UNIVERSIDAD PRIVADA DE TACNA

FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES

ESCUELA PROFESIONAL DE CIENCIAS
CONTABLES Y FINANCIERAS

LEY
PROCESAL
DEL TRABAJO

Alumnas:

Fabiola Carita Gonzales

Belen Huamolle Castro
Jezabel Guzmn Rado
Leydi Cutipa Checalla
Briccet Zabala Gamonal
Docente:

CPC. Jess Elidergio

Huabloche Lpez
Curso:

Peritaje Contable
Tema:

Ley procesal del trabajo

Ciclo: IX
Seccin: A

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INTRODUCCIN
Dentro de todo proceso judicial, las pruebas que otorgan cada una de las partes para
acreditar lo alegado y defender su posicin son de vital importancia, ya que mediante
aquellas, se busca crear conviccin al juzgador, y lograr de esta manera la finalidad
concreta de todo proceso, la misma que es, resolver un conflicto de intereses o eliminar
una incertidumbre jurdica haciendo efectivo los derechos sustanciales; y a travs de
ello, lograr su finalidad abstracta, esto es, la paz social en justicia. La actividad
probatoria est comprendida por todos aquellos medios de prueba que las partes en su
afn de acreditar lo pretendido otorgan al proceso, el juez laboral tambin realiza
actividad probatoria cuando solicita determinados medios de prueba para lograr un
mejor esclarecimiento de los hechos, y poder obtener conviccin sobre los hechos
controvertidos que no han sido objeto de probanza por las partes. A esta actuacin
probatoria llevada a cabo por el juez de manera unilateral se le denomina prueba de
oficio.
El derecho a probar es un derecho fundamental, reconocido de manera tcita en la Carta
Magna, comprendido dentro del debido proceso (Art. 139.3), que comprende garantas
y derechos. La justificacin de la existencia de la actividad probatoria la encontramos
en la necesidad de lograr obtener credibilidad de los hechos expuestos, defendido por
cada una de las partes; ya que deber existir una conexin lgica entre los hechos,
medios probatorios y fundamentacin normativa, de esta manera el juez lograr tener
certeza de lo que est resolviendo sea justo y acorde al ordenamiento jurdico. De lo
antes expuesto se puede decir que el objeto de la actividad probatoria es lograr generar
conviccin al juzgador respecto a los hechos de un determinado caso controvertido. Es
oportuno sealar que a travs del presente informe que a continuacin se esbozar se
tiene como finalidad dar un mayor alcance, precisamente, en lo que respecta al tema de
la actuacin probatoria dentro del nuevo proceso laboral que rige en nuestra actualidad.
El proceso laboral es un mecanismo por el cual los trabajadores pretenden satisfacer su
pretensin que usualmente es el pago de sus beneficios sociales. Alcanzar este objetivo
duraba aproximadamente 48 meses con la ley N 26636. Con la dacin de la Nueva Ley
Procesal de Trabajo, ley N 29497 se pretende reducir ste al perodo a 6 meses.

Tema: Ley Procesal De Trabajo

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INDICE
INTRODUCCIN.............................................................................................. 2
I. MARCO TEORICO......................................................................................... 4
1.1. Concepto del proceso laboral...............................................................4
1.2. Antecedentes de la ley procesal de trabajo.........................................................4
1.3. Nueva ley procesal de trabajo 29497................................................................4
1.4. Principios en el Nuevo Proceso Laboral............................................................4
a)

Principio de oralidad................................................................................ 4

b)

Principio de inmediacin...........................................................................4

c)

Principio de concentracin.........................................................................4

d)

Principio de economa procesal...................................................................4

e)

Principio de celebridad procesal..................................................................4

f)

Principio de veracidad.............................................................................. 4

g)

Principio de publicidad............................................................................. 4

1.5. Beneficios de la nueva ley procesal de trabajo.....................................................4

CONCLUSIONES.............................................................................................. 4
BIBLIOGRAFIA................................................................................................. 4

Tema: Ley Procesal De Trabajo

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I. MARCO TEORICO

1.1. Concepto del proceso laboral leydi

1.2. Antecedentes de la ley procesal de trabajo
1.3. Nueva ley procesal de trabajo 29497 jezaa
1.4. Principios en el Nuevo Proceso Laboral
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)

Principio de oralidad
fabiola
Principio de inmediacin
Principio de concentracin
Principio de economa procesal
Principio de celebridad procesal
Principio de veracidad
Principio de publicidad
belen

1.5. Beneficios de la nueva ley procesal de trabajo briccccet

CONCLUSIONES

BIBLIOGRAFIA
https://scc.pj.gob.pe/wps/wcm/connect/ab0d16804630ed4a88bbfcca390e00
80/PRINCIPIOS_DEL_NUEVO_PROCESO_LABORAL.pdf?
MOD=AJPERES&CACHEID=ab0d16804630ed4a88bbfcca390e0080
http://aempresarial.com/web/revitem/4_13896_42202.pdf
http://www.itaiusesto.com/wp-content/uploads/2012/12/6_4-HuamanEstrada.pdf
http://revistas.pucp.edu.pe/index.php/derechoysociedad/article/viewFile/131
73/13786
http://sistemas.amag.edu.pe/publicaciones/derecho_trabajo/ley_procesal_tra
bajo.pdf
http://aempresarial.com/web/revitem/4_10597_90207.pdf
http://www.mintra.gob.pe/archivos/file/publicaciones/beneficios_nueva_ley_p
rocesal_trabajo.pdf (beneficios)

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