EL SINDICATO DE PROFESIONALES DE LA UNIVERSIDAD CATLICA DE TEMUCO

A LA OPININ PBLICA
Habiendo agotado todas las instancias de dilogo, incluyendo la reciente
mediacin realizada por el Seremi del Trabajo, la huelga legal continua siendo
una herramienta de manifestacin frente a la disconformidad que los
trabajadores tenemos respecto de la forma en que el Rector y sus Vicerrectores
deciden y definen polticas y asuntos tan relevantes para nuestro desarrollo
profesional como lo son nuestras condiciones de trabajo, las remuneraciones y
tipos de contratos.
Desde el inicio del proceso de la negociacin colectiva, qued de manifiesto la
poca disposicin al dilogo y la bsqueda de una solucin conjunta por parte
del empleador; an cuando el Sindicato de Profesionales entreg una
propuesta de Contrato colectivo basada en presupuestos econmicos
histricos, el Rector justific su postura en meras especulaciones basadas en
un proyecto de ley en actual tramitacin y en noticias de prensa que teorizan
sobre el mismo, que no responden a una proyeccin econmica seria y fundada
segn nuestra normativa laboral.
Dentro de las acciones de bsqueda de dilogo de parte del Sindicato se
cuentan:
1. Reiteradas solicitudes de reuniones al empleador para negociar con
antelacin y con posterioridad a la huelga, con base en informacin
presupuestaria seria que permitiera comprender la disminucin de IPC
+3 a 0,65 de IPC entre el contrato colectivo anterior y el actual.
2. Dado que el argumento esgrimido reiteradamente por las autoridades
para esta drstica disminucin de beneficios dice relacin con la
situacin de incertidumbre que generara la Reforma a la Educacin
Superior, este Sindicato propuso inclusive mantener el actual contrato
colectivo y posponer la negociacin para abril de 2017, lo cual el
empleador no acogi.
3. Antes de llegar a la huelga el Sindicato, y no la directiva universitaria,
solicit los buenos oficios a la Inspeccin del Trabajo, sin embargo a
pesar de contar con 5 das adicionales antes de la huelga, no se concret
un resultado positivo desde esta instancia de negociacin.

4. Envo de dos cartas al Obispo, en su calidad de Gran Canciller y

Presidente del Consejo Superior de la Universidad, solicitando su
intermediacin en el proceso de huelga, ante la dificultad de dilogo
directo con el gobierno universitario. Gestin que no recibi una
respuesta positiva por parte del Obispo.
5. El Seremi del Trabajo ofreci una intermediacin entre el Sindicato y la
Universidad, la que no tuvo un resultado positivo dada la postura
inflexible de la Universidad, la cual no cede de su postura inicial, lo que
coarta cualquier posibilidad de solucin.
6. Los asociados se vieron forzados a rechazar la ltima oferta del
empleador, el cual quiere castigar el derecho a huelga legal que por
ley tienen los asociados al descontarles los das no trabajados. Si bien, la
atribucin es acorde a la ley, este Sindicato considera que dicha medida
es una muestra ms de presin y forma en la que se ha llevado este
proceso de negociacin e intencin de imponer un contrato de trabajo
colectivo, faltando al espritu de comunidad y sello institucional que nos
hace ser Universidad catlica.
Habiendo transcurrido ya 19 das de huelga legal, este Sindicato de
Profesionales se encuentra preocupado por los costos que esta huelga -que
se ha extendido innecesariamente por la falta de disposicin al dilogo de
parte de las autoridades- genera en cuanto al desmedro en la formacin de
nuestros estudiantes por ausencia de sus acadmicos y acadmicas, de los
procesos de acreditacin, los avances en torno a los procesos de
investigacin, actividades de vinculacin con la comunidad, entre otras.
En este sentido, este Sindicato considera que sus aspiraciones son justas y
legtimas, que la huelga no est motivada por un corporativismo egosta ni
irresponsable. Es nuestro compromiso pleno con la identidad y los fines de
la Universidad Catlica de Temuco la que nos motiva a reivindicar la
dignidad y reconocimiento de sus trabajadores y trabajadoras convencidos
de que solo as la Universidad responde a su vocacin y compromiso pblico
y regional.