Disposições Preliminares

EXERCCIOS DA LEI 8.
112/90
DISPOSIES PRELIMINARES
1 ( ). A lei n. 8.112/90 institui o regime jurdico dos
servidores pblicos civis da Unio, dos Estados,
DF e Municpios, excluindo os servidores das
autarquias em regime especial, que so regidas
por legislao especial.
2 ( ). Conforme a Lei n. 8.112 de 11 de dezembro de
1990, servidor a pessoa legalmente investida em
cargo pblico.
3 ( ). Servidor pblico a pessoa que ocupa cargo
pblico possuindo vnculo estatutrio.
4 ( ). Empregado pblico a pessoa legalmente
investida em cargo pblico possuindo vnculo
contratual com a Administrao.
5 ( ). Cargo pblico o conjunto de atribuies e
responsabilidades cometidas a um servidor.
6 ( ). Os cargos pblicos, criados por decreto, so
para provimento em carter efetivo ou em
comisso.
7 ( ). Os cargos pblicos, criados por lei,
acessveis somente aos brasileiros natos.
so
8 ( ). Tanto o cargo efetivo quanto o cargo em

comisso so de livre nomeao e exonerao.
9 ( ). Os cargos em comisso podero ser exercidos
somente para atividades de direo, chefia e
assessoramento.
10 ( ).
Os servidores temporrios ocupam
cargo pblico, porm no obrigatria a
realizao de concurso pblico.
11 ( ).
A Lei n. 8.112/90 prev o provimento de
cargos pblicos para estrangeiros.
12 ( ).
Os servidores podero ser regidos pelo
regime estatutrio e trabalhista.
13 ( ).
Os servidores pblicos devem
regidos por um regime jurdico nico.
ser
Provimento, Vacncia, Remoo,

Redistribuio e Substituio
14 ( ).
O nvel de escolaridade, entre outros,
requisito para a investidura em cargo pblico.
15 ( ).
So requisitos bsicos para investidura
em cargo pblico, entre outros, a nacionalidade
brasileira, aptido fsica e mental, o gozo dos
direitos polticos e a quitao com as obrigaes
eleitorais.
16 ( ).
A nacionalidade brasileira, requisito
bsico para investidura em cargo pblico, abrange os natos, naturalizados e portugueses
equiparados.
17 ( ).
assegurado aos portadores de
deficincia o direito de se inscrever em qualquer
concurso pblico, na qualidade de deficiente
fsico.
18 ( ).
Aos portadores de deficincia sero
1
reservadas 20% das vagas oferecidas no

concurso.
19 ( ).
As universidades e as instituies de
pesquisa cientfica e tecnolgica federais
podero prover seus cargos cora professores,
tcnicos e cientistas estrangeiros.
20 ( ).
A investidura do cargo pblico ocorrer
com o exerccio.
21 ( ).
O provimento de todos os cargos
pblicos far-se- mediante ato do Presidente da
Repblica.
22 ( ).
Readaptao no representa forma de
provimento, mas sim de vacncia.
23 ( ).
A Lei n. 8.112/90 estabelece como
formas de provimento, entre outras, a nomeao,
promoo, ascenso, aproveitamento e a
readaptao.
24 ( ).
Nomeao a forma de provimento
originria.
25 ( ).
O ato de nomeao far-se- em carter
efetivo para cargos de confiana vagos.
26 ( ).
A nomeao far-se- em comisso,
inclusive na condio de interino, para os cargos
de confiana vagos.
27 ( ).
O servidor ocupante de cargo em
comisso ou de natureza especial poder ser
nomeado para ter exerccio, interinamente, em
outro cargo de confiana, hiptese em que
dever optar pela remunerao de um deles.
28 ( ).
O concurso ser de provas ou de provas
e ttulos, e, sua validade, ser de at 2 anos,
podendo ser prorrogado uma nica vez, por igual
perodo.
29 ( ).
O prazo de validade do concurso e as
condies de sua realizao sero fixados em
lei.
30 ( ).
De acordo com a Lei n. 8.112/90, no
se abrir novo concurso enquanto houver
candidato aprovado em concurso anterior com
prazo de validade no expirado.
31 ( ).
A posse dar-se- pela assinatura do
respectivo termo, no qual devero constar
somente as atribuies inerentes ao cargo
ocupado.
32 ( ).
O candidato nomeado que no tomar
posse ser exonerado.
33 ( ).
O candidato aprovado dentro do nmero
de vagas tem direito subjetivo a nomeao.
34 ( ).
O candidato que tomar posse e no
entrar em exerccio ser demitido.
35 ( ).
A investidura do cargo pblico ocorrer
com a posse.
36 ( ).
O servidor ter o prazo de 30 dias,
contados da data da posse, para entrar em
exerccio.
37 ( ).
A posse ocorrer no prazo de 30 dias,
contados da data da publicao do ato de
provimento.
38 ( ).
Segundo a Lei n. 8.112/90, a posse
poder ocorrer por meio de procurao
especfica.
39 ( ).
S haver posse nos casos de
provimento de cargo por nomeao, comisso e
EXERCCIOS DA LEI 8.112/90

ascenso.
40 ( ).
No ato da posse, facultado ao servidor
apresentar declarao de bens e valores.
41 ( ).
No ato da posse, o servidor apresentar
declarao quanto ao exerccio ou no de outro
cargo, emprego ou funo pblica.
42 ( ).
A posse independe de prvia inspeo
mdica oficial.
43 ( ).
Exerccio o efetivo desempenho das
funes do cargo.
44 ( ).
Em regra, o incio do exerccio de funo
de confiana coincidir com a data do ato de
provimento.
45 ( ).
O incio, a suspenso, a interrupo e o
reinicio do exerccio sero registrados no assentamento individual do servidor.
46 ( ).
No ato da posse, o servidor apresentar
ao rgo competente os elementos necessrios
ao seu assentamento individual.
47 ( ).
A promoo interrompe o tempo de
exerccio.
48 ( ).
Um indivduo aprovado em concurso
pblico deve passar pelas seguintes fases:
posse, nomeao e exerccio, nesta ordem.
49 ( ).
O
servidor
que
for
removido,
redistribudo, requisitado, cedido ou posto em
exerccio provisrio em outro municpio ter o
prazo mximo de 15 dias, contados da
publicao do ato, para a retomada do efetivo
desempenho das atribuies do cargo.
50 ( ).
A durao mxima do trabalho semanal
ser de quarenta e quatro horas, observados os
limites dirios.
51 ( ).
O servidor ocupante de cargo em
comisso ou funo de confiana submete-se a
regime de integral dedicao ao servio.
52 ( ).
Em regra, o servidor no aprovado em
estgio probatrio ser exonerado ou, se
estvel, reconduzido ao cargo anteriormente
ocupado.
53 ( ).
Estgio probatrio o perodo em que
se avalia a aptido e a capacidade do servidor
para o exerccio do cargo.
54 ( ).
A produtividade do servidor no ser
objeto de avaliao para o desempenho do
cargo.
55 ( ).
Durante o estgio probatrio, o servidor
ser avaliado apenas pela assiduidade,
pontualidade, responsabilidade e disciplina.
56 ( ).
Seis meses antes de concluir o perodo
do estgio probatrio, a avaliao de
desempenho do servidor ser submetida
homologao da autoridade competente.
57 ( ).
O servidor reprovado em estgio
probatrio ser demitido se no for estvel.
58 ( ). No permitido ao servidor em estgio
probatrio exercer funo de direo, chefia ou
assessoramento.
59 ( ). O perodo de estgio probatrio ficar suspenso,
em todos os casos, quando o servidor for
afastado para estudo ou misso no exterior.
60 ( ). Ao servidor em estgio probatrio poder ser
concedida licena por motivo de afastamento do
2
cnjuge ou companheiro.
61 ( ). O servidor em estgio probatrio poder ser
afastado para exerccio de mandato classista.
62 ( ). No estgio probatrio, poder ser concedido ao
servidor, afastamento para participar de curso de
formao decorrente de aprovao em concurso
para outro cargo na Administrao Pblica
Federal.
63 ( ). Conquistar estabilidade no servio pblico, o
servidor que completar 2 anos de efetivo
exerccio.
64 ( ). O servidor estvel perder o cargo somente em
virtude de sentena judicial, sendo assegurada
ampla defesa.
65 ( ). A investidura de servidor em cargo compatvel
com limitao, mental ou fsica, sofrida
denomina-se readaptao.
66 ( ). A readaptao ser efetivada em cargo de
atribuies afins, podendo sofrer alteraes nos
vencimentos; e inexistindo cargo vago, o
servidor ficar em disponibilidade.
67 ( ). Aproveitamento uma das formas de vacncia
que constitui o retorno do servidor que estava
em disponibilidade.
68 ( ). Reverso o retorno do servidor demitido
injustamente.
69 ( ). No interesse da Administrao, o servidor
poder ser revertido desde que, entre outros
requisitos, tenha solicitado a reverso e estvel
quando na atividade.
70 ( ). A reverso do servidor aposentado poder
ocorrer desde que o servidor tenha no mximo
setenta e cinco anos de idade.
71 ( ). A reverso ocorrer no mesmo cargo ou no
cargo resultante de sua transformao.
72 ( ). Quando declarado por junta mdica oficial que
os motivos da aposentadoria so insubsistentes,
o servidor ser revertido. Encontrando-se
provido o cargo, o servidor ficar em
disponibilidade at a ocorrncia de vaga.
73 ( ). Reintegrao uma forma de provimento que
consiste na reinvestidura do servidor estvel ao
cargo anteriormente ocupado, quando invalidada
a sua demisso por deciso administrativa ou
judicial.
74 ( ).
Quando ocorrer a reintegrao e o cargo
tiver sido extinto, o servidor exercer suas
atribuies como excedente.
75 ( ).
A reintegrao a reinvestidura do
servidor estvel no cargo anteriormente ocupada
Encontrando-se provido o cargo, o seu eventual
ocupante ser revertido ao cargo de origem.
76 ( ).
reconduo ocorrer quando o
servidor estvel reprova em estgio probatrio
relativo a outro cargo.
77 ( ).
O retorno do servidor estvel ao
cargo de origem denomina-se reconduo.
Encontrando-se provido o cargo, o servidor ser
aproveitado em outro cargo.
78 ( ).
Aproveitamento o retorno do servidor
que estava em disponibilidade em cargo de
atribuies e vencimentos compatveis com o
anteriormente ocupado.

79 ( ).
Joo, servidor estvel, retornou ao cargo
anteriormente ocupado devido reintegrao de
Pedro, ocupante anterior do cargo. Esse fato
caracteriza-se como uma forma de provimento
denominada remoo.
80 ( ).
O aproveitamento ser tornado sem
efeito e a disponibilidade ser cassada, se o
servidor no entrar em exerccio no prazo legal,
salvo doena comprovada por junta mdica.
81 ( ).
A vacncia do cargo pblico decorrer,
entre outras formas, de demisso, exonerao,
transferncia e falecimento.
82 ( ).
A vacncia poder resultar de posse em
outro cargo inacumulvel.
83 ( ).
correto afirmar que a vacncia de
cargo pblico decorrer, entre outros, da
readaptao do servidor.
84 ( ).
A exonerao forma de vacncia de
cargo pblico e tem carter punitivo.
85 ( ).
A redistribuio de servidores constitui
forma de vacncia.
86 ( ).
Redistribuio o deslocamento do
cargo de provimento efetivo, ocupado ou vago
no mbito do quadro geral de pessoal, para outro
rgo ou entidade do mesmo Poder.
87 ( ).
Segundo a Lei n. 8.112/90, a vacncia
de cargo pblico decorrer somente de
demisso, exonerao, promoo, readaptao,
posse
em
outro
cargo
inacumulvel,
aposentadoria e falecimento.
88 ( ).
A exonerao dar-se- somente de
ofcio.
89 ( ).
A exonerao de cargo em comisso
dar-se-
apenas
ajuzo
da
autoridade
competente.
90 ( ).
A dispensa de funo de confiana darse- ajuzo da autoridade competente ou a
pedido do prprio servidor.
91 ( ).
A exonerao de cargo em comisso e a
dispensa de funo de confiana ocorrer
quando no satisfeitas as condies do estgio
probatrio.
92 ( ).
De acordo com Lei n. 8.112/90,
remoo o deslocamento de cargo de
provimento efetivo no mbito do mesmo quadro,
com ou sem mudana de sede.
93 ( ).
Independentemente do interesse da
Administrao, a remoo poder ocorrer a
pedido do servidor, para outra localidade, para
acompanhar cnjuge ou companheiro, tambm
servidor pblico civil ou militar, que foi deslocado
no interesse da Administrao.
94 ( ).
A
remoo
ocorrer
de
oficio,
independente do interesse da Administrao,
para outra localidade.
95 ( ).
Entre as modalidades de remoo, temse a remoo a pedido, a critrio da
Administrao.
96 ( ).
A redistribuio ocorrer ex officio para
ajustamento de lotao e da fora de trabalho s
necessidades dos servios, inclusive nos casos
de reorganizao, extino ou criao de rgos
ou entidade.
3
97 ( ).
Os servidores investidos em cargo ou
funo de direo ou chefia e os ocupantes de
cargo de natureza especial tero substitutos
indicados em resoluo do rgo.
98 ( ).
O substituto do servidor investido em
funo de direo assumir, automtica e
cumulativamente, o exerccio da funo de
direo, nos afastamentos legais do titular,
devendo optar pela remunerao de um deles
durante o respectivo perodo.
DIREITOS E VANTAGENS
99 ( ).
Vencimento a retribuio pecuniria
pelo exerccio do cargo pblico, com valor
fixado em decreto executivo.
100 ( ). Remunerao o vencimento do cargo
efetivo, acrescido das vantagens pecunirias
permanentes estabelecidas em lei.
101 ( ). Conforme a Lei n. 8.112/90, nenhum
servidor receber, a ttulo de vencimento,
importncia inferior ao salrio-mnimo.
102 ( ). O servidor perceber a remunerao do
dia em que faltar ao servio, sem motivo
justificado.
103 ( ). No poder ser descontado do servidor,
a parcela de remunerao diria, proporcional
aos atrasos, ausncias justificadas e sadas
antecipadas, pois no so prejudiciais ao
servio.
104 ( ). As faltas justificadas decorrentes de
caso fortuito ou de fora maior podero ser
compensadas a critrio da chefia imediata,
sendo consideradas como efetivo exerccio.
105 ( ). Nunca podero incidir descontos sobre a
remunerao ou proventos do servidor pblico
federal.
106 ( ). Poder haver consignao em folha de
pagamento a favor de terceiros mediante
autorizao do servidor, independente da
concordncia da Administrao.
107 ( ). As reposies e indenizaes ao errio
sero previamente comunicadas ao servidor,
podendo ser parceladas, a pedido do
interessado.
108 ( ). A indenizao poder ser feita em
parcelas cujo valor no exceder a 20% da
remunerao ou provento.
109 ( ). As reposies e indenizaces ao errio
podero ser parceladas, desde que o valor de
cada parcela no seja inferior a 10% da
remunerao, provento ou penso.
110 ( ). Quando constado pagamento indevido
no ms anterior ao do processamento da folha,
a reposio ser feita em 2 parcelas, desde
que as parcelas no excedam a 30% da
remunerao ou provento.
111 ( ). O servidor em dbito com o errio, que
for demitido ou exonerado, ter o prazo de
noventa dias para quitar o dbito.
112 ( ). Conforme previsto na Lei n. 8.112/90, o
servidor que no quitar o dbito com o errio,

no prazo previsto em lei, ter seu nome inscrito
no SERASA.
113 ( ). O servidor em dbito com o errio que
tiver sua disponibilidade cassada dever quitar
o dbito no prazo legal de sessenta dias.
114 ( ). Maria Clara, servidor pblica, em razo
de deciso liminar, recebeu a quantia de R$
10.000,00.
A
referida
deciso
foi
posteriormente cassada. Nesse caso, o valor
percebido por Maria Clara no precisa ser
restitudo, uma vez que a Lei prev que "a lei
no retroagir, salvo para beneficiar o ru".
115 ( ). O vencimento, a remunerao e o
provento no sero objetos de arresto,
sequestro ou penhora, exceto nos casos de
dvidas com terceiros e penso alimentcia.
116 ( ). Alm do vencimento, podero ser pagas
ao servidor as vantagens de indenizao,
gratificaes e adicionais.
117 ( ). As indenizaces, em hiptese alguma,
incorporam-se ao vencimento ou provento.
118 ( ). Assim como a indenizao, as
gratificaes e os adicionais no se incorporam
aos vencimentos.
119 ( ). Para efeito de concesso de quaisquer
outros acrscimos pecunirios ulteriores, sob o
mesmo ttulo ou idntico fundamento, as
vantagens pecunirias no sero computadas,
nem acumuladas.
120 ( ). So espcies de indenizao a ajuda de
custo, as dirias, o transporte e o auxliomoradia.
121 ( ). A indenizao includa recentemente na
Lei n. 8.112, de 11 de novembro de 1990, o
auxlio-moradia.
122 ( ). A ajuda de custo destina-se a
compensar as despesas de instalao do
senador que, no interesse da administrao,
passar a ter exerccio em nova sede, em
carter transitrio.
123 ( ). Maria, servidora pblica, casada com
Antnio, tambm servidor pblico, passa a ter
exerccio em nova sede, com mudana de
domicilio em carter permanente. Antnio
tambm passa a ter exerccio em nova sede,
sendo a mesma Maria. Nesse caso, ambos os
servidores faro jus ajuda de custo.
124 ( ). A ajuda de custo no abrange as
despesas de transporte da famlia do servidor.
125 ( ). So assegurados ajuda de custo e
transporte para a localidade de origem,
famlia do servidor que falecer na nova sede,
dentro do prazo de 2 (dois) anos, a contar do
bito.
126 ( ). Ser paga ajuda de custo ao servidor
que for deslocado, a pedido, para outra
localidade em carter permanente.
127 ( ). A ajuda de custo no poder exceder
a importncia correspondente
a trs
remuneraes.
128 ( ). O servidor que se afastar do cargo, ou
reassumi-lo, em virtude de mandato eletivo,
far jus ajuda de custo.
4
129 ( ). quele que for nomeado para cargo em

comisso com mudana de domiclio, mesmo
que no seja servidor da "Unio, ser
concedida a ajuda de custo.
130 ( ). O servidor que passar a ter exerccio em
nova sede, com mudana de domiclio, em
carter permanente, ter o prazo de quinze
dias para se apresentar na nova sede.
131 ( ). O servidor que, injustificadamente, no
se apresentar na nova sede no prazo de quinze
dias ficar obrigado a restituir a ajuda de custo
no prazo de dez dias.
132 ( ). O servidor que afastar-se da sede, a
servio, em carter eventual ou transitrio far
jus a ajuda de custo.
133 ( ). Diria a indenizao concedida ao
servidor para fazer face s despesas com
pousada, alimentao e locomoo urbana,
nos casos de deslocamento temporrio do
servidor.
134 ( ). A diria ser concedida por dia de
afastamento e ser devida pela metade quando
o deslocamento no exigir per noite fora da
sede, ou quando a Unio custear, por outros
meios, as despesas extraordinrias garantidas
por dirias.
135 ( ). O servidor sempre que se deslocar da
sede far jus a dirias, ainda que o
deslocamento constituir exigncia permanente
do cargo.
136 ( ). O servidor que receber dirias e no
afastar da sede, por qualquer motivo, fica
obrigado a restitu-las integralmente, no prazo
de sete dias.
137 ( ). Nos casos em que o servidor retornar
sede em prazo menor do que o previsto para o
seu afastamento, restituir as dirias recebidas
em excesso no prazo de cinco dias,
138 ( ). Far jus a dirias o servidor que realizar
despesas com a utilizao de meio prprio de
locomoo, face s atribuies do cargo.
139 ( ). O
auxlio-moradia
consiste
no
ressarcimento
das
despesas
comprovadamente realizadas pelo servidor
com aluguel de moradia ou com meio de
hospedagem administrado por empresa
hoteleira, no prazo de 15 dias aps a
comprovao da despesa pelo servidor.
140 ( ). Conceder-se- auxilio-moradia para o
ressarcimento das despesas com aluguel ou
com meio de hospedagem administrado por
empresa hoteleira, nos casos em que no
houver imvel funcional disponvel para uso do
servidor que, mudou-se do local de residncia
para ocupar qualquer cargo efetivo.
141 ( ). Conceder-se-
auxlio-moradia
ao
servidor que for nomeado para cargo efetivo
em local diferente de sua residncia.
142 ( ). Se houver imvel funcional disponvel
para uso pelo servidor, ele poder optar entre
ocupar o imvel ou receber o auxlio-moradia.

143 ( ). Se o cnjuge ou companheiro do
servidor ocupar imvel funcional, no ser
concedido o auxlio-moradia.
144 ( ). No far jus ao auxlio-moradia, o
servidor que tenha sido proprietrio de imvel
no municpio onde for exercer o cargo, nos
doze meses que antecederem a sua
nomeao.
145 ( ). O servidor no receber auxlio-moradia
se residir com outra pessoa que receba o
benefcio.
146 ( ). garantido ao servidor o auxliomoradia desde que no tenha residido no
municpio, onde for exercer o cargo, nos
ltimos vinte e quatro meses.
147 ( ). Antnio, servidor pblico, foi designado
para exercer funo de confiana em local
diferente de sua residncia, em setembro de
2007. Antnio morou nesse mesmo municpio
por quarenta dias, em janeiro do mesmo ano.
Nesse caso, Antnio no far jus ao auxliomoradia.
148 ( ). Se o servidor for designado para exercer
funo de confiana em municpio diferente do
que reside, e esse deslocamento tenha sido
por fora de alterao de lotao, ser
garantido ao servidor auxlio-moradia.
149 ( ). Somente receber o auxlio-moradia, o
servidor que tenha se deslocado aps 30 de
junho de 2006.
150 ( ). Maria, residente no municpio de
Luzinia, exerceu cargo em comisso, no
municpio de Formosa, entre o perodo de 07
de maio a 23 de julho de 2007, quando
retornou para Luzinia. No dia 8 de outubro
desse mesmo ano, Maria foi designada para
exercer cargo em comisso diferente daquele,
mas novamente em Formosa. Nessa situao,
Maria no far jus ao auxlio-moradia, uma vez
que residiu no municpio de Formosa, nos
ltimos 12 meses.
151 ( ). O auxlio-moradia no ser concedido
por prazo superior a dois anos.
152 ( ). Ainda que o servidor mude de cargo ou
de municpio de exerccio do cargo, no ser
concedido auxlio-moradia por prazo superior a
cinco anos dentro de cada perodo de oito
anos.
153 ( ). O valor do auxlio-moradia ser de at
20% da remunerao do cargo em comisso
ocupado pelo servidor.
154 ( ). Em hiptese alguma, o valor do auxliomoradia poder ser superior ao recebido por
Ministro de Estado.
155 ( ). Somente nos casos de falecimento e
exonerao, o auxlio-moradia continuar
sendo pago por um ms.
156 ( ). Caso o servidor adquira um imvel no
municpio onde exerce suas funes, cessar
imediatamente o auxlio-moradia.
157 ( ). De acordo com os casos previstos em
lei, o servidor far jus ao adicional pelo
exerccio de atividades insalubres, perigosas

ou penosas.
158 ( ). A Lei n. 8.112/90 estabelece que, alm
do vencimento e das vantagens, ser
concedido ao servidor retribuio pelo exerccio
de
funo
de
direo,
chefia
e
assessoramento.
159 ( ). Alm do vencimento e das vantagens
previstas em Lei, ser concedido ao servidor
gratificao natalina correspondente a 1/12
avos da remunerao, calculada sobre a mdia
dos ltimos 3 meses.
160 ( ). A gratificao natalina ser paga at o 5
dia til do ms de dezembro de cada ano.
161 ( ). O servidor que trabalha em contato
permanente
com
substncias
txicas,
radioativas ou com risco de vida far jus a um
adicional sobre o vencimento do cargo efetivo.
162 ( ). O servidor poder, em alguns casos,
acumular o recebimento dos adicionais de
insalubridade e de periculosidade.
163 ( ). Em hiptese alguma, o servidor poder
receber os adicionais de penosidade e
periculosidade cumulativamente.
164 ( ). Ao cessar as condies ou riscos que
deram causa a concesso do adicional de
insalubridade ou periculosidade, o servidor far
jus ao adicional por mais trs meses.
165 ( ). A servidora gestante ou lactante
exercer suas atividades em local salubre e em
servio no penoso e no perigoso.
166 ( ). Far jus ao adicional de periculosidade,
o servidor que exercer suas atividades em
zonas de fronteira ou em locais cujas
atribuies de vida o justifiquem.
167 ( ). Os servidores que operam com Raios-X
ou com substncias radioativas sero
submetidos a exames mdicos a cada 6
meses.
168 ( ). O
servio
extraordinrio
ser
remunerado com acrscimo de 25% em
relao hora normal de trabalho.
169 ( ). O servio extraordinrio somente ser
admitido para atender a situaes excepcionais
e temporrias.
170 ( ). O limite mximo para o servio
extraordinrio ser de 4 horas por jornada.
171 ( ). O servio noturno ter o valor-hora
acrescido de 25%, computando-se cada hora
como cinquenta e cinco minutos.
172 ( ). O servio prestado entre 22 horas de ura
dia e 6 horas do dia seguinte ser considerado
servio noturno.
173 ( ). O servidor que fizer jus ao adicional por
servio extraordinrio e adicional por servio
noturno dever optar por um deles.
174 ( ). Independentemente de solicitao, por
motivo das frias, ser pago ao servidor um
adicional
correspondente
a
1/3
da
remunerao do perodo das frias.
175 ( ). O servidor ter direito a 30 dias de frias
anuais, sendo que para o primeiro perodo de
frias sero exigidos 12 meses de exerccio.

176 ( ). A Lei n. 8.112/90 autoriza a
Administrao descontar das frias do servidor
as faltas injustificadas ao servio, sendo que o
servidor dever ser comunicado previamente.
177 ( ). As frias so consideradas como de
efetivo exerccio.
178 ( ). A pedido do servidor, as frias podero
ser parcelas em at trs etapas, independente
do interesse da Administrao.
179 ( ). Em caso de parcelamento das frias, o
servidor receber o adicional de frias quando
da utilizao do primeiro perodo.
180 ( ). O pagamento da remunerao das frias
ser efetuado at 5 dias antes do inicio do
respectivo perodo.
181 ( ). O servidor exonerado do cargo efetivo
ou em comisso far jus indenizao relativa
ao perodo das frias a que tiver direito e ao
incompleto, na proporo de 1/12 avos por ms
de efetivo exerccio, ou frao superior 14 dias.
182 ( ). A indenizao relativa ao perodo de
frias devidas ao servidor exonerado do cargo
efetivo ou em comisso ser calculada com
base na remunerao do ms em que for
publicado o ato de exonerao.
183 ( ). O servidor que opera direta e
permanentemente com Raios X ou substncias
radioativas gozar de 15 dias consecutivos de
frias, por semestre de atividade profissional.
184 ( ). O servidor que opera direta e
permanentemente com substncias radioativas
poder, no interesse da Administrao,
acumular at dois perodos de frias.
185 ( ). As frias do servidor podero ser
interrompidas somente por motivo de
calamidade pblica ou comoo interna.
186 ( ). Se declarada necessidade do servio
pela autoridade mxima do rgo, as frias do
servidor podero ser interrompidas.
187 ( ). Nos casos previstos em lei, ao servidor
sero concedidas licena para capacitao,
licena para atividade poltica e licena para
tratar de interesses particulares, entre outras.
188 ( ). O servidor que fizer jus licena por
motivo de doena em pessoa da famlia
poder, durante o perodo da licena, exercer
outra atividade remunerada desde que
temporariamente.
189 ( ). A licena concedida dentro do prazo de
noventa dias do trmino de outra licena da
mesma espcie ser considerada prorrogao.
190 ( ). Conceder-se- ao servidor licena por
motivo de doena em pessoa da famlia, a qual
ser precedida de exame por mdico ou por
junta mdica oficial.
191 ( ). Durante o perodo em que o servidor
estiver gozando da licena por motivo de
doena em pessoa da famlia vedado o
exerccio de atividade remunerada.
192 ( ). No se considera prorrogao, a licena
concedida dentro do perodo de 60 dias do
trmino de outra licena da mesma espcie.
193 ( ). Ao servidor em estgio probatrio

poder ser concedida licena por motivo de
doena em pessoa da famlia.
194 ( ). Ficar suspenso o estgio probatrio do
servidor que gozar de licena por motivo de
doena em pessoa da famlia.
195 ( ). Ao servidor poder ser concedida
licena por motivo de doena do cnjuge ou
companheiro, dos pais, dos filhos e dos irmos.
196 ( ). A licena por motivo de doena em
pessoa da famlia somente ser concedida se a
assistncia direta do servidorfor indispensvel
e no puder serprestada simultaneamente corn
o
exerccio
do
cargo
ou
mediante
compensao de horrio, previsto ern lei.
197 ( ). Ser concedida, sem prejuzo da
remunerao do cargo efetivo, licena por
motivo de doena em pessoa da famlia por um
perodo de at 90 dias, improrrogveis.
198 ( ). Ao servidor em estgio probatrio
poder ser concedida licena por motivo de
afastamento do cnjuge ou companheiro que
foi deslocado para outro ponto do territrio
nacional, para o exterior ou para o exerccio de
mandato eletivo dos Poderes Executivo e
Legislativo.
199 ( ). O servidor que gozar de licena por
motivo de afastamento do cnjuge ou
companheiro ter o estgio probatrio
suspenso.
200 ( ). A licena por motivo de afastamento do
cnjuge ou companheiro ser concedida pelo
prazo mximo de 5 anos, sem remunerao.
201 ( ). O servidor que gozar da licena por
companheiro poder ter exerccio provisrio em
rgo ou entidade da Administrao Federal
direta, autrquica ou fundacional.
202 ( ). Ao servidor convocado para o servio
militar, mesmo que em estgio probatrio, ser
concedida licena.
203 ( ). A licena para o servio militar suspende
o estgio probatrio.
204 ( ). O servidor far jus licena para
atividade poltica, com remunerao, durante o
perodo que mediar entre a sua escolha em
conveno partidria e at o dcimo dia
seguinte ao da eleio.
205 ( ). O estgio probatrio ficar suspenso
durante a licena para atividade poltica.
206 ( ). A cada 5 anos de efetivo exerccio, o
servidor poder afastar-se do exerccio do
cargo efetivo, independentemente do interesse
da Administrao, para participar de curso de
capacitao profissional por at trs meses.
207 ( ). A licena para capacitao profissional
ser por at trs meses, com remunerao.
208 ( ). O perodo de licena para capacitao
poder ser acumulado por at dois perodos.
209 ( ). Conforme dispuser o regulamento, a
licena para capacitao ser considerada de
efetivo exerccio.

210 ( ). Ao servidor, em estgio probatrio,
conceder-se- licena para tratar de interesses
particulares, desde que no interesse da
administrao.
211 ( ). A licena para tratar de interesses
particulares poder ser concedida pelo prazo
de at cinco anos.
212 ( ). A licena para tratar de interesses
particulares ser sem remunerao pelo prazo
mximo de trs anos.
213 ( ). Somente nos casos de calamidade
pblica ou comoo interna poder ser
interrompida a licena para tratar de interesses
particulares.
214 ( ). Ao servido poder ser concedida licena
para o desempenho de mandato classista
durante o perodo do estgio probatrio.
215 ( ). A licena para mandato classista ser
com remunerao no primeiro ano do mandato.
216 ( ). A licena para mandato classista ser no
prazo igual ao do mandato, prorrogada uma
nica vez, no caso de reeleio.
217 ( ). O servidor poder ser cedido para outro
rgo ou entidade para exerccio de cargo em
comisso ou funo de confiana.
218 ( ). A cesso de servidor para servir a outro
rgo ou entidade far-se- mediante Decreto
do Poder Executivo.
219 ( ). Em hiptese alguma, o servidor do
Poder Executivo poder ter exerccio em outro
rgo da Administrao Federal direta que no
tenha quadro prprio de pessoal.
220 ( ). O servidor em estgio probatrio poder
ser afastado para exerccio de mandato eletivo.
221 ( ). Exceto para promoo por merecimento,
o afastamento do servidor para desempenho
de mandato eletivo federal, estadual, municipal
ou do Distrito Federal considerado como de
efetivo exerccio.
222 ( ). O servidor investido no mandato de
Prefeito ser afastado do cargo, sendo-lhe
facultado optar pela sua remunerao.
223 ( ). Em hiptese alguma, o servidor
investido em mandato de vereador poder
perceber as vantagens do seu cargo e do
cargo eletivo.
224 ( ). O servidor pblico investido no mandato
de vereador, se no houver compatibilidade de
horrio, ser afastado do cargo, devendo
receber somente a remunerao do mandato.
225 ( ). O servidor afastado do cargo, para
exercer mandato de vereador, contribuir para
a seguridade social como se estivesse em
exerccio.
226 ( ). O servidor investido em mandato eletivo
ou classista no poder ser removido ou
redistribudo de ofcio para localidade diversa
daquela onde exerce o mandato.
227 ( ). O afastamento do servidor para estudo
no exterior independe de autorizao.
228 ( ). O servidor poder afastar-se para
estudo ou misso no exterior pelo prazo
mximo de cinco anos, e somente aps um
7
ano de efetvo exerccio conceder-se- novo

afastamento.
229 ( ). Lucas, servidor pblico, beneficiado com
o afastamento para estudo no exterior por um
perodo de trs anos. Nesse caso, no poder
ser concedida a Lucas, licena para tratar de
interesses particulares antes de decorrido o
prazo de trs anos, perodo igual ao do
afastamento.
230 ( ). Julia,
servidora
pblica
estvel,
favorecida com o afastamento para misso no
exterior por um perodo de dois anos. Antes de
decorrido igual perodo, Julia, em hiptese
alguma, poder ser exonerada do cargo que
ocupa.
231 ( ). O afastamento de servidor para servir
em organismo internacional de que o Brasil
participe ou com o qual coopere dar-se- com
a perda total da remunerao.
232 ( ). Ser concedido ao servidor, sem
qualquer prejuzo, dois dias para alistar-se
como eleitor.
233 ( ). O servidor poder ausentar-se do
servio por dois dias para doar sangue.
234 ( ). De acordo com a Lei n. 8.112/90, em
razo de casamento do servidor, este poder
ausentar-se do servio por oito dias.
servio por oito dias em razo de falecimento
do irmo.
236 ( ). Em qualquer situao, poder ser
concedido horrio especial ao servidor
estudante.
237 ( ). No caso em que for concedido horrio
especial ao servidor estudante, ser exigida a
compensao de horrio, respeitada a durao
semanal do trabalho.
238 ( ). Ao servidor portador de deficincia ser
concedido horrio especial, exigida a
compensao de horrio e respeitada a
durao semanal do trabalho.
239 ( ). O servidor estudante que mudar de sede
no interesse da Administrao assegurado,
na localidade da nova residncia, matrcula em
instituio de ensino congnere, independente
de vaga, em qualquer poca.
240 ( ). O tempo de servio em atividade
privada, vinculada Previdncia Social e,
tambm, o de servio relativo a tiro de guerra
sero contados para efeito de aposentadoria e
disponibilidade.
241 ( ). Ao servidor assegurado o direito de
requerer aos Poderes Pblicos, em defesa de
direito ou interesse legtimo.
242 ( ). O requerimento dever ser encaminhado
por intermdio da autoridade a que o
requerente estiver imediatamente subordinado,
que tem o prazo de dez dias para remeter
autoridade competente.
243 ( ). Cabe pedido de reconsiderao
autoridade superior a que houver expedido o
ato.

244 ( ). O prazo para interposio de pedido de
reconsiderao de trinta dias, a contar da
publicao ou da cincia, pelo interessado, da
deciso recorrida.
245 ( ). A autoridade que receber o requerimento
e o pedido de reconsiderao tem o prazo de
cinco dias para encaminh-lo autoridade
competente, que tem o prazo de trinta dias
para decidi-lo.
246 ( ). O prazo para deciso de requerimento e
de pedido de reconsiderao de trinta dias,
podendo ser prorrogado uma nica vez por
igual perodo.
247 ( ). Do indeferimento do pedido de
reconsiderao caber recurso.
248 ( ). O recurso ser encaminhado
autoridade
imediatamente
superior
ao
requerente.
249 ( ). O prazo para interposio de pedido de
recurso de 60 dias, a contar da publicao da
deciso.
250 ( ). O recurso poder ser recebido com
efeito suspensivo, a juzo da autoridade
competente.
251 ( ). Os efeitos da deciso nunca retroagiro
data do ato impugnado.
252 ( ). Quanto aos atos de demisso e de
cassao de aposentadoria ou disponibilidade,
o direito de requerer prescreve em trs anos.
253 ( ). O direito de requerer prescreve em dois
anos, quanto aos atos que afetem interesse
patrimonial e crditos resultantes das relaes
de trabalho.
254 ( ). O pedido de reconsiderao ou de
recurso, quando cabveis, interrompe a
prescrio.
255 ( ). A prescrio de ordem pblica,
podendo, em certos casos, ser relevada pela
Administrao.
256 ( ). Somente o advogado do servidor poder
ter vista do processo ou documento na
repartio, para o exerccio do direito de
petio.
257 ( ). A Administrao poder rever seus atos,
a qualquer tempo, quando eivados de
ilegalidade.
DO REGIME DISCIPLINAR
258 ( ). O servidor pblico dever exercer as
atribuies do cargo com zelo e dedicao.
259 ( ). O servidor pblico dever sempre
cumprir as ordens superiores.
260 ( ). Incluem-se entre os deveres do servidor
pblico ser leal s instituies a que servir e
observar as normas legais e regulamentares.
261 ( ). Guardar sigilo sobre assunto da
repartio uma das obrigaes do servidor
prevista em lei.
262 ( ). Sempre que achar conveniente, o
servidor poder representar contra ilegalidade
ou abuso de poder.
263 ( ). O servidor dever prestar, ao pblico em

geral, todas as informaes requeridas.
264 ( ). A Lei n. 8.112/90 no prev que o
servidor dever zelar pela economia do
material e a conservar o patrimnio pblico.
Porm, sempre que for possvel, dever fazlo.
265 ( ). O servidor dever manter conduta
incompatvel com a moralidade pblica.
266 ( ). Ser leal s instituies a que servir,
tratar as pessoas com urbanidade, ser assduo
e pontual ao servio constituem, entre outras,
obrigaes do servidor pblico previstas na Lei
n. 8.112/90.
servio
durante
o
expediente,
independentemente de autorizao.
268 ( ). Ao servidor proibido retirar qualquer
documento ou objeto da repartio, sem prvia
anuncia da autoridade competente.
269 ( ). O servidor no poder recusar f a
documentos pblicos, sujeito advertncia.
270 ( ). proibido ao servidor opor resistncia
injustificada ao andamento de documento e
processo ou execuo de servio, sujeito a
suspenso por 5 dias.
271 ( ). Em alguns casos, poder o servidor
promover manifestao de apreo ou
desapreo no recinto da repartio.
272 ( ). A Lei n. 8.112/90 dispe que proibido
ao servidor cometer a pessoa estranha
repartio, fora dos casos previstos em lei, o
desempenho de atribuio que seja de sua
responsabilidade ou de seu subordinado,
sujeito penalidade advertncia.
273 ( ). Ricardo, servidor pblico estvel, coagiu
subordinado para filiar-se a associao
sindical. Nessa situao, Ricardo estar sujeito
a suspenso, por no mximo 30 dias.
274 ( ). O servidor poder manter o cnjuge ou
companheiro sob sua chefia imediata somente
para os cargos em comisso ou funo de
confiana.
ao servidor valer-se do cargo para lograr
proveito pessoal ou de outrem, em detrimento
da dignidade da funo pblica.
276 ( ). O servidor que valer-se do cargo para
lograr proveito pessoal ou de oulrem, em
detrimento da dignidade da funo pblica,
ficar incompatibilizado para nova investidura
em cargo pblico federal pelo prazo de at 10
anos.
277 ( ). Poder o servidor exercer o comrcio
na qualidade
de
acionista,
cotista ou
comanditrio.
278 ( ). O servidor poder participar de gerncia
ou administrao de sociedade privada, bem
como, exercer o comrcio.
279 ( ). Ao servidor proibido atuar, como
procurador ou intermedirio, junto a reparties
pblicas, salvo quando se tratar de benefcios
previdencirios ou assistenciais de parentes

at o segundo grau, e de cnjuge ou
companheiro.
280 ( ). O servidor que atuar como procurador
ou intermedirio, junto a reparties pblicas,
salvo quando se tratar de benefcios
previdencirios ou assistenciais de parentes
at o segundo grau, e de cnjuge ou
companheiro ficar incompatibilizado para nova
investidura em cargo pblico federal, pelo
prazo de cinco anos.
281 ( ). Receber propina, comisso, presente ou
vantagem de qualquer espcie, em razo de
suas atribuies,, resulta em demisso do
servidor.
282 ( ). proibido ao servidor aceitar comisso,
emprego ou penso de estado estrangeiro,
resultando em suspenso por 30 dias.
283 ( ). No proibido ao servidor praticar usura
sob as formas definidas em lei.
ao servidor proceder de forma desidiosa, sob
pena de suspenso.
285 ( ). Ao servidor proibido utilizar pessoal ou
recursos materiais da repartio em servios
ou atividades particulares, sob pena de
demisso.
286 ( ). E proibido ao servidor cometer a outro
servidor atribuies estranhas ao cargo que
ocupa, exceto em situaes de emergncia e
transitria, sob pena de suspenso.
287 ( ). Ao servidor proibido exercer quaisquer
atividades que sejam incompatveis com o
exerccio do cargo ou funo e com o horrio
de trabalho, sob pena de demisso.
288 ( ). proibido ao servidor recusar-se a
atualizar seus dados cadastrais quando
solicitado. sujeito advertncia.
289 ( ). Em hiptese alguma, ser permitida a
acumulao remunerada de cargos pblicos.
290 ( ). A proibio de acumular no se estende
a cargos em sociedades de economia mista
dos municpios.
291 ( ). A proibio de acumular estende-se,
entre outros casos, a cargos em empresas
pblicas dos municpios e territrios.
292 ( ). A proibio de acumular estende-se a
cargos, empregos e funes em autarquias,
fundaes pblicas, empresas pblicas,
sociedades de economia mista da Unio, do
Distrito Federal, dos Estados, dos Territrios e
dos Municpios.
293 ( ). A acumulao de cargos, desde que
lcita, independe de comprovao da
compatibilidade de horrios.
294 ( ). lcita, em todos os casos, a percepo
de vencimento de cargo pblico efetivo com
proventos da inatividade.
295 ( ). O servidor no poder exercer mais de
um cargo em comisso, exceto no caso
previsto em lei, nem ser remunerado pela
participao em rgo de deliberao coletiva.
296 ( ). O servidor vinculado ao regime da Lei
n. 8.312/90, que acumular licitamente dois
9
cargos efetivos, quando investido em cargo em

comisso, em todos os casos, ficar afastado
de ambos os cargos efetivos.
297 ( ). O servidor responde somente civil e
administrativamente pelo exerccio irregular de
suas atribuies.
298 ( ). A responsabilidade civil decorre de ato
omissivo ou comissivo, doloso ou culposo, que
resulte em prejuzo ao errio.
299 ( ). Lucas, analista judicirio, no exerccio
irregular de suas funes, praticou ato
comissivo culposo que resultou prejuzo a
terceiros.
Nesse
caso,
no
haver
responsabilidade civil de Lucas, pois praticou
ato comissivo culposo e no doloso.
300 ( ). Luiz, tcnico judicirio, no exerccio
irregular de suas funes, praticou ato
comissivo doloso que resultou prejuzo ao
errio. Nesse caso, a indenizao a ser paga
por Luiz dever ocorrer no prazo mximo de
sessenta dias, podendo ser parcelada, a
critrio da Administrao.
301 ( ). Quando se tratar de dano causado a
terceiros, o servidor responder perante a
Fazenda Pblica, em ao regressiva.
302 ( ). Em regra, a obrigao de reparar o dano
estende-se aos sucessores at o valor total da
dvida, que poder ser paga em parcelas.
303 ( ). A responsabilidade penal abrange os
crimes e contravenes imputadas ao servidor.
304 ( ). As
sanes
civis,
penais
e
administrativas no podero acumular-se.
305 ( ). No caso de absolvio criminal que
negue a existncia do fato ou sua autoria, a
responsabilidade administrativa do servidor
poder ser afastada.
306 ( ). Advertncia, suspenso e exonerao
so
classificadas
como
penalidades
disciplinares.
307 ( ). A destituio de cargo em comisso e a
destituio de funo comissionada qualificamse como penalidades disciplinares previstas na
Lei n. 8.112/90.
308 ( ). A transferncia de atividades ou de local,
a suspenso e a demisso so consideradas
penalidades disciplinares aplicadas ao servidor.
309 ( ). Os antecedentes funcionais do servidor
sero considerados na aplicao das
penalidades.
310 ( ). De acordo com a Lei n. 8.112/90, o
fundamento legal e a causa da sano
disciplinar devero constar no ato de imposio
da penalidade.
311 ( ). A advertncia, em alguns casos, ser
aplicada verbalmente ao servidor.
312 ( ). A penalidade de advertncia ter seus
registros cancelados aps decurso de dois
anos de efetivo exerccio, desde que o servidor
no houver, durante esse perodo, praticado
nova infrao disciplinar.
313 ( ). Alm dos casos previstos na Lei n.
8.112/90, a suspenso tambm ser aplicada

em caso de reincidncia das faltas punidas
com advertncia.
314 ( ). A suspenso ser aplicada por prazo
no inferior a noventa dias.
315 ( ). O servidor que, injustincadamente,
recusar-se a ser submetido inspeo mdica
determinada pela autoridade competente ser
punido com suspenso de at 30 dias,
cessando os efeitos da penalidade uma vez
cumprida a determinao.
316 ( ). Sempre que o servidor preferir, a
Administrao ir converter a suspenso em
multa de at 20% por dia de vencimento ou
remunerao.
317 ( ). Os
registros
da
penalidade
de
suspenso sero cancelados aps decorrido o
prazo de cinco anos de efetivo exerccio, desde
que o servidor no tenha praticado nova
infrao disciplinar durante esse perodo.
318 ( ). O cancelamento das penalidades de
advertncia e suspenso poder produzir
efeitos retroativos.
319 ( ). Andr, servidor pblico efetivo, cometeu
crime contra a Administrao Pblica. Nesse
caso, Andr ser demitido e no poder
retornar ao servio pblico federal.
320 ( ). O servidor que faltar intencionalmente
por mais de trinta dias consecutivos ser
demitido por abandono de cargo.
321 ( ). O servidor que faltar, injustificadamente,
por noventa dias intercalados, dentro do prazo
de um ano ser demitido por inassiduidade
habitual.
322 ( ). Na apurao de abandono de cargo ou
inassiduidade habitual ser adotado o
procedimento sumrio.
323 ( ). O servidor punido com demisso por
improbidade
administrativa
ter
como
consequncia a indisponibilidade dos bens e o
ressarcimento ao errio, sem prejuzo da ao
penal cabvel.
324 ( ). No poder retornar ao servio pblico
federal, o servidor demitido por improbidade
administrativa.
325 ( ). Aplica-se a pena de suspenso por
incontinncia pblica do servidor.
326 ( ). O servidor ser demitido por conduta
escandalosa na repartio.
327 ( ). A Lei n. 8.112/90 prev que o servidor
ser demitido por insubordinao grave em
servio.
328 ( ). O servidor ser suspenso por at 30
dias no caso de ofensa fsica, em servio, a
servidor ou a particular, mesmo em legtima
defesa.
329 ( ). Rodrigo, servidor pblico estvel, foi
demitido por aplicao irregular de dinheiros
pblicos.
Nesse
caso,
Rodrigo
ficar
incompatvel para nova investidura em cargo
pblico federal, pelo prazo de 8 anos.
330 ( ). A demisso do servidor por aplicao
irregular de dinheiros pblicos implica a
10
indisponbilidade de seus bens e o

ressarcimento ao errio.
331 ( ). O servidorficar suspenso por at 90
dias por revelao de segredo do qual se
apropriou em razo do cargo.
332 ( ). Manoel, servidor pblico estvel, foi
demitido por revelar segredo do qual se
apropriou em razo do cargo. Nesse caso, o
ato de demisso foi legal e Manoel ficar
pblico federal pelo prazo de cinco anos.
333 ( ). Leso aos cofres pblicos e dilapidao
do patrimnio nacional implica em demisso do
servidor pblico.
334 ( ). A demisso do servidor por leso aos
cofres pblicos e dilapidao do patrimnio
nacional implica em ndisponibilidade de seus
bens e o ressarcimento ao errio.
335 ( ). O servidor destitudo de cargo em
comisso por lesar os cofres pblicos ficar
pblico federal pelo prazo de cinco anos.
336 ( ). Patrcia foi destituda do cargo ern
comisso por corrupo. Nesse caso, Patrcia
ficar incompatvel para nova investidura cargo
pblico federal por prazo indeterminado.
337 ( ). A acumulao ilegal de cargos,
empregos ou funes pblicas implica em
demisso do servidor.
338 ( ). Detectada a qualquer tempo a
acumulao ilegal de cargos, empregos ou
funes pblicas, a autoridade que tiver cincia
da irregularidade notificar o servidor para
apresentar opo no prazo de dez dias,
prorrogveis uma nica vez por igual perodo.
339 ( ). Caracterizada a acumulao ilegal de
cargos, empregos ou funes pblicas e
provada a m-f do servidor, aplicar-se- a
pena de demisso, destituio ou cassao da
aposentadoria ou disponibilidade.
340 ( ). O servidor inativo que houver praticado,
quando na atividade, falta punvel com
demisso, no mais poder ser punido, uma
vez que j lhe foi concedida aposentadoria.
341 ( ). Quando se tratar de demisso e
cassao de aposentadoria ou disponibilidade
de servidor vinculado ao Poder Executivo, a
penalidade ser aplicada pelo Presidente da
Repblica.
342 ( ). Caber autoridade que houver feito a
nomeao, destituir o servidor de cargo em
comisso.
343 ( ). A ao disciplinar prescrever em cinco
anos, quanto s infraes punveis com
exonerao,
demisso,
cassao
de
aposentadoria ou disponibilidade e destituio
de cargo em comisso.
344 ( ). Quanto suspenso, a ao disciplinar
prescrever em trs anos.
345 ( ). A ao disciplinar prescrever em trs
anos, quanto advertncia.

346 ( ). O prazo de prescrio da ao
disciplinar comea a contar, necessariamente,
da data em que o fato ocorreu.
347 ( ). A abertura de sindicncia ou a
instaurao de processo disciplinar no
interrompe a prescrio.
DO PROCESSO ADMINISTRATIVO
DISCIPLINAR
348 ( ). A autoridade que tiver cincia de
irregularidade no servio pblico poder
promover sua apurao, mediante sindicncia
ou
processo
administrativo
disciplinar,
assegurada ao acusado ampla defesa.
349 ( ). As denncias sobre irregularidades
sero objetos de apurao e devem ser
formuladas por escrito, sendo permitido ao
denunciante no se identificar, por motivos de
segurana.
350 ( ). A denncia ser arquivada por falta de
objeto quando o fato narrado no configurar
evidente infrao disciplinar ou ilcito penal.
351 ( ). Da
sindicncia
poder
resultar
arquivamento do processo, aplicao de
advertncia ou suspenso, ou instaurao do
processo.
352 ( ). A sindicncia dever ser concluda em
no mximo noventa dias, podendo ser
prorrogada por mais trinta dias.
353 ( ). A instaurao de processo disciplinar
ser facultada quando o ilcito praticado pelo
servidor ensejar em suspenso.
354 ( ). Sempre que o ilcito praticado pelo
servidor ensejar em destituio de cargo em
comisso ser obrigatria a instaurao de
processo disciplinar.
355 ( ). A autoridade instauradora de processo
disciplinar dever determinar o afastamento do
servidor para que ele no influa na apurao
da irregularidade, pelo prazo de noventa dias.
356 ( ). O processo disciplinar destinado a
apurar responsabilidade de servidor por
infrao praticada no exerccio de suas
atribuies.
357 ( ). O processo disciplinar ser conduzido
por um servidor designado pela autoridade
competente, que dever ser ocupante de cargo
efetivo.
358 ( ). O presidente da comisso de processo
disciplinar dever, necessariamente, ser
ocupante de cargo efetivo superior ou ter nvel
de escolaridade superior ao do indiciado.
359 ( ). No poder participar de comisso de
sindicncia ou de inqurito, somente, cnjuge,
companheiro ou parente do acusado, at o
segundo grau.
360 ( ). A comisso de processo disciplinar
exercer suas atividades com independncia e
imparcialidade, assegurado o sigilo necessrio
elucidao do fato ou exigido pelo interesse
da administrao.
11
361 ( ). O processo disciplinar se desenvolver

nas seguintes fases: instaurao, inqurito
administrativo e julgamento.
362 ( ). A fase do inqurito administrativo
compreende a instaurao, a defesa e o
julgamento.
363 ( ). O prazo para concluso de processo
disciplinar ser de at noventa dias, admitida a
sua prorrogao por igual perodo.
364 ( ). O inqurito administrativo obedecer ao
principio do contraditrio, assegurada ao
acusado ampla defesa.
365 ( ). Os autos da sindicncia integraro o
processo disciplinar., como pea informativa da
instruo.
366 ( ). Se do relatrio da sindicncia resultar
que a infrao est classificada como ilcito
penal, a autoridade competente encaminhar
cpia dos autos ao STJ.
367 ( ). Na fase do julgamento, a comisso
promover a tomada de depoimentos,
acareaes, investigaes e providncias
cabveis, com o objetivo de coletar provas, e
quando necessrio, recorrer a tcnicos e
peritos de modo a permitir o completo
esclarecimento dos fatos.
368 ( ). Ao servidor assegurado o direito de
acompanhar o processo pessoalmente ou por
intermdio de procurador., arrolar e reinquirir
testemunhas, produzir provas e contraprovas e
formular quesitos, quando se tratar de prova
pericial.
369 ( ). Era hiptese alguma, o presidente da
comisso do inqurito poder denegar pedidos.
370 ( ). Na fase do inqurito, as testemunhas
sero intimadas a depor mediante mandato
expedido pelo presidente da comisso.
371 ( ). Na
hiptese
de
depoimentos
contraditrios, proceder-se- a acareao entre
os depoentes.
372 ( ). Ser formulada a indiciao do servidor
aps tipificada a infrao disciplinar.
373 ( ). Aps indiciado, o servidor ter o prazo
de quinze dias para apresentar defesa escrita.
374 ( ). O indiciado que mudar de residncia
dever comunicar comisso o lugar onde
poder ser encontrado.
375 ( ). De acordo com a Lei n. 8.112/90,
achando-se o indiciado em lugar incerto e no
sabido ser citado por decreto judicirio
publicado no Dirio Oficial do Estado em que o
residiu, para apresentar defesa.
376 ( ). O indiciado, regularmente citado, que
no apresentar defesa no prazo legal sex
considerado revel,
377 ( ). Aps a apreciao da defesa, a
comisso elaborar relatrio minucioso, onde
resumir as peas principais dos autos e
mencionar as provas em que baseou-se para
formar sua convico.
378 ( ). O processo disciplinar, com o relatrio
conclusivo, ser remetido autoridade que
determinou a sua instaurao, para julgamento.

379 ( ). Recebido o processo, a autoridade
julgadora ter o prazo de trinta dias para
proferir sua deciso.
380 ( ). A
autoridade
julgadora
poder,
motivadamente,
agravar
a
penalidade
proposta. abrand-la ou isentar o servidor de
responsabilidade quando o relatrio da
comisso contrariar as provas dos autos.
381 ( ). A autoridade que determinou a
instaurao do processo declarar a nulidade,
total ou parcial, do processo quando verificada
a ocorrncia de vcio sanvel ou insanvel.
382 ( ). O julgamento fora do prazo legal implica
a nulidade do processo.
383 ( ). A autoridade julgadora determinar o
registro do fato nos assentamentos individuais
do servidor se extinta a punibilidade pela
prescrio.
384 ( ). Caracterizada a infrao como crime, o
processo disciplinar ser submetido ao STJ
para a instaurao da ao cabvel.
385 ( ). O servidor que responder a processo
disciplinar somente poder ser exonerado a
pedido, aps a concluso do processo e o
cumprimento da penalidade, se aplicada.
386 ( ). O servidor que convocado para prestar
depoimento fora da sede de sua repartio, na
condio de testemunha, denunciado ou
indiciado far jus a transporte e dirias.
387 ( ). Aos membros da comisso e ao
secretrio sero assegurados transporte e
dirias, quando obrigados a se deslocarem da
sede dos trabalhos para a realizao de
misso essencial ao esclarecimento dos fatos.
388 ( ). O processo disciplinar poder ser
revisto, a pedido ou de ofcio, sempre que o
servidor no concordar com a deciso.
389 ( ). O processo disciplinar poder ser
revisto, a qualquer tempo, quando se aduzirem
circunstncias suscetveis de justificar a
inocncia do punido.
390 ( ). Somente o servidor poder requerer a
reviso de processo disciplinar.
391 ( ). Em
caso
de
falecimento
ou
desaparecimento do servidor, somente o pai ou
a me, ou, se casado, o cnjuge ou
companheiro, poder requerer a reviso do
processo disciplinar.
392 ( ). A reviso do processo ser requerida
pelo respectivo curador, no caso de
incapacidade mental do servidor.
393 ( ). No processo revisional, o nus da prova
cabe ao requerente.
394 ( ). O servidor poder requerer a reviso do
processo alegando a injustia da penalidade.
395 ( ). O requerimento de reviso do processo
ser dirigido ao Ministro de Estado ou
autoridade equivalente.
396 ( ). A reviso do processo correr em
apenso ao processo originrio.
397 ( ). A comisso revisora de processo
disciplinar ter o prazo de noventa dias para a
concluso dos trabalhos.
12
398 ( ). Julgada procedente a reviso, a

penalidade aplicada ser abrandada em 2/3.
399 ( ). Da reviso do processo, poder a
penalidade ser abrandada ou agravada.
DA SEGURIDADE SOCIAL
DO SERVIDOR
400 ( ). A Unio manter Plano de Seguridade
Social para o servidor e sua famlia.
401 ( ). Os servidores no efetivos, ocupantes
de cargo em comisso, tambm faro jus aos
benefcios do Plano de Seguridade Social,
402 ( ). O servidor afastado ou licenciado do
cargo efetivo, sem direito remunerao, ter
suspenso o seu vinculo com o regime do Plano
de Seguridade Social enquanto durar o
afastamento ou a licena.
403 ( ). O Plano
de Seguridade
Social
compreende, entre outros benefcios, proteo
maternidade, adoo e paternidade.
404 ( ). O Plano de Seguridade Social visa
garantir meios de subsistncia nos eventos de
falecimento e recluso, entre outros previstos
em lei.
405 ( ). A finalidade do Plano de Seguridade
Social apenas garantir meios de subsistncia
nos eventos de doena, ou seja, assistncia
sade.
406 ( ). Os benefcios do Plano de Seguridade
Social do servidor compreendem, entre outros,
a aposentadoria, salrio-famlia, auxlio-n atai
idade e assistncia sade.
407 ( ). Entre os benefcios que compreendem o
Plano de Seguridade do Servidor esto as
licenas por acidente em servio, licena por
motivo de doena em pessoa da famlia,
licena gestante, adotante e licena
paternidade.
408 ( ). O Plano de Seguridade Social garante
aos dependentes do servidor, entre outros
benefcios, auxlio-funeral e auxlio-recluso.
409 ( ). O recebimento indevido de benefcios
havidos por fraude implicar a devoluo ao
errio do total auferido.
410 ( ). O servidor ser aposentado por invalidez
permanente, sendo os proventos proporcionais
quando decorrente de molstia profissional.
411 ( ). O servidor ser aposentado por invalidez
permanente, com proventos integrais, por
motivo de acidente em servio.
412 ( ). Ser
aposentado
por
invalidez
permanente o servidor com doena grave, ou
incurvel, com proventos proporcionais ao
tempo de contribuio.
413 ( ). O
servidor
ser
aposentado
compulsoriamente, se homem aos 65 anos de
idade e se mulher aos 60 anos de idade.
414 ( ). Aos 70 anos de idade, o servidor ser
aposentado compulsoriamente, com proventos
proporcionais ao tempo de servio.
415 ( ). Fernando, servidor pblico, poder
aposentar-se
voluntariamente
quando

completar 35 anos de servio. J Maria, poder
aposentar-se
voluntariamente
quando
completar 30 anos de servio. Nesse caso,
correto afirmar que tanto Fernando quanto
Maria sero aposentados com proventos
proporcionais.
416 ( ). O servidor pblico ser aposentado, com
proventos integrais, aos 30 anos de efetivo
exerccio em funes de magistrio se
professor, e 25, se professora.
417 ( ). Ser aposentado compulsoriamente, o
servidor, aos 30 anos de servio, se homem, e
aos 25 anos se mulher, com proventos
proporcionais.
418 ( ). A Lei n. 8.112/90 dispe que o servidor
ser
aposentado
voluntariamente,
com
proventos proporcionais ao tempo de servio,
aos 65 anos de idade, se homem, e aos 60
anos se mulher.
419 ( ). A aposentadoria compulsria dever ser
requerida Administrao corn antecedncia
mnima de trinta dias, antes de o servidor
completar 70 anos de idade.
420 ( ). A aposentadoria voluntria ou por
invalidez ter vigncia a partir da data da
publicao do respectivo ato.
421 ( ). A aposentadoria por invalidez ser
precedida de licena para tratamento de sade,
por prazo no superior a 24 meses.
422 ( ). O servidor que gozar de licena para
tratamento de sade, por perodo superior a 24
meses, e no estando em condies de
reassumir o cargo ou de ser readaptado, ser
aposentado, observado os requisitos dispostos
em lei.
423 ( ). Aos servidores inativos so estendidos
quaisquer
benefcios
ou
vantagens
posteriormente concedidas aos servidores em
atividade.
424 ( ). Somente nos casos em que a
aposentadoria for proporcional ao tempo de
servio, o provento poder ser inferior a 1/3 da
remunerao na atividade.
425 ( ). O servidor aposentado no far jus
gratificao natalina.
426 ( ). O auxlio-natalidade, benefcio do Plano
de Seguridade Social, ser devido servidora
por motivo de nascimento de filho, inclusive no
caso de natimorto.
427 ( ). O auxlio-natalidade ser pago
servidora
em
quantia
equivalente
remunerao do respectivo ms.

428 ( ). De acordo com a Lei n. 8.112/90, o
valor do auxlio-natalidade ser acrescido de
25%, por nascituro, no caso de parto mltiplo.
429 ( ). O auxlio-natalidade ser pago ao
cnjuge ou companheiro servidor pblico,
quando a parturiente no for servidora.
430 ( ). O salrio-famlia, benefcio do Plano de
Seguridade Social, devido ao servidor ativo
ou inativo, por dependente econmico.
13
431 ( ). Para efeito de percepo do salriofamlia, o cnjuge ou companheiro no ser

considerado dependente econmico.
432 ( ). Em hiptese alguma, o servi dor
perceber o salrio-famlia por dependente
econmico maior de 21 anos de idade.
433 ( ). Em relao ao salrio-famlia, a
dependncia econmica no se qualifica
quando o beneficirio do salrio-famlia
perceber rendimento em valor igual ou superior
ao salrio-mnimo.
434 ( ). Em todos os casos, o salrio-famlia
devido ao pai ou a me do servidor.
435 ( ). Segundo a Lei n. 8.112/90, o salriofamlia no est sujeito a qualquer tributo.
436 ( ). O afastamento do cargo efetivo, sem
remunerao, ocasiona a suspenso do
pagamento do salrio-famlia.
437 ( ). Um dos benefcios do Plano de
Seguridade Social a licena para tratamento
de sade, que ser concedida ao servidor para
tratamento de sade com base em percia
mdica.
438 ( ). Ao servidor ser concedida licena para
tratamento de sade, a pedido ou de ofcio,
sem prejuzo da remunerao a que fizer jus.
439 ( ). Em qualquer caso, a inspeco mdica
ser feita por junta mdica oficial para a licena
para tratamento de sade.
440 ( ). O servidor, que durante o mesmo
exerccio atingir o limite de 30 dias de licena
para tratamento de sade, consecutivos ou
no, dever submeter-se inspeco por junta
mdica oficial, para a concesso de nova
licena,
441 ( ). Findo o prazo da licena para tratamento
de sade, o servidor ser submetido nova
inspeco mdica, que concluir pela volta ao
servio, pela prorrogao da licena ou pela
aposentadoria.
442 ( ). Segundo a Lei n. 8.112/90, a inspeco
mdica dispensvel quando o servidor
apresentar indcios de leso orgnica ou
funcional.
443 ( ). A servidora gestante far jus a 120 dias
de licena, consecutivos ou no, sem prejuzo
da remunerao.
444 ( ). Com relao licena gestante
prevista na Lei n. 8.112/90, pode-se afirmar
que no caso de natimorto, decorridos 30 dias
do evento, a servidora retornar ao exerccio.
445 ( ). Em qualquer caso de aborto, a servidora
ter direito a 60 dias de repouso remunerado.
446 ( ). O servidor ter direito a licena-patern
idade de oito dias consecutivos pelo
nascimento ou adoo de filhos.
447 ( ). A servidora lactante far jus a uma hora
de descanso, durante a jornada de trabatho,
para amamentar o prprio filho, at a idade de
seis meses.
448 ( ). Sero concedidos 60 dias de licena
remunerada servidora que adotar ou obtiver
guarda judicial de criana at um ano de idade.

449 ( ). Sero concedidos 30 dias de licena
remunerada servidora que adotar ou obtiver
guarda judicial de criana com mais de um ano
de idade.
450 ( ). O servidor acidentado em servio ser
licenciado com remunerao proporcional ao
tempo de servio.
451 ( ). Caracteriza
acidente
em
servio
qualquer dano que o servidor obtiver durante o
horrio de trabalho, independente de estar
relacionado com as atribuies do cargo que
ocupa.
452 ( ). O dano mental sofrido pelo servidor,
relacionado com as atribuies do cargo
exercido, configura acidente em servio.
453 ( ). O dano decorrente de agresso sofrida e
provocada pelo servidor no exerccio do cargo
equipara-se ao acidente em servio.
454 ( ). Equipara-se ao acidente em servio, o
dano sofrido no percurso da residncia para o
trabalho e vice-versas.
455 ( ). O servidor acidentado em servio que
necessitar de tratamento especializado dever
ser tratado em instituio privada, conta de
recursos pblicos.
456 ( ). O servidor acidentado em servio que
necessitar de tratamento especializado,
recomendado por junta mdica oficial, poder
optar pelo tratamento em instituio pblica ou
privada conta de recursos pblicos.
457 ( ). O servidor acidentado em servio dever
comprovar tal evento no prazo de 15 dias,
prorrogvel quando necessrio.
458 ( ). Os dependentes do servidor faro jus a
uma penso mensal no valor correspondente
ao da respectiva remunerao ou provento, por
morte do servidor.
459 ( ). A penso, a que os dependentes fizerem
jus, ser sempre vitalcia.
460 ( ). A penso vitalcia somente se extingue
ou revertem com a morte de seus beneficirios.
461 ( ). Tanto a penso vitalcia quanto a penso
temporria somente se extinguem com a morte
de seus beneficirios.
462 ( ). O cnjuge e os filhos, entre outros, so
beneficirios da penso vitalcia.
463 ( ). A pessoa desquitada ou divorciada no
far jus penso vitalcia.
464 ( ). Alm de outros, far jus a penso
vitalcia a pessoa designada, maior de 60 anos
e a pessoa portadora de deficincia, que vivam
sob a dependncia econmica do servidor.
465 ( ). A concesso de penso vitalcia ao
cnjuge exclui direito da me e do pai de
receber tal penso.
466 ( ). A penso temporria devida ao menor
sob guarda ou tutela at os 21 anos de idade.
467 ( ). Alm do pai e me, a pessoa designada
que viva na dependncia econmica do
servidor e os irmos at os 21 anos de idade
so beneficirios da penso temporria.
468 ( ). A concesso da penso temporria aos
filhos ou enteados, ao menor sob guarda ou
14
tutela at 21 anos de idade exclui o direito do

irmo rfo.
469 ( ). A penso ser concedida integralmente
ao titular de penso vitalcia, mesmo se
existirem beneficirios da penso temporria.
470 ( ). No caso em que houver vrios titulares
da penso vitalcia, seu valor ser distribudo
em partes iguais entre os beneficirios
habilitados.
471 ( ). No caso em que houver titulares
penso vitalcia e temporria, seu valor ser
distribudo cm partes iguais entre os
beneficirios habilitados.
472 ( ). O direito de requerer a penso
prescreve em cinco anos, a contar do bito.
473 ( ). Concedida penso, o beneficirio no
poder ser excludo, salvo no caso de morte.
474 ( ). No far jus penso o beneficirio
condenado pela prtica de crime doloso de que
tenha resultado a morte do servidor.
475 ( ). A Lei n. 8.112/90 prev os casos em
haver penso provisria.
476 ( ). No caso de morte presumida do
servidor, por desaparecimento no desempenho
das atribuies do cargo conceder-se- penso
provisria.
477 ( ). Decorridos dez anos de vigncia da
penso provisria, esta ser transformada em
vitalcia ou temporria, conforme o caso.
478 ( ). Perder a qualidade de beneficirio de
penso, quando atingida a maioridade de filho,
irmo rfo ou pessoa designada, aos 21 anos
de idade.
479 ( ). O beneficirio poder renunciar o direito
de penso.
480 ( ). No caso de morte do beneficirio da
penso vitalcia, a respectiva cota reverter
para os remanescentes da penso vitalcia ou,
se no houver, para os titulares da penso
temporria.
481 ( ). E vedada a percepo cumulativa de
mais de uma penso, ressalvado o direito de
opo.
482 ( ). O auxlio-funeral, benefcio do Plano de
Seguridade Social, devido famlia do
servidor falecido na atividade ou aposentado.
483 ( ). O valor do auxlio-funeral ser
correspondente a 50% da remunerao ou
provento do servidor falecido.
484 ( ). No caso de acumulao legal de cargos,
o auxlio-funeral ser pago em razo do cargo
de maior remunerao.
485 ( ). O auxlio-funeral ser pago no prazo
mximo de dez dias pessoa da famlia que
houver custeado o funeral.
486 ( ). O auxlio-funeral somente ser pago
pessoa da famlia.
487 ( ). Em caso de falecimento de servidor em
servio fora do local de trabalho, as despesas
de transporte do corpo sero custeadas por
recursos da Unio, autarquia ou fundao
pblica.

488 ( ). famlia do servidor ativo devido
auxlo-recluso.
489 ( ). O auxlio-recluso ser devido famlia
do servidor, no valor correspondente a 1/3 da
remunerao, em razo de priso, em flagrante
ou preventiva, enquanto durar a priso.
490 ( ). O servidor condenado, por sentena
definitiva, durante seu afastamento, ser
devido famlia o auxlio-recluso no valor
correspondente metade da remunerao,
desde que a pena determine a perda do cargo.
491 ( ). Em razo de priso, em flagrante ou
preventiva, mesmo que o servidor seja
absolvido, no receber a diferena de sua
remunerao, quando cessar a priso
provisria,
492 ( ). Cessar o pagamento do auxliorecluso, a partir do dia imediato quele em
que o servidor for posto ern liberdade, ainda
que condicional.
493 ( ). A assistncia sade do servidor, ativo
ou inativo, compreende somente assistncia
mdica e hospitalar.
494 ( ). A Unio e suas entidades autrquicas e
fundacionais ficam autorizadas a celebrar
convnios exclusivamente para a prestao de
seiNios de assistncia sade.
495 ( ). Poder a Unio, as autarquias e
fundaes contratar operadores de planos e
seguros privados de assistncia sade,
mediante licitao.
496 ( ). De acordo com a Lei n 8.112/90, odiado
servidor pblico comemora-se no dia 25 de
outubro.
497 ( ). Conforme disposto em lei, podero ser
institudos incentivos funcionais no mbito dos
Poderes Executivo, Legislativo e Judicirio,
alm daqueles previstos nos respectivos
planos de carreira.
498 ( ). A Lei n 8.112/90 prev que podero ser
institudos incentivos como prmios, concesso
de medalhas e, inclusive, diplomas de honra ao
mrito.
499 ( ). O servidor poder ser privado de seus
direitos por motivo de crena religiosa e
convico filosfica, porm no poder ser
discriminado em sua vida funcional.
500 ( ). Ao servidor pblico civil assegurado o
direito livre associao sindical.
GABARITO COMENTADO
1. ERRADO - Disposto no art. 1 da Lei n 8.112/90,
que esta estabelece o Regime Jurdico dos
Servidores Civis da Unio, das autarquias,
inclusive as em regime especial, e das fundaes
pblicas federais.
2. CERTO - Esse o conceito dado pelo art. 2 da
lei.
3. CERTO - Essa a definio de servidor pblico.
15
4. ERRADO - Empregado pblico a pessoal

legalmente investida em emprego pblico. A CF/88
estabelece que a investidura em cargo ou
emprego pblico depender de prvia aprovao
em concurso pblico.
5. CERTO - O art. 3 da Lei n. 8.112/90 dispe que
"Cargo pblico o conjunto de atribuies e
responsabilidades
previstas
na
estrutura
organizacional que devem ser cometidas a um
servidor".
6. ERRADO - Os cargos pblicos so criados por lei
e no por decreto.
7. ERRADO - Os cargos pblicos so acessveis a
todos os brasileiros, natos e naturalizados.
8. ERRADO - Cargo efetivo: provimento mediante
concurso pblico - servidor estvel; Cargo em
comisso: livre nomeao e exonerao.
9. CERTO - Os cargos em comisso so de livre
nomeao e exonerao. Em tese, podem ser
ocupados por qualquer cidado, porm a
Constituio determina que um percentual mnimo
seja preenchido por servidores da carreira. A
Constituio Federal dispe que as funes de
confiana so exercidas exclusivamente por
servidores ocupantes de cargo efetivo e destinamse apenas s atribuies de direo, chefia e
assessoramento. Ver artigo 37. inciso V da
Constituio Federal e artigo 1 do Decreto 5.497
de 21 de julho de 2005.
10. ERRADO - Os servidores temporrios no
ocupam cargo nem emprego, apenas exerce uma
funo temporria de excepcional interesse
pblico.
11. CERTO - O art. 5 3prev que as universidades
e instituies de pesquisa cientfica e tecnolgica
federais podero prover seus cargos cora
professores, cientistas e tcnicos estrangeiros. A
Constituio, no art. 37, inciso I, estabelece que os
cargos, empregos e funes pblicas so
acessveis aos brasileiros que preencham os
requisitos estabelecidos em lei, e, tambm, aos
estrangeiros, na forma da lei.
12. ERRADO - A Constituio de 19S8 estabeleceu
em seu artigo 39 que os servidores pblicos
deveriam ser regidos por um regime jurdico nico,
trabalhista ou estatutrio. A Emenda Constitucional
19 de 1998 extinguiu essa obrigatoriedade,
permitindo que os servidores pblicos fossem
regidos pelo regime jurdico trabalhista e
estatutrio. Em 02 de agosto de 2007 ficou
determinado que a EC 19/98 inconstitucional,
instituindo novamente o regime jurdico nico.
13. CERTO - o que estabelece a Constituio. Ver
os comentrios do item anterior.

14. CERTO - O art. 5 define os requisitos bsicos
para a investidura em cargo pblico. Entre eles
est o nvel de escolaridade exigido para o
exerccio do cargo. Lembrando que a Constituio
probe a diferena de salrios, de exerccio de
funes e de critrio de admisso por motivo de
sexo, idade, cor ou estado civil - Princpio da
Isonomia. Os requisitos exigidos devero ser
justificados pela natureza das atribuies do cargo
a ser ocupado.
15. CERTO - Os requisitos bsicos para a investidura
em cargo pblico so: nacionalidade brasileira, o
gozo dos direitos polticos, a quitao com as
obrigaes militares e eleitorais, o nvel de
escolaridade exigido para o exerccio do cargo, a
idade mnima de 18 anos e aptido fsica e mental.
16. CERTO - O estrangeiro tambm poder ocupar
cargo pblico na forma da lei. A CF/88, no art. 37,
inciso I, prev que os cargos, empregos e funes
pblicas so acessveis aos estrangeiros, na
forma da lei.
17. ERRADO - s pessoas portadoras de deficincia
assegurado o direito de se inscrever em
concurso pblico para provimento de cargo cujas
atribuies sejam compatveis com a deficincia
de que so portadoras.
18. ERRADO - s pessoas portadoras de deficincia
sero reservadas at 20% das vagas. A CF/88
dispe da seguinte forma "a lei reservar
percentual dos cargos e empregos pblicos para
as pessoas portadoras de deficincia e definir os
critrios de sua admisso". Princpio da igualdade
material.
19. CERTO - exatamente o que a Lei n. 8.112/90
estabelece em seu artigo 5 3. A Constituio
estabelece que os cargos, empregos e funes
pblicas so acessveis aos estrangeiros, na
forma da lei.
20. ERRADO - De acordo com o artigo 7 da Lei n.
8.112/90 a investidura em cargo pblico ocorrer
com a posse.
21. ERRADO - O provimento dos cargos pblicos farse- mediante ato da autoridade competente de
cada Poder. Ver artigo 6 da Lei n. 8.112/90.
22. ERRADO - A readaptao a investidura de
servidor em cargo compatvel com limitao,
mental ou fsica, sofrida. Representa tanto forma
de provimento como vacncia. Ver artigos 8 e 33
da Lei n. 8.112/90.
23. ERRADO
A ascenso
foi
declarada
inconstitucional. As formas de provimento,
definidas no art. 8 so: nomeao, promoo,
readaptao,
reverso,
aproveitamento,
reintegrao e reconduo.
16
24. CERTO - A nomeao a forma de provimento

originria, pois independe de vnculo anterior entre
a Administrao e o agente. Ver artigos 8 e 9 da
Lei n. 8.112/90.
25. ERRADO - A nomeao far-se- em carter efeito
quando se tratar de cargo isolado de provimento
efetivo ou de carreira. Ver artigo 9, inciso I da Lei
n. 8.112/90.
26. CERTO - Inclusive na condio de interino, a
nomeao para os cargos de confiana, far-se-
em comisso. Ver artigo 9, inciso II da Lei n.
8.112/90.
27. CERTO - Art. 9 - Pargrafo nico "O servidor
ocupante de cargo em comisso ou de natureza
especial poder ser nomeado para ter exerccio,
interinamente, em outro cargo de confiana, sem
prejuzo das atribuies do que atualmente ocupa,
hiptese em que dever optar pela remunerao
de um deles durante o perodo da interinidade".
28. CERTO - A Lei n. 8.112/90 dispe que o concurso
ser de provas ou de provas e ttulos e ter
validade de at dois anos, podendo ser prorrogado
uma vez, por igual perodo. A Constituio, no
artigo 37, dispe que a investidura em cargo ou
emprego pblico depende de aprovao prvia em
concurso pblico de provas ou de provas e ttulos,
na forma prevista em lei, ressalvadas as
nomeaes para cargo em comisso; e, tambm,
que o prazo de validade do concurso pblico ser
de at dois anos, prorrogvel uma vez, por igual
perodo.
29. ERRADO - O prazo de validade do concurso e as
condies de sua realizao sero fixados em
edital, que ser publicado no Dirio Oficial da
Unio e em jornal de grande circulao. Ver artigo
12 1 da Lei n 8.112/90.
30. CERTO - A lei no permite a abertura de novo
concurso enquanto houver concurso dentro do
prazo de validade. J a CF/88, no artigo 37, inciso
IV, no proibi a abertura de novo concurso,
mesmo havendo concurso dentro do prazo de
validade, desde que os aprovados no concurso
anterior tenham prioridade, conforme a ordem de
classificao.
31. ERRADO - Devero constar no termo de posse as
atribuies, os deveres, as responsabilidades e os
direitos inerentes ao cargo ocupado. Ver artigo 13
da Lei n 8.112/90.
32. ERRADO - O candidato nomeado que no tomar
posse ser tornado sem efeito o ato de nomeao.
33. CERTO - Segundo entendimento recente do STF
e STJ, bem como, do prprio CESPE, o aprovado

dentro do nmero de vagas tem direito subjetivo
nomeao.
34. ERRADO - O candidato que tomar posse e no
entrar em exerccio ser exonerado.
35. CERTO - Est expresso no art. 7 da Lei n.
8.112/90.
50. ERRADO - A durao mxima do trabalho

semanal ser de quarenta horas, observados os
limites mnimo e mximo de seis horas e oito
horas dirias, respectivamente. Ver artigo 19 da
Lei n. 8.112/90.
38. CERTO - O artigo 13 3 da Lei n. 8.112/90

estabelece que "A posse poder dar-se mediante
procurao especfica".
51. CERTO - A lei determina que o ocupante de cargo

em comisso ou funo de confiana submete-se
a regime de dedicao exclusiva ao servio (art.
19 1). Disposto no art. 120 que o servidor que
acumular licitamente dois cargos efetivos, quando
investido em cargo em comisso, ficar afastado
de ambos os cargos efetivos, salvo se houver
compatibilidade de local e horrio com um deles,
declarado pelas autoridades mximas dos rgos
ou entidades.
39. ERRADO - A Lei n. 8,112/90 dispe que a posse

s ocorrer para os casos de provimento por
nomeao.
52. CERTO - O servidor no aprovado em estgio

probatrio
ser
exonerado.
Se
estvel,
reconduzido ao cargo anteriormente ocupado.
40. ERRADO - A Lei n. estabelece que no ato da

posse, o servidor apresentar declarao de bens
e valores que constituem seu patrimnio.
53. CERTO - Dispe o art. 20 da Lei n. 8.112/90 que

o estgio probatrio o perodo durante o qual a
aptido e a capacidade do servidor sero objetos
de avaliao para o desempenho do cargo.
36. ERRADO - O servidor ter o prazo de 15 dias para

entrar em exerccio, contados da data da posse.
37. CERTO - o que dispe o art. 13 1
41. CERTO - O art. 13 5 da Lei estabelece que o

servidor apresente, no ato da posse, declarao
de bens e valores que constituem seu patrimnio
e, tambm, declarao quanto ao exerccio ou no
de outro cargo, emprego ou funo pblica.
Lembrando que vedada a acumulao de cargos
pblicos, salvo os casos previstos na Constituio.
42. ERRADO - Art. 14 "a posse em cargo pblico
depender de prvia inspeo mdica".
43. CERTO - A lei define que exerccio o efetivo
desempenho das atribuies do cargo pblico ou
da funo de confiana.
44. ERRADO - Em regra, o incio do exerccio de
funo de confiana coincidir com a data da
publicao do ato de designao.
45. CERTO - Ver artigo 16 da Lei n 8.112/90.
46. ERRADO - Ao entrar em exerccio, o servidor
apresentar ao rgo competente os elementos
necessrios ao seu assentamento individual.
47. ERRADO - A promoo no interrompe o tempo
de exerccio, que contado no novo
posicionamento na carreira a partir da data de
publicao do ato que promover o servidor.
48. ERRADO - Aprovado, o indivduo dever passar
pelas seguintes fases: nomeao, posse e
exerccio, nesta ordem.
49. ERRADO - O prazo ser de no mnimo dez dias e
no mximo 30 dias, includo nesse prazo o tempo
necessrio para o deslocamento para a nova
sede. Ver artigo 18 da Lei n 8.112/90.
17
54. ERRADO - A produtividade um dos fatores de

avaliao para o desempenho do cargo, conforme
disposto no art. 20 da Lei n. 8.112/90.
55. ERRADO - O servidor ser avaliado pelos
seguintes
fatores:
assiduidade,
disciplina,
capacidade de iniciativa, produtividade e
responsabilidade. Ver artigo 20 da Lei n.
8.112/90.
56. ERRADO - O prazo estabelecido no art. 20 1
de quatro meses e no seis.
57. ERRADO - O servidor no aprovado em estgio
probatrio ser exonerado se no for estvel.
58. ERRADO - O art. 20 3 dispe que o servidor
em estgio probatrio poder exercer quaisquer
cargos de provimento em comisso ou funo de
direo, chefia ou assessoramento no rgo ou
entidade de lotao.
59. ERRADO - O seridor poder afastar-se do cargo
para estudo ou misso oficial. No caso de misso
oficial, o estgio probatrio ficar suspenso
somente se o afastamento do servidor for para
servir em organismo internacional de que o Brasil
participe ou com o qual coopere. Ver artigo 20 5
e artigos 95 e 96 da Lei n. 8.112/90.
60. CERTO - Podero ser concedidas ao servidor em
estgio probatrio licenas por motivo de doena
em pessoa da famlia, por motivo de afastamento
do cnjuge ou companheiro, para o servio militar
e para atividade poltica. Ver artigo 20 4 da Lei
n. 8.112/90.

61. ERRADO - A Lei dispe que o servidor em estgio
probatrio poder ser afastado para exerccio de
mandato eletvo, para estudo ou misso no
exterior e, tambm, para participar de curso de
formao decorrente de aprovao em concurso
para outro cargo na Administrao Pblica
Federal. Ver artigos 20 4, 94,95 e 96 da Lei n.
8.112/90.
62. CERTO - A Lei n. 8.112/90 prev que o
afastamento para participar de curso de formao
decorrente de aprovao em concurso para outro
cargo na Administrao Pblica Federal poder
ser concedido durante o perodo do estgio
probatrio e este ficar suspenso. Ver artigo 20
4 e 5.
63. ERRADO - O prazo para que o servidor adquira
estabilidade de 3 anos EC 19/98. O servidor
dever ser aprovado no estgio probatrio e em
avaliao especial de desempenho. A Constituio
estabelece ser obrigatria a avaliao especial de
desempenho, por comisso instituda para essa
finalidade, como condio para a aquisio da
estabilidade. Ver artigo 21 da Lei n. 8.112/90.
64. ERRADO - O servidor estvel perder o cargo em
virtude de sentenajudicial transitado em julgado
ou de processo administrativo disciplinar no qual
lhe seja assegurada ampla defesa. Ver artigo 22
da Lei 8.112/90.
65. CERTO - A readaptao forma de provimento e
vacncia, conforme os artigos 8 e 33.
Readaptao a investidura do servidor em cargo
de atribuies e responsabilidades compatveis
com a limitao que tenha sofrido, fsica ou
mental, verificada em inspeo mdica. Ver artigo
24 da Lei 8.112/90.
66. ERRADO - O art. 24 2 dispe que a
readaptao ser efetivada em cargo de
atribuies afins, respeitada a habilitao exigida,
nvel de escolaridade e equivalncia de
vencimentos e, caso no haja cargo vago, o
servidor exercer suas atribuies como
excedente at a ocorrncia de vaga.
67. ERRADO - Aproveitamento o retorno do servidor
em disponibilidade, em cargo de atribuies e
vencimentos compatveis com o anteriormente
ocupado, incluindo-se entre as formas de
provimento, conforme o artigo 8 da Lei 8.112/90.
O artigo 41 3 da Constituio dispe que extinto
o cargo ou declarada a sua desnecessidade, o
servidor estvel ficar em disponibilidade, com
remunerao proporcional ao tempo de servio.
at o seu adequado aproveitamento em outro
cargo.
68. ERRADO - A reverso o retorno atividade do
servidor aposentado:
18
No interesse da Administrao, a pedido do

servidor, desde que a aposentadoria tenha sido
voluntria, haja cargo vago, estvel quando na
atividade e a aposentadoria tenha ocorrido nos
cinco anos anteriores ao pedido;
Por invalidez, quando no niais existirem os
motivos da aposentadoria. Se no houver
cargo vago, o servidor ficar como excedente.
69. CERTO - Ver comentrios do item anterior.
70. ERRADO - O art. 27 dispe que "no poder
reverter o aposentado que j tiver completado
setenta anos de idade".
71. CERTO - Disposto pelo artigo 25, 1.
72. ERRADO - Encontrando-se provido o cargo, o
servidor exercer suas atribuies como
excedente at a ocorrncia de vaga. Ver artigo 25
3 da Lei 8.112/90.
73. CERTO - A afirmativa est correia. Lembrado que
se o cargo estiver provido, o seu eventual
ocupante ser reconduzido ao cargo de origem, se
estvel em outro cargo; se estvel no mesmo
cargo,
ser
aproveitado
ou
posto
em
disponibilidade; e se no for estvel, ser
exonerado. Ver artigo 28 da Lei 8.112/90 e artigo
41 2 da CF/88.
74. ERRADO - Extinto o cargo, o servidor ficar em
disponibilidade. Ver artigos 28 1;
30 e 31 da Lei 8.112/90 e artigo 41 3 da CF/88.
75. ERRADO - A reintegrao a renvestidura do
servidor estvel no cargo anteriormente ocupado.
Encontrando-se provido o cargo, o seu eventual
ocupante ser reconduzido ao cargo de origem,
sem direito indenizao, ou aproveitado em
outro cargo, ou, ainda, posto em disponibilidade.
76. CERTO - A reconduo o retorno do servido
estvel ao cargo anteriormente ocupado e
decorrer de inabilitao em estgio probatrio
relativo a outro cargo ou reintegrao do anterior
ocupante.
77. CERTO - Disposto pelo art. 29, pargrafo nico.
Ver comentrios do item anterior.
78. CERTO - A Lei 8.112/90, no artigo 30, expressa o
conceito de aproveitamento dessa forma.
79. ERRADO - O fato disposto caracteriza a
reconduo. Remoo o deslocamento do
servidor no mbito do prprio rgo ou entidade.
80. CERTO - o que estabelece o artigo 32 da Lei
8.112/90.
81. ERRADO-Transferncia e ascenso foram
revogadas pelaLe 9.527 de O de novembro de

1997. As formas de vacncia esto expressas no
artigo 33 da Lei 8.112/90.
82. CERTO - Posse inacumulvel em outro cargo
constitui uma das formas de vacncia expressa na
Lei 8.112/90.
83. CERTO - Readaptao constitui
vacncia e, tambm, de provimento.
forma
de
84. ERRADO - Exonerao no tem carter punitivo,

mas, sim, a demisso.
85. ERRADO - Redistribuio o deslocamento, de
ofcio, do cargo de um rgo para outro.
Geralmente, ocorre quando o rgo extinto. A
redistribuio ocorrer ex officio para ajustamento
de lotao e da fora de trabalhos s
necessidades dos servios, inclusive nos casos de
reorganizao, extino ou criao de rgo ou
entidade.
86. CERTO - Disposto pelo art. 37 da Lei 8.112/90.
87. CERTO- As formas de vacncia esto expressas
no art. 33 da Lei 8.112/90.
88. ERRADO - A exonerao de cargo efetivo dar-se de ofcio ou a pedido do servidor. Ver artigo 34
da Lei 8.112/90.
89. ERRADO - A exonerao de cargo em comisso
poder ocorrer a juzo da autoridade competente
ou a pedido do servidor. Ver artigo 35 da Lei
8.112/90.
90. CERTO - A dispensa de funo de confiana e,
tambm, a exonerao de cargo em comisso darse- ajuzo da autoridade competente ou a pedido
do servidor.
91. ERRADO - Cargos em comisso e funo de
confiana so de livre nomeao e exonerao,
portanto no h o qu se falar em estgio
probatrio. A exonerao de cargo em comisso e
a dispensa de funo de confiana ocorrero a
juzo da autoridade competente ou a pedido do
prprio servidor.
92. ERRADO - O art. 36 dispe que a remoo o
deslocamento do servidor, a pedido ou de ofcio,
no mbito do mesmo quadro, com ou sem
mudana de sede.
93. CERTO - Essa definio est expressa no art. 36,
pargrafo nico, inciso III, alnea 'a'.
94. ERRADO - A remoo pode ocorrer das seguintes
formas:
de ofcio, no interesse da Administrao;
a pedido, a critrio da Administrao; e
19
a pedido, para outra localidade, independente

do interesse da Administrao, nos casos
previstos em lei.
96. CERTO - Disposto pelo artigo 37 1 da Lei n.
8.112/90.
97. ERRADO - O art. 38 estabelece que os servidores
investidos em cargo ou funo de direo ou
chefia e os ocupantes de cargo de natureza
especial tero substituto indicados no regimento
interno ou, no caso de omisso, previamente
designados pelo dirigente mximo do rgo ou
entidade.
98. CERTO - A lei dispe que o substituto assumir
automtica e cumulativamente o exerccio do
cargo ou funo de direo ou chefia e os de
natureza
especial
nos
afastamentos,
impedimentos legais ou regulamentares do titular
e na vacncia do cargo, hiptese em que dever
optar pela remunerao de um deles durante o
respectivo perodo.
99. ERRADO - Disposto no caput do art. 40 da Lei n.
8.112/90, vencimento a retribuio pecuniria
pelo exerccio do cargo pblico, com valor fixado
em lei.
100. CERTO - Conceito dado pelo artigo 41 da Lei n.
8.112/90.
101. ERRADO - Nenhum servidor receber
remunerao inferior ao salrio mnimo. Ver art. 41
5 da Lei n. 8.112/90 - includo pela Lei n.
11.784/2008.
102. ERRADO - O art. 44, inciso I dispe que o
servidor perder a remunerao do dia em que
faltar ao servio, sem motivo justificado.
103. ERRADO - O servidor perder a parcela de
remunerao diria, proporcional aos atrasos,
ausncias justificadas e sadas antecipadas,
ressalvadas as concesses previstas em lei e na
hiptese de compensao de horrio a ser
estabelecida pela chefia imediata. Ver artigo 44,
inciso II e artigo 97 da Lei n. 8.112/90.
104. CERTO - o que estabelece o art. 44, pargrafo
nico.
105. ERRADO - O art. 45 estabelece que nenhum
desconto incidir sobre a remunerao ou
provento, salvo por imposio legal ou mandato
judicial.
106. ERRADO - Poder haver consignao em folha
a favor de terceiros, mediante autorizao do
servidor, a critrio da administrao e com
reposio de custo, na forma definida em

regulamento. Ver artigo 45, pargrafo nico da Lei
n. 8.112/90.
121. CERTO - O auxlio-moradia foi includo pela Lei

n. 11.355 de 19 de outubro de 2006.
107. CERTO - Est expresso no art. 46 da Lei n.

8.112/90.
122. ERRADO - O art. 53 da Lei n. 8.112/90 define

que a ajuda de custo destina-se a compensar as
despesas de instalao do servidor que, no
interesse do servio, passar a ter nova sede, com
mudana de domiclio em carter permanente.
108. ERRADO - A Lei n. 8.112/90 estabelece que o

valor de cada parcela indenizatria no poder ser
inferior a 10% da remunerao, provento ou
penso;
109. CERTO - Disposto no art. 46 1 da Lei n.
8.112/90.
110. ERRADO - O art. 46 2 dispe que a reposio
ser feita imediatamente, em uma nica parcela,
quando verificado pagamento indevido no ms
anterior ao do processamento da folha.
111. ERRADO - O servidor em dbito com o errio,
que for demitido ou exonerado ou que tiver sua
aposentadoria ou disponibilidade cassada, ter o
prazo de sessenta dias para quitar o dbito.
112. ERRADO - A no quitao do dbito com o
errio, no prazo previsto em lei, implicar sua
inscrio em dvida ativa, de acordo com o artigo
47 T da Lei n. 8.112/90.
113. CERTO - Ver artigo 47 da Lei n. 8.112/90 e
comentrios do item anterior.
114. ERRADO - O art. 47 2 dispe que os valores
recebidos pelo servidor, em razo de deciso
liminar, de qualquer medida de carter
antecipatrio ou de sentena, posteriormente
cassada ou revista, devero ser repostos no prazo
de trinta dias, contados da notificao para fazIo, sob pena de inscrio em dvida ativa.
115. ERRADO - Em razo de carter alimentcio, o
vencimento, a remunerao e o provento no
sero objetos de arresto, sequestro ou penhora,
exceto nos casos de prestao de alimentos
resultante de deciso judicial. Ver artigo 48 da Lei
n. 8.112/90.
116. CERTO - Expresso no art. 49 da Lei n.
8.112/90.
117. CERTO - Para todos os efeitos, as indenizaes
no se incorporam ao vencimento ou provento.
118. ERRADO - Nos casos e condies previstos em
lei, as gratificaes e os adicionais incorporam-se
ao vencimento ou provento.
119. CERTO - Disposto no art. 50 da Lei n. 8.112/90.
120. CERTO - O art. 51 dispe sobre as indenizaes
devidas ao servidor.
123. ERRADO - A Lei deixa claro que vedado o

duplo pagamento, a qualquer tempo, no caso de o
cnjuge ou companheiro que detenha tambm a
condio de servidor, vier a ter exerccio na
mesma sede.
124. ERRADO - Expresso no art. 53 1 que todas
as despesas de transporte do servidor e de sua
famlia, compreendendo passagem, bagagem e
bens pessoais correm pela Administrao.
125. ERRADO - O prazo de um ano. Ver artigo 53
2 da Lei n, 8.112/90.
126. ERRADO - A ajuda de custo ser de ofcio, no
interesse da Administrao.
127. CERTO - A ajuda de custo ser paga uma vez
no valor correspondente, no mximo, a trs meses
de remunerao.
128. ERRADO - O art. 55 dispe que no ser
concedida ajuda de custo ao servidor que se
afastar do cargo, ou reassumi-lo, em virtude de
mandato eletivo.
129. CERTO - A afirmativa est correta conforme o
art. 56 da Lei n. 8.112/90.
130. ERRADO - O art. 57 prev que o servidor que
passar a ter exerccio em nova sede, com
mudana de domicilio, em carter permanente ter
o prazo de 30 (trinta) dias para se apresentar na
nova sede. Se, injustificadamente, no cumprir o
prazo estabelecido, o servidor ficar obrigado a
restituir a ajuda de custo.
131. ERRADO - A lei no estabelece prazo para o
servidor restituir a ajuda de custo. Ver comentrios
do item anterior.
132. ERRADO - Dispe o art. 58 que o servidor que
afastar-se da sede, a servio, era carter eventual
ou transitrio para outro ponto do territrio
nacional ou para o exterior, far jus a passagens e
dirias destinadas a indenizar as parcelas de
despesas
extraordinrias
com
pousada,
alimentao e locomoo urbana, conforme
disposto em regulamento. Lembrando que a ajuda
de custo concedida ao servidor que afastar-se
em carter permanente.
133. CERTO - Ver comentrios do item anterior e,
tambm, artigo 58 da Lei n. 8.112/90.
20

134. CERTO - Expresso no art. 58 1.
135. ERRADO - No far jus a dirias quele servidor
que ocupe cargo cujo deslocamento exigncia
permanente.
136. ERRADO - O prazo a que se refere de 5
(cinco) dias. Ver art. 59 da Lei n. 8.112/90.
137. CERTO - Est previsto no art. 59, pargrafo
nico.
138. ERRADO - Far jus indenzaco de transporte,
o servidor que realizar despesas com a utilizao
de meio prprio de locomoo para o desempenho
de servios externos, atribudos ao cargo,
conforme dispuser regulamento.
139. ERRADO - O prazo para o ressarcimento ser
de um ms aps a comprovao da despesa pelo
servidor. Ver artigo 60-A da Lei n. 8.112/90.
140. ERRADO - Far jus ao auxlio-moradia, desde
que, entre outros requisitos, o servidor tenha se
mudado do local de residncia pata ocupar cargo
em comisso ou funo de confiana do GrupoDireo e Assessoramento Superiores - DAS,
nveis 4, 5 e 6, de Natureza Especial, de ministro
de Estado ou equivalentes.
141. ERRADO - Auxlio-moradia ser concedido ao
servidor para ocupar cargo em comisso ou
funo de confiana. O servidor far jus ao auxliomoradia desde que o deslocamento no tenba
sido por fora de alterao de lotao ou
nomeao para cargo efetivo. Esse um dos
requisitos expressos no art. 60-B, inciso VIII.
142. ERRADO - Nos casos em que houver imvel
funcional disponvel para uso pelo servidor, este
no far jus ao auxlio moradia.
143. CERTO - Requisito expresso no art. 60-B, inciso
II.
144. CERTO - Estabelece o art. 60-B, inciso III, que
receber o auxlio-moradia desde que "O servidor
ou seu cnjuge ou companheiro no seja ou tenha
sido
proprietrio,
promitente
comprador,
cessionrio ou promitente cessionrio de imvel
no municpio aonde for exercer o cargo, includa a
hiptese de lote edificado sem averbao de
construo, nos doze meses que antecederem a
sua nomeao".
145. CERTO - Estabelece o art. 60-A, inciso IV que o
servidor receber auxlio-moradia desde que
"nenhuma outra pessoa que resida com o servidor
receba auxlio-moradia".
146. ERRADO - Far jus ao auxlio-moradia, o
servidor que no tenha domiciliado ou tenha
21
residido no municpio, nos ltimos doze meses,

onde for exercer o cargo em comisso ou funo
de confiana, desconsiderando-se prazo inferior a
sessenta dias dentro desse perodo.
147. ERRADO - Se o prazo em que o servidor residiu
no municpio for inferior a sessenta dias,
desconsidera-se tal prazo. No caso descrito,
Antonio far jus ao auxlio-moradia. Ver
comentrios do item anterior.
148. ERRADO - A Lei estabelece o contrrio. O
servidor far jus ao auxlio-moradia desde que o
deslocamento no tenha sido por fora de
alterao de lotao ou nomeao para cargo
efetivo.
149. CERTO - Est expresso na Lei n. 8.112/90, art.
60-B, inciso IX, como um dos requisitos para que o
servidor faa jus ao auxlio-moradia, que seu
deslocamento tenha ocorrido aps 30 de junho de
2006.
150. ERRADO - A Lei estabelece que, o prazo de 12
meses, perodo estabelecido para que o servidor
no tenha residido no mesmo municpio, no ser
considerado se o servidor for exercer outro cargo
em comisso. No caso exposto, Maria far jus ao
auxlio-moradia.
151. ERRADO - A Lei dispe que o auxlio-moradia
no ser concedido por prazo superior a 8 (oito)
anos dentro de cada perodo de 12 (doze) anos.
152. ERRADO - A Lei n. 11.784 de 2008 trouxe nova
redao ao art. 60-C, qual seja Art. 60-C. O
auxlio-moradia no ser concedido por prazo
superior a 8 (oito) anos dentro de cada perodo de
12 (doze) anos. (Includo pela Lei n 11.784, de
2008)
Pargrafo nico. Transcorrido o prazo de 8 (oito)
anos dentro de cada perodo de 12 (doze) anos, o
pagamento
somente
ser
retomado
se
observados, alm do disposto no caput deste
artigo, os requisitos do caput do art. 60-B desta
Lei, no se aplicando, no caso, o pargrafo nico
do citado art. 60-B. (Includo pela Lei n 11.784, de
2008)
153. ERRADO - A Lei estabelece que o valor do
auxlio-moradia limitado a 25% do valor do cargo
em comisso, funo comissionada ou cargo de
Ministro de Estado ocupado. Ver artigo 60-D da
Lei n. 8.112/90.
154. CERTO - Em qualquer hiptese, o auxliomoradia devido ao servidor no poder ser
superior ao recebido pelo Ministro de Estado.
155. ERRADO - O auxlio-moradia continuar sendo
pago por um ms, nos casos de falecimento,
exonerao, colocao de imvel funcional

disposio do servidor ou aquisio de imvel. Ver
artigo 60-E da Lei n. 8.112/90
156. ERRADO - O auxlio-moradia continuar sendo
pago por um ms, mesmo que o servidor adquira
imvel. Ver comentrios do item anterior.
157. CERTO - Previsto no art. 61, inciso IV da Lei n.
8.112/90.
158. CERTO - Estabelece o art. 61 inciso I que, alm
do vencimento e das vantagens, o servidor far jus
a retribuio pelo exerccio de funo de direo,
chefia e assessoramento.
159. ERRADO - A Lei n. 8.112/90 estabelece que "A
gratificao natalina corresponde a 1/12 avos da
remunerao a que o servidor fizer jus no ms de
dezembro, por ms de exerccio no respectivo
cargo".
160. ERRADO - A gratificao natalina ser paga at
o dia 20 do ms de dezembro de cada ano,
conforme disposto no artigo 64 da Lei n. 8.112/90.
161. CERTO - A Lei garante um adicional sobre o
vencimento do cargo aos servidores que
trabalham habitualmente em locais insalubres ou
em contato permanente com substncias txicas,
radioativas ou com risco de vida. Ver artigo 68 da
Lei n. 8.112/90.
162. ERRADO - A lei estabelece que o servidor que
fizer jus aos adicionais de insalubridade e de
periculosidade dever optar por um deles.
163. ERRADO - A lei no probe que o servidor
acumule o adicional de periculosidade e
penosidade.
164. ERRADO - O direito ao adicional de
insalubridade ou periculosidade acaba quando
cessam as condies que deram causa a
concesso.
165. CERTO - Nesse caso, a servidora ser afastada
das operaes ou locais considerados penosos,
insalubres ou perigosos, enquanto durar a
gestao e a lactao.
166. ERRADO - Ao servidor em exerccio em zonas
de fronteira ou em localidades cujas condies de
vida o justifiquem ser devido o adicional de
atividade penosa, nos termos, condies e limites
fixados em regulamento.
167. CERTO - A Lei estabelece que os locais de
trabalho e os servidores que operam com Raios-X
ou substncias radioativas sero mantidos sob
controle permanente. Ver artigo 72 da Lei n
8.112/90.
22
168. ERRADO - Estabelecido pela Lei n. 8.112/90,

no art. 73, que o servio extraordinrio ser
remunerado com acrscimo de 50% em relao
hora normal de trabalho. A Constituio dispe no
art. 7, inciso XVI, que so direitos dos
trabalhadores urbanos e rurais, alm de outros, a
remunerao do servio extraordinrio superior, no
mnimo, em 50% do normal.
169. CERTO - A Lei prev que o servio
extraordinrio ser para atender a situaes
excepcionais e temporrias, respeitado o limite
mximo de 2 horas por jornada;
170. ERRADO - O limite mximo para o servio
extraordinrio ser de 2 horas por jornada.
171. ERRADO - O artigo 75 da Lei n. 8.112/90
estabelece que o valor-hora ser acrescido ser
de 25% para o servio noturno, computando-se
cada hora como cinquenta e dois minutos e trinta
segundos.
172. ERRADO - O servio noturno prestado entre
22 horas de um dia e 5 horas do dia seguinte.
173. ERRADO - O servidor que fizer jus ao adicional
noturno e adicional por servio extraordinrio
perceber ambos. O art. 75, pargrafo nico,
dispe que o acrscimo do servio noturno incidir
sobre o adicional por servio extraordinrio.
174. CERTO - A Lei prev que, por ocasio das
frias, o servidor perceber um adicional de frias
correspondente a 1/3 da remunerao do perodo
de frias. J a CF/88 prev que o gozo de frias
anuais ser remunerado com pelo menos 1 /3 a
mais do que o salrio normal.
175. CERTO - O servidor far jus a 30 dias de frias.
Para o primeiro perodo aquisitivo de frias sero
exigidos 12 meses de exerccio.
176. ERRADO - A Lei veda que seja levado conta
de frias qualquer falta ao servio.
177. CERTO - O art. 102 da Lei n. 8.112/90 prev os
afastamentos considerados como de efetivo
exerccio.
178. ERRADO - As frias podero ser parceladas em
at trs etapas, desde que requeridas pelo
servidor e no interesse da Administrao. O
parcelamento
ato
discricionrio
da
Administrao.
179. CERTO - Est previsto no art. 78 5 que, em
caso de parcelamento, o servidor receber valor
do adicional de frias quando da utilizao do
primeiro perodo.
180. ERRADO - A Lei n. 8.112/90 estabelece no art.
78, que o pagamento da remunerao das frias

seja feito at dois dias antes do incio do
respectivo perodo.
181. CERTO - o que dispe o art. 78 3 da Lei n.
8.112/90.
192. ERRADO - A licena concedida dentro de

sessenta dias do trmino de outra licena da
mesma espcie ser considerada prorrogao.
Ver artigo 82 da Lei n. 8.112/90.
182. CERTO - Estabelece o art. 78 4 que a

indenizao ser calculada com base na
remunerao do ms em que for publicado o ato
de exonerao.
193. CERTO - O art. 20 4 da Lei n. 8.112/90

estabelece os casos em que ser concedida
licena ao servidor em estgio probatrio. Entre
eles, est previsto a licena por motivo de doena
em pessoa da famlia.
183. ERRADO - O servidor que opera direta e

permanentemente com Raios X ou substncias
radioativas gozar de 20 consecutivos de frias,
por semestre de atvidade profissional, proibida
em qualquer hiptese a acumulao.
184. ERRADO - A Lei deixa claro que em hiptese
alguma ser permitida a acumulao das frias de
servidor que opera com Raios X ou substncias
radioativas.
185. ERRADO - Est previsto na Lei n. 8.112/90, art.
80, que as frias podero ser interrompidas por
motivo de calamidade pblica, comoo interna,
convocao para jri, servio militar ou eleitoral,
ou por necessidade do servio declarada pela
autoridade mxima do rgo ou entidade.
Lembrando que se interrompido o perodo de
frias, o restante dever ser gozado de uma s
vez.
187. CERTO - Dispe o art. 81 da Lei n. 8.112/90
que sero concedidas ao servidor licena por
motivo de doena em pessoa da famlia, por
companheiro, para o servio militar, para atividade
poltica, para capacitao, para tratar de interesse
particular e para o desempenho de mandato
classista.

estabelece os casos em que o estgio probatrio
ficar suspenso, entre eles est previsto a licena
por motivo de doena em pessoa da famlia.
195. ERRADO - Para os fins da licena por motivo de
doena em pessoa da famlia, ser considerado
pessoa da famlia o cnjuge ou companheiro, os
pais, os filhos, o padrasto ou madrasta, enteado
ou dependente que viva s suas expensas e
conste do seu assentamento funcional.
196. CERTO - o que estabelece o art. 83 1 da
Lei n. 8.112/90.
197. ERRADO - O prazo para a licena por motivo de
doena em pessoa da famlia ser da seguinte
forma: por at 30 dias, prorrogveis por mais at
30 dias com remunerao e por mais at 90 dias
sem remunerao. Lembrando que a licena ser
concedida mediante parecer de junta mdica
oficial.
198. CERTO - Est expresso no artigo 84 da Lei n.
8.112/90.
estabelece os casos em que o estgio probatrio
ficar suspenso, entre eles est previsto a licena
por motivo de afastamento do cnjuge ou
companheiro.
188. ERRADO - vedado ao servidor o exerccio de

atividade remunerada durante o perodo da licena
por motivo de doena em pessoa da famlia,
conforme previsto pelo art. 81 3 da Lei n.
8.112/90.
200. ERRADO - O prazo para licena por motivo de

afastamento do cnjuge ou companheiro ser
indeterminado e sem remunerao.
189. ERRADO - O art. 82 dispe que a licena

concedida dentro de sessenta dias do trmino de
outra licena da mesma espcie ser considerada
prorrogao.
201. CERTO - O servidor poder ter exerccio

provisrio em rgo ou entidade da Administrao
Federal direta, autrquica ou fundacional, desde
que o exerccio de atividade seja compatvel com
seu cargo, conforme disposto pelo art. 84 2 da
Lei n. 8 117/90
190. ERRADO - O 1 do art. 81 da Lei n. 8.112/90,

alterado pela Lei n. 11.907 de 2009, estabelece
que a licena por motivo de doena em pessoa da
famlia, bem como suas prorrogaes, sero
precedidas de exame por percia oficial, observado
o disposto no art. 204. Ver comentrios do item
anterior.
202. CERTO - Dispe o art. 85 que ao servidor

convocado para o servio militar conceder-se-
licena, na forma e condies previstas na
legislao especfica. Ver artigo 20 4 da Lei n.
8.112/90.
191. CERTO - o que estabelece o 3 do art. 81.
203. ERRADO - licena para o servio militar no

suspende o estgio probatrio. Ver art. 20 5 e
artigo 85 da Lei n. 8.112/90.
23

204. ERRADO - A licena para atvidade poltica
divide-se em 2 etapas:
Escolha em conveno partidria, como
candidato eletivo at a vspera do registro de
sua candidatura - durante esse perodo o
servidor far jus licena, sem remunerao.
Registro da candidatura at o dcimo dia
seguinte ao da eleio - o servidor far jus
licena, com remunerao, somente pelo
perodo de trs meses.
205. CERTO - A Lei n. 8.112/90 no art. 20 5
expressa que o estgio probatrio ficar suspenso
durante a licena para atividade poltica. Ver artigo
86 da Lei n. 8.112/90.
206. ERRADO - A cada quinqunio de efetivo
exerccio, o servidor poder afastar-se do
exerccio do cargo efetivo, no interesse da
Administrao, por at trs meses, para participar
de curso de capacitao profissional.
207. CERTO - Estabelece o art. 87 da Lei n
8.112/90.
208. ERRADO
- A licena
capacitao
inacumulvel, conforme dispe o pargrafo nico

do art. 87.
209. CERTO - A Lei n. 8.112/90 no art. 102 prev os
afastamentos considerados como de efetivo
exerccio.
210. ERRADO - O art. 91 estabelece expressamente
que no ser concedida licena para tratar de
interesses particulares ao servidor em estgio
probatrio. O art. 20 4 da Lei n. 8.112/90
estabelece os casos em que ser concedida
licena ao servidor em estgio probatrio.
211. ERRADO - O prazo mximo para a licena para
tratar de interesses particulares de trs anos
consecutivos.
212. CERTO - A licena para tratar de interesses
particulares ser sem remunerao, e o prazo
mximo de trs anos.
213. ERRADO - A licena para tratar de interesses
particulares poder ser interrompida, a qualquer
tempo, a pedido do servidor ou no interesses do
servio.
214. ERRADO - No poder ser concedida licena
para o desempenho de mandato classsta ao
servidor em estgio probatrio. O art. 20 4 da
Lei n, 8.112/90 dispe os casos em que ser
concedida licena ao servidor em estgio
probatrio.
24
215. ERRADO - A licena para mandato classista

ser sem remunerao, conforme disposto no art.
92.
216. CERTO - Estabelece o art. 92 2 da Lei n.
8.112/90 que a licena para mandato classista ter
durao igual a do mandato, e poder ser
prorrogada uma nica vez no caso de reeleio.
217. CERTO - O art, 93 dispe que o servidor poder
ser cedido para ter exerccio em outro rgo ou
entidade dos Poderes da Unio, dos Estados, do
DF e dos Municpios para exerccio de cargo em
comisso ou funo de confiana e nos casos
previstos em leis especficas.
218. ERRADO - A lei dispe que a cesso de servidor
para servir outro rgo ou entidade far-se-
mediante Portaria publicada no Dirio Oficial da
Unio.
219. ERRADO - Mediante autorizao expressa do
Presidente da Repblica, para fim determinado e
prazo CERTO, o servidor do Poder Executivo
poder ter exerccio em outro rgo da
Administrao Federal direta que no tenha
quadro prprio de pessoal. Ver artigo 93 4 da
Lei n. 8.112/90.
220. CERTO - A Lei n. 8.112/90 art. 20 4
estabelece os casos em que o servidor em estgio
probatrio poder ser afastado.
221. CERTO - O art. 102 da Lei n. 8.112/90 dispe
que o afastamento do servidor para mandato
eletivo considerado como de efetivo exerccio.
222. CERTO - O servido investido em mandato de
Prefeito poder optar pela sua remunerao.
223. ERRADO - Havendo compatibilidade de horrio,
o servidor investido em mandato de vereador
perceber as vantagens de seu cargo, sem
prejuzo da remunerao do cargo eletivo. No
havendo compatibilidade de horrio, o servidor
ser afastado do cargo, sendo-lhe facultado optar
pela sua remunerao.
224. ERRADO - O servidor poder optar pela
remunerao. Ver comentrios do item anterior.
225. CERTO - Estabelece o art. 94 1 da Lei n.
8.112/90 que o servidor afastado do cargo
contribuir para a seguridade social como se
estivesse em exerccio.
226. CERTO - Dispe o art. 94 2 da Lei n.
8.112/90.
227. ERRADO - O servidor no poder afastar-se
para estudo ou misso no exterior sem a
autorizao do Presidente da Repblica,

Presidente dos rgos do Poder Legislativo e
Presidente do Supremo Tribunal Federal.
228. ERRADO - A ausncia do servidor no exceder
a quatro anos. Findo o estudo ou a misso,
somente decorrido igual perodo, ser permitido
nova ausncia.
229. CERTO - Est estabelecido pela Lei n. 8.112/90
no art. 95 2 que ao servidor beneficiado com o
afastamento para estudo ou misso no exterior
no ser concedida licena para tratar de
interesse particular ou exonerao antes de
decorrido perodo igual ao do afastamento,
ressalvada hiptese de ressarcimento da despesa
havida com seu afastamento.
230. ERRADO - Poder ser concedida exonerao,
se Julia ressarcir a Administrao com as
despesas ocorridas devido ao seu afastamento.
231. CERTO - Disposto pelo art. 96 da Lei n.
8.112/90.
entre outros, o tempo de servio em atividade

privada, vinculada Previdncia Social e o de
servio relativo a tiro de guerra.
241. CERTO - Direito de petio - garantido pelo art.
104 da Lei n. 8.112/90.
242. ERRADO - O requerimento dever ser
encaminhado por intermdio da autoridade a que
o requerente estiver imediatamente subordinado,
que tem o prazo de cinco dias para remeter
243. ERRADO - O pedido de reconsiderao ser
autoridade que houver expedido o ato ou proferido
a primeira deciso, conforme o artigo 106 da Lei
n. 8.122/90.
244. CERTO - Dispe o art. 108 que o prazo para
interposio de pedido de reconsiderao ou de
recurso de trinta dias.
232. CERTO - O servidor poder ausentar-se por dois

dias de servio para alistar-se como eleitor.
245. CERTO - O requerimento e o pedido de

reconsiderao devero ser despachados no
prazo de cinco dias e decididos dentro de trinta
dias. Ver artigo 106, pargrafo nico da Lei n.
8.112/90.
233. ERRADO - Estabelece a Lei, que o servidor

poder ausentar-se por um dia do servio para
doao de sangue.
246. ERRADO - Disposto no art. 315 que os prazos,

aqui estabelecidos, so fatais e improrrogveis,
salvo por motivo de fora maior.
234. CERTO - A Lei prev que o servidor poder

ausentar-se por oito dias em razo de casamento.

que caber recurso do indeferimento do pedido de
reconsiderao e das decises sobre os recursos
sucessivamente interpostos.
235. CERTO - O art. 97, inciso III, alnea 'b', prev

que o servidor poder ausentar-se do servio por
oito dias em razo de falecimento do cnjuge,
companheiro, pas, madrasta ou padrasto, filhos,
enteados, menor sob guarda ou tutela e irmos.
236. ERRADO
Quando
comprovada
a
incompatibilidade entre o horrio escolar e o da
repartio, ser concedido horrio especial ao
servidor estudante, sem prejuzo do exerccio do
cargo.
237. CERTO - Disposto pelo art. 98 1 da Lei n.
8.112/90.
238. ERRADO - Independente de compensao de
horrio, ser concedido ao servidor portador de
deficincia horrio especial, quando comprovada a
necessidade por junta mdica oficial.
239. CERTO - o que estabelece o art. 99 da Lei n.
8.112/90 que, independente de vaga ser
assegurada matrcula em instituio de ensino
congnere ao servidor estudante que mudar da
sede no interesse da Administrao.
240. CERTO - O art. 103 estabelece que para efeito
de aposentadoria e disponibilidade, contar-se-,
25
248. ERRADO - O recurso ser dirigido autoridade

imediatamente superior que tiver expedido o ato
ou proferido a deciso, e, sucessivamente, em
escala ascendente, s demais autoridades,
conforme disposto no art. 107 1.
249. ERRADO - O prazo para interposio de pedido
de reconsiderao ou de recurso de trinta dias, a
contar da publicao ou da cincia, pelo
interessado, da deciso recorrida.
8.112/90.
251. ERRADO - No caso de provimento do pedido de
reconsiderao ou do recurso, os efeitos da
deciso retroagiro data do ato impugnado,
conforme o artigo 109, pargrafo nico.
252. ERRADO - O direito de requerer, quanto aos
atos de demisso e de cassao de aposentadoria
ou disponibilidade, ou que afetem interesse
patrimonial e crditos resultantes das relaes de
trabalho, prescreve em cinco anos. Lembrando
que o prazo de prescrio ser contado da data da
publicao do ato impugnado ou da data da

cincia pelo interessado, quando o ato no for
publicado.
253. ERRADO - Ver comentrios do item anterior.
254. CERTO - Dispe o art. 111 da Lei n. 8.112/90.
255. ERRADO - A Lei deixa claro que a prescrio
de ordem pblica e no poder ser relevada pela
Administrao.
256. ERRADO - assegurada vista do processo ou
documento na repartio, ao servidor ou a
procurador por ele constitudo, para o exerccio do
direito de petio. Ver artigo 113 da Lei n.
8.112/90.
257. ERRADO - A Administrao dever rever seus
atos quando eivados de ilegalidade, a qualquer
tempo.
258. CERTO - Estabelecido pelo art. 116, os deveres
do servidor.
259. ERRADO - dever do servidor pblico, cumprir
as
ordens
superiores,
exceto
quando
manifestamente ilegais.
260. CERTO - Estabelecido pelo art. 116 da Lei n.
8.112/90.
8.112/90.
262. ERRADO - O servidor deve representar contra
ilegalidade, omisso ou abuso de poder.
263. ERRADO - O servidor dever atender com
presteza, ao pblico em geral, prestando as
informaes requeridas, ressalvadas as protegidas
por sigilo.
264. ERRADO - O art. 116 da Lei n. 8.122/90
estabelece os deveres do servidor. Entre eles,
est expresso o dever de zelar pela economia do
material e a conservao do patrimnio pblico.
265. ERRADO - O servidor dever manter conduta
compatvel com a moralidade pblica.
266. CERTO - O art. 116 da Lei n. 8.112/90
estabelece os deveres do servidor pblico.
269. CERTO-Ver art. 117 e 129 da Lei n. 8112/90.

270. ERRADO - proibido ao servidor opor
resistncia injustificada ao andamento de
documento e processo ou execuo de servio,
sujeito a penalidade advertncia. Ver art. 117 e
129 da Lei n. 8112/90.
271. ERRADO - A Lei deixa claro que proibido ao
servidor promover manifestao de apreo ou
desapreo no recinto da repartio, sujeito a
advertncia. Ver artigos 117 e 129 da Lei n.
8112/90.
272. CERTO - Ver artigos 117 e 129 da Lei n.
8112/90.
273. ERRADO - A Lei n. 8.112/90 dispe que
proibido ao servidor coagir ou aliciar subordinado
no sentido de filiarem-se a associao profissional
ou sindical, ou a partido poltico, sujeito a
advertncia, conforme previsto nos artigos 117 e
129 da Lei n 8.112/90.
274. ERRADO - proibido ao servidor manter sob
sua chefia imediata, em cargo ou funo de
confiana, cnjuge, companheiro ou parente at o
segundo grau civil.
275. CERTO - Est previsto no art. 117. Lembrando
que nesse caso, o servidor est sujeito
demisso.
276. ERRADO - O servidor que valer-se do cargo
para lograr proveito pessoal ou de outrern, em
detrimento da dignidade da funo pblica, ficar
incompatibilizado para nova investidura em cargo
pblico federal pelo prazo de cinco anos. Ver
artigos 117,129 e 137 da Lei n. 8112/90.
277. CERTO - A lei probe o servidor de participar de
gerncia ou administrao de sociedade privada,
personificada ou no personificada, salvo a
participao nos conselhos de administrao e
fiscal de empresas ou entidades em que a Unio
detenha participao no capital social, direta ou
indiretamente, ou em sociedade cooperativa
constituda para prestar servios a seus membros,
e exercer o comrcio, exceto na qualidade de
cotista, acionista ou comanditrio. Nesse caso, o
servidor estar sujeito penalidade de demisso.
267. ERRADO - proibido o servidor ausentar-se do

servio, sem prvia autorizao do chefe imediato,
estando sujeito a advertncia. Ver artigos 117 e
129 da Lei n. 8.112/90.
268. CERTO - Retirar, sem prvia anuncia da

autoridade competente, qualquer documento ou
objeto da repartio, consiste uma das proibies
do servidor. Lembrando que a inobservncia desta
o servidor estar sujeito a advertncia.
280. CERTO - Ver artigos 117, 129 e 137 da Lei n.

8112/90.
26

8112/90.

8112/90.

282. ERRADO - E proibido ao servidor aceitar
comisso, emprego ou penso de estado
estrangeiro, resultando em demisso do servidor.
283. ERRADO - Est explcito na Lei n. 8.112/90 que
proibido ao servidor praticar usura sob qualquer
de suas formas, sujeito penalidade de demisso.
284. ERRADO - O servidor que proceder de forma
desidiosa est sujeito demisso.
8112/90.
8112/90.
287. ERRADO - Ao servidor proibido exercer
quaisquer atividades que sejam incompatveis
com o exerccio do cargo ou funo e com o
horrio de trabalho, sob pena de suspenso. Ver
artigos 117 e 129 da Lei n. 8112/90.
8112/90.
289. ERRADO - A Lei n. 8.112/90 dispe que
vedada a acumulao remunerada de cargos
pblicos, ressalvados os casos previstos na
Constituio. A Constituio Federal, art. 37, inciso
XVI dispe que vedada a acumulao
remunerada de cargos pblicos, exceto, se houver
compatibilidade de horrio, para:
dois cargos de professor;
um cargo de professor com outro, tcnico ou
cientfico;
dois cargos ou empregos privativos de
profissionais de sade,
com profisses
regulamentadas.
290. ERRADO - Est previsto tanto na Lei n.
8.112/90 quanto na CF/88 que a proibio de
acumular estende-se a cargos, empregos e
funes em autarquias, fundaes pblicas,
empresas pblicas, sociedades de economia mista
da Unio, do Distrito Federal, dos Estados, dos
Territrios e dos Municpios.
292. CERTO - Est previsto na Lei n. 8.112/90, artigo
118 1 e na Constituio, artigo 37, inciso XVII.
293. ERRADO - A lei prev que a acumulao de
cargos, ainda que lcita, fica condicionada a
comprovao de horrios.
294. ERRADO - A percepo de vencimentos de
cargo ou emprego pblico efetivo com proventos
da inatividade, tambm, considera-se acumulao
proibida, salvo quando os cargos forem
acumulveis na atividade.
27
295. CERTO - A Lei n. 8.112/90 art. 9, pargrafo

nico dispe que o servidor ocupante de cargo em
comisso ou de natureza especial poder ser
nomeado para ter exerccio, interinamente, em
outro cargo de confiana, hiptese em que dever
optar pela remunerao de um deles.
296. ERRADO-O art. 120 da Lei n. 8.112/90 dispe
que o servidor que acumular licitamente dois
cargos efetivos., quando investido em cargo em
comisso, ficar afastado de ambos os cargos
efetivos, salvo na hiptese em houver
compatibilidade de horrio e local com o exerccio
de um deles, declarada pelas autoridades
mximas dos rgos ou entidades envolvidos.
Lembrando que a lei determina que o ocupante de
cargo em comisso ou funo de confiana
submete-se a regime de dedicao exclusiva ao
servio. Ver artigos 9 pargrafo nico, 19 le
120.
297. ERRADO - Dispeoart. 121 que o servidor
responde civil, penal e administrativamente pelo
exerccio irregular de suas atribuies.
298. CERTO - A responsabilidade civil decorre de ato
omissivo ou comssivo, doloso ou culposo, que
resulte em prejuzo ao errio ou a terceiros.
300. ERRADO - Somente na falta de outros bens que
assegurem a execuo do dbito pela via judicial,
o servidor que dolosamente causar prejuzo ao
errio dever indeniz-lo no prazo mximo de
trinta dias, podendo parcelar, a pedido do
interessado. Ver artigos 122 1 e 46 da Lei n.
8.112/90.
301. CERTO - A Lei prev que o servidor responder
em ao regressiva perante a Fazenda Pblica,
quando tratar de dano causado a terceiros.
302. ERRADO - A obrigao de reparar o dano
estende-se aos sucessores e contra eles ser
executada, at o limite do valor da herana
recebida.
303. CERTO - Est disposto no artigo 123 da Lei n.
8.112/90.
304. ERRADO - A lei estabelece que as sanes
civis, penais e administrativas podero acumularse, sendo independentes entre si.
305. CERTO - Dispe o art. 126 que a
responsabilidade administrativa do servidor ser
afastada no caso de absolvio criminal que
negue a existncia do fato ou sua autoria.
306. ERRADO - Exonerao no penalidade. O art.
127 dispe as penalidades disciplinares:

advertncia, suspenso, demisso, cassao de
aposentadoria ou disponibilidade, destituio de
cargo em comisso e destituio de funo
comissionada.
308. ERRADO - A transferncia de atividades ou de
local no so penalidades. Ver art. 127 da Lei
8.112/90.
309. CERTO - A natureza e a gravidade da infrao
cometida, os danos que dela provierem para o
servio pblico, as circunstncias agravantes ou
atenuantes e os antecedentes funcionais sero
considerados na aplicao das penalidades,
conforme disposto no art. 128 da Lei n. 8.112/90.
310. CERTO - O art. 128, pargrafo nico dispe que
o ato de imposio da penalidade mencionar
sempre o fundamento legal e a causa da sano
disciplinar.
311. ERRADO - Disposto no art. 129 da Lei n.
8.112/90 que a advertncia ser aplicada por
escrito.
312. ERRADO - O art. 131 dispe que a advertncia
ter seus registros cancelados aps o decurso de
trs anos, se o servidor no houver praticado,
nesse perodo, nova infrao disciplinar.
313. CERTO - A Lei n. 8.112/90 estabelece que a
suspenso ser aplicada em caso de reincidncia
das faltas punidas com advertncia e de violao
das demais proibies que no caracterizam
infrao sujeita a penalidade de demisso.
314. ERRADO - A suspenso no poder exceder o
prazo de noventa dias.
315. ERRADO - O servidor que recusar-se a ser
submetido inspeo mdica ser punido com
suspenso de at 15 dias. Uma vez cumprida a
determinao, cessam os efeitos da penalidade.
Ver artigo 130 1 da Lei n. 8.112/90.
316. ERRADO - Quando for conveniente para o
servio, a suspenso poder ser convertida em
multa, na base de 50% por dia de vencimento ou
remunerao, ficando o servidor obrigado a
permanecer em servio.
317. CERTO - o que estabelece o art. 131,
pargrafo nico da Lei n. 8.112/90.

8.112/90.
321. ERRADO - O servidor que faltar, sem causa
justificada, por sessenta dias, interpoladamente,
durante o perodo de doze meses ser demitido
por inassiduidade habitual. Ver artigos 132 e 139
da Lei n 8.112/90.
322. CERTO - Ver art. 140 da Lei n. 8.112/90.
323. CERTO-Ver artigos 132, 136e 137, pargrafo
nico da Lei n. 8.112/90.
324. CERTO - Ver artigos 132, 136 e 137, pargrafo
nico da Lei n. 8.112/90.
325. ERRADO - O servidor ser demitido no caso de
incontinncia pblica.
326. CERTO - O art. 132 prev que o servidor ser
demitido no caso de conduta escandalosa na
repartio.
327. CERTO - o que estabelece o art. 132, inciso VI
da Lei n. 8.112/90.
328. ERRADO -No caso de ofensa fsica, em servio,
a servidor ou a particular, o servidor ser demitido,
salvo em legtima defesa prpria ou de outrem.
329. ERRADO - O servidor demitido por aplicar
dinheiros pblicos irregularmente no poder
retornar ao servio pblico federal.
8.112/90.
331. ERRADO - O servidor que revelar segredo do
qual apropriou-se em razo do cargo ser
demitido.
8.112/90.
333. CERTO - Est previsto no art. 132.
334. CERTO - A demisso do servidor por leso aos
cofres pblicos e dilapidao do patrimnio
nacional implica em indisponibilidade de seus
bens e o ressarcimento ao errio, sem prejuzo da
ao penal cabvel. O servidor demitido nessas
circunstncias no poder retornar ao servio
pblico federal, Ver artigos 132, 136 e 137,
pargrafo nico da Lei n. 8.112/90.
318. ERRADO - A lei estabelece que o cancelamento

das penalidades no surtir efeitos retroativos.
319. CERTO - Ver artigos 132 e 137, pargrafo nico
da Lei n. 8.112/90.
28
336. ERRADO - O servidor demitido ou destitudo do

cargo em comisso por corrupo ficar
incompatvel, para nova investidura em cargo
pblico federal, pelo prazo de cinco anos.

337. CERTO - Disposto no art. 132 da Lei n.
8.112/90.
338. ERRADO - Detectada a qualquer tempo a
acumulao ilegal de cargos, empregos ou
funes pblicas, a autoridade que tiver cincia da
irregularidade notificar o servidor, por intermdio
de sua chefia imediata, para apresentar opo no
prazo de dez dias, improrrogveis. Na hiptese de
omisso, adotar procedimento sumrio para a
sua apurao e regularizao imediata. Ver artigo
133 da Lei n. 8.112/90.
339. CERTO - Estabelecido pelo art. 133 6 da Lei
n. 8.112/90.
340. ERRADO - A lei prev que o servidor inativo que
houver praticado, na atividade, falta punvel com
demisso ter cassada a aposentadoria ou a
disponibilidade.
341. CERTO - As penalidades disciplinares sero
aplicadas pelo Presidente da Repblica, pelos
Presidentes das Casas do Poder Legislativo e dos
Tribunais Federais e pelo Procura dor-Geral
daRepblica quando se tratar de demisso e
cassao de aposentadoria ou disponibilidade de
servidor vinculado ao respectivo Poder, rgo ou
entidade, conforme disposto no artigo 141 da Lei
n. 8.112/90.
342. CERTO - Disposto pelo art. 141, inciso IV da Lei
n. 8.112/90.
343. ERRADO - Exonerao no penalidade.
Quanto s infraes punveis com demisso,
cassao de aposentadoria ou disponibilidade e
destituio de cargo em comisso, a ao
disciplinar prescrever em cinco anos.
344. ERRADO - A ao disciplinar prescrever em
dois anos, quanto suspenso.
345. ERRADO - A ao disciplinar prescrever em
180 dias, quanto advertncia.
346. ERRADO - O prazo de prescrio comea a
contar da data em que o fato se tornou conhecido,
conforme disposto no art. 142 1.
347. ERRADO - O art. 142 3 da Lei n. 8.112/90
estabelece que a abertura de sindicncia ou a
instaurao de processo disciplinar interrompe a
prescrio, at a deciso final proferida por
348. ERRADO - A autoridade que tiver cincia de
irregularidade no servio pblico obrigada a
promover a sua apurao imediata, mediante
sindicncia ou processo administrativo disciplinar,
conforme disposto no art. 143 da Lei n. 8.112/90.
29
349. ERRADO - A Lei estabelece que a denncia

sobre irregularidades ser objeto de apurao,
desde que contenham identificao e o endereo
do denunciante e sejam formuladas por escrito,
confirmada a autenticidade.
350. CERTO - Estabelece o art. 144, pargrafo nico
da Lei n. 8.112/90.
351. CERTO - A Lei dispe que da sindicncia poder
resultar: S Arquivamento do processo,
Aplicao de advertncia ou suspenso de at
30 dias, ou S Instaurao do processo.
352. ERRADO - A sindicncia dever ser concluda
em no mximo trinta dias, podendo ser prorrogada
por igual perodo, a critrio da autoridade superior.
353. ERRADO - A instaurao de processo disciplinar
ser obrigatria sempre que o ilcito praticado pelo
servidor ocasionar a imposio de penalidade de
suspenso por mais de trinta dias, de demisso,
cassao de aposentadoria ou disponibilidade ou
destituio de cargo em comisso.
355. ERRADO - Dispe o art. 147 que a autoridade
instauradora do processo disciplinar poder
determinar o afastamento do servidor, como
medida cautelar e a fim de que o servidor no
venha a influir na apurao da irregularidade, pelo
prazo de at sessenta dias, sem prejuzo da
remunerao. O afastamento poder ser
prorrogado por igual perodo.
356. CERTO - Estabelece o art. 148 que o processo
disciplinar destina-se a apurar responsabilidade de
servidor por infrao praticada no exerccio de
suas atribuies, ou que tenha relao com as
atribuies do cargo em que se encontra investido.
357. ERRADO - O processo disciplinar ser
conduzido por comisso composta por trs
servidores estveis designados pela autoridade
competente. Ver artigos 143 1 e 149 da Lei n.
8.112/90.
358. ERRADO - O presidente da comisso dever ser
ocupante de cargo efetivo superior ou de mesmo
nvel, ou ter nvel de escolaridade igual ou superior
ao do indiciado.
359. ERRADO - O art. 149 2 dispe que no
poder participar de comisso de sindicncia ou
de inqurito, cnjuge, companheiro ou parente do
acusado, consanguneo ou afim, em linha reta ou
colateral, at o terceiro grau.
8.112/90.

que o processo disciplinar se desenvolve em trs
fases:
Instaurao, com a publicao do ato que
constituir a comisso;
Inqurito administrativo, que compreende
instruo, defesa e relatrio;
Julgamento.
362. ERRADO - A fase do inqurito administrativo
compreende instruo, defesa e relatrio,
conforme dispe o art. 151, inciso II.
363. ERRADO-Dispe o art. 152 que o prazo para a
concluso do processo disciplinar no exceder
sessenta dias, contados da data de publicao do
ato que constituir a comisso, admitida a sua
prorrogao por igual prazo, quando as
circunstncias exigirem.
que o inqurito administrativo obedecer ao
princpio do contraditrio, assegurado ao acusado
ampla defesa, com o uso dos meios e recursos
admitidos em direito.
365. CERTO - Disposto pelo art. 154 da Lei n
8.112/90.
366. ERRADO - Na hiptese de o relatrio da
sindicncia concluir que a infrao classifica-se
como ilcito penal, a autoridade competente
encaminhar cpia dos autos ao Ministrio
Pblico,
independentemente
da
imediata
instaurao do processo disciplinar.
367. ERRADO - No na fase do julgamento, e sim
na fase do inqurito. Dispe o art. 155 que na fase
do inqurito, a comisso promover a tomada de
depoimentos,
acareaes,
investigaes
e
diligncias cabveis, objetivando a coleta de
provas, recorrendo, quando necessrio, a tcnicos
e peritos, de modo a permitir a completa
elucidao dos fatos.
8.112/90.
369. ERRADO - O art. 156 1 estabelece que o
presidente da comisso poder denegar pedidos
considerados
impertinentes,
meramente
protelatrios, ou de nenhum interesse para o
esclarecimento dos fatos.
370. CERTO - Dispe o art. 157 que as testemunhas
sero intimadas a depor mediante mandato
expedido pelo presidente da comisso. A segunda
via ser anexada aos autos com o ciente do
interessado.
371. CERTO - O artigo 158 2 dispe que procederse- a acareao dos depoentes na hiptese de
depoimentos contraditrios ou que se infirmem.
30
372. CERTO - O art. 161 dispe que tipificada a

infrao disciplinar, ser formulada a indiciao do
servidor, com a especificao dos fatos a ele
imputados e das respectivas provas.
373. ERRADO - O indiciado ser citado por mandato
expedito pelo presidente da comisso para
apresentar defesa escrita, no prazo de dez dias,
assegurando-lhe vista do processo na repartio.
374. CERTO - A lei estabelece que o indiciado que
mudar de residncia fica obrigado a comunicar
comisso o lugar onde poder ser encontrado.
375. ERRADO - Achando-se o indiciado em lugar
inCERTO e no sabido, ser citado por edital,
publicado no Dirio Oficial da Unio e em jornal de
grande circulao na localidade do ltimo domiclio
conhecido, para apresentar defesa, conforme
previsto pelo artigo 163 da Lei n. 8.112/90. O
prazo para defesa ser de 15 dias.
376. CERTO - A lei dispe que considerar-se- revel
o indiciado que, regularmente citado, no
apresentar defesa no prazo legal.
8.112/90.
378. CERTO - O relatrio ser sempre conclusivo
quanto inocncia ou responsabilidade do
servidor. O processo disciplinar ser remetido
autoridade que determinou a sua instaurao,
para julgamento.
379. ERRADO - A autoridade julgadora ter o prazo
de vinte dias para proferir a sua deciso, contados
do recebimento do processo.
380. CERTO - Disposto no pargrafo nico do art.
168.
381. ERRADO - O art. 169 da Lei n. 8.112/90 dispe
que verificada a ocorrncia de vicio insanvel, a
autoridade que determinou a instaurao do
processo ou outra de hierarquia superior declarar
a sua nulidade, total ou parcial, e ordenar, no
mesmo ato, a constituio de outra comisso para
a instaurao de novo processo.
382. ERRADO - A lei prev que o julgamento fora do
prazo legal no implica a nulidade do processo.
383. CERTO - O art. 170 estabelece que se extinta a
punibilidade pela prescrio, a autoridade
julgadora determinar o registro do fato nos
assentamentos individuais do servidor.
384. ERRADO - Caracterizada a infrao como crime,
o processo disciplinar ser remetido ao Ministrio
Pblico para a instaurao da ao penal, ficando

trasladado na repartio, conforme disposto no art.
171 da Lei n. 8.112/90.
exceto em relao destituio do cargo em

comisso, que ser convertida em exonerao.
385. CERTO - O servido que responder a processo

disciplinar s poder ser exonerado a pedido, ou
aposentado voluntariamente, aps a concluso do
processo e o cumprimento da penalidade, se
aplicada.
399. ERRADO - O art. 182, pargrafo nico,

estabelece que da reviso do processo no
poder resultar agravamento de penalidade.
386. CERTO - Estabelece o art. 173 da Lei n.

8.112/90 que sero assegurados transporte e
dirias ao servidor convocado para prestar
depoimento fora da sede de sua repartio, na
condio de testemunha, denunciado ou indiciado.
387. CERTO - Estabelecido pelo art. 173, inciso II.
388. ERRADO - O processo disciplinar poder ser
revisto, a qualquer tempo, a pedido ou de ofcio,
quando se aduzirem fatos novos ou circunstncias
suscetveis de justificar a inocncia do punido ou a
inadequao da penalidade aplicada.
390. ERRADO - Em caso de falecimento, ausncia ou
desaparecimento do servidor, qualquer pessoa da
famlia poder requerer a reviso do processo.
Lembrando que, no caso de incapacidade mental
do servidor, a reviso ser requerida pelo
respectivo curador.
392. CERTO - O art. 174 2 dispe que no caso de
incapacidade mental do servidor, a reviso do
processo ser requerida pelo respectivo curador.
393. CERTO - Dispe o art. 175 que no processo
revisionaf, o nus da prova cabe ao requerente.
394. ERRADO - Est explcito na lei que a simples
alegao de injustia da penalidade no constitui
fundamento para a reviso, que requer elementos
novos ainda no apreciados no processo
originrio.
que o requerimento da reviso do processo ser
dirigido ao Ministro de Estado ou autoridade
equivalente. Se autorizar a reviso, o pedido ser
encaminhado ao dirigente do rgo ou entidade
onde se originou o processo disciplinar.

8.112/90.
401. ERRADO - O art. 183 1 dispe que o servidor
ocupante de cargo em comisso que no ocupe
simultaneamente cargo ou emprego efetivo no
ter direito aos benefcios do Plano de Seguridade
Social, com exceo da assistncia sade. Esse
servidor ser filiado obrigatrio no Regime Geral
da Previdncia Social - RGPS fazendo jus aos
benefcios do INSS.
402. CERTO - O art. 183 2 estabelece que o
servidor afastado ou licenciado do cargo efetivo,
sem direito remunerao, inclusive para servir
em organismo oficial internacional do qual o Brasil
seja membro efetivo ou com o qual coopere, ainda
que contribua para regime de previdncia social
no exterior, ter suspenso o seu vnculo com o
regime do Plano de Seguridade Social enquanto
durar o afastamento ou a licena.
403. CERTO - O Plano de Seguridade Social visa a
dar cobertura aos riscos a que o servidor e sua
famlia esto sujeitos. O Plano de Seguridade
Social compreende um conjunto de benefcios e
aoes que atendem s seguintes finalidades:
Garantir meios de subsistncia nos eventos de
doena, invalidez, velhice, acidente em servio,
inatividade, falecimento e recluso; S Proteo
maternidade, adoo e paternidade;
Assistncia sade.
405. ERRADO - O art. 184 dispe que o Plano de
Seguridade Social tem por finalidade garantir
meios de subsistncia nos eventos de doena,
invalidez, velhice, acidente em servio, inatividade,
falecimento e recluso; proteo maternidade,
adoo e paternidade; e, assistncia sade.
os benefcios do Plano de Seguridade Social.
396. CERTO - Estabelece o art. 178 que a reviso

correr em apenso ao processo originrio.
407. ERRADO - A licena por motivo de doena em

pessoa da famlia no est entre os benefcios do
Plano de Seguridade Social. Ver artigos 83 e 185
da Lei n. 8.112/90.
397. ERRADO - A comisso revisora ter sessenta

dias para a concluso dos trabalhos.

os benefcios do Plano de Seguridade Social.
398. ERRADO - Julgada procedente a reviso, a

penalidade aplicada ser declarada sern efeito,
restabelecendo-se todos os direitos do servidor,
409. CERTO - O recebimento indevido de benefcios

havidos por fraude, dolo ou m-f implicar a
31

devoluo ao errio do total auferido, sem prejuzo
da ao penal cabvel.
410. ERRADO - O servidor ser aposentado por
invalidez permanente, sendo os proventos
integrais quando decorrente de molstia
profissional, acidente em servio ou doena grave,
contagiosa ou incurvel, especificada em lei, e nos
demais casos, os proventos sero proporcionais.
Nesse caso, o servidor ser submetido junta
mdica oficial, que atestar a invalidez quando
caracterizada a incapacidade para o desempenho
das atribuies do cargo ou a impossibilidade de
readaptao do servidor. Ver artigos 186, inciso I e
3 da Lei n. 8.112/90.
412. ERRADO - Disposto no art. 186, inciso I da Lei
n. 8.112/90, o servidor ser aposentado por
invalidez permanente, com proventos integrais,
quando a invalidez for decorrente de doena
grave, contagiosa ou incurvel, especificada em
lei.
413. ERRADO - O servidor, homem ou mulher, ser
aposentado compulsoriamente aos 70 anos de
idade, com proventos proporcionais ao tempo de
contribuio.
414. ERRADO - A aposentadoria proporcional ser
calculada com base no tempo de contribuio e
no de servio, conforme determina o artigo 40 da
Constituio Federal.
415. ERRADO - O servidor ser aposentado
voluntariamente aos 35 (trinta e cinco) anos de
contribuio, se homem, e aos 30 (trinta) anos se
mulher, com proventos integrais. A Constituio
Federal, no artigo 40, prev ainda que o servidor
ser aposentado voluntariamente desde que
cumprido tempo mnimo de 10 (dez) anos de
efetivo exerccio no servio pblico e 5 (cinco)
anos no cargo efetivo em que se dar
aposentadoria, observada outras condies.
416. ERRADO - O servidor ser aposentado aos 3 O
(trinta) anos de contribuio em funes de
magistrio se professor, e, 25 (vinte e cinco), se
professora,
com
proventos
integrais.
A
Constituio estabelece que o beneficio de
aposentadoria, diferenciado para os professores,
so para os preenchidos com educao infantil e
no ensino fundamental e mdio.
417. ERRADO - O servidor ser aposentado
compulsoriamente aos 70 (setenta) anos de idade,
seja homem ou mulher, com proventos
proporcionais ao tempo de contribuio.
418. ERRADO - O disposto no art. 186, III, d da Lei
n. 8.112/90 foi revogado tacitamente pela
Constituio que determina que o servidor ser
32
aposentado voluntariamente, com proventos

proporcionais ao tempo de contribuio, aos 65
anos de idade, se homem, e aos 60 anos se
mulher. ATENO! Ver artigo 40 da Constituio.
419. ERRADO - O art. 187 da Lei n. 8.112/90
estabelece que a aposentadoria compulsria ser
automtica, declarada por ato, e vigorar a partir
do dia imediato quele em que o servidor atingir a
idade-limite de permanncia no servio ativo ;
setenta anos de idade.
420. CERTO - O art. 188 estabelece que a
aposentadoria voluntria ou por invalidez vigorar
a partir da data da publicao do respectivo ato.
421. CERTO - A lei estabelece que a aposentadoria
por invalidez ser precedida de licena para
tratamento de sade, por perodo no excedente a
24 meses.
422. CERTO - O art. 188 2 dispe que expirado o
perodo de licena e no estando em condies de
reassumir o cargo ou de ser readaptado, o
servidor ser aposentado,
423. ERRADO - O art. 189 da Lei n. 8.112/90 foi
revogado tacitamente pela Emenda Constitucional
41 que impede a extenso automtica aos inativos
dos benefcios concedidos aos ativos. Ver nova
redao do art. 40 8 da Constituio.
424. ERRADO - Quando a aposentadoria for
proporcional ao tempo de contribuio, o provento
no ser inferior a 1/3 (um tero) da remunerao
da atividade.
425. ERRADO - A lei prev que ao servidor
aposentado ser paga a gratificao natalina, at
o dia vinte do ms de dezembro, em valor
equivalente ao respectivo provento, deduzido o
adiantamento recebido.
426. CERTO - A Lei n. 8.112/90, art. 196 dispe que
ser devido servidora o auxlio-natalidade por
motivo de nascimento de filho, inclusive no caso
de natimorto, em quantia equivalente ao menor
vencimento do servio pblico.
428. ERRADO - No caso de parto mltiplo o valor
ser acrescido de 50%, por nascituro.
429. CERTO - A lei prev que o auxlio-natal ida de
ser devido ao cnjuge ou companheiro servidor
pblico, quando a parturiente no for servidora.
430. CERTO - O art. 197 dispe que o salrio-famlia
devido ao servidor ativo ou inativo, por
dependente econmico.

431. ERRADO - Para efeito de percepo do salriofamlia,
so
considerados
dependentes
econmicos: o cnjuge ou companheiro e os
filhos, inclusive os enteados at 21 anos de idade
ou, se estudante, at 24 anos ou, se invlido, de
qualquer idade; o menor de 21 anos que,
mediante autorizao judicial, viver na companhia
e s expensas do servidor, ou do inativo; a me e
o pai sem economia prpria.
432. ERRADO - O servidor perceber o salriofamlia por dependente at os 24 anos de idade,
se estudante e por dependente de qualquer idade,
se invlido. Ver comentrios do item anterior.
433. CERTO - Estabelece o art. 198 da Lei n.
8.112/90 que no se configura a dependncia
econmica quando o beneficirio do salrio-famlia
perceber rendimento do trabalho ou de qualquer
outra fonte, inclusive penso ou do provento da
aposentadoria, em valor igual ou superior ao
salrio-mnimo.
434. ERRADO - O salrio-famlia devido ao pai ou a
me do servidor, quando viverem em comum.
Quando separados, ser pago a um e outro, de
acordo com a distribuio dos dependentes.
Lembrando que o pargrafo nico do artigo 199
dispe que ao pai e me equiparam-se o
padrasto, a madrasta e, na falta destes, os
representantes legais dos incapazes.
435. CERTO - O salrio-famlia no est sujeito a
qualquer tributo, nem servir de base para
qualquer contribuio, inclusive para a Previdncia
Social, conforme disposto no artigo 200 da Lei n.
8.112/90.
436. ERRADO - Dispe o art. 201 que o afastamento
do cargo efetivo, sem remunerao, no acarreta
a suspenso do pagamento do salrio-famlia.
que ao servidor ser concedida licena para
tratamento de sade, a pedido ou de ofcio, com
base em percia mdica, sem prejuzo da
remunerao a que fizer jus.
439. ERRADO - A lei prev que para licena de at
30 dias, a inspeo ser feita por mdico do setor
de assistncia do rgo de pessoal, e por junta
mdica oficial se o prazo for superior a 30 dias.
440. CERTO - Dispe o art. 203 4 que o servidor
que durante o mesmo exerccio atingir o limite de
30 dias de licena para tratamento de sade,
consecutivos ou no, para a concesso de nova
licena, ser submetido inspeo por junta
mdica oficial.
33

8.112/90.
442. ERRADO - O servidor que apresentar indcios
de leso orgnica ou funcional ser submetido
inspeo mdica, conforme disposto no artigo 206.
443. ERRADO - Est expresso no artigo 207 da Lei
n. 8.112/90 que, servidora gestante concederse- licena por 120 dias consecutivos, sem
prejuzo da remunerao. O 1 dispe que a
licena poder ter incio no primeiro dia do nono
ms de gestao, salvo antecipao por
prescrio mdica. No caso de nascimento
prematuro, a licena ter incio a partir do parto.
444. ERRADO - No caso de natimorto, decorridos 30
dias do ocorrido, a servidora ser submetida a
exame mdico, e se julgada apta, reassumir o
exerccio. Ver artigo 207 3.
445. ERRADO - No caso de aborto atestado por
mdico oficial, a servidora far jus a 30 dias de
repouso remunerado.
446. ERRADO - O servidor ter direito a licenapaernidade de cinco dias consecutivos pelo
nascimento ou adoo de filhos.
447. CERTO -Dispe o art. 209 da Lei n. 8.112/90
que para amamentar o prprio filho, at a idade de
seis meses, a servidora lactante ter direito,
durante a jornada de trabalho, a uma hora de
descanso, que poder ser parcelada em dois
perodos de meia hora.
448. ERRADO - A servidora que adotar ou obtiver
guarda judicial de criana at urn ano de idade
sero concedidos 90 dias de licena remunerada.
449. CERTO - Previsto no artigo 210, pargrafo
nico. Ver comentrios do item anterior.
450. ERRADO - O servidor acidentado em servio
ser licenciado com remunerao integral.
451. ERRADO - Configura acidente em servio o
dano fsico ou mental sofrido pelo servidor, que se
relacione, mediata ou imediatamente, com as
atribuies do cargo exercido.
8.112/90. Ver comentrios do item anterior.
453. ERRADO - A lei estabelece que o dano
decorrente de agresso sofrida e no provocada
pelo servidor no exerccio do cargo equipara-se ao
acidente em servio.
454. CERTO - Equpara-se ao acidente em servio o
dano sofrido no percurso da residncia para o
trabalho e vice-versa, conforme disposto no artigo
212, pargrafo nico.

455. ERRADO - Est previsto na Lei n. 8.112/90,
artigo 213 que o servidor acidentado em servio
que necessitar de tratamento especializado
poder ser tratado em instituio privada, conta
de recursos pblicos, desde o tratamento seja
recomendado por junta mdica oficial e inexistirem
meios e recursos adequados em instituio
pblica.
456. ERRADO - Ver comentrios do itera anterior.
457. ERRADO - O prazo para a prova do acidente
de 10 dias, prorrogveis quando as circunstncias
o exigirem.
vivam sob dependncia econmica do servidor.

Ver artigo 217 1 da Lei n. 8.112/90.
466. CERTO - O art. 217, inciso II, dispe que so
beneficirios da penso temporria os filhos, ou
enteados, at 21 anos de idade, ou, se invlidos,
enquanto durar a invalidez; o menor sob guarda
ou tutela at 21 anos de idade; o irmo rfo, at
21 anos de idade, e o invlido, enquanto durar a
invalidez,
que
comprovem
dependncia
econmica do servidor; a pessoa designada que
viva na dependncia econmica do servidor, at
21 anos de idade, ou, se invlida, enquanto durar
a invalidez.
458. CERTO - O arl. 215 da Lei n. 8.112/90 dispe

que por morte do servidor, os dependentes fazem
jus a uma penso mensal de valor correspondente
ao da respectiva remunerao ou provento, a
partir da data do bito, observado o limite previsto
em lei.
459. ERRADO - O art. 216 estabelece que as
penses distinguem-se, quanto natureza, em
vitalcias e temporrias.
460. CERTO - A penso vitalcia composta de cota
ou cotas permanentes, que somente se extinguem
ou revertem com a morte de seus beneficirios,
conforme disposto no artigo 216 1 da Lei n.
8.112/90.
461. ERRADO - A penso temporria composta de
cota ou cotas que podem se extinguir ou reverte
por motivo de morte, cessao da invalidez ou
maioridade do beneficirio. Ver comentrios do
item anterior e artigo 216 2.
462. ERRADO - So beneficirios da penso vitalcia
o cnjuge; a pessoa desquitada, separada
judicialmente ou divorciada, com percepo de
penso
alimentcia;
o
companheiro
ou
companheira designado que comprove unio
estvel como entidade familiar; a me e o pai que
comprovem dependncia econmica do servidor;
a pessoa designada, maior de 60 anos e a pessoa
portadora de deficincia, que vivam sob a
dependncia econmica do servidor. Os filhos,
entre outros, so beneficirios da penso
temporria. Ver artigo 217, incisos I e II da Lei n.
8.112/90.
464. CERTO - Ver artigo 217, inciso I da Lei n.
8.112/90.
465. CERTO - A concesso da penso vitalcia ao
cnjuge, companheiro ou companheira exclui o
direito da me e do pai, da pessoa maior de 60
anos de idade e do portador de deficincia, que
34
468. CERTO - A concesso da penso temporria

aos filhos, ou enteados, at 21 anos, ou, se
invlidos enquanto durar a invalidez; ao menor sob
guarda ou tutela at 21 anos de idade exclui o
direito do irmo rfo, at os 21 anos, e do
invlido, enquanto durar a invalidez, que
comprovem dependncia econmica do servidor;
e da pessoa designada que viva na dependncia
econmica do servidor, at 21 anos, ou, se
invlida, enquanto durar a invalidez. Ver artigo 217
2 da Lei n 8.112/90.
469. ERRADO - O art. 218 dispe que a penso ser
concedida integralmente ao titular da penso
vitalcia, exceto se existirem beneficirios da
penso temporria.
470. CERTO - Estabelecido pelo art. 218 1 que
ocorrendo habilitao de vrios titulares penso
vitalcia, o seu valor ser distribudo em partes
iguais entre os beneficirios habilitados.
471. ERRADO - Ocorrendo habilitao penso
vitalcia e temporria, metade do valor caber ao
titular ou titulares da penso vitalcia e a outra
metade ser rateada em partes iguais, entre os
titulares da penso temporria.
472. ERRADO - A penso poder ser requerida a
qualquer tempo, prescrevendo to somente as
prestaes exigveis h mais de cinco anos.
473. ERRADO - O art. 219, pargrafo nico dispe
que depois de concedida a penso, qualquer
prova posterior ou habilitao tardia que implique
a excluso de beneficirio ou reduo de penso
s produzir efeitos a partir da data em que for
oferecida.
474. CERTO - Est previsto no art. 220 da Lei n.
8.112/90.
475. CERTO - A lei prev que haver penso
provisria por morte presumida do servidor, nos
casos
de
declarao
de
ausncia;
desaparecimento em desabamento, inundao,

incndio ou acidente no caracterizado como em
servio; e desaparecimento no desempenho das
atribuies do cargo ou era misso de segurana.
Ver artigo 221, pargrafo nico da Lei n. 8.112/90.
477. ERRADO - Dispe o art. 221, pargrafo nico
que a penso provisria ser transformada em
vitalcia ou temporria, conforme o caso,
decorridos cinco anos de sua vigncia, ressalvado
o eventual reaparecimento do servidor, hiptese
em
que
o
benefcio
ser
cancelado
automaticamente.
478. CERTO - O art. 222 dispe os casos que
acarretam a perda da qualidade de beneficirio,
entre eles, o seu falecimento; a anulao do
casamento, quando a deciso ocorrer aps a
concesso da penso ao cnjuge; a cessao de
invalidez, em se tratando de beneficirio invlido;
a maioridade de filho, irmo rfo ou pessoa
designada, aos 21 anos de idade; a acumulao
de penso na forma do art. 225; e a renncia
expressa. O art. 225 estabelece que vedada a
percepo cumulativa de rnais de duas penses,
ressalvado o direito de opo.
479. CERTO - Est previsto na Lei n. 8.112/90 como
uma das hipteses em que a pessoa perder a
qualidade de beneficirio.
480. CERTO - No caso de morte ou da perda da
qualidade de beneficirio da penso vitalcia, a
respectiva cota reverter para os remanescentes
da penso vitalcia ou para os titulares da penso
temporria,
se
no
houver
pensionista
remanescente da penso vitalcia. No caso de
beneficirio da penso temporria, a respectiva
cota reverter para OS CO-benefitirios da penso
temporria, ou na falta destes, para o beneficirio
da penso vitalcia. Ver artigo 223 da Lei n.
8.112/90.
481. ERRADO - Dispe o art. 225 que vedada a
percepo cumulativa de mais de duas penses,
ressalvado o direito de opo.
482. CERTO - O auxlio-funeral devido famlia do
servidor falecido na atividade ou aposentado,
conforme disposto pelo artigo 226 da Lei n.
8.112/90.
483. ERRADO - O valor do auxlio-funeral ser
equivalente a um ms da remunerao ou
provento.
484. CERTO - O art. 226 1 dispe que no caso de
acumulao legal de cargos, o auxlio ser pago
em razo do cargo de maior remunerao.
485. ERRADO - O auxlio-funeral ser pago no prazo
de 48 horas pessoa da famlia que houver
35
custeado o funeral, por meio de procedimento

sumarssimo.
486. ERRADO - O art. 227 da Lei n 8.112/90
estabelece que se o funeral for custeado por
terceiro, este ser indenizado. Ver comentrios do
item anterior.
487. CERTO - A lei estabelece que, no caso de
falecimento do servidor em servio fora do local de
trabalho, inclusive no exterior, as despesas de
transporte do corpo correro conta de recursos
da Unio, autarquia ou fundao pblica.
488. CERTO - Dispe o art. 229 que famlia do
servidor ativo devido o auxlio-recluso.
489. ERRADO - Dispe o art. 229 que famlia do
servidor ser devido o auxlio-recluso no valor
correspondente a 2/3 da remunerao, quando
afastado por motivo de priso, em flagrante ou
preventiva,
determinada
pela
autoridade
competente, enquanto durar a priso.
490. ERRADO - Dispe o art. 229, inciso II, que
famlia do servidor ser devido o auxlio-recluso
no valor correspondente a metade da
remunerao, em virtude de condenao, por
sentena definitiva, desde que a pena no
determine a perda do cargo.
491. ERRADO - Em razo de priso, em flagrante ou
preventiva, caso o servidor seja absolvido, ter
direito a integralizao da remunerao.
492. CERTO - Previsto no 2 do art. 229 da Lei n
8.112/90.
493. ERRADO - A assistncia sade do servidor,
ativo ou inativo, e de sua famlia compreende
assistncia mdica, hospitalar, odontolgica,
psicolgica e farmacutica.
494. CERTO - Disposto pelo art. 230 3 que a
Unio, autarquias e fundaes esto autorizadas
a celebrar convnios exclusivamente para a
prestao de servios de assistncia sade
para seus servidores ou empregados ativos,
aposentados, pensionistas, bern como para seus
respectivos grupos familiares definidos, com
entidades de autogesto por elas patrocinadas por
meio de instrumentos jurdicos efetivamente
celebrados e publicados at 12 de fevereiro de
2006 e possuam autorizao de funcionamento do
rgo regulador.
495. CERTO - A Unio, as autarquias e fundaes
esto autorizadas a contratar operadoras de
planos e seguros privados de assistncia sade
que possuam autorizao de funcionamento do
rgo regulador, mediante licitao.

496. ERRADO - O dia do servidor pblico
comemorado no dia 28 de outubro, conforme o
artigo 236 da Lei n. 8.112/90.
497. CERTO - Est previsto no art. 237 da Lei n.
8.112/90.
498. CERTO - Alm dos planos de carreira, a lei
prev os seguintes incentivos: prmios, concesso
de medalhas, diplomas de honra ao mrito,
condecorao e elogios.
499. ERRADO - A Lei n 8.112/90 dispe que, por
motivo de crena religiosa ou de convico
filosfica ou poltica, o servidor no poder ser
privado de quaisquer dos seus direitos, sofrer
36
discriminao em sua vida funcional, nem eximirse de cumprimento de seus deveres. O art. 5,
inciso VIII da Constituio Federal dispe que
"ningum ser privado de direito por motivo de
crena religiosa ou de convico filosfica ou
poltica, salvo se as invocar para eximir-se de
obrigao legal a todos imposta e recusar-se a
cumprir prestao alternativa, fixada em lei".
500.CERTO - A lei estabelece que ao servidor pblico
civil assegurado, nos termos da Constituio
Federal, o direito livre associao sindical, entre
outros. A CF/88, art. 5, inciso XVII dispe que "
plena a liberdade de associao para fins lcitos,
vedada a de carter paramilitar".

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EXERCCIOS DA LEI 8.

8 ( ). Tanto o cargo efetivo quanto o cargo em

Provimento, Vacncia, Remoo,

reservadas 20% das vagas oferecidas no

EXERCCIOS DA LEI 8.112/90

EXERCCIOS DA LEI 8.112/90

EXERCCIOS DA LEI 8.112/90

129 ( ). quele que for nomeado para cargo em

EXERCCIOS DA LEI 8.112/90

exerccio de atividades insalubres, perigosas

EXERCCIOS DA LEI 8.112/90

193 ( ). Ao servidor em estgio probatrio

EXERCCIOS DA LEI 8.112/90

ano de efetvo exerccio conceder-se- novo

EXERCCIOS DA LEI 8.112/90

263 ( ). O servidor dever prestar, ao pblico em

EXERCCIOS DA LEI 8.112/90

cargos efetivos, quando investido em cargo em

EXERCCIOS DA LEI 8.112/90

indisponbilidade de seus bens e o

EXERCCIOS DA LEI 8.112/90

361 ( ). O processo disciplinar se desenvolver

EXERCCIOS DA LEI 8.112/90

398 ( ). Julgada procedente a reviso, a

EXERCCIOS DA LEI 8.112/90

remunerao do respectivo ms.

431 ( ). Para efeito de percepo do salriofamlia, o cnjuge ou companheiro no ser

EXERCCIOS DA LEI 8.112/90

tutela at 21 anos de idade exclui o direito do

EXERCCIOS DA LEI 8.112/90

4. ERRADO - Empregado pblico a pessoal

EXERCCIOS DA LEI 8.112/90

24. CERTO - A nomeao a forma de provimento

EXERCCIOS DA LEI 8.112/90

50. ERRADO - A durao mxima do trabalho

38. CERTO - O artigo 13 3 da Lei n. 8.112/90

51. CERTO - A lei determina que o ocupante de cargo

39. ERRADO - A Lei n. 8,112/90 dispe que a posse

52. CERTO - O servidor no aprovado em estgio

40. ERRADO - A Lei n. estabelece que no ato da

53. CERTO - Dispe o art. 20 da Lei n. 8.112/90 que

36. ERRADO - O servidor ter o prazo de 15 dias para

41. CERTO - O art. 13 5 da Lei estabelece que o

54. ERRADO - A produtividade um dos fatores de

EXERCCIOS DA LEI 8.112/90

No interesse da Administrao, a pedido do

EXERCCIOS DA LEI 8.112/90

84. ERRADO - Exonerao no tem carter punitivo,

a pedido, para outra localidade, independente

EXERCCIOS DA LEI 8.112/90

121. CERTO - O auxlio-moradia foi includo pela Lei

107. CERTO - Est expresso no art. 46 da Lei n.

122. ERRADO - O art. 53 da Lei n. 8.112/90 define

108. ERRADO - A Lei n. 8.112/90 estabelece que o

123. ERRADO - A Lei deixa claro que vedado o

EXERCCIOS DA LEI 8.112/90

residido no municpio, nos ltimos doze meses,

EXERCCIOS DA LEI 8.112/90

168. ERRADO - Estabelecido pela Lei n. 8.112/90,

EXERCCIOS DA LEI 8.112/90

192. ERRADO - A licena concedida dentro de

182. CERTO - Estabelece o art. 78 4 que a

193. CERTO - O art. 20 4 da Lei n. 8.112/90