GERENCIA ESTRATEGICA

Momento 3
Aporte Individual

Presentado por:
Carlos Alfredo Anaya Prez

Presentado A:
Andrea Isabel Barrera Siabato
Tutora

GRUPO: 332573_84

CEAD_Turbo-Antioquia
21 de noviembre de 2016

Poder y Poltica en las organizaciones

1. cmo se define poder? En qu se diferencia de liderazgo?

Cmo se define el poder?
El poder se refiere a la capacidad que ti A para influir en el comportamiento de B de modo
que este actu de acuerdo a los deseos de A. Esta definicin implica un potencial que no
necesita actualizarse para que sea eficaz, y una relacin de dependencia.
El poder puede existir sin que se use. Por tanto, es una capacidad o potencial. Alguien
puede tener poder pero no imponerlo. Es probable que el aspecto ms importante del poder
es que es una funcin de dependencia.
En qu se diferencia de liderazgo?
Una se relaciona con la compatibilidad de objetivos. El poder no requiere esta
compatibilidad, sino solo dependencia. Por otro lado, el liderazgo requiere cierta
congruencia entre las metas del lder y las de sus seguidores. Una segunda diferencia se
relaciona con la direccin de la influencia. El liderazgo se centra en la influencia hacia
abajo sobre los seguidores, minimiza la importancia de los patrones de influencia lateral y
hacia arriba. El poder no. Una diferencia ms tiene que ver con el nfasis de las
investigaciones .En su mayor parte las investigaciones sobre liderazgo hace ms nfasis en
el estilo. Buscan responder preguntas tales como: cunto apoyo debe dar el lder
cuantas decisiones deben compartirse con lo seguidores A diferencia, las
investigaciones sobre el poder han tendido a incluir un rea ms amplia y a centrarse en
tcticas para generar la conformidad .

2. cules son las cinco bases del poder?

Poder formal
Poder coercitivo
Poder de recompensa
Poder legitimo
Poder personal
3. Cules son las nueve tcticas del poder o la influencia?
Legitimidad
Persuasin racional
Apelar a la inspiracin
Consulta
Intercambio

Apelar a lo personal
Congraciar
Presin
Coaliciones

REFERENCIAS

Robbins, Stephen P., and Judge, Timothy A.. Comportamiento organizacional (13a. ed.).:
Pearson Educacin, 2011. ProQuest ebrary. Web. 7 May 2016. Pginas 451 a 475