CAPTULO DE ESTUDIANTES

CONTINENTAL
UNIVERSITY
CHAPTER #692
PLAN DE TRABAJO
Gestin 2016 - 2017
Miembro de la Junta Directiva:
Presidente:

Ramos Allpocc Lisset Gloria

Huancayo, setiembre del 2016

Presentacin:
El Captulo de Estudiantes de Ingeniera Industrial certificado por el Institute of
Industrial Engineers, Continental University Chapter #692, busca contribuir al
desarrollo ntegro del estudiante promoviendo actividades que no solo fortalezcan
los conocimientos acadmicos, sino tambin fomenten el crecimiento ntegro del
futuro profesional. Se busca crear conciencia sobre la problemtica que atraviesa
nuestro pas y dar cuenta de que, como ingenieros industriales, somos pilares
fundamentales del cambio en la nacin.
La Junta Directiva es consciente de sus limitaciones en torno al nmero de
alumnos que la conforman, por lo que se busca trabajar en equipo con los dems
miembros del captulo para llevar a cabo las actividades propuestas. Adems,
Continental University Chapter #692 est dispuesto a apoyar a los proyectos y
eventos acadmicos que sean propuestos por alumnos, que no tengan fcil
acceso a la informacin o necesiten generar mayor impacto a nivel regional,
nacional e internacional.
El presente plan de trabajo pretende hacer realidad la misin de Continental
University Chapter #692 a travs de diferentes actividades que sern detalladas y
llevadas a cabo durante la gestin 2016 - 2017.
La Junta Directiva.

Objetivos:
General:

Impulsar el cambio integral de cada estudiante de ingeniera industrial

mediante los ejes representativos de SINERGIA, INNOVACIN Y ACCIN
que de la mano de proyectos de envergadura apoyen el entorno de nuestra
sociedad.

Especficos:

Fortalecer la integracin de cada direccin haciendo efectivo el trabajo en

equipo.
Cumplimiento de todas las metas a corto y largo plazo que se presente en
el siguiente plan de trabajo.
Establecer una marca renovada, fresca, que identifique a cada miembro de
los Chapter.
Desarrollar procesos comunicacionales y constantes con Atlanta y la
Vicepresidencia, en pos de generar sinergias internas y externas de los
chapters de la regin.

ORGANIZACIN POR DIRECCIN

ACADMICO

CAPACITACI
N

FINANZAS

DESAROLLO
INTEGRAL

RELACIONE
S PBLICAS

Se presenta la nueva estructura en el equipo de trabajo, debido a que se

considera que los cambios son buenos aplicados por etapas, se empleara un
cambio gradual que lleve consigo una evolucin continua, cuyo objetivo es la
trasformacin de un equipo por completo.

Cada direccin tendr una estructura que funcionara correlacionalmente entre

ellas, es as como la sinergia se ver reflejada y aplicada, cabe resaltar que
ninguna direccin es autnoma por lo contrario es interdependiente, esto quiere
decir que una no puede trabajar sin la otra ya que van de la mano para el logro de
los objetivos, la estructura presentada de cada direccin es la representacin de
un ciclo en el cual el asumir riesgos y aventurarnos por estos es pieza clave para

salir de la zona de confort al que estamos acostmbranos, renovarnos e

adaptarnos al cambio.

Asimismo, cada direccin tendr metas a corto y largo plazo dentro del ao de
gestin, estas estn ajustadas a temticas de inters que suman a la formacin de
cada integrante del Chapter.

DIRECCIN DE ACADMICO:

Empren
dimient
o
Eventos
Acadmicos

VISITAS
INDUSTRIALES

METAS PARA LA DIRECCIN:

Esta direccin tiene como metas a corto y largo plazo la realizacin de proyectos
que apoyen con la problemtica de nuestra regin y a nivel nacional, con artculos,
eventos e ideas de innovacin de envergadura que impulse el desarrollo y el
cambio sustancial en toda nuestra sociedad, se realizara estratgicamente los
siguientes proyectos:

METAS CORTO PLAZO

1. I, II,III - Simposio de Ingeniera Industrial Transforma tu realidad
dndole un nuevo sentido a tu vida
Fecha: El primero se llevar acabo tercera semana de noviembre
(15/11/16)

Finalidad:
El I simposio de ingeniera industrial Promoviendo profesionales
integrales: Transforma tu realidad dndole un nuevo sentido a tu vida est
conformado como un espacio acadmico de formacin donde se capacitar
a los asistentes a travs de intervenciones individuales, de sucesin
continua, en el cual personalidades expertas en temticas inherentes al
desarrollo personal, instruirn a los participantes acerca de la importancia
de trabajar en el SER para as construir un profesional integral de acorde a
suplir las necesidades puntuales del sector empresarial y la sociedad
mediante su accionar en cada aspecto de su vida cotidiana.

2. I,II,III- Conversatorios de estudiantes de Ingeniera Industrial en

la Universidad Continental
Fecha: Se realizara el primer conversatorio en enero del 2017
Finalidad:
Desarrollar este tipo de evento ayuda a nuestros colegas ms pequeos a
iniciar su vida universitaria con un giro de 360 grados, ya que se les da a

conocer las oportunidades que pueden aprovechar durante este ciclo que
empiezan con ahnco de crecer como futuros profesionales, en estas
pequeas charlas se brindan experiencias por parte de los mismos
miembros, que amplan sus horizontes y ven de manera ms objetiva hacia
donde quieren dirigirse , se aclaran dudas e informan cosas que tal vez se
desconocen y no se tienen muy claras , en definitiva esto ayuda a aclarar
el panorama de nuestros queridos colegas.

3. Evento El conocimiento como

organizaciones
FECHA: 25 /02/17
Finalidad:

activo

intangible

en

las

Se trata de como el conocimiento posibilita que las organizaciones

incrementen su nivel de innovacin y adapten continuamente al entorno, a
travs de este evento, se sabrn que variables permite que se genere un
nuevo conocimiento y que se transmita eficientemente dentro de la
organizacin, su relacin con los estilos de liderazgo y las estructuras
organizativas, se aprendern las estrategias de conocimiento, la brecha
interna y externa, la codificacin vs la colaboracin, la explotacin vs la
exploracin, tambin, se incluye la implementacin del Knowledge Strategy
Process (Siemens), las formas de incorporar los activos intangibles en el
Balance (mtodos de medicin del capital intelectual) y la relacin
conocimiento/creatividad/innovacin.

4. Evento Estructurando tus ideas como ingenieros industriales

Fecha:22/03/17
Finalidad:
Este evento tiene como fin conocer y promover ideas que apoyen en
mejorar la calidad de vida en una sociedad dando ideas innovadoras
y atrevidas para un cambio sustancial.

METAS A LARGO PLAZO

5. I,II Concurso de Artculos cientficos de estudiantes de ingeniera
Descubriendo tu Talento Investigador
Fecha: 10/03/17 y 13/08/17
Finalidad:
Tiene por objetivo primordial el fomentar el espritu investigador en nuestro
colegas propagando una cadena que lleve consigo el hecho de que
investigar no es un tema aburrido, por lo contrario, es cmo aventurarse a

manejar en bicicleta, aprendes a medida que vas avanzando, si caes

vuelves a levantarte y sigues para delante.

6. Seminario de Ingeniera Industrial Sistemas avanzados de

gestin: la logstica y su influencia en la competividad de
las regiones
Fecha:10/07/17
Finalidad:
Este evento tiene como finalidad abordar temas acadmicos
como:
Logstica y productividad en las organizaciones
Oportunidad y competitividad
Transporte
de
mercancas,
almacenamiento,
administracin de compras y los inventarios.
Seguridad de la cadena de distribucin
Operaciones intermedias: planificacin, alistamiento y
transporte e infraestructura.
7. Presentacin de un proyecto a la entidad Fondecyt (Fondo
Nacional de Desarrollo Cientfico y Tecnolgico)
Fecha: 10/06/17 relevante a convocatorias
Finalidad:
Presentar una propuesta a Fondecyt para poder empaparnos con este tipo
de concursos y ganar experiencia y la gratificacin de llevar a un concurso
donde las idea innovadoras de estudiantes de pregrados toman parte del
cambio para una sociedad que lo necesita.

8. 3 Visitas Industriales Conoce tu lugar de trabajo desde la

Universidad
Fecha: 11/02/17 (primera visita)
Finalidad:
Las visitas industriales tienen el objetivo de que t vivas desde la
universidad la experiencia de visitar empresas de renombre dentro de tu
rubro de desempeo para que puedas empaparte de cada proceso y forma
de trabajo dentro de esta.

9. 4 Visitas a Colegios Descubriendo tu

despus del cole
Fecha: 17/05/17
Finalidad:

nuevo propsito

El objetivo de esta actividad es el incentivar por medio de actividades

didcticas y dinmica el espritu industrial en escolares, que vean, que en la
vida cotidiana existen cosas desde las ms simples hasta las ms
complejas la ingeniera industrial se ve inmersa en ellas.

10. II Encuentro Regional

Industrial-EREII
Fecha: 15/04/17
Finalidad:

de

Estudiantes

de

Ingeniera

El EREII es un evento cuyo objetivo es promover la formacin acadmica en

temas de inters dentro de la facultad de Ingeniera Industrial este es un
concurso desarrollado por APEII (Asociacin Peruana de Estudiantes de
Ingeniera Industrial) un evento a nivel nacional que fomenta el networking y
el aprendizaje de nuevas teoras con especialistas en temas especficos.

DIRECCIN DE CAPACITACIN:

DERECHOS
DE
MENBRES
A

COACHING
ONTOLGI
CO

TEMAS
ACADMIC
OS
Considero que el tema de capacitacin para el equipo es de vital importancia ya
que contribuye al desarrollo personal y profesional de los socios a la vez que
ofrecen grandes beneficios, el mejorar el presente y ayudar a contribuir un futuro
en que la fuerza de trabajo este organizada para superarse continuamente y esto
debe realizarse como un proceso, siempre en relacin con las metas del equipo de
trabajo.
La direccin de capacitacin, ser la encargada de velar que nuestros socios se
mantengan a la vanguardia de temas que son de inters colectivo, ofrecindoles
una cartera de temas donde se emplean la formacin acadmica, el coaching y
derechos a la membresa, con el fin de mantenerlos informados y al da de cada
asunto del Chapter.
Con estos tres ejes dentro de la direccin buscamos fortalecer las capacidades de
cada socio, es as como contribuiremos a su desarrollo y fortaleceremos lo que ya
haya aprendido durante su periodo universitario con talleres o seminarios
dinmicos que los motiven, es importante recalcar que lo aprendido en cada
sesin organizada por la direccin de capacitacin deber ser aplicada al entorno
donde se desempee y el conocimiento adquirido deber ser replicado, es decir,
seremos participes de la filosofa de nuestra institucin con el poder del
conocimiento.

DERECHOS DE LA
MENBRESA

TEMAS ACADMICOS

TALLER: Conociendo mis Beneficios

SEMINARIO: Poder del Conocimiento

En este taller se dar a conocer los

beneficios a los cuales tienen acceso
cada socio.
Como puedo acceder a la plataforma de
la IISE
Que programas existen en la plataforma
de la IISE.

Por medio de la plataforma de la IISE se inicia el

establecimiento de su redes de contactos con
los lderes de la Ingeniera Industrial y la
interaccin con temas como :
La fabricacin
La ergonoma
Gestin Sanitaria
Gestin Logstica, etc
Con el rpido avance en todos los sectores de
la industria, IISE ayuda a nuestros pases
miembros poniendo a su disposicin una
formacin prctica que est en sintona con los
nuevos procesos y nuevas tecnologas
Y otros campos relacionados con conferencias y
eventos de IISE que se ofrecen con un
descuento a los miembros de IISE.

El conocimiento es nuestro mejor aliado para

engrandecer la vida de una persona ya que su
misin es guiar sus actos y su manera de pensar.
En los seminarios que se impartir a nuestros
asociados se vern temas como:

Gestin
Seguridad y salud ocupacional
Calidad
Emprendimiento, etc

Temas que a lo largo de la gestin se vern de

manera ms estructurada y especfica, los temas
presentados
en primera instancia son temas
genricos que engloban sub temas innovadores que
se presentan en organizaciones de elite.
Tener muy en cuenta que el poder del conocimiento
es un proceso ejecutivo por el cual se eligen.
Coordinan y aplican habilidades vinculadas al
aprendizaje significativo y con el aprender a
aprender, de modo que nuestro asociado pueda
catalogarse como el sujeto que percibe el medio y
resuelve situaciones o acta ante ellas

DIRECCIN DE DESARROLLO INTEGRAL

COACHIN

TALL

Lo que se pr
coaching
onto
crecimiento que
travs de un ap
cuestiona con re
de percibir e inte
el equipo interrum
y comportamient
operar con may
proactividad;
emocionales, de
comunicacin.

Es estos talleres

Comunic
Resoluci
Talleres
motivaci
Taller de
Taller de

Todos estos tem

de cada asociado

DESESTREZA
TU MENTE
APOYO
INTEGRACIN
SOCIAL

La direccin de desarrollo Integral es la que avanza por un ideal, esto supone una serie
de mejoramientos progresivos, un adelantar de pasos que conducen hacia el logro de
metas trazadas por estas, al culminar este ao de gestin usted estar en la capacidad de
relacionar temas de desarrollo integral y de formular su compromiso frente al desarrollo
interno dentro del equipo de trabajo.
El desarrollo integral brinda a cada asociado la posibilidad de aprender, a travs de la
conciencia en s mismo, le permite aprovechar posibilidades de sentir y actuar para que al
usar el pensamiento libre y autnomo logre dominar un ajuste a emocional y profesional,
no es solo la accin que se pueda alcanzar de un momento a otro, ya que es el resultado
de un proceso de un periodo de aprendizaje.

INTEGRACIN

DESESTREZA TU MENTE

APOYO SOCIAL

En la interaccin dinmica
realmente
apasionante,
dado
que
existe
un
intercambio
de
experiencias, dentro de
esta
se
propaga
discusiones
enriquecedoras
y
se
retroalimenta la informacin
que cada uno posee.

Se
realizaran
talleres
donde pondrs a prueba
tus habilidades , realizaras
actividades dinmicas y
funcionales que apoyen un
crecimiento en el ajuste
emocional individual,

Se realizaran proyectos
sociales que apoyen a
localidades
dentro
de
nuestro rango de alcance,
fomentando as valores en
nuestros miembros como la
humanidad y el respeto
pero
sobre
todo
la
solidaridad y el aprender a
dar.

DIRECCIN DE RELACIONES PBLICAS

PAGINA
WEB
REDES
SOCIALE
S

BLOG

Se implementara una pagina web donde sea conocido el capitulo

692 , asi nos mantendremos al corriente como los demas
chapters dentro de nuestra regin, es de mucha la
implementacin de este como una herramienta de crecimiento ,
sera como una suscursal de 24 horas las 365 dias del ao
ofreciendo informacin importantes a nuestros posibles asociados.

Las redes sociales son medios por los cuales mantendremos

al tanto a nuestros asociados de cada actividad a realizar
para una comunicacin efectiva y abierta con ellos.

Se mantendra el blog que tenemos en la actualidad, sin embargo

actualizaremos los contenidos quincenalmente de temas que
tenguen que ver con la carrera e informacion a fines a nosotros
que sean de mucha relevancia e importancia.