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TRABALHO E EXCLUSO SOCIAL: UMA ANLISE SOBRE A PRECARIZAO

DO TRABALHO DA MULHER NEGRA NO MUNDO DO TRABALHO


Wanderilza Lourdes de Frana11

RESUMO
O presente texto tem por objetivo problematizar a precarizao do trabalho da
mulher negra e sua relao com o mundo do trabalho. certo que a revoluo
tecnolgica e a globalizao econmica provocaram mudanas no contedo e nas
formas do trabalho, trazendo como consequncia, a desestruturao do mercado de
trabalho e o aumento do desemprego, que atinge a maioria das mulheres, e entre
estas, as mulheres negras. A pobreza e a marginalidade a que submetida a mulher
negra, refora o preconceito e a interiorizao da condio de inferioridade, que em
muitos casos, inibe a reao e a luta contra a discriminao sofrida. Neste sentido,
se faz necessrio discutir como se do as desigualdades de gnero e raa, quais as
suas implicaes na diviso social do trabalho, visando refletir sobre a precarizao
do trabalho da mulher como expresso da questo social, bem como o impacto da
ausncia de polticas sociais que visem minimizar os efeitos devastadores destas
desigualdades.
Para tanto, faremos uma abordagem sobre os elementos da insero da
mulher no mundo do trabalho, no processo histrico, e os efeitos, sociais produzidos
pela desigualdade. O nosso trabalho se dar a partir de pesquisa e anlise
bibliogrfica de publicaes que discorrem sobre o tema.

Palavras chave: Desigualdade. Excluso. Mulher negra. Pobreza. Trabalho.

1. A desigualdade e a excluso como fator de pobreza

A obra marxiana nos oferece os insumos tericos para a compreenso da


questo social, como a expresso mais desenvolvida de um tipo de explorao
diferenciada, que se efetiva num marco de contradies e antagonismos que a
tornam, pela primeira vez na histria registrada, suprimvel sem a supresso das
1

Graduanda em Servio social UNIVERSIDADE CATLICA DE PERNAMBUCO.

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condies nas quais se cria exponencialmente a riqueza social (NETTO, 2001:46),


uma vez que a produo da riqueza coletiva, mas sua apropriao privada.
Questo Social diz respeito ao conjunto das expresses das desigualdades sociais,
engendradas na sociedade capitalista madura. Tem sua gnese no carter coletivo
da produo, contraposto apropriao privada da prpria atividade humana o
trabalho das condies necessrias a sua realizao, assim como de seus frutos.
A Questo Social expressa, portanto, as disparidades econmicas, polticas e
culturais das classes sociais, midiatizadas por relaes de gnero, caractersticas
tnico raciais, orientao sexual, formaes regionais, entre outras.
A concepo de questo social est enraizada na contradio capital versus
trabalho, e o conceito mais difundido no Servio Social sobre esse tema o de
Carvalho e Iamamoto (1983), autores que afirmam que a questo social a
manifestao, no cotidiano da vida social, da contradio entre o proletariado e a
burguesia, a qual passa a exigir outros tipos de interveno mais alm da caridade e
represso em outros termos, uma categoria que tem sua especificidade definida
no mbito do modo capitalista de produo.
A questo social, enquanto categoria terica e histrica surge no cenrio
europeu em meados do sculo XIX, quando a classe proletria, ento liderada por
parcela do operariado, imps-se como um ator poltico independente e autnomo,
lutando e reivindicando solues para seus males, tais como pobreza, fome,
pssimas condies de habitao, degradao do espao urbano, doenas,
violncia, prostituio, dentre outras tantas.
Na formao social brasileira, as relaes econmicas fundamentais se
constroem a partir da explorao da fora de trabalho. As pessoas que no possuem
meios para produzir, nem para sobreviver com independncia, vendem sua fora de
trabalho para um patro que, com isso, consegue ampliar a sua produo e gerar
lucro, do qual usufrui sozinho ou com sua famlia. Essa relao econmica, que
possibilita a acumulao de capital, estrutura as relaes sociais entre as classes,
mas no as explica de todo. O conceito fundamental que explica essa relao a
explorao, isto , a extrao de mais-valia feita pela classe proprietria sobre a
classe assalariada.
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Podemos afirmar, portanto, que a questo social bem como suas expresses
(pobreza, desemprego, violncia) resultado da contradio existente entre capital e
trabalho, surgida com o advento do capitalismo no processo de industrializao.
2.Trabalho produo e reproduo social

satisfao

das

necessidades

humanas

constitui

condio

fundamental de toda a histria. Ao trabalhar para suprir suas necessidades, o


homem estabelece relaes com a natureza e com outros homens. Ele modifica e
transforma a natureza, usufruindo dela conforme julgue preciso. atravs desse
processo que o homem produz seus meios de vida e sobrevivncia e se humaniza.
atravs do trabalho, considerado a principal atividade humana, que o homem cria
e recria a sua histria.
O trabalho continua a ser o eixo fundamental da sociabilidade humana; a
dimenso capaz de criar uma natureza humana, isto , a atividade capaz de nos
tornar seres portadores de uma natureza diversa da dos outros seres naturais
(animais, aves e insetos) que, no obstante, desenvolvem trabalho com nveis
diversos de sofisticao no mbito do mundo natural.
A concepo de trabalho como fundador da sociabilidade humana implica o
reconhecimento de que as relaes sociais construdas pela humanidade, desde as
mais antigas, sempre se assentaram no trabalho como fundamento da prpria
reproduo da vida dado que, por meio de tal atividade, produziram os bens
socialmente necessrios a cada perodo da histria humana (GALLO, 1999).
A constituio dos seres sociais tem no trabalho, como ao orientada para
um determinado fim, o fundamento da natureza humana, porque pela atividade
laborativa os homens puderam diferenciar-se dos outros seres e, inclusive,
passaram a submet-la, a manipul-la e a dela distanciar-se com uma relativa
autonomia; autonomia relativa, posto que o ser social, por mais avanos e
conquistas que acumule no domnio e no controle da natureza, no pode prescindir
da base natural, gentica que, por ineliminvel, a vida biolgica. Sem a vida

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natural, sem a permanncia desta dimenso, cancela-se o ser social e a existncia


mesma da sociabilidade.
Na sociedade regida pelo capital, importante registrar: o homem o nico
animal que fabrica instrumentos, pois com os meios de trabalho por ele construdo,
os homens obrigam a natureza a abastecer a sociedade; pelo trabalho humano a
natureza constrangida, dirigida a oferecer aos seres sociais elementos materiais
que o trabalho converter em bens para o provimento das necessidades sociais dos
humanos. Com o desenvolvimento da natureza humana os homens obrigam-na a
lhes dar os materiais necessrios para a produo e reproduo da vida social;
diferentemente do trabalho realizado por outros seres puramente naturais, o trabalho
humano medeia s trocas metablicas do homem com a natureza, produz novas
experimentaes para a satisfao de novas necessidades e, tambm, a obriga a
novas respostas (MARX).

3. A pobreza como resultado da desigualdade imposta pelo mercado de


trabalho

A pobreza resultado da desigualdade extrema imposta via mercado de


trabalho, pelos empregos pouco qualificados e, sobretudo, pelos nveis salariais
extremamente baixos, institudos aqum dos patamares de subsistncia (LAVINAS,
2002). A pobreza no resultado apenas da ausncia de renda, mas se articula a
fatores, como o acesso precrio aos servios pblicos e, especialmente ausncia
de poder. A excluso se vincula s desigualdades existentes e, especialmente
privao de poder de ao e representao.
Nos dias de hoje, vale dizer que o desenvolvimento tecnolgico leva a uma
excluso da mo de obra humana, gerando um processo de desemprego estrutural.
A atual conjuntura de desenvolvimento do capitalismo marcada pela forte
automatizao da produo, isto , o significativo processo irreversvel de
transformaes no processo produtivo, pela substituio da mo de obra humana.
Por isso, preciso compreender como se d a luta entre os interesses de classe e,
mais precisamente, como se do os conflitos no mundo do trabalho, uma vez que
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essas transformaes podem significar uma precarizao do trabalho, se


pensarmos, por exemplo, nos nveis de desemprego.
Em outras palavras, mudanas estruturais podem trazer mais complicaes
para o trabalhador (que agora deve estudar mais, se preparar mais, disputar vagas,
que so cada vez mais escassas). Para Ricardo Antunes (2011), quando o trabalho
vivo [trabalhadores de fato] eliminado, o trabalhador se precariza, vira camel, faz
bico etc. (ANTUNES, 2011, p. 06). A precarizao do trabalho significa o desmonte
dos direitos trabalhistas. Da a importncia de refletir sobre essa temtica, sobre a
lgica perversa do capitalismo, avaliando formas de manter garantias ao
trabalhador, que o lado mais frgil desse conflito.
Houve uma diminuio da classe operaria industrial tradicional. Mas,
paralelamente,

efetivou-se

uma

significativa

subproletarizao

do

trabalho,

decorrncia das formas diversas de trabalho parcial, precrio, terceirizado,


subcontratado, vinculado a economia informal, ao setor de servios, etc. Verificouse, portanto, uma significativa heterogeneizao, complexificao e fragmentao do
trabalho. Essa heterogeneizao expressa pela crescente incorporao do
contingente feminino no mundo operrio (ANTUNES, 2002, p. 209).
Os mecanismos de excluso so mltiplos, e as formas de manifestao,
diversas. preciso dizer no s propostas polticas que pregam a flexibilidade na
demisso, afirmando que necessrio diminuir os custos das empresas, para assim
revitalizar a economia. tambm preciso denunciar a implantao de novos
procedimentos organizacionais que tem levado a progressiva reduo do peso dos
assalariados com carteira de trabalho em todos os setores econmicos. No Brasil, a
presso no sentido da total desregulao do capital e do mercado de trabalho, em
nome da eficincia econmica que ignora os direitos fundamentais dos homens e
das mulheres.
As relaes de trabalho num contexto de economia capitalista se do a partir
da diviso sexual do trabalho, a partir desta relao que podemos compreender a
realidade das mulheres e da organizao do trabalho na sociedade. As prticas
sociais diferem de acordo com o sexo do indivduo. Essa diferena est baseada em
relaes de poder e de dominao: as mulheres se encontram em posio de
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inferioridade e de submisso em relao aos homens. Essa hierarquia organiza


todas as esferas da vida social, passando pela famlia e pela organizao do
mercado de trabalho. A diviso sexual do trabalho, determinada histrica e
culturalmente, no apenas destina os homens esfera produtiva e as mulheres
esfera reprodutiva, como tambm atrela os primeiros s funes de maior valor
social.
A problematizao das desigualdades entre as prticas sociais de cada sexo
foi tornada visvel, h muito pouco tempo, pelo movimento feminista, que denunciava
um sistema em que as relaes entre homens e mulheres representavam formas de
poder e de dominao, e no qual as mulheres estavam em desvantagem. A
separao entre trabalho domstico (reprodutivo), realizado prioritariamente pelas
mulheres, e trabalho produtivo, destinado aos homens, permaneceu, durante muito
tempo, naturalizada.
Para Kergoat (1995, apud Hirata, 2002), as relaes sociais de sexo e diviso
social do trabalho esto intrinsecamente relacionadas e so, portanto, indissolveis.
A famlia passou a ser colocada, ento, como um elemento central para se repensar
a categoria trabalho, uma vez que nela tambm se estrutura a diviso sexual do
trabalho, uma disputa das relaes sociais de sexo, em que as opresses sexuais
e econmicas esto presentes.
Podemos observar a forma como estes processos refletem na sociedade, e
assim sendo, afirmar que a pobreza no assexuada. Falar sobre a feminizao da
pobreza objetiva, demonstrar o estado de privao causado por questes inerentes
s desigualdades de gnero. As mulheres esto em maior nmero entre os pobres.
Essa constatao demonstra a importncia de criar mecanismos capazes de dar
visibilidade a esse tipo de situao. Os estudos que focalizam as relaes de gnero
ajudam a compreender as regras institucionalmente estabelecidas, as quais
proporcionam acessos desiguais ao poder e aos recursos (HIRATA; PRETECEILLE,
2002; NEVES, 2006; LIMA, 2006).
A exposio a fatores como vulnerabilidade, pobreza e privao so
responsveis por manter as mulheres em crculos de precariedade, muitas vezes,
difceis de serem rompidos. A reduzida remunerao, elevada jornada de trabalho,
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pouca qualificao e baixa proteo social, so alguns dos fatores que prejudicam
mais fortemente as mulheres do que os homens. A presena de filhos interfere na
organizao da vida das trabalhadoras, pois elas tm que articular diversas
responsabilidades fora e dentro dos seus lares. A proporo de mulheres chefes de
famlia cresce no Brasil e isso, provavelmente, tem um impacto no aumento da
pobreza e da excluso social destas.
O discurso ideolgico de sustentao da desvalorizao da participao das
mulheres no mercado de trabalho foi uma estratgia fundamental para manter a
explorao/dominao das mulheres como parte da ordem natural das coisas. No
mundo do trabalho na sociedade capitalista, patriarcal e racista, na qual a
heterossexualidade um elemento constituinte da ordem dominante, a relao entre
corpo, sexo e reproduo foi, desde o incio dessa formao social, tratada como um
impedimento natural das mulheres sua constituio como sujeito do trabalho e da
esfera pblica.
A busca da igualdade e o enfrentamento das desigualdades de gnero fazem
parte da histria do Brasil, histria construda em diferentes espaos, por diferentes
mulheres, de diferentes maneiras. Nos espaos pblicos e privados, as mulheres
vm questionando as rgidas divises entre os sexos, e esto alterando
gradativamente as relaes de poder entre homens e mulheres, historicamente
desiguais.

4. A mulher negra ao longo da histria


A mulher negra ao longo da histria foi a espinha dorsal de sua famlia, que
muitas vezes constitui-se dela mesma e dos filhos. Quando a mulher negra teve
companheiro, especialmente na ps-abolio, significou algum a mais para ser
sustentado. O Brasil, que se favoreceu do trabalho escravo ao longo de mais de
quatro sculos, colocou margem o seu principal agente construtor, o negro, que
passou a viver na misria, sem terra, sem trabalho, sem possibilidade de
sobrevivncia em condies dignas.

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Apesar das transformaes nas condies de vida e papel das mulheres em


todo o mundo, em especial a partir dos anos de 1960, a mulher negra continua
vivendo uma situao marcada pela dupla discriminao: ser mulher em uma
sociedade machista, e ser negra numa sociedade racista. (MUNANGA, 2006, p.
133).
A pobreza e a marginalidade a que submetida mulher negra, refora o
preconceito e a internalizao da condio de inferioridade, que em muitos casos
inibe a reao e luta contra a discriminao sofrida. O ingresso no mercado de
trabalho do/a negro/a ainda criana e a submisso a salrios baixssimos reforam o
estigma da inferioridade em que muitos/as negros/as vivem. Contudo, no podemos
deixar de considerar que esse horizonte no absoluto e mesmo com toda a
barbrie do racismo, h uma parcela de mulheres negras que conseguiram vencer
as adversidades e chegar universidade, utilizando-a como ponte para o sucesso
profissional.
Paul Singer (1998) afirma que, medida que a mulher negra ascende,
aumentam as dificuldades especialmente devido concorrncia, em servios
domsticos

que

no

representam

prestgio,

no

concorrncia,

consequentemente, as mulheres negras tm livre acesso, e nesse campo que se


encontra o maior nmero delas. A populao negra trabalha, geralmente, em
posies menos qualificadas e recebe os mais baixos salrios.

4.1. Aspectos da insero da mulher negra no mercado de trabalho

Nas sociedades capitalistas, de um modo geral, a qualidade de vida das


pessoas est intimamente relacionada insero de cada indivduo no mercado de
trabalho, uma vez que por essa via que se tem acesso ao dinheiro, que se
converte, num segundo momento, em bens e servios essenciais para o bem-estar
individual. Essa constatao ainda mais vlida em pases subdesenvolvidos, uma
vez que nestes, os servios pblicos so marcados, em linhas gerais, pela
acentuada seletividade e pela pouca efetividade social.

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Em sendo assim, na ausncia de igualdade de oportunidades e de polticas


pblicas corretivas, o mercado de trabalho tende a sancionar, e s vezes reforar, as
desigualdades existentes na sociedade. Alm disso, a permanncia histrica da
discriminao direcionada populao negra reproduz situaes nas quais
igualdades de atributos produtivos no se traduzem em condies de trabalho e
remunerao similares. Em 2013 a aprovao da Proposta de Emenda
Constituio 66/2012, que amplia os direitos trabalhistas dos/as empregados/as
domsticos/as, conhecido como PEC das Domsticas, foi motivo de comemorao
entre as mulheres, sobretudo as negras, que representam o maior percentual da
categoria.
O Brasil tem 7,2 milhes de empregados domsticos, sendo 6,7 milhes de
mulheres e 504 mil homens. O pas aparece como o que tem o maior contingente de
trabalhadores domsticos do mundo em nmeros absolutos, segundo estudos que
envolveram 117 pases e foi divulgado pela Organizao Internacional do Trabalho
(OIT).
Segundo dados do Departamento Intersindical de Estatstica e Estudo
Socioeconmico (DIEESE, 2011), o trabalho domstico remunerado a maior
ocupao de mulheres no Brasil. , tambm, a maior ocupao com maior presena
de mulheres negras. E o Brasil do mundo o pas com maior nmero de mulheres
nessa ocupao. So 6,7 milhes de trabalhadoras. A imensa maioria se encontra
em situao de informalidade, submetida ao trabalho precrio, desproteo social
e baixos rendimentos. O rendimento mdio das trabalhadoras domsticas equivale a
39% do rendimento mdio da populao ocupada. Apenas 34% delas contribuem
para a previdncia social. Entre as diaristas, ainda mais precarizada de relao de
trabalho, esse percentual de apenas 26,5%. Na situao do trabalho domstico
remunerado, vemos no s uma face contempornea das desigualdades no Brasil.
A condio das trabalhadoras domsticas reflete, como um espelho, a formao
social brasileira. Prova disso so as recentes reaes conquista de direitos com a
promulgao da Emenda Constitucional 72/2013.
Para alm da maior presena quantitativa, o trabalho domstico exercido
pelas mulheres negras marcado por algumas particularidades. Um primeiro fato
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importante a se considerar que a feminizao do mundo do trabalho, observada ao


longo das ltimas dcadas, tem se feito possvel, em parte, devido ao fato de que
mulheres negras assumiram as responsabilidades domsticas de mulheres brancas
com maiores oportunidades educacionais e de renda, liberando-as para uma
insero no trabalho realizado no espao pblico. A entrada de mulheres no mundo
do trabalho, portanto, no s altera a diviso sexual do trabalho, como tambm
refora uma diviso racial do trabalho domstico. De modo geral, o trabalho
domstico marcado por condies de explorao e precariedade. Porm, as
condies de trabalho das mulheres negras so invariavelmente piores. Alguns
dados permitem evidenciar este fato. Inicialmente, vale destacar que tem se
verificado uma crescente diminuio de meninas e jovens ocupadas no trabalho
domstico remunerado. No entanto, manteve-se inalterada a diferena de insero
de mulheres negras e brancas em idade escolar, indicando a permanncia da
desigualdade racial como um marcador estruturante da realidade do trabalho
domstico no Brasil.
Em 2009, 3,6% das mulheres brancas de idade entre 10 e 17 anos estavam
ocupadas em trabalhos domsticos, enquanto 4,9% das mulheres negras
desempenhavam a mesma funo. Esta desigualdade estrutural tambm
percebida ao se analisar os indicadores de formalizao do trabalho, ou seja, a
proporo de mulheres com carteira de trabalho assinada e que se encontram
protegidas contra situaes temporrias ou permanentes de incapacidade para o
trabalho.
Neste campo, a estabilidade das diferenas tambm uma marca e, em
2009, apenas 24,6% das negras contavam com carteira assinada, frente a uma taxa
de 29,3% para as brancas. Por fim, em relao s desigualdades de remunerao,
destaca-se que, no mesmo ano, trabalhadoras negras ganhavam, em mdia, R$
364,80, e trabalhadoras brancas, R$ 421,60. Essa diferena menor para o grupo
das que possuem carteira assinada, o que refora a importncia da formalizao do
trabalho, bem como da poltica de valorizao do salrio mnimo, como estratgias
de enfrentamento s desigualdades raciais e de superao da pobreza.

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Considerando ainda estudos realizados pelo DIEESE, Instituto Brasileiro de


Geografia e Estatstica (IBGE) e do Instituto Brasileiro de Pesquisas Aplicadas
(IPEA) revelam que o salrio mdio da brasileira equivale a 73,8% da remunerao
paga a um homem no mesmo cargo; o rendimento das mulheres negras em
comparao com os homens brancos nas mesmas faixas de escolaridade no
ultrapassa os 53%. A trabalhadora negra recebe, em mdia, metade do salrio da
trabalhadora branca; quando suas escolaridades so similares, a diferena salarial
gira em torno de 40%. As mulheres negras tm um ndice maior de desemprego em
qualquer lugar do pas. A taxa de desemprego das jovens negras chega a 25%. Uma
entre quatro jovens est desempregada. Alm disso, elas esto em maior nmero
nos empregos mais precrios: 71% das mulheres negras esto nas ocupaes
precrias e informais, contra 54% das mulheres brancas e 48% dos homens
brancos. Ainda segundo o DIEESE e a Articulao de Mulheres Negras Brasileiras,
apenas 1,8% dos cargos de diretoria de empresas so ocupados por negros e 9%
por mulheres. Em que pese esse crescimento sistemtico do nmero de mulheres
economicamente ativas no Brasil, algumas formas de desigualdades de gnero
persistem no mundo do trabalho, enumerando-se entre outras: taxa de desocupao
mais elevada que a dos homens, maior presena nos segmentos informais e em
postos de trabalho precrio e, consequentemente, o registro de menores
rendimentos.

5. Indicadores relativos situao das mulheres negras no mercado de


trabalho brasileiro (2001)

A anlise da pesquisa da Fundao Sistema Estadual de Anlise de Dados


SEADE e DIEESE, feita pela Articulao das Mulheres Negras Brasileiras, revelam
que duas mulheres negras valem pouco mais que uma mulher branca quando se
comparam seus salrios, segundo dados para 2000 (AMNB, 2001: 3). Em funes
para as quais so exigidos determinados atributos estticos, como vendedora,
recepcionista e secretria, as brancas e amarelas esto quatro a cinco vezes mais
representadas do que as negras. Por trs das exigncias de boa aparncia,
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freqentemente, existe uma resistncia a aceitar trabalhadoras negras para esse


tipo de funo. Assim, a questo da boa aparncia, exigncia quase sempre feita
pelas empresas para as mulheres em geral, tem efeitos perversos para as
trabalhadoras negras.
As mulheres negras so a parcela mais pobre da sociedade brasileira, as que
possuem a situao de trabalho mais precria, tm os menores rendimentos e as
mais altas taxas de desemprego. So tambm as que tm maior dificuldade de
completar a escolarizao, alm de possuir chances nfimas de chegar a cargos de
direo e chefia.
As mulheres negras tm um ndice maior de desemprego em qualquer lugar
do pas. A taxa de desemprego das jovens negras chega a 25%. Uma entre quatro
jovens est desempregada. Alm disso, elas esto em maior nmero nos empregos
mais precrios: 71% das mulheres negras esto nas ocupaes precrias e
informais, contra 54% das mulheres brancas e 48% dos homens brancos. As
concluses acima so de uma edio especial do boletim do DIEESE, intitulada
Mulher Negra: dupla discriminao nos mercados de trabalho metropolitanos,
lanada dentro das atividades do Dia da Conscincia Negra, comemorado no dia 20
de novembro. As mulheres negras so a sntese da dupla discriminao de sexo e
cor na sociedade brasileira, observa o Dieese. O boletim apresenta um importante
conjunto de indicadores e dados sobre as mulheres negras no mercado de trabalho,
tendo como referncia o binio
2001-2002. So estudos realizados no Distrito Federal e nas regies
metropolitanas de Belo Horizonte, Porto Alegre, Recife, Salvador e So Paulo, por
meio da Pesquisa de Emprego e Desemprego (PED). Em todas as regies
analisadas, as taxas de desemprego total so mais elevadas para as mulheres
negras: Belo Horizonte (22,2%), Distrito Federal (25,6%), Porto Alegre (24,5%),
Recife (25,7%), Salvador (31,3%) e So Paulo (26,2%). Na capital gacha, cuja taxa
de desemprego a mais baixa dentre as regies (15%), as mulheres negras sem
emprego representam 24,5%. Em Salvador, onde a maioria dos trabalhadores so
negros, as mulheres negras representam 31,3% e os homens brancos, 16%. Apesar
de distribuio desigual, em comum, as regies tm o fato de as mulheres negras
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serem as que detm as maiores taxas de desemprego e permanecem por mais


tempo desocupadas. Quando obtm trabalho, lhes so reservadas ocupaes de
menor qualidade, status e remuneraes, afirma o Dieese. Engajadas em
ocupaes caracterizadas pela precariedade e enfrentando dificuldades para
ascenso em suas carreiras profissionais, as negras apresentam remuneraes
substancialmente mais baixas que os demais segmentos da populao. No
conjunto das regies analisadas, os ganhos das negras ficaram, em mdia, 60%
mais baixos do que os homens brancos. Essa disparidade assumiu maiores
propores em Salvador, aonde essa distncia chegou a 69%. Quando empregadas,
as mulheres negras tambm enfrentam mais dificuldades do que qualquer outro
grupo na sociedade. nfima a probabilidade de uma negra galgar, em sua carreira
profissional, cargos de direo e chefia, diz o boletim. No conjunto das regies
analisadas, a maior proporo de negras em cargos desta natureza encontra-se no
Distrito Federal (12%). Por outro lado, h uma preponderncia de negras na
atividade domstica, tida como desvalorizada. A proporo entre as brancas neste
tipo de trabalho fica em torno de 13%, contra 30% das negras, em So Paulo. As
mulheres negras tambm apresentam maior dificuldade para completar a
escolarizao. Em So Paulo, apenas 6% das negras, em 2001-2002, haviam
concludo o ensino superior, contra 26,2% de brancas. As informaes
sistematizadas neste estudo revelam que a desigualdade social no Brasil, entre
outros fatores, est fortemente calcada em mecanismos discriminatrios, conclui o
estudo. Esses mecanismos foram amplificados pela crise econmica que atingiu
recentemente o Pas, tornando ainda mais difcil a insero na vida produtiva das
mulheres e dos trabalhadores negros.

Consideraes finais

A despeito dessa situao catica que ainda acomete as trabalhadoras


negras, conclumos que parece haver um acordo tcito de omisso e silncio entre o
Estado, lideranas em geral, o patronato, e seus representantes. Inmeros estudos

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apontam que polticas universais no diminuem os diferenciais entre negros e


brancos.
preciso reconhecer o processo de luta das mulheres negras, que no
ficaram e no esto passivas frente s violaes de direitos no mundo do trabalho,
do contrrio, as conquistas legais resultado das suas lutas (RAIMUNDO, 2014).
Para seguir vencendo e quebrando esses paradigmas necessrio intensificar a luta
pela garantia dos direitos fundamentais a todos os cidados e cidads. necessrio
tambm o reconhecimento de todos e todas de que vivemos num pas marcado
historicamente por desigualdades raciais, responsveis pela existncia de graves
desequilbrios no que se refere a oportunidades e tratamento da trabalhadora negra
na sociedade brasileira.
Para o Brasil evoluir no processo da busca da equidade de gnero e raa,
necessrio entender que o fator etnicorracial constitui elemento importante na
distribuio de oportunidades de emprego, servios, educao e outros benefcios.

REFERNCIAS

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