Trabajo Individual: Gestin del Conocimiento y Procesos de Integracin

Unidad de Competencia: : Conocimiento como Recurso Econmico y Entorno

Econmico Internacional
Nombre y Apellidos del Participante:

PREPARACIN Y RESOLUCIN DE UN TRABAJO INDIVIDUAL

La resolucin de un Trabajo Individual permite la adquisicin de una serie de habilidades concretas
relacionadas con la Unidad de Competencia en cuestin.
Cada participante, deber analizar e interrelacionar la informacin facilitada en el Trabajo Individual -TI
con el Material de la Unidad de Competencia relacionada, buscando y ampliando informacin a travs de
otras fuentes externas como pueden ser Internet, con el fin de tomar decisiones y proponer soluciones
adecuadas en relacin con la situacin planteada.
Una vez resuelto, el participante deber enviar la solucin al Tutor. Se valorarn los conocimientos y la
consistencia argumentativa y no la extensin de las respuestas.
Los pasos a llevar a cabo para la preparacin y resolucin del Trabajo Individual se encuentran
disponibles en el Campus Virtual, a travs de Recursos > Documentacin/ Documentacin
General.

FORMATO DE ENTREGA
Los documentos de respuesta a los Trabajos Individuales, debern cumplir los siguientes requisitos
formales:
1.

Devolver el documento en este mismo archivo Word.

2.

El
nombre
del
fichero
deber
tener
la
siguiente
TI_Gestion_Conocimiento_Procesos_Integracion__Apellido1_Apellido2.doc

3.

As por ejemplo el Alumno Julio Daz Garca, con un TI llamado La Gestin de las Relaciones
nombrara el fichero como: TI_GestionRelaciones_Daz_Garca.doc

4.

Utilizar fuente Arial de 10 puntos. Las pginas del documento tienen que estar numeradas.

5.

En la parte superior del documento se deber cumplimentar el campo Nombre y Apellidos del
Participante.

estructura:

El Trabajo Individual que se presenta a continuacin, es un ejemplo didctico desarrollado con el nico
objetivo pedaggico de ayudar al aprendizaje de los alumnos.
De la informacin que se presenta de cada empresa, slo es real aquella que aparece en su Web. Los
datos aadidos slo pretenden plantear una situacin que sirva como ejemplo para el alumno, sin
prejuzgar la actuacin de la empresa.

PARTE A - GESTIN DEL CONOCIMIENTO: TEORA EVOLUTIVA DEL

AUTOMVIL HONDA
El conocimiento es una de las fuentes que
permiten a las empresas obtener una ventaja
competitiva en el tiempo, aunque saber
gestionarlo es un reto imposible de conseguir
por muchos directivos empresariales.
La innovacin, tanto de producto como de
proceso, es el principal elemento que define
la estrategia de competitividad de una
organizacin que persigue obtener una
ventaja competitiva en diferenciacin de sus
productos y ganar cuota de mercado.
Honda, una de las empresas japonesas ms competitivas, se ha hecho famosa por tener capacidad para
satisfacer las necesidades y deseos de los clientes, desarrollando sus productos de forma rpida y
dominando las nuevas tecnologas.
Cuando en el ao 1978 los directivos de Honda se dieron cuenta de que los modelos Civic y Accord eran
muy conocidos por la sociedad, iniciaron el desarrollo de un nuevo modelo diferente a lo que la compaa
haba comercializado hasta ese momento. El conocido lema teora evolutiva del automvil llev a la
creacin del coche urbano Honda City.
Con el principio de esta teora Honda rompe con el coche bajo y alargado y se plantea el mismo como
una esfera, o lo que hoy conocemos como monovolumen; un coche que no se construye a partir del
concepto de tres partes: motor, habitculo y maletero, sino que se piensa como un solo espacio, que
permite con las nuevas dimensiones, crear ms espacio para las personas.
Fue este coche el que revolucion la industria automovilstica japonesa, que comenz desde entonces a
apostar por coches ms altos y cortos.
Despus de leer detenidamente el Trabajo individual y tras visualizar el webinar titulado Bases de
Gestin del Conocimiento, responde la siguiente pregunta:

La creacin del conocimiento que en 1978 dio lugar al nuevo modelo de Honda, se
asent bsicamente en un conocimiento explcito o tcito?

Gestin del Conocimiento y Procesos de Integracin

2

PARTE B: PROCESOS DE INTEGRACIN

Un proceso de integracin es un acuerdo o asociacin entre pases para fomentar el comercio y el
desarrollo de los pases miembros.
Dentro de dichos procesos de integracin, el mayor nivel es la Unin Econmica y Monetaria, que
supone, entre otras cosas, la adopcin de una moneda
comn.
Tras visualizar el vdeo Procesos de Integracin
Internacional, que encontrars en la Unidad de
Competencia, analiza las ventajas que supone para sus
pases miembros el proceso de integracin econmica y
monetaria.

Las Preguntas del Tutor debern resolverse en un mximo de tres pginas.

Enva la respuesta al Tutor en este mismo archivo.

902 350 077

formacion@bvbs.es

Gestin del Conocimiento y Procesos de Integracin

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