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Quand une FMN ralise plus de 30% de son chiffre daffaires grce ses
filiales trangres, on parle de Firme Transnationale (FTN).
Les IDE peuvent prendre 4 formes diffrentes, les deux premires tant les
plus importantes :
- cration ex nihilo dune entreprise ltranger.
- opration de fusion acquisition qui suppose la prise de contrle
dau moins 10% dune entreprise trangre (ceci reprsente 70% des IDE).
- le rinvestissement des bnfices dune filiale dans le pays
dorigine de cette filiale.
- des oprations de prts et daugmentation de capital entre maison
mre et filiale.
Les IDE entrants sont des IDE raliss par des pays trangers au sein dun
pays, et les IDE sortants sont raliss par un pays vers des pays trangers.
Les flux dIDE sont raliss chaque anne, et les stocks dIDE sont le
total cumul de ces IDE.
Les IDE ont pris une place considrable dans lactivit conomique et
financire mondiale (doc 1 et 2) : ils reprsentent aujourdhui un stock de
15602 milliards $, soit presque 29% du PIB mondial.
Un autre paradoxe peut se constater : la part des PED dans les flux dIDE
entrants reste peu prs stable (autour de 25-30%), alors que cette part
dans les flux sortants augmente de 10% 12%.
Surtout, alors que les flux entrants entre 1995-2000 et 2007 ont t
multiplis par 2,65, les flux sortants ont t eux multiplis par 3,4. De l
dire que le Sud commence financer le Nord
Les stocks dIDE sont trs importants en comparaison du PIB : pour la
France, le stock dIDE dtenu par des franais ltranger reprsente plus
de la moiti de son PIB et les IDE trangers en France plus du 1/3 du PIB.
On remarquera que certains pays sont particulirement sensibles aux IDE :
ceux-ci reprsentent la presque totalit du PIB des Pays-Bas (doc 5).
A linverse, le Japon prfre visiblement un investissement sur place et se
mfie des investissements trangers.
Mais on constate de nouveau quen % de leur PIB, lAfrique et lAsie
dtiennent plus dIDE ltranger que ltranger nen dtient chez eux.
Curieuse faon denvisager un dveloppement !!
3 IDE et dlocalisations
On associe souvent les investissements internationaux aux dlocalisations.
Il faut alors tre prcis sur le terme de dlocalisation :
- au sens large, une dlocalisation consiste produire ltranger
tout ce que lon pourrait techniquement faire chez soi
- mais il faut distinguer :
La dlocalisation au sens strict : il sagit du transfert ltranger dune
activit qui existait dans le pays dorigine de lIDE en vue dune
rimportation du produit ou du service.
La localisation : il sagit dune cration dactivit ltranger ou dun
transfert dactivit qui nimplique pas une rimportation par la suite.
Si par exemple Airbus simplante en Chine, il ne sagit pas dune
dlocalisation, puisque les Airbus fabriqus en Chine ne seront pas
rimports en Europe (du moins pas au dbut)
La relocalisation : il sagit de recrer dans le pays daccueil une activit qui
existait auparavant et qui avait peu prs disparu
On peut ici citer lexemple de Renault et de Dacia en Roumanie : Renault
na pas transfr dactivit en Roumanie.
Cette analyse semble confirmer par le regard sur les documents 9 et 10 qui
nous concernent directement :
- de 1995 et 2001, on se rend compte que chaque anne 13545
emplois ont t dlocaliss de la France vers ltranger, soit au total 94815
emplois (si on compte les 7 annes)
- mais sur ce total, seulement 6370 emplois par an (44590 au
total) ont t dlocaliss vers les pays bas salaires, dont 30% vers la Chine
(1911 par an soit 13377 au total).
- les emplois dlocaliss vers les pays dvelopps ne le sont pas
pour des questions de cot de main duvre, puisqu quelques nuances
prs les cots de main duvre sont peu prs identiques. Le total de ces
emplois perdus reprsente 7175 emplois par an, soit 50225 emplois au
total, soit 53% du total des emplois dlocaliss.
- et on se rend compte avec le document 10 que pendant ce temps,
la France accueille elle aussi des emplois en provenance de ltranger :
30146 par an soit 211022 de 1995 2001.
Le bilan pour la France (et pour les Pays dvelopps en gnral) est donc
positif : linvestissement international cre plus demplois quil nen dtruit :
par an la diffrence est de 16601. Et si on ne tenait compte que des emplois
dlocaliss vers les pays bas salaires la diffrence serait par an de 23776.
2 La recherche dun avantage comparatif
Les IDE proviennent presque 85% des entreprises des pays dvelopps et
se dirigent presque 70% vers des pays dvelopps. Pourquoi ? On peut
proposer deux arguments :
- il faut comparer dune part le cot salarial dun travailleur (salaire
brut + cotisations sociales patronales) avec sa productivit horaire (mais pas
seulement horaire, ce qui peut poser problme dans le cas franais) (doc 11)
On obtient alors le cot salarial unitaire, et cest lui qui sert de baromtre
lentreprise qui veut raliser un IDE. Un pays peut alors avoir un cot
salarial lev ( lexemple du Danemark), mais si sa productivit est ellemme leve alors son cot unitaire peut devenir acceptable (comparaison
Danemark/Allemagne par exemple).