Gesto por Competncia - Conjuntos de conhecimentos habilidades,

atitudes, para mobilizar recursos, para entrega de resultados.

Cascata de competncias
Essncias geram diferenciao (percebidas pelo cliente, externo),
nucleares, diferenciam no mercado, permitem que seja reconhecida de
forma especifica, melhor.
A misso
- propriciam vantagem competitiva, de difcil imitao pelos clientes.
Funcionais de cada rea, departamento, (marketing, produo etc)
Cada rea tem que dominar o assunto na qual especializada.
Gerenciais- de liderana,
Cada gerente ou executivo, competncias com pessoas (ouvir e dar ideias)
superviso ( , )raciocnio)

Individuais de cada pessoas (primeiras que devem ser desenvolvidas, de

baixo pra cima)
CHA:
Conhecimentos o que sabe
Habilidades o que sabe fazer (know how)
Atitudes- por em prtica (querer fazer)
+
Recursos e resultados.

CHA + R + R

Gesto por competncias identificar necessrias, identificar o que termos

hoje, a partir dai utilizar o instrumentos de gesto, para fazer com que as
competecias se igualem.

Pode-se fazer desenvolvimento de pessoa, seleo de pessoas, com base

nas lacunas.