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PRESENTADO A
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TABLA DE CONTENIDOS
INTRODUCCIN...........................................................................................................................2
OBJETIVO GENERAL...................................................................................................................2
OBJETIVOS ESPECIFICOS..........................................................................................................2
CONASFALTOS S.A......................................................................................................................3
MISIN...........................................................................................................................................4
VISIN............................................................................................................................................4
OBJETIVO CORPORATIVO...........................................................................................................5
TIPO DE ESTRUCTURA................................................................................................................5
VENTAJAS.......................................................................................................................................6
DESVENTAJAS...............................................................................................................................7
CADENA DE VALOR......................................................................................................................7
TIPO DE CONFIGURACIN.........................................................................................................8
BIBLIOGRAFA.............................................................................................................................9
INTRODUCCIN
El presente trabajo tiene como fin dar a conocer la Empresa, as como la direccin que le ha
permitido alcanzar los objetivos a travs de la formulacin, implantacin y evaluacin de
decisiones con las cuales ha logrado el desarrollado de nuevas propuestas de estrategia
alternativa e innovacin de sus productos y servicios que ofrece. Para ello es necesario conocer y
hacer un anlisis de lo que es CONASFALTOS S.A, su historia, su estructura organizacional y
las ventajas competitivas que constituyen como una de las empresas ms fuerte y consolidada en
el sector de la construccin y grandes proyectos de infraestructura en Antioquia.
Con esta investigacin se pretende realizar un anlisis de los conceptos basados en la estrategia
de la compaa, el planeamiento estratgico, la gestin estratgica de los costos, la cadena de
valor agregado y otros conceptos relacionados con la gestin de la compaa que nos permita
identificar diferentes procedimientos, tcticas y estrategias que pueden influir en el desarrollo y
la existencia de la empresa.
Pero antes de poner en marcha todo el anlisis anteriormente mencionado, es necesario presentar
aspectos generales de la empresa, sus inicios y propsitos organizacionales con los cuales fue
creada que nos ayuden a entender el rumbo y el comportamiento de CONASFALTOS S.A, a
travs del conocimiento de su visin, misin, objetivos, organizacin, estructuras y estrategias
que le han permitido mantenerse en el mercado caracterizado por tener grandes competidores y
una constante de desarrollo y aplicacin de nuevas tecnologas acompaadas de ideas
innovadoras.
OBJETIVO GENERAL
OBJETIVOS ESPECIFICOS
Determinar la estructura, cadena de valor, actividades, y constitucin de la misma.
Identificar el objetivo principal de la empresa en el mercado, bajo la misin y la visin de
la compaa.
Identificar las Actividades que forman parte de la Cadena de Valor, como stas juegan un
papel importante en el desarrollo y xito de la Empresa.
CONASFALTOS S.A
MISIN
VISIN
Para el ao 2016 CONASFALTOS S.A. ser reconocida como una de las 20 compaas con ms
ingresos en el sector de la construccin de obras de INFRAESTRUCTURA VIAL en Colombia.
Adems, DESTACAR por la utilizacin de tecnologas de punta en la produccin de materiales
para la construccin, y por la constante INNOVACIN aplicada al mejoramiento de los procesos
productivos.
Sus ingresos operacionales provendrn en un 85% de la unidad de negocios de construccin de
obras civiles y en un 15% de la comercializacin de agregados para concretos y mezclas
asflticas.
Teniendo para finales del ao 2016, cinco centros de minera y produccin de agregados para
concreto y mezclas asflticas ubicados en zonas estratgicas del pas.
OBJETIVO CORPORATIVO
Crear caminos que nos acerquen al futuro a travs de la innovacin y el compromiso con el
desarrollo pas.
TIPO DE ESTRUCTURA
CONASFALTOS S.A. presenta una estructura organizacional tipo funcional, esta es acogida
teniendo en cuenta el tamao de la empresa y el portafolio reducido de servicios que ofrece la
compaa generalmente en el departamento de Antioquia y en algunos casos en proyectos de
infraestructura del orden nacional. Este tipo de estructura le ha permitido a la compaa
mantener la eficiencia operativa que requiere cada uno de los procesos que adelanta de ofrecer
servicios de la forma ms eficaz y a precios bajos. Una de las caractersticas de la estructura
funcional de CONASFALTOS S.A. es complejidad y la gran diferenciacin horizontal y
vertical, que le permite ser una entidad completamente centralizada considerada una de sus ms
grandes fortalezas.
VENTAJAS
Constituye una forma flexible para la organizacin ya que goza con mayor rapidez de poder
aumentar o reducir el personal que requiere para realizar sus actividades, as la compaa ha
podido aadir nuevos productos, servicios y territorios en la medida que busca su consolidacin
en el mercado del cual participa.
Agrupar a las personas y unidades en la compaa sobre la base del trabajo que realizan ha
incrementado las oportunidades para utilizar maquinaria cada vez ms especializada, para luego
emplear personal mucho ms calificado que requiere para adelantar el proceso de Gestin
Tecnolgica e Innovacin como ventaja competitiva para toda la organizacin.
El ente econmico logra establecer una responsabilidad definida para cada direccin que
conforman su estructura, esto le permite garantizar el cumplimiento de los objetivos propuestos
encaminados al cumplimiento y desarrollo de la estrategia general de la compaa.
La estructura funcional permite separar funciones de planeacin y de control de las funciones de
ejecucin de la empresa, cada rea de desempeo tiene una funcin, planeacin, control y una
ejecucin as se facilita las actividades a desempear por cada direccin.
DESVENTAJAS
Puede presentarse una prdida de la unidad de mando o la sustitucin de la autoridad lineal por la
autoridad funcional, esto dificultara en algunos casos que los superiores no puedan controlar el
funcionamiento de los cargos inferiores.
En la medida que las empresas se hacen ms grandes, sus empleados se identifican ms con su
departamento que con la mima empresa, esto hace que se le reste importancia al cumplimento
generales de la compaa.
La empresa siempre se ver perjudicada por la tendencia que desarrollaran los especialistas de
cada direccin a desarrollar perspectivas de corto plazo y una orientacin funcional estrecha, lo
anterior ser una limitante para alta gerencia al momento de adelantar una planificacin y
consecucin de objetivos de largo plazo.
La alta gerencia de la compaa tiende a quedarse fuera de lo que sucede en la empresa y perder
de vistas aspectos estratgicos, ya que pierde la posibilidad de coordinar y dirigir el trabajo a
nivel general.
CADENA DE
VALOR
Determinar, utilizando el concepto de cadena de valor, las actividades primarias y de apoyo. (es I
mportante que la identificacin sea las aplicadas por la empresa en anlisis Propuestas por Micha
el Porter). Plasmela en un esquema y sintetice por que la defini as.
CADENA DE VALOR CONASFALTOS S.A
Actividades secundarias
Actividades primarias
TIPO
DE
CONFIGURACIN
BIBLIOGRAFA