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ANEXO II

CURSO TCNICO DE NVEL MEDIO EM ADMINISTRAO


Mdul
o

Disciplina

MATEMTICA
FINANCEIRA

FUNDAMENTOS
DE
CONTABILIDADE

Carga
horria

50

50

Ementrio

Bibliografia bsica adotada

EMENTA: A disciplina possui o objetivo de desenvolver e apresentar


a aplicao dos conceitos bsicos de anlise financeira para vendas
a prazo no comrcio, indstria e servio.
COMPETNCIAS E HABILIDADES: Aplicar os conhecimentos para
calcular juros, depreciao, valor presente e valor das prestaes.
BASES TECNOLGICAS: Juros Simples; Juros Compostos; Taxas de
juros; Prestaes iguais; Valor Presente Lquido; Taxa Interna de
retorno; Fluxo de caixa.

ASSAF, Alexandre Netto. Matemtica Financeira e suas Aplicaes. 10. ed. So Paulo: Atlas, 2008.
BOTINI, Joana; BARRACA, Renato. Matemtica Instrumental. Rio de Janeiro: SENAC Nacional, 1999.
CASTELO BRANCO, Ansio Costa. Matemtica Financeira Aplicada: mtodo algbrico, HP-12C e Excel. 2. ed. So
Paulo: Cengage Learning, 2008.
DAL ZOT, Wili Alberto Brancks. Matemtica Financeira. 4. ed. Porto Alegre: UFRGS, 2006.
FARIA, Rogrio Gomes de. Matemtica comercial e financeira: com exerccios e clculos em Excel e HP12C. So
Paulo: tica, 2007.
GIMENEZ, Cristiano Marchi. Matemtica Financeira com HP12C e Excel: uma abordagem descomplicada. 2.
ed. So Paulo: Pearson Prentice Hall, 2009.
LEYSER, Magda. Matemtica Financeira. Dados eletrnicos. Porto Alegre: Profissional, 2012.
MENDONA, Luis Geraldo; et.al. Matemtica Financeira. 9. ed. Rio de Janeiro: FGV, 2007.
S, Ilydio Pereira de. Curso Bsico de Matemtica Comercial e Financeira. Rio de Janeiro: Cincia Moderna,
2008.
SAMANEZ, Carlos Patrcio. Matemtica Financeira. 5. ed. So Paulo: Pearson Prentice Hall, 2010.
SILVEIRA, Marcia Castiglio. Matemtica Empresarial. Porto Alegre: Imprensa Livre, 2009.

EMENTA: A Contabilidade; Conceituao do patrimnio; nascimento


das contas patrimoniais e de resultado; inventrio geral; o
mecanismo do dbito e crdito; procedimentos contbeis bsicos;
dinmica Patrimonial: atos e fatos contbeis, as variaes do
patrimnio lquido, receitas, custos e despesas operacionais e no
operacionais; operaes com mercadorias e sua contabilizao.
COMPETNCIAS E HABILIDADES: Conhecer e aplicar as noes
bsicas de contabilidade, seus fundamentos, princpios e
metodologia; Saber estruturar plano de contas.
BASES TECNOLGICAS: A contabilidade; Fundamentos cientficos da
contabilidade; Patrimnio e suas variaes: Conceituao (bens,
direitos e obrigaes); Inventrio Geral; Aspecto qualitativo e
quantitativo; Equao bsica da Contabilidade; Atos e fatos
contbeis (permutativos, modificativos e mistos); Formao,
subscrio e integralizao de capital; Registros de mutaes
patrimoniais; Elenco de Contas: Conceito de conta; Classificao das
contas (patrimoniais, resultado e compensao); Noes de plano
de contas. Procedimentos Bsicos: Mtodo das partidas dobradas;

MARTINS, Eliseu. Contabilidade de custos. 10 Edio. So Paulo: Editora Atlas, 2010.


MONTEAVARO, Sara Michele. Fundamentos da contabilidade. Dados eletrnicos. Porto Alegre: Profissional,
2012.
PADOVEZE, Clvis Lus. Introduo contabilidade. So Paulo: Editora Thomson, 2005.
S, Antnio Lopes de. Fundamentos de contabilidade geral . 3 edio. Curitiba: Juru, 2009.
RIBEIRO, Osni Moura. Contabilidade Bsica Fcil. 24 edio. So Paulo: Editora Saraiva, 2003.

Mecanismos de dbito e crdito; Lanamentos (elementos


essenciais, frmulas); Regime de caixa x regime competncia.
Operaes Mercantis e Financeiras: Transaes de compras e
vendas; Devolues de compras e de vendas; Fretes e seguros;
EMENTA: Estuda Direito Empresarial, Direito Civil, Participao dos
scios, Comerciante e Atos de Comrcio, Sociedades Comerciais e
Civis, Microempresas, Contrato Social, Direito Administrativo E
Direito do Consumidor, enfatizando as relaes com o contexto
comercial e administrativo da sociedade moderna.
COMPETNCIAS E HABILIDADES: Conhecer e identificar as bases
legais que regem as empresas e os atos de comrcio, as relaes
societrias, realizar as distines entre Empresa Privada e Empresa
Pblica. Compreender o Direito do Consumidor.
BASES TECNOLGICAS: Direito Empresarial, Direito Civil,
Participao dos scios, Comerciante e Atos de Comrcio,
Sociedades Comerciais e Civis, Microempresas, Contrato Social,
Direito Administrativo E Direito do Consumidor.

FUNDAMENTOS DO
DIREITO
EMPRESARIAL

BRASIL. Constituio da Republica Federativa do Brasil. Braslia, DF: Senado Federal, 1988.
BRASIL. Lei Complementar n 123, de 14 de dezembro de 2006. Institui o estatuto nacional da microempresa e
da empresa de pequeno porte. Dirio Oficial da Unio, Braslia, DF, 15 dez. 2006. Disponvel em:
<http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/LCP/Lcp123.htm>. Acesso em: 06 mar. 2013.
BRASIL. Lei n 6.404, de 15 de dezembro de 1976. Dispe sobre as sociedades por aes. Dirio Oficial da
Unio, Braslia, DF, 17 dez. 1976. Disponvel em: <http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/
L6404compilada.htm>. Acesso em: 06 mar. 2013.
BRASIL. Lei n 8.245, de 18 de outubro de 1991. Dispe sobre as locaes dos imveis urbanos e os
procedimentos a elas pertinentes. Dirio Oficial da Unio, Braslia, DF, 21 out. 1991. Disponvel em:
<http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l8245.htm>. Acesso em: 06 mar. 2013.

50
CANTALI, Fernanda B. GONALVES, Vanessa C. Fundamentos do Direito Empresarial. Dados eletrnicos. Porto
Alegre: Profissional, 2013.
CASTRO, Moema Augusta Soares de. Manual de Direito Empresarial. Rio de Janeiro: Forense, 2007.
COELHO, Fbio Ulhoa. Curso de Direito Comercial. 14. ed. So Paulo: Saraiva, 2010. v. 2.
DINIZ, Maria Helena. Curso de Direito Civil brasileiro: direito de empresa. So Paulo: Saraiva, 2008. v. 8.
NEGRO, Ricardo. Manual de Direito Comercial e de empresa. 8. ed. So Paulo: Saraiva, 2011. v. 1.
RAMOS, Andr Luis Santa Cruz. Direito Empresarial esquematizado. Rio de Janeiro: Forense, 2010.
ROQUE, Sebastio Jos. Da sociedade limitada. So Paulo: cone, 2011.

FUNDAMENTOS

50

EMENTA: Estuda as contribuies das diversas teorias


administrativas construindo uma base conceitual que permita

BERNARDES, Cyro. Teoria Geral da Administrao. 3. ed. So Paulo: Pioneira, 2003.


CHIAVENATO, Idalberto. Introduo a Teoria Geral da Administrao. 7. ed. Rio de Janeiro: Campus, 2004.

avaliar seus erros e acertos de tal forma que seus acertos possam
ser utilizados na vida prtica.
COMPETNCIAS E HABILIDADES: Desenvolver um poder analtico
dos atuais sistemas de gesto em comparao com a evoluo
histrica da mesma; Relacionar a histria da evoluo da gesto
sendo a mesma forma de resposta s demandas da sociedade em
diferentes pontos do tempo. Identificar em que tempo da evoluo
da administrao a empresa que for analisada se encontra; Utilizar
os problemas e solues j vividos na histria da administrao
como auxlio para a resoluo dos problemas atuais; Estudar as
contribuies das diversas teorias administrativas construindo uma
base conceitual que permita avaliar seus erros e acertos de tal
forma que seus acertos possas ser utilizados na vida prtica.
BASES TECNOLGICAS: Contedo e objetivo do estudo da
administrao; Abordagem clssica; Teoria das relaes humanas; A
abordagem neoclssica; Abordagem estruturalista; Modelo
Burocrtico da organizao; Teoria estruturalista; Abordagem
comportamental; Desenvolvimento organizacional; Abordagem
sistmica; Abordagem contingencial; A administrao na sociedade
moderna.

DE
ADMINISTRAO

II

INFORMTICA
APLICADA

50

Ementa: A Microinformtica bsica e os Sistemas operacionais; O


uso de Editor de textos Word, de apresentaes PowerPoint; A
Planilha eletrnica Excel: A Internet; Outlook;
Competncias e Habilidade: Reconhecer a importncia e saber
utilizar as ferramentas de informtica para a gesto. Entender e
perceber a importncia das ferramentas para os procedimentos
virtuais. Conhecer as principais ferramentas relacionadas aos
sistemas operacionais. Saber utilizar os recursos advindos da
internet.
Bases Tecnolgicas: Microinformtica bsica; Sistemas operacionais;
Internet; Outlook; Editor de textos Word; Editor de apresentaes
PowerPoint; Planilha eletrnica Excel: inserindo dados; Construindo
frmulas no Excel; Manipulando clulas no Excel; Utilizando funes
predefinidas no Excel; Construindo grficos no Excel; Trabalhando
com pastas no Excel.

CHRISTIANO NETO, Ismael G. Fundamentos da Administrao. Dados eletrnicos. Porto Alegre: Profissional,
2012.
DRUCKER, Peter F. Introduo a Administrao. 84. ed. So Paulo: Pioneira, 2007.
MAXIMIANO, Antonio C. A. Teoria Geral da Administrao: da Revoluo Urbana a Revoluo Digital. 6. ed.
So Paulo: Atlas, 2006.
RIBEIRO, Antonio de Lima. Teorias da Administrao. 2. ed. So Paulo: Saraiva, 2010.

Ajuda e instrues do Excel 2007 Disponvel em: <http://office.microsoft.com/pt-br/excelhelp/CL010072903..aspx.> Acesso em: 2 jun. 2011.
ALVES, Jos Marques. Sistemas operacionais. Rio de Janeiro: LTC, 2011. 400 p.
ANDRADE, Fernando. Powerpoint para quem conhece powerpoint. So Paulo: Nobel, 2002. 64 p.
BRAGA, Willian. Informtica elementar word 2007. Rio de Janeiro: Starlin Alta Consult, 2007. 128 p.
BURROWS, Terry. Como criar apresentaes. So Paulo: 2007. 72 p.
CARISSIMI, Alexandre; OLIVEIRA, Rmulo Silva de. Sistemas operacionais. 4. ed. Porto Alegre: Bookman
Companhia, 2010. 375 p.
COX, Joyce; PREPPERNAU, Joan. Microsoft Office Word 2007 Passo a Passo. Porto Alegre: Bookman
Companhia, 2007. 408 p.

Guia Microsoft Informtica Descomplicada: Europa. Disponvel em:< (http://office.microsoft.com/ptbr/outlook-help/criar-e-controlar-tarefas-atribuidas-HA001229368.aspx)>. Acesso em: 29 set. 2011.
Informtica descomplicada. So Paulo: Universo Livros, 2011.
Introduo Netiqueta. Disponvel em: <http://www.icmc.usp.br/manuals/BigDummy/netiqueta.html>
Acesso em: 05 out. 2011.
Netiqueta etiqueta para iniciantes na internet. Disponvel em: <http://netiqueta.online24hs.com.br/>.
Acesso em: 31 out. 2011.
MANZANO, Maria Izabel. Microsoft Office Power Point 2007 Estudo Dirigido. So Paulo: rica. 2007. 232 p.
MANZANO, Maria Izabel. Microsoft Office Word 2007 Estudo Dirigido. So Paulo: rica. 2007. 176 p.
MATTOS, Patrcia Noll de; BERG, Alexandre Cruz. Informtica Aplicada. Canoas: Ulbra, 2008. 222 p.
MONTEAVARO, Viviane. VARGAS, Flvia K. Informtica Aplicada - Dados eletrnicos Porto Alegre:
Profissional, 2012.
ROCHA, Tarczio da. Word 2007 sem limites. Rio de Janeiro: Cincias Moderna. 2009. 296 p.
VELLOSO, Fernando de Castro. Informtica Conceitos Bsicos. 8. ed. Rio de Janeiro: Campus, 2011. 408 p.
Viso geral Outlook 7. Disponvel em: <http://www.axzopress.com/downloads/pdf/1426095554cc.pdf>
Acesso em: 30 out. 2011.
II

FUNDAMENTOS
DE ECONOMIA

50

EMENTA: A disciplina procura esclarecer os principais temas da


Economia, de forma a facilitar a sua aplicao na atividade
profissional do tcnico de nvel mdio, e tambm capacit-lo para
melhor compreender os fatos econmicos que ocorrem no
cotidiano.
COMPETNCIAS E HABILIDADES: Conhecer a evoluo das
ideias/teorias econmicas; Reconhecer as diferenas caractersticas
dos vrios sistemas econmicos; Entender o funcionamento dos
diversos tipos de mercados; Compreender a importncia da moeda
para a economia de um pas; Compreender como medidas
governamentais interferem no dia a dia de toda a sociedade;

DORNBUSH, R & FISCHER, S. Macroeconomia. 10 ed. So Paulo: McGraw-Hill Interamericana, 2009.


GERMANO, Vivian. Fundamentos de Economia (recurso eletrnico). Porto Alegre: Profissional, 2012.
ROSSETTI, Jos Pascoal. Introduo economia. 20 ed. So Paulo: Atlas, 2003.
SAMUELSON, Paul A., NORDHAUS, William D. Economia. 17 ed. So Paulo: McGraw-Hill Interamericana, 2004

Identificar as diferenas dos vrios tipos de mercado; Conhecer,


identificar e usar adequadamente os indicadores de inflao;.
BASES TECNOLGICAS: Objeto e conceitos bsicos da Economia;
Evoluo do pensamento econmico; os clssicos, o socialismo, o
keynesianismo; Sistemas econmicos; Mercados; Economia
monetria: moeda, sistema financeiro nacional; Inflao e ndices de
preos; Relaes econmicas internacionais: taxa de cmbio,
balano de pagamentos.

II

III

PSICOLOGIA
ORGANIZACIONAL

DIREITO
TRABALHISTA E
TRIBUTRIO

50

50

EMENTA: Estuda os processos de liderana (conceituaes,


caractersticas, teorias e tipos). Bem como a sua importncia dentro
das organizaes a partir de pressupostos tericos, que permitem a
analise da motivao das aes das pessoas. Enfatiza os processos
de relacionamento, respeito e o reconhecimento das caractersticas
das pessoas nas diversas culturas organizacionais; tica e as
questes centrais (ao, liberdade, responsabilidade, dever moral e
autonomia).
COMPETNCIAS E HABILIDADES: Compreender o processo de
liderana e sua importncia dentro das organizaes; Compreender
os pressupostos que levam as aes das pessoas; Compreender o
processo de relacionamento, respeito e reconhecimento das
caractersticas das pessoas. Analisar o comportamento com nfase
no aproveitamento das qualidades para o desempenho das
atividades; Realizar ajustes nos processos para adequao as
caractersticas individuais e do grupo. Perceber o crescimento do
grupo e do individuo em relao aos seus conhecimentos e seu
relacionamento; Utilizar os relacionamentos e o trabalho em grupo
para explicitar os conhecimentos e apropri-los a organizao.
BASES TECNOLGICAS: Trabalho e subjetividade; trabalho e sade
mental; mecanismos de defesas; o individuo e a organizao; grupos
organizacionais; relao entre grupos; poder, tenso e conflito;
processos de liderana e gesto de equipes; feedback, clima e
cultura organizacional.

ARRUDA, ngela Maria Furtado; CHRISSTOMO, Evangelina; RIOS, Srvia Silvana. A Importncia da Liderana
nas Organizaes. Disponvel em: www.fate.edu.br/ojs/index.php/RRCF/article/download/4/6. Acesso em: 2
julho. 2013.
BANOV, Mrcia Regina. Psicologia no Gerenciamento de Pessoas. So Paulo: Atlas, 2013.
BARBIERI, Ugo Franco. Gesto de Pessoas nas Organizaes: prticas atuais sobre o RH estratgico. So Paulo:
Atlas, 2012.
BERGAMINI, Ceclia Whitaker. Motivao nas Organizaes. So Paulo: Atlas, 2013.
CASTRO, Alfredo Pires de. Liderana Motivacional: como desenvolver pessoas e organizaes e organizaes,
atravs do coaching e da motivao. Rio de Janeiro: Qualitymark, 2008.
CRUZ, Cleide Ane Barbosa da. A Importncia da Motivao e da Liderana nas Organizaes. Interfaces
cientficas. Disponvel em: https://periodicos.set.edu.br/index.php/humanas/article/download/.../97. Acesso
em: 2 julho. 2013.
FARIA, Jos Henrique de; MENEGHETTI, Francis Kanashiro. Liderana e Organizaes . Leadership And
Organizations. Disponvel em: www.revistapsicologia.ufc.br/index.php?option=com...id... Acesso em: 2 julho.
2013.
MAFFEI, Alexsandra M. Psicologia organizacional e do trabalho: do recrutamento e seleo qualidade de vida
no trabalho. Dados eletrnicos. Porto Alegre: Profissional, 2013.
SCHELLES, Suraia. A Importncia da Linguagem No-Verbal nas Relaes de Liderana nas Organizaes.
Revista Esfera n. 1 Jan./Jun. 2008. Disponvel em: www.fsma.edu.br/esfera/artigos/artigo_suraia.pdf . Acesso
em: 2 julho. 2013.
VIDIGAL, Paulo Roberto; GODOY, Edemilson Bento de. Um Estudo sobre a Percepo da Liderana nas
Organizaes. Revista Acadmica Eletrnica Sumar. Disponvel em:
www.sumare.edu.br/Arquivos/1/raes/06/raesed06_artigo04.pdf . Acesso em: 2 julho. 2013.
ZANELLI, Jos Carlos. Psicologia, Organizaes e Trabalho no Brasil. So Paulo: Artmed, 2004.
ZARIFIAN, Philippe. Objetivo Competncia: Por uma nova Lgica. So Paulo: Atlas, 2001.

EMENTA: Estuda o ser humano e o trabalho no estado democrtico


de direito; A inter-relao entre direito e gesto de recursos
humanos; Contrato individual de trabalho e terceirizao.
Obrigaes trabalhistas da empresa e demais questes. Direito
coletivo e sindical. Terceirizao. Aspectos especiais do trabalhador
rural e demais profisses. Normas regulamentadoras de sade,
higiene e segurana e afins. Acessibilidade e portadores de
deficincia. Inspeo do trabalho. Poder disciplinar do empregador.
O contencioso na justia do trabalho. Dissdios individuais e

ATALIBA, Geraldo. Hiptese de incidncia tributria. 6. ed. So Paulo: Malheiros Editores, 2005.
VILA, Humberto. Segurana jurdica: entre permanncia, mudana e realizao no direito tributrio. 2. ed.
So Paulo: Malheiros Editores, 2012.
BARBOSA, Ayres DAthayde Wermelinger. Trabalho domstico. Curitiba: Juru, 2008.
CAMINO, Carmen. Direito individual do trabalho. 4. ed. Porto Alegre: Sntese, 2003.
CARRAZZA, Roque Antnio. Curso de direito constitucional tributrio. 28. ed. So Paulo: Malheiros Editores,
2012.
CARRION, Valentim. Comentrios consolidao das leis do trabalho. 33. ed. atual. por Eduardo Carrion. So
Paulo: Saraiva, 2008.

II

COMUNICAO
EMPRESARIAL

50

coletivos. A responsabilidade civil no direito do trabalho. as


necessidades humanas relacionadas aos fatores de produo,
contrato de trabalho, direitos fundamentais dos trabalhadores,
organizao sindical, extino dos contratos de trabalho, noes
gerais de clculos de rescises trabalhistas e de tributos, elementos
da obrigao tributria, competncia tributria e impostos;
prescrio e decadncia tributria.
COMPETNCIAS E HABILIDADES: Aperfeioar as relaes de
trabalho; Negociao entre os fatores de produo; Conhecimentos
sobre contratos, tributos. Negociar entre empresas e trabalhadores;
Compreender e aplicar a Legislao vigente nas relaes trabalhistas
e tributrias; Compreender dos deveres e direitos dos trabalhadores
e dos empresrios.
BASES TECNOLGICAS: Necessidades humanas e fatores de
produo, contrato de trabalho, direitos fundamentais dos
trabalhadores, organizao sindical, extino dos contratos de
trabalho, clculos de rescises trabalhistas (noes gerais). Noes
gerais de tributos, principais espcies, Elementos da obrigao
tributria, competncia tributria, impostos. Prescrio e
Decadncia Tributria.

CARVALHO, Paulo de Barros. Curso de direito tributrio. 19. ed. rev. So Paulo: Saraiva, 2007.
CARVALHO, Paulo de Barros. Direito tribturio: fundamentos jurdicos da incidncia. 4. ed. rev. e atual. So
Paulo: Saraiva, 2006.
CARVALHO, Paulo de Barros. Direito tributrio, linguagem e mtodo. So Paulo: Noeses, 2008.
DELGADO, Maurcio Godinho. Curso de direito do trabalho. 12. ed. So Paulo: LTr, 2013.
DIFINI, Luiz Felipe da Silveira. Manual de direito tributrio. 4. ed. atual. So Paulo: Saraiva, 2008.
GARCIA, Gustavo Filipe Barbosa. Curso de direito do trabalho. 7. ed. rev. e atual. Rio de Janeiro: Forense, 2013.
GOMES, Orlando e GOTTSCHALK, Elson. Curso de direito do trabalho. 19. ed. Rio de Janeiro: Forense, 2012.
LUNARDELLI, Regina Andrea Accorsi, Tributao do terceiro setor. So Paulo: Quartier Latin, 2006.
MARTINS, Srgio Pinto. Direito do trabalho. 26. ed. So Paulo: Atlas, 2010.
NASCIMENTO, Amauri Mascaro. Curso de direito do trabalho: histria e teoria geral do direito do trabalho:
relaes individuais e coletivas do trabalho. 20. ed. rev. e atual. So Paulo: Saraiva, 2005.
NOCCHI, Andrea Saint Pastous; VELLOSO, Gabriel Napoleo; e FAVA, Marcos Neves (Org.). Criana,
adolescente, trabalho. So Paulo: LTr, 2010.
PAULSEN, Leandro. Responsabilidade e substituio tributrias. Porto Alegre: Livraria do Advogado Editora,
2012.
PEREIRA, Leone. Direito do trabalho. 2. ed. So Paulo: Revista dos Tribunais, 2013.
PIROLLA, Paulo. Contrato de trabalho: aspectos jurdicos e prtica empresarial. 1. ed. So Paulo: IOB, 2011.
SCHOERI, Lus Eduardo. Direito tributrio. 3. ed. So Paulo: Saraiva, 2013.
VILHENA, Paulo Emlio Ribeiro de. Relao de emprego: estrutura legal e pressupostos. 2. ed. rev. atual. e aum.
So Paulo: LTr, 1999.

EMENTA: A disciplina aborda teoria e prtica da redao;


comunicao na empresa; fundamentos da comunicao; modelos
de documentos comerciais e oficiais e normatividade na redao
empresarial e oficial.
COMPETNCIAS E HABILIDADES: Argumentar por meio de um texto
escrito ou oral com estrutura de introduo, desenvolvimento e
concluso de acordo com a norma culta da lngua; Analisar o
processo de comunicao suas particularidades e dinmica no
contexto sociocultural; Dominar o processo de comunicao nas
diversas situaes com os diferentes pblicos; Utilizar as formas e os
fundamentos da redao empresarial e oficial.
BASES TECNOLGICAS: Teoria e prtica da Redao; A comunicao
na empresa; Fundamentos da comunicao; Modelos de
documentos comerciais e oficiais; Normatividade na redao
empresarial e oficial.

BARTOLOM, F.; ARGYRIS, C.; ROGER, C. Comunicao eficaz na empresa: como melhorar o fluxo de
informaes para tomar decises corretas. 3. ed. Rio de Janeiro: Campus, 1999.
BATEMAN, Thomas S.; SNELL, Scott A. Administrao: construindo vantagem competitiva. So Paulo: Atlas,
1998.
BOTELHO, Adriano. Do fordismo a produo flexvel. So Paulo: Annablume, 2008.
BRUM, Analisa de Medeiros. Endomarketing de A a Z. 2. ed. Porto Alegre: Dora Luzzatto, 2008.
BUENO, Wilson da Costa. Comunicao empresarial: teoria e pesquisa. Barueri: Manole, 2003.
CHIAVENATO, Idalberto. Introduo Teoria Geral da Administrao. 3. ed. Rio de Janeiro: Makron Books,
2004.
CLEMEN, Paulo. Como implantar uma rea de comunicao interna: ns, as pessoas, fazemos a diferena. Rio
de Janeiro: Mauad, 2005.
CORREA, Henrique Luiz. Teoria Geral da Administrao: abordagem histrica da gesto de produo e
operaes. So Paulo: Atlas, 2003.
CORREA, Jacinto. Marketing: a teoria em prtica. Rio de Janeiro: SENAC, 2009.
COSTA, Daniel. Endomarketing Inteligente: a empresa pensada de dentro para fora. Porto Alegre: Dublinense,
2010.
DIZARD Jr., Wilson. A nova mdia: a comunicao de massa na era da informao. 2. ed. Rio de Janeiro: Zahar,
2000.
ESCOSTEGUY, Ana Carolina; GUTFREIND, Cristiane Freitas. Leituras em comunicao, cultura e tecnologia.
Porto Alegre: Edipucrs, 2007.
FARIA, Jos Carlos. Introduo ao estudo da Administrao. 5. ed. So Paulo: Pioneira, 2000.
FERREIRA, Aurlio Buarque de Holanda. Mini Aurlio: o dicionrio da lngua portuguesa. 8. ed. Curitiba:

Positivo, 2010.
FRANA, Fbio; LEITE, Gutemberg. A comunicao como estratgia de recursos humanos. Rio de Janeiro:
Qualitymark, 2007.
FURNHAM, Adrian. PETROVA, Evgeniya. O corpo fala dos negcios: como decifrar as pessoas e transmitir
mensagens eficazes com os segredos da linguagem corporal. So Paulo: Gente, 2011.
HAUSSEN, Doris Fagundes (Org). Mdia, imagem e cultura. Porto Alegre: Edipuc, 2000.
HELLER, Robert. Como se comunicar bem. So Paulo: Publifolha, 2000.
HURST, Bernice. Manual de tcnicas de comunicao. So Paulo: Littera Mundi, 2003.
KOTLER, Philip. Administrao de marketing. 12. ed. So Paulo: Pearson, 2006.
KUNSCH, Margarida Maria Krohling. Planejamento de relaes pblicas na comunicao integrada. 2. ed. So
Paulo: Summus Editorial, 2002.
LUCAS, Luciane (Org). Media Training: como agregar valor ao negcio melhorando a relao com a imprensa.
So Paulo: Summus, 2007.
MELLO, Jos Guimares. Dicionrio Multimdia: jornalismo, publicidade e informtica. So Paulo: Arte &
Cincia, 2003.
MINTZBERG, Henry. Ascenso e queda do planejamento estratgico. Porto Alegre: Bookman, 2004.
NEVES, Roberto de Castro. Imagem Empresarial. Rio de Janeiro: Mauad, 2003.
PIMENTA, Maria Alzira. Comunicao empresarial: conceitos e tcnicas para administradores. 7. ed. Campinas:
Alnea, 2010.
POLITO, Reinaldo. Superdicas para falar bem em conversas e apresentaes. So Paulo: Saraiva, 2005.
REZENDE, Denis Alcides. Planejamento estratgico para organizaes pblicas e privadas: guia prtico para a
elaborao do projeto de plano de negcios. Rio de Janeiro: Brasport, 2008.
SAINSAULIEU, Renaud. Sociologia da empresa: organizao, poder, cultura e desenvolvimento no Brasil. Rio de
Janeiro: DP&A, 2006.
SANTOS, Gilmar. Princpios da publicidade. Belo Horizonte: UFMG, 2005.
SILVA, Maria Julia Paes da Silva. Comunicao tem remdio. 4. ed. So Paulo: Edies Loyola, 2006.
SILVA, Severino Francisco. Marketing de servio. Macei: Edufal, 2005.
SCHEIN, Edgar H. Organizational culture and leadership. San Francisco: J. Wiley, 2010.
SHERMERHORN, John R. Jr.; HUNT, James G.; OSBORN, Richard N. Fundamentos de comportamento
organizacional. 2. ed. Porto Alegre: Bookman, 1998.
SMERALDI, Roberto. O novo manual de negcios sustentveis. So Paulo: Publifolha, 2009.
SOUSA, Jorge Pedro. Planificando a comunicao em relaes pblicas. Florianpolis: Letras Contemporneas,
2004.
STROHSCHOEN NETO, Luize. Comunicao empresarial. Dados eletrnicos. Porto Alegre: Profissional,
2012.
TAVARES, Mauricio. Comunicao empresarial e planos de comunicao. 3. ed. So Paulo: Atlas, 2010.
VIEIRA, Maria Christina de Andrade. Comunicao empresarial: etiqueta e tica nos negcios. 2. ed. So Paulo:
SENAC, 2009.
III

CUSTOS I

50

EMENTA: Estuda o processo de escriturao contbil, de formao,


significado e utilizao das Demonstraes Contbeis e os Sistemas
e Mtodos de Custos e sua influncia na tomada de decises.
COMPETNCIAS E HABILIDADES: Compreender o processo de
escriturao contbil; Compreender o processo de formao,

ABBAS, Katia.; GONALVES, Marguit Neumann;LEOCINE, Maury. Os mtodos de custeio: vantagens,


desvantagens e sua aplicabilidade nos diversos tipos de organizaes apresentadas pela literatura, ConTexto,
Porto Alegre, v. 12, n. 22, p. 145-159, 2 semestre 2012..
CREPALDI, Silvio Aparecido . Curso Bsico de Contabilidade de Custos. 5 ed. So Paulo: Atlas, 2010.
DIAS, Elaine Aparecida; PADOVEZE, Clvis Lus. Os diferentes mtodos de custeio e sua implicao na apurao

III

FUNDAMENTOS
DE MARKETING

50

significado e utilizao das Demonstraes Contbeis; Compreender


os Sistemas e Mtodos de Custos e sua influncia na tomada de
decises. Realizar procedimentos tcnicos para lanamentos
contbeis, para a avaliao de custos mdios dos produtos, para
consolidao das Demonstraes Contbeis.
BASES TECNOLGICAS: Conceito e objetivos da Contabilidade;
Princpios Contbeis; Teorias e Mtodos das Cincias Contbeis;
Lanamentos e Escriturao Contbil; O inventrio e as
demonstraes Contbeis; Analisar e elaborar a implantao de
Sistemas e Mtodos de Custeio; Terminologia dos Custos; Sistema
ABC de Custos; Contabilidade por Ganhos; Conceito e objetivos da
Contabilidade Gerencial.

de custo do produto: um estudo caso em empresa de graxas e leos industriais. Revista Eletrnica Gesto e
Sociedade Edio 2 de 2007-01-12.
GUIMARES Neto, Oscar. Anlise de Custos. Ed.rev. Curitiba: IESDE, 2012.
MARTINS, Eliseu. Contabilidade de Custos. 10 ed. So Paulo: Atlas, 2010.
PADOVEZE, Clovis Luis. Contabilidade gerencial: um enfoque em sistema de informao contbil. 7 ed. So
Paulo: Atlas, 2010.

EMENTA: A disciplina aborda os principais conhecimentos sobre


Marketing organizacional: elementos (ambiente, consumidores,
concorrentes); tipos; estratgia de mercado (segmentao,
demanda, comportamento do consumidor) e estratgia
organizacional (preo, canal de distribuio, promoo,
propaganda); pesquisa de marketing. Trata do gerenciamento de
servios: identificao e anlise; planejamento; execuo e controle;
clientes e fornecedores; mensurao de resultados.
COMPETNCIAS
E
HABILIDADES:
Conhecer
marketing
organizacional, seus elementos, tipos e estratgias; aplicar
estratgias de marketing; conhecer e aplicar pesquisas de
marketing; conhecer e executar os processos intermedirios de
gerenciamento de marketing nas empresas.
BASES TECNOLGICAS: Marketing organizacional: elementos
(ambiente, consumidores, concorrentes); tipos; estratgia de
mercado (segmentao, demanda, comportamento do consumidor)
e estratgia organizacional (preo, canal de distribuio, promoo,
propaganda); pesquisa de marketing. Gerenciamento de servios:
identificao e anlise; planejamento; execuo e controle; clientes
e fornecedores; mensurao de resultados.

COBRA, Marcos. Administrao de marketing no Brasil. 3. ed. So Paulo: Cobra Editora & Marketing, 2005.
COBRA, Marcos. Estratgias de marketing de servios. 2. ed. So Paulo: Cobra Editora & Marketing, 2001.
ENGEL, J. F.; BLACKWELL, R.; MINIARD, P. W. Comportamento do consumidor. 9. ed. Rio de Janeiro: LTC, 2000.
FERREL, O. C.; HARTLINE, M. D. Estratgia de marketing. 4. ed. So Paulo: Thomson Learning, 2005.
GIGLIO, E. M. O comportamento do consumidor. 3. ed. So Paulo: Pioneira, 2002.
HOFFMAN, K. Douglas; BATESON, John E. G. Princpios de marketing de servios: conceitos, estratgias e
casos. 2. ed. So Paulo: Pioneira,2003.
HOOLEY, G. J. Estratgia de marketing e posicionamento competitivo. 3. ed. So Paulo: Pearson Prentice Hall,
2006.
KARSAKLIAN, E. Comportamento do consumidor. 2. ed. So Paulo: Atlas, 1999.
KELLER, K. L.; MACHADO, M. Gesto estratgica de marcas. So Paulo: Pearson Prentice Hall, 2006.
KOTLER, P. Princpios de marketing. 9. ed. Rio de Janeiro: Pearson Prentice Hall, 2005.
KOTLER, P.; KELLER, K. Administrao de marketing. 12. ed. So Paulo: Pearson, 2006.
KOTLER.
As
sete
coisas
que
voc
deve
saber
sobre
marketing.
Em:http://www.administradores.com.br/noticias/marketing/7-coisas-que-voce-deve-aprender-sobremarketing-com-philip-kotler/56277/. Acesso: 20.out.2013.
LAS CASAS, Alexandre Luzzi. Marketing de servios. 4. ed. So Paulo: Atlas, 2006.
LEVITT, Theodore. A imaginao de marketing. 2. ed. So Paulo: Atlas, 1995.
LOVELOCK, Christopher; WRIGHT, Lauren. Servios, marketing e gesto. So Paulo: Saraiva, 2006.
MAGALHES, M. F.; SAMPAIO, R. Planejamento de marketing: conhecer, decidir e agir, do estratgico ao
operacional. 2. ed. So Paulo: Pearson Prentice Hall, 2007.
MALHOTRA, N. K. Introduo pesquisa de marketing. 4. ed. So Paulo: Pearson Prentice Hall, 2005.
MATTAR, F. N. Pesquisa de marketing. 4. ed. So Paulo: Atlas, 2000.
MOWEN, J. C.; MINOR, M. S. Comportamento do consumidor. 3. ed. So Paulo: Pearson Prentice Hall, 2003.
NEVES, M. F. Planejamento e gesto estratgica de marketing. 2. ed. So Paulo: Atlas, 2005.
NOGUEIRA,
Jos
Francisco.
Marketing:
esse
ilustre
desconhecido.
Em:
http://www.uva.br/sites/all/themes/uva/files/pdf/artigo-marketing-ilustre-desconhecido.pdf. Acesso em:
21.out.2013.
PORTER, M. E. Competio: estratgias competitivas essenciais. 6. ed. Rio de Janeiro: Campus, 1999.
RIES, Al; TROUT, Jack. Posicionamento: a batalha por sua mente. 20. ed. So Paulo: Makron, 2002.
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SAMARA, B. B. Pesquisa de marketing: conceitos e metodologia. 3. ed. So Paulo: Pearson, 2006.


STEVENS, R. et al. Planejamento de marketing: guia dos processos e aplicaes prticas. 2. ed. So Paulo:
Makron, 2001.
ZENONE, L. C.; BUAIRIDE, A. M. R. Marketing da promoo e merchandising. So Paulo: Thomson Learning,
2005.
III

GESTO DE PESSOAS

50

Ementa: Viso geral e evoluo da Gesto de Pessoas; Histrico da


Gesto de Pessoas no Brasil; A Gesto Estratgica de pessoas;
Polticas e Sistemas de Gesto Pessoas. Os conceitos de
Empreendedorismo; O Empreendedor perfil e qualidades.
Criatividade e inovao A importncia do Empreendedorismo em
uma sociedade competitiva.
COMPETNCIAS E HABILIDADES: Desenvolver tarefas operacionais e
especficas na rea de gesto, com inovao, agilidade, iniciativa e
autonomia. Executar suas atribuies dentro da rea com inovaes
e aplicaes
prticas
e
objetivas, multiplicando
seus
conhecimentos nas organizaes. Definir e aplicar as funes
dentro dos subsistemas de Recursos Humanos. Identificar e
desenvolver os aspectos tericos e prticos caracterizando o papel
do profissional desempenhando suas atividades, dividindo,
organizando e reestruturando o trabalho nesta rea dentro da
Gesto; Reconhecer a importncia do empreendedorismo em uma
sociedade competitiva.
BASES TECNOLGICAS: Conceitos de administrao de Recursos
Humanos e sua evoluo nas organizaes. Os sistemas da
administrao e gesto de pessoas, das relaes com a sociedade e
suas negociaes. Subsistemas de Administrao de Recursos
Humanos, Proviso, Recrutamento, Seleo, Treinamento,
Desenvolvimento e Sistemas de Remunerao. Empreendedorismo
e o Empreendedor perfil e qualidades. Criatividade e inovao; A
importncia do Empreendedorismo em uma sociedade competitiva.

AMORIM, Fabiana Borelli; TOMAL, Maria Ins. Gesto da Informao e Gesto do Conhecimento na Prtica
Organizacional: anlise de estudos de casos. Revista Digital de Biblioteconomia e Cincia da Informao,
Campinhas, n. 2, v. 8, p. 01-22, jan./jun. 2011.
ARANTES, Elaine Cristina. tica e Responsabilidade Social. In.: ARANTES, Elaine Cristina; HALICKI, Zlia;
STADLER, Adriano (orgs.). Empreendedorismo e Responsabilidade Social. Curitiba: Ibpex, 2011.
BANOV, Mrcia Regina. Psicologia no Gerenciamento de Pessoas. So Paulo: Atlas, 2013.
BARBIERI, Ugo Franco. Gesto de Pessoas nas Organizaes: prticas atuais sobre o RH estratgico. So Paulo:
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BRASIL. LEI N 10.224, DE 15 DE MAIO DE 2001. Disponvel em:
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/leis_2001/l10224.htm. Acesso em: 22 mar. 2013.
CARVALHO, Antonio Vieira de.. Aprendizagem Organizacional em Tempos de Mudana. So Paulo: Pioneira,
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CLASSIFICAO BRASILEIRA DE OCUPAES (CBO). Disponvel em:
http://www.mtecbo.gov.br/cbosite/pages/relatorio/relatorioTemplateWordFamilia.jsf. Acesso em 20 de
julho de 2013.
CHIAVENATO, Idalberto. Remunerao, Benefcios e Relaes de Trabalho: como reter talentos na organizao.
So Paulo, Manole, 2009.
DEAQUINO, Carlos Tasso Eira. Como Aprender: andragogia e as habilidades de aprendizagem. So Paulo:
Pearson Prentice Hall, 2007.
DESSLER, Gary. Administrao de Recursos Humanos. 2 ed. Trad. Ceclia Leo Oderich. So Paulo: Prentice
Hall, 2003.
FLEURY, Afonso; FLEURY, Maria Tereza Leme. Aprendizagem e Inovao Organizacional: as experincias de
Japo, Coria e Brasil. 2ed., So Paulo: Atlas, 1997.
FRANA, Ana Cristina Limongi. Prticas de Recursos Humanos: conceitos, ferramentas e procedimentos. So
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FREITAS, Maria Ester de. Assdio Moral e Assdio Sexual: faces do poder perverso nas organizaes. Revista de
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GUIMARES, Liliana Andolpho Magalhes; RIMOLI, Adriana Odalia. Mobbing (Assdio Psicolgico) no
Trabalho: uma sndrome psicossocial multidimensional. Psicologia: Teoria e Pesquisa, vol. 22, n.2, pp. 183192, mai-ago, 2006.
GIL, Antonio Carlos. Gesto de Pessoas: enfoque nos papis profissionais. So Paulo: Atlas, 2012.
GUNS, Bob. A Organizao que Aprende Rpido: seja competitivo utilizando o aprendizado organizacional. So
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MACDO, Ivanildo Izaias de; RODRIGUES, Denize Ferreira; JOHANN, Maria Elizabeth Pupe; CUNHA, Neisa
Maria Martins da.. Aspectos Comportamentais da Gesto de Pessoas. 9 ed. Rio de Janeiro: FGV, 2007.
MAFFEI, Alexsandra M. Gesto de pessoas Dados eletrnicos. Porto Alegre: Profissional, 2013.
MARRAS, Jean Pierre. Administrao de Remunerao. 2 ed. So Paulo: Pearson Education do Brasil, 2012.
MATTAR, Joo. Introduo Filosofia. So Paulo: Pearson Prentice Hall, 2010.

MOSCOVICI, Fela. Desenvolvimento interpessoal: treinamento em grupo. Rio de Janeiro: Jos Olympio, 2008.
NODARI, Paulo Csar. Sobre tica: Aristteles, Kant e Levinas. Caxias do Sul: Educs, 2010.
NONAKA, I. A Empresa Criadora de Conhecimento. In. HARVARD BUSINESS REVIEW. Gesto do Conhecimento.
Trad. Afonso Celso da Cunha Serra. RJ: Campus, 2000.
PAVIANI, Jayme. Estudos de tica: da aprendizagem religio. Caxias do Sul, Educs, 2011.
REIS, Carlos Nelson dos. A Responsabilidade Social das Empresas: o contexto brasileiro em face da ao
consciente ou do modernismo do mercado? Revista de Economia Contempornea. [online], v.11, n.2, pp.279305, Rio de Janeiro, mai/ago, 2007.
ROBBINS, Stephen P. A Verdade Sobre Gerenciar Pessoas. Trad. Celso Roberto Paschoa, So Paulo: Pearson
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ROMERO, Sonia Mara Thater;. COSTA e SILVA, Selma Frana da; KOPS, Lucia Maria. Gesto de Pessoas:
conceitos e estratgias. Curitiba: InterSaberes, 2013.
SERTEK, Paulo. Responsabilidade Social e Competncia Interpessoal. Curitiba: Ibpex, 2006.
WOOD JR, Thomaz; FILHO, Vicente Picarelli. Remunerao por Habilidades e Competncias: preparando a
organizao para a era das empresas de conhecimento intensivo. 2 ed. So Paulo: Atlas, 1999.
ZANELLI, Jos Carlos. Psicologia, Organizaes e Trabalho no Brasil. So Paulo: Artmed, 2004.

IV

IV

GESTO DA
QUALIDADE

GESTO DA
PRODUO

50

50

EMENTA: A disciplina aborda os conceitos de qualidade total nas


empresas e os respectivos programas na rea da gesto da
qualidade.
COMPETNCIAS E HABILIDADES: Conhecer e aplicar os
conhecimentos referentes qualidade total dentro das empresas.
Reconhecer a importncia da qualidade no servio e o seu impacto
com o cliente; Efetuar melhorias no processo aplicando o seis sigma;
Manter o controle do Processo; Implantao de um sistema de
qualidade do servio ao cliente; Gerir filas e fluxo de clientes;
Controlar de Materiais.
BASES TECNOLGICAS: O que Qualidade Total; A ISO9000 e a ISO
14000; QS 9000; Os 5S; Os 6 Sigmas; CCQ; PROGRAMA Gacho de
Qualidade Total; Diagramas Causa x Efeito x Causa.

CARPINETTI, Luiz Cesar R., et all. Gesto da qualidade ISO 9001:2008: princpios e requisitos. 2. ed. So Paulo:
Atlas, 2009.
MIGUEL, Paulo Augusto C. Qualidade: enfoques e ferramentas. So Paulo: Artliber, 2001.
HARRINGTON, H. J.; KNIGHT, A. A implementao da ISO 14000: como atualizar o sistema de gesto ambiental
com eficcia. So Paulo: Atlas, 2001.
PALADINI, Edson P. Gesto Estratgica da Qualidade: princpios, mtodos e processos. So Paulo: ATLAS, 2009.

EMENTA: A disciplina aborda a gesto da produo, suas etapas e


controles; Implicaes do processo produtivo no negcio.
COMPETNCIAS E HABILIDADES: Conhecer gesto da produo e
suas etapas e mecanismos de controle; Entender implicaes do
processo produtivo no negcio.
BASES TECNOLGICAS; Histrico e caractersticas dos modelos de
produo; Gesto, programao, controles e indicadores da
produo; Layouts, estoques, compras e vendas.

ARNOLD, J.R.T. Materials Management. 3 Ed. Upper Saddle River. N.J.: Prentice Hall, 1999.
BALLOU, R.H. Logstica empresarial: transportes, administrao de materiais e distribuio fsica. So Paulo.
Editora Atlas. 1995.
BOWERSOX, D.J., CLOSS, D.J. Logstica Empresarial: O processo de Integrao da Cadeia de Suprimento.So
Paulo: Atlas, 2001.
DE LUCA, Mrcia Martins Mendes. Demonstrao do Valor Adicionado: do clculo da riqueza criada pela
empresa ao valor do PIB. So Paulo: Atlas, 1998.
DIAS, M. A. P. Administrao de Materiais. 4 ed., So Paulo: Atlas, 2000.
CAXITO; Fabiano. Logstica: um enfoque prtico. Editora Saraiva. So Paulo.
CORRA, Henrique L.; CORRA, Carlos A. Administrao de produo e operaes: manufatura e servios: uma
abordagem estratgica. 2 ed. So Paulo: Atlas, 2006.
CHRISTOPHER, Martin. Logstica e Gerenciamento da Cadeia de Suprimentos: Estratgias para a Reduo de

Custos e Melhoria dos Servios. Reimpr. da 1 ed. SoPaulo: Pioneira, 2002.


FLEURY, Paulo Fernando; WANKE, Peter; FIGUEIREDO, Kleber Fossati. Logstica Empresarial. 1 ed. So Paulo,
Atlas, 2000.
GONALVES, Paulo Srgio. Administrao de Materiais: obtendo vantagens competitivas. Rio de Janeiro:
Elsevier, Campus, 2004.
KAYNAK, Hale. Implementing JIT Purchasing: Does the Level of Technical Complexity in the Production Process
Make a Difference? JournalofManagerialIssues, v. 17, n. 1, Spring, 2005.
KOBAYASHI, Shunichi. Renovao da Logstica: Como definir as estratgias de distribuio fsica global. So
Paulo: Atlas, 2000.
LEENDERS, Michiel R.; FEARON, Harold E. Purchasing and Materials Management. 10 ed. BurrRidge: Richard
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MALHOTRA, N. K. Pesquisa de marketing: uma orientao aplicada. Porto Alegre: Bookman, 2001.
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Saraiva, 2004.
POTTER, Richard. TURBAN, Efraim. RAINER, Kelly. Administrao de Tecnologia da Informao. 3ed. So
Paulo: Campus, 2005.
ROESCH, S. M. A. Projetos de estgio do curso de administrao. So Paulo: Atlas, 2005.
YIN, Robert K. Estudo de Caso: planejamento e mtodo. Trad. Daniel Grassi. 2 ed. Porto Alegre: Bookman,
2001.

IV

IV

VISO SISTMICA
E TICA

PROJETOS E
PLANEJAMENTO
ESTRATGICO

50

50

Ementa: Anlise e Cultura Organizacional; Pensamento e


Metodologias Sistmicas. tica: conceitos principais; Conflitos de
interesse; Responsabilidade Profissional;
Competncias e Habilidades: Valorizar a tica no ambiente de
trabalho; Conhecer os cdigos e os princpios para o bom
desempenho na atividade de gestor; Desenvolver a percepo e
transmitir equipe de trabalho a importncia e aplicao da tica e
responsabilidade no trabalho
Bases Tecnolgicas: Anlise Organizacional; Cultura Organizacional;
Pensamento Sistmico; e Metodologias Sistmicas. tica: conceitos
e ideias morais e ticas; Posturas e Condutas Empresariais; tica e
Cultura Organizacional; Responsabilidade Social e Meio Ambiente.

ARANHA, Maria L A e Maria Helena P Martins . Filosofando, Ed. Moderna, 1986.


BUZZI, Arcngelo Raimundo. Introduo ao pensar: o ser, o conhecimento, a linguagem. Rio de janeiro: Vozes.
2004.
CHAU, Marilena. Convite Filosofia, Ed. tica, 12a edio, 2000.
EGG, Rosiane F R, tica nas organizaes. Curtiba: IESDE Brasil, 2012.
Fundao Instituto de Pesquisa Contbeis, Atuariais e Financeiras. tica geral e profissional em contabilidade.
LISBOA, Lzaro Plcido (org). So Paulo: Atlas. 1997.
GALLO, Silvio (coord). tica e cidadania: caminhos da filosofia: elementos para o ensino da
filosofia. Campinas: Paipirus. 2005.
LISBOA, Lzaro Plcido (coord). tica no direito e na economia. So Paulo: tica. 1999.
MATTAR, Joo. Filosofia e tica na administrao. So Paulo: Saraiva. 2006.
NALINI, Jos Renato. tica geral e profissional. So Paulo: Revista dos Tribunais. 2008.
SROUR, Robert Henry. tica empresarial: a gesto da reputao. So Paulo: Elsevier. 2003.
RODRIGUEZ, Martins Rodriguez y. tica e responsabilidade social nas empresas. So Paulo:
Elsevier. 2005.

EMENTA: Estuda a concepo e organizao de projetos e sua gesto.


Estratgias nas organizaes; conceituao; Modelo e
Implementao.
COMPETNCIAS E HABILIDADES: Conhecer os principais conceitos da
Gesto de Projetos; Reconhecer e aplicar as fases e ciclos de um

ALMEIDA, Martinho I. R. Manual de planejamento estratgico. 3. ed. So Paulo: Atlas, 2010.


CHIAVENATO, Idalberto; SAPIRO, Aro. Planejamento estratgico: fundamentos e aplicaes. Rio de Janeiro:
Elsevier, 2004.
COSER, C. et al. Administrao estratgica: teoria e prtica. So Paulo: Atlas, 2007.
COSTA, B. K.; ALMEIDA, M. I. R. de. Estratgia: direcionando negcios e organizaes. So Paulo: Atlas, 2005.

projeto, seu processo de planejamento, execuo e avaliao.


Conhecer conceitos, fases e atividades do Planejamento Estratgico
(elaborao, implementao e avaliao).
BASES TECNOLGICAS: Projetos: Conceitos, caractersticas e fases
(concepo, planejamento, execuo e controle). Princpios e
conceitos de Planejamento Estratgico; Etapas do Planejamento
Estratgico.

FISCHMANN, Adalberto A.; ALMEIDA, Martinho Isnard R. Planejamento estratgico na prtica. 2 ed. So Paulo:
Atlas, 2002.
KIN, W. C.; MAUBORGNE, R. A estratgia do oceano azul. 13. ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2005.
MARTINELLI, Fernando B. Fundamentos de projetos. Curitiba: IESDE Brasil S.A, 2009
MINTZBERG, Henry. Ascenso e queda do planejamento estratgico. Porto Alegre: Bookman, 2004.
OLIVEIRA, Djalma de Pinho Rebouas de. Planejamento estratgico: conceitos, metodologias e prticas. 26.
ed. So Paulo: Atlas: So Paulo, 2009.