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Ergonomia

Laudo Tcnico Ergonmico (NR 17)


A anlise Tcnica ergonmica a verificao realizada nos setores da empresa
para qualificao das condies de trabalho, de acordo com a portaria 3751 de
23/11/90 do Ministrio do Trabalho, referente Norma Regulamentadora 17,
que visa estabelecer parmetros que permitam a adaptao das condies de
trabalho s caractersticas psicofisiolgicas dos trabalhadores, de modo a
proporcionar um mximo de conforto, segurana, desempenho eficiente e a
sade preventiva.
Vrios mtodos so aplicados para conhecimento e determinao de possveis
correes, investigando tpicos como: Mobilirio (posto de trabalho), postura
adotada, ambiente fsico (Iluminao, temperatura, rudos, ventilao, cores,...)
e sistema organizacional, a partir dos dados obtidos, recomendaes e
sugestes so fornecidas detalhadamente para adaptaes necessrias.
Consultoria em Ergonomia
Aps realizao da Anlise Tcnica Ergonmica, a empresa poder utilizar os
servios de consultoria do ergonomista para auxiliar e direcionar o trabalho de
adaptao ergonmica, como tambm implantar programas preventivos e
corretivos ligados sade do trabalhador.
MAIS SOBRE LAUDO ERGONOMICOS

O que Laudo Ergonmico O Laudo ou Anlise ergonmica um documento que mostra os riscos
ERGONMICOS do objeto, do posto ou do profissional.
O Laudo Ergonmico obrigatrio a todas s empresas que possuem
empregados, cujas atividades ou operaes os expem a riscos, que por sua
natureza ou mtodos de trabalho, impliquem em esforos de levantamento,
transporte e descarga individual de materiais, ou outros que exigem postura
forada e ainda, esforos repetitivos.
Objetivo do Laudo Ergonmico O laudo ergonmico tem por objetivo analisar as condies de trabalho dos
setores administrativos e produtivos da empresa, ou mesmo de um
estabelecimento particular como uma residncia, sob os aspectos da
Ergonomia e das condies Ambientais, visando fornecer subsdios para a
empresa, ou para o solicitante, para implementar mudanas em sua
organizao e mtodo de trabalho, no sentido de diminuir os riscos da
ocorrncia de acidentes e molstias do trabalho.
O laudo ou anlise ergonmica identifica os riscos ergonmicos, bem como
recomenda as intervenes e ou adaptaes necessrias, seja no ambiente de

trabalho, mobilirio, mquinas, equipamentos e ferramentas, ou nos processos


de trabalho, de modo a proporcionar um mximo de conforto, segurana e
desempenho eficiente, alm de preservar a sade do trabalhador e em especial
as prevenir o acometimento das LER/DORT (Leses por Esforos
Repetitivos/Distrbios steosmusculares Relacionados ao Trabalho).
Hoje, muitas pessoas buscam a melhoria da sua qualidade de vida melhorando
suas condies de vida e, uma dessas condies, a melhoria de seus
cuidados pessoais com sua coluna e seu complexo msculo- esqueltico.
Como so avaliados os riscos dos ambientes de trabalho Os Riscos dos ambientes de trabalho so avaliados de forma qualitativa,
procedendo-se em seguida, o enquadramento de acordo com os dispositivos
legais.
Quem o responsvel pela elaborao e assinatura do Laudo de
ErgonmicoO Laudo Ergonmico deve ser realizado por equipe de especialistas em
estudos ergonmicos e riscos ambientais sade, produzindo material
descrito das operaes, dos ambientes, dos equipamentos utilizados, que
permitiu elaborar consideraes e recomendaes a respeito dos mtodos e da
organizao do trabalho com relao s atividades inerentes administrao
O responsvel pelo laudo a pessoa que tem a habilitao para a funo ou
seja, Engenheiro de Segurana do Trabalho que o profissional legalmente
habilitado na rea de segurana do trabalho e devidamente credenciado junto
ao CREA Conselho Regional de Engenharia, o fisioterapeuta com
especializao e conhecimento em Ergonomia, ou outro profissional que
realmente tenha a especializao, a habilitao e a capacitao para fazer
essa anlise tcnica.
Aqui encontramos mais uma problemtica e polmica situao. No que seja
um problema legal mas sim, um problema de ordem moral ou mesmo
circunstancial. Por que falamos isso? Porque nem sempre quem assina o faz
de forma consciente e correta. Isso acontece em vrios setores, no apenas na
Ergonomia. Assinar ser reponsvel perante ao contratante e perante a lei.
Muitos empresrios no se atentam a importncia da escolha correta de um
profissional para essa anlise. Da correta anlise depender a correta
adequao e a correta ateno ao profissional. Frente a qualquer fiscalizao,
e a qualquer situao ocupacional, primordial que se tenha total confiana no
profissional ou na equipe de profissionais que elabora esse laudo.
Explicando melhor, no basta ser algum com habilitao, necessrio que
esse algum tenha CAPACITAO para fazer uma anlise correta, legal e
profissional. Da mesma forma que precisamos de mdicos habilitados e
capacitados para nos atender pois desse atendimento depende a nossa sade,
tambm devemos procurar profissionais que realmente entendam da sade de
nossos profissionais e, consecutivamente, de nossa empresa. melhor
prevenir do que remediar porque muitas vezes, para certos erros no existem
remdios....

Validade do Laudo Ergonmico A exemplo do PPRA conforme subitem 9.2.1.1. da NR-09, dever ser efetuada,
sempre que necessrio e pelo menos uma vez ao ano, uma anlise global do
Laudo Ergonmico para avaliao do seu desenvolvimento e realizao dos
ajustes necessrios e estabelecimento de novas metas e prioridades.
Evidentemente, se houverem modificaes no posto, no trabalho ou no usurio,
o laudo deve ser refeito
Tempo que deve ser guardado o Laudo ergonmico - A exemplo do PPRA,
os dados devero ser mantidos por um perodo mnimo de 20 (vinte) anos.
Obrigatoriedade das empresas possurem o Laudo Ergonmico A Norma Regulamentadora NR-17 Ergonomia (Lei n 6514/77 Portaria n
3751/90) estabelece a obrigatoriedade da elaborao e implementao, por
parte de todas as empresas que admitam empregados que estejam expostos a
riscos ergonmicos.

COMO ELABORAR UM LAUDO ERGONMICO CONSCIENTE:

Como de se imaginar, o Laudo Ergonmico de uma estao de Trabalho


deve ser direcionado a anlise global do posto de trabalho, sempre levando em
considerao o psico - biofsico do seu operador.

O Laudo Ergonmico deve ser elaborado por posto de Trabalho individual,


levando em considerao. tambm, a empresa como um todo.
Nada deve ser analisado de forma segmentada.

Conforme a NR 17, o objetivo do Laudo Ergonmico estabelecer parmetros


para a adaptao das condies de trabalho as caractersticas psicofisiolgicas
dos trabalhadores.

Temos, basicamente, 3 tipos de Laudos Ergonmicos:

1 - Laudo Ergonmico do Objeto

2- Laudo Ergonmico do Posto de Trabalho - AET

3- Laudo Ergonmico Funcional

O Laudo Ergonmico que denominamos Consciente, deve ser realizado com


estudos visando os 3 tipos de laudos acima mencionados para que se tenha
uma real Avaliao Ergonmica do Posto - que pode ser de trabalho ou um
simples local de lazer onde assistimos uma TV ou a dona de casa realiza seus
trabalhos domsticos.

A ERGONOMIA deve estar presente no dia a dia de toda populap para


preveno dos riscos aos quais se est exposto por problemas de m postura,
falta de ventilao, falta de iluminao, tamanho inadequado de ferramentas, e
outras milhares de situaes que se traduzem por uma m condio de
equilbrio fsico - emocional - postural.

O desenvolvimento de um Laudo Ergonmico consta de:

- Estudo detalhado dos processos utilizados no desenvolvimento das


atividades;

- Avaliaes qualitativa e quantitativa dos riscos ergonmicos;

- Avaliao do mobilirio e equipamentos frente as atividades (hora x homem x


trabalho);

- Aferio e anlise das condies ambientais dos locais de


trabalho; (esquecido por muitos profissionais que elaboram o LE.

- Aferio e anlise do psico - biofsico do operador

- Recomendaes tcnicas para melhoria das condies de trabalho.

- Implantao de medidas de controle;

- Treinamentos e cursos sobre ergonomia;

- Mobilizaes simples como a "Ginstica do Gato"