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Ol a todos, estamos de volta com mais uma ferramenta muito importante no desenvolvimento de nossos processos de
mudana. As vezes, as pessoas desejam mudar de vida, uma mudana radical, mas no conseguem ver o que essa
mudana poder trazer de beneficio ou de malefcio para sua vida atual. por isso que a ferramenta de Ganhos e Perdas
de grande importncia, pois iremos atravs dela, observar os aspectos da mudana em sua vida, e verificar o quanto essa
mudana poder ser benfica ou no.
Esta ferramenta se assemelha a uma anlise Swot, pois iremos tambm trabalhar com um quadro onde anotaremos nossas
observaes. A grande diferena que esta ferramenta avalia no a situao em s, ou os cenrios que a cercam, mas sim
a forma como esta situao ou mudana pode interferir em nosso prprio bem estar.
A grande questo nesta ferramenta, descobrir quais so os seus propsitos e como eles interferem em seu estado atual,
seja pessoalmente ou profissionalmente. Para isto, importante que voc possa definir exatamente quais sos seus
propsitos atuais, e neste caso, poderamos utilizar outras ferramentas j vistas neste espao, como por exemplo, a
Definio de seus Objetivos, os Resultados Esperados do processo de coaching e a formulao de sua Dream List. A
partir do momento que temos um objetivo determinado, podemos ento fazer uso desta ferramenta para aprimorar nossa
responsabilidade em torn-lo real, ou descart-lo, de forma a abrir espao para objetivos que possam trazer maiores
ganhos em nossa vida.
A partir do momento que j temos um objetivo, uma mudana, ou um propsito de vida, poderemos ento fazer uso da
ferramenta de ganhos e perdas. Veremos abaixo, uma representao grfica desta ferramenta, e como trabalhar com a
mesma:
Este objetivo ou resultado esperado afeta negativamente outras pessoas ou o meio no qual fao parte?
Esta a parte mais difcil de admitirmos em nossos objetivos. Muitas pessoas ainda trazem dentro de s uma espcie de
egosmo, onde queremos ver somente o nosso prprio bem, sem se importar realmente com o que pode ser bom para os
outros tambm. Congruncia significa Concordncia, saber se nosso objetivo esta em concordncia com o meio no qual
vivemos de grande importncia para que o mesmo possa ser vivel. Caso em algum momento a resposta a esta questo
seja um sim ou um no duvidoso, temos ento que partir para o quarto passo da anlise, que o ajuste de objetivo:
Se SIM, o que voc precisa alterar no seu objetivo para que este afete apenas positivamente outras
pessoas ou o meio no qual voc vive?
importante que nosso objetivo possa ser malevel a mudanas. Um objetivo extremamente rgido torna-se mais difcil
de ser alcanado. Principalmente quando temos de modific-lo para que ele no interfira de maneira negativa em relao
a outras pessoas ou com o meio no qual vivemos. Um dos princpios do coaching que voc possa alcanar seu sucesso,
sem que com isso voc prejudique outras pessoas. Ter sucesso significa estar bem, e fazer com que todo o seu meio
esteja bem tambm.
Vou terminando por aqui com mais este modelo, e gostaria de receber seus comentrios a respeito destes processos de
coaching que tenho disponibilizado. Participem deixando seus comentrios, sugestes e criticas, todos sero lidos e
respondidos a contento.
Abraos e At Breve com mais um modelo.