

www.ey.com/fr/carrieres | 1

Building a better
working world

Construire la conance et agir

pour une croissance prenne

Nos
Mtiers

Audit et
conseil comptable

(H3C, AMF, ACPR...)

Rgulateurs

Fiscalit, Droit

Rseau international
intgr
prsent
dans 151 pays
avec 190 000
collaborateurs

Rseaux

et

Organisations
Professionnelles

Clients
Entreprises

Rpartition
de la
2 | Vivez lexprience EY
valeur cre

Financial
Services
Ofce

Conseil

Transactions

Partage
des savoirs
+ de 120
tudes publies
par an

CA

Organisations
Publiques

ONG

Charges de personnel

Fournisseurs

Impts et taxes

806 M

en France

Partnership
France

Pluridisciplinarit

Faire grandir
des leaders

Sengager
dans la Cit

(Ressources Humaines,Finance,
Marketing, Communication,
Services gnraux)

4 700
Collaborateurs

20

Secteurs

15

Bureaux +
en rgion

coles
Universits
Recrutement de 850
collaborateurs/an
dont 700 jeunes diplms

Alumni
+ 5 000
Anciens actifs dans
le rseau EY Alumni

HQE

Tour First

+
600 stagiaires
conventionns/an

Mcnat

Entrepreneuriat

(Opra national de Paris,

Muse du Louvre, CMBV...)

Rduction de lempreinte environnementale

Fonctions
Support

LA DFENSE

Prsence en France

Fondation EY
75 projets soutenus
depuis 2008

Building a better working world

www.ey.com/fr/carrieres | 3

Faire grandir des leaders

4 | www.ey.com/fr/carrieres

EY : une exprience vie

Notre rputation et la qualit de nos prestations reposent avant tout sur nos quipes. Nous accordons
une grande importance votre recrutement et nous nous engageons vous former tout au long de votre
parcours au sein dEY et vous proposer des carrires riches et diversifies.
Chez EY, tout est fait pour vous donner la possibilit dacqurir une exprience technique et sectorielle
dexcellence : varit des missions et des problmatiques clients, environnement de travail international et
plus de 100 heures de formation par an au cours de vos premires annes. Notre modle dorganisation vous
permet, en outre, de progresser chaque anne et agit comme un acclrateur de votre carrire. Quelle que
soit la dure de votre parcours au sein dEY quil se poursuive jusqu la cooptation en tant quassoci ou
dans dautres organisations cette exprience marquera votre carrire.

Laurent

Associ, Audit
Entr chez EY en 1993 pour dvelopper nos activits, alors naissantes, de conseil en environnement, jai
dcouvert le mtier de laudit qui ma permis dapprhender les rouages financiers du monde de l'entreprise.
Au cours de ces 20 annes, j'ai souhait maintenir cette complmentarit entre mes activits d'audit de grands
comptes, en particulier dans le domaine de l'nergie et du conseil. Au-del des missions, c'est un vritable
rseau que jai pu tisser peu peu, avec mes clients, mes collaborateurs, mais galement les Alumni, ces
collaborateurs qui, aprs un passage marquant chez EY, ont emprunt d'autres voies pour faire de belles
carrires. Je suis aujourd'hui en charge du recrutement des ingnieurs pour l'audit, et je peux assurer
nos futurs collaborateurs que ce quils apprendront chez EY, et les personnes quils y rencontreront,
seront autant datouts qui les accompagneront tout au long de leur carrire.

www.ey.com/fr/carrieres | 5

Lexprience EY
commence sur les campus
Parce que la qualit et les comptences de nos collaborateurs sont le fondement de notre expertise, nous
avons choisi une politique de recrutement rsolument tourne vers lexcellence. Cest la raison pour
laquelle nos collaborateurs et nos associs conservent des liens troits avec les coles et les universits
dont ils sont issus et sinvestissent tout au long de lanne dans les diffrents vnements organiss sur les
campus : forums, tables rondes, journes portes ouvertes, mais aussi cours et formations. Nos quipes sont
attaches vous soutenir dans la ralisation de projets en accord avec nos valeurs, quils soient culturels,
sportifs ou humanitaires. Cette anne encore, nous avons sponsoris de nombreux vnements et initiatives.

Trophe du Meilleur Jeune Fiscaliste (TMJF), 19e dition

300 tudiants en droit et fiscalit

Prix de la Meilleure Association, lanc il y a plus de 25 ans lESSEC

11 coles, +25 dotations financires qui rcompensent les meilleurs projets associatifs
22e dition du Tournoi dEchecs des Grandes Ecoles

+100 tudiants, loccasion de se mesurer un grand matre

Course Croisire EDHEC

3000 tudiants, EY partenaire depuis 14 ans

Tournoi de rugby Top Eight

450 tudiants, EY partenaire depuis sa cration en 2001

Coupe Adhmar-EY

500 tudiants, 2 plus grand tournoi de ski inter-coles

e

Raid Centrale Paris, 4e dition

er
de l'dition 2014, quipe mixte (collaborateurs et tudiants)

Triathlon Audencia La Baule

500 participants dont 75 collaborateurs EY, seul triathlon organis par une association tudiante

Chaire Entrepreneuriat ESCP Europe EY, lance en 2007

6300 tudiants, 471 start-up cres, +230 vnements depuis sa cration

6 | Vivez lexprience EY

EY, nouveau partenaire des Junior-Entreprises

Linvestissement dEY dans le mouvement

EY devient le nouveau partenaire du 1 mouvement

tudiant confdr de France, la Confdration
Nationale des Junior-Entreprises (CNJE).

Formation des juniorentrepreneurs lors des 16

congrs rgionaux et des 2
congrs nationaux annuels

er

Nous sommes fiers dencourager la vie associative

dans les coles et les universits et de soutenir les
Junior-Entreprises qui partagent des valeurs fortes,
auxquelles nous sommes particulirement attachs :
lengagement envers la qualit et lexcellence, le sens
des responsabilits, la rigueur et le got du travail en
quipe. Ce partenariat est essentiel nos yeux car
il nous permet dinteragir avec de jeunes tudiants
dynamiques, ayant une apptence pour des mtiers
dont nous sommes proches.
Jean-Pierre Letartre, Prsident dEY en France

Assistance aux trsoriers de J.E.

Formation des Auditeurs-Conseils

Universum
EY, dans le top 10 des employeurs
prfrs des tudiants
et 1er cabinet daudit
et de conseil.
Source: Universum France 2014,
Classement Ecoles de commerce.

Pour en savoir +: http://bit.ly/eycampus

www.ey.com/fr/carrieres | 7

 aprs votre intgration

lexprience EY continue
de vous enrichir
Nous recrutons chaque anne environ 850 collaborateurs en CDI, dont 700 jeunes diplms, et accueillons 600 stagiaires
en moyenne par an dans le cadre de leur cursus.

Votre intgration

Grandir ensemble

A votre arrive chez EY, vous suivrez un sminaire dintgration

(de quelques jours deux semaines) pour vous familiariser avec
le cabinet, les mthodologies et les outils que vous utiliserez
dans le cadre de vos missions.

Nos mtiers vous donnent lopportunit de construire votre

propre parcours dans un environnement exigeant et dans le
cadre dun plan de dveloppement adapt vos ambitions et
votre personnalit. En effet, vous serez amen, chaque anne,
travailler sur des sujets varis et prendre de nouvelles
responsabilits.

Vous bnficierez dun contact privilgi et permanent avec un

parrain qui vous accompagnera tout au long de votre carrire.
Issu de votre ligne de mtier, avec lanciennet et lexprience
managriale ncessaires, il vous accueillera, apprciera votre
performance et vous guidera dans votre volution de carrire.

Reconnatre votre performance

sa juste valeur

A quoi correspondent les grades ?

Expert/secteur
de comptence

Dveloppement du cabinet
Associ

Notre processus dvaluation est coordonn par votre parrain

et sorganise de la faon suivante :
En dbut danne, des objectifs individuels quantitatifs
(contribution aux missions) et qualitatifs (participation
la formation, au recrutement, la gestion du savoir, etc.)
sont fixs au cours dun entretien.
Vos interventions sur les missions font lobjet dvaluation
par votre rfrent hirarchique qui les partage par la suite
avec vous.
En fin danne, votre parrain prpare avec vous la synthse
annuelle des valuations reues et apprcie globalement
votre performance. Il prsente cette synthse au comit
dvaluation qui dtermine votre progression de carrire.

Apprentissage des relations

commerciales

Connaissance des aspects

RH et clients

Directeur de mission
et directeur
de mission senior

10 et plus...

5 - 12 ans

Contacts clients

Senior

2 - 5 ans

Assistant dbutant
et expriment

0 - 2 ans

Stagiaire

Gnraliste

Participation aux projets

internes

Apprentissage de la technique
sur le terrain

8 | www.ey.com/fr/carrieres

Directeur

Des parcours diversifis

Parcours Challenge
Depuis 2012, EY a mis en place un nouveau programme, le
Parcours Challenge, destin aux jeunes diplms qui nous
ont rejoints, tant identifis comme haut potentiel . Ce
programme, extrmement slectif, propose une quinzaine
de jeunes collaborateurs un parcours diversifi sur deux ans
qui consiste apprhender le mtier dauditeur grce deux
rotations de six mois en audit (de septembre mars), puis
dcouvrir deux autres mtiers sur des priodes de six mois
galement. Au bout de ces deux ans, ils pourront intgrer
dfinitivement lactivit Conseil, Transactions, ou continuer
en Audit.

Parcours International
Avec 190 000 collaborateurs rpartis dans 151 pays, EY est
un rseau mondial intgr qui nous permet de former des
quipes multiculturelles, de mobiliser des experts efficacement
et partout dans le monde et daborder ainsi les problmatiques
de nos clients de faon globale. Cette organisation favorise
galement les changes :
A court terme avec le programme New Horizons qui sadresse
aux collaborateurs ayant au moins deux ans dexprience et
qui leur permet un transfert de 3 mois dans un pays de la
zone EMEIA (Europe, Moyen-Orient, Inde et Afrique).
A long terme avec le Global Exchange program qui permet
des collaborateurs expriments dlargir leurs comptences
techniques ou sectorielles en travaillant pendant 18 mois
ltranger (New York, Hong Kong ou encore Japon).
Plus de 200 associs et collaborateurs franais et
francophones travers le monde sont runis l'tranger au
sein du French Business Network. Le FBN est le relais dEY
l'tranger pour accompagner les groupes franais dans
leurs oprations linternational.
Cest un rseau global et pluridisciplinaire de 32 French
Business Centers (FBC) implants dans 22 pays
et 32 bureaux EY.

Parcours AFD (Assistants en Formation Diplmante)

Depuis 2011, EY a mis en place, pour laudit, un programme
de formation diplmante en alternance destin aux tudiants
des filires BTS et DUT pour les accompagner vers un Bac+5
(DSCG Diplme Suprieur de Comptabilit et de Gestion).
90 tudiants participent actuellement ce programme innovant
qui a t mis en avant par Les Echos : Il sagit douvrir et de
diversifier le recrutement dans un secteur traditionnellement
ax sur les grandes coles de commerce et dingnieurs, mais
aussi de sassurer dun vivier de collaborateurs forms par

Julie

Senior, Audit
L'exprience New Horizons
Je suis arrive chez EY en septembre 2011, au bureau
de Paris. Fin mars 2014, je suis partie trois mois au
bureau de Moscou grce au programme New Horizons.
Mon principal client en France venant dtre rachet par
une entreprise majeure en Russie, nous avons contact
les auditeurs locaux afin de leur prsenter ma
candidature et de faciliter mon transfert. Lobjectif tait
de pouvoir apporter ma connaissance du client aux
auditeurs locaux et de mieux comprendre leurs attentes.
Sur place, je suis intervenue en tant que senior auprs
dun client franais, par le biais du French Desk, en
charge de laudit des principaux clients franais implants
en Russie. Jai donc eu lopportunit de travailler la fois
avec des collgues franais, ce qui a facilit mon
intgration dans les premiers temps, mais galement
avec des collgues et clients russes. Cela a t un vrai
dfi en termes de management dquipes, du fait
de la diffrence de langue et de culture.
En arrivant Moscou, je ne parlais pas un mot de russe,
mais mes collgues locaux mont aide madapter trs
rapidement au pays. Ctait une exprience extrmement
enrichissante dans la mesure o jai pu constater la
nature internationale dEY et luniformit de ses
mthodes. Cela ma aussi permis de dcouvrir
de lintrieur (et dapprcier !) un pays et une culture
totalement diffrents des miens, et dy tre immerge
pendant trois mois.
Jai galement eu la chance de partir avec deux autres
seniors EY, venus dautres pays : un Allemand et une
Serbe. Nous avons ainsi pu dcouvrir Moscou ensemble
et partager notre exprience, ce qui a largement facilit
mon intgration.

la maison et de les fidliser quand quatre ans constituent un

horizon lointain pour une gnration rpute moins attache
son employeur. [...] "II nest pas question de remettre en cause
notre modle", prcise Jean-Christophe Goudard, Associ
Audit, "mais de le faire voluer et de louvrir de nouveaux
profils". [...] Romain Puma, lun dentre eux, qui hsitait
poursuivre ses tudes en cole de commerce, y trouve son
compte. "Avec cette formation, je vais avoir un diplme
et une exprience professionnelle", se flicite-t-il .
Source : Nouvelle vague de contrats de professionnalisation
pour EY, Les Echos, 27 mars 2013.
www.ey.com/fr/carrieres | 9

Des formations tout au long

de votre parcours

Senrichir de la diffrence :
la Mission Handicap

Du cursus dintgration Bienvenue chez EY en tant

que nouvel arrivant au programme Nouvel associ ,
les formations dispenses tout au long de votre parcours,
vous permettent dacqurir les comptences ncessaires
pour rpondre aux attentes de nos clients et pour acclrer
votre carrire.

EY sengage depuis plusieurs annes intgrer ses effectifs

davantage de collaborateurs en situation de handicap. La
cration, en 2009, dune Mission Handicap a contribu
acclrer le changement dans ce domaine, via la signature
de conventions de partenariats avec lAGEFIPH en 2010 puis
daccords triennaux en 2012. Cet engagement tmoigne
de la volont dEY de se diversifier tout en conservant
son degr dexcellence.

Plus de 16 000 cours sont disponibles dans notre systme

mondial de gestion de la formation avec une partie disponible
en ligne. Les cours sont adapts la fois aux besoins pratiques
des mtiers et aux volutions de carrire. Certaines de ces
formations, notamment lors des passages de grade, sont
communes lensemble du rseau et permettent ainsi
chacun de construire son rseau interne.

Favoriser lgalit hommes-femmes

En matire dgalit professionnelle, EY sengage toutes les
tapes de votre carrire et prne la parit et ce, dans lensemble
de ses mtiers. EY a fait le choix de mettre en place des actions
volontaristes, inscrites dans la dure, afin de promouvoir
ses valeurs, ses modes de fonctionnement et ses modes
de dcision et dassurer durablement lquilibre hommesfemmes au sein de notre organisation :
Sensibiliser les managers aux biais comportementaux
et dcisionnels, dans le cadre dun programme qui prvoit
la formation de lensemble des managers, seniors managers
et directeurs ces questions dici 2016.
Accompagner les hauts potentiels fminins via un dispositif
qui sadresse aux femmes managers et seniors managers.
Chaque anne, une quarantaine dentre elles sont invites
se retrouver et changer autour de coachs spcialistes
des questions de leadership au fminin.
EY est aussi partenaire de lassociation Womens Up ,
et de diffrents vnements tels que Forum ELLE Active
et du Womens Forum , dont lobjet est de reconnatre
et de renforcer la place des femmes dans le monde du travail
et dans le monde en gnral.

10 | Vivez lexprience EY

Les actions de la Mission Handicap dEY sarticule autour

de 5 axes :
Le recrutement de collaborateurs ;
La formation des acteurs cls du projet (recruteurs,
acheteurs, RH) et la sensibilisation des collaborateurs ;
Le maintien dans lemploi des salaris ;
Le dveloppement de la sous-traitance auprs des acteurs
du secteur protg et adapt ;
La communication interne et externe lie au dploiement
de cette politique.
Depuis sa cration en 2009, la Mission Handicap a permis
50collaborateurs de trouver leur place dans lentreprise, que ce
soit par des recrutements externes ou par laccompagnement
de salaris dans leur dmarche de reconnaissance.

Thomas

Senior, Conseil
Ce nest pas le handicap qui limite le plus la
performance de lindividu, mais lnergie quil consacre
le cacher, autant dnergie perdue pour russir sa
mission. La Mission Handicap est l pour nous. Son
action est la fois trs utile et rconfortante, jaurais
vraiment eu tort de men priver.

L'exprience EY se prolonge
Le rseau EY Alumni
Lexprience EY marquera profondment votre carrire et ce, mme si vous dcidiez de poursuivre votre
parcours dans dautres organisations.
Votre dpart d'EY, loin d'tre une fin, constitue une tape supplmentaire dans notre relation. Que vous
mettiez vos comptences au service d'un client ou que vous vous lanciez dans lentrepreneuriat, vous aurez
la possibilit dintgrer le rseau EY Alumni. Nos Alumni reprsentent l'un des plus grands rseaux d'affaires
au monde avec plus de 5 000 membres. Nous sommes heureux de garder le contact avec eux, car ils ont t
partie prenante de la grande aventure EY.

Philippe, ancien EY devenu directeur

gnral dlgu (Interparfums)

Laurent, ancien EY parti chez le client

et revenu au cabinet

Fabienne, ancienne EY devenue

entrepreneur (CTI, Blanc Cerise)

Anna, ancienne stagiaire recrute

chez EY

Ilham

Alumni Audit (2004-2009), aujourd'hui, Directeur financier dans le secteur des mdias
Dans le secteur financier, une premire exprience est un choix dcisif, qui vous suivra pour le restant de votre
carrire. Dbuter chez EY, cest lassurance de faire un choix dexcellence tant sur le plan professionnel quhumain,
car on y fait des rencontres enrichissantes.

www.ey.com/fr/carrieres | 11

Nos mtiers pour

servir nos clients

12 | Vivez lexprience EY

Construire la confiance
Agir pour une croissance prenne

cti

on
s

sei

l co

Tra
Re nsac
t
s
u
Eva truc ion s
t
u
Fus luati uring uppo
rt
ion on
se
ta
cqu
isit
ion
s

mp
tab
u

Au
dit
et
Co
n

Tra
n

sa

le

ffa
ire
s

ter
n

ati

ona

eil
u

Co
ns

Fis
cal
Fis
it
cal
Fis
i
c t
et
Dro alit des e
Dro
Dro it soc et mo ntrep
bili rise
it d ial
t
es
it
in s
a
u

Co
n
Co seil e
n
u
Co seil e n Ma
et nseil n Te nage
Inn
c
m
e
ova n Str hnolo ent
tio at
g
n
gie ie
,M
ark
eti
ng

FSO

(Banque et marchs de capitaux,

Assurance, Gestion dactifs)

Au
Ac dit Fi
de comp nanc
s
fin dire agne ier
a
u
c
Lu nci tion ment
t
u
s
r
D te co es (A
du velop ntre CR)
rab
l
p
le eme a fra
ud
nt
e

Avec EY, vous aurez lopportunit de dbuter une carrire la hauteur de vos ambitions dans lun de nos
diffrents mtiers et serez amen travailler en quipe, pour des entreprises varies et sur diffrentes
problmatiques. Vous dvelopperez une expertise technique et sectorielle dexcellence et dialoguerez
avec les dcideurs daujourdhui et de demain. Au sein de notre rseau mondial intgr, couvrant plus
de 150pays, vous participerez des missions passionnantes que ce soit en France ou linternational.

le

www.ey.com/fr/carrieres | 13

Conseil
Accompagnez la transformation
et amliorez la performance
des entreprises
Dans un contexte conomique fait dincertitudes et de dfis, nous aidons nos clients amliorer leur performance et grer
les risques auxquels ils sont confronts. Dans tous les secteurs de lindustrie et auprs de nombreux organismes publics,
nos quipes interviennent pour apporter leur expertise et leurs conseils dans des projets passionnants.
En intgrant rgulirement de nouvelles comptences, notamment autour des enjeux data et digitaux, nous renforons
chaque anne notre activit conseil, qui emploie dsormais prs de 30 000 professionnels dans le monde entier.
Au sein des quipes EY, vous prendrez part une grande varit de missions et serez appel proposer des ides
ambitieuses, innovantes et adaptes aux besoins de nos clients.

Conseil en Stratgie, Marketing et Innovation

Conseil en Technologie

Avec EY, vous aurez loccasion de dvelopper des comptences

uniques en matire de stratgie de croissance, marketing
et ventes, digital et analyse de donnes. Renforces suite
lacquisition du cabinet Greenwich Consulting, nos quipes
dveloppent, face des marchs toujours plus comptitifs,
volutifs et interconnects, des expertises approfondies et
proposent des solutions innovantes leurs clients. Vous pourrez
ainsi rejoindre le nouveau ple de comptences EY Stratgie,
Marketing et Innovation et vous confronter pleinement
aux dfis des organisations.

Les systmes dinformation sont un lment cl de la

performance des entreprises et des organisations publiques.
Nos quipes accompagnent leurs clients dans la gestion des
risques lis au numrique et la scurisation des systmes,
afin den assurer leur comptitivit et le plus haut niveau
de performance.

Conseil en Management
Vous accompagnerez de nombreuses entreprises leaders sur
leur march, ainsi que des organisations publiques dans leurs
enjeux les plus stratgiques. Vous intgrerez des quipes
pluridisciplinaires qui garantissent une approche oprationnelle
de chaque projet.
Vous aurez lopportunit dlargir votre champ de comptences
aux domaines les plus varis du conseil en management :
stratgie dinvestissement et innovation, marketing et relation
client, performance de la fonction financire, performance des
oprations, risque et contrle interne, gestion du capital humain
et conduite du changement.

14 | Vivez lexprience EY

Vous aurez lopportunit de travailler sur les projets suivants :

stratgie numrique, programmes de transformation lis
la technologie, risques et scurit informatiques, outils daide
la dcision.

845 collaborateurs en France

30 000

www.ey.com/fr/carrieres/conseil

collaborateurs au niveau mondial

Dihya

Senior, Conseil
Senior en conseil en management, je travaille essentiellement sur des missions relatives
des problmatiques daudit interne, de contrle interne et de gestion des risques. La
dimension internationale de nos missions est trs forte : nos clients ayant des filiales un peu
partout ltranger, nous sommes amens nous dplacer souvent. Pour ma part, jai pu
dcouvrir plus de dix pays au cours des deux dernires annes.
Loprationnel est notre cur de mtier : comprendre et valuer des processus, identifier
des failles ou des risques et accompagner nos clients dans la mise en place de solutions
constituent nos principaux domaines de comptences. Pour chaque client, il nous faut faire
face une organisation et des problmatiques diffrentes Pas de routine chez nous !

www.ey.com/fr/carrieres | 15

Audit et Conseil comptable

Relevez, avec nous,
les nouveaux dfis de laudit
Les professionnels de laudit garantissent de faon indpendante la fiabilit, la pertinence et la sincrit de linformation financire
des entreprises, des associations ou des structures publiques. En rejoignant EY, vous contribuerez donc crer la confiance
ncessaire lconomie, vous participerez la stabilisation des marchs et assurerez in fine la prennit et le dveloppement
des entreprises.
Mais le mtier dauditeur ne se rsume pas aux chiffres : au sein dEY, vous permettrez nos clients de prendre des dcisions
claires face leurs problmatiques de gouvernance et de management, de fraude ou denjeux environnementaux.

Audit

Accompagnement des directions financires

Vous participerez 2 types de missions daudit :

Vous interviendrez auprs des services comptables et financiers

de nos clients, sur des missions dassistance oprationnelle.
Il sagit notamment de garantir la qualit et la disponibilit de
linformation financire, de traiter le volet comptable dune
situation exceptionnelle, de participer la russite dune
transition, de faire face une problmatique comptable
complexe, etc.

Audit lgal ou commissariat aux comptes

Dans le cadre du contrle lgal obligatoire, vous effectuerez
une analyse dtaille des tats financiers de lentreprise en
vue den apprcier la sincrit et la rgularit. Votre mission
aura pour but de certifier que les comptes de lentreprise
donnent une image fidle de sa situation. Dans ce cadre,
les missions se drouleront en trois phases :
Intervention prliminaire (septembre dcembre) :
analyse de lenvironnement conomique et de contrle
de lentreprise, dfinition de la stratgie daudit.
Intervention finale (janvier mars) : audit des tats
financiers.
Emission du rapport daudit (avril juin). Les mois de juillet
et aot sont consacrs aux interventions pour les socits
qui publient des comptes semestriels.
Audit contractuel
Vous participerez des missions financires forte valeur
ajoute la demande de socits cotes ou non, de filiales ou
de tiers. Vous pourrez ainsi tre amen confirmer la fiabilit
dune information financire, effectuer des revues de contrats
ou de business plan, participer des projets de cotations,
intervenir sur des missions de fusions et acquisitions, raliser
des revues financires que ce soit en France ou ltranger.

16 | Vivez lexprience EY

En plus de ces missions, vous serez amen travailler sur des

projets priodiques pour des filiales franaises de groupes
trangers ou encore sur des missions de dlgation dexpertise.

Lutte contre la fraude

Vous interviendrez auprs de nos clients sur des enjeux
complexes de fraude, de conformit rglementaire ou de litiges
pour leur permettre de matriser leur exposition au risque. Au
sein dquipes pluridisciplinaires, vous contribuerez laborer
des plans de prvention, mener des investigations financires,
tudier des problmatiques de corruption, valuer les prjudices
conomiques, recueillir et analyser des preuves. En troite
collaboration avec les avocats et les conseillers juridiques de vos
clients, vous approfondirez vos connaissances pour apporter
des rponses adaptes leurs besoins.

Dveloppement durable
Aux cts de nos quipes, vous accompagnerez nos clients, du
secteur priv ou public, dans la dfinition et la mise en uvre
de leur stratgie de dveloppement durable. Vous participerez
ainsi llaboration de rapports bass sur des audits
environnementaux et sociaux et sur la vrification de donnes
non financires. Les problmatiques lies au changement
climatique, la gestion de leau, de lnergie et des dchets
feront galement partie de votre champ dintervention.

2314 collaborateurs en France

66000

collaborateurs dans le monde

www.ey.com/fr/carrieres/audit

Salim

Senior Manager, Audit

En sortant de mon cole dingnieurs, je cherchais une premire exprience en finance
mais je ne voulais pas menfermer dans un secteur en particulier. EY ma permis
dacqurir une exprience riche et diverse du monde de lentreprise. Jai aussi dvelopp
une pluridisciplinarit et une expertise technique qui maccompagneront tout au long
de ma carrire.
Depuis neuf ans, je rencontre des personnes exceptionnelles, que ce soit au sein mme
de lentreprise ou chez mes clients. Ce sont autant de potentiels contacts pour le futur
et certains sont mme devenus des amis. Ces rencontres me permettent surtout de vivre
une formidable aventure humaine.

www.ey.com/fr/carrieres | 17

Transactions
Accompagnez les entreprises
dans les diffrentes tapes
de leur dveloppement
Au cur de toute dcision stratgique, la gestion du capital est un enjeu dcisif pour chaque organisation. En conseillant
les dirigeants, chaque tape du dveloppement de leur activit (acquisition, cession, M&A, restructuration), vous aiderez
nos clients assurer le succs de leur entreprise et leur russite future.

Transaction Support

Evaluation

En travaillant directement avec la direction gnrale de

nos clients (entreprises, fonds dinvestissement, institutions
publiques ou financires), vous valuerez les risques
et les opportunits dans le cadre doprations de fusions
et acquisitions, de cessions ou de joint-ventures.

Nos professionnels de lvaluation jouent un rle majeur en

aidant leurs clients mettre en uvre avec efficacit leur
stratgie financire. Vous raliserez des estimations pointues
dentreprises et dactifs individuels dans le cadre de transactions
ou pour satisfaire aux exigences comptables, lgales ou
commerciales. Vous proposerez aux clients une assistance
dans le domaine de la modlisation, leur permettant de prendre
les dcisions stratgiques appropries.

Vous permettrez ainsi de maintenir et de crer de la valeur la

fois pour le vendeur et pour lacqureur travers des missions
de due diligences dacquisition, de cession ou de march.

Restructuring
(Aide aux entreprises en difficult)
Vous serez amen fournir des conseils et dfinir des objectifs
sur la rorganisation des entreprises en difficult, la vente ou
lachat dactifs, la faon daborder les difficults financires
et la sous-performance ou lamlioration de la gestion
de la trsorerie.

18 | Vivez lexprience EY

Fusions et Acquisitions
Vous assisterez les entreprises dans leurs oprations de
croissance externe (de la prise de participation au rachat
de lintgralit dune socit). Vous servirez dintermdiaire
et/ou daccompagnateur sur lensemble des tapes de ces
transactions : tude de march, prparation des documents
de support la transaction, analyse financire, organisation
de la transaction, ngociation.

345 collaborateurs en France

www.ey.com/fr/carrieres/transactions

9000

collaborateurs dans le monde rpartis dans 96 pays

Virginie

Senior Manager, Transactions Evaluation

Cela fait plus de sept ans que jai rejoint le cabinet, et chaque anne je suis surprise
par la diversit des missions, des clients et des contextes dintervention pour lesquels
nous sommes appels.
Mon rle a galement volu, de lexcution des missions (analyse dtats financiers,
modlisation et valuation financire de socits ou dactifs incorporels) lors des premires
annes, il intgre dsormais bien dautres dimensions comme la gestion de plusieurs
quipes en parallle, le dveloppement des relations clients, la coordination de bureaux
trangers pour les oprations cross-border
Mon mtier requiert des comptences techniques en valuation financire, et il est
apprciable de pouvoir apporter cette expertise mes clients. Mais au-del du challenge
intellectuel que constitue chaque nouveau dossier, ma plus grande motivation au quotidien
reste lie lmulation et la dynamique cre par le travail en quipe, et notamment en
quipes mixtes . Mes missions impliquent rgulirement dautres lignes de services du
cabinet (experts-comptables, fiscalistes), rendant mon travail stimulant et enrichissant.

www.ey.com/fr/carrieres | 19

Fiscalit et Droit
Aidez nos clients rpondre aux
multiples exigences lgales et fiscales
Face un environnement fiscal et rglementaire de plus en plus complexe, nos quipes sengagent aux cts de leurs clients,
pour rpondre leurs enjeux oprationnels et stratgiques et trouver les solutions adaptes leur situation.
Au sein des quipes EY, vous voluerez dans un rseau pluridisciplinaire dot dune forte culture financire,
vous accompagnerez nos clients (PME ou grandes multinationales) et rpondrez aux multiples exigences lgales
et fiscales lies leur secteur.

Fiscalit des entreprises

Droit social

Droit fiscal national et international, prix de transfert, fiscalit

et des oprations dacquisition et de restructuration, fiscalit
du secteur banque et assurance, assistance au contrle fiscal
et contentieux, TVA et douanes, fiscalit locale, organismes
sans but lucratif Autant de domaines dans lesquels vous serez
directement impliqu.

Nos quipes davocats spcialiss en droit social accompagnent

les entreprises nationales et internationales dans leurs
relations juridiques avec les salaris pour prparer et
mettre en uvre des oprations complexes (dfinition et
validation des aspects sociaux des projets stratgiques, audit
dacquisition et de cession dactivit, accompagnement des
transformations dentreprises). Elles interviennent galement
dans la scurisation des pratiques et lanticipation des risques
dentreprise, laccompagnement et le conseil au quotidien
et la gestion des pr-contentieux et contentieux couvrant
aussi bien les aspects directs quindirects (couverture sociale,
prvoyance, etc.).

Nos clients sont des entrepreneurs ou des organisations

internationales tablies de longue date, voire des Etats.
Vous dvelopperez des comptences approfondies en matire
de fiscalit qui vous permettront de progresser dans votre
carrire et de choisir votre spcialit, votre ligne de service
(Transaction Tax, International Tax Services, Prix de transfert,
Contentieux, etc.).

Droit des affaires

Fiscalit et mobilit internationale
Nos quipes aident les employeurs internationaux aborder
les diffrents accords lis leur personnel en matire de
fiscalit, dimmigration et de scurit sociale.
Votre capacit travailler avec une quipe internationale
sera la cl de votre succs.
Vous dcouvrirez les questions auxquelles sont confronts
les travailleurs expatris, leurs dirigeants et le fonctionnement
des systmes de dclaration fiscale dans diffrents pays,
du bulletin de paie au licenciement.

20 | Vivez lexprience EY

Nos avocats accompagnent les entreprises dans la mise en

uvre juridique de leurs stratgies de dveloppement dans
des domaines tels que les transactions, les restructurations,
lactionnariat salari, lintressement des dirigeants, le
droit conomique mais aussi le droit des technologies de
linformation, le droit bancaire et financier, le droit immobilier,
le droit de lenvironnement, le droit public dans un rseau
international en plein dveloppement. Nos avocats, en raison de
leur intgration au sein dun rseau dauditeurs et de financiers
internationaux, ont dvelopp une culture pluridisciplinaire
qui leur permet dintervenir rgulirement dans des domaines
transversaux tels que la gouvernance et la matrise des risques
ou dans le pilotage de projets dimension internationale.

600 collaborateurs en France

35000

professionnels du droit et de la fiscalit dans le monde

EYU pour vous aider choisir !

Construire son parcours professionnel, au sortir de
luniversit ou de lcole, nest jamais vident. Conscient
de cette difficult, EY Socit dAvocats vous permet,
dans les premiers temps de votre carrire, de changer
de spcialit fiscale chaque anne pour progressivement
dterminer votre domaine de prdilection.
Ainsi, chaque collaborateur dEY Socit dAvocats a la
possibilit, unique sur le march, dvoluer au sein de
plusieurs spcialits durant les 36 premiers mois de sa
carrire, permettant ainsi une plus grande ouverture
desprit et des dcouvertes parfois surprenantes !

http://www.ey-avocats.com/FT/fr/Careers
Tmoignage de La

Assistante, Droit des affaires

Ma premire exprience chez EY Socit
dAvocats a t dans le cadre de mon stage final
de lEcole de Formation Professionnelle des
Barreaux de la cour dappel de Paris. Peu de temps
aprs le dbut du stage, jai particip la
ralisation dun rapport daudit juridique dune
entreprise cherchant vendre une partie de ses
activits, dont certaines dpendaient de contrats
conclus en allemand avec des partenaires doutreRhin. Parlant les deux langues, on ma rapidement
confi lanalyse de ces contrats.
J'ai vraiment apprci de pouvoir m'impliquer si
vite et autant dans un dossier.
Cette exprience extrmement formatrice ma
normment appris : le souci de la rigueur et le
respect des dlais impartis notamment.

www.ey.com/fr/carrieres | 21

Financial Services Office (FSO)

Rejoignez notre organisation spcifique
ddie au secteur financier
Une organisation unique dans le paysage
des cabinets daudit et de conseil
Financial Services Office (FSO) regroupe au niveau mondial
l'ensemble de nos comptences ddies lindustrie des
services financiers (secteurs bancaire, des marchs de capitaux,
de la gestion dactifs et de lassurance).
EY est le seul cabinet daudit et de conseil avoir regroup de
cette manire ses comptences ddies au secteur financier.
Cette organisation intgre combine expertises et expriences
pour accompagner lindustrie financire dans sa transformation
rglementaire, business, oprationnelle et digitale. Nous
sommes capables dagir rapidement et de runir les meilleures
quipes afin dassister les entreprises o quelles
se trouvent dans le monde.

Une prsence forte au niveau mondial

FSO regroupe prs de 43 000 professionnels travers le
monde, dont prs de 21 000 dans la zone EMEIA (Europe,
Moyen-Orient, Inde et Afrique).

22 | Vivez lexprience EY

En France, FSO comptant prs de 800 collaborateurs est leader

dans les domaines de la gestion des risques, de loptimisation
des performances, de l'actuariat, de laccompagnement des
transactions, de laudit et des problmatiques juridiques et
fiscales propres au secteur financier.
FSO regroupe ainsi des experts issus de nos quatre mtiers
mondiaux:
des auditeurs, spcialistes de l'application des normes
comptables internationales;
des consultants en organisation, systmes d'information,
data et gestion des risques pour les mtiers bancaires,
assurance et de gestion d'actifs, avec notamment:
des experts des rglementations applicables
ces diffrents secteurs,
des actuaires et des spcialistes de l'valuation
des modles et des instruments financiers;
des juristes et des fiscalistes ddis aux problmatiques
du secteur financier;
des quipes ddies aux transactions du secteur
financier et mme de conduire des due diligences, des
valorisations d'activit/entit et d'intervenir dans le cadre
de mandats d'acquisition/cession.

Enjeux spcifiques aux services financiers

Lindustrie financire connat de trs nombreuses volutions que ce soit au niveau franais, europen ou international.
Il en ressort de trs nombreuses opportunits pour vous :

Evolutions comptables
Mise en uvre des nouvelles normes
notamment IFRS 9 et IFRS 4 phase 2

Nouveaux Business Models

Transformation digitale
Alliances dans la distribution
Stratgies de distribution
Suivi des volutions

Rle des Etats

Schmas de protection des actifs
Mise en uvre de solutions europennes

Audit / Commissariat aux comptes

Missions de commissariat aux comptes
Certifications SSAE 16
Audit contractuel

Evolutions rglementaires

Solvency II (lien avec IFRS 4)

Ble II/III
Risque de liquidit
FATCA / Dodd Frank Act

Risk management
Modlisation des risques (crdit, march)
Risk convergence
Risk management dans lasset
management
Valorisation d'instruments financiers

Excellence oprationnelle

Rduction effective des cots

Post merger integration
Organisation cible
Optimisation fiscale

IT Advisory
Scurit des systmes d'information
Transformation IT
Data Analytics

Fusions / Acquisitions / Cessions

Due diligence
Cessions / actifs non stratgiques
Fusions / Post merger integration
Valorisation

Focus Client
Rtention / fidlisation des clients
Segmentation et modlisation des clients

Protection des actifs

Audit interne
Revue des procdures et contrles
Scurit informatique : tests dintrusion

Fiscalit et Droit

Fiscalit internationale
Transactions
Revues fiscales
Offres juridiques: assistance rglementaire
et contractuelle, pr-contentieux,
contentieux des domaines bancaires,
financiers et de l'assurance
Offres / expertises spcifiques (FATCA/
FTT/ Human capital, prix de transfert, TVA)

www.ey.com/fr/carrieres/fso
Vanessa

Senior Manager, Audit FSO

A ma sortie de lESCP Europe en 2005, je souhaitais dmarrer ma carrire au sein dune entreprise propice
lmulation intellectuelle et offrant de belles perspectives de dveloppement. Le lien historiquement troit avec
mon cole, lexcellence des collaborateurs, le prestige des clients sont autant de facteurs qui ont fait que mon
choix sest orient vers EY. Jai ainsi intgr le ple ddi aux services financiers (Financial Services Office),
intervenant principalement sur des missions relatives au secteur des banques et des marchs de capitaux. Cette
expertise sectorielle, renforce au fil des annes, a t le fil conducteur de mon parcours chez EY : un parcours
riche en expriences professionnelles sur trois de nos mtiers (audit, transactions et conseil) et ponctu de
belles rencontres, notamment lors de ma mission de deux ans au bureau de New York.

www.ey.com/fr/carrieres | 23

Sengager dans la Cit

24 | Vivez lexprience EY

Notre engagement socital traduit la volont dEY dtre un acteur engag dans la Cit et sarticule autour de trois grands axes :
Contribuer au dveloppement conomique et favoriser lemploi en soutenant lentrepreneuriat.
Redonner sa place lHomme dans le monde du travail.
Rduire notre empreinte environnementale.

La place de lentrepreneuriat
au sein dEY
Lambition quEY sest donne, Building a better working world, ne sarrte pas aux portes de lentreprise.
Elle sapplique la socit dans son ensemble.
De par nos mtiers et nos missions, nous sommes naturellement aux cts des entrepreneurs, vritables
crateurs de croissance et demplois pour notre pays.
Nous cherchons donc valoriser les parcours dentrepreneurs innovants et promouvoir lesprit
dentrepreneuriat en France via diffrentes actions, comme par exemple le prix de lEntrepreneur
de lAnne, qui depuis plus de 20 ans, met en lumire des personnalits exceptionnelles. Ces femmes
et ces hommes nous prouvent quil est toujours possible de progresser, dinnover, de crer de la valeur.
Ce prix est aujourdhui organis dans 51 pays travers notre rseau international.
Depuis 6 ans, EY organise galement lvnement 1 journe, 1 entrepreneur, 1 tudiant qui permet
des tudiants dans toute la France de passer la journe avec un chef dentreprise afin de dcouvrir
concrtement le mtier dentrepreneur et la culture entrepreneuriale.
Nous sommes galement impliqus dans dautres projets entrepreneuriaux :
Partenaire fondateur du Moovjee (Mouvement des Jeunes Etudiants Entrepreneurs) qui encourage
les jeunes entrepreneurs notamment grce au Prix Moovjee-Innovons ensemble .
Co-fondateur de la Chaire entrepreneuriat EY-ESCP Europe .
Partenaire de lAssociation 60 000 rebonds qui aide des entrepreneurs fragiliss par une faillite
rebondir dans un nouveau projet entrepreneurial.
Partenaire de Planet Finance, EY apporte son expertise sous forme dun mcnat de comptences
et contribue au dveloppement et la formation des acteurs de la vie conomique en France.

www.ey.com/fr/carrieres | 25

Redonner lHomme sa place

dans le monde du travail

Nous souhaitons redonner sa place lHomme dans le monde du travail par laccs la culture, la formation et par le soutien
aux projets innovants dans les domaines manuels, techniques et artisanaux. Nous sommes convaincus que cest en proposant
des passerelles entre ces communauts que notre contribution prend tout son sens.

Encourager laccs la formation

La mise en uvre de partenariats sinscrit dans la volont dEY
de crer des passerelles entre le monde ducatif et lentreprise.
Nous souhaitons contribuer crer les conditions de succs
scolaire pour les jeunes issus de milieux dfavoriss et nous
attachons proposer aux jeunes destins nos mtiers la fois
un accompagnement dans leur formation et leur employabilit.

Une Fondation passerelle entre les mondes

manuel et intellectuel
La Fondation EY pour les mtiers manuels est ne en 2008. Son
objet est de redonner sa place lHomme dans le monde du
travail en soutenant des projets innovants dans les domaines
manuels, techniques et artisanaux .

Le partenariat avec la pr-prpa (CPES) du lyce Henri IV,

classe intermdiaire ouverte des lves boursiers promis de
grandes tudes suprieures en est un exemple.

Elle accompagne ainsi les porteurs de projets qui rpondent

cet objectif, afin de participer au dveloppement et la
reconnaissance des mtiers de la main. Son fonctionnement est
simple : les collaborateurs sont invits donner de leur temps et
partager leurs comptences sur la base dun choix volontaire.

Favoriser laccs la culture

Ils dlivrent les expertises lies leurs mtiers pour faire

avancer les projets dans le but de :

Par nos engagements de mcnat culturel, nous soutenons

de grandes institutions culturelles franaises. Notre ambition
est, au-del dune aide financire la cration, doffrir tous
nos publics la possibilit de dcouvrir le patrimoine culturel et
dchanger avec ceux qui en font la richesse. Dans cet esprit,
nous soutenons en France pour la 12e saison conscutive
lOpra National de Paris en qualit de mcne principal. Dans
ce cadre, nos collaborateurs et nos clients bnficient de places
et de visites privilgies pour dcouvrir lOpra.
En 2012, les collaborateurs EY ont galement consacr 4 000
heures au mcnat de comptences pour le muse du Louvre,
le centre de musique baroque de Versailles, ou travers la
ralisation dune tude prsente lors du Forum dAvignon
EY a reu la mdaille de grand mcne de la culture en 2011.

26 | Vivez lexprience EY

favoriser lemploi et lemployabilit dans les mtiers manuels,

techniques et artisanaux,
changer le regard sur ces savoir-faire dexcellence,
renforcer la crativit et linnovation en France en favorisant
le dcloisonnement et en permettant tous les talents de
sexprimer.
La Fondation a soutenu 75 projets depuis sa cration.

www.fondation-ernst-young.com

Rduire notre empreinte

environnementale

Les activits dEY parce quelles appartiennent au secteur tertiaire et correspondent la vente de prestations intellectuelles
ont un impact modr sur lenvironnement. Bien que peu tangible, cet impact existe nanmoins et nous cherchons le minimiser.
Pour cela, nous travaillons principalement la rduction de nos missions de gaz effet de serre et la diminution de notre
consommation energtique et celle de notre consommation de papier.

Rduire les missions de gaz effet de serre

(GES)

Empreinte environnementale moyenne

dun collaborateur dEY en 2013

Depuis 2010, EY calcule son empreinte carbone grce

une mthodologie harmonise lchelle mondiale, fonde
sur le GHG Protocol*. Elle se concentre principalement sur
les postes identifis comme les plus metteurs chez EY,
savoir la consommation dnergie et les dplacements.

2,87 TeqCO2
Empreinte
carbone

Rduire lempreinte environnementale

de nos locaux
Les locaux constituent un poste important de consommation
nergtique (chauffage, lumire, climatisation, etc.).
Cest pourquoi nous avons dcid de regrouper nos
collaborateurs dans des espaces Haute Qualit
Environnementale. Nous avons install des dispositifs
dallumage intgrant lextinction automatique des bureaux
selon la luminosit externe et nous utilisons des imprimantes
la norme EnergyStar (label de garantie de lefficacit
nergtique des quipements).
La tour First est donc lincarnation de notre dmarche
environnementale.

3158 km

9 903 km

parcourus
en train

parcourus
en avion

938 km

parcourus en vhicule
personnel pour usage
professionnel

781 km

11 270

parcourus
en voiture
de location

copies

56 kg
de papier utilis
dont 55 kg ont
t recycls

* GHG Protocol: the Greenhouse Gas Protocol est l'outil le plus largement utilis
au niveau mondial pour quantifier et grer les missions de gaz effet de serre.

www.ey.com/fr/carrieres | 27

Nous rejoindre
Parcours de recrutement
Le parcours de recrutement nous permet didentifier les meilleurs profils tout en vous donnant la possibilit dexprimer vos talents :
personnalit, valeurs, engagements, capacit travailler en groupe et traiter des informations professionnelles
Nous organisons de nombreux assessment centers de novembre mars, dans nos locaux ou directement dans les coles.
Ces sessions sont destines aux tudiants en recherche de stage de 3 6 mois, de fin dtudes ou de csure. Elles sadressent
galement aux jeunes diplms la recherche dun emploi en Audit, Conseil, Transactions, Fiscalit et Droit, Banque et marchs
de capitaux.

Droul dune session de recrutement type

Aprs tude de votre CV, le processus de recrutement
se droule en deux tapes.
Un assessment center dune journe ou dune demi-journe,
comprenant :
Un exercice de groupe o vous aurez loccasion de travailler
en quipe dans le cadre dune mise en situation.
Un test de raisonnement destin valuer votre capacit
traiter des donnes chiffres.
Un entretien individuel afin de faire le point sur
vos motivations, vos comptences et vos attentes.
La restitution dun test de personnalit ralis en amont
de la demi-journe ; ce test vient en complment de notre
processus de recrutement et vous permettra galement
de mieux vous connatre.
Dans certains cas, un premier entretien individuel peut
conditionner la participation lassessment center.
Lors de la dernire tape, vous rencontrerez un associ
qui validera votre recrutement.

28 | Vivez lexprience EY

Pour les stages, nous proposons deux types dvnements

pour rpondre au plus prs vos attentes :
EYOU pour les tudiants en coles de commerce
et en universit.
Intgrale pour les ingnieurs.
Le contenu des journes EYOU et Intgrale comprend
l'assessment center dcrit ci-dessus ainsi que des moments
d'change avec de jeunes collaborateurs issus de diffrents
mtiers. Les critres de slection des stagiaires sont les mmes
que pour les collaborateurs dbutants car le stage est considr
comme un prlude une embauche dfinitive.

Quand postuler ?
Stage : en fonction de votre formation, entre octobre et
fvrier pour un stage de 3 6 mois partir de septembre
de lanne suivante.
Emploi : ds janvier pour une entre en fonction partir
de septembre.

Quelques conseils
Les entretiens de recrutement doivent tre loccasion pour
vous de montrer votre professionnalisme, votre maturit
et votre capacit vous projeter.
Vous trouverez ci-dessous quelques conseils afin de
vous aider vous prparer aux sessions de recrutement.
Ne dispersez pas votre candidature sur plusieurs mtiers:
vous donneriez limpression de ne pas avoir de projet
professionnel construit.
A moins de postuler sur un forum, joignez imprativement
une lettre de motivation personnalise : vitez le copier/coller,
rvlateur dun moindre intrt pour notre cabinet.
Soignez votre prsentation : comme nos clients, nous
attendons que vous soyez irrprochable sur ce point.
Lexercice de groupe vise principalement valuer votre
capacit travailler en quipe : coutez, participez, soyez
concret et constructif, en ayant toujours en tte le caractre
professionnel de lexercice.
Anticipez quelques questions susceptibles dtre poses
en entretien individuel :
Quelle exprience (professionnelle ou personnelle)
dois-je mettre en valeur ?

Au cours des diffrents entretiens, vous rencontrerez plusieurs

professionnels avec lesquels vous serez susceptible dintervenir
en mission : donnez-leur envie de travailler avec vous en
montrant votre capacit vous intgrer leurs quipes,
en mettant en avant votre enthousiasme et votre intgrit.
Le test de personnalit intervient en complment des
diffrentes preuves de recrutement : nous ne cherchons
pas de profil type . Rpondez donc aux questions
de la manire la plus naturelle possible.
EY appartient un rseau international. A ce titre, votre
connaissance de langlais sera value au cours du processus
de recrutement.

Retrouvez-nous sur les rseaux sociaux

Dveloppez votre rseau professionnel et rejoignez-nous.
Des groupes de discussion vous permettront dchanger avec
nos collaborateurs et de recueillir leur avis sur les enjeux
conomiques actuels ou tout simplement de leur demander
des conseils pour votre orientation professionnelle. Vous
y trouverez galement nos offres demploi ainsi que toute
notre actualit sur le recrutement.

Quelle carrire ai-je envie de construire ?

YOUTUBE LOGO SPECS

Facebook
PRINT

Pourquoi ce mtier ?
Pourquoi EY ?

gradient bottom

C0 M96 Y90 K2

C13 M96 Y81 K54

white

black

C0 M0 Y0 K0

C100 M100 Y100 K100

WHITE

on dark backgrounds

standard

standard

no gradients

no gradients

watermark

watermark

stacked logo (for sharing only)

stacked logo (for sharing only)

main red

PMS 1795C

on light backgrounds

PMS 1815C

BLACK

www.ey.com/fr/carrieres | 29

EY | Audit | Conseil | Fiscalit & Droit | Transactions

EY est un des leaders mondiaux de laudit, du conseil, de la fiscalit
et du droit, des transactions. Partout dans le monde, notre expertise
et la qualit de nos services contribuent crer les conditions de la
confiance dans lconomie et les marchs financiers. Nous faisons
grandir les talents afin quensemble, ils accompagnent les organisations
vers une croissance prenne. Cest ainsi que nous jouons un rle actif
dans la construction dun monde plus juste et plus quilibr pour
nos quipes, nos clients et la socit dans son ensemble.
EY dsigne lorganisation mondiale et peut faire rfrence
lun ou plusieurs des membres dErnst & Young Global Limited, dont
chacun est une entit juridique distincte. Ernst & Young Global Limited,
socit britannique responsabilit limite par garantie, ne fournit
pas de prestations aux clients. Retrouvez plus dinformations sur
notre organisation sur www.ey.com.
Direction de la stratgie des Ressources Humaines
Nous remercions tous les associs et collaborateurs qui ont contribu
la rdaction de cette plaquette et aux sances photos.

2014 Ernst & Young et Associs.

Tous droits rservs.
Studio EY France 1412SG300
SCORE France N14-062
Photos : Fotolia.com
Document imprim conformment lengagement dEY de rduire son empreinte
sur lenvironnement.
Cette publication a valeur dinformation gnrale et ne saurait se substituer un conseil
professionnel en matire comptable, fiscale ou autre. Pour toute question spcifique,
vous devez vous adresser vos conseillers.

ey.com/fr