RIESGOS LABORALES.

SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

RIESGOS LABORALES
Se denomina riesgo laboral a los peligros existentes en nuestra tarea
laboral o en nuestro propio entorno o lugar de trabajo, que puede
provocar accidentes o cualquier tipo de siniestros que, a su vez, sean
factores que puedan provocarnos heridas, daos fsicos o
psicolgicos, traumatismos, etc. Sea cual sea su posible efecto,
siempre es negativo para nuestra salud.
Factores de riesgo ocupacional
Se entiende bajo esta denominacin la existencia de elementos,
fenmenos, ambiente y acciones humanas que encierran una
capacidad potencial de producir lesiones o daos materiales, y cuya
probabilidad de ocurrencia depende de la eliminacin y/o control del
elemento agresivo.

Factores de riesgo fsico - qumico

Este grupo incluye todos aquellos objetos, elementos, sustancias,
fuentes de calor, que en ciertas circunstancias especiales de
inflamabilidad,
combustibilidad
o
de
defectos,
pueden
desencadenar incendios y/o explosiones y generar lesiones
personales y daos materiales.

Factores de riesgo biolgico

En este caso encontramos un grupo de agentes orgnicos,
animados o inanimados como los hongos, virus, bacterias,
parsitos, pelos, plumas, polen (entre otros), presentes en
determinados ambientes laborales, que pueden desencadenar
enfermedades
infectocontagiosas,
reacciones
alrgicas
o
intoxicaciones al ingresar al organismo.

Factores de riesgo psicosocial

La interaccin en el ambiente de trabajo, las condiciones de
organizacin laboral y las necesidades, hbitos, capacidades y
dems aspectos personales del trabajador y su entorno social, en
un momento dado pueden generar cargas que afectan la salud, el
rendimiento en el trabajo y la produccin laboral.

Factores de riesgos fisiolgicos o ergonmicos

Involucra todos aquellos agentes o situaciones que tienen que ver
con la adecuacin del trabajo, o los elementos de trabajo a la
fisonoma humana. Representan factor de riesgo los objetos,
puestos de trabajo, mquinas, equipos y herramientas cuyo peso,
tamao, forma y diseo pueden provocar sobre-esfuerzo.

Factores de riesgo qumico

Son todos aquellos elementos y sustancias que, al entrar en
contacto con el organismo, bien sea por inhalacin, absorcin o
ingestin, pueden provocar intoxicacin, quemaduras o lesiones
sistmicas, segn el nivel de concentracin y el tiempo de
exposicin.

Factores de riesgo fsico

Se refiere a todos aquellos factores ambientales que dependen de
las propiedades fsicas de los cuerpos, tales como carga fsica,
ruido, iluminacin, radiacin ionizante, radiacin no ionizante,
temperatura elevada y vibracin, que actan sobre los tejidos y
rganos del cuerpo del trabajador y que pueden producir efectos
nocivos, de acuerdo con la intensidad y tiempo de exposicin de
los mismos.

Factores de riesgo arquitectnico

Las caractersticas de diseo, construccin, mantenimiento y
deterioro de las instalaciones locativas pueden ocasionar lesiones
a los trabajadores o incomodidades para desarrollar el trabajo, as
como daos a los materiales de la empresa, como:

Pisos, escaleras, barandas,

defectuosos o en mal estado.

Muros, puertas y ventanas defectuosas o en mal estado.

Techos defectuosos o en mal estado.

Superficie del piso deslizante o en mal estado

Falta de orden y aseo.

Sealizacin
inadecuada.

demarcacin

plataformas

deficiente,

andamios

inexistente

Factores de riesgo elctrico

Se refiere a los sistemas elctricos de las mquinas, equipos,
herramientas e instalaciones locativas en general, que conducen
o generan energa y que al entrar en contacto con las personas,
pueden provocar, entre otras lesiones, quemaduras, choque,
fibrilacin ventricular, segn sea la intensidad de la corriente y el
tiempo de contacto.

Factores de riesgo mecnico

Contempla todos los factores presentes en objetos, mquinas,

equipos, herramientas, que pueden ocasionar accidentes
laborales, por falta de mantenimiento preventivo y/o correctivo,
carencia de guardas de seguridad en el sistema de transmisin de
fuerza, punto de operacin y partes mviles y salientes, falta de
herramientas de trabajo y elementos de proteccin personal.
Prevencin de Riesgos Laborales
La Prevencin de Riesgos Laborales consiste en un conjunto de
actividades que se realizan en la empresa con la finalidad de
descubrir anticipadamente los riesgos que se producen en cualquier
trabajo.
Esta anticipacin permite que se puedan planificar y adoptar una
serie de medidas preventivas que evitarn que se produzca un
accidente laboral.

La PRL se basa en estas ideas:

Un accidente laboral no es un suceso inevitable, algo que suceda

irremediablemente, por casualidad o porque tena que pasar.
Un accidente laboral es la manifestacin de que algo no ha ido
bien en el desarrollo de una tarea, de que ha habido un fallo.
Si la tarea est bien estudiada de antemano, sabiendo cmo hay
que hacerla y qu medios hay que emplear, tambin se podrn
prever los riesgos que puedan aparecer.

Por lo tanto, cuanto mejor estudiada est una tarea, ms fcil ser
evitar que se produzcan fallos (accidentes) durante la misma.
La legislacin actual se basa en el derecho de los trabajadores a un
trabajo en condiciones de seguridad y salud, lo que implica a su vez
un deber del empresario para conseguir esa proteccin.
Herramientas de la Prevencin de Riesgos Laborales
Para prevenir los riesgos en el trabajo, la herramienta fundamental de
los tcnicos especialistas en PRL es la evaluacin de riesgos.
La Evaluacin de Riesgos es un estudio tcnico en el que:

Se estudian las condiciones de un puesto de trabajo: lugar,

maquinaria, productos empleados, etc.
Se identifican los peligros a los que se expone el trabajador por
trabajar en esas condiciones. Puede que haya peligros que
puedan ser eliminados fcilmente en esta fase; el resto, tendrn
que ser evaluados.
Segn el tiempo a que est expuesto a cada uno de esos peligros
y la gravedad de los daos que puedan causar, se intenta medir
el riesgo a que est sometido el trabajador.
Con esto, se obtiene una lista de riesgos que puede ordenarse por
su mayor o menor gravedad.

Finalmente, se propondrn unas medidas preventivas para

eliminar o reducir los riesgos de ese puesto de trabajo.

Tras esta primera fase en la que se detectan y miden los riesgos, la

empresa deber planificar cmo ir adoptando progresivamente las
medidas que los tcnicos especialistas en PRL han propuesto.
Organizacin de la Prevencin de Riesgos Laborales en la
empresa
La legislacin de PRL permite que las empresas organicen la PRL de
diversas
formas
(llamadas modalidades
de
organizacin
preventiva).
En empresas muy pequeas y de escasos riesgos, el propio
empresario puede llevar a cabo las actividades de PRL. Sin embargo,
esto no es lo habitual: lo ms frecuente es que estas actividades
tengan que ser encargadas a tcnicos especialistas en PRL, con la
debida formacin.
Estos tcnicos especialistas pueden ser trabajadores de la propia
empresa a los cuales el empresario les ha proporcionado la formacin
necesaria y les ha designado (trabajadores designados) para que se
encarguen de las actividades preventivas, o bien el empresario puede
contratar esas actividades con un Servicio de Prevencin Ajeno (SPA).
Los SPA son las entidades especializadas, privadas, que han recibido
una acreditacin del Departamento de Empleo para poder actuar
como tales.

SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

Es una multidisciplina en asuntos de proteccin, seguridad, salud y
bienestar de las personas involucradas en el trabajo. Los programas de
seguridad e higiene industrial buscan fomentar un ambiente de trabajo
seguro y saludable. El SySO tambin incluye proteccin a los
compaeros de trabajo, familiares, empleadores, clientes, y otros que
podan ser afectados por el ambiente de trabajo.
En resumen la SySO, es un conjunto de tcnicas y disciplinas orientadas
a identificar, evaluar y controlar los riesgos originados en el trabajo, con
el objetivo de evitar las prdidas en trminos de lesiones, daos a la
propiedad, materiales y medio ambiente de trabajo
Segn la Organizacin Internacional del Trabajo (OIT) y la Organizacin
Mundial de la Salud (OMS) La salud ocupacional debe tener como
objetivo la promocin y mantenimiento del ms alto grado de bienestar
fsico, mental y el bienestar social de los trabajadores en todas las
ocupaciones, la prevencin entre los trabajadores de las desviaciones de
salud causados por sus condiciones de trabajo, la proteccin de los
trabajadores en su empleo contra los riesgos resultantes de factores
adversos a la salud; la colocacin y el mantenimiento del trabajador en
un entorno de trabajo adaptado a sus capacidades fisiolgicas y
psicolgicas y, para resumir: la adaptacin del trabajo al hombre y cada
hombre a su puesto de trabajo. (OIT y OMS, 1950)

La importancia del SySO

Es por razones legales (preventivos, punitivos y compensatorios) y
econmicas (beneficios y costos sociales), razn por la que involucra
muchas especialidades como la medicina del trabajo, higiene industrial,
salud pblica, ingeniera de seguridad, ingeniera industrial, qumica,
fsica de la salud, ergonoma y psicologa de la salud ocupacional.
Toda organizacin debe asegurar a los trabajadores y otras personas
que puedan ser afectadas por los riesgos laborales en todo momento
porque puede representar un costo muy alto en el futuro.
Se dice que la salud ocupacional es la disciplina encargada de promover
y mantener literalmente el ms alto grado de bienestar fsico, mental y
social de los trabajadores en todas las ocupaciones, evitando en todo
sentido el desmejoramiento de la salud causado por las condiciones de
trabajo, protegiendo a los trabajadores en sus empresas de los riesgos
resultantes de los agentes nocivos, ubicando y manteniendo a los
trabajadores de manera adecuada en todas sus aptitudes fisiolgicas y
psicolgicas. Todo esto se consigue cuando se logra adaptar el trabajo al
hombre y cada hombre a su trabajo.
Bsicamente en el siguiente diagrama se logra determinar qu lugar
ocupa la Salud Ocupacional en un Sistema de Gestin en Seguridad y
Salud ocupacional.

Objetivos de salud ocupacional

Proteccin exhaustiva y promocin de la salud de los trabajadores por

medio de un sistema de prevencin de enfermedades y accidentes

ocupacionales y a travs de la eliminacin de todos los factores y
condiciones que forman un riesgo para la salud y seguridad en el
trabajo.

 Desarrollo y promocin del trabajo, ambiente laboral y condiciones

saludables y seguros para cada trabajador sin excepcin alguna.

Aumento significativo en el bienestar fsico, mental y social para los

trabajadores y apoyo en el desarrollo y sostenimiento de su

capacidad para trabajar, as como tambin en su desarrollo
profesional y social en el trabajo.
Facilitar a todos los trabajadores la posibilidad de desarrollar una vida

social normal y econmicamente productiva y adems a contribuir

positivamente en el desarrollo sostenible de la Sociedad.
Funciones de la salud ocupacional
Vigila todos los factores que puedan afectar la salud de los

trabajadores y recomendar a la alta direccin de cada empresa, as

como los representantes de los trabajadores en la empresa sobre
estos factores.
Analiza el trabajo desde el punto de vista de las consideraciones de

Higiene, factores fsicos, y psquicos y recomienda la gerencia en

cuanto a la mejor manera de que el empleado se adapte al tipo de
trabajo que desempea.
Vigila las instalaciones respecto al estado de higiene y salubridad y

las otras facilidades para el bienestar de los trabajadores en

la compaa tales como cocinas, comedores, servicios sanitarios,
etc. Vela por las adecuadas condiciones de estos servicios.
Exmenes ocupacionales, peridicos y especficos, incluyendo cuando

sea necesario,
legalmente.

biolgicos

radiolgicos,

segn

sea

exigido

Vigilancia de la adaptacin al trabajo de los empleados, en particular

trabajadores discapacitados, en concordancia con las habilidades

fsicas, participacin activa en trabajos de rehabilitacin y reentrenamiento.
Consejo individualizado y especfico para cada trabajador y analizar

los problemas derivados del trabajo analizado.

Consejo a trabajadores y empresarios sobre temas de reubicacin de

trabajadores.
Tratamiento de emergencia.
Entrenamiento de primeros auxilios.
Educacin y orientacin al personal de las empresas en salud e

higiene.
Compilacin y revisin peridica de datos estadsticos en cuanto a

condiciones de salud en la empresa.

Investigacin en temas de salud ocupacional, dentro de cualquier

centro laboral.

Estrategia mundial para el logro de salud ocupacional para

todos
Fortalecer todas las polticas nacionales e internacionales para la

salud en el trabajo y el desarrollo de instrumentos polticos que

contribuyan a la gestin de la salud ocupacional.
Desarrollo de un trabajo saludable en cualquier centro laboral
Desarrollo

de buenas prcticas de
la promocin de la salud en el trabajo

trabajo

saludables

Fortalecer claramente los servicios de salud ocupacional

Establecer servicios de apoyo para temas de salud ocupacional
Desarrollo de criterios en cuanto a salud ocupacional basado en la

evaluacin de riesgo cientfico

Desarrollo y promocin de recursos humanos para salud ocupacional
Establecer sistema de registro y de datos, desarrollo de servicios

de informacin transmisin efectiva de datos y concientizacin al

pblico en general haciendo uso de la informacin masiva
Fortalecer la investigacin cientfica en temas de salud ocupacional.
Colaboracin entre lo que representa la salud ocupacional y otras

actividades y servicios.