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COMPETNCIA EM RAZO DO LUGAR

A competncia em razo do lugar, tambm chamada de territorial e de foro, est disciplinada no art. 651
da CLT:
Art. 651 A competncia das Juntas de Conciliao e Julgamento determinada pela localidade onde o
empregado, reclamante ou reclamado, prestar servios ao empregador, ainda que tenha sido contratado
noutro local ou no estrangeiro. (Vide Constituio Federal de 1988)
1 Quando for parte de dissdio agente ou viajante comercial, a competncia ser da Junta da
localidade em que a empresa tenha agncia ou filial e a esta o empregado esteja subordinado e, na falta,
ser competente a Junta da localizao em que o empregado tenha domiclio ou a localidade mais
prxima. (Redao dada pela Lei n 9.851, de 27.10.1999) (Vide Constituio Federal de 1988)
2 A competncia das Juntas de Conciliao e Julgamento, estabelecida neste artigo, estende-se aos
dissdios ocorridos em agncia ou filial no estrangeiro, desde que o empregado seja brasileiro e no haja
conveno internacional dispondo em contrrio.
3 Em se tratando de empregador que promova realizao de atividades fora do lugar do contrato de
trabalho, assegurado ao empregado apresentar reclamao no foro da celebrao do contrato ou no da
prestao dos respectivos servios.
Como regra, competente para processar e julgar o dissdio a Vara do Trabalho do local da prestao de
servios, ainda que a sua contratao tenha ocorrido em outro local, mesmo no estrangeiro. Esta soluo
tem por finalidade facilitar o acesso do trabalhador Justia do Trabalho e, com isso, defesa de seus
direitos. Por fora do escopo do legislador ao adotar a regra enunciada no art. 651, caput, da CLT,
presumivelmente, o empregado tem maiores possibilidades de produo das provas, trazendo suas
testemunhas para depor e podendo comparar Justia sem maiores gastos de locomoo.
No caso de um trabalhador que atuou em vrias localidades, qual ser a Vara competente em razo do
lugar para apreciar uma reclamatria trabalhista? Neste caso, a doutrina majoritria e jurisprudncia se
inclinam em dizer que prevalece a competncia do ltimo local de prestao de servios. No entanto,
alguns doutrinadores tm o entendimento que se o reclamante trabalhou em vrios locais, a competncia
das Varas do Trabalho de cada local trabalhado concorrente, j que todas as Varas so competentes,
cabendo a escolha do local da propositura da ao ao reclamante, uma vez que a competncia em razo
do lugar se fixa tendo por escopo facilitar o acesso do trabalhador Justia.
Todavia, a regra comporta trs excees:

Empregado viajante ou agente: art. 651, 1, CLT.

Empregado brasileiro que trabalha no estrangeiro: art. 651, 2, CLT.

Empregado que promove atividade fora do lugar da celebrao do contrato: art. 651, 3, CLT.
EMPREGADO VIAJANTE OU AGENTE
Nos termos do 1 do art 651, da CLT, quando for parte no dissdio agente ou viajante comercial, a
competncia ser da Vara da localidade em que a empresa tenha agncia ou filial e a esta o empregado

esteja subordinado e, na falta, ser competente a Junta da localizao em que o empregado tenha
domiclio ou a localidade mais prxima.
A doutrina e jurisprudncia tm se posicionado no sentido de que, primeiramente, a competncia territorial
do foro em que a empresa tenha agncia ou filial e o empregado esteja a ela subordinado e,
sucessivamente, o local do domiclio do empregado ou a localidade mais prxima.
EMPREGADO BRASILEIRO QUE TRABALHA NO ESTRAGEIRO
A hiptese do art. 651, 2, da CLT de (a) dissdio envolvendo a prestao de servios no estrangeiro
por trabalhador brasileiro contratado no Brasil.
Com efeito, o art. 651, 2, da CLT faz aluso ao dissdio ocorrido em agncia ou filial no estrangeiro
envolvendo trabalhador brasileiro, autorizando, com isso, o juiz do trabalho a julgar fatos ocorridos no
estrangeiro. Assim, a aplicao do citado pargrafo pressupe que:
a) se trate de contratao de brasileiro (nato ou naturalizado) por empresa que tenha agncia, filial ou
sucursal no Brasil (a expresso dissdios ocorridos em agncia ou filial no estrangeiro indica que a
empresa contratante deve ter sede, agncia, filial ou sucursal no Brasil);
b) a prestao de servios tenha sido contratada no Brasil. A soluo adotada pelo legislador justifica-se,
posto que exigir que o trabalhador se desloque ao estrangeiro para aforar a sua ao o mesmo que
impedir o seu acesso justia, em face dos elevados custos desse deslocamento.
Na hiptese do art. 651 2 da CLT, a jurisprudncia e doutrina divergem em relao Vara do Trabalho
competente, uma vez que alguns sustentam que ser a da sede ou filial da empresa existente no Brasil, e
outros defendem que a demanda dever ser proposta no local da contratao antes do obreiro ir para o
estrangeiro.
No Brasil, prevalecia a orientao do Tribunal Superior do Trabalho, por meio de sua smula 207, que
consagrava o chamado princpio "lex loci execucionis", segundo o qual a lei que rege um contrato de
trabalho aquela do local da prestao de servios e no do local de contratao. Esse dispositivo
estabelecia que "a relao jurdica trabalhista regida pelas leis vigentes no pas da prestao de servio
e no por aquelas do local da contratao".
No entanto, com o cancelamento da smula, tende a tomar mais fora o princpio de que um trabalhador
que tenha sido contratado no Brasil para prestar servios no exterior ter seu contrato de trabalho regido
no pelo local de destino, mas pela prpria lei brasileira.
Essa mudana reduz o grau de incerteza jurisdicional e diminui a burocracia associada prestao de
servios no exterior, pois no h mais necessidade de conhecer em profundidade o direito trabalhista
estrangeiro, ainda que algum grau de conhecimento sempre seja necessrio quando se tratar de
transferncia de empregados para o exterior.
EMPREGADO QUE PROMOVE ATIVIDADE FORA DO LUGAR DA CELEBRAO DO CONTRATO
Por fim, o art. 651 3 da CLT estabelece exceo a partir da natureza das atividades do empregador ou
tomador dos servios. Se dessa natureza resulta a realizao de atividades fora do local da contratao,
o trabalhador pode optar, para propor a ao, entre o foro da contratao e o da prestao dos servios.
Bibliografia

SARAIVA, Renato. Curso de direito processual do trabalho. 8 ed. Rio de Janeiro: Forense; So Paulo:
Mtodo, 2011.
SCHIAVI, Mauro. Manual de Direito Processual do Trabalho. 2 ed. So Paulo: LTr, 2009.
http://www.migalhas.com.br/dePeso/16,MI154947,21048O+cancelamento+da+sumula+207+do+TST+e+o+conflito+de+leis+no+espaco