Igualdad de gnero

Pregunta problema:

Qu piensan los estudiantes de 12-18 aos sobre la equidad de gnero?

Objetivos
General:

conocer la percepcin de los jvenes de 12-18 aos respecto a la equidad de genero

Especficos

realizar encuestas a jvenes de 12 a 18 aos de edad

brindar espacios para reflexionar acerca de la igualdad de genero
aclarar dudas relacionadas con la equidad de genero

Qu es poblacin?
Es el conjunto total de individuos, objetos, que poseen algunas caractersticas comunes
observables en un lugar o en un momento determinado
-nuestra poblacin ser la comunidad educativa
La homogeneidad: que todos los miembros de la poblacin tengan las mismas caractersticas
segn las variables
-homogeneidad: jvenes adolescentes de 12 a 18 aos
Tiempo: se refiere al periodo de tiempo en que se ubicara la poblacin de inters
-se habilitara la encuesta por una semana
Espacio: se refiere al lugar donde se ubicara la poblacin de inters
-nuestro espacio ser en la institucin educativa
Cantidad: se refiere al tamao de la poblacin
-se encuestaran 100 jvenes estudiantes de 12 a 18 aos de la comunidad educativa dentro
de la institucin
Tipo de muestra
-aleatoria

Marco terico
La igualdad de gnero es un principio constitucional que estipula que hombres y mujeres son
iguales ante la ley, lo que significa que todas las personas, sin distingo alguno tenemos los
mismos derechos y deberes frente al Estado y la sociedad en su conjunto.
Sabemos bien que no basta decretar la igualdad en la ley si en la realidad no es un hecho.
Para que as lo sea, la igualdad debe traducirse en oportunidades reales y efectivas para ir a
la escuela, acceder a un trabajo, a servicios de salud y seguridad social; competir por puestos
o cargos de representacin popular; gozar de libertades para elegir pareja, conformar una
familia y participar en los asuntos de nuestras comunidades, organizaciones y partidos
polticos pero aun que la ley este a favor de la igualdad de gnero esta an no se ha podido
generar un conocimiento ms basto en la comunidad por lo tanto se genera problemticas
dentro de las comunidades con esto se logra entender que la sociedad no ha entendido el
verdadero significado de lo que es la igualdad de gnero ,al desglosar igualdad de gnero
este que da como definiciones que dan a explicar de que todos somos personas iguales as
sea de que tengan un color de piel diferente de que si es gordo o flaquito esto con lleva a
explicar un poco de lo que trata la equidad de gnero de relieve tambin que hace falta
incluir el enfoque de gnero de una forma integral, pues si bien se reconoce como estrategia
transversal, no todos los diagnsticos la integran a cabalidad en condiciones de libertad,
equidad, seguridad y dignidad humana. La nocin de equidad es, por lo tanto, un elemento
central en la Agenda de Trabajo Decente y hace referencia a las diversas formas de
desigualdad y exclusin que afectan a los grupos humanos en la sociedad, basadas tanto en
el sexo como en el origen y condiciones socioeconmicas, raza, etnia, nacionalidad, opciones
polticas y religiosas, entre otras la situacin de desigualdad que imperaba en el mundo logr
ser de alguna manera zanjada, lamentablemente, no pudo ser erradicada o superada del todo,
ya que an hoy, en el siglo XXI, todava es recurrente y comn escuchar hablar de casos de
discriminacin. Sin ir ms lejos, desde que surgi la posibilidad que el dirigente demcrata
Barack Obama ocupe la presidencia de los Estados Unidos, uno de los pases ms poderosos
del mundo pero tambin uno de los que ms observ y sufri la desigualdad y la
discriminacin a lo largo de su historia, en vez de pasar por alto su origen afroamericano, que
a estas alturas ya debera ser algo natural, desde todos los mbitos, se hizo especial hincapi
en este aspecto ms que en otros determinantes, como ser su programa de gobierno.
Idntica consideracin cabe para naciones como Sudfrica, en la que la mayora de la
poblacin es de origen tnico local, mientras que una minora de origen caucsico gobern al
pas en forma desptica y con una acentuada falta de igualdad. Vale destacar que fue una de
las vctimas de este accionar, como Nelson Mandela, quien logr con su tarea dar por tierra
con esta asimetra para comenzar el camino de un pas ms igualitario.
Pero, claro est, la igualdad no se refiere ni atae nicamente al tema de la raza o el grupo

tnico, sino que existen otras formas de desigualdad social que incluso han logrado ser ms
acentuada. Se reconoce entre las causas a la segregacin por el sexo; es muy comn que
este sesgo se advierta a la hora de buscar un empleo o bien llegado el momento de pedir una
promocin, generalmente, es usual que las mujeres estn por detrs de los hombres en este
aspecto. Lo propio se describe para cargos directivos, liderazgos empresariales u oros cargos
de
conduccin
de
grupos
humanos
o
puestos
estratgicos.
Tambin suelen presentarse casos de desigualdad por la nacionalidad. Esta situacin suele
darse frecuentemente cuando una persona de origen latino se radica en el norte de Europa,
por ejemplo, debiendo no solamente soportar empleos denigrantes, sino tambin en mbitos
como la educacin dado que se les presentan barreras a la hora de acceder a sta. Este
riesgo ocurre tambin con minoras de distintas clases, como ocurre con los grupos religiosos
Bibliografa:
https://mx.boell.org/sites/default/files/maruromero31.pdf
http://www.definicionabc.com/social/igualdad.php
http://puntogenero.inmujeres.gob.mx/madig/igualdad/index.html
http://guiaderecursos.mides.gub.uy/innovaportal/file/21571/1/12_oittrabajo_decente_y_euidad_de_genero.pdf
http://aranzadi2015.info/wp-content/uploads/2015/02/ARANZADI-Igualdad-de-genero.pdf