PUBLICADAS CON FECHA 10 DE FEBRERO DE 2012 LAS BASES DE

CONVOCATORIA PARA LA PROVISIN EN PROPIEDAD DE CUATRO PLAZAS

DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO, ACOGIDAS AL PROCESO DE CONSOLIDACIN
DE EMPLEO TEMPORAL EN EL AYUNTAMIENTO DE BADAJOZ, MEDIANTE EL
SISTEMA DE CONCURSO-OPOSICIN LIBRE, Y DE CONFORMIDAD CON EL
REQUERIMIENTO

REALIZADO

ADMINISTRACIN

LOCAL,

POR

JUSTICIA

LA
E

DIRECCIN

INTERIOR

DE

GENERAL
LA

JUNTA

DE
DE

EXTREMADURA, AS COMO EN BASE A LOS ACUERDOS ADOPTADOS EN

MESA GENERAL DE NEGOCIACIN DE EMPLEADOS PBLICOS, SE PROCEDE
A LA MODIFICACIN PARCIAL DE DICHAS BASES DE CONVOCATORIA,
QUEDANDO DE LA SIGUIENTE FORMA:

Don Francisco Javier Fragoso Martnez, Alcalde-Presidente de este

Ayuntamiento, en uso de las atribuciones que le confiere el artculo 21.1.g) de la Ley
7/85, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Rgimen Local, en su nueva
redaccin dada por la Ley 11/99, de 21 de abril, de modificacin de la anterior en
materia de organizacin y funcionamiento, recursos administrativos, retribuciones y
licencia, CONVOCA pruebas selectivas para el acceso a TRES plazas de AUXILIAR
ADMINISTRATIVO, subgrupo C2, en el marco del plan de Consolidacin de Empleo
Temporal del Ayuntamiento de Badajoz, con arreglo a las siguientes
BASES
1.- Normas Generales.
1.1
Se convocan pruebas selectivas para cubrir, con carcter de personal
funcionario, tres plazas de Auxiliar Administrativo, asociadas a los puestos n 10
(Poblados), 794 (Tesorera), y 921 (Control y Disciplina Urbanstica), mediante el
sistema de Concurso-Oposicin libre, encuadradas en el grupo C, subgrupo C2, segn
la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico, dotadas con
los emolumentos correspondientes a dichos puestos de conformidad con la vigente
Relacin de Puestos de Trabajo.
1.2 A las presentes pruebas selectivas les ser de aplicacin, en lo que corresponda,
la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico; la Ley 7/1985,
de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Rgimen Local; R.D. Leg. 781/1986, de 18
de Abril; R.D. 896/1991, de 7 de Junio; Decreto 201/1995, de 26 de Diciembre, y
Decreto 43/1996, de 26 de Marzo, de la Comunidad Autnoma de Extremadura; art. 39
de la ley 50/98 de 30 de Diciembre; el R.D. 364/1995, de 10 de Marzo; el Acuerdo

Regulador del Ayuntamiento de Badajoz publicado en el D.O.E. de fecha 21-12-2009 y

las Bases de la presente convocatoria.
1.3.-El procedimiento de seleccin de los aspirantes ser concurso-oposicin libre.
1.4. La fase de oposicin constar de los siguientes ejercicios, todos ellos obligatorios
y eliminatorios:
Primer ejercicio: Consistir en contestar por escrito en un tiempo mximo de
una hora, a un cuestionario de 50 preguntas, con cuatro opciones de respuesta,
siendo nicamente una de ellas correcta, relacionadas con el temario anexo.
Los cuestionarios que se propongan contendrn 5 preguntas adicionales tipo test, las
cuales sustituirn por su orden correlativamente a aquellas preguntas que, en su caso,
sean objeto de anulacin con posterioridad al inicio de los ejercicios.
Segundo ejercicio: De carcter prctico. Consistir en la resolucin de un
supuesto prctico elegido por el Tribunal de entre dos propuestos por el mismo y
relacionados con las tareas propias de la plaza, en el tiempo mximo que ste estime
necesario.
1.5.- El programa que ha de regir en estas pruebas es el que figura como Anexo.
2.- Requisitos de los aspirantes:
2.1. Para ser admitidos a la realizacin del proceso selectivo, los aspirantes
debern poseer al da de finalizacin del plazo de presentacin de solicitudes y
mantener hasta el momento de la toma de posesin los siguientes requisitos de
participacin:
a) Ser espaol o, de acuerdo con lo establecido en la Ley 7/2007, del Estatuto
Bsico del Empleado Pblico, tener nacionalidad de un pas miembro de la
Unin Europea, o la de cualquiera de aquellos Estados a los que, en virtud de
Tratados Internacionales celebrados por la Unin Europea y ratificados, por
Espaa, sea de aplicacin la libre circulacin de trabajadores en los trminos
que sta se halla definida en el tratado constitutivo de la Unin Europea.
Igualmente, podrn participar en el proceso selectivo, cualquiera que sea su
nacionalidad, los cnyuges espaoles y de los nacionales de otros Estados
miembros de la Unin Europea, (siempre que no estn separados de derecho),
sus descendientes y los de sus cnyuges (siempre que no estn separados de
derecho) y sean menores de veintin aos o mayores de dicha edad
dependientes.
b) Tener cumplidos diecisis aos y no exceder, en su caso de la edad mxima
de jubilacin forzosa.
2

c) Estar en posesin de la siguiente titulacin:

* Graduado en Educacin Secundaria Obligatoria, o equivalente. En el caso de
titulaciones obtenidas en el extranjero deber estarse en posesin de la credencial que
acredite su homologacin.
d) No padecer enfermedad ni estar afectado por limitacin fsica o psquica que
sea incompatible o impida el desempeo de las correspondientes funciones.
e) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de
cualquiera de las Administraciones Pblicas, o de los rganos constitucionales o
estatutarios de las Comunidades Autnomas, ni hallarse en habilitacin absoluta o
especial para empleos o cargos pblicos por resolucin judicial, para el acceso al
cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que
desempeaban en el caso del personal laboral, en que hubiese sido separado o
inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en
situacin equivalente ni haber sido sometido a sancin disciplinaria o equivalente que
impida, en su Estado, en los mismos trminos el acceso al empleo pblico.
2.2. Los requisitos establecidos en la Base 2.1. anterior debern poseerse en la
fecha de finalizacin de presentacin de solicitudes y gozar de los mismos durante el
proceso selectivo.
3.- Solicitudes.
3.1. Las solicitudes para tomar parte en estas pruebas selectivas se ajustarn al
modelo establecido, el cual deber descargarse de la pgina web municipal
(www.aytobadajoz.es) o bien se facilitar en la Oficina de Informacin de este
Ayuntamiento.
3.2. En la tramitacin de sus solicitudes, los aspirantes debern tener en cuenta:
3.2.1. Las solicitudes, debidamente cumplimentadas, se dirigirn al Ilmo. Sr.
Alcalde Presidente de la Corporacin.- Plaza de Espaa, 1.- 06002 Badajoz, y a ella
debern acompaar la siguiente documentacin:

Fotocopia del D.N.I.

Fotocopia de la titulacin requerida.
Comprobante o justificante (ORIGINAL) de haber ingresado los derechos de
examen a que se refiere el punto 3.2.3. o documentacin solicitada en el punto
3.2.3, en el supuesto de estar exento del abono de tasas. No se admitir el
abono de tasas por internet.
Los aspirantes acompaarn a la solicitud, original o fotocopia compulsada de
los mritos que aleguen, de entre los que se recogen en la Base 7.1.2
3

En el caso de aspirantes con discapacidad igual o superior al 33%, debern

indicar en la solicitud, en su caso, las posibles adaptaciones de tiempo y medios para
la realizacin de los ejercicios en que esta adaptacin sea necesaria, siempre que no
quede desvirtuado el contenido de las pruebas, ni implique reduccin ni menoscabo
del nivel de suficiencia exigible, acreditando la discapacidad mediante certificado
expedido por el rgano competente.
3.2.2. El plazo de presentacin de solicitudes ser de veinte das naturales
contados a partir del siguiente al de la publicacin del anuncio de convocatoria en el
B.O.E. (Boletn Oficial del Estado).
La presentacin de solicitudes podr realizarse en el Registro General de este
Ayuntamiento o en la forma establecida en el artculo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de
noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento
Administrativo Comn.
Finalizado el plazo de presentacin de solicitudes, los datos consignados en la
solicitud sern vinculantes para el peticionario.
El domicilio que figure en la solicitud se considerar el nico vlido a efectos de
notificaciones.
3.2.3. Los derechos de examen sern de 9,02 y se ingresarn en las siguientes
Entidades y nmeros de cuentas:
CAJA 3 (CAJA BADAJOZ)
2086-6000-37-3300714646
LIBER BANK
2048-1299-88-3400000783
CAJA RURAL DE EXTREMADURA
3009-0001-24-1141135028
CAJA ESPAA-DUERO
2104-0400-45-9122977266
BANKIA
2038-4603-17-6000159656
BBVA
0182-6031-65-0200088158
Indicando "Pruebas selectivas acceso a 3 plazas de Auxiliar Administrativo
por Consolidacin, con carcter de personal funcionario".
En ningn caso la presentacin y pago en entidad bancaria, supondr sustitucin
del trmite de presentacin en tiempo y forma de la solicitud, expresado en las bases
3.2.1. y 3.2.2.

De acuerdo con lo establecido en la Ordenanza Fiscal del Ayuntamiento de

Badajoz Reguladora de la Tasa por Derecho de Examen en Convocatorias para
acceder a la Funcin Pblica, artculos 4 y 6:
a) Estarn exentos del pago de la tasa las familias numerosas de categora
especial.
b) Estn bonificados con el 50% de la cuota tributaria las familias numerosas de
categora general.
En cualquier caso habr de acreditarse la condicin de familia numerosa mediante
fotocopia compulsada del ttulo de familia numerosa.
c) Estarn exentos del pago de la tasa los demandantes de empleo, que tendrn
que acreditar su condicin mediante la presentacin de la tarjeta de demanda de
empleo correspondiente.
La tarjeta de demanda de empleo deber estar debidamente sellada, o bien
acreditar que se est en situacin de alta en la condicin de demandante de empleo a
fecha de presentacin de la solicitud mediante certificado expedido por el
correspondiente Servicio Pblico de Empleo. No se considerar suficiente, a efectos
de la exencin del pago de la tasa, la simple presentacin de la tarjeta de demanda si
no est debidamente sellada y no se aporta junto a ella el justificante que acredite
haberla sellado por medios electrnicos, o el certificado expedido por el Servicio
Pblico de Empleo que acredite la situacin de alta como demandante de empleo a
fecha de presentacin de la solicitud.
nicamente proceder la devolucin de los derechos de examen a los
aspirantes que hayan quedado definitivamente excluidos de las pruebas selectivas. A
tales efectos, el reintegro se realizar previa solicitud del interesado. No se proceder
a la devolucin de tasas en los supuestos de exclusin de participacin en las pruebas
selectivas por causa imputable a la persona interesada.
3.3. Los errores de hecho que pudieran advertirse podrn ser subsanados en
cualquier momento, de oficio o a peticin del interesado.
3.4. Los aspirantes quedan vinculados a los datos que hayan hecho constar en
sus solicitudes, pudiendo demandar su modificacin mediante escrito motivado, dentro
del plazo establecido en la Base 3.2.2, para la presentacin de solicitudes, transcurrido
el cual no se admitir ninguna peticin de esta naturaleza.
4. Admisin de aspirantes.
4.1. Terminado el plazo de presentacin de instancias, el Ilmo. Sr. Alcalde
Presidente de la Corporacin dictar Resolucin, declarando aprobada la lista
provisional de admitidos, as como la de excluidos.
5

Dicha Resolucin se publicar en el B.O.P. de Badajoz, junto con la relacin de

aspirantes excluidos y causas que han motivado la exclusin.
Copia de dicha Resolucin y copias certificadas de las relaciones de admitidos
y excluidos se expondrn al pblico, en el Tabln de Anuncios del Ayuntamiento y en
su pgina web (www.aytobadajoz.es), en el mismo da en que se remita al B.O.P. de
Badajoz.
4.2. Los aspirantes excluidos, as como los omitidos en las relaciones de
admitidos y excluidos, dispondrn de un plazo de diez das naturales contados a
partir del siguiente a la publicacin de la Resolucin en el B.O.P., para subsanar los
defectos que hayan motivado su exclusin o su omisin de las relaciones de admitidos
y excluidos.
Los aspirantes que dentro del plazo sealado no subsanen la exclusin o
aleguen la omisin, justificando su derecho a ser incluidos en la relacin de admitidos,
sern definitivamente excluidos de la realizacin de las pruebas. Ser insubsanable la
presentacin de la solicitud fuera del plazo establecido.
4.3. Finalizado el plazo de subsanacin de errores, se publicar en el B.O.P. de
Badajoz, Resolucin elevando a definitiva la lista provisional de aspirantes admitidos y
excluidos, con la inclusin correspondiente como admitidos de aquellos que fueron
excluidos y que hayan subsanado errores u omisiones.
Copia de dicha Resolucin y copias certificadas de las relaciones definitivas de
aspirantes admitidos y excluidos se expondrn al pblico en el Tabln de Anuncios del
Ayuntamiento en el mismo da en que se remita a publicacin del B.O.P de Badajoz.
4.4 Contra las Resoluciones a que se refiere la presente Base, as como contra
aquellas otras que resuelvan la subsanacin de defectos u omisin de inclusin, podr
interponerse recurso contencioso-administrativo conforme a la ley Reguladora de
dicha Jurisdiccin.
4.5. En todo caso, a fin de evitar errores y, en el supuesto de producirse,
posibilitar su subsanacin en tiempo y forma, los aspirantes comprobarn no slo que
no figuran en la relacin de excluidos objeto de publicacin en el B.O.P. de Badajoz
sino tambin que sus nombres constan en la correspondiente relacin de admitidos
expuesta al pblico en el tabln de anuncios y en la pgina Web municipal.
4.6. En la Resolucin aprobatoria de las listas definitivas se determinar el lugar,
da y hora del comienzo de los ejercicios, as como la composicin del Tribunal
Calificador.

La publicacin de la Resolucin aprobatoria de las listas definitivas en el B.O.P.

de Badajoz ser determinante de los plazos a efectos de posibles impugnaciones o
recursos.
5. Tribunal Calificador.
5.1. El Tribunal Calificador estar constituido de la siguiente forma, de grupo
igual o superior al C2:
Un Presidente:
Cuatro Vocales:
Un Secretario:

Funcionario de la Corporacin.
(Uno de ellos designado por la Junta de Extremadura).
Funcionario del Servicio de Recursos Humanos.

Se designarn igual nmero de suplentes. En la designacin de sus miembros

debern respetarse los principios de imparcialidad y de profesionalidad, y se tender a
la paridad entre hombres y mujeres.
5.2. Todos los miembros del tribunal, titulares y suplentes, habrn de ser
empleados pblicos de carcter fijo y poseer una titulacin igual o superior a la
requerida para el acceso a la plaza convocada.
5.3. Exceptuando la confeccin de las pruebas tcnicas, a las deliberaciones
del Tribunal Calificador, pueden asistir como observador un representante por cada
organizacin sindical con representacin en la Mesa de Negociacin de Empleados
Pblicos del Ayuntamiento de Badajoz, as como de los Grupos Polticos.
5.4. Los miembros del Tribunal estn sujetos a los supuestos de abstencin y
recusacin previstos en los artculos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre,
de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento
Administrativo Comn, no pudiendo ser nombrados miembros, colaboradores o
asesores del Tribunal quienes hubieren realizado tareas de preparacin de aspirantes
a pruebas selectivas para acceso a la funcin pblica en los ltimos cinco aos.
5.5. El Tribunal no podr constituirse ni actuar sin la asistencia de ms de la
mitad de sus componentes, titulares o suplentes. En ausencia del Presidente le
sustituir el Vocal presente de mayor jerarqua, antigedad y edad, por este orden.
5.6. El Tribunal resolver por mayora de votos de sus miembros presentes
todas las dudas y propuestas que surjan para la aplicacin de las normas contenidas
en estas Bases y estar facultado para resolver las cuestiones que puedan suscitarse
durante la realizacin de las pruebas, as como para adoptar las medidas necesarias
que garanticen el debido orden en las mimas en todo lo no previsto en las Bases. Sus
acuerdos sern impugnables en los supuestos y en la forma establecida en la Ley
30/1992, de 26 de noviembre, citada.

5.7. Cuando las dificultades tcnicas o de otra ndole, as lo aconsejase, el

Tribunal, por medio de su presidente podr disponer la incorporacin al mismo con
carcter temporal de asesores en aquellas pruebas que demanden or la opinin de
tcnicos especialistas as como de colaboradores en tareas de vigilancia y control del
desarrollo de los diferentes ejercicios, bajo la direccin del citado Tribunal.
6. Comienzo y desarrollo de los ejercicios.
6.1. Los aspirantes sern convocados para los ejercicios en llamamiento nico
y debern de ir provistos del DNI. La no presentacin al ejercicio en el momento de ser
llamados, comporta que decae automticamente en su derecho a participar en el
mismo y, en consecuencia, quedar excluido del proceso selectivo.
6.2. El orden de actuacin de los aspirantes se realizar por orden alfabtico,
salvo que el Tribunal decida otro ms conveniente.
6.3. El Tribunal, salvo razones que justifiquen lo contrario, adoptar las
medidas oportunas para que los ejercicios sean corregidos sin conocer la identidad del
aspirante.
6.4. De cada sesin que celebre el Tribunal, el Secretario levantar Acta donde
se harn constar las calificaciones de los ejercicios de los aspirantes y las incidencias
y votaciones que se produzcan.
Las Actas, numeradas y rubricadas, constituirn el expediente de las pruebas
selectivas. Juntamente con el Acta se unir al expediente las hojas de examen o
ejercicios realizados por los opositores.
6.5. Si durante el transcurso del procedimiento selectivo llegara a conocimiento
del Tribunal o del rgano convocante, que alguno de los aspirantes carece de los
requisitos necesarios para participar en la convocatoria, o bien, que se han producido
variaciones de las circunstancias alegadas en la solicitud, se iniciar expediente de
comprobacin acerca del cumplimiento de los requisitos, con trmite de audiencia al
interesado. El rgano convocante, de forma motivada, podr en su caso, declarar
decado en su derecho al interesado.
7. Calificacin de los ejercicios.
7.1. Fase Concurso:
La fase de concurso no tendr carcter eliminatorio. Su valoracin se realizar
posteriormente a la fase de oposicin y slo se aplicar a los aspirantes que hayan
superado sta.

7.1.1. La fecha de referencia para la valoracin de los mritos ser la de finalizacin

del plazo de presentacin de solicitudes.
7.1.2. Los mritos alegados y acreditados por los aspirantes se valorarn de acuerdo
con el siguiente baremo:
a) Por cada mes de servicios prestados en el Ayuntamiento de Badajoz,
ocupando los puestos objeto de la convocatoria, a jornada completa, 0,07 puntos. (La
jornada parcial se valorar de forma proporcional).
La puntuacin mxima obtenida por servicios prestados no podr ser superior a
7 puntos.
b) Por cada 10 horas de formacin, relacionada con el puesto objeto de
convocatoria, 0,10 puntos, con un mximo de 1 punto.
La lista que contenga la valoracin de los mritos aportados por los aspirantes
se har pblica una vez celebrados los ejercicios de la fase de oposicin y
comprender a los aspirantes que hayan superado los mismos.
7.2. Fase de Oposicin:
Los ejercicios de la oposicin se calificarn de 0 a 10 puntos, siendo necesario
para pasar al siguiente el obtener un mnimo de 5 puntos.
7.2.1 La calificacin del primer ejercicio se realizar de manera objetiva, en
funcin del nmero de aciertos obtenidos, siendo necesario contestar correctamente al
50% de las preguntas vlidas, como mnimo, para considerar superada la prueba.
7.2.2. La calificacin del segundo ejercicio ser valorada por la puntuacin
otorgada por cada uno de los miembros del Tribunal con derecho a voto, calculndose
posteriormente la media aritmtica. En el supuesto de que alguna de las puntuaciones
otorgadas difiera en ms de dos puntos por exceso o por defecto de la media, sern
eliminadas stas y se volver a calcular la media con las puntuaciones no eliminadas.
7.2.3. El resultado final de la oposicin vendr determinado por la suma de las
puntuaciones de cada uno de los ejercicios.
7.3. Puntuacin final:
Los puntos obtenidos en la fase de concurso se sumarn a los obtenidos por
aquellos que hayan superado la fase de oposicin, cuya suma total determinar el
orden final de puntuacin, considerndose que han superado el proceso selectivo los
aspirantes que hayan obtenido mayor puntuacin total definitiva, no pudiendo superar

el nmero de aprobados el de plazas convocadas. En caso de empate se resolver de

conformidad con los siguientes criterios:
Primero.- Por la mejor puntuacin obtenida en la fase de oposicin.
Segundo.- Mayor puntuacin obtenida en el primer ejercicio.
Tercero.- Mayor puntuacin obtenida en el segundo ejercicio.
Cuarto.- Segn criterio objetivo que adopte el Tribunal.
8. Lista de aprobados y propuesta de nombramiento.
8.1. Finalizadas las pruebas selectivas, el Tribunal publicar la relacin de los
aspirantes que hayan superado el proceso selectivo por orden de puntuacin final
obtenida, en nmero no superior al de plazas convocadas y las har pblica en el
Tabln de Anuncios del Ayuntamiento y en su pgina web (www.aytobadajoz.es).
De acuerdo con esta lista, se elevar al Ilmo. Sr. Alcalde Presidente de la
Corporacin, adems del Acta de la ltima sesin, la propuesta de nombramiento a
favor de los aspirantes aprobados.
8.2. En el Acta de la ltima sesin, se incluir una relacin de los aspirantes que
habiendo superado los ejercicios de la oposicin, no hayan sido incluidos en la lista de
aprobados y propuesta de nombramiento, a los efectos de si por cualquier
circunstancia algn aspirante aprobado no fuera nombrado funcionario, para poder
serlo, por orden de puntuacin los aspirantes que hayan superado las pruebas.
8.3. En el plazo de veinte das naturales a contar desde la publicacin en el B.O.P.
de Badajoz de la resolucin que contenga la lista definitiva de aprobados los
aspirantes propuestos por el Tribunal presentarn en el Servicio de Recursos
Humanos, los documentos acreditativos de los requisitos expresados en la Base 2. La
no presentacin, dentro del plazo fijado de la documentacin exigida, excepto en los
casos de fuerza mayor, o cuando de la presentacin de los documentos se desprenda
el no cumplimiento de los requisitos de la convocatoria o supuestos de falsedad en la
declaracin, dar lugar a la invalidez de las actuaciones del aspirante, comportando,
por consiguiente, la nulidad de los actos del Tribunal en relacin con el aspirante y la
imposibilidad de efectuar su nombramiento, sin perjuicio de la exigencia de otras
responsabilidades en que haya podido incurrir.
En este caso, la propuesta se considerar hecha a favor de los aspirantes, segn
orden de puntuacin obtenida, que habiendo superado la totalidad de los ejercicios de
las pruebas selectivas, tengan cabida en el nmero de plazas convocadas, como
consecuencia de la citada anulacin.

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9. Nombramiento y toma de posesin.

9.1. Presentada la documentacin por los interesados y siendo sta conforme,
el Ilmo. Sr. Alcalde Presidente de la Corporacin decretar el nombramiento en favor
de los aspirantes aprobados como funcionario de carrera en la plaza objeto de la
convocatoria.
9.2. El nombramiento ser notificado a los interesados, que debern tomar
posesin en el plazo de diez das a contar desde el siguiente a su recibo.
9.3. En el acto de toma de posesin, el funcionario deber prestar juramento o
promesa, de acuerdo con la frmula prevista en el R.D. 707/1979, de 5 de abril.
9.5. Quien, sin causa justificada, no tome posesin en el plazo indicado,
perder todos los derechos derivados de la superacin de las pruebas selectivas y del
nombramiento conferido.
10. Impugnacin y revocacin de la convocatoria.
10.1. La presente convocatoria y los actos administrativos que se deriven de
ella y de las actuaciones del Tribunal Calificador, podrn ser impugnados en los casos
y en la forma establecidos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, citada.
11. Publicacin.
Las presentes Bases, junto con la convocatoria, se publicarn ntegramente en
el Boletn Oficial de la Provincia de Badajoz.
12. Base final.
Las presentes Bases estn a disposicin de los interesados y pblico en
general en las dependencias municipales del Servicio de Recursos Humanos y en la
pgina web municipal para su consulta.

Badajoz, 27 de Mayo de 2.014.

EL ALCALDE, P.D.
LA TTE. DE ALCALDE DELEGADA DE RR.HH.
B.O.P. Badajoz, n 61, 02/04/2013

Fdo.: M Paz Lujn Daz.

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ANEXO I
MATERIAS COMUNES
TEMA 1.- LA CONSTITUCION ESPAOLA 1978: ESTRUCTURA. TITULO PRELIMINAR
TEMA 2.- LA CONSTITUCION ESPAOLA 1978: DE LOS DERECHOS Y DEBERERES
FUNDAMENTALES: DERECHOS Y LIBERTADES.
TEMA 3.-LA CONSTITUCION ESPAOLA 1978: DE LA CORONA. DE LAS CORTES
GENERALES: CAPITULO I: DE LAS CAMARAS. CAPITULO II: DE LA ELABORACION DE
LAS LEYES.
TEMA 4. LA CONSTITUCION ESPAOLA 1978: EL PODER JUDICIAL. EL TRIBUNAL
CONSTITUCIONAL. REFORMA CONSTITUCIONAL.
TEMA 5. LEY 7/1985, 2 DE ABRIL, REGULADORA DE LAS BASES DEL REGIMEN LOCAL:
EL MUNICIPIO: TERRITORIO, POBLACIN Y ORGANIZACIN.
TEMA 6. LEY 7/1975, 2 DE ABRIL, REGULADORA DE LAS BASES DEL REGIMEN LOCAL:
BIENES. ACTIVIDADES. SERVICIOS Y CONTRATACION.

MATERIAS ESPECFICAS
TEMA 1.- EL REGIMEN JURIDICO DE LAS ADMINISTRACIONES
PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO COMN: ESTRUCTURA. DEL
APLICACIN Y PRINCIPIOS GENERALES.

PBLICAS Y
AMBITO DE

TEMA 2.EL REGIMEN JURIDICO DE LAS ADMINISTRACIONES PBLICAS Y

PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO COMN: DE LAS ADMINISTRACIONES PBLICAS Y
SUS RELACIONES. DE LOS ORGANOS DE LAS ADMINISTRACIONES PBLICAS.
TEMA 3.- EL REGIMEN JURIDICO DE LAS ADMINISTRACIONES PBLICAS Y
PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO COMN: DE LOS INTERESADOS. DE LA ACTIVIDAD
DE LAS ADMINISTRACIONES PBLICAS: NORMAS GENERALES. TERMINOS Y PLAZOS.
TEMA 4.- EL REGIMEN JURIDICO DE LAS ADMINISTRACIONES PBLICAS Y
PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO COMN: DE LAS DISPOSICIONES Y ACTOS
ADMINISTRATIVOS: DISPOSICIONES ADMINISTRATIVAS. REQUISITOS DE LOS ACTOS
ADMINISTRATIVOS. EFICACIA DE LOS ACTOS. NULIDAD Y ANULABILIDAD.
TEMA 5.- EL REGIMEN JURIDICO DE LAS ADMINISTRACIONES PBLICAS Y
PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO COMN: DE LAS DISPOSICIONES GENERALES
SOBRE EL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO: INICIACION DEL PROCEDIMIENTO.
ORDENACION DEL PROCEDIMIENTO.
TEMA 6.- EL REGIMEN JURIDICO DE LAS ADMINISTRACIONES PBLICAS Y
PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO COMN: INSTRUCCIN DEL PROCEDIMIENTO:
DISPOSCIONES GENERALES. PRUEBA. INFORMES. PARTICIPACION DE LOS
INTERESADOS.

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TEMA 7.EL REGIMEN JURIDICO DE LAS ADMINISTRACIONES PBLICAS Y

PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO COMN: FINALIZACION DEL PROCEDIMIENTO:
DISPOSICIONES GENERALES. RESOLUCIN. DESISTIMIENTO Y RENUNCIA.
CADUCIDAD. EJECUCION.
TEMA 8.-.
EL REGIMEN JURIDICO DE LAS ADMINISTRACIONES PBLICAS Y
PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO COMN: DE LA REVISION DE LOS ACTOS EN VIA
ADMINISTRATIVA: REVISION DE OFICIO. RECURSOS ADMINISTRATIVOS.
TEMA 9.- ACUERDO REGULADOR DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO Y
RETRIBUCIONES DE LOS EMPLEADOS PUBLICOS: CAPITULO I: DISPOSICIONES
GENERALES. CAPITULO II: ORGANIZACIN DE TRABAJO.
TEMA 10.-- ACUERDO REGULADOR DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO Y
RETRIBUCIONES DE LOS EMPLEADOS PUBLICOS: CAPITULO III: REGIMEN DE
RETRIBUCIONES.
TEMA 11.ACUERDO REGULADOR DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO Y
RETRIBUCIONES DE LOS EMPLEADOS PUBLICOS: CAPITULO V: DERECHOS SOCIALES.
CAPITULO VI: DERECHOS SINDICALES.
TEMA 12.ACUERDO REGULADOR DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO Y
RETRIBUCIONES DE LOS EMPLEADOS PUBLICOS: CAPITULO XII: REGIMEN
DISCIPLINARIO.
TEMA 13.- LEY 7/2007, DE 12 DE ABRIL DEL ESTATUTO BASICO DEL EMPLEADO
PBLICO: OBJETO Y AMBITO DE APLICACIN. CLASES DE PERSONAL AL SERVICIO DE
LAS ADMINISTRACIONES PBLICAS.
TEMA 14.- LEY 7/2007, DE 12 DE ABRIL DEL ESTATUTO BASICO DEL EMPLEADO
PBLICO: ADQUISICION Y PERDIDA DE LA RELACION DE SERVICIO.
TEMA 15.- LEY 7/2007, DE 12 DE ABRIL DEL ESTATUTO BASICO DEL EMPLEADO
PBLICO: SITUACIONES ADMINISTRATIVAS.
TEMA 16.- MICROSOF WORD 2010: TRATAMIENTO DISEO DEL TEXTO: FORMATO DE
CARACTERES.
FORMATO
DE
PARRAFOS.
NUMERACION
Y
VIETAS.
SANGRIAS.ESTILOS. COMBINACION DE CORRESPONDENCIA.

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