INFORMASI JABATAN

1.

Nama Jabatan : Bidan Pelaksana Lanjutan

2.

Kode Jabatan :

3.

Unit Organisasi :

Puskesmas Kotobangon

Eselon I

:-

Eselon II : -

4.

Eselon III

:-

Eselon I V

:-

Kedudukan Dalam Struktur Organisasi : Disesuaikan dengan Struktur Organisasi SKPD

KEPALA
PUSKESMAS

Kepala
Tata Usaha

Umum

Kepegawaia
n
5. Ikhtisar Jabatan
dan

kesehatan

Epidemiologi
Kesehatan
Pertama

Melaksanakan kegiatan pelayanan kebidanan

masyarakat,

pengambilan

bahan

dan

pemeriksaan

laboratorium, menegakkan diagnosa kebidanan, membuat perencanaan dan

melaksanakan serta mengevaluasi asuhan kebidanan, mempersiapkan alat

dan obat, melaksanakan KIE,melaksanakan kolaborasi, rujukan dan

dokumentasi.
6. Uraian Tugas:
1. Pelayanan kebidanan
Tahapan :
- Melaksanakan pengkajian kepada klien
- Melakukan Pengambilan bahan laboratorium
- Melaksanakan pemeriksaan laboratorium
- Menegakkan diagnosa kebidanan
- Membuat perencanaan asuhan kebidanan
- Melaksanakan persiapan alat dan obat
- Melaksanakan asuhan kebidanan
- Melaksanakan KIE
- Melaksanakan kolaborasi
- Melaksanakan rujukan
- Melaksanakan evaluasi asuhan kebidanan
- Melaksanakan dokumentasi
- Melaksanakan pelayanan kesehatan masyarakat
2. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada pimpinan
Tahapan :
- Menyiapkan laporan hasil pelaksanaan tugas
- Menganalisis laporan yang diterima dari Puskesmas.
- Membahas bahan laporan dengan pimpinan.
1

Bahan Kerja :
No

Bahan Kerja

Penggunaan Dalam Tugas

1. SOP

Sebagai Pedoman pelaksanaan kegiatan

2. Program Kerja

Sebagai bahan penyusunan Laporan KIA

Perangkat / Alat Kerja:

No
1.

Perangkat Kerja
Bidan KIT

Digunakan Untuk Tugas

Pelayanan kebidanan

2.

IUD KIT dan Implan KIT

Pelayanan KB

3.

Urine-PP test

Pemeriksaan LAB

4.

ATK

Dokumentasi

Hasil Kerja:
No

Satuan Hasil

1.

Pemeriksaan bumil,bulin,bufas dan bayi

Laporan hasil dan evaluasi

2.

Pelayanan KB pada bufas dan WUS

Laporan

3.

Hasil LAB

Laporan

4.

Laporan

Dokumen

Tanggung Jawab :
a

Melaksanakan pelayanan kesehatan pada bumil,bulin,bufas dan bayi

Melaksanakan pelayanan KB

Keakuratan hasil pemeriksaan LAB

Kesesuaian pelayanan berdasarkan SOP

Penyimpanan dan pengarsipan data

Wewenang :
a)
b)
c)
d)

Hasil Kerja

Mengkoordinasikan kegiatan dengan pihak-pihak yang terkait

Mengumpulkan data-data yang dibutuhkan
Menyalin, merekap dan mentabulasi data-data
Melaporkan data-data yang ada kepada atasan.

Korelasi Jabatan:

No

Jabatan

Unit Kerja/ Instansi

Dalam Hal

1.

Kepala Puskesmas

Puskesmas Kotobangon

Konsultasi, kerjasama.

Kondisi Lingkungan Kerja:

No
1
2
3
4
5
6
7
8
9

9
a.

Aspek
Tempat Kerja
Suhu
Udara
Keadaan Ruangan
Letak
Penerangan
Suara
Keadaan tempat kerja
Getaran

Faktor
75 % berada di luar ruangan dan 25 % berada di
dalam ruangan
Normal
Sejuk
Cukup
Datar
Terang
Tenang
Terawat
-

Resiko Bahaya:
No

Fisik / Mental

Penyebab

1.

Terinfeksi

Kuman,virus,dan bakteri

2.

Kecelakaan

Kelalaian kerja

3.

Tuntutan hukum

Medical error

Syarat Jabatan:
Pangkat/Gol

Pengatur, II/c

b.
c.
d.
e.

Pendidikan
Kursus/Diklat
1. Penjenjangan
2. Teknis
Pengalaman Kerja
Pengetahuan Kerja

:
:
:
:
:
:

f.

Ketrampilan Kerja

DIII Kebidanan
Prajab Golongan II
04 Tahun 10 Bulan di Jabatan Bidan Pelaksana Lanjutan
Menguasai SOP
Mampu melaksanakan pelayanan kesehatan kebidanan dan
masyarakat

g.

Bakat Kerja

G ; Inteligensia :
Kemampuan belajar secara umum.
V ; Bakat Verbal :
Kemampuan

untuk

memahami

arti

kata-kata

dan

arti

kata-kata

dan

penggunaannya secara tepat dan efektif

N ; Numerik :
Kemampuan

untuk

memahami

penggunaannya secara tepat dan efektif.

Q ; Ketelitian :
Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan
verbal atau tabel.
E ; Kondisi mata, tangan, kaki :
Kemampuan

menggerakkan

tangan

dan

kaki

secara

koordinatif satu sama lain sesuai dengan rangsangan

penglihatan
6 M; kecekatan tangan :
Kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh
ketrampilan
h.

Temperamen Kerja

F ; FIF (Feeling, Idea, Fact)

Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang
mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari
sudut pandangan pribadi
2 I; (Influ/Influencing)
Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan pekerjaan
mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap dan
pertimbangan mengenai gagasan
3 S; PUS(Ferforming Under Stress)

Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan

ketegangan jiwa jika berhadapan dengan keadaan darurat,
kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan
kerja dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan
atau sebagian aspek pekerjaan.
4 R ; REPCON (Repettive, Continously)
Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang
berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang
sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau
kecepatan yang tertentu.
i.
j.

Minat Kerja
Upaya Fisik

:
:

1) Berdiri
2) Berjalan
3) Duduk
4) Mengangkat
5) Mendorong
6) Menarik
7) Menunduk
8) Membungkuk
9) Menjangkau
10) Memegang
11) Meraba
12) Membawa
13) Bekerja dengan jari
14) Berbicara
15) Mendengar
16) Melihat
17) Pengamatan secara mendalam

k.

Kondisi Fisik

Jenis Kelamin : Perempuan

Umur : 23 Tahun.
Tinggi Badan : 157 cm.
Berat Badan : 53 kg.
Postur Badan : Ideal.

l.

Fungsi Pekerja

Penampilan : Menarik
1). D1 : Mengkoordinasikan data
2) D3 : Menyusun data
3). D6 : Menyalin data

16 Prestasi Kerja Yang Diharapkan

No

Satuan Hasil

Jumlah Hasil
(Dalam 1 Tahun)

Waktu Penyelesaian

1. Kegiatan

12

7800 menit

2. Kegiatan

12

2400

3. Kegiatan

12

900

4. Dokumen

3000

17 Butir Informasi Lain :

...........................................................................................................................................
...........................................................................................................................................
...........................................................................................................................................

GOGAGOMAN,

JUNI 2012

Mengetahui Atasan Langsung

Kepala Puskesmas Gogagoman

Yang membuat

(S U K M A W A T I, S.ST)
NIP. 19640828198412 2 002

(Indri Angraini Hastuty Pomanto, SKM)

NIP. 19870619200902 2 002