Universidad Tecnolgica de Honduras

Clase: Derecho Laboral II

Trabajo: El Sindicato
Abogado: Gustavo Bustillo
Alumno: Olvin Josu Lpez
Cuenta: 201520060013
Fecha de entrega: 04/ 07/ 2015

El sindicalismo en honduras ha sido beneficioso para el sector

obrero hondureo
La huelga bananera marc un antes y un despus en las relaciones obreropatronal hondureo, logrando la conquistas de muchos derechos sociales, entre
ellos la jornada de ocho horas diarias, horas extras, pago de accidentes, pago de
enfermedad, vacaciones, derecho a la maternidad, pago de feriados, jornada
nocturna, jornada mixta, prestaciones sociales, cesanta y el derecho a
sindicalizarse.
El xito de la huelga del 54 fue la organizacin y la unidad de este movimiento que
adems de representar la gesta ms importante del movimiento obrero sindical
represent la primera inflexin o quiebre histrico en la Honduras moderna. El
primero de mayo significa una doble conmemoracin desde el punto de vista
histrico. En primera instancia su connotacin internacional con el asesinato de
seis dirigentes sindicales en la ciudad de Chicago, Estados Unidos que se dio en
el marco de una huelga general. En segunda instancia estamos conmemorando la
primera manifestacin de los obreros honduras
Los sindicalistas hondureos en ese tiempo tenan a una Honduras muy
fragmentada, una Honduras que tena su dinmica econmica centrada o limitada
en el enclave bananero, donde el banano era el eje central y nico de la
economa, un pas con una poblacin que no llegaba a los dos millones de
habitantes y la mitad de la poblacin asalariada estaba laborando en las fincas
bananeras.
Fueron tres dcadas de lucha de los obreros bananeros por tener condiciones
dignas de trabajo, por tener sus derechos bsicos que eran reprimidos y
sofocados Permanentemente El xito de la huelga del 54 fue la organizacin y la
unidad de este movimiento que ha parte de representar la gesta ms importante
del movimiento obrero sindical represent la primera inflexin o quiebre histrico
en la Honduras moderna. Porque los obreros, en base a su organizacin y unidad,
lograron sus derechos bsicos como por ejemplo el derecho a la libertad de
organizacin, a la libertad de huelga, pero el significado de este movimiento es la
conquista de las libertades democrticas bsicas en el pas. Esta huelga abri la
brecha para la organizacin de los dems sectores populares, as surgieron los
movimientos campesinos, las organizaciones magisteriales, los movimientos
estudiantiles y otros sectores que han desempeado un rol muy importante en la
democratizacin de este pas.
Porque uno de los principales objetivos del movimiento obrero hondureo es
buscar la proteccin y superacin material, moral y cultural, de los trabajadores
atreves del auxilio mutuo, el ahorro, y actividades educativas o culturales.

Opinin personal sobre el sistema sindical hondureo

La indiferencia de los actuales dirigentes sindicales, ms su politizacin partidaria,
son las principales causas para que la clase trabajadora del pas haya perdido o
disminuido sus conquistas sociales. La Ley de Trabajo por Hora tambin es la
culpable que los trabajadores hayan perdido casi todas sus conquistas, al grado
tal que ahora estamos trabajando por un pago por hora y eso es porque se
perdieron los representantes de los trabajadores. Porque hoy en da, ya no se
miran por ningn lado, no existen las luchas de los trabajadores y ni siquiera los
maestros porque han desaparecido de las calles
Por eso es que se han perdido las conquistas sociales de los trabajadores, sobre
todo, Porque ahora las conquistas del Cdigo del Trabajo que sean lo grado
tambin se han disminuido, por no decir perdido, es decir que eso se debe porque
se ha achicado la defensa de los trabajadores y sus conquistas ya no las tienen
Debo decir que esas conquistas y luchas de los trabajadores se han perdido con
esos ingratos despidos masivos de trabajadores, que se han hecho en este
gobierno. Y eso se debe a que hay una indiferencia tanto de los trabajadores
como de los dirigentes sindicales en defender la clase trabajadora
Los trabajadores sindicalizados que laboran en las distintas empresas e
instituciones del sector pblico de Honduras, debido a la profundizacin del
modelo neoliberal implementado por este y los dems gobiernos anteriores han
trado como consecuencias resultados funestos y groseros contra la poblacin en
general,
Adems los actuales lderes sindicales hacen que la clase trabajadora se sienta
frustrada porque sus dirigentes no se preocupan por sus mejoras salariales. Y
sumado a ello debo decir que la situacin actual de los trabajadores se ha
agravado an ms porque una parte por no decir la mayora, se politiz de manera
partidaria y eso los desvi de los propsitos y principios obreros. Y la otra parte
que no est politizada es indiferente, es decir dejar pasar las cosas y eso no es
lucha obrera, ni mucho menos sindicalistas, sino conformistas.

El sindicalismo es una desventaja por su injerencia poltica

El principio de Autonoma Sindical es una de las conquistas ms sagradas de la
Clase Trabajadora, pero se ha visto afectada porque en cada uno de los cargos
de la administracin pblica, colocan fanticos de su partido, con clara lnea
partidaria, carentes de principios ticos y de idoneidad para el desempeo en los
cargos.
El Estado pretende controlar los sindicatos hacindolo mediante sus Leyes, y
sobre todo con las referentes al ordenamiento jurdico obrero patronal y aquellas
leyes circundantes que cercenan la actividad y derechos sindicales. Esta
injerencia estatal contina tal cual como en la vieja Ley en la nueva Ley del
Trabajo, con una serie de articulados y enunciados directos sobre cules son los
fines de los sindicatos, sus objetivos y obligaciones, qu es lo que pueden o no
pueden hacer, y cules seran sus atribuciones, cuando son los propios
trabajadores y las trabajadoras los nicos que pueden y deben decidir sobre sus
organizaciones sindicales.
Toda esta intervencin, en realidad se trata de la tarea de la burguesa y su estado
que busca liquidar a los sindicatos como organismos de lucha de clases,
favoreciendo a burocracias como organismos de dominacin de los trabajadores
por el Estado burgus. No nos podemos dejar engaar con que "ahora s" estas
leyes son del pueblo emanadas de un gobierno que se dice obrerista. Las
asambleas de fbrica y del sindicato deben ser la autoridad mxima que permitan
el debate, la confrontacin de ideas y opiniones y la resolucin democrtica de
todas y cada una de las decisiones a tomar por los trabajadores, bajo ninguna
limitacin de leyes emanadas del Estado. Por todo esto es que sostenemos que
en nuestros tiempos, las burocracias sindicales atadas al Estado y a los
empresarios privados, hacen de la independencia una cuestin inexistente:
cuando no es directamente el Estado a travs de sus leyes que busca controlarlos,
son las burocracias sindicales que actan como correas de transmisin de las
polticas burguesas, sirviendo a las distintas variantes patronales
El Estado no tiene por qu intervenir en los sindicatos, ni mediante sus leyes ni
mediante las burocracias sindicales, pues el Estado es un rgano de las clases
dominantes independientemente de qu fraccin burguesa est al frente en un
determinado perodo poltico y siempre regir contra la clase trabajadora. Son los
propios trabajadores y las trabajadoras los que deben decidir cmo se organizan y
establecen sus estatutos, definidos en asambleas y democrticamente sin ningn
tipo de interferencia, siendo que su reconocimiento debe ser dado por los propios
trabajadores y trabajadoras.

Los sindicatos han logrado reivindicaciones para los trabajadores

En 1953, en Honduras se presentaban dos coyunturas favorables a las luchas de
los trabajadores. Por un lado, las compaas bananeras, para salir de una crisis en
el cultivo y exportacin del banano, estaban reorganizando las formas de trabajo y
de pago: se cambiaban las jornadas de trabajo, se rebajaban los salarios, se
acentuaba la explotacin. Al mismo tiempo, el pas entraba en un ao electoral.
Para octubre de 1954, se debera de convocar a elecciones de Presidente. En el
seno del partido gobernante, el Partido Nacional, se inici una disputa por el poder
poltico, entre los seguidores de Carias y Glvez que intentaba reelegirse y
continuar con un "reformismo en el Estado". La oposicin se reorganizaba
alrededor del Partido Liberal y su candidato Ramn Villeda Morales. La lucha
poltica y por reivindicaciones econmicas se agudiz. Por un lado los
trabajadores pedan salarios, un cdigo de trabajo, seguridad social, y el pueblo en
general peda "elecciones libres".

En Tela, Atlntida y Puerto Corts, dos puertos de la costa atlntica de Honduras y

que eran lugares de embarque del banano de la United Fruit Company a los
trabajadores se les obliga a cargar los barcos sin pagarles como trabajo doble, sin
reparar que era domingo da de descanso. Los trabajadores se niegan y presentan
a la compaa un pliego de peticiones protestando por el cambio en el modo de
trabajar y de pagar el salario

En el Progreso, los trabajadores formaron un "pequeo gobierno" que el gran

novelista social Ramn Amaya Amador, autor del libro "Prisin verde", catalog de
"Comuna de Paris en embrin". Los trabajadores formaron comits de apoyo, de
vigilancia y la ciudad empez a ser dirigida por los obreros en huelga.

Villeda Morales aprueba en 1959 un Cdigo de Trabajo, legaliza el sindicalismo,

da el seguro social y una reforma agraria. Los estudiantes ganan la autonoma de
la Universidad Nacional y las mujeres su derecho al voto. Nace todo un marco
jurdico y una Constitucin de avanzada. Eso son los logros de este alzamiento
popular. El movimiento sindical y campesino est en crisis. La mayora de sus
organizaciones han sido captadas por el oportunismo, se quiere imponer leyes
represivas, con el cuento de reprimir al terrorismo y la delincuencia. Una
nueva estrategia se est haciendo necesaria para dar una nueva visin del pas
que tenemos y queremos. Nuevas formas de organizacin y lucha son necesarias,
sin abandonar lo viejo y la experiencia. Los trabajadores bananeros casi han

desaparecido, son una minora, el obrero industrial est siendo sustituido por el
trabajador de la maquila. As aparecen nuevos "embriones" de organizacin y
lucha: nace en el 2001 el Bloque Popular, luego el 2003, la Coordinadora Nacional
de la Resistencia Popular.

Cul es la posicin de los sindicatos con respecto al empleo por

hora
Esta ley resulta absurda para los sindicatos por el simple hecho de que estas
modalidades del trabajo ya estn incluidas y reguladas en el actual Cdigo de
Trabajo que ha sido una gran conquista de los trabajadores de los ltimos 60
aos. Y esto se afirma en el artculo 319 del Cdigo de Trabajo al expresar que la
jornada ordinaria de trabajo es la que convengan las partes, o a falta de convenio
se tomara la mxima legal, es decir que queda a voluntad de ambas partes
establecer la cantidad de horas que se van a trabajar sin exceder los lmites
legales que permitan un descanso reparador para el obrero y una justa
remuneracin por el trabajo realizado.
As mismo, este cuerpo legal establece que el clculo de la remuneracin puede
pactarse por unidad de tiempo destacando que puede ser por mes, quincena,
semana, da y hora, reafirmando as que ser de comn acuerdo entre patronos y
obreros que se determinara el salario y la unidad de tiempo siempre y cuando no
est por debajo del salario mnimo vigente en determinado momento. Agregado a
estos factores tambin la legislacin laboral hondurea establece que habrn de
existir otras modalidades de contratos en los que se incluye el contrato por tiempo
limitado en el que se especifica fecha de terminacin o cuando se haya previsto el
acaecimiento de algn hecho o circunstancia que de por terminada la relacin de
trabajo. En resumen, los elementos bsicos que segn los dictmenes de la
Organizacin Internacional del Trabajo considerados para el empleo por horas ya
existen.
Es deseo de todo hondureo y hondurea que hemos nacido bien en este pas,
crear las mejores condiciones de vida para nuestros conciudadanos, por lo tanto
resultara extrao encontrar a alguien que se oponga a la generacin de empleo.
Los derechos laborales a que tienen derechos las trabajadoras y trabajadores de
Honduras se vern cercenados dejando muy pocas posibilidades de que estos
puedan restituirse en un futuro cercano. Y esto se puede afirmar categricamente
simplemente al analizar algunos aspectos de esta ley. El salario deja de serlo y

pasa a considerarse una simple remuneracin desconociendo las retribuciones

econmicas extraordinarias que se originan como primas, sobresueldos,
bonificaciones habituales.
Esta ley atenta contra la permanencia y el empleo pleno, lo que implica que
desaparecen las prestaciones laborales del Preaviso y el Auxilio de Cesanta as
como otras indemnizaciones que la ley ordena en casos particulares.
Igualmente grave sera la desproteccin que tendr la clase trabajadora por no ser
incluidos en las planillas del IHSS, lo que trae implcito que si un obrero sufre un
accidente de trabajo resultara ms barato para el empleador dar por terminado su
contrato de trabajo
Esta ley no tiene forma alguna de garantizar que se crearan ms empleos, lo que
si puede garantizar es el masivo despido de empleados permanentes para ser
sustituidos por empleados temporales que no generen pasivo laboral. As mismo
se puede prevenir que esta ley no ser de mucha utilidad para las pequeas y
medianas empresas ya que estas no tienen la capacidad de recortar sus jornadas
completas a jornadas medias, y tampoco podrn incrementar su planilla ni siquiera
con remuneraciones parciales. No es necesario perder el enfoque en leyes que
solo beneficiaran a enormes corporaciones y que a su vez disminuirn los
derechos de la clase trabajadora, pues esto nos puede conducir a una
descomposicin social terrible que vamos a lamentar todos incluyendo
empresarios, empleados permanentes, temporales y los mismos desempleados y
esos daos si sern permanentes.