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Preencher Formulrio de Autoavaliao

Avaliao de Desempenho

Sumrio
1. Introduo ................................................................................................
................................
.............................................. 3
2. Acessar o Portal ................................................................................................
................................
....................................... 3
3. Consulta Histrico Avaliao de Competncias .........................................................
......................................................... 5
4. Preencher formulrio de autoavaliao ................................................................
......................................... 6

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Avaliao de Desempenho
Avaliao

1.

Introduo
O processo de Avaliao de Competncia permite avaliar o desempenho dos nossos
colaboradores, bem como identificar aes de desenvolvimento individual e oferecer
subsdios
dios para a etapa de feedback.
A Avaliao de Competncia inicia-se
inicia se na etapa de Autoavaliao. Nas prximas telas
veremos como preencher este formulrio.

2.

Acessar o portal RH

Na pgina da Intranet, clique em Portal RH

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Na tela de autenticao, digite o login (sua matrcula) e senha (sua senha de rede).

Essa a tela inicial do Portal RH.

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3.

Consulta Histrico de Avaliao de Competncias


Na tela inicial do Portal RH, clique em Minhas informaes.

Sero exibidas todas as funcionalidades do sistema, disponveis para o perfil que est
acessando. Clique em Histrico Av. de Competncias e ser exibido o histrico da Auto
Avaliao e Avaliao do Gestor referente aos dois ltimos anos.

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4.

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Naa tela inicial do Portal RH, clique


c
em Incio.

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Sero exibidas todas as funcionalidades do sistema, disponveis para o perfil que est
acessando. Clique em Avaliao de Competncias.

Na aba Formulrios,, iro aparecer todas as avaliaes pendentes. No exemplo vemos


uma nica pendncia, Avaliao de Competncias para Eduardo Lira,
Lira que corresponde a
autoavaliao do colaborador.
colaborador Clique no nome da avaliao, para abrir o formulrio.

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Feito isso, ser exibido o formulrio de Avaliao de Competncias.
Competncias Podemos situar
cada etapa correspondente, a cada espao do formulrio (Processo,
(Processo, Orientaes do
Formulrio, Competncias, Competncias de Prximo Nvel e PDI).
PDI

Verifique tambm que h uma


u
Escala de Performance para orientar o preenchimento.
Role a barra de rolagem.

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Em cada campo da Competncia que ser preenchido, aparecem quatro estrelas.
estrelas Ao
passar o mouse sobre a estrela aparecer a performance correspondente (no
(no atende, atende
parcialmente, atende e supera)
supera) . Selecione a estrela correspondente performance desejada.

Em Comentrios, preencha
reencha uma justificativa para cada competncia. A justificativa
obrigatria.

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Repita o processo de preenchimento para cada


ca competncia listada.

No formulrio iro aparecer tambm, no final, as Competncias do Prximo Nvel

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Ao final da exibio das Orientaes, existe a opo + Adicionar objetivo. Essa opo
para, caso deseje adicionar uma ao de PDI (ao para desenvolvimento individual), voc
possa inseri-la. Clique em + Adicionar objetivo.
objetivo

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Na tela para cadastrar a ao, voc dever preencher o campo Oportunidade
O
de
Desenvolvimento (o
o que necessrio desenvolver como competncia, no exemplo vamos
inserir dificuldade de falar em pblico),
pblico uma breve Descrio sobre essa oportunidade,
selecionar qual Competncia est relacionada com a ao, o Motivo, Status,
Status Data incio e
Data fim da ao. Aps todos
odos estes preenchimentos,
preenchimentos clique em Salvar e Fechar
echar.

Ao concluir o preenchimento ir aparecer a Ao de Desenvolvimento na tela inicial.


Paraa cadastrar quais sero as atividades de aprendizagem (treinamento, visitas...) s clicar
em + Adicionar nova Atividade
tividade de aprendizagem.

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Voc pode
de localizar o treinamento no catlogo da Academia MRS . Para isso clique em
Localizar no Catlogo.

Se o treinamento desejado estiver cadastrado na Academia MRS, basta realizar a


pesquisa e concluir a ao. Caso no haja treinamento correspondente para a atividade
cadastrada, clique em Concludo.
Concludo

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Feito isso, volte em + Adicionar nova Atividade de aprendizagem para adicionar um
treinamento/curso/ao que no esteja cadastrado no catlogo. Clique
lique em Personalizar
Atividade de aprendizagem.

Preencha a atividade e sua descrio. Selecione o Tipo do Treinamento


reinamento, quem o
Responsvel pela execuo da Ao,
A
Data incio e Previso de Concluso.. Antes de concluir
voc precisa colocar o Status desta ao (em andamento, concluda...). Aps isso clique em
Salvar.

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Feito isso, aparecero as atividades relacionadas Ao cadastrada. Clique em
Concluir avaliao.

O primeiro item do processo de Avaliao de Competncia,


Competncia, Autoavaliao, foi
concludo. Clique em Concluir avaliao para ir para a prxima etapa, ou, caso deseje alterar
alguma informao, clique em cancelar e voltar ao formulrio. Caso volte ao formulrio, ao
retornar, no se esquea de concluir novamente.

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Assim que a avaliao for concluda ela sair de sua Caixa de entrada e de suas
pendncias. Para visualizar esta avaliao novamente clique no ndice, no canto esquerdo da
tela, na opo En Route.

Ir aparecer a lista de todas as avaliaes. Neste caso ela saiu da etapa Autoavaliao e
est na etapa Avaliao
liao do Gestor.
Gestor

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