PROCESOS DE FEMINIZACIN DEL TRABAJO EN MXICO

INTRODUCCIN
En Mxico la feminizacin del trabajo y de la pobreza son conceptos que ponen en
evidencia el estilo de vida de muchas mujeres que deben asumir sobre cargas de
trabajo sin el poder de decisin y sin las condiciones apropiadas. Las mujeres, por
ser mujeres, reciben un sueldo menor que el de los hombres, que en muchos
casos ni siquiera alcanza para adquirir la canasta bsica de alimentacin.
A esta vida de trabajo desfavorable, se le suman otras cargas cotidianas como la
responsabilidad de la familia y el cuidado del hogar. Las mujeres estn a cargo,
por lo general, del cuidado de los nios y ancianos, de comprar y hacer la comida,
de cuidar a los miembros de la familia que se enferman, de responsabilizarse por
el lavado y planchado de la ropa. Entonces, a las horas de trabajo en la calle se le
suman las horas de trabajo en la casa, trabajo que debe ser realizado con la
misma dedicacin y cumpliendo altas exigencias y expectativas de los miembros
de la familia.

HIPTESIS
Los conceptos de mujer, de gnero femenino o la propia condicin femenina que
parten de la sociedad patriarcal construyen en consecuencia ideas negativas de
mujer y gnero, as como representan a la mujer en situaciones desfavorables e
indeseables para los otros miembros de una sociedad. Por lo tanto, la idea de
feminizacin del trabajo y feminizacin de la pobreza son formas de pensamiento
crtico que intentan sealar la permanencia de estilos de vida creados por
sociedades desiguales y asimtricas, estilos que no han podido elegirse y que
parecen naturales e inmodificables. Para entender la situacin de la mujer, hay
que entender lo que significa no tener otras posibilidades de libertad de accin.
La feminizacin del trabajo es un concepto que se relaciona con la feminizacin
de la pobreza, es decir, con la costumbre y naturalizacin de una vida llena de
sobre cargas y miserias sin la posibilidad remota de visualizacin o planificacin
de un cambio. Estos conceptos intentan mostrar las situaciones desfavorables de
vida que se reproducen como formas naturalizadas dadas por dios o socialmente.
Vidas que siguen dictaminaciones y que practican conductas dadas de antemano.

METODOLOGA
Este trabajo se realiza por medio de investigacin bibliografa de diferentes medios
que tengamos a nuestro alcance como son: libros, revistas, peridicos, internet,
otros trabajos ya realizados con el mismo o que tenga relacin con el tema que se
esta investigando; no olvidando anotar las diferentes fichas bibliogrficas de cada
medio que se tomara para el trabajo investigado.
Se realiza una recopilacin de la informacin que se logre juntar, ese periodo es
de investigacin y recopilacin de informacin, posteriormente se empieza a
realizar una sntesis o resumen de la informacin mas destacada o importante que
se tiene, mas adelante se inicia el proceso de ensamble o unificacin de la
informacin ya resumida o sintetizada que nos da a lugar al presente trabajo.

JUSTIFICACIN
El objetivo principal del trabajo es presentar un anlisis acerca de la
transformacin del mercado de trabajo, a partir de la inclusin de la mujer como
trabajadora activa y las consecuencias de dicho proceso mediante el cual, las
mujeres latinoamericanas por su condicin de gnero, etnia, y nivel de
escolarizacin,

son

precarizadas

en

su

entorno

laboral.

Se

abordar

principalmente el tema de la maquila y cules son las implicancias de este proceso

de nueva industrializacin en cuanto a la migracin y la constitucin familiar. El
perodo analizado abarca desde el ao 1970 hasta el ao 2012 en pases de
Amrica Latina, principalmente Mxico.

PROCESO DE FEMINIZACIN DEL TRABAJO EN MXICO

La feminizacin del trabajo comenz segn varios autores en la dcada del 60 (de
la O Martnez 2006 y bibliografa all citada), con la migracin desde zonas rurales
a urbanas por parte de los hombres. En este contexto, las mujeres comenzaron a
quedar a cargo del trabajo rural, desarrollando tareas que en pocas anteriores
haba sido de dedicacin principalmente masculina. Se plantea as, el primer
indicio de feminizacin laboral en un contexto de pobreza que luego se fue
agudizando, y culmina con la migracin femenina en busca de mejores empleos
en zonas urbanas (Sassen 1998). A la vez, en estos centros se desarrollaban las
maquilas, industrias dedicadas a la produccin de manufacturas destinadas a la
exportacin a pases desarrollados con un alto grado de consumo como Estados
Unidos y pases de la Unin Europea.
La incorporacin masiva de las mujeres al trabajo extradomstico se debe a
mltiples causas. Por una parte, se puede hablar de una tendencia de largo plazo
atribuible a factores sociales, demogrficos, y culturales. El aumento de los niveles
de escolaridad de la poblacin femenina (INEGI, 2000a, pp. 97-140) y la
aceptacin, cada vez ms generalizada en la sociedad mexicana, de que las
mujeres trabajen fuera de su hogar sin importar su estado civil, han sido
elementos decisivos. Otro factor de suma relevancia ha sido el descenso de la
fecundidad- que, aunado a la postergacin de la edad al matrimonio, ha propiciado
que las mexicanas de hoy puedan dedicar menos aos de sus vidas y menos
horas diarias a la crianza de sus hijos que las de antao. Adicionalmente, al
aumentar la frecuencia de los divorcios y las separaciones conyugales, muchas
mujeres se convierten en jefas de familia-proveedoras del sustento de sus hijos
(Rendn, 2003). Esta tendencia se ha visto reforzada por las circunstancias
econmicas imperantes a raz de la crisis de los aos ochenta. La restructuracin
del aparato productivo y el deterioro de las condiciones sociales dieron pauta a un
aumento sin precedente de las tasas de participacin de las mujeres.
El bajo nivel de los ingresos derivados del trabajo y la inestabilidad de los empleos
han inducido a muchas familias a incorporar a la fuerza de trabajo a personas que
5

otrora hubieran podido dedicarse exclusivamente al estudio o a los quehaceres del

hogar: ha aumentado de manera significativa la participacin de las mujeres
casadas y de los jvenes solteros de ambos sexos en la produccin o distribucin
de mercancas. De hecho, el incremento de la actividad extraeconmica de las
esposas (del jefe del hogar) se revela como el cambio ms importante en el perfil
de la mano de obra familiar.

En las dcadas de los aos `70 y los `80, las grandes marcas empezaron a
desplazar la produccin de los pases industrializados a los nuevos pases en vas
de desarrollo de Asia y Amrica Central. Este desplazamiento era de gran
importancia para lograr un aumento de la productividad y la reduccin de los
salarios, ya que haba una gran mano de obra disponible barata (Valls Llucera y
Caball Pallares 2005). Estas industrias maquileras se localizaron principalmente
en las denominadas zonas francas o en cercanas de las fronteras de Mxico
con Estados Unidos y tambin las encontramos en nuevas zonas de pases como
China, Malaysia, Indonesia, Hong Kong y Singapur. Su funcionamiento est fuera
de los marcos legales en cuanto a derechos laborales, los empresarios maquileros
estn interesados en generar la mayor produccin posible al menor costo sin
interesarse en cuales son las condiciones en que trabaja su personal. La
6

presencia sindical es casi nula, las trabajadoras suelen soportar revisaciones

peridicas ante las sospechas de embarazo, son maltratadas y discriminadas,
algunos autores han indicado prcticas por parte de los empleadores como ser el
uso de anticonceptivos en el agua y la prohibicin de ir al bao durante la jornada
de trabajo.
El empleado mas barato para los
empresarios es la mujer, por lo
que a partir de entonces (dcada
del `70 -`80) se comienzan a
integrar

al

trabajo.

As

se

produce una feminizacin laboral

y

se

las

porcentajes

encuentra
superiores

en
los

empleados masculinos (Tabla 1),

aunque

la

relacin

se

ha

emparejado con el correr de los

aos. En Mxico los dueos de
las

maquilas

llamados

empresarios piratas (Alonso, 1993) son pequeos comerciantes y empresarios

que trabajan para empresas extranjeras (reciben materia prima y deben devolver
productos manufacturados). En los lugares de asentamiento recurren a mano de
obra barata para incrementar sus ganancias en forma desproporcionada, a la vez
que obtienen competitividad debido a la exencin de aranceles impositivos. El
punto esta aqu en la mano de obra elegida para realizar estas tareas,
generalmente se trata de amas de casa y cabezas de familia, que pasan a trabajar
en la clandestinidad. Se convierten as en el trabajador ideal, con salario bajo y
con escasa posibilidad de generar reclamos de algn tipo (Alonso 1993).
Las maquileras se dedican principalmente a trabajos de costura y al armado de
vestidos, ya que son actividades a las que podramos llamar femeninas, esto
significa que la sociedad las considera tareas que solo hacen las mujeres. En los
ltimos aos tambin se encuentra la presencia de mujeres en tareas de
7

ensamblaje de productos para empresas como Nokia, Mitsubishi, etc. Segn datos
de los sectores industriales maquileros, las fbricas de maquila, que se dedican al
montaje de piezas de ropa, emplean a casi 300.000 centroamericanos y generan
ingresos por ms de 800 millones de dlares. Antonio Alonso (1993) plantea que a
partir la necesidad de un nuevo modo de produccin, surgieron nuevas
interpretaciones acerca del concepto de marginalidad en relacin directa con las
formas de acumulacin del capital. Asume que la maquila domiciliaria o domstica
es un hibrido entre el modo de produccin capitalista y la pequea industria.
Alonso realiz un estudio entre los aos 1976 y 1986 en la ciudad mexicana de
Nezahualcyotl y registr durante el ao 1977, el funcionamiento de 5000 talleres
domiciliarios de costura en su mayora clandestinos. De los talleres domiciliarios la
mayora esta dedicada a la industria del vestido, pero tambin registr de otros
rubros como la elaboracin de juguetes, objetos de plstico, productos de belleza,
entre otros. Otras actividades realizadas por mujeres estn relacionadas con la
agricultura, comercio y otras
En Mxico muchas migrantes internas son de etnias principalmente del sur del
pas y consideran que sus trabajos son menos forzosos y mejor remunerados que
en sus lugares de procedencia. Esto se destaca en las entrevistas realizadas en
un trabajo de campo realizado durante el ao 2007 (Veloz Contreras 2009) a
trabajadoras maquileras de etnia purpecha migrantes de la regin de Michoacn
en Mxico hacia la ciudad de Tijuana en la frontera norte del mismo pas. All
revela que estas mujeres no se

sienten victimas del sistema, ni siquiera

reconocen el hecho de que estn siendo explotadas, sino que se refieren a este
nuevo empleo en la maquila en forma positiva. Si bien trabajan ms los salarios
son algo mejores que en su lugar de origen, adems traen consigo un savoir fair
(saber hacer) o capacidad de conocimiento-aprendizaje incorporado, muy
importante a la hora de comenzar con una nueva ocupacin en las formas de
trabajo flexibles de esta industria.

CONCLUSIN
A travs de este trabajo nos podemos dar cuenta de que la feminizacin en el
trabajo existe hoy en dia en nuestro pas, no podemos dar marcha atrs, sin duda
alguna las mujeres han aportado un gran esfuerzo y dedicacin para el
crecimiento econmico, cultural y social de nuestro pas; pero desgraciadamente
eso no se ve en sus bolsillos de las mujeres an existen personas, negocios,
empresas tanto privadas, pblicas o de gobierno que les remunera a las mujeres
mucho menos de lo que les remunera a los hombres por el mismo trabajo
realizado. Hay en da este fenmeno sigue y sigue y parece que finalizara dentro
de mucho tiempo ms.
Como estudiantes y prximos trabajadores, empleados, patrones, etc. es nuestra
obligacin el reconocer el trabajo realizado por las mujeres y que este es igual que
el que realiza un hombre, cuando todos aprendamos y valoremos el gran esfuerzo
que realizan las mujeres mexicanas sin duda alguna estaremos en camino a la
creacin de una nacin ms fuerte.

REFERENCIAS BIBLIOGRFICAS
http://www.economia.unam.mx/publicaciones/reseconinforma/pdfs/324/05Rendon.
pdf
http://www.scielo.org.ar/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1850275X2015000100003
Alonso, J. A. 1993. Maquila domiciliaria y estilo de vida, en A. Bassols y G.
Gonzlez (eds.) Zona metropolitana de la Ciudad de Mxico, pp. 324-. 338.
UNAM, Mxico.
Gmez Solrzano, M. A. 2004. La feminizacin y maquinacin laboral como
inductoras de la flexibilizacin. Revista Veredas 8, pp. 103-115. UAM, Mxico.
Veloz Contreras, A. 2009. Mujeres purpechas en las maquiladoras de Tijuana:
entre flexibilidad y significacin del trabajo

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