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Sommaire
Champ d'application.
Personnel concern.
Admission au titre de professeur de carrire.
Service.
Adhsion.
Contrat d'embauche.
Etablissement du contrat d'embauche.
Dure du contrat - Service national.
Rmunrations.
Vacances.
Maladie ou maternit.
Absences.
Excution du contrat.
Procdure de licenciement pour faute.
Comportement.
Matriel.
Exonration des frais de scolarit.
Caractre propre l'tablissement.
Retraite et prvoyance.
Commission de conciliation.
Commissions paritaires.
Commission paritaire nationale.
Commissions paritaires rgionales.
Dnonciation - Rvision.
Champ d'application.
Champ d'application.
La prsente convention a pour but de rgler les rapports entre :
- D'une part,
La ou les personnes physiques et morales ayant qualit d'employeur dans les tablissements
d'enseignement secondaire privs ouverts au bnfice de la loi du 15 mars 1850.
- D'autre part,
Il s'agit :
- des professeurs enseignant dans des classes du premier et du second cycle des tablissements
viss ci-dessus :
- hors contrat ;
Personnel concern.
Est dclar professeur de l'enseignement priv celui qui, remplissant les conditions d'ge, de
diplmes, d'aptitudes pdagogiques, morales et physiques prvues par la loi et la prsente
convention, est attach un ou plusieurs tablissements d'enseignement priv.
La limite d'ge des professeurs de l'enseignement priv est fixe la fin de l'anne scolaire o le
professeur a atteint soixante-cinq ans. Toutefois, par accord crit entre les parties, cette limite d'ge
peut tre repousse d'anne en anne.
- avoir au minimum cinq ans d'enseignement effectif dans les tablissements relevant d'organismes
signataires de la prsente convention, c'est--dire, soit au moins un demi-service dans le mme
tablissement, soit un service suprieur au mi-temps dans plusieurs tablissements.
Service.
a) Le temps normal de service dans les classes lmentaires est de vingt-sept heures d'enseignement
par semaine.
La rmunration est due pour ces vingt-sept heures d'enseignement. Toute rduction de ce temps
ayant incidence sur le traitement ne peut tre acquise que d'un commun accord.
b) Le temps normal de service des classes secondaires est de dix-huit heures d'enseignement et de
vingt heures pour les enseignements spciaux.
Adhsion.
Conformment aux dispositions lgales, les parties contractantes reconnaissent, pour tous les
professeurs, le droit d'adhrer ou non un syndicat professionnel constitu en vertu du livre IV du
code du travail.
Contrat d'embauche.
L'engagement des professeurs est sanctionn obligatoirement par un contrat sous seing priv en
double exemplaire selon un modle type tabli par les parties signataires de la prsente convention.
Tout contrat est sign, d'une part, par le professeur et, d'autre part, par la ou les personnes
physiques et morales responsables vis--vis des autorits acadmiques et vis--vis du ministre du
travail.
Des accords particuliers chaque tablissement rglent ventuellement, d'une faon forfaitaire, le
prix de la pension.
Les congs particuliers aux tablissements peuvent tre rcuprs afin de respecter la dure totale
de l'anne scolaire.
Le professeur appartenant un tablissement au moment de son dpart pour le service national est,
son retour, rintgr son poste dans les conditions prvues par la loi, s'il en fait la demande.
Rmunrations.
a) Les traitements sont fixs normalement par un accord national. Dans tous les cas, des accords
rgionaux peuvent tre signs par les dlgus rgionaux des syndicats l'chelon acadmique dans
le respect de la lgislation en vigueur.
Les traitements sont annuels, payables par douzime, congs pays inclus.
Vacances.
Le traitement de vacances est proportionn au temps de service accompli au cours de l'anne
scolaire :
a) Le professeur, dont le temps de service court du dbut de l'anne scolaire jusqu'au dpart aux
grandes vacances, reoit le traitement complet pendant toute la dure des grandes vacances
scolaires ;
Maladie ou maternit.
a) Le professeur empch d'assurer son service pour maladie ou accident de travail doit en avertir
l'tablissement. Si l'arrt de travail dure plus de quarante-huit heures, il doit tre constat par un
certificat mdical dans les conditions prvues par la lgislation en vigueur.
Dans ce cas, l'tablissement prend sa charge, pendant cette absence, la diffrence entre le
traitement du professeur et les prestations auxquelles il a droit au titre de la scurit sociale :
Absences.
Les absences rmunres pour vnements personnels sont les suivantes (en jours ouvrs) :
Excution du contrat.
13.1. Dure du contrat.
Le contrat, crit et rdig conformment l'article 7, est conclu pour une dure indtermine.
Cependant, il pourra tre conclu un contrat dure dtermine dans les cas limits par la loi,
notamment pour le remplacement d'un professeur qui est temporairement absent ou dont le contrat
de travail est suspendu.
Comportement.
Le professeur est tenu de conserver, dans son attitude et dans ses moeurs, tant l'intrieur qu'
l'extrieur de l'tablissement o il enseigne, la dignit inhrente sa fonction d'ducateur. Le chef
d'tablissement veille ce qu'une attitude respectueuse soit observe l'gard du professeur.
Matriel.
Le professeur doit respecter et faire respecter le matriel qui lui est confi.
l'tablissement.
Retraite et prvoyance.
L'adhsion une caisse des cadres et une caisse de retraite complmentaire est obligatoire pour
les tablissements relevant de la prsente convention.
Les salaris non cadres et cadres bnficient des garanties prvues par un rgime de prvoyance
qui doivent tre au moins gales celles fixes par l'accord national du 8 septembre 1978 et ses
avenants.
Commission de conciliation.
Les litiges individuels ou collectifs, ns de l'application de la prsente convention, pourront tre
soumis la commission paritaire rgionale comptente. Cette commission est saisie par la partie la
plus diligente, par lettre recommande son prsident.
Celui-ci doit la runir dans un dlai d'un mois aprs rception de la lettre recommande.
En cas d'chec de la procdure de conciliation, le litige peut tre port devant la commission
paritaire nationale.
Commissions paritaires.
Il est constitu :
Dnonciation - Rvision.
La prsente convention vaut pour une dure indtermine.
Dnonciation - L'une ou l'autre des parties contractantes ou la totalit de celles-ci peut dnoncer la
prsente convention, totalement ou partiellement, en le faisant connatre six mois l'avance par
lettre recommande adresse aux autres parties, ainsi qu'au prsident de la commission paritaire
nationale prvue l'article 22. La dnonciation doit donner lieu aux dpts prvus par la loi.