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PRIMERAENTREGA
PROYECTO GRUPAL
Noviembre 2016.
Tabla de Contenidos
Introduccion............................................................................................................................3
Objetivos.................................................................................................................................3
Historia....................................................................................................................................5
Objeto Social...........................................................................................................................5
Nmero de Empleados............................................................................................................6
Sector Economico...................................................................................................................6
Caractersticas.........................................................................................................................6
Dofa.........................................................................................................................................7
Ventajas y Desventajas..........................................................................................................11
Modelo RSE..........................................................................................................................12
Conclusiones.........................................................................................................................15
Cibergrafia............................................................................................................................16
INTRODUCCION
OBJETIVOS
Historia
La Fundacin AVIATUR es una entidad sin nimo de lucro que se crea el 8 de mayo del
2004 como respuesta a la necesidad de empezar a trabajar en la responsabilidad social
empresarial del Grupo AVIATUR y para atender las necesidades de sus grupos de inters,
ofreciendo apoyo financiero y material a las empleados y comunidades que se encuentran
en alto riesgo de exclusin en cualquier lugar de nuestra rea de influencia comercial.
El Grupo AVIATUR desde el ao 2011 est desarrollando los esfuerzos necesarios para
encaminar todas sus acciones y productos hacia la Sostenibilidad, as como al reporte de
todas sus gestiones (Econmicas Sociales Ambientales) para que sean del conocimiento
de sus grupos de inters. La estrategia de RSE dentro de AVIATUR tiene como objetivo el
convertirse en la gua de ruta para la toma de decisiones y en el tema de dialogo para el
relacionamiento y definicin de expectativas y necesidades con los diferentes grupos:
accionistas, colaboradores, clientes, proveedores, y las dems partes interesadas La RSE
dentro del Grupo AVIATUR se desarrolla bajo el siguiente marco: La Fundacin AVIATUR
es al responsable del tema RSE, la cual es una entidad transversal a todo el Grupo, teniendo
como propsito el encauzar las acciones de la organizacin hacia un futuro sostenible,
coordinando, ejecutando y desarrollando todo el plan de gestin de la RSE
Objeto social
La principal funcin de la Fundacin es el establecer el relacionamiento con la comunidad,
mediante la implementacin de proyectos productivos, programas de atencin a la niez,
programas de Derechos Humanos y medio ambientales.
Para la fundacin es prioridad:
Nmero de empleados
Aviatur, est conformada por empresas que operan en los sectores de viajes y turismo,
comercio exterior, marketing, seguros, asistencia mdica y tecnologa cuenta con 24
Empresas, 4 Uniones Temporales y ms de 4.000 colaboradores de los cuales 2.157
corresponden a la Agencia de Viajes.
SECTOR ECONOMICO
Agencia de viajes y turismo
CARACTERSTICAS
Los avances, transformaciones y retos para el 2013, en miras de dar un adecuado
cumplimiento de los acuerdos firmados con el Pacto Global, adicional a esto y continuando
con el esfuerzo realizados en el informe 2011, este ejercicio cuenta con los parmetros para
elaborar memorias de sostenibilidad del Global Reporting initiative (GRI), el cual nos da
unos indicadores claros que desarrollaremos en el trascurso del informe.
Informe de Responsabilidad Social 2011 fue publicado el 30 de marzo de 2012
Por ende, los programas de la Fundacin Aviatur y las acciones que hemos realizado para
beneficiar a nuestras comunidades son las iniciativas que componen nuestro aporte al
desarrollo de la comunidad. La meta es continuar vinculndonos con proyectos de alto
impacto, con organizaciones y personas naturales, los cuales deben estar alineados con las
estrategias de Sostenibilidad de la Organizacin.
DOFA
DEBILIDADES
No contrata adolescentes
entre 15 y 17 aos
Capacitacin presencial
al personal en Prevencin
contra el Lavado de activos
y financiacin del
terrorismo
Incapacidad para ver
errores
OPORTUNIDADES
Incentivos al personal
adicionales a los de Ley
Reconocimiento de la
marca
Estrategias (DO)
Brindar oportunidad
laboral a los adolescentes
con edades entre los 15 y
17 aos cumplidos, con
autorizacin del Ministerio
de Trabajo teniendo en
cuenta la reglamentacin
vigente en Colombia (Ley
1098 del 2006)
FORTALEZAS
Estabilidad Laboral
Responsabilidad del
producto
alianzas nacionales e
internacionales
posicionamiento en el
mercado
Estrategias (FO)
Aprovechar al mximo
las competencias y
habilidades del talento
humano con el fin de
conservar la marca y
posicionarla en la primera
empresa de turismo en
Colombia
Conservar el buen
nombre de la empresa para
continuar con alianzas
empresariales que generen
ventaja competitiva ante la
competencia
favorabilidad en el
mercado Colombiano
AMENZAS
Corrupcin
capacitar y concientizar
al personal del riesgo en
participar en actos
delictivos
competencia slida
Estrategias (FA)
Estrategias
Polticas
DO.
Tener en cuenta la poblacin
adolescente con edades entre
15 y 17 aos para laborar en
la institucin teniendo en
cuenta que hoy en da el
ndice de graduacin en
bachillerato oscila entre
estas edades. Dicho personal
deber contar con el permiso
de trabajo legalmente
autorizado por la entidad
Contribuir a la erradicacin
del trabajo infantil a travs de
diferentes acciones que se
enfoquen al bienestar y sano
desarrollo de los nios, nias
y adolescentes en las regiones
que hacen presencia
(Recuperado de
http://www.grupoaviatur.com/i
ndex.php/acerca-denosotros/responsabilidad-
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social/responsabilidad-socialempresarial )
DA
Desarrollar programas
dirigidos al bienestar social
de las empresas del Grupo
Aviatur, cumpliendo con el
compromiso de
Responsabilidad Social
Empresarial. (Recuperado
de
http://www.fundacionaviat
ur.org/index.php/es/objetiv
os)
Desarrollar programas
destinados al apoyo de las
microempresas a nivel
nacional. (Recuperado de
http://www.fundacionaviat
ur.org/index.php/es/objetiv
os)
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empresarial )
FO
Desarrollar programas
dirigidos a la proteccin de
la tercera edad.
(Recuperado de
http://www.fundacionaviat
ur.org/index.php/es/objetiv
os)
FA
Desarrollar programas de
apoyo a las actividades
artesanales, comunidades
de artesanos y pequeos
tenderos a nivel nacional.
(Recuperado de
http://www.fundacionaviat
ur.org/index.php/es/objetiv
os)
Establecer un programa de
gestin del cambio climtico
orientado a la reduccin de las
emisiones de gases de efecto
invernadero producto de la
operacin (Recuperado de
http://www.grupoaviatur.com/i
ndex.php/acerca-denosotros/responsabilidadsocial/responsabilidad-socialempresarial )
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3. Definirn en la entrega las ventajas y desventajas del modelo de RSE que tienen
aplicado. Si no tienen algn modelo, realizar el anlisis del porque no lo poseen.
VENTAJAS Y DESVENTAJAS
VENTAJAS
Estabilidad laboral y emocional para
sus empleados
Creacin de valor para la compaa
Desarrollo econmico sostenible
implementacin de la poltica ambiental
conservacin del medio ambiente
DESVENTAJAS
Controversia por opiniones varias frente a
un objetivo colectivo
Equilibrio de necesidades tanto accionistas
como a la comunidad
Costos
Inversiones ineficientes
4. establecer una comparacin del modelo RSE con una empresa lder en el mercado a nivel
nacional. Si la empresa escogida es la lder en el mercado nacional, entonces realizar la
comparacin con una empresa lder en la regin latinoamericana.
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MODELO RSE
AVIATUR
Su Compromiso social se encuentra
enfoca en los siguientes desempeos
principales.
DERECHOS HUMANOS
Fomenta el respeto y proteccin de los
derechos humanos, de acuerdo a lo
establecido en la Constitucin Poltica de
Colombia y de acuerdo a la resolucin
adoptada por las Naciones unidas el 10
de diciembre de 1948.
A travs de las diferentes reas de la
empresa y de diferentes canales de
comunicacin se busca el desarrollo
social de los colaboradores, promocin
de programas que contribuyan a la
calidad de vida y a la prevencin de
posibles alteraciones a sus derechos
como
ser humano.
Cuenta con un comit de convivencia que
se encarga de definir, prevenir, corregir y
sancionar las diversas formas de
agresin, maltrato, vejmenes, trato
desconsiderado y ofensivo y en genera
todo ultraje a la dignidad humana.
Se maneja plan carrera para sus
colaboradores y poltica de desarrollo, se
les brinda opciones para poder aplicar a
nuevas vacantes dentro de la empresa.
Contratacin, capacitacin.
Proyecto casas pintadas
SUS COLABORADORES
Reconoce que cualquier labor o servicio
desempeado debe cumplir con las
normas establecidas por las leyes
internacionales y nacionales para la
vinculacin de colaboradores y respetar
ECOPETROL
El modelo de RSE de Ecopetrol parte de
la definicin de un compromiso explcito
de relacionamiento con cada grupo de
inters. Los Grupos de Inters y los
compromisos de Ecopetrol S.A. frente a
cada uno de ellos se presentan a
continuacin.
SOCIEDAD Y COMUNIDAD:
Participar en el desarrollo sostenible del
pas, en un marco de corresponsabilidad
y respeto de los derechos humanos.
- Fortaleciendo relaciones de
corresponsabilidad fundadas en el
dilogo y la participacin.
- Desarrollando todas las actividades
con responsabilidad social y ambiental
Impulsando procesos colectivos de
desarrollo regional.
- Actuando en un marco de respeto y
promocin de los DD. HH.
CONTRATISTAS Y SUS
EMPLEADOS: Transparencia y reglas
claras dentro de una relacin de beneficio
mutuo.
- Asegurando transparencia en la cadena
de abastecimiento.
- Asegurando estndares internacionales
de HSE en la operacin conjunta.
- Asegurando el cumplimiento de las
condiciones contractuales de las partes.
- Promoviendo prcticas responsables de
nuestros contratistas.
EMPLEADOS, PENSIONADOS Y SUS
FAMILIARES: Se construye un gran
lugar para trabajar en un marco de
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CONCLUSIONES
Se puede concluir que las empresas RSE son fundamentales para comunidad en general
ya que generan una nueva alternativa para la poblacin ms vulnerable y una opcin de
mercados rentables, sin ellos se pierden recursos financieros, humanos, ecolgicos y
tecnolgicos para beneficio de la sociedad que cumplen con el objetivo de apoyar a los
ms vulnerables y con el fin del fortalecimiento social.
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CIBERGRAFIA