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x RROO
RDR
Otros Especificar:
Completa Incompleta
C.) Colegiatura?
Biologia y/o
Quimica
Egresado(a)
Secundaria
Si
No
Bachiller
Tcnica Bsica
(1 2 aos)
Ttulo/Licenciatura
Certificado de habilitacin
profesional vigente?
Maestra
Tcnica Superior
Superior Pedaggica
Estudios Egresado
Grado
No aplica
Si
No
(3 4 aos)
x Universitario
Doctorado
Estudios Egresado
Grado
No aplica
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Tcnicos principales (No requieren documentacin sustentaria. Estos conocimientos deben ser considerados en la etapa de entrevista personal):
Nomenclatura de laboratorio. , Conocimiento y manejo de insumos materiales de laboratorios , Manejo de ofimtica nivel usuario
bioseguridad en laboratorio.
y Normas de
F01(IT-OGEPER-MINEDU-01)
Nivel de dominio
Sustentado
No aplica Bsico Intermedio Avanzado SI
NO
x
x
Excel
PowerPoint
Outlook
IDIOMAS
Nivel de dominio
Sustentado
No aplica Bsico Intermedio Avanzado SI
NO
x
Se requiere contar con idioma nativo?
Si, Especificar:
No
Sustentado
Nivel de dominio
No aplica Bsico Intermedio Avanzado SI
NO
EXPERIENCIA
Experiencia General
Aos de experiencia laboral;
Marque el nivel mnimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector pblico o privado:
Practicante
profesional
B.)
Docente
Auxiliar o
Asistente
Analista /
Especialista
Supervisor /
Coordinador / Asesor
Jefe de rea o
Dpto
Gerente o
Director
Tiempo de experiencia especifica requerida para el puesto; ya sea en el sector pblico o privado:
2 aos de experiencia en Actividades relacionadas a la asistencia de laboratorios en instituciones educativas del sector pblico o privado.
C.)
En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), es necesario contar con experiencia en el Sector Pblico:
S, el puesto requiere contar con experiencia en el sector pblico
* En caso que s se requiera experiencia en el sector pblico, indique el tiempo de experiencia en el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Adaptabilidad, Autocontrol, Cooperacin, Creatividad / innovacin, Empata, Iniciativa, Negociacin y Planificacin
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
Lugar de prestacin del servicio
Inicio: 16/09/2016
Fin: 31/12/2016
Contraprestacin mensual
Jornada Semanal
<F1>
<F2>
<F3>
F01(IT-OGEPER-MINEDU-01)
CRONOGRAMA DE PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO
CRONOGRAMA
AREA RESPONSABLE
Aprobacion de la convocatoria
Fecha: 05/08/2016
OFICINA GENERAL DE
RECURSOS HUMANOS
Fecha: 05/08/2016
OFICINA GENERAL DE
RECURSOS HUMANOS
OFICINA GENERAL DE
RECURSOS HUMANOS
OFICINA GENERAL DE
RECURSOS HUMANOS
DIRECCIN DE EDUCACIN
BSICA PARA ESTUDIANTES
CON DESEMPEO
SOBRESALIENTE Y ALTO
RENDIMIENTO
OFICINA GENERAL DE
RECURSOS HUMANOS
OFICINA GENERAL DE
RECURSOS HUMANOS
CONVOCATORIA
SELECCIN
Entrevista
Lugar: Se comunicar a los postulantes aptos el lugar, fecha y hora exacta Del 06/09/2016 al 09/09/2016
en el cual se realizar la presente etapa
DIRECCIN DE EDUCACIN
BSICA PARA ESTUDIANTES
CON DESEMPEO
SOBRESALIENTE Y ALTO
RENDIMIENTO
OFICINA GENERAL DE
RECURSOS HUMANOS
OFICINA GENERAL DE
RECURSOS HUMANOS
OFICINA DE GESTIN DE
PERSONAL
F01(IT-OGEPER-MINEDU-01)
DE LA ETAPA DE EVALUACIN
Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de puntos, distribuyndose de esta manera:
EVALUACIONES
PESO
12.5%
20
25
Experiencia General
15.0%
20
30
Experiencia Especfica
22.5%
30
45
50%
70
100
25%
35
50
Evaluacin de competencias
25%
35
50
50%
70
100
PUNTAJE TOTAL
100%
70
100
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