2.

3 Integracin de personal
1. Reclutamiento externo
ANUNCIO
EMPRESA:
PUESTO DE TRABAJO: vendedor de productos
AREA: Comercial
FUNCION BASICA DEL PUESTO
Promover los productos y servicio de empresa en forma proactiva; creando y
generando canales de comercializacin como de financiacin para el
desarrollo de la empresa
HABILIDADES LABORALES
Conocimiento de comercializacin marketing
INTERESADOS PREGUNTAR POR
Sra. Erika Martnez
CL: 67342844

REQUISITO
Ser mayor de edad de 18 aos de edad
Que tenga experiencia de manejo de vehculo
Licencia de conducir de auto y moto

2. Seleccin
Prueba de actitudes:

Ser responsable en el trabajo

Ser positivo a las propuestas
Se puntual con el horario de trabajo
Ser paciente con los clientes

Prueba de personalidad:

carismtico
sociable
responsable

 respetuoso

5. CAPACITACION Y DESARROLLO
El desarrollo del personal se refiere al progreso que una persona ase para
aprender a administrar el trabajo.
La capacitacin se refiere a los programas de preparacin que facilitan el
proceso del aprendizaje.

Etapas del proceso de capacitacin y desarrollo

Necesidad: el primer paso a este proceso es reconocer la necesidad de la

empresa o de cada departamento, analizar a cada uno de los individuos.

Diseo de la instruccin: aqu se renen los recursos o mtodos necesarios para

llevar a cabo la capacitacin y se cumpla con el objetivo del aprendizaje durante
la capacitacin.

Validacin: este punto como su nombre lo dice, valida la capacitacin mediante

los participantes con la finalidad de garantizar la validez del programa.

Aplicacin: esta etapa el trabajador muestra sus habilidades e impulsa con xito
la capacitacin.

Evaluacin y seguimiento: aqu se evalan la reaccin, el aprendizaje de cada capacitad,

el comportamiento y por seguimiento se llevara dentro de la empresa donde se
determina la mejora en su desempeo laboral.

Desarrollo
Toda empresa que en su presupuesto incluya el desarrollo de programas de capacitacin,
dar a conocer a sus empleados el inters que tiene en ellos como personas, como
trabajadores, como parte importante de esa organizacin.
La capacitacin cuenta con objetivos muy claros, entre los cuales podemos mencionar:
Conducir a la empresa a una mayor rentabilidad y a los empleados a tener una actitud
ms positiva. Mejorar el conocimiento del puesto a todos los niveles, Elevar la moral de
la fuerza laboral ayudar al personal a identificarse con los objetivos de la empresa.
Obtener una mejor imagen.